公司手机卡使用管理规定

第 1 页 共 2 页 公司手机使用管理制度

为开拓公司手机营销平台，以互联网的模式广泛推广公司形象、适当推出营销活动、适时把握销售机会，公司特购置手机并推出配套管理制度，望各员工知悉并遵照执行。

一、公司给员工配发的公司手机及SIM卡产权归公司所有。领用人应当明确公司手机是公司安排的工作设备，领用人只有按照公司规定在一定范围内使用的权利。不需要使用公司手机办理指定工作的员工一律不得领用公司手机。

二、根据公司要求，由人事行政部人员就公司手机派发情况进行登记，包括但不限于领用人姓名、职位、领用时间、手机的电话号码、该电话号码的注册信息，并向公司备案。

三、公司手机自领用起必须保持24小时开机，上班时间保持通畅。若手机发生（损坏、丢失等）暂时不能使用时应立即安排其他手机保证通话的可持续性，并及时回复客户。同时向上级反映情况。

四、领用人不得用此手机发布损害公司形象、利益的消息，不得用此手机从事违法违规活动。

五、领用人不得滥用公司手机下载各类与工作无关的软件，以免影响正常工作开展。

六、公司手机是维护和拓展客户的平台，根据公司规定和要求，领用人应当将其负责维护的客户信息录入手机，并主动、及时地添加、更新客户信息，及时接听客户电话，回复客户邮件、短信、微信等。

七、公司手机是工作平台，根据工作需要和公司要求，领用人应及时安装各类工作必须的软件，包括但不限于邮箱、微信、钉钉、QQ等。不在办公室期间如需处理工作事宜，可以手机办理。

八、根据公司品牌推广和市场营销的需求，领用人应在手机上展开指定的推广活动。按照公司要求的时间、内容、方法等进行信息推送。

九、公司将根据领用人管理客户的数量、员工职位和级别等实际情况为其使用的手机确定话费套餐，套餐内包含相应的通话量、短信量、数据流量等。由于客户量增加需要提升套餐的，应向财务处申请，并于申请批准后的下一个自然月升为新的套餐。超出套餐标准应自行支付费用。

十、公司将不定期地检查领用人对公司手机的使用情况。检查内容包括但不限于通话记录、短信记录、微信聊天记录、推送文章向客户的宣传情况等。若在公司规定的套餐费用范 第 2 页 共 2 页 围内，领用人使用手机主要处理私人事务，公司将考虑降低其套餐标准，并给予一定处罚。

公司手机卡使用管理规定

一、背景和目的

为了规范公司内部手机卡的使用，提高办公效率，防范信息泄露，并合理控制通信费用，制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司所有员工和外派人员。

三、手机卡获取和分配

2.手机卡将根据员工职位和工作需求进行合理分配，并在后台进行记录。

3.未经公司批准，员工不得私自购买或更换手机卡。

四、手机卡的使用规定

1.员工应严格遵守中华人民共和国相关法律和法规，使用手机卡进行合法的工作通信，禁止用于非法活动。

2.手机卡仅限用于公司工作需求，个人通话、上网和短信等行为应尽量避免或限制在最低程度。

3.员工应妥善保管手机卡，不得私自转借他人使用。

4.员工应定期检查手机卡账单，如发现异常情况应及时向信息技术部门汇报。

五、手机卡使用费用 1.公司支付员工的工作通信费用。如员工擅自产生个人通话、上网和短信费用等，应自行承担。

2.员工在出差期间产生的手机卡通信费用，根据公司出差费用规定进行结算。

六、违规行为和处罚

1.如员工违反本规定的任何条款，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、暂停使用手机卡、停职、解雇等。

2.如员工的违规行为严重影响公司利益，涉及法律责任的，公司将追究其法律责任。

七、保密和信息安全

1.员工应遵守公司保密规定，严禁将公司机密信息通过手机卡进行泄露或传播。

2.员工应确保手机卡密码的安全性，禁止将密码告知他人。

3.员工在离职或调离本职岗位时，应及时归还手机卡，并确保手机卡内的敏感信息被清除。

八、附则

1.公司保留解释本规定的最终权利，并有权根据实际情况对规定进行修订和调整。

2.本规定自颁布之日起生效，具有追溯效力。

3.本规定适用于公司所有员工，员工必须认真遵守，如有违反，将承担相应的后果。 以上为公司手机卡使用管理规定，旨在规范员工的手机卡使用行为，保护公司信息安全和维护公司正常工作秩序。希望各员工认真遵守，并积极配合公司的规定和管理。

一、目的

为规范公司手机及手机卡的使用，提高工作效率，确保公司信息安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部所有使用手机及手机卡的员工。

三、手机及手机卡分类

1. 公务手机：指公司统一采购、分配给员工使用的手机。

2. 私用手机：指员工个人购买、使用的手机。

3. 手机卡：指公司统一采购、分配给员工使用的手机SIM卡。

四、手机及手机卡使用规范

1. 公务手机及手机卡

（1）公务手机及手机卡仅限工作用途，不得用于个人私事。

（2）员工应妥善保管手机及手机卡，不得随意丢弃、转让或出借。

（3）公务手机及手机卡不得擅自更改手机号码、SIM卡号码。

（4）公务手机及手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

2. 私用手机

（1）员工在工作时间不得使用私用手机进行与工作无关的通讯。

（2）员工需遵守国家及公司有关手机使用的相关规定。

3. 手机卡

（1）手机卡仅限本人使用，不得转借他人。

（2）手机卡遗失或损坏，应及时向部门负责人报告，并由公司负责更换或赔偿。

五、话费报销

1. 公务手机及手机卡话费由公司统一支付，员工不得私自充值。 2. 私用手机话费由员工自行承担，如因工作需要使用私用手机，可向部门负责人申请话费报销。

3. 话费报销需提供相关凭证，经部门负责人审核后，报财务部门审批。

六、监督管理

1. 各部门负责人应加强对本部门手机及手机卡使用的管理，确保制度落实。

2. 公司定期对手机及手机卡使用情况进行检查，对违反规定的行为进行处罚。

3. 员工有权对违反手机及手机卡使用规定的行为进行举报。

七、附则

1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司手机卡使用管理规定

一、目的和范围

为了合理、规范地管理公司手机卡使用，保障公司信息安全、提升员工工作效率，制定以下管理规定。

二、手机卡使用原则

1.公司手机卡仅限于员工工作需要使用，禁止私自转借他人或用于非工作相关的事务。

2.手机卡使用应合理、节约，避免造成浪费。

三、手机卡分配与管理

1.公司将按照工作需要统一发放手机卡，每个员工仅限使用一张手机卡。

2.所发放的手机卡将登记在册，包括手机号码、发放日期、归属员工等信息。

3.公司将定期核对手机卡的使用情况，确保合理使用。

四、手机卡使用范围

3.手机卡禁止在非工作时间（下班后、休息日、假日等）使用，除非有特殊工作需要。

五、手机卡费用管理

1.公司将承担员工手机卡的基础费用，包括月租费、短信费等。 2.如有超出基础费用的产生（如长途通话费用等），员工应自行承担，并在领取工资时一并结算。

3.若员工手机卡被取消，应立即归还公司，并由员工自行支付未归还时产生的费用。

六、手机卡使用注意事项

1.手机卡应妥善保管，避免遗失或被盗。一旦发现手机卡丢失或被盗，应立即向上级汇报，并及时报警。

2.禁止擅自更换手机卡或更改手机卡绑定的号码。如有需要更换或更改，应经过公司批准。

3.禁止对手机卡进行任何形式的恶意操作或滥用。

七、违规处理

1.对于违反本规定的行为，公司将依法依规进行严肃处理。

2.责任追究的方式和措施包括但不限于口头警告、书面警告、扣除违规费用、责任追究等。

八、附则

1.手机卡使用规定随着工作需要和公司实际情况的变化，可随时进行修订。

2.公司会定期对手机卡使用管理规定的执行进行评估，根据评估结果进行调整和改进。

以上是公司手机卡使用管理规定，为了保障公司信息安全和提升员工工作效率，请各位员工严格遵守。如有违规行为，公司将依法依规进行处理。同时，为了更好地管理手机卡使用，公司也将不断完善和调整管理规定。