学生会主席团竞选无领导小组讨论主题
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一成功领导者的取决因素问题背景做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力任务要求1、每位小组成员有5分钟时间考虑,分别从上面所列的因素中选出一个自己认为最重要和最不重要的因素,并将答案写在答题纸上亮出;2、通过小组讨论在30分钟内达成一致意见,即得出一个小组共同认为最重要和最不重要的因素;3、推选一名成员做总结汇报,并阐述原因。
题目:海上救援问题背景在公海上航行的一艘中国轮船,由于触礁在30分钟内即将沉没。
轮船上只有一艘救生船可用,这艘救生船只可以乘坐6人。
而这艘轮船上有16个人,他们分别是:1 船长男36岁2 船员38岁3 盲童音乐天才4 某公司经理男34岁5 副省长博士男6 省委副书记女42岁7 省委副书记的儿子研究生,数学天才24岁8 某保险公司推销员白族女20岁9 生物学家女52岁10 生物学家的女儿弱智11 公安女25岁12 某外企外方总经理白种人女2013 罪犯孕妇14 医生15 护士同性恋16英雄重伤女任务要求1、请每位小组成员在5分钟以内按照应该离开的次序对16人进行排序。
2、通过小组讨论在20分钟内决定16人应该离开的次序。
3、达成一致意见后,请推选一名队员做2分钟的总结汇报,并阐述原因。
三面包销毁问题背景假设你是某面包公司的业务员。
现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包(不会致命,也无损于身体健康)。
在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。
这时报道难民动向的记者也刚好赶来。
对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。
现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包(不会致命的,无损于身体健康),以便销毁这些面包,又不能让记者报到过期面包的这一事实?请问你将如何处理?说明:1、面包不会致命;2、不能贿赂记者;3、不能损害公司形象。
无领导讨论题目1.如果你是学生会的新一届文艺部部长,在认真选拔后选择了大一钢琴十级的新生A。
学生A态度端正认真,但是却因为不会唱歌跳舞所以无法担任部内的各项活动,而且钢琴也很难有活动展示,在文艺部人员不够用的情况下,你将会如何处理学生A的去留?2.如果现在你是学编部部长,你们部现在要组织一次关于校庆的征文活动,需要向各个年级的同学征集稿件,计划在28日评选出十五篇获奖征文,可是在28日征文截止的时候才收上来十篇,而你还需要在第二天跟老师提交获奖名单,这时候你会怎么处理征文过少不足以评奖的这一情况?3.校庆在即,要求你们共同出一个具有创意的节目,歌舞小品朗诵等所有形式不限,只要求在能力合理范围内的创意,请你们共同设计出一个不同凡响的创意节目。
4.如果你是新一届文艺部部长,挑选了二十个女生来共同准备学校的文艺比赛(关系到整个院系的荣誉),你在一个月来的准备过程中负责监督检查这二十个女生的练习,一切准备就绪却在正式比赛的一小时前有一个女生摔伤无法继续表演,而因为表演需要摆出各种造型,人员缺一不可,这时候你会怎么办?5.有人说细节决定。
也有说战略决定成败。
请问:你同意上述哪个观点?并陈述你的理由。
6.能力和机遇是成功路上的两个非常重要的因素。
有人认为成功路上能力重要,但也有人认为成功路上机遇更重要。
若只能倾向性地选择其中一项,你们会选择哪一项?并至少列举5个必要条件支持你们的共同结果。
7.做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如: 善于鼓舞人;能充分发挥下属优势处事公正;能坚持原则又不失灵活性;办事能力强;幽默;独立有主见;言谈举止有风度;有亲和力;有威严感;善于沟通;熟悉业务知识;善于化解人际冲突;有明确的目标能通观全局;有决断力。
请你分别从上面所列的因素中选出一个你们认为最重要和最不重要的因素。
8.如果你当选了新一届部长,并且有了跟你通过合作的副部,可是这个副部却是在大一跟你有过不愉快的邻班同学,你们两人已经一年多没有说过话,可是日后的工作需要你们两个人多交流才能完成,在新一年的活动即将开始之际,你打算怎么处理这个问题?9.如果你当选了网宣部部长,在招新当天,别的部门人满为患排起长队的时候,你们部门却是格外冷清,来参加的竞选的人数甚至不足于你们想要招的人数,而且宣传部因为需要在日后进行视频制作等,需要的是必须具有电脑方面能力的人选,请问这时候你打算怎么办?10.我们英语学院现在有文化衫设计,明星大学生评选,E家讲坛等传统活动,这些活动都取得了良好的成效,现在我们计划再有一项能体现我们英语学院特色的活动,请问你们会选择怎么样的活动呢?。
综合管理类题目1、无领导小组讨论题目做一个成功的领导者,可能取决于很多的因素,比如:善于鼓舞人能充分发挥下属优势处事公正能坚持原则又不失灵活性办事能力强幽默独立有主见言谈举止有风度有亲和力有威严感善于沟通熟悉业务知识善于化解人际冲突有明确的目标能通观全局有决断力同时,不同的工作环境对能力素质的要求也是不一样的。
请你结合自己在新疆移动的工作实际出发,分别从上面所列的因素中选出一个你认为最重要和最不重要的因素,并简要说明自己的理由。
2、无领导小组讨论题目团队归属感缺乏的原因1、领导人认为员工不好好干是员工的错,自己是“受害者”。
2、没有把员工当家人,只把与自己有血缘关系的当家人。
3、物不尽其用、人未尽其责。
4、团队缺乏“感情”。
5、不打造核心领导团队、做孤家寡人,学项羽不学刘邦。
6、“只让牛挤奶,不让牛吃草”! “人无利而不往”。
打造员工团队的归属感员工拥有强烈的归属感是来自公司极力营造的,其中包含了员工待遇、个人的未来、个人的兴趣、宽松的环境和个人的重要感等五大方面的人才管理机制。
1、员工的归属感首先来自待遇,具体体现在员工的工资和福利上。
2、个人的未来性是赋予员工归属感的重要组成部分。
3、注重每个员工的兴趣同样是增强员工归属感的重要手段。
4、个人的重要感在归属感的营造中是十分的重要的一点,也是中高层管理者最难做到的一条,这就是管理者领导能力的具体体现。
请你结合自己在在新疆移动的工作经历、自身特点及发展规划,阐述一下自己该如何面对这样的情况。
3、无领导小组讨论题目“目标管理”的概念是管理专家彼得·德鲁克(Peter Drucker)1954年在其名著《管理实践》中最先提出的,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。
德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。
所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。
因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门以及各个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
【最新整理,下载后即可编辑】无领导小组讨论经典题目及参考答案沙漠求生记一、内容1、在炎热的八月,你乘坐的小型飞机在撒哈拉沙漠失事,机身严重撞毁,将会着火焚烧。
2、飞机燃烧前,你们只有十五分钟时间,从飞机中领取物品。
3、问题:在飞机失事中,如果你们只能从十五项物品中,挑选五项。
在考虑沙漠的情况后,按物品的重要性,你们会怎样选择呢?请解释原因。
二、沙漠情况1、飞机的位置不能确定,只知道最近的城镇是附近七十公里的煤矿小城。
2、沙漠日间温度是40度,夜间温度随时骤降至5度。
三、假设1、飞机上生还人数与你的小组人数相同。
你们装束轻便,只穿着短袖T恤、牛仔裤、运动裤和运动鞋,每人都有一条手帕。
2、全组人都希望一起共同进退。
3、机上所有物品性能良好。
四、物品清单请从以下十五项物品中,挑选最重要的五项:1、一支闪光信号灯(内置四个电池)2、一把军刀3、一张该沙漠区的飞行地图4、七件大号塑料雨衣5、一个指南针6、一个小型量器箱(内有温度计、气压计、雨量计等)7、一把45口径手枪(已有子弹)8、三个降落伞(有红白相间图案)9、一瓶维他命丸(100粒装)10、十加仑饮用水11、化妆镜12、七副太阳眼镜13、两加仑伏特加酒14、七件厚衣服15、一本《沙漠动物》百科全书专家解题:一位專家在沙漠研究求生問題,搜集了無數事件和生還者資料,得出以下結論:1.化妆镜: 在各项物品中,镜子是获救的关键.镜子在太阳下可产生相等于七万支烛光;如反射太阳光线,地平线另一端也可看见.只要有一面镜,获救机会有80%2.外套1件: 人体内有40%是水份,流汗和呼吸会使水份消失,保持镇定可减低脱水速度.穿外套能减低皮肤表面的水份蒸发.如没有外套,维持生命的时间便减少一日.3.四公升水: 如有以上两项物品,可生存三天.水有助减低脱水速度.口渴时,饮水可使头脑清醒. 但身体开始脱水时,饮水也没有多大作用了.4.手电筒: 电筒是在晚上最快最可靠的工具.有了化妆镜和手电筒,24小时都可发出讯号;而且可用电筒作反光镜和玻璃做讯号,亦可作引火点燃之用.5.降落伞: 可用作遮荫和发出讯号,用仙人掌做营杆,降落伞做营顶,可减低20度.6.大折刀: 可切碎仙人掌或切割营杆,也有其它用途,可排于较前位置.7.胶雨衣: 可做(集水器),在地上掘一个洞,用雨衣盖在上面,再在中间放一小石块,使之成漏斗形.日夜温度差距可使空气的水份附在雨衣上:将雨衣上的水滴在电筒中储存.这样做一天可提取500毫升的水,但也可消耗两倍可收集的水份.8.手枪: 第二天之后,说话和行动已很困难.弹药有时要做起火之用,而国际求救讯号是连续三个短的符号.无数事件是因为求生者不能作声而没有给发现.还有枪柄可作槌仔用.9.太阳眼镜: 在猛烈阳光下会有光盲症.用降落伞遮荫可避免眼睛受损,但用太阳眼镜更舒适.10.纱布一箱: 沙漠湿度低,是最少传染病的地方.,但身体脱水会使血液凝结.有事例纪录,有一男子身体内失去水份,而身上的衣服已撕破,倒在仙人掌和石上.满身伤口但无流血.后来获救,饮水后伤口再度流血,纱布可当绳子或包扎保护之用.11.指南针: 除用其反射面作发讯外,它并无用处,反而引诱了人离开失事地点的危机.12.航空图: 可用作起火或厕纸用,亦会引诱人走出沙漠.13.书一本: 最大问题是脱水而非饥饿,打猎所得相等于失去水份,沙漠中也没什么动物可见.进食亦需要大量的水以帮助消化. 14.伏特加酒:剧烈的酒精会吸去人体水份,更可致命,它只能用作暂时降低体温之用.15.盐片千片:人们过分高估盐的用途.如血液内盐份增加,同时也需要大量的水以降低身体内的含盐量.月球求生记背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员,任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合,但因机件故障,你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了,除了15件器材外,其余的器材都在堕落时坏掉了,你们能否生存下去取决于你们能否到达母船,所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
无领导小组议论主假如观察被评论者的领导才能,评论者能够从以下几个维度方面对被评论者的领导力进行打分评估:语言表达能力、组织协调能力、决议能力、交流能力、应变能力、创新能力等,也能够观察被评论者的一些个性特点如:自信心、热忱度、内外向、情绪稳固性甚至是个人魅力等。
程序:① 引领被评论者在一个寂静的房间,自行就坐于会议圆桌边。
② 阅读议论资料,作五分钟讲话准备(假如资料较复杂,能够略微延伸一点时间)。
比方我们能够采纳下边这个简略的例子作为议论资料“你以为何样的领导才是好领导?请你说出成为优异领导者的一些重点因素并进行排序。
”实质上,这个议论题能够从多个角度进行论述,它主要观察应试者思虑问题时能否全面,能否有针对性,思路能否清楚,能否有新的看法和看法。
③ 正式讲话,畅聊看法,参加议论,表现自我,这是无领导小组议论最重要的环节。
在评论者“不指定任何人为主持人、不宣告任何议论规则、不给定任何议论会的限制”的前提下,听任小构成员即被评论者畅所欲言,自由议论,相互争辩。
这样,被评论者能够郑重宣告自己的看法,也可对别人的某一看法与方案进行剖析或提出不一样看法,更可在对大家提出的各样方案比较基础上提出自己的新看法。
一般地,在议论会不停进行的时候,小组中会自然地冒出一个领导者,他也会很天然地饰演着会议主持人的角色,指引着会议不停地前行,直至小组完成一个一致建议。
在此时期,评论者坐在不太惹眼的地方,对小构成员的讲话次数进行记录,并依据议论评论表中的评论维度方面对各成员的重点讲话进行打分评估。
④ 角色模拟,总结讲话。
在小组议论完成一个一致建议后,能够依据需要增补一个一般无领导小组议论不太进行的环节,评论者要求每人以组长身份进行 3 分钟的简洁会议小结,这样既能够使得我们能够发现小组中领导能力最强的自然表现的会议主持人,更能够在每人总结讲话时对其余成员的组织能力、表达能力和逻辑清楚度进行更全面的评论。
此时,好多小构成员所犯的一个常有错误是限制于还在谈自己对小组建议的看法,而没有对整个小组的表现进行整体的评论。
无领导小组讨论的题目类型
1.开放性问题:让小组成员自由发挥,探讨自己感兴趣的话题,例如:你认为世界上最重要的是什么?
2. 辩论性问题:让小组成员就某一议题进行互相辩论,例如:应该不应该取消高考?
3. 选择性问题:让小组成员就几个选项进行讨论,例如:你更喜欢吃甜食还是咸食?
4. 问题解决性问题:让小组成员就某一问题进行讨论,提出解决方案,例如:如何解决学校食堂的饭菜质量问题?
5. 生活实践性问题:让小组成员就某一实际问题进行讨论,例如:如何管理自己的时间?
6. 组织发展性问题:让小组成员就组织发展问题进行讨论,例如:如何提高小组成员的凝聚力?
7. 经验交流性问题:让小组成员分享自己的经验,例如:如何提高学习效率?。
- 1 -。
第一考场背景材料:某单位机构设置中包括文秘科与行政科,文秘科现有人员4人,其中科长一名,主管单位会议文件、各科室资料的文稿编辑、收发与保管,分管的档案室、打印室工作人员有20余人;行政科现有人员10名,科长一名,主管单位的固定资产管理、人员管理以及对外接待,分管的传达室、接见室、司机等人员超过30人。
因单位改制,考虑两科室职能有重叠,且人员冗余,腐败风气严重,不利于管理,考虑合并。
但合并面临着裁员,文秘科与行政科工作人员较多,将引起较多人失业,且该单位处于本年度评优阶段,大批失业会造成消极舆论。
问题:就此情景进行讨论,最后得出本小组认为该单位此时应当如何抉择?第二考场背景材料:“文山会海”指现代社会文件会议多得泛滥成灾。
“文如山,会如海,领导干部忙剪彩”;“大会中会小会,会会有我;你说我说他说,重复也要说”的民谚和对联非常生动地刻画了一些地方和单位的工作状况,成为很多领导和部门工作状态的真实写照。
各级各部门的会议太多。
据有关部门抽样调查表明,全国省、市、县的领导干部每年有三分之一以上的时间泡在“文山会海”里。
此类现象源于内部管理制度与责任机制的不完善。
某市整顿文山会海现象取得了一定成效,节省了会议费用、公务员时间等等,但出现了矫枉过正的现象,一个关于煤气价格的新闻发布会仅进行了4分,媒体还没来得及采访就结束了,网友戏称史上最短发布会,也因此招来媒体质疑精简会议的标准。
问题:请就这一现象进行讨论,最终确定本小组有何建议改善这一局面第三考场背景材料:一架私人飞机坠落在荒岛上,只有6个人存活:1.孕妇:怀胎八月2.发明家:正在研究新能源(可再生、无污染)汽车3.医学家:今年研究艾滋病的治疗方案,已经取得突破性进展4.宇航员:即将远征太空,寻找适合人类居住的新星球5.生态学家:负责热带雨林抢救工作组6.流浪汉这时,逃生工具只有一个能够容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物,也就是说,其中一人逃生也不一定能够活下来。
一、什么是无领导小组讨论无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5-7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一个小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生做出综合评价。
讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否到达拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反响灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差异。
近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可,无论是公务员面试还是外企面试都倾向于用这种方法。
无领导小组讨论给考生提供了一个充分展现个人才能与人格特征的舞台,这类面试对考生而言其实更有利,在既定情景下,通过对问题的分析、论述,给考官留下良好的印象,从而在千军万马的竞争中脱颖而出,迈进成功的大门。
但是很多考生对无领导小组面试缺乏了解,面对这种开放式面试不知该从何着手,在面试时没有发挥出自己应有的水平,错失展现才华的良机。
二、无领导小组讨论的四个阶段1、提纲准备阶段在这个阶段一般由工作人员来发放面试的材料,根据材料的长度会给考生思考的时间,一般为3-5分钟,这个时候需要我们的考生合理安排时间,在最短的时间列出一个提纲,这也是为接下来的独立发言阶段打下一个良好的根底。
在写提纲时也要注意提炼要点,争取让自己的观点能被其他组员所接受,为接下来的独立发言和自由讨论阶段打下良好的根底。
2、独立发言阶段在无领导小组讨论中的独立发言阶段,一般是在这个阶段考官会按照考生的考号来进行逐一的个人陈述,当然也有打乱顺序的时候,如果是打乱次序发言,笔者建议考生争做第一个发言的考生,这不仅仅能给考官一个好印象同时也有可能引导其他的考生的思想,将他们的注意力吸引到自己的身上,从而争取成为无领导小组讨论中的领导者。
无领导小组讨论题目今年XX大学篮球队获得了有史以来第一个全国大学生篮球赛冠军,实现了西大篮球队零的突破,现在有一笔奖金,要奖励给球队的一位(且只能是一位)优秀球员,现有五位队员参与评选:1.小A:大二,家境贫寒,现在家中母亲重病,急需用钱,训练刻苦努力,但能力平平,决赛中发挥一般2.小B:大三,篮球队队长,实力强劲,在一系列比赛中立下了汗马功劳,但决赛发挥有些失常3.小C:大三篮球队替补选手,决赛中临时上场,发挥出了超群的实力,技惊四座,连中三分,成为决赛中表现最佳球员,决赛取胜小C发挥了决定性作用。
4.小D:大四,篮球队老将,这是他参加的最后一次比赛,此战之后他就退役,他在球队的四年,为球队发展尽心竭力,但球队从未在大赛中取得过优胜。
5.小E:大一,篮球队新秀,在本次比赛中崭露头角,展现出了非凡的天赋,是球队未来的希望,迫切希望得到认可。
现在你们是该奖的评选小组,请问你们会推选谁?1922年4月10日泰坦尼克号沉没一周年之际,泰坦尼克二号启航,很不幸泰坦尼克二号又一次撞到了冰山,海水冰冷刺骨,但仍有五人幸存,共同坐在一艘无动力的小木船上,他们分别是1将军,男,69岁,身经百战2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.运动员,女,23岁,拿过世锦赛冠军4.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者5.经理人,男,35岁,擅长管理,曾使某大型企业扭亏为盈就在这时,你们几人恰好驾驶哆啦A梦的时光机出现在这里,可以用时光机救他们,但是每次只能带走一人,且每次往返需要1小时(即每小时只能救1人),请问你们会怎么安排撤离顺序?一架私人飞机在荒岛迫降,只有6人幸存假如说你乘坐泰坦尼克二号,撞击冰山后流落到勘察加半岛,只有五人幸存1、孕妇:,怀胎八月2、生态学家:负责热带雨林抢救工作组3、发明家:正在研究新能源汽车3、医学家:今年研究艾滋病的治疗方案,己经取得突破性进展4、宇航员:即将远征太空,寻找适合人类居住的新星球5、流浪汉现在有一个一个竹蜻蜓(哆啦A梦道具)可以逃离,没有水没有食物,请问你们让谁逃离?现在有一个一个竹蜻蜓(哆啦A梦道具)可以逃离,没有水没有食物,请问你们让谁逃离?西南大学校团委受疫情影响,经费紧张,现只有20万元流动资金,要办的事情有下列几项:(1)解决办公打电话难的问题。
题目一
讨论主题:
新学期刚开学,班里准备进行班委改选,大家一致同意今年的班委选举采取新方法:由全班同学推荐6-10 人组成选举委员会,然后由选举委员会讨论表决产生新一届班委。
第一个要确定的职位是班长人选,班长的候选人共有 3 名,分别是李涛、刘婷、张辉。
他们各自有着明显的长处与弱点:
李涛:学校体育健将,原班级体育委员,是每次班级体育运动及课外活动的主要组织者,而且每次活动都组织得很成功,与同学们保持着不错的关系。
但他一直改不了迟到早退的习惯,而且还经常去卡拉OK 玩得很晚,学习成绩一般。
刘婷:原班长,兼学院学生会文娱委员,性格开朗活泼,同学们认为她是当之无愧的“院花”,学习成绩不错,具有多年担任班干部的经验,并多次获得市里各项文娱比赛的冠军,是老师眼里的品学兼优学生。
但比较清高,尤其是女同学们大多对她敬而远之。
张辉:原学习委员,是班里唯一一名连续3 年学习成绩第一的同学,性格比较内向,但有非常好的人缘,班里不少同学都以他为榜样,甚至不少同学公开表示支持他担任班长。
其实,去年的选举结果本来是他当选班长,但他认为应以学业为重,推辞了。
问题:作为选举委员会的一员,请您决定应由谁担任班长,并说明理由。
要求:
请您首先用5 分钟的时间,将答案及理由写在答题纸上。
在此期间,请不要相互讨论。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论,讨论时间限制在30 分钟以内。
在讨论开始时每个人首先要用 2 分钟时间阐述自己的观点。
注意:每人每次发言时间不要超过 3 分钟,但对发言次数不作限制。
请确认是否还有疑问,讨论期间,考官将不再回答任何问题。
请确认是否还有疑问,讨论期间,考官将不再回答任何问题。
在讨论期间,你们的任务是:
1、整个小组形成一个决议,即对问题达成一致共识。
2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。
题目二
背景材料:
张三与李四同届本科毕业生,同在一家企业的某科室实习,从事财务工作和产品销售,实习期为一年(实习期结束时会从中挑选一人转为正式员工)。
张三在大学期间曾担任重要学生干部,表达能力与办事能力较强于李四,且在公司人际关系和谐,同事十分喜欢他,但张三大学期间成绩较差,业务基础功底薄,在实务操作方面表现出不熟练;李四在大学期间学习成绩优异,业务基础相当牢固,多次受到实习科室主任夸奖,平时喜欢看书钻研,但李四性格文静,不好与人交往,实习期已快过去,单位同事大部分仍不认识李四。
问题:
假如本小组为企业人事管理层,请就二人的特点进行讨论,最终决定实习期结束时,二人的去留。
题目三
讨论主题:
学期末了,院学生会由于工作出色,获得了学校一笔奖励金,对于怎么分配这些奖金,学生会专门从全院学生中邀请了 6 名同学组成奖金分配决策小组,专门讨论奖金的分配问题,你有幸成为其中的一员。
学生会下面有四个部门,分别是:学习部、文艺部、体育部和公关部,由于奖金的数额是固定的,某个部门的奖金多了,就意味着其他部门的奖金要少,每个部门的部长都能说出一大堆理由,希望能多分一些奖金。
学习部:今年举办了很多活动,如英语演讲比赛、征文比赛、辩论赛等,给同学创造了很多学习的机会,受到了同学的一致好评。
文艺部:今年市政府举办庆典活动,文艺部参加了庆典活动中的文艺汇演节目,由于文艺部同学的共同努力,最后囊括了整个文艺节目的冠亚军。
体育部:体育部今年不但为同学提供了很多体育比赛活动,还有一名同学进了国家体育队,为国家又输入了一名准冠军。
公关部:为了帮助毕业班的同学更好的明确自己的职业规划,找到一分理想的工作,公关部的同学经过多方面的努力,最好终于拿到了两个企业的赞助,为同学举办了一次别开生面的职业规划大赛,同学们都获益不浅,而且产生了非常良好的社会影响。
问题:作为决策小组的一员,请您决定奖金应如何分配?
要求:
请您首先用5 钟的时间,提出您认为合理的奖金分配方案和主要理由,写在答题纸上。
内容包括:四个部门奖金额的排序(由高至低);并说出哪些部门应高于平均水平,哪些部门应拿平均水平,哪些部门低于平均水平,并分别说明您的理由。
在此期间,请不要相互讨论。
在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论,讨论时间限制在30 分钟以内。
在讨论开始时每个人首先要用 2 分钟时间阐述自己的观点。
注意:每人每次发言时间不要超过 3 分钟,但对发言次数不作限制。
请确认是否还有疑问,讨论期间,考官将不再回答任何问题。
在讨论期间,你们的任务是:
1、整个小组形成一个决议,即对问题达成一致共识。
2、小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果。