在统筹兼顾中展现组织工作担当作为

开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动通讯稿一、高度重视，精心组织，实现“三个认识”。

段班子成员、各部门、党（总）支部干部认真学习了路局党委组织开展“认真履职尽责、主动引领担当”主题实践活动的有关要求，召开班子成员民主生活会、中心组学习会，利用段局域网、段刊、段报、标语横幅等多种形式，把活动相关内容传达到每一名干部实现“三个认识”：即认识到主题实践活动是推进铁路科学发展的有效载体，是发挥干部示范引领作用的内在动力，是实现段干部队伍整体素质提升的有效途径，进一步明确开展主题实践活动的重要性、必要性，为活动的顺利开展营造浓厚的思想氛围。

二、把握重点，有序推进，发挥“三个作用”。

段党委以“大局观念、责任意识、担当精神”为重点，注重发挥干部的三个作用：即发挥干部在日常生产中的示范引领作用，在“三标”、“三线”暨“安标线”建设中的带头创新作用，在设备集中修施工中主动攻坚克难的作用。

从4月底开展主题实践活动以来，各级干部参与设备集中修整治跟班作业830余人次，解决一线职工生产生活问题20余件，充分发挥出了干部创先争优的先进性。

三、统筹兼顾，力求实效，做到“三个结合”。

为把主题实践活动的要求贯穿到实际工作中，该段在部署工作时确定了“三结合”。

一是把主题实践活动与当前防洪安全、“三标”、“三线”暨“安标线”建设、设备集中修施工紧密结合起来，加强干部包保工作，与安全风险点卡控紧密的结合起来，确保作业中设备安全、人身安全和行车安全。

二是把主题实践活动与开展“三项教育”活动、领导干部“写实”活动紧密结合起来，段领导深入一线班组、施工作业点，了解安全管理、职工队伍现状。

三是把主题实践活动与解决职工实际困难紧密结合起来，为职工发放防暑降温用品，连续4次为集中修施工现场职工购买方便面、茶叶、矿泉水、洗漱袋、药品等，确保职工身体健康和作业安全。

扩展阅读：怎样写通讯稿很多情况下我们都要运用到新闻稿（通讯稿），但是在写新闻稿（通讯稿）的时候，我们要怎么样才能把它写好呢、在这就简单的给大家介绍一下。

勇于担当作为立足岗位建功本文为勇于担当作为立足岗位建功优秀范文，推动全市各级党组织和广大党员干部清醒认识权力与责任、权利与义务的关系，更要用好《问责条例》这个全面从严治党的利器。

让我们通过以下的文章来了解。

勇于担当作为立足岗位建功范文近日，项目部按照公司工作部署认真组织开展了“在逆境中塑品格、能担当、有作为”评述文章的讨论，项目部各级干部、职工积极参与，他们思想活跃，结合项目发展实际，围绕“如何正确认识逆境”、“如何积极面对逆境”和“怎样在逆境中积极主动作为”等提出了许多有价值的意见和建议。

以下谈几点个人心得体会。

一、立足岗位工作，逆境中提升项目管理水平千里之行，始于足下。

公司业务规模的不断做大，是在不断施工管理中慢慢摸索、积累出来的，项目的执行能力和管理经验也是工程建设管理中一步一个脚印总结出来的。

作为一个脱销改造项目，施工过程中难免会遇到各种困难，如何在这些逆境中履行好项目，第一要务要紧密结合工程建设实际，按照公司职代会中打造“精”字招牌要求，坚持结果导向，把承建的项目建设成业主满意的工程。

项目各级管理人员要坚持把公司的发展放在首位，客观分析工程建设存在的问题和不足，清醒地看到施工中的问题和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感;要勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决施工中的难题、工作中的症结。

总的来说就是在项目建设逆境中既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度，要立足岗位，高标准、严要求，在工程建设中提高项目管理水平和岗位工作能力，为公司今后项目执行提供丰富的施工经验。

二、尽力缩短管理流程，建立简洁高效的项目管理团队。

项目管理过程中，难免存在“会上热，会下冷”、“文件多，落实少”等重形式轻实践的现象。

如何在项目管理中克服这些弊病、短板，需要持续坚持以成败论英雄，以结果为导向，把一切管理活动以及措施都以是否产生效益增值为唯一评判目标。

弘扬担当精神敢于担当作为：为谁担当担当什么如何担当作者：刘惠来源：《求知》 2020年第9期刘惠弘扬担当精神，敢于担当作为，既是党和人民事业发展的要求，也是共产党人应具备的品格品德品质。

习近平总书记在多次重要讲话中强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，并强调干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。

2020年6月２８日，市委书记李鸿忠同志在庆祝中国共产党成立99周年专题党课报告会上，作题为“向习近平总书记看齐，大力弘扬中国共产党人的担当精神，为守初心担使命不懈奋斗”的党课报告，要求全市党员和干部深入学习领会习近平总书记关于“担当”的重要论述，以铁的担当践行政治责任、领导责任、工作责任，推动党中央决策部署在天津落地落实。

弘扬担当精神，敢于担当作为，说起来容易做起来难，重点是要突出目标导向、问题导向、结果导向，从思想上知道为谁担当，从任务上知道该担当什么，从措施上知道如何去担当。

一、弘扬担当精神、敢于担当作为，需要认识和理解“为谁担当”“为谁担当”，就是要树立正确的人生观、世界观、事业观、价值观、权力观、发展观、人才观，全心全意、尽心尽力为党和人民担当。

为党和人民担当，要树立正确的人生观，不是为个人担当，也不是狭隘地为家人朋友担当。

习近平总书记强调：“敢于担当，是为了党和人民事业，而不是个人风头主义，飞扬跋扈、唯我独尊并不是敢于担当。

”习近平总书记身体力行地为全党树立了榜样、做出了表率。

特别是党的十八大以来，习近平总书记以“我将无我、不负人民”的奉献精神，自觉为党担当，为人民担当，为国家担当，为民族担当，为人类和平与发展担当，推动党和国家事业取得了历史性成就、发生了历史性变革。

为党和人民担当，要树立正确的权力观，权力来自人民、属于人民，只能用来为人民谋利益。

习近平总书记指出：“我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。

”党员干部要牢记权力是党和人民赋予的，牢固树立以人民为中心的发展思想，正确认识权力的来源，正确行使手中的权力，在为党分忧、为国奉献、为民服务中担当作为。

立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料立足岗位做贡献，实干担当促发展是每个员工在工作中应该秉持的原则。

在工作中，我们可以通过以下几个方面来实践和践行这一理念：首先，我们要充分发挥自己的专业能力。

不同岗位需要掌握不同的技能和知识，只有把专业技能发挥到极致，才能在岗位上产生更大的价值。

我们可以通过持续学习和提升自己的技能，不断提高工作水平和能力，以更好地满足岗位需求。

其次，我们要积极主动地承担责任。

无论是工作中的小事还是大事，我们都应该主动承担起责任，积极主动地解决问题。

我们可以主动了解并完成自己岗位上的任务，不推诿责任或将问题丢给他人，而是积极努力地解决问题，尽自己最大的努力来达成目标。

同时，我们要注重团队合作。

在一个团队中，每个人都扮演着重要的角色，只有通过团队的合作才能取得更好的成果。

我们可以与同事建立良好的合作关系，共同努力实现团队的目标。

在团队中，我们可以积极参与讨论和交流，分享自己的想法和经验，协助他人解决问题，提供帮助和支持。

另外，我们要关注并适应公司发展的需求。

公司的发展是我们个人发展的基础，只有与公司的发展需求相适应，才能在工作中取得更好的成绩。

我们可以关注公司的目标和战略，了解公司的发展方向，积极适应变化，并主动提出适应变化的建议和方案，为公司的发展做出贡献。

最后，我们要保持积极的工作态度。

工作中会遇到各种困难和挑战，但只有保持积极的工作态度，才能推动问题的解决和发展的进步。

无论遇到什么困难，我们都要乐观面对，寻找解决问题的方法，并且坚持不懈地努力，保持对工作的热情和投入。

总之，立足岗位做贡献，实干担当促发展是每个员工应该具备的素质。

通过充分发挥自己的专业能力，承担责任，注重团队合作，关注公司发展需求，并保持积极的工作态度，我们可以在工作中取得更好的成果，为公司的发展做出贡献。

担当敬业服务演讲稿范文敬业奉献做勇于担当演讲稿范文爱岗敬业也是一种可贵品质,更是一种道德修养,决定着一个人事业的成败,对社会贡献的大小。

怎么作担当敬业服务演讲稿范文?下面是小编整理的担当敬业服务演讲稿范文,欢迎阅读。

篇1:担当敬业服务演讲稿范文尊敬的各位领导、各位同事们:大家好!我叫**,来自**乡。

今天我汇报的题目是《忠诚敬业勇担当,追求卓越建功业》。

俗话说,上面千条线,下面一根针。

乡镇工作千头万绪,关系国计民生的落实,任务繁杂,作为乡镇干部,就要在上级党委政府的坚强领导下,以一创双优为引领,勇于负责,敢于担当,工作中要敢破敢立,敢想敢干,敢谋敢争,敢抓敢管。

敢于担当是一种品质。

是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验党员干部是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面;是否勇于承担责任,敢于触及矛盾,善于解决问题,集中反映了党员干部的综合素质。

顺境逆境看胸襟,大事难事看担当。

**作为纯滩区乡,生产生活的条件落后,干部群众求发展、盼发展的愿望迫切。

我们党政一班人把发展作为第一要务,把项目作为发展第一抓手。

在项目推进中,我和班子成员一起分包重点项目,深入一线,现场办公,跟踪负责,督导建设进度,及时解决困难和问题。

工作起来,不分白天黑夜,更没有星期天和节假日。

今年年初,全县滩区项目集中开工仪式在我乡举行,其中我乡集中开工项目23个,在项目推进中,我多次深入项目一线,现场办公。

每名班子成员分包重点项目,及时解决项目建设过程中存在的困难和问题,并坚持早点名会上汇报进度,随时掌握建设进度和存在的问题, 目前18个项目投产运行,5个项目即将完工。

事实证明,敢于担当是一种品质,更是一种生产力。

敢于担当是一种境界。

一个领导干部的思想境界、精神状态、工作作风,决定一个地区、一个部门的精神面貌和发展态势。

当前正值改革发展的关键期和转型期,面临经济社会发展的许多新问题,我们正在做前人没有做过的事,走前人没有走过的路。

履职尽责勇于担当立足岗位多做贡献一、履职尽责的重要性1. 作为一名公职人员，履职尽责是我们的基本职责。

无论是在政府部门、企事业单位还是其他组织，都需要我们以一种负责任的态度来对待自己的工作。

2. 履职尽责的重要性在于，它关乎整个组织的运行效率和工作质量。

只有每个人都能够尽心尽力地完成自己的工作，才能够让整个组织朝着正确的方向前进。

3. 履职尽责还意味着我们需要对自己的行为和决策进行负责。

无论面对成绩还是挫折，我们都需要敢于承担责任，同时也要对自己的行为负责。

二、勇于担当的态度1. 勇于担当是履职尽责的重要组成部分。

在面对困难和挑战时，我们需要有一种勇于担当的精神，敢于面对问题，勇于承担责任。

2. 勇于担当意味着我们需要有清晰的目标和决策，同时也需要有充分的准备和计划。

只有在充分准备的情况下，我们才能够在面对挑战时做出正确的选择。

3. 勇于担当也需要我们有自我调节的能力，能够在面对困难时保持冷静，理性地思考和处理问题，不被情绪所左右。

三、立足岗位多做贡献1. 作为一名公职人员，我们需要立足岗位，努力为组织和社会做出贡献。

只有在自己的岗位上尽职尽责，才能够发挥最大的价值。

2. 立足岗位多做贡献需要我们拥有专业的知识和技能，不断学习和提升自己，适应新的工作需求和岗位要求。

3. 立足岗位多做贡献也需要我们有团队合作的精神，能够与同事和其他部门协作，共同完成组织的使命和目标。

四、结语履职尽责、勇于担当、立足岗位多做贡献是每一名公职人员都需要具备的素质和能力。

只有在我们每个人都能够做到这三点，才能够让组织更加高效、稳定地运行，为社会和国家做出更大的贡献。

希望每一位公职人员都能够以这种态度和精神去对待自己的工作，做一个对得起自己、对得起组织和社会的人。

公职人员的责任与担当，不仅体现在表面的表现和责任心，更需要在具体工作中展现出来。

为了让同事和外界更清晰地认识到这一点，以下将从不同角度深入探讨履职尽责、勇于担当以及立足岗位多做贡献的重要性，并提出更具体的建议。

提升站位担当作为奋力开创新时代机构编制工作新局面随着社会的不断发展，机构编制工作在国家和地方各级政府中扮演着越来越重要的角色。

机构编制工作的质量和效益直接影响着政府的运行效率和社会发展的进程。

在新的时代背景下，提升站位、担当作为、奋力开创新时代机构编制工作新局面已经成为全体机构编制工作者的共同使命和责任。

在应对新形势、新要求的挑战下，我们需要不断完善工作机制、提高综合素质、增强服务意识，不断提升工作能力，才能胜任新时代机构编制工作的重任。

一、提升站位，统筹谋划机构编制工作机构编制工作是一项综合性强、政策性强、实践性强的工作，需要全面的思维和战略性的眼光。

机构编制工作在提升站位的前提下，要做好统筹谋划工作，积极响应国家和地方政府的发展战略，充分发挥自身的作用。

要善于结合实际情况，灵活运用编制政策，坚持资源整合，统筹规划，推动各项机构编制政策落地生根，不断完善机构编制工作制度和政策，推动机构编制工作朝着更加科学、合理、高效的方向发展。

二、担当作为，落实责任积极推进工作面对机构编制工作中的各种挑战和困难，机构编制工作者要不怕困难，坚持勇往直前，担当作为，积极推进工作。

在日常工作中要树立正确的工作导向，深入了解和掌握国家和地方政策法规，熟悉各项机构编制政策规定，推动各项工作任务的顺利开展。

要敢于担当责任，勇于开拓创新，积极推进机构编制改革和创新，切实加强工作的综合协调能力，在实践中不断提升自身的工作能力和水平。

三、奋力开创新时代机构编制工作新局面新时代要求机构编制工作者要不断学习，不断创新，积极应对新形势、新情况下的工作挑战，奋力开创新时代机构编制工作新局面。

要紧跟时代潮流，适应社会发展的需要，加强信息化建设，推动机构编制工作向数字化、智能化、现代化方向发展。

要加强对机构编制政策的研究，加强对机构编制工作新思想、新方法、新技术的学习和掌握，推动机构编制工作实现向更高水平的跃升。

演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。

演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。

演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。

它可以用来交流思想、感情，表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣，下面一起来看下为大家精选的演讲稿。

我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。

领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。

那么，我们作为一名基层的党员干部应该如何做到敢担当、善作为呢?我觉得应该做好以下几方面：一、强化大局意识。

? ?每个部门或者每项工作都有明确的职责分工，但是在实际工作中情况却复杂多变，不是单独某个部门或者某个人可以独立完成的，更需要团队的力量和每个人的相互配合来完成。

此时，就需要我们有大局意识，除了承担自身的工作职责之外还要发挥主观能动性，与同事团结协作，确保工作顺利完成。

二、强化宗旨意识。

? ?强化宗旨意识就是要把人民群众的利益摆在首位。

尤其是我们基层党员干部，直接工作在基层一线，与群众“零距离”接触、面对面交流，因此要强求我们在任何时候都要坚持人民利益至上的原则，及时了解人民群众的所思所想所盼，及时为群众排忧解难。

更需要我们敢于担当、积极作为，把问题彻底解决，不能敷衍了事，伤害群众对党的感情。

三、强化担当意识。

? ?敢于担当，这是我们党员干部应该具备的基本政治品质。

作为一名党员干部，面对复杂形势和种种考验，我们要坚决摈弃遇到矛盾绕着走、不求有功但求无过的思想。

我们要面对矛盾敢于迎难而上，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

交流发言：做履职尽责担当作为的好干部
尊敬的领导、各位同事：
大家好！
今天，我想谈谈做履职尽责担当作为的好干部这个问题。

干部是人民的公仆，担负着重要的职责和使命。

为了更
好地发挥干部的作用，我们应该牢固树立服务群众的理念，努力扛起第一线工作的责任，勇于担当，积极作为，以实际行动履行自己的职责。

首先，我们要以身作则。

干部必须对自己要求严格，做到在私人生活和工作中都不偏离政治路线。

只有这样才能赢得群众的信任，树立良好的形象。

其次，我们要知行合一。

干部必须不断学习，掌握本领，掌握先进的技术和管理方法。

同时，在知道和做到之间要有衔接，即在实践中实现自己的领导职责。

然后，我们要不断创新思路。

干部不能抱着一个旧的思
维方式，必须要不断地思考，推陈出新，开拓创新。

在一定程度上，这种创新与灵活应变的能力可以帮助领导人员更好地面对当今各种矛盾和复杂问题。

最后，我们要亲近群众。

干部必须用心去倾听群众的心声，了解群众的需求，从群众中去汲取力量，让群众与自己间建立起互信和感情维系。

总之，作为一名干部，我们要牢固树立爱民、服务的意识。

在履职尽责的工作中，需要有坚定的理想信念，正确的政治观念，心中要有国有民，并深入贯彻执行上级的各项决策，不断增强自己的“四个意识”。

同时，在工作中，我们需要增强责任
心，严格遵守法律法规，自觉接受群众监督，以为人民服务为宗旨，严格自我监督，防止思想错误发生。

不断创新，勇于担当，以保证全面建设社会主义现代化国家而努力共同奋进！。

聚焦主责主业主动担当作为作者：凌云来源：《实践·党的教育版》2018年第02期党的十九大为新时代加强党的建设、做好组织工作指明了方向。

组织部门作为党的建设工作的具体组织、实施和推动部门，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业、主动担当作为，不断提高组织工作质量，为推进满洲里国家重点开发开放试验区建设提供坚强的组织保证。

把握“三个关键”，保持政治定力和政治自觉。

党的十九大报告指出，党的政治建设是党的根本性建设。

组织部门要以加强党的政治建设为统领，牢牢把握“三个关键”，坚定不移保持政治定力和政治自觉。

抓好党内政治教育，增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

要教育引导党员干部牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；要按照党中央的统一部署，以“关键少数”为重点，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大党员干部牢固树立“四个意识”，不断提高政治觉悟。

严肃党内政治生活，夯实政治建设的基础。

要严格尊崇维护党章，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，坚持以上率下，率先垂范，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

弘扬党内政治文化，践行优良传统。

要把忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁作为必须遵循的行为规范，教育引导广大党员干部始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人的政治本色。

围绕“三个聚焦”，强化组织能力和组织保障。

要深入贯彻落实党的十九大关于加强党的建设总要求，聚焦主责主业、兼顾传承创新，激发各级党员干部推动改革发展的内生动力，为推进试验区建设保驾护航。

聚焦破解“三化”问题，提升基层组织的战斗力。

要持之以恒抓基层、打基础，着力解决一些基层党组织弱化虚化边缘化问题；树立党的一切工作到支部的鲜明导向，真正把基层党支部建成教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的坚强堡垒；要严格落实“三会一课”、组织生活会等基本制度，推进党的组织生活常态化。