公司手机使用管理规定

公司手机及手机卡使用管理规定

1、目的：为保证公司通信畅通，确保信息的及时传递，提高效益、减少失误，制定本规定。

2、凡享受话费补贴人员必须使用公司配备的集团手机卡，并保证每日7:00-22:00联系畅通；如在规定时间（包括节假日）内无法联系本人，即出现关机、停机、无法接通每次罚款20元。因工作性质特殊，总经理、销售部门、客服部门等须24小时保持手机畅通。

3、若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应于第一时间告知直接上级临时联系方式；手机卡丢失或损坏的，应于24小时内通知公司行政部补办手机卡并开通，费用由员工自行承担。否则，出现任何无法接通的现象，每次罚款20元；

4、员工因工作需要配备公司手机的，需交纳500元做为手机押金，自领用手机之日算起，使用该手机满两年后，持收据和行政部证明到财务部申请退还全额押金，手机归员工所有；手机使用未满两年，员工申请离职时，应交回手机及手机卡，并确保手机功能无损坏，可持续使用。

5、员工因保证手机费充足，若因欠费被停机，应及时缴交话费开通。

6、手机使用期间所出现的任何故障，均由手机使用人负责维修，费用自行承担。

7、若公司为员工配备的手机丢失，应于24小时内告知行政部补办手机及手机卡，购置新手机和手机卡的费用由员工自行负担。

8、享受公司话配发手机及手机费补贴的员工，应维护公司和个人的形象，使用礼貌用语，积极开展业务，保障对内对外的沟通畅通。

手 机 使 用 承 诺 书

本人承诺：

1、节约使用话费，若超出话费补贴额度的话费，超出部分费用自行承担，本人同意接受行政管理部门的对话费调查及处理。

2、两年之内，若本人离职或调离本公司，依照相关规定向行政管理部门交还手机及手机卡。

3、妥善保管手机，如因保管不当，造成手机遗失或人为损坏的，由本人承担给公司造成的损失，即按同品牌同规格手机进行补偿。

4、本人领取手机品牌 ，型号 ，数量 ，该手机购机款为 ，交纳押金为 ，月度话费消费额为 ，。手机领用时间 年 月 日。

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. 移动通信设备使用管理规定

1、目的：

为规范公司范围内移动通信设备（含周边配件，防爆型除外，以下统称移动设备）的使用，进一步加强公司安全管理，维护正常的生产秩序，杜绝违章行为，强化岗位责任，规范员工行为，消除隐患，避免事故发生，确保作业安全，结合公司实际情况，特制定本规定。，

2、适用范围：

本规定适用于进入公司区域内的所有人员。

3、术语和定义

3.1移动通信设备

包括但不限于在移动中使用的计算机类设备，包括手机、笔记本电脑、平板电脑、智能穿戴设备，等等设备。（防爆型除外）

3.2周边配件

包括但不限于移动通信设备的各类附属配件，如充电器、移动电源、耳机、音箱，等等设备。（防爆型除外）

3.3安全生产区域

包括但不限于以下区域：储罐区（包含防火堤外有输油管道区域）、罐顶浮盘区、装卸平台作业区域（油轮靠泊期间包含整个码头区域）、输转泵房、消防泵房、引桥、配电室，等等区域。

3.4安全区域

仅包括以下区域：公司大门至停车场段消防通道、公司办公楼、公司停车场。

3.5紧急、特殊情况

火灾、爆炸等紧急情况，需应急救援、特殊处置的情况，或其他根据实际情况应认定为紧急、特殊情况的。

4、职责要求

4.1公司负责领导职责

4.1.1公司负责领导负责对本规定监查结果和处罚意见的批示。

4.1.2公司负责领导负责对紧急或特殊情况下本规定执行的决断。 精品文档

. 4.2安全技术部职责

4.2.1安全技术部负责本规定在公司范围内执行情况的监督、检查。

4.2.2安全技术部根据公司规定上报监查结果及处罚意见。

4.2.3安全技术部应会同其他部门结合实际，开展安全风险评估，对其他需要禁用移动设备的区域进行识别，完善管理措施。

4.3综合办公室职责

4.3.1综合办公室应协同安全技术部负责本规定在公司安全区域内执行情况的监督、检查。

4.3.2综合办公室负责公司职工使用办公固话与外界联系的内部协调工作。

公司手机卡使用管理规定

一、 目的

为方便公司对外业务联系，对内联络、沟通等需要，由公司为员工统一配发手机卡并定额补贴话费。

二、 要求

1. 员工在职期间使用公司手机卡必须24小时开机，保证通信畅通；如出现关机、停机、无人接听等现象，每次罚款50元。

2. 若手机出现没电、故障等原因造成暂时无法接通的，应第一时间告知上级主管临时联系方式。

3. 手机卡丢失或损坏的，应第一时间告知公司，发生故障起24小时内补办手机卡并开通，费用由使用人自行承担。

4. 员工不得私自更改手机卡套餐资费标准（如有需要须向公司申请，由公司根据情况办理变更资费或开通、暂停等业务），员工不得修改手机密码。

5. 员工使用公司手机卡期间严禁散播淫秽、反动等内容，不得利用公司手机卡从事任何违法违纪活动，造成恶劣后果的交与司法机关处理。

6. 员工离职应将手机卡交还公司，损坏补卡及所欠话费由使用人承担。

7. 主管有监督员工手机卡使用的权利和义务，对员工因联络不上对公司造成的损失，公司将视情况追究其主管的连带责任。

三、 话费管理办法

1. 一般员工每月补贴话费额度100元

2. 主管每月补贴话费额度200元

3. 手机卡话费由公司统一缴纳，补贴差额（补贴话费额度超出的）部分由员工承担。

4. 每月工资发放日，员工须将上月话费补贴差额部分，以现金方式交与财务部门。

四、 附则

1. 手机卡归属权由公司所有，使用人不得故意遗失、变卖或赠与他人。

2. 公司有权随时收回对员工手机卡的使用。

3. 公司对本规定内容根据实际情况进行补充、修改。

4. 本规定自总经理签署之日起生效。

XX物流有限公司

南通新和网络科技有限公司 手机配发使用规定

为了方便公司员工之间工作沟通，进一步提高工作质量和效率，公司决定将手机配发给员工使用，现将相关使用要求规定如下：

1、公司办公室将所有手机编号、登记，使用人领用后，公司拥有手机及号码所有权。

2、凡领用的员工，到办公室办理领用手续，领用后手机由员工使用和保管。手机使用折旧年限为2年。

3、使用人在职期间，与公司内部人员、与公司业务有关的所有外部联系、应使用公司配发的手机及手机卡或固定电话。

4、使用人无论何种原因离职时，须交回手机及手机卡且与本岗位有业务联系的电话号码不得恶意删除，不交者从工资中按折旧扣款。

5、使用人使用期间内，保修期内的硬件故障由手机生产商提供维修，不属保修项目的费用，由使用人承担。凡不正常使用范围内的损坏或丢失，由个人负责。

6、使用人必须保证24小时开机，并不得产生恶意欠费情形，违者视具体情况给予处罚。每个号码统一办理的天翼3G畅聊版89元/月和集团短号1元/月，要变更套餐可以到办公室开具介绍信办理，公司每月定时每个号码充值100元，超过部分由员工自行补足。

7、该次配发的是天翼智能机器，拿到手后务必开通微信、手机电信邮箱以便工作使用。

8、对以上《手机配发使用规定》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。

使用人签字：

年 月 日