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公司新员工入职登记表

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公司新员工入职登记表

公司新员工入职登记表

一、员工基本信息

1. 姓名：

2. 性别：

3. 出生日期：

4. 联系电话：

5. 电子邮箱：

6. 住址：

7. 其他联系方式（如紧急联系人）：

二、教育背景和工作经历

1. 学历：

2. 专业：

3. 毕业时间：

4. 工作经历：请详细填写在每一家工作单位的工作时间、职位、工作职责及离职原因。

5. 语言能力（如有特殊语言能力请注明）：

三、合同期限和薪资

1. 合同期限：从XXXX年XX月XX日开始，至XXXX年XX月XX日结束。

2. 薪资：基本工资XXXX元，试用期工资XXXX元，试用期为XX个月。

3. 支付方式：每月XX日通过银行转账方式支付工资。

四、岗位和职责描述

1. 岗位：请填写员工入职的岗位名称。

2. 职责描述：请详细描述该岗位的主要工作职责和任务。

五、培训计划和职业发展 1. 培训计划：新员工将参加为期一周的入职培训，包括公司文化、产品知识、市场营销等方面。此外，公司还将根据员工个人发展需要提供专业技能培训等。

2. 职业发展：公司鼓励员工不断学习和提升自己，提供晋升机会和职业发展规划。员工可以通过内部培训、外部进修等方式提升自己的技能和能力。

六、健康和安全信息

1. 健康状况：员工应如实填写自己的健康状况，包括有无重大疾病、是否接种疫苗等。如有特殊健康问题，请在入职前告知公司。

2. 安全信息：员工应了解公司的安全规定和操作规程，严格遵守公司的安全制度。如需了解更多信息，可查看公司的安全培训材料。

七、公司政策和法规遵守承诺

员工应认真阅读公司的政策和法规，了解公司的合规要求，严格遵守公司的制度和规定。员工有义务保护公司的商业机密和信息安全，不得将公司信息泄露给外部人员。如有违反公司政策和法规的行为，将受到相应处罚，严重者将解除劳动合同。

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公司新员工入职登记表

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新员工入职登记表

编号： 日期：

姓 名 性 别

贴照片处 民 族 籍 贯

身 高 体 重

身份证号码 出生日期

政治面貌 户口所在地

家庭住址 家庭电话

任职部门 职务 职称

参加工作时间 入公司时间

毕业院校 专 业 学历

外语语种 计算机等级

教育经历

（高中起） 时间 学校名称 专业 证书情况

工作经历 工作时间 工作单位 职位 离职原因

紧急联络人 联系电话

人事部

意见

主管签名: 用人部门意见

主管签名:

员工须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1. 在填写本人入职申请书时，已保证自己符合国家法定的劳动年龄标准，且与其他任何用人单位、机构、组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由本人承担。

2. 本人如有传染病、精神病或其他可能影响在用人单位工作的病史，本人应以书面形式向用人单位说明。

3. 本人填写的本入职申请表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有的责任。

4. 如入职申请表中的信息有变化，本人应以书面形式向公司人力资源部门提交最新信息。

5. 公司目前上班时间：办公室 上午 8:00--11:30 下午14：30--18:00 周一至周五（法定节假日除外）

6. 凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续。

新员工入职登记表

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新员工入职登记表

应聘职位 ：

应聘日期：

姓 名 性 别 出生日期

1寸照片 籍 贯 体

重 身

高

民 族 婚姻状况 政治面貌

健康状况 从业年限 专 业

身份证号码

户口所在 （省） （市） （区）派出所

家庭住址

毕业学校 毕业时间

学 历 已有职称证或证书

是否出差 □能 □否 是否接受工作调动 □能 □否

是否加班 □能 □否 是否有亲戚或朋友在我公司工作 □能 □否 姓名：

从何渠道得到公司招聘信息 □网站 □招聘会 □报纸、杂志 □朋友 □其他

技能特长 □ 计算机水平：

□ 外语水平：□一级 □二级 □三级 □四级 □六级 □八级 □其他：

手机号 宅电

家庭主要成员 姓名 关系 年龄 单位/职业/职务 联系电话

紧急联系人 联系电话

薪资待遇 试用期间 试用期薪资 试用期满后薪资

教育背景 起止年月 就读学校 专业

工作经历 起止日期 就职企业 职务、工作内容等 薪 酬 离职原因

自我评价（包括性格、能力、特长等）：

在公司的职业发展设想：

说明（以下内容仔细阅读）：

1、填表时，请务必保证填写的内容真实。若因填写有误而引起的问题，其后果有填表人负责。

2、所有与简历相关的证件（身份证、学历证明、专业资格证书等）验原件交复印件。

填表人签名：

新员工入职临时协议

凡新入职员工必须遵守以下条款

1、必须严格按照公司规定的时间上、下班，不得迟到、早退或旷工

2、如无充分理由，员工不得请假，员工请假时须向部门主管呈交书面请假单，在得到批准后方可离开，

公司新员工入职登记表 2

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公司新员工入职登记表

员工编号：

姓 名 性 别

贴照片处 民 族 籍 贯

身 高 体 重

身份证号码 出生日期

现住址 手机号码

家庭住址 户口所在地

任职部门 职务 职称

政治面貌 入公司时间

毕业院校 专 业 学历

外语语种 计算机等级

教育经历

（高中起） 时间 学校名称 专业 证书情况

工作经历 工作时间 工作单位 职位 离职原因

紧急联络人 联系电话

人事部

意见

负责人签名: 用人部门意见

负责人签名:

员工须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1. 新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2. 公司目前上班时间为上午9:00~11:30 下午13:00~18:00

所有员工上下班必须打卡，忘打卡扣款10元/次，迟到20元/次。

3. 凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞职扣款500元/人。

4. 新入职的员工在入职后一个月内须与公司签订劳动合同。

5. 新入职的员工转正后应办理一张建设银行/招商银行的工资卡，卡号交人事部登记。

6. 上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。

7. 1~3天内的请假须由上级主管签字批准上报人事部，如遇特殊情况不能提前请假的，事后第一时间应补上由上级主管签字的请假条。3天以上请假则由总经理签字批准。

公司新员工入职登记表 3

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公司新员工入职登记表

员工号：

姓 名 性 别

贴照片处 民 族 籍 贯

身 高 体 重

身份证号码 出生日期

政治面貌 户口所在地

家庭住址 家庭电话

任职部门 职务 职称

参加工作时间 入公司时间

毕业院校 专 业 学历

外语语种 计算机等级

教育经历 （高中起） 时间 学校名称 专业 证书情况

工作经历 工作时间 工作单位 职位 离职原因

紧急联络人 联系电话

人事部

意见 主管签名: 用人部门意见 主管签名: 员工须知

首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻

松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：

1. 新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示有效证件原件交验，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。

2. 公司目前上班时间为周一~周五中午13：30~20:30 周六~周日上午9:00~20:30所有员工上下班必须打卡，忘打卡当天未向人事部说明的则扣款5元/次

3. 新入职员工根据公司管理规定，有7天的观察期，7天之内（含）离职或被辞退者，不计薪资；上班7天之后未满一个月离职或被辞退者，按8元/时计算；上班满一个月者，计满月薪资。

4. 凡已入职的员工，在7天观察期过后，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交书面辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，急辞工扣款500元/人。

5. 新入职的员工在7观察期后一个月内须与公司签订劳动合同。

6. 新入职的员工转正后应办理一张招商银行的工资卡，卡号交人事部登记。

7. 上班时间不得听音乐、看视频、吃零食、穿背心、穿拖鞋、做与上班无关的事。