外来人员安全教育培训制度

外来人员及车辆管理制度与外来人员安全教育培训规定在现代社会中，外来人员的增加带来了许多管理和安全方面的问题。

为了保障社会秩序和外来人员的安全，各地纷纷制定了外来人员及车辆管理制度，并推行外来人员安全教育培训规定。

本文将就外来人员及车辆管理制度和外来人员安全教育培训规定展开探讨。

一、外来人员及车辆管理制度外来人员是指来自外地或外国的人员，他们在外地工作、学习、生活，需要适应新的环境和融入当地社会。

为了管理外来人员，各地制定了不同的管理制度。

首先，外来人员需要进行备案登记。

当外来人员到达一个新的地方时，他们需要前往当地的有关部门进行备案登记。

备案登记的目的是方便管理部门对外来人员的统计和掌握情况，确保外来人员的合法身份。

其次，外来人员需要申请居住证。

居住证是外来人员在新的城市居住的重要证件，也是外来人员享受当地基本公共服务的必备证明。

申请居住证通常需要提供身份证明、居住证明、工作证明等一系列材料，并按照相关规定进行申请办理手续。

再次，外来车辆也需要进行登记和管理。

外来车辆需要按照当地的交通管理规定进行登记备案，并领取合法的车牌。

车辆登记管理是为了确保车辆所有权合法、车辆符合交通安全要求，同时也是便于管理部门对车辆进行统计和管理。

最后，外来人员和车辆都需要遵守当地的相关规定。

包括但不限于交通法规、公共秩序和社会道德等方面的规定。

外来人员在当地居住期间，应当尊重当地的风俗习惯，履行自己的社会责任。

二、外来人员安全教育培训规定外来人员的安全教育培训是为了提高外来人员的安全意识，减少事故发生的可能性，保障外来人员的生命安全和身体健康。

各地制定了相关规定，要求外来人员接受安全教育培训。

首先，外来人员需要接受入职安全培训。

对于刚刚到达一个新单位就业的外来人员，单位需要进行入职安全培训，包括对工作环境、安全设施和操作规程等方面的介绍，以及安全意识教育和紧急情况处理等内容。

入职安全培训能够使外来人员对工作安全有更清晰的认识，降低工作中的事故风险。

外来人员入坑前安全教育规定范文一、导言为了确保外来人员的人身安全和工作顺利进行，本公司作出以下安全教育规定，旨在加强对外来人员的安全意识和安全知识的培训，使其能够熟知工作岗位的相关安全操作规程和应急措施，提高工作时的安全防范能力，保障自身和他人的安全。

二、安全意识培训1. 安全意识的重要性安全意识是外来人员最基本的安全防范要求，是预防工作中发生事故的首要任务。

外来人员应时刻保持警惕，重视工作安全，确保自身的人身安全。

2. 工作岗位的安全规程外来人员在进入工作岗位前，必须熟知相关的安全规程，包括但不限于：危险区域的划定、禁止在工作过程中穿拖鞋或裸露脚趾等。

外来人员应遵守岗位的安全规程，保证自己的安全。

3. 安全设施的使用外来人员应熟知工作场所的安全设施的位置和使用方法，包括但不限于：紧急停车按钮、防护装置等。

在工作过程中，外来人员应按照规定正确使用安全设施，确保自身的安全。

三、安全操作培训1. 机械设备的操作规程外来人员在使用机械设备前，必须经过专业培训，熟知机械设备的操作规程和使用方法，并理解设备的安全警示标志和警告信号。

在使用机械设备时，外来人员应按照规定的步骤进行操作，保证自身的安全。

2. 高处作业安全规定外来人员在进行高处作业时，必须根据实际情况正确选择安全防护措施，包括但不限于：安全带、护栏等。

外来人员应熟知高处作业安全规定，遵守相关的安全操作要求，确保自身的安全。

3. 防火安全规定外来人员应熟知工作场所的防火安全规定，包括但不限于：禁止吸烟、使用明火等。

在工作过程中，外来人员应保持警惕，加强火灾隐患的排查，确保工作场所的防火安全。

四、应急措施培训1. 事故应急知识外来人员应熟知事故应急知识，包括但不限于：逃生通道、安全疏散等。

在发生事故时，外来人员应按照应急预案迅速行动，保证自身的安全。

2. 紧急救护措施外来人员应熟知基本的紧急救护措施，包括但不限于：心肺复苏、止血包扎等。

在事故发生时，外来人员应根据实际情况进行合理的救护措施，保护伤者的生命安全。

外来人员入井前安全教育规定是指在工作场所从事高风险作业的外来人员，在进入井下工作区域之前，需要接受一定的安全教育和培训，以确保其了解并遵守相关安全规定和操作规程，减少事故的发生。

以下是关于外来人员入井前安全教育的规定，共____字。

第一章：总则第一条：为了保障外来人员的人身安全和工作环境的安全，制定本规定。

第二条：本规定适用于所有高风险作业场所，所有外来人员在进入井下工作区域前，必须接受安全教育和培训。

第三条：外来人员入井前安全教育的内容包括基本安全知识、工作规程和操作规定、应急措施等。

第四条：外来人员入井前安全教育由企业进行组织和实施，相关人员必须配合。

第五条：外来人员入井前安全教育的费用由企业承担。

第二章：基本安全知识教育第六条：外来人员在进入井下工作区域前，必须接受基本安全知识的教育。

第七条：基本安全知识教育的内容包括但不限于以下方面：（一）井下环境：了解井下环境的特点和危险性，如高温、高湿、有毒气体等。

（二）井下通风：了解井下通风系统的运行原理和安全性要求，知道如何避免通风系统故障。

（三）井下照明：了解井下照明设备的类型和使用方法，知道如何避免照明设备故障引发安全事故。

（四）个人防护装备：了解个人防护装备的种类和使用方法，如安全帽、防护眼镜、防护鞋等。

（五）逃生和救援：了解井下逃生和救援的基本原则和流程，知道如何正确使用安全绳索和应急装置等。

第三章：工作规程和操作规定教育第八条：外来人员在进入井下工作区域前，必须接受工作规程和操作规定的教育。

第九条：工作规程和操作规定教育的内容包括但不限于以下方面：（一）井下作业程序：了解井下作业程序和各种作业工艺的要求，知道如何正确操作工作设备和工具。

（二）作业风险评估：了解井下作业的风险评估方法和程序，知道如何分析和评估作业过程中的安全隐患。

（三）禁止行为：明确禁止在井下进行的行为和活动，如抽烟、使用明火等。

（四）紧急情况应对：了解各种紧急情况下的应急措施和应对方法，如火灾、事故等。

外来人员安全教育培训规定范文一、培训目的与意义本培训旨在提高外来人员对自身安全的意识，增强其安全防范意识和应急处理能力，降低事故发生的风险，保障工作环境的安全和稳定。

通过该培训，帮助外来人员全面了解企业安全管理制度和相关法律法规，遵守企业规定，有效减少和避免人身伤害和财产损失的发生，共同维护良好的工作环境。

二、培训内容1.安全意识教育（1）了解安全意识的定义和重要性。

（2）学习安全知识，包括化学品安全、火灾防范、电气安全、机械设备安全等。

（3）掌握应急处理知识，学会正确处理意外事故的应急措施和相应的应急通知流程。

（4）了解自身安全责任和义务，如佩戴防护用具、正确使用设备等。

2.法律法规教育（1）学习国家、地方（行业）相关的法律法规和标准要求。

（2）了解违法违规行为的处罚和后果，引导外来人员合法合规开展工作。

（3）介绍劳动法、安全生产法等相关法律，让外来人员了解自身的权益和保护。

3.安全管理制度（1）了解公司安全管理制度的内容和要求，包括安全生产责任制、安全事故报告制度、安全设施的使用等。

（2）学习紧急情况下的组织和指挥流程，包括报警、疏散等措施。

（3）了解安全风险评估和控制的基本原理，学会发现和排除安全隐患。

三、培训方式1.面对面培训（1）邀请专业的安全管理人员进行培训，并确保培训内容的全面性和可理解性。

（2）培训内容以简明扼要的方式呈现，避免冗长枯燥。

（3）培训过程中鼓励外来人员提问，主动参与互动，确保培训效果。

2.培训材料的准备（1）提供以图文并茂方式编制的安全培训手册，使外来人员可以随时参考。

（2）采用清晰易懂的语言，简洁明了地阐述安全知识和安全管理制度。

（3）适当使用图表、图片等辅助材料，提高培训内容的可视性和易理解性。

四、培训考核与评估1.培训结束后，组织考核，对外来人员进行知识点的复习测试和技能实操考核。

2.考核方式可以采用书面测试或者口头提问的形式，以确保外来人员对安全知识的掌握和理解。

外来施工人员安全管理制度范文第一章总则第一条为了确保外来施工人员在工作期间的人身安全和健康，维护企业的生产秩序和正常运营，制定本安全管理制度。

第二条本制度适用于本企业各类外来施工人员，包括但不限于建筑工人、装修工人、电工、焊工等。

第三条外来施工人员在企业内工作期间必须遵守本制度的规定，并接受安全教育培训。

第四条本制度执行人员由企业安全管理部门负责，必须严格执行，对违反本制度规定的外来施工人员进行相应处罚。

第二章安全教育培训第五条外来施工人员在进入企业工作前，必须经过企业安全管理部门进行安全教育培训，并签订安全责任书。

第六条安全教育内容包括但不限于：安全生产知识、紧急情况应急处理措施、安全操作规程等。

第七条外来施工人员必须通过安全教育考核合格后方可上岗。

第八条外来施工人员在工作期间定期进行安全培训，提高安全意识和技能。

第三章安全防护措施第九条外来施工人员必须按照相关安全规定佩戴个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套等。

第十条外来施工人员在高空作业时，必须佩戴安全带，并接受岗前安全培训。

第十一条外来施工人员必须严格按照施工计划和操作规程进行作业，禁止越出作业范围或擅自改变作业方法。

第十二条外来施工人员在施工现场必须按照企业规定的通行路线和安全通道进行移动，禁止在禁止通行区域内停留和闲逛。

第十三条外来施工人员在进入企业内部必须经过安全检查，禁止携带易燃、易爆物品、尖锐器械等危险物品。

第十四条外来施工人员在施工现场发现危险或安全隐患必须立即向安全管理人员报告，并采取相应措施避免事故发生。

第四章事故应急处理第十五条外来施工人员在发生事故或紧急情况时，必须迅速采取逃生或救护措施，确保自身安全。

第十六条外来施工人员在发现其他人员发生事故时，必须及时报警并提供帮助。

第十七条外来施工人员在发生事故后必须配合企业安全管理部门进行事故调查，并提供相关资料。

第五章违纪处罚第十八条外来施工人员违反本制度规定的，将依法给予相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停工整改等。

外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度一、引言随着社会的发展和企业的壮大，外来人员在各个场所的活动日益频繁。

为了保障外来人员的生命安全和财产安全，维护正常的生产、工作和生活秩序，特制定本外来人员安全教育培训规定与外来人员安全管理制度。

二、外来人员安全教育培训规定（一）培训目的使外来人员了解和掌握必要的安全知识和技能，增强安全意识，提高自我保护能力，预防和减少安全事故的发生。

（二）培训对象所有进入本单位的外来人员，包括但不限于施工人员、维修人员、访客、供应商等。

（三）培训内容1、国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策。

2、本单位的安全生产规章制度、安全操作规程和安全注意事项。

3、安全防护用品的正确使用方法。

4、常见的安全事故类型、原因及预防措施。

5、火灾、触电、中毒、机械伤害等紧急情况下的应急处置方法。

（四）培训方式1、集中授课：由安全管理人员或专业技术人员进行面对面的讲解和演示。

2、观看视频：通过播放安全教育视频，直观地展示安全知识和事故案例。

3、现场参观：组织外来人员参观生产现场，实地了解安全设施和操作规程。

4、发放资料：向外来人员发放安全手册、宣传页等资料，供其自行学习。

（五）培训时间1、初次进入本单位的外来人员，在办理入场手续前，必须接受不少于 1 小时的安全教育培训。

2、长期在本单位工作的外来人员，每季度至少接受 1 次安全教育培训，每次不少于 30 分钟。

（六）培训考核1、培训结束后，对外来人员进行书面或口头考核，考核不合格的，重新进行培训。

2、外来人员在培训考核表上签字确认，作为已接受培训的证明。

三、外来人员安全管理制度（一）外来人员登记1、外来人员进入本单位前，必须在门卫处进行登记，填写，包括姓名、单位、来访事由、联系方式等信息。

2、门卫人员核对外来人员的身份信息和来访事由，经相关部门同意后，发放临时出入证。

（二）安全告知1、外来人员在进入本单位时，由接待部门或安全管理人员向其发放，告知本单位的安全规定和注意事项。

一、培训目的为加强幼儿园安全管理，保障幼儿及教职工的人身安全，维护幼儿园正常的教育教学秩序，特制定本制度培训，使全体教职工充分了解和掌握幼儿园外来人员管理制度。

二、培训对象幼儿园全体教职工、保安人员、保洁人员等。

三、培训内容1. 外来人员入园登记制度（1）来访人员入园需先征询园方同意，经验证后方可入内。

（2）来访人员需出示相关证件，未经允许的外来人员不得随意出入幼儿园。

（3）家长到幼儿园找教师交流或了解幼儿情况，需由老师本人到门口确认和登记后方可入园。

2. 幼儿园门卫管理制度（1）按时开关门，做到人不离岗，有事离开时需有人代岗。

（2）做好来访人员登记和验证，确保幼儿园师生财产免受破坏和损失。

（3）幼儿园在开展教学活动期间，应关闭好幼儿园大门，防止幼儿走失。

（4）加强对带入幼儿园的物品的查验，发现可疑物品要进行盘查，严禁将易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品带入园内。

（5）做好园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中晚巡视工作，发现不安全隐患，应采取措施及时处理。

3. 幼儿园从业人员健康管理制度（1）全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化（美化、净化、绿化、安全化、儿童化）。

（2）室内外清洁卫生，实行分片包干，落实到人，各负其责。

（3）坚持清扫制度，每天小扫，每周大扫，并严格执行卫生消毒制度。

（4）坚持卫生检查制度，由园长、保健医生组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。

4. 幼儿园安全常识（1）不触摸各种电器开关，不乱食花、草、种子、药物、食品。

（2）不把小物件衔在口中，不放脏东西和危险品在口袋里。

（3）不离开老师，教育幼儿进食时不谈笑，含饭在口中时不去做其他事。

（4）刀、剪、暖瓶、灭害灵等危险物品要放在幼儿不易取到的地方。

（5）注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，定期检查，避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。

外来人员安全教育培训规定范文第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训工作，保障外来人员在工作期间的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，制定本规定。

第二条本规定适用于所有使用外来人员的单位，包括企事业单位、社会团体、民办非企业单位等。

第三条外来人员安全教育培训应当遵循安全第一、预防为主的原则，通过教育培训提升外来人员的安全意识和安全技能，预防和减少事故的发生。

第四条外来人员安全教育培训应当贯穿于外来人员从入职到离职的全过程，包括入职前培训、在岗培训和离职时的交接培训。

第二章入职前培训第五条外来人员入职前，单位应当对其进行安全教育培训，培养其安全意识和安全技能，了解现场的安全环境和工作规范。

第六条入职前培训的内容包括但不限于以下几个方面：（一）单位的安全管理制度和规章制度；（二）工作岗位的安全操作规程；（三）安全生产的基本知识和常识；（四）常见事故的原因及预防措施；（五）应急疏散预案和救援措施；（六）安全防护用品的使用方法和注意事项；（七）现场安全设施和消防设备的位置和使用方法等。

第七条入职前培训可以通过集中教育、个别辅导、电子学习等多种方式进行，单位应当根据外来人员的实际情况选择合适的培训方式。

第八条入职前培训由单位的安全管理人员或专兼职教育培训人员负责进行，应当确保培训内容准确、完整。

第三章在岗培训第九条外来人员在岗培训是指在外来人员正式上岗之前对其进行的培训。

在岗培训的目的是掌握相关工作技能和安全操作规程，提高在岗时的安全意识和应对能力。

第十条在岗培训应当由具备相应资格和经验的安全管理人员或专兼职教育培训人员负责进行，培训内容包括但不限于以下几个方面：（一）工作岗位的安全生产规程和操作规范；（二）安全操作技能的培训和实操训练；（三）现场风险识别和应对措施；（四）事故处理和应急救援措施；（五）安全设施和消防设备的使用方法和注意事项；（六）常见安全隐患的排查和整改；（七）安全质量的监督和反馈机制等。

外来人员安全教育培训规定一、背景与目的为了保障企业的安全生产，加强外来人员的安全意识和安全知识，预防和消除事故隐患，特制定本规定。

本规定旨在规范外来人员的安全教育培训工作，确保外来人员参与企业安全工作的能力和水平达到管理标准。

二、适用范围本规定适用于所有进入本企业工作场所从事工作的外来人员，包括但不限于合作伙伴、承包商、供应商、访客等。

三、安全教育培训内容3.1 一般安全培训外来人员在进入企业工作场所之前，必须进行一次一般安全培训。

培训内容包括但不限于以下方面：•企业安全政策和制度；•工作场所的安全、卫生要求；•紧急情况下的应急措施；•个人防护用品的正确使用方法；•灭火器使用方法；•安全生产意识培养；•监测和申报安全隐患的具体方法；•法律法规要求。

3.2 岗位安全培训根据外来人员所从事的具体工作内容和特点，进行岗位安全培训。

培训内容包括但不限于以下方面：•工作过程中的危险因素识别和排除；•专业设备的操作规范；•安全操作程序；•可能涉及的特殊物质的性质和安全要求；•高处作业、机械操作等特殊工作的安全要求；•事故的报告和处理。

3.3 安全教育培训形式安全教育培训可以采取多种形式进行，包括但不限于以下：•进行培训课程，通过讲座、示范、案例分析等方式进行传授；•制作培训视频，提供在线培训；•制作安全教育资料，进行书面传达；•安排实地考察，参观示范企业。

四、安全培训的实施4.1 安全培训计划企业法务部门按照安全教育培训需要，编制安全培训计划，并通过企业内部通知的形式，提前通知外来人员相关培训时间、地点和内容。

4.2 安全培训责任企业法务部门负责安排外来人员的安全培训工作，并指派专人负责具体的安排和组织。

4.3 培训记录和考核完整记录外来人员的安全教育培训情况，包括培训时间、地点、内容以及参训人员名单等。

培训结束后，进行培训效果的考核，确认外来人员是否具备了相应的安全知识和技能。

五、考核标准外来人员的安全培训考核标准根据其所在工作岗位及任务的特点有所不同，但包括以下方面的内容：•对安全政策和制度的理解和掌握程度；•工作场所安全要求的熟悉程度；•是否能够正确使用个人防护用品；•对工作过程中危险因素的识别情况；•对应急情况下的处理措施的掌握程度；•对特殊工作操作规范的掌握程度等。

外来人员安全教育培训规定外来人员安全教育培训是一项重要的安全管理措施，旨在加强外来人员对工作场所的安全意识和安全知识的掌握，提高其安全意识和安全技能，以减少事故的发生，保障工作场所的安全生产。

为此，制定了以下外来人员安全教育培训规定：一、培训内容1. 安全意识教育：加强安全意识的灌输，使外来人员认识到安全的重要性和自身的安全责任。

2. 安全规章制度教育：介绍公司的安全规章制度，明确安全责任和禁止性行为等。

3. 安全生产知识教育：传授与外来人员所从事岗位相关的安全技能和安全操作要求。

4. 紧急救援知识教育：培训外来人员应对各类紧急情况的应急处理方法和自救互救技巧。

5. 灾害事故案例教育：通过讲解真实的灾害事故案例，使外来人员深入了解事故的危害性和潜在风险。

6. 环保知识教育：传授环境保护的法律法规和企业的环保政策要求，引导外来人员积极参与环保活动。

7. 健康知识教育：介绍各类职业病的防护知识和健康保护方法，提升外来人员的职业健康意识。

二、培训方式1. 线下培训：组织专业人员进行面对面的培训，通过讲座、演示、互动等形式，让外来人员参与其中。

2. 线上培训：利用互联网平台或企业内部培训平台进行培训内容的传达和学习，提供相应的培训资料。

3. 现场实操培训：将外来人员带到实际工作场所进行实地教学和实际操作，使其快速熟悉工作环境和工作流程。

三、培训时机1. 入场培训：在外来人员刚刚进入岗位时进行培训，使其尽快掌握必要的安全知识和技能。

2. 定期培训：每年至少进行一次的定期培训，更新和巩固外来人员的安全知识和技能。

3. 应急培训：在发生重大事故后或临时工作场所变更时，及时组织应急培训，加强外来人员对新的安全风险的认识和应对能力。

四、培训考核1. 培训结束后，组织安全专业人员对外来人员进行考核，考核内容可包括选择题、问答题、实操操作等。

2. 根据培训考核结果，对外来人员进行评估和成绩统计，记录在档案中，并根据考核结果进行奖惩和个别培训。

外来人员参观学习等安全管理制度引言随着经济的发展和社会的进步，外来人员的参观和学习需求不断增加。

为了保障参观和学习过程中的安全，各个单位纷纷制定了相关的安全管理制度。

本文将介绍外来人员参观学习等安全管理制度的重要性，以及相关的具体措施和注意事项。

重要性外来人员的参观学习不仅对其自身的知识增长有积极的促进作用，也能够增加企事业单位的对外宣传和形象的展示。

但在参观学习过程中，存在着安全风险。

外来人员对于单位的环境、设备和操作流程不熟悉，容易发生意外事故。

因此，制定外来人员参观学习等安全管理制度是非常必要的。

具体措施为了确保外来人员的参观学习安全，企事业单位可以采取以下具体措施：1.制定参观学习安全管理制度：单位应根据自身的情况制定参观学习安全管理制度，明确责任部门和责任人，在制度中规定参观学习的流程、注意事项、安全措施等。

2.严格参观学习程序：外来人员在参观学习之前，应按照制度规定的程序进行登记、领取参观证、接受安全教育等。

单位可设置参观学习接待点，由专门的人员负责接待和引导。

3.安全教育培训：外来人员在参观学习之前，应接受相关的安全教育培训，了解单位的安全规章制度和操作规程，熟悉应急处理措施等。

4.安全设施和警示标识：单位应根据参观学习的实际情况，设置相应的安全设施和警示标识，如安全栏杆、安全带、疏散通道等，以减少事故的发生。

5.随行引导员：对于参观学习较大规模或存在较高风险的活动，单位可以配备专门的随行引导员，负责引导、监督和管理参观人员，确保他们在参观学习过程中安全有序。

注意事项在制定和执行外来人员参观学习等安全管理制度时，还需要注意以下事项：1.制度的可操作性：制定的安全管理制度要符合实际情况，考虑到参观学习活动的特点和实际需要，确保能够有效操作和实施。

2.安全责任的明确：在安全管理制度中，应明确各级管理人员的安全责任和参观学习人员的安全义务，形成责任层级，保证制度能够得到有效落实。

3.安全记录的保存：单位应当建立并保存外来人员参观学习的相关安全记录，用于事故调查、责任追究和经验总结。

外来人员入坑前安全教育规定1、下坑前必须正确佩戴好劳动保护用品，袖口必须扎紧、帽带必须系牢、带好照明工具，并检查一下照明能否正常使用。

2、严禁酒后入坑，严禁有明显症状(耳聋、高度近视、心脏病、高血压)的人员入坑。

3、入坑人员必须遵守出入井管理制度，先登记后入坑。

4、乘坐罐笼下坑时，要听从井口检身工指挥，要等罐笼停稳后再进罐笼，抓好把手，随罐人员要关好门帘，严禁人员将身体任何部位伸出罐笼外。

5、在平巷行走时，靠右侧行走，当心过往车辆碰伤及脚下路面滑倒；在作业区域遇到车辆时，靠边止步待车通过。

6、下坑时，要听从带队人员指挥，禁止单独行动，随意走动，造成伤害。

7、凡井下设置的严禁入内、危险等安全警示标志地段，切勿靠近，注意安全。

8、带队人要针对本生产系统，向外来人员简单介绍安全生产概况，在路途中要随时提醒注意安全事项。

外来人员入坑前安全教育规定（2）外来人员入坑前安全教育是指在外来人员进入工作岗位之前，对其进行必要的安全教育，以确保其了解工作环境的安全风险和应对措施。

以下是一些可能的安全教育规定：1. 熟悉相关安全规定：外来人员需要了解公司或组织的安全规定，包括事故应急处理、个人防护装备的使用、安全操作程序等。

这些规定应该包括针对不同工作环境和岗位的特定指导。

2. 风险识别与评估：外来人员应该接受风险识别和评估的培训，以了解工作环境可能存在的危险因素，并学习如何识别和评估这些风险。

这包括识别有害物质、危险区域、高风险机器等。

3. 使用个人防护装备：外来人员应该被告知何时、如何正确使用个人防护装备，以保护自己免受工作环境的伤害。

这可能包括头盔、护目镜、防护手套等。

4. 安全操作程序：外来人员需要了解工作岗位的安全操作程序，例如正确使用机器设备、操作汽车或其他交通工具时的安全措施等。

5. 应急预案和演练：外来人员需要了解所在工作场所的应急预案，并参与相关演练。

这将帮助他们在紧急情况下正确应对，并保护自己和他人的安全。

化工企业外来人员培训教育相关规定
1.外来参观、学习人员安全教育
1.1来公司进行学习、参观人员的安全教育，由对口的业务部门负责组织实施，并保存相关培训记录。

教育内容主要为：公司的安全生产规章制度、现场的风险管理情况、注意事项等内容。

1.2参观学习人员进入关键装置及重点部位时，需经业务部门的分管领导批准，并经值班主任安全培训教育后方可进入。

2.承包商安全教育
2.1生产部负责组织外来施工单位作业人员的入厂安全培训教育，培训教育内容包括有关的法律法规、企业的安全生产管理制度、风险管理等，对考核合格的作业人员护卫队予以发放临时上岗证。

2.2外来施工单位在进入作业现场前，作业现场所在单位要对其进行安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。

2.3生产部负责保存承包商培训记录并建立培训档案。

3.供应商安全教育
3.1采购部相关人员对供应商送货人员进行入厂前安全教育，
包括作业现场的特点、主要危险和应急处理措施及安全注意事项等。

3.2供应商送货人员进入生产厂区前，应到护卫队办理登记手续，领取临时出入证、安全帽，并将随身携带的烟火等违禁物品放到指定位置。

3.3供货的机动车辆进入生产厂区时，应带好防火帽，严格遵守公司《厂内交通安全管理制度》。

3.4相关方人员进入厂区必须有公司内部人员陪同，并严格遵守公司安全管理相关规定。

相关方人员因违反公司规章制度发生事故的，由公司陪同人员负责。

3.5供应商未严格遵守公司规章制度而发生的事故，由供应商自行负责。

外协安全培训教育制度一、目的为了加强外协安全管理，提高外协人员的安全意识和安全技能，预防安全事故的发生，确保生产安全和人员安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有外协人员的安全培训教育工作。

三、培训内容1. 安全生产法律法规、政策和标准；2. 安全生产知识和技能；3. 作业场所的安全风险和防范措施；4. 事故应急预案和救援知识；5. 职业健康和安全知识；6. 安全文化和安全意识教育。

四、培训方式1. 定期培训：按照公司的安全生产计划，定期组织外协人员进行安全培训；2. 专项培训：针对特定的安全风险或作业任务，组织外协人员进行专项安全培训；3. 现场培训：结合现场实际，组织外协人员进行现场安全培训；4. 信息化培训：利用网络、手机等信息化手段，对外协人员进行安全培训；5. 经验分享：组织外协人员参加安全事故案例分析、经验分享等活动。

五、培训时间和要求1. 外协人员进入公司前，必须接受公司的安全培训，并通过考试合格后方可上岗；2. 外协人员每年接受安全培训的时间不得少于公司规定的最低要求；3. 外协人员晋升、转岗或者从事新作业时，必须重新接受相应的安全培训；4. 外协人员离开公司一年以上重新上岗时，必须重新接受公司的安全培训。

六、培训记录和管理1. 公司在组织安全培训时，应当做好培训记录，包括培训时间、地点、内容、人数等信息；2. 公司应当定期对培训记录进行归档和管理，以便查阅和考核；3. 公司应当对外协人员的安全培训情况进行定期评估，发现问题及时改进；4. 公司应当对参加安全培训的外协人员进行考核，考核不合格的，不得上岗作业。

七、考核与奖惩1. 公司定期对外协人员的安全培训情况进行考核，考核合格的给予表扬和奖励，考核不合格的给予批评和处罚；2. 对于未按照规定参加安全培训或者考核不合格的外协人员，公司有权终止其合同；3. 对于安全培训工作中表现突出的外协人员，公司应当给予奖励和晋升的机会。

外来人员安全教育培训规定模版第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全教育培训，提升外来人员的安全意识和安全素质，保障外来人员的人身安全和生命安全，制定本规定。

第二条本规定适用于所有雇佣外来人员的企事业单位和个人。

第三条外来人员包括外聘劳动者、承揽商、临时工以及其他以雇佣关系或合同关系进入单位从事工作的人员。

第四条外来人员安全教育培训应当按照国家法律法规和相关规定进行，并以提供必要的安全知识和技能为目的。

第五条外来人员安全教育培训应当包括以下内容：（一）法律法规和企业规章制度的基本知识；（二）安全生产和劳动保护的基本知识；（三）事故应急处理和逃生自救的基本知识；（四）单位内部安全制度的规定和操作流程；（五）岗位安全操作规程和注意事项；（六）其他与外来人员安全相关的内容。

第六条外来人员安全教育培训应当由单位负责组织和实施，确保培训的专业性和针对性。

第七条外来人员在进入单位工作前应当参加安全教育培训，取得培训合格证明，方可上岗工作。

第八条外来人员安全教育培训应当定期进行，至少一年一次。

第九条单位应当建立外来人员安全教育培训档案，记录外来人员的培训情况，并定期向有关部门报备。

第二章外来人员安全教育培训的组织和实施第十条单位应当指定专人负责外来人员安全教育培训的组织和实施工作，具体职责包括：（一）制定外来人员安全教育培训计划和培训课程；（二）选派合适的培训人员，进行外来人员安全教育培训；（三）监督和检查外来人员安全教育培训的实施情况；（四）整理和归档外来人员安全教育培训的相关资料。

第十一条外来人员安全教育培训应当采用多种形式，包括讲座、培训班、实地考察等，以满足不同人员的学习需求。

第十二条外来人员安全教育培训应当重点强调实用性和针对性，采用生动、形象、易于理解和记忆的方式进行。

第十三条外来人员安全教育培训的内容应当充分结合实际，以案例分析、问题解决等方式，增加培训的实效性和参与性。

第十四条外来人员安全教育培训的时间应当充分安排，保证培训的充分性和深入性，不得草率敷衍。

外来人员安全教育培训规定第一章总则第一条为了贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，规范和加强生产现场的安全管理，保障人身和设备安全，根据中国大唐集团公司《安全生产工作规定》等规章制度，制定本规定。

第二条本规定中外来人员包括视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员、外来试验人员、厂家售后服务人员、非电力生产临时用工人员、外包工程队伍人员、实习人员等。

第三条外来人员必须经过安全教育培训才能进入生产现场。

第四条本规定适用于集团公司系统发电企业。

其它企业可参照执行。

第二章安全教育培训第五条对外来人员的安全教育培训，不同类别的外来人员根据工作性质实施不同的教育培训方式。

第六条对来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员的安全教育培训，可通过观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册等形式来进行。

电视片、讲解片和手册等材料内容应包括如何正确佩带安全帽等安全防护用具，如何识别现场安全标识、识别现场危险因素，在现场应遵守的事项，如不得触碰的生产设备等。

第七条来本企业视察或检查企业工作的领导、执法检查人员，参观学习人员接受安全教育培训后，必须有本企业员工陪同，办理相关入场手续后才能进入生产现场。

第八条外来试验人员、厂家售后服务人员进入生产现场必须接受以下安全教育培训：(一)观看进入现场的“安全须知”电视片、幻灯讲解片、“入厂安全须知”手册；(二)学习外来试验人员、厂家售后服务人员所参与工作的危险点分析及控制措施；(三)工作负责人交代现场的安全措施及特别注意事项。

第九条企业必须安排人员监督外来试验人员、厂家售后服务人员按照指定路线，进入指定生产现场，未经监督人员许可，不得进入其它生产现场。

第十条非电力生产临时用工人员在签定用工合同前必须进行安全教育并考试，考试合格后签定用工协议。

安全教育与考试的内容包括：安全生产有关规章制度，生产现场劳动纪律规定，生产场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例，紧急救护知识等等。

外来施工人员安全培训教育制度一、外来施工队伍入厂施工前，所有参与施工人员都必须接受安全教育，未接受安全教育或考核不合格的作业人员，不予发放出入证。

二、对重要的生产装置、关键工序的检修、安装等各类施工作业，外来施工单位安全负责人须持有施工主管部门盖章的“外来施工人员安全教育申请表”和“施工人员名单一览表”及年检合格的《建筑业企业资质证书》或其他相关资质证书的复印件，提前到公司安全主管部门办理安全教育手续。

三、对一般性的土建维修或清污清罐等小型或临时性的施工作业，可简化手续，但必须经安全主管部门进行安全教育培训。

四、各单位安全主管部门收到外来施工单位的安全教育申请表，严格审核外来施工单位相关资质，如审验合格，根据施工人员情况制定教育计划，填写“外来施工队伍管理登记台帐”，安排外来施工人员进行安全教育。

五、安全培训教育（一）安全培训教育内容主要是厂规厂纪、进入生产区安全须知、现场危险化学品特性、灭火器使用方法和现场安全措施、注意事项等。

（二）安全培训教育分安全知识教育和现场安全教育两个阶段。

外来施工单位在进入作业现场前，作业场所所在单位要对其进行进入现场安全培训教育，内容包括作业现场的有关规定、风险管理要求、安全注意事项、事故应急处理措施等。

（三）单位安全主管部门负责做好“外来施工人员安全教育记录”。

六、安全教育完毕，双方必须签订安全责任书（安全承诺书）。

七、施工单位持“外来施工人员安全教育培训证明”，到公司安环部办理外来施工人员出入证并备案。

八、施工主管部门见安环部出具的安全培训教育证明，方能批准施工。

九、施工主管部门应对施工期间外来施工人员的更换情况进行监督。

如有更换，施工主管部门应责令其进行安全教育，新外来施工人员在未接受安全教育前不得进行施工作业。

十、外来施工队伍未取得安全主管部门的安全培训教育证明，不得办理外来施工人员出入厂区证明。

十一、进入公司参观、学习的临时性人员，接待部门负责对其进行安全注意事项（进入生产区安全须知）教育后，出具申请书并附人员名单到安全环保部备案，出入厂区时在门卫登记，并指派专人负责带队。

外来人员安全教育培训规定
外来人员安全教育培训是为了加强对外来人员的安全培训和教育，提高其安全意识和应急能力。

下面是一些可能的外来人员安全教育培训规定：
1. 培训内容：培训内容应包括企业安全政策、安全制度、事故案例分析、安全操作规程等方面的内容，以及应急处理知识和技能。

2. 培训周期：外来人员应在进入企业工作前接受一定周期的安全培训，周期根据工作性质和风险等级而定。

培训周期结束后，应定期进行复训。

3. 培训形式：安全培训可以通过面对面的讲解、培训课程、在线培训等形式进行。

4. 培训责任：企业安全负责人应负责组织和实施外来人员的安全培训，同时还可以委托专业的安全培训机构进行培训。

5. 培训记录：培训机构或企业应建立外来人员安全培训档案，详细记录培训内容、培训时间、培训人员名单等信息，以备查验。

6. 培训评估：对外来人员的安全培训效果应进行评估，及时对培训内容和形式进行调整和改进。

7. 安全考核：外来人员在培训结束后，应进行安全考核，确保其掌握了必要的安全知识和技能。

8. 外来人员监管：企业应加强对外来人员的监管和管理，对其违反安全规定的行为进行处罚，并及时解决安全问题和隐患。

需要注意的是，具体的外来人员安全教育培训规定可能因国家、地区、行业的不同而略有差异，企业应按照相关法规和标准制定相关规定，并确保其有效实施。

职工及外来实习人员安全教育制度
1. 安全意识教育：对职工及外来实习人员进行安全意识教育，包括安全知识的普及、安全意识的培养等，使他们充分认识到工作中存在的各种安全隐患，并明确责任和义务。

2. 安全规章制度教育：对职工及外来实习人员进行安全规章制度教育，明确公司的安全制度要求，包括工作场所秩序、安全操作规程、安全设备使用等，并督促他们切实遵守，确保工作过程中的安全。

3. 事故案例分析教育：通过事故案例的分析和讲解，让职工及外来实习人员深刻认识事故的危害和后果，引起他们重视安全，增强安全意识，提高防范能力。

4. 应急演练教育：组织职工及外来实习人员参加应急演练活动，演练各类紧急情况下的应急处理能力，提高他们的应急反应能力和自救互救能力。

5. 安全培训教育：根据职工及外来实习人员的实际工作需要，开展相关安全培训，包括化学品安全培训、机械设备操作培训等，确保他们具备相应的专业知识和技能，安全从事工作。

6. 安全检查和督导：定期对职工及外来实习人员进行安全检查和督导，及时发现并纠正存在的安全问题，确保工作场所的安全环境；对违反安全规定的行为进行处罚。

7. 安全奖惩机制：建立健全安全奖惩机制，对安全表现优秀的职工及外来实习人员给予奖励，对违反安全规定或发生事故的行为给予惩罚，增强他们对安全工作的重视和自觉性。

8. 安全监督与改进：建立健全安全监督机制，加强职工及外来实习人员的安全管理，定期评估和检查安全工作，及时改进和完善安全教育制度，提高工作安全水平。