厦门大学博士后进站流程图

厦门大学博士后管理工作暂行办法第一章总则第一条为进一步规范和加强我校博士后招收、培养和管理工作，提高博士后的培养质量，吸引国内外优秀博士来我校从事高水平的科研工作，为我校培养和积聚一批未来的优秀年轻师资队伍，根据国家人事部、全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）《关于印发〈博士后管理工作规定〉的通知》（国人部发[2006]149号）和《关于印发博士后科研流动站和工作站评估办法的通知》（人社部发[2008]115号）文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于对博士后科研流动站（以下简称流动站）和博士后研究人员（以下简称博士后）的管理及其相关工作，包括流动站的管理、评估、博士后进出站管理及在站期间的考核、申报博士后科学基金程序的管理等。

第二章博士后工作管理机构及其职责第三条博士后管理工作在分管副校长领导下，实行校、院（流动站）两级管理制度。

第四条学校在人事处下设博士后管理办公室，具体负责全校博士后的管理工作，包括流动站的申报、评估，博士后的招收进站、在站出站管理，博士后科学基金的申报；落实国家、学校等有关博士后政策；指导和协调各设站单位做好博士后管理工作等。

第五条学院负责流动站的建设和博士后的日常组织管理工作。

流动站所在各学院应成立博士后工作领导小组，设负责人一名，由学院分管领导担任。

博士后工作领导小组主要负责制定流动站管理细则、博士后中期考核和出站考核标准，拟订每年招收博士后计划，组织召集博士后招收选拔、中期考核以及出站评议报告会等工作。

第六条流动站所在学院应指定一名人员担任博士后工作联系人，具体负责本站博士后的日常服务与管理工作。

第三章流动站和博士后合作导师第七条流动站是指经国家人事部和全国博管会批准，在高等学校或科研院所按规定设立的具有招收博士后资格的一级学科单位。

流动站按一级学科设站，设站学科所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科（专业）均可招收博士后。

第八条招收博士后的合作导师的条件是：（1）年龄在57周岁以下；（2）正在承担国家、省部级科研课题，或重要横向课题；（3）目前正在指导的博士后人数在3人以下（含3人）。

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联合培养企业博士后进站流程联合培养企业博士后是指博士研究生在完成学校培养阶段后，进入企业进行博士后研究工作。

这一模式旨在加强企业与高校之间的合作，提高博士研究生培养质量，促进科研成果的转化和应用。

下面将详细介绍联合培养企业博士后进站的流程，并从多个层面进行分析。

1.确定合作企业：在联合培养企业博士后的流程中，首先需要学校与企业确定合作关系。

学校可以根据自身的需求和资源，选择具有一定实力和研发能力的企业，进行合作协议的签订。

2.研究方向的确定：在确定合作企业后，学校和企业共同商定博士后研究的方向。

研究方向应当与企业的实际需求紧密相关，可以通过长期的合作和交流来达到互利共赢的目的。

3.筛选申请者：在确定研究方向后，学校开始招收博士研究生，并通过严格的选拔程序筛选申请者。

对于联合培养企业博士后，应当注重学生的综合能力，包括学术素质、实践经验和创新能力等。

4.培养计划的制定：在选定博士研究生后，学校与企业共同制定培养计划。

培养计划应当明确规定博士后在企业的工作内容、研究任务、责任和权益等，确保博士后工作的合法性和合理性。

5.进站手续的办理：博士研究生在进入企业进行博士后研究之前，需要办理进站手续。

这包括与企业签署协议、办理入职手续、办理博士后证书等。

通过这些手续的办理，确保博士研究生的合法身份和权益。

6.进站学习和工作：博士研究生进入企业后，根据培养计划进行学习和工作。

企业应当为博士研究生提供良好的研究环境和工作条件，指导其进行科研工作，并提供相应的经费和资源支持。

7.学校的指导和监督：尽管博士研究生在企业进行博士后研究，但学校仍然需要对其进行指导和监督。

学校可以派出导师定期进行学术指导，了解研究进展，提供必要的帮助和支持。

8.中期评估和论文撰写：在博士后研究期间，学校可以组织中期评估，对博士研究生的研究成果进行评价和鉴定。

同时，博士研究生也应当根据培养计划要求，撰写相关论文，并参与学术会议和学术交流。

企业博士后科研工作站招入博士后的流程首先，企业博士后科研工作站需要发布公告以公开招聘博士后。

公告通常包括招聘岗位、所需专业背景、岗位职责、待遇以及申请材料等信息。

该公告可以通过多种途径发布，如企业网站、科研平台、人才招聘网站等。

招聘公告一般会在一段时间内持续发布以便吸引更多的应聘者。

招聘截止后，企业博士后科研工作站会对收到的申请材料进行初步筛选，并对符合条件的申请者进行面试邀约。

面试通常包括笔试和面试两个环节。

笔试主要考察申请者的专业知识水平和研究能力，而面试则更注重申请者的学术素质、研究计划以及团队协作能力等方面的综合评价。

面试一般由企业博士后科研工作站的导师团队组织，并可能邀请相关专业领域的专家参与评审。

在面试结束后，企业博士后科研工作站会通过综合评价确定录用名单，并向录取的申请者发出录取通知书。

录用的标准主要根据申请者在面试中的表现以及申请材料的内容来评判。

录取通知书中会明确约定入职时间、合同期限、待遇、工作职责等相关信息。

最后，录取的博士后需要按照约定的时间到岗开始工作。

企业博士后科研工作站会与博士后签订协议，明确双方的权益和义务，约定岗位的研究内容和工作任务，并规定博士后的工作时间、考勤制度以及研究成果要求等。

此外，博士后还需要在入职前提供相关健康证明以及办理相应的人事手续。

总之，企业博士后科研工作站招入博士后的流程主要包括公开招聘、面试、录用及入职四个步骤。

这一流程旨在通过公开选拔方式，综合评价申请者的专业能力、学术素质和研究计划，以确保企业能够招募到符合要求的博士后从事科研工作。

同时，企业博士后科研工作站会与录取的博士后签订合同，并明确双方的权益和义务，以保障双方的合法权益。

全国博士后进出站网上办公系统使用常见问题说明博士后进出站网上办公系统使用常见问题说明一、博士后研究人员1、注册信息修改博士后的注册信息除姓名、出身年月、证件号码三项本人不可修改，其它项在“密码修改”栏目中修改。

注：姓名、出身年月的修改需提供本人有效证件复印件由系统管理员全博管会修改；证件号码错误只能重新注册。

2、审批中材料修改申请材料已经提交并处于审批状态中，则本人不可修改，如要修改需联系当前审批单位驳回申请材料。

注：如本人填写多个申请，只要有一个申请已经提交则其它申请同样不可修改。

本人可查看“审批中的事务”是否有申请处于审批中。

3、材料打印本人填写申请材料表单后在“模板文件”中即可生成“博士后申请表”，其它表格下载填写。

注：如申请已经提交需补打纸质材料，在“审批中的事务”点击“查看申报数据”，从“模板文件”处可重新打印材料。

4、进站申请表中博士后编号、进站时间项解释申请表中的博士后编号、进站时间是在全国博管会或授权省（自治区、市）博士后管理部门审批结束后系统生成，本人填报过程中不需填写。

5、军队系统博士后进出站手续办理军队博士后设站单位的博士后进出站手续不在网上申请办理，具体事宜请咨询进站单位或军队博士后管理信息中心。

二、博士后管理人员1、审批设站单位管理人员审批某博士后人员申请材料，必须先由博士后本人提交申请方可审批；审批过程中管理人员需要先填写“工作人员填写”的内容后方可正常审批。

2、单位信息发布在“单位通讯信息”中更新本单位管理人员信息和发布单位其它信息，信息同时发布到网站首页“设站单位查询”中的单位信息中。

3、“单位管理”栏目功能设置流动站设站单位的“单位管理”栏目主要为增加、修改、停用流动站的学院下一层级并分配权限；授权省（自治区、市）、工作站总站的“单位管理”栏目主要为该地区设站单位和工作站分站设置管理员帐号分配权限。

4、博士后管理人员查询博士后信息未进站博士后人员在本单位审批后，可通过“工作统计”查询博士后数据和审批过程；已进站博士后人员可通过“博士后查询”查看博士后详细信息，并可导出。

博士后业务常见问题解答一、博士后进站常见问题1、如何申请厦门大学博士后？答：步骤一：登陆厦门大学博士后网站，查询当年度博士后招收计划，联系合作导师，明确初步招收意向。

步骤二：根据厦门大学博士后网站“办事大厅”一栏挂出的进站流程及材料提交申请。

2、博士后进站是否有年龄要求？答：博士后进站一般不超过35周岁（含35岁）。

3、博士后招收有什么具体要求？答：请登陆厦门大学博士后网站，查看相关流动站管理细则关于博士后招收的基本条件。

4、在职人员能否申请厦门大学博士后答：不能。

除与工作站联合招收的博士后外，厦门大学博士后需全职到校工作，不允许在职脱产从事博士后工作。

5、博士后进站办理时间有没有要求？答：没有，博士后准备好材料即可提交流动站。

各流动站将按照学院工作安排分批次办理。

6、进站时博士后人员配偶、子女能否随迁户口？答：不能，博士后人员进站时及在站期间均不办理配偶和子女户口随迁手续。

7、联合培养博士后人员进站能否落户流动站单位集体户？答：不能，联合培养的博士后人员进站户口只能落户工作站集体户。

8、进站申请已经提交，多久可获知审批结果？答：自材料提交流动站之日起，一般30个工作日内可审批，少数博士后人员申请材料需要经过进一步核实的，时间可能适度增长。

9、网上进站申请为何会被超时自动退回？答：经审核通过的申请如60天内未完成进（出）站手续办理，将被系统自动退回。

如需再次申请，可重复前次网上申请程序进行办理。

10、如何办理报到手续？答：请登录厦门大学博士后网站查看“办事大厅”报到一栏，准备好相关材料，即可来校报到。

11、如何办理调档？答：申请人将本人档案管理单位和具体地址发送至bsh@,由学校向档案管理的单位出具调档函。

12、如何申请博士后项目？答：博士后目前可申请的项目有9项，随着国家和福建省工作调整而增减。

博士后项目均发布于厦门大学博士后网站，请根据具体项目要求进行申报。

13、博士后在站期间是否可以申请出国（境）开展科研工作？答：博士后在站期间，确因工作需要，受单位指派，可短期出国。

厦门大学博士后管理工作暂行办法第一章总则第一条为进一步规范和加强我校博士后招收、培养和管理工作，提高博士后的培养质量，吸引国内外优秀博士来我校从事高水平的科研工作，为我校培养和积聚一批未来的优秀年轻师资队伍，根据国家人事部、全国博士后管理委员会（以下简称全国博管会）《关于印发〈博士后管理工作规定〉的通知》（国人部发[2006]149号）和《关于印发博士后科研流动站和工作站评估办法的通知》（人社部发[2008]115号）文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条本办法适用于对博士后科研流动站（以下简称流动站）和博士后研究人员（以下简称博士后）的管理及其相关工作，包括流动站的管理、评估、博士后进出站管理及在站期间的考核、申报博士后科学基金程序的管理等。

第二章博士后工作管理机构及其职责第三条博士后管理工作在分管副校长领导下，实行校、院（流动站）两级管理制度。

第四条学校在人事处下设博士后管理办公室，具体负责全校博士后的管理工作，包括流动站的申报、评估，博士后的招收进站、在站出站管理，博士后科学基金的申报；落实国家、学校等有关博士后政策；指导和协调各设站单位做好博士后管理工作等。

第五条学院负责流动站的建设和博士后的日常组织管理工作。

流动站所在各学院应成立博士后工作领导小组，设负责人一名，由学院分管领导担任。

博士后工作领导小组主要负责制定流动站管理细则、博士后中期考核和出站考核标准，拟订每年招收博士后计划，组织召集博士后招收选拔、中期考核以及出站评议报告会等工作。

第六条流动站所在学院应指定一名人员担任博士后工作联系人，具体负责本站博士后的日常服务与管理工作。

第三章流动站和博士后合作导师第七条流动站是指经国家人事部和全国博管会批准，在高等学校或科研院所按规定设立的具有招收博士后资格的一级学科单位。

流动站按一级学科设站，设站学科所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科（专业）均可招收博士后。

第八条招收博士后的合作导师的条件是：（1）年龄在57周岁以下；（2）正在承担国家、省部级科研课题，或重要横向课题；（3）目前正在指导的博士后人数在3人以下（含3人）。

博士后进出站及在站期间办事指南（2015年12月14日版）※此办事指南仅供参考，具体事项办理前请和相关部门确认。

※需要所里签署意见的页面，先打印一份，待签字后再复印，以免浪费。

※博士后进出站办事指南（去博管会办事的指南），请见中国博士后网页上的办事指南栏目相关信息介绍，中国博士后网址：***/。

※博士后管理制度请见所网页——教育培训——博士后流动站。

※请大家在给研究生部的材料中，严谨标注文章的发表状态。

除非有特别的说明，在给我们的材料中，只能列出已被接收（accepted）和已经发表出来的文章。

其他处于投稿（submitted）、在审（under review）等状态的文章都不要列出来。

申请申请人请先和导师联系，导师同意后请提交《心理所博士后申请审批表》到研究生部。

随时申请，通过所组织的进站答辩后即可办理进站手续。

办理进站手续一、签订博士后协议书（本文后面部分有协议模板）。

填写一式3份（甲方处请主管所领导签字）。

二、申请人进博士后流动站前需要在中国博士后网上申请，提交信息，下载表格。

中国博士后网址：***/。

心理所博士后流动站的一级学科：心理学；二级学科：基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学、健康心理学、认知神经科学。

请大家依据实际情况选择二级学科，一般以合作导师所从事的二级学科为准。

填写完成后打印生成表格，向心理所研究生部递交如下材料：《博士后进站申请表》（在首页流动站设站单位“中国科学院心理研究所”处盖章）、《博士后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》（由合作导师填写前两项，综合意见找主管所领导签字并加盖公章）和《博士后进站审核表》（流动站设站单位负责人签字找主管所领导签字并加盖公章）各一式3份。

两位专家的推荐信一式3份。

博士学位证书复印件（或学位论文答辩决议书）一式3份。

培养单位或所在支部对其本人的全面鉴定意见一式3份。

身份证复印件一式3份。

签字盖章的地方由研究生部找主管所领导办理，若有需要，也可以自行去找主管所领导办理。