风险应对培训教材

中小企业培训风险及应对措施研究　

李要星朱泽琳　

摘要：企业培训是企业持续发展的重要手段，企业培训活动本身也具有风险，而中小企业受其自身特点的影响，培训风险具有一定　

的独特性和风险，如理念风险，培训对象选择风险，人才流失风险等。本文站在中小企业的立场上，对培训的风险以及风险的产生进行了　

分析，并提出有关防范措施的有关建议。　

关键词：培训风险；培训对象选择风险；人才流失风险　

一、培训风险　

企业经营有风险，企业的培训活动同样也具有风险。培训是一个企　

业人力资源管理活动的重要组成部分，它直接关系到企业未来的发展状　

况，关系到企业解决现实问题的能力。中小企业的特性，导致了中小企　

业培训风险的独特性。中小企业规模小，资金少，没有自己的培训团　

队，不能进行规模化的人员培训；中小企业人才缺乏，如果在培训后出　

现培训员工离职的现象，就会造成人才流失、自有技术外泄和培养竞争　

对手的多重风险；中小企业的企业文化中的个人主义特征，使得企业集　

权程度较高，管理不科学，所以企业管理者容易做出错误决策。这些都　

导致了中小企业在员工培训方面比大企业面临更多的风险。　

二、中小企业的培训风险　

（一）培训理念风险　

培训不仅是一种实践，更是一种理念。培训的理念风险主要是指由　

于企业的高层管理者或者受训员工对企业培训的错误认识或错误定位而　

导致损失的可能性。　

我国的中小企业中个人主义特征明显，集权程度较高，企业管理者　

和员工的综合素质不高，企业对培训的认识不足。　

当前，我国多数中小企业的管理者仍然在企业用人上面缺乏一定的　

科学前瞻性，未能高度重视企业人才的积累，也疏忽对员工的培训开　

发。多数的中小企业管理者认为，注重对人员培训的投入就会增加企业　

的人工陈本；还有些管理者认为培训员工是在对其他企业做嫁衣；也有　

管理者认为企业效益好的时候人员不用培训，企业效益不好的时候根本　

没钱培训，这些错误的管理观念都会让管理者忽视对人员培训的投入。　

进而导师培训理念风险的产生。　

风险评估培训教材

（一）事业单位内部控制定义和特点

事业单位内部控制就是指为了实现事业单位的管理目标，将财政部门预算管理当做主线，透过制定并进行科学合理的控制程序以及方法，面对事业单位财务会计管理风险采取有效识别、监督和控制的机制。

从理论角度来讲，内部控制属于一个持续发展并完善的过程，而且处在组织经营管理活动的整体过程当中，而事业单位的内部控制体系就是在这样的管理活动当中创建起来的，是通过内部管理人员一步一步总结和完善才构成的自行调整以及自我监督的体系，主要包含了四个方面：

首先，控制环境。控制环境指的是组织实施内部控制的基础，通常包含了治理结构、机构设置以及权责分配、人力资源政策、内部审计等等。

其次，风险评估。风险评估值的是组织和识别以及系统分析经营活动里同实现内部控制目标有关的风险，积极制定有效的风险应对措施。

再次，信息沟通。信息和沟通属于组织正确、及时的采纳、传递同内部控制有关的信息，保障信息在组织内部以及外部之间获得有效的沟通。 风险识别实际上是收集有关损失原因、危险因素及其损失暴露等方面信息的过程。

风险识别作为风险评估过程的重要环节，主要回答的问题是：

存在哪些风险？哪些风险应予以考虑？引起风险的主要因素是什么？这些风险所引起的后果及严重程度如何？风险识别的方法有哪些等。

行政事业单位在识别风险时，必须明确：

1. 风险识别必须与目标联系。

2. 风险识别是一个持续性、反复的过程。

3. 进行风险识别时应当关注单位各个层面的风险。

单位在风险评估过程中，应当更关注引起风险的主要因素，应当准确识别与实现控制目标有关的内部风险和外部风险。

1. 行政事业单位在识别内部风险时，应当关注和考虑的因素包括：

（1）管理层的职业操守、员工专业胜任能力等人力资源因素；

（2）组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等管理因素；

（3）研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素；

（4）财务状况、经营成果、现金流量等财务因素； （5）营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素；

秋季换季安全培训教材

1. 秋季换季安全培训教材

秋季是一个凉爽、干燥以及天气多变的季节，对施工、户外工作和日常生活都带来了一些潜在的安全风险。为了提高员工对秋季换季安全事项的认知和应对能力，特编写了本安全培训教材。以下是本教材的内容：

一、认识秋季安全风险

1. 气温变化和身体健康风险

在秋季，气温的骤变可能导致身体不适和疾病的增加，特别是感冒、流感等呼吸道疾病的高发季节。员工应关注气温的变化，适时增减衣物，保持良好的个人卫生习惯。

2. 潮湿和滑倒风险

秋季常有雨水，地面容易湿滑，容易导致滑倒和摔伤事故的发生。员工应注意走路时保持稳定，不穿硬底鞋，遵守防滑措施。

3. 高温设备和火灾风险

秋季有时天气干燥，使用高温设备和电器可能引发火灾。员工应严格遵守相关使用规定，定期检查设备和电器的安全状况，保持安全使用环境。

二、防范措施和应急预案 1. 个人防护措施

员工需要做好个人防护，包括适时调整穿着，避免受凉；勤洗手、保持室内通风，预防呼吸道疾病传播；定期锻炼身体，增强免疫力。

2. 安全行为准则

为避免滑倒和摔伤事故，员工应走路时保持平稳，避免奔跑或急转弯；室外作业时，遵守防滑措施，如戴防滑鞋和使用防滑垫。

3. 火灾防范和逃生预案

为确保火灾安全，员工应在工作场所摆放灭火器和疏散路标，定期检查灭火器的有效性；掌握逃生通道和逃生方法，定期组织应急演练。

三、事故案例和讨论

通过分享秋季安全事故案例，可以增加员工对风险的认识和警惕性。组织事故案例讨论，让员工能够思考如何避免类似事故的发生，并提出有效的应对方案。

四、秋季换季安全培训知识检测

为了测试员工对秋季安全培训内容的理解和掌握程度，可以进行一次知识检测。通过检测的结果，可以评估培训效果，并针对不足之处进行进一步的培训和巩固。

本安全培训教材旨在提高员工对秋季换季安全的警觉性和应对能力，帮助他们建立秋季安全的意识和行为准则。通过培训和教育，我们相信员工能够在秋季避免潜在的安全风险，保障自身和他人的健康与安全。

1 风险辨识与评价培训教材

一、相关概念和基础知识

1、危险：危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。

2、危险源（危害）：危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失的根源或状态。

3、风险：安全生产中的风险特指危害（可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏或其组合之根源或状态）发生的可能性与后果的组合，是“损失发生的不确定性”。

4、风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。

5、危险与危害因素的分类

危险因素的分类方法，根据生产过程和伤亡事故的国家标准不同，可有两种分类方法：

（1）根据危害性质分类的方法

根据GB13861-1992《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定，将生产过程的危险因素和危害因素分为六大类：

a）物理性危险危害因素；

b）化学性危险危害因素；

c）生物性危险危害因素；

d）心理、生理危险危害因素；

负荷超限：如体力、视力、听力、超过了人的承受能力从事禁忌作业；

心理异常

e）行为性危险危害因素：如违章指挥/违章操作/监护失误等

f）其他危险危害因素

（2）根据事故类别和职业病类别的分类方法：

参照GB6441-1986《企业伤亡事故分类》，将危险危害因素分为20类。包括：

物体打击 、车辆伤害 、机械伤害 、起重伤害 、触电 、淹溺 、灼烫 、火灾 、高处坠落 、坍塌 、冒顶片帮 、透水 、放炮 、火药爆炸 、瓦斯爆炸 、 锅炉爆炸 、容器爆炸 、其它爆炸 、中毒和窒息 、其它伤害

6、危险源的分类：

根据危险源在事故中发生、发展中的作用，一般把危险源划分两大类，既第一类危险源和第二类危险源。

第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。第一类危险源决定了事故后果的严重 2 程度，它具有的能量越多，事故后果越严重。