电脑公司劳动合同版

电脑公司员工合同6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣电脑科技方面的专业人才，乙方具备相关技能和经验，双方经过友好协商，达成以下合同条款：一、聘用甲方同意聘用乙方为电脑公司员工，乙方同意接受甲方的聘用。

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

合同期满前，双方可协商续签。

二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行工作职责，遵守公司规章制度。

2. 乙方的主要工作职责为：______（具体职责列举）3. 乙方需保持工作场所的整洁，爱护公司财产，保守公司商业机密。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

具体上下班时间按照公司规定执行。

2. 工作地点：____________________。

3. 甲方根据业务需要安排加班，乙方有义务配合。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据乙方的绩效表现，可给予奖金、晋升机会等奖励。

3. 甲方按照国家规定为员工缴纳社会保险。

4. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利。

五、保密条款1. 乙方应对在工作期间接触到的公司商业机密严格保密，不得泄露。

2. 乙方离职后，仍需对在公司期间接触到的商业机密履行保密义务。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

2. 若乙方泄露公司商业机密，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反公司规定的；（2）无正当理由连续旷工超过三日的；（3）给其他员工造成严重影响的。

3. 本合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按照公司规定办理离职手续。

八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

电脑公司用工合同范文精选5篇篇1甲方（用人单位）：XXXX电脑公司地址：XXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXX乙方（员工）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下用工合同：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 合同期满，如双方协商一致，可以续约。

二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事电脑软硬件开发、技术支持、销售等岗位工作。

2. 乙方的工作内容、职责及具体要求等，由甲方根据实际情况安排和调整。

3. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作XX小时，每周工作XX天。

2. 甲方应保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

3. 因工作需要加班的，甲方应依法支付加班费或安排调休。

四、薪酬待遇1. 乙方的工资标准、支付方式、支付时间等，按照甲方的规定执行。

2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、保密义务和责任1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

2. 如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

六、违约责任和解除劳动合同1. 如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。

3. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

篇2甲方（用人单位）：XXX电脑公司地址：_________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

电脑公司用工合同范文精选8篇第1篇示例：电脑公司用工合同范文精选一、合同双方甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

本合同期满后，若甲方需要继续使用乙方的服务，应当提前一个月通知乙方并签订新的劳动合同，否则，本合同自动终止。

三、工作内容1. 乙方应当认真履行岗位职责，服从公司的管理和决定，完成公司交办的各项工作任务。

2. 乙方应当按时按质完成工作任务，不得擅自调整工作内容或违反公司制度规定。

3. 乙方应当维护公司的商业机密和客户信息，保证不向外泄漏公司机密信息。

四、工资及福利1. 乙方的工资将按照公司规定的工资标准和考核情况进行发放，具体以公司工资制度为准。

2. 乙方享有公司提供的带薪年假、国家法定节假日、病假和婚假等假期福利，具体以公司制度为准。

3. 公司将依法为乙方购买社会保险和住房公积金，乙方享有相应的福利待遇。

五、职业道德1. 乙方应当遵守公司的各项规章制度，保护公司的利益，不得从事与公司业务相冲突的行为。

2. 乙方应当秉持职业操守，不得从事违法违规和有损公司形象的行为，如有违反将受到公司的处罚。

六、解除与终止1. 本合同期满时，如果双方同意继续合作，可以签订新的合同；如果甲方不需要继续使用乙方的服务，需提前一个月通知乙方。

2. 乙方违反本合同约定或公司规章制度的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

3. 乙方主动提出解除合同的，需提前一个月通知甲方，并经甲方同意后解除。

七、其他本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：第2篇示例：电脑公司用工合同范本甲方：__________________（以下简称“公司”）地址：__________________法定代表人：__________________电话：__________________乙方：__________________（以下简称“员工”）身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方需要聘用乙方担任公司的电脑技术人员，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

电脑公司打字员聘用合同合同屋最新通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本聘用合同。

第一条聘用岗位1.1 乙方担任甲方电脑公司打字员岗位，负责公司文件的打印、排版、装订等工作。

第二条聘用期限2.1 本聘用合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 合同期满后，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间五天，每天工作八小时，休息日按照国家法定节假日规定执行。

3.2 乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、奖金等）。

4.2 甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2 甲方按国家规定为乙方提供福利待遇，包括年假、探亲假、婚假、产假等。

第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

6.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。

7.2 乙方提前解除合同的，应支付甲方一个月工资作为违约金。

7.3 甲方解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。

劳动合同电子版范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1劳动合同电子版范本一、甲方雇主：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：联系电话：乙方受雇人：（受雇人姓名）丙方见证人：（见证人姓名）二、双方经友好协商，就甲方雇佣乙方工作事项达成如下协议：1. 工作内容乙方被雇佣为（职位名称），具体工作内容为（详细描述工作任务和要求）。

2. 工作地点乙方工作地点为（公司地址），根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方。

3. 工作时间乙方工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作时间为（具体工作小时数），具体工作时间由甲方安排，并以工作制度和规定为准。

4. 工资及福利乙方工资为每月（具体金额），工资发放时间为每月（具体日期）。

甲方为乙方购买社会保险和公积金，其他福利待遇根据甲乙双方具体协商。

5. 试用期乙方入职之日起为试用期（具体时长），试用期内双方均有权解除合同，并需提前（具体时间）的书面通知对方。

6. 工作责任乙方在工作期间需认真履行自己的工作职责，保守公司机密，遵守公司规章制度，不得擅自泄露公司信息或将公司财产用于个人目的。

7. 合同终止合同期满后，乙方毕业于（学校名称）并拿到毕业证，将自动解除。

双方如需提前解除合同，需提前（具体时间）通知对方，并履行解除合同的程序。

8. 其他约定其他双方约定事项：（根据情况具体说明）。

9. 合同变更双方需在书面形式下经友好协商一致，可更改合同内容，变更后的合同同样具有法律效力。

甲方（盖章）：_______________乙方：_______________丙方：_______________签订日期：________________本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

以上为劳动合同电子版范本，具体内容可根据实际情况进行修改和调整。

希望双方能够遵守合同约定，共同维护合同的有效性和执行。

任何由于合同引起的纠纷，均应友好协商解决，如有争议，应提交相关部门处理。

计算机软件工程技术人员劳动合同（通用3篇）计算机软件工程技术人员篇1甲方：_____________乙方：_____________身份证号码：_____________地址：_____________住址：_____________联系方式：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第一条本劳动合同为固定期限合同，期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。

第二条乙方的工作内容为：_____________，具体的工作要求以《职位》为准，乙方的录用条件及岗位能力必须具有完成最低每月计件工资的能力。

甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

第三条本合同的工资计发形式为计件工资，乙方的月工资总收入为计件工资单价乘于当月完工件数减去次品件数，具体计件工资标准双方签订补充协议。

甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。

第四条甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。

第五条乙方所在岗位执行标准工时制，工作时间统一为：_____________ 。

第六条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第七条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第八条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

合同编号：YT-FS-4060-55电脑公司用工合同样本(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity电脑公司用工合同样本(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。

文档可根据实际情况进行修改和使用。

甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。

经双方自愿协商同意，订立本合同。

一、合同期自年月日起至年月日止。

其中试用期二个月，试用期间工资为xxx元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。

二、生产(工作)任务乙方同意服从甲方的生产(工作)需要：在岗位，承担生产(工作)任务。

三、劳动纪律甲方应根据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应服从甲方的安排。

2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。

3、乙方工资按元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。

4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。

五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币xx元，满十年的发给人民币3500元。

劳动合同电子版(模板18篇)劳动合同电子版篇一乙方：鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于年某某月某某日生效，期限年，其中试用期至年某某月某某日止。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。

如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方每周工作时间为某某天，每天工作某某小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为某某元/月或按董事会拟定的标准额执行。

乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定.甲乙双方对劳务报酬的其他约定.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。

电脑公司用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_______________电脑公司地址：______________________________________联系方式：_____________________________________乙方（员工）：___________________________住址：_____________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月____日。

2. 合同生效日期：_______年____月____日。

3. 合同结束日期：_______年____月____日。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有法定的休息日、节假日、年假等休假权利。

具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据乙方的岗位和工作表现，可能调整乙方的工资。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

具体保险种类和福利待遇标准按照甲方规定执行。

3. 甲方按照公司绩效及乙方的工作表现，可能给予乙方奖金或其他激励措施。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规范执行工作。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的工作指令。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。

公司劳动合同电子版3篇篇1公司劳动合同电子版随着科技的不断发展和普及，电子合同已经成为新时代下的一种重要合同形式。

作为一种灵活、便捷、高效的合同形式，电子合同已经在各个领域得到广泛应用，其中也包括劳动合同。

在劳动关系日益复杂的今天，电子劳动合同的出现为企业和员工之间的合作提供了更为便捷和高效的方式。

本文将就公司劳动合同电子版这一话题展开讨论。

一、电子劳动合同的特点1. 便捷性电子劳动合同具有传统纸质合同所无法比拟的便捷性。

员工可以通过电子邮件、企业内部网络等方式与公司达成合作协议，避免了纸质合同需要耗费大量时间和精力来传递、签署的问题。

同时，电子合同的签订和审批也更为高效，可以有效缩短合同的签订周期。

2. 环保性电子合同的使用可以有效减少纸张的消耗，减少环境污染。

在当前提倡绿色发展的大环境下，电子合同的环保性也得到了广泛的认可。

3. 安全性电子合同在签署、存储、审核等方面都有较为严格的安全措施，可以有效保护合同内容的安全性，避免合同内容被篡改或泄露的风险。

同时，电子合同也能够便于审查和管理，企业可以随时查看和下载合同文件，保证合同的真实性和可查性。

二、电子劳动合同的法律地位根据《中华人民共和国电子签名法》相关规定，电子合同和纸质合同具有同等的法律效力。

因此，公司劳动合同电子版本和传统纸质劳动合同具有同等的法律地位，具有与纸质合同相同的法律效力。

员工签署电子劳动合同所表达的意愿和约定同样受到法律保护，企业也有义务履行合同规定的权利和义务。

三、公司劳动合同电子版的应用1. 签署流程公司可以在员工入职时，通过电子邮件或企业内部系统发送电子劳动合同草案给员工，员工可以在线阅读和签署合同。

员工通过电子签名确认合同内容后，企业审批人员可以在系统中审批合同，完成合同签署流程。

2. 存档管理企业可以将员工签署的电子劳动合同存储在企业的信息管理系统中，实现合同信息的集中管理和可视化。

员工和企业都可以随时登录系统查看和下载合同文件，便于双方随时查阅合同内容。