仲裁申请书样式-上海仲裁委员会

仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的代表，特此向贵委员会提交仲裁申请书，希望能够得到公正的裁决。

事实是，我公司与YYY公司之间存在一项合同纠纷。

根据双方签订的合同，YYY公司应当在指定时间内向我公司交付货物，但是他们未能按时履行合同义务。

这导致我公司在生产和销售方面遭受了重大损失，严重影响了我们的正常经营。

尽管我们曾多次与YYY公司进行协商，但他们始终未能给出合理的解决方案。

因此，我公司决定向贵委员会提出仲裁申请，希望能够通过仲裁程序解决这一纠纷，并得到公正的裁决。

在此，我公司郑重声明，我们愿意全程配合贵委员会的调查工作，提供相关证据和资料，以便贵委员会能够做出公正的裁决。

最后，我再次强调，我公司希望通过仲裁程序解决这一纠纷，维护合法权益，恳请贵委员会能够尽快受理并审理此案。

谨此申请。

申请人，XXX公司。

日期，XXXX年XX月XX日。

仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的法务代表，特此向贵委员会提交仲裁申请书，希望能够得到公正的裁决。

我公司与YYY公司因合同纠纷发生争议，经过多次协商未能达成一致意见。

根据双方签订的合同，我们认为YYY公司存在违约行为，并造成了我公司的经济损失。

在此情况下，我公司提出仲裁申请，希望贵委员会能够依法依规对此争议进行裁决。

我公司愿意遵守贵委员会的仲裁程序和裁决结果，希望能够得到公正的对待。

我们相信贵委员会将会依法公正地审理此案，并做出公正的裁决。

最后，我代表XXX公司再次向贵委员会提交仲裁申请书，期待能够得到公正的处理和裁决。

谢谢！
此致。

XXX公司代表。

日期，XXXX年XX月XX日。

仲裁申请书
尊敬的仲裁委员会：
我是XXX公司的法务代表，特此向贵委员会提交仲裁申请书。

根据我公司与YYY公司之间的合同，我们发现存在一些争议和纠纷，我们希望通过仲裁来解决这些问题。

根据合同条款，双方应当在合同履行过程中遵守诚实信用、互
利互惠的原则，但是在实际执行过程中，YYY公司违反了合同约定，导致我公司遭受了经济损失。

我们曾多次尝试通过协商解决，但未
能取得理想的结果，因此我们决定向贵委员会提交仲裁申请。

我们相信贵委员会将会依法公正地审理此案，并根据相关法律
规定作出公正的裁决。

我们愿意全面配合仲裁程序，提供相关证据
和材料，希望能够尽快解决这起纠纷，维护双方的合法权益。

最后，我们诚挚希望贵委员会能够尽快受理我们的仲裁申请，
并安排相关程序，谢谢！
此致。

XXX公司代表敬上。

上海劳动仲裁申请书模板劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必须在发生劳动争议一年之内提起，逾期不予受理。

下面是小编整理的上海劳动仲裁模板，欢迎阅读。

上海劳动仲裁申请书模板申(被)请人姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份证号码：1111111111111111111出生日期：19XX年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住址：上海市某路某号某室电话12345678 邮编20000x被(申)请人单位名称：某某电器(上海)有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某性别：男职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电话23456789 邮编20000x请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;2、要求被申请人支付20XX年春节三天的加班工资900元;3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;事实和理由：申请人张某于20xx年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资2000元，当月工资于下月5日发放。

被申请人为申请人办理了招工录用手续。

工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。

20xx年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。

该通知书上写明，申被双方的劳动关系于20xx年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至20xx年4月14日。

申请人在被申请人处工作至20xx 年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。

申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。

现申被双方劳动关系已于20xx年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。

根据《》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

仲裁申请书撰写模版尊敬的仲裁委员会：我是（申请人姓名），我特此向贵委员会递交仲裁申请，希望能得到贵委员会的公正仲裁来解决我与（被申请方姓名）之间的纠纷。

一、申请人基本情况：（申请人姓名、性别、年龄、身份证号码、联系地址、电话号码、电子邮箱等详细信息）二、被申请方基本情况：（被申请方姓名、性别、年龄、身份证号码、联系地址、电话号码、电子邮箱等详细信息）三、背景信息：（简要描述引发纠纷的背景信息，涉及的时间、地点、相关合同、行为等）四、纠纷的描述：（详细描述双方发生的纠纷，包括具体的要求、争议的核心问题等）五、争议解决方式：（说明申请人希望通过仲裁解决争议的原因，其他解决方式是否已经尝试过）六、解决争议的请求：（明确表述申请人希望仲裁委员会能够做出的具体仲裁决定，例如：终止合同、返还款项、赔偿损失等）七、证据：（列出申请人拥有的证据清单，并附上证据的详细说明）八、申请人的认可与承诺：（申请人确认提供的信息属实，并承诺遵守仲裁委员会的规定和决定）九、申请人与被申请方的联系方式：（申请人和被申请方的联系方式，以便仲裁委员会能够通知相关的仲裁程序）十、附件：（如果有任何附件，例如合同、证据等，请在此处列明）请贵委员会核实以上所述情况，并按照相关法律和规定进行仲裁。

希望能尽快得到贵委员会的回复和安排，非常感谢。

申请人：（申请人签名）日期：（申请日期）-----------------（后续扩展和深入分析部分，请根据具体情况和要求进行进一步撰写）在仲裁申请书中，清晰而详细地描述了申请人和被申请方的基本情况，并简要解释了纠纷的背景信息。

此外，还提供了争议的详细描述，包括申请人希望通过仲裁解决的具体问题和要求。

在纠纷描述中，需要陈述清楚纠纷的核心争议问题，以便仲裁委员会能够全面理解和分析。

仲裁申请书的目的是向仲裁委员会传达申请人的诉求和请求，并提供相关证据支持其主张。

因此，在申请书中，申请人应列出并描述申请人所拥有的证据清单，以及这些证据如何支持其主张。

仲裁申请书仲裁申请书1劳动者姓名：性别：出生年月：年月日，身份证号码：联系电话用人单位名称：地址：法定代表人：电话：销售部负责人：手机号：申诉事由：本人在年月日进入公司工作，职务为，月工资元，用人单位在年月日无理由辞退我，在该公司工作的月期间，该公司未给我签劳动合同，也未给本人买社会保险（当时公司录用我工作约定是没有试用期也答应给买社保的），现本人要求按照国家新劳动法合同主张自己的合法权益：1.要求半个月工资的补偿金（单月工资*0.5）元。

2.要求该单位补交个月的社会保险。

3.要求在职期间未签订劳动合同的双倍工资补偿（单月工资*2）元。

提供证据：本人提供XX银行（公司代办的银行工资卡）卡折对账单（提供工资条等，不涉及保密协议的证明文件，如打卡，签到等）工作介绍人：由于公司发工资是通过银行发放，向公司索要工资条，公司不给。

本人在公司工作期间有考勤记录此用人单位掌握管理，需用人单位提供。

本人已不能自行收集，现申请仲裁委员会参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定帮助我收集公司发放本人的工资记录和本人的考勤记录，以证明本人与该公司存在实事劳动关系而要求维护本人的合法权益。

申诉人：时间：仲裁申请书2申诉人：x公司申请人：张某被申请人：xxx某地产开发有限责任公司申请事项：一、请求仲裁庭依法裁决被申请人违约，裁决强制被申请人向申请人交付某家园6号楼2单元3层西户房屋;二、请求仲裁庭依法裁决强制被申请人为申请人办理第一项请求交付房屋的房屋产权证;三、请求仲裁庭依法裁决被申请人支付违约金21382元(20xx年11月1日起计算至被申请人实际交房之日止);四、请求仲裁庭依法裁决被申请人支付过渡费5856元(计算至被申请人实际交房之日);五、请求仲裁庭依法裁决仲裁费及相关费用由被申请人承担。

事实和理由：XX年4月19日申请人同被申请人签订《拆迁房屋补偿安置协议书》，同年8月17日双方又签订了《呼和浩特市房屋拆迁回迁安置住房合同》，该合同约定被申请人应在20xx年10月30日向申请人交付回民区昌盛家园6号楼2单元3层西户房屋一套，建筑面积74.39㎡，产权归申请人所有。

仲裁申请书样式上海仲裁委员会一、申请人基本信息姓名：性别：出生年月：国籍/地区：单位或职业：身份证/护照号码：通讯地址：联系电话：电子邮箱：法定代表人/负责人：身份证/护照号码：单位地址：联系电话：电子邮箱：二、被申请人基本信息姓名：性别：出生年月：国籍/地区：单位名称：通讯地址：联系电话：电子邮箱：法定代表人/负责人：身份证/护照号码：单位地址：联系电话：电子邮箱：三、纠纷事实和理由申请人与被申请人因以下事项产生纠纷：（此处应当简单描述争议的事实和理由，概括说明引起争议的事实、法律依据和理由等要素。

如果争议涉及书面合同或其他有关法律文书，则应当提供相应文书的副本或复印件。

）四、仲裁请求申请人要求根据有关法律和条款，裁决如下请求：1.（此处应当详细说明申请人所要求的具体仲裁结果，例如：要求被申请人赔偿申请人人民币X元；要求被申请人承担申请人的XXX权益，要求被申请人采取XXX行为等。

）2.要求被申请人承担本仲裁案件的仲裁费用。

3.其他请求：（此处应当列明其他与本案有关的请求并作简要说明。

）五、证据（此处应当简要说明证据种类和证明作用，并列明所提交的证据清单及其摘要。

证据可以是书面证据、物证、视听资料、鉴定意见、证人证言、专家意见等，必须是与纠纷有关的、具有证明力的证据。

）六、仲裁程序和地点选择本案申请以书面形式提交上海仲裁委员会仲裁，按照其规定的程序进行审理。

如果双方未达成仲裁程序和地点的协议，以被申请人所在地上海市作为本案仲裁地点。

七、代理人申请人：（律师事务所名称）（代理人姓名）身份证/护照号码：通讯地址：联系电话：电子邮箱：被申请人：（律师事务所名称）（代理人姓名）身份证/护照号码：通讯地址：联系电话：电子邮箱：八、申请人声明与签名本人对上述全部事实和要求表示真实、合法、有效，未隐瞒任何事实以达到欺诈目的。

本人知道如果在提交申请的过程中提供虚假材料或者隐瞒真实情况，将会对本人造成不利的法律后果，并同意承担相应的责任。

[通用]仲裁申请书仲裁申请书1申(被)请人:姓名：张某性别：女国籍：中国民族：汉族身份证号码：1 出生日期：1981年4月3日工作单位：上海某某餐饮管理有限公司住址：上海市某路某号某室电话邮编0x被(申)请人单位名称：某某电器(上海)有限公司单位性质：外商投资企业代表人姓名：赵某某性别：男职务：法定代表人单位注册登记地：上海市某区某路某号电话邮编0x请求事项：1、要求被申请人办理退工手续;2、要求被申请人支付年春节三天的加班工资900元;3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金4000元;事实和理由：申请人张某于年8月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自年8月15日至年8月14日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资元，当月工资于下月5日发放。

被申请人为申请人办理了招工录用手续。

工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的.安排加班加点，但被申请人从未按照法律规定足额支付申请人加班工资。

年3月15日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。

该通知书上写明，申被双方的劳动关系于年4月14日解除，被申请人将支付申请人工资至年4月14日。

申请人在被申请人处工作至年4月14日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。

申请人认为，根据《上海市单位招工、退工管理办法》的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在7日内办妥退工登记备案手续。

现申被双方劳动关系已于年4月14日解除，故要求被申请人办理退工手续。

根据《劳动法》相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

现被申请人未按照法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人年春节期间的加班工资。

根据《上海市劳动合同条例》，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。

现申请人在被申请人处工作满1年8个月，故要求被申请人按元/月支付申请人二个月工资的经济补偿金。

仲裁申请书（精选5篇）仲裁申请书篇一申请人：姓名性别女年龄民族汉住址上海市电话邮编被申请人1：单位名称上海市电话法定住所上海市邮编法定代表人性别女职务总经理请求事项：1、裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资某某元（不含已支付部分）2、裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资4000元3、裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金（某某年9月至某某年6月）4、裁决被申请人为申请人补办某某年6月各类养老保险5、裁决被申请人赔偿从某某年9月至某某年6月的休息天加班工资19天某2某（4000/21.75）=6988.506、裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元事实与理由申请人于某某年9月8日正式进入被申请人上海市某某公司上班，担任会计主任一职。

并签订了为期三年的劳动合同。

由于某某公司财务内控制度薄弱，前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表，也未完善保存财务历史资料，给申请人的后续财务工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，连锁门店由某某年9月的9家店铺增长为某某年6月的23家店铺，全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责，而在整个发展期间团队工作人员未增加一人，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。

因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。

某某年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在某某年6月1日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于某某年6月10日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于某某年6月15日至19日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。