上海市劳动仲裁申请书最新整理版

上海市长宁区劳动仲裁申请书和申诉书(中英文实用版)**English:**To Whom It May Concern,I, [Your Name], am writing to apply for labor arbitration in Changning District, Shanghai.I have been a dedicated employee at [Company Name] for [Number of Years], but recently, I have encountered several issues that have led me to seek legal recourse.Firstly, I have been denied my legally mandated overtime pay.Despite working overtime regularly, I have not received any compensation for these hours.Secondly, I have faced discrimination in the workplace based on my age and gender.This has not only affected my mental health but has also impacted my professional stly, I have been wrongfully terminated from my position without any valid reason or notice.I believe that my rights as an employee have been violated, and I am seeking justice through the labor arbitration process.I kindly request that you consider my application and take appropriate action to address the aforementioned issues.Thank you for your attention to this matter.Sincerely,[Your Name]**中文:**尊敬的长宁区劳动仲裁委员会：我是[您的姓名]，我在此申请进行劳动仲裁，地点位于上海市长宁区。

上海劳动仲裁申请书以及证据清单
尊敬的劳动仲裁委员会：
我，XXX，向贵委员会递交一份申请书，请求劳动仲裁处理
我与雇主之间的劳动争议。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，我认为我在雇佣关系中的权益受到了损害。

详细情况如下：
1. 基本信息：
- 我的姓名：XXX
- 雇主名称：XXX公司
- 工作岗位：XXX
- 劳动合同签订日期：XXXX年XX月XX日
- 劳动合同终止日期：XXXX年XX月XX日
2. 争议概述：
- 描述争议的具体情况，例如：未支付工资、加班费、福利
待遇、合同解除等问题。

3. 争议事实与证据：
- 在此列举与争议相关的具体事实和证据。

可以包括但不限
于以下内容：
- 工资单、银行转账记录等证明未支付工资或加班费的文件； - 合同、通知书、辞退函等用于证明解除劳动合同或非正当
解雇的文件；
- 合同、规章制度等证明未得到合理福利待遇的文件；
- 双方之间的邮件、短信等通信记录，用于证明双方关于争
议问题的沟通和争论。

4. 诉求：
- 说明自己对争议解决的期望，例如：要求支付欠薪及加班费，恢复劳动关系等。

5. 证人清单：
- 如果有其他证人能够证明争议的事实，可以列举证人姓名、联系方式等。

6. 其他相关材料：
- 在此附上其他与案件有关的文件，如相关的法律法规、合
同复印件等。

请贵委员会受理我的申请，尽快调解并给予公正裁决。

感谢贵委员会的工作。

此致
XXX
日期：XXXX年XX月XX日。

上海市劳动仲裁申请书模版最新整理版一、申请人基本信息姓名：性别：年龄：身份证号码：联系电话：通讯地址：二、被申请人基本信息单位名称：法定代表人（主要负责人）：联系电话：通讯地址：三、申请事由（在此部分详细叙述劳动争议的发生经过，包括但不限于以下内容）1. 劳动关系的建立和解除情况；2. 双方履行劳动合同的情况；3. 劳动报酬支付情况；4. 劳动条件和环境安全情况；5. 劳动合同变更和解除情况；6. 其他涉及劳动争议的具体情况。

四、申请仲裁的请求（在此部分明确陈述申请人的具体诉求）1. 要求被申请人支付劳动报酬及相关补偿；2. 要求被申请人履行劳动合同约定的其他权利义务；3. 要求被申请人承担劳动违约责任；4. 要求被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿；5. 其他申请人认为需要仲裁的具体事项。

五、证据及证据来源（在此部分列出申请人所持有的证据，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同、工资条、社保缴纳记录等书面证据；2. 监控录像、通话录音等电子证据；3. 相关人证证言等口头证据；4. 其他申请人认为需要提交的证据。

六、陈述申请仲裁的理由（在此部分详细陈述申请人认为自己有权申请仲裁的理由，包括但不限于以下内容）1. 劳动合同的订立和履行情况；2. 劳动争议的发生经过及申请人的权益受损情况；3. 被申请人的违法行为及其对申请人造成的损失；4. 申请人对劳动争议的处理经过及合理性；5. 其他申请人认为需要陈述的理由。

七、申请人的诉讼请求（在此部分明确陈述申请人的具体诉讼请求）1. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人支付劳动报酬及相关补偿；2. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人履行劳动合同约定的其他权利义务；3. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人承担劳动违约责任；4. 要求劳动仲裁机构裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济补偿；5. 其他申请人认为需要劳动仲裁机构裁决的具体事项。

八、陈述申请仲裁的事实和理由（在此部分综合前述陈述，对申请仲裁的事实和理由进行总结和强调）九、申请人的签名及日期以上为上海市劳动仲裁申请书模版最新整理版，申请人应根据具体情况进行填写，并在申请书上签名并注明日期。

上海劳动仲裁申请书上海劳动仲裁申请书上海劳动仲裁申请书范本一申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX 市XXX区XXX路XXX号。

联系电话：XXXXXX。

被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。

电话：XXX。

法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。

二、裁决被诉人向申请人支付2008年6月至2010年6月加班费共54455.15元，其中：1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元;2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元。

以上二项合计：XXX元。

事实与理由：申请人于1995年10月进入被诉人单位工作，任司机一职至今。

2007年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。

但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天处，星期六、日还要求我随时出车，平均每月星期六、日3天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的2008年6月至2010年6月间的考勤记录)。

另外，休息日也是随时出车加班，我早上6时30分出车接送公司员工上班，直到18时10分接公司员工下班，送完员工需要到20时，除去中午吃饭和休息时间1个小时、平均每日延长工作3个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。

我为被申请人加班，但被申请人却没有按《劳动法》的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。

从被申请人发给我的'工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资940元(2008年7月1日双方协商将我的合同工资变更为940元)为基数计算，2008年6月至2010年6月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3个小时*4周*12个月*2年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费24893.79元(940元/21.75*2倍*8个小时*3天*12个月*2年)未付。

上海市劳动仲裁申请书一、申请人基本信息尊敬的劳动仲裁委员会：我是上海市某公司的一名员工，现就我与公司之间的劳动争议向贵委员会提出申请，希望能够得到公正的仲裁。

姓名：XXX性别：男/女年龄：XX岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX二、劳动争议的事实经过我入职该公司的时间为XXXX年XX月XX日，担任XXXX职位。

在刚开始的几个月里，我与公司的工作关系一直保持良好，工作表现也得到了上级的肯定。

然而，自XXXX年XX月XX日起，我遭遇到了一系列不公正待遇。

首先，公司开始频繁加班，每天工作时间超过正常工时，并且没有按照劳动法规定支付加班费。

虽然我多次向上级反映，但却没有得到任何改善。

其次，公司在工资支付方面存在问题。

按照劳动合同的约定，公司应当按时足额支付工资，但是在过去几个月里，公司多次延迟发放工资，并且未能提供合理的解释。

这给我的生活带来了很大的困扰，也严重影响了我对公司的信任度。

另外，公司还存在对我的人身权益的侵犯。

在工作中，我多次遭受到上级的辱骂和歧视，这种行为严重损害了我的自尊和尊严。

我曾多次向公司的人力资源部门投诉，但没有得到任何回应和处理。

三、劳动争议的请求和理由基于上述事实，我在此向劳动仲裁委员会提出以下请求：1. 公司应当按照劳动法规定，支付我在加班期间的加班费，并且补发过去几个月延迟支付的工资。

理由：公司未按照劳动法规定支付加班费和工资，违反了劳动合同的约定和法律法规的规定，严重侵犯了我的合法权益。

2. 公司应当对上级对我的辱骂和歧视行为进行严肃处理，并给予我公开道歉。

理由：公司对我的人身权益进行了侵犯，严重损害了我的自尊和尊严，给我造成了心理上的伤害和困扰。

3. 公司应当立即改善工作环境，确保员工的工作和生活权益得到保障。

理由：公司频繁加班和延迟支付工资等行为，严重影响了员工的工作积极性和生活质量，违反了劳动法的相关规定。

宝山劳动仲裁申请书模板
尊敬的宝山区劳动人事争议仲裁委员会：
您好！我是XXX，住址：XXX，联系电话：XXX。

我因与用人单位（以下简称“公司”）发生劳动争议，特向贵委申请劳动仲裁，现将有关情况陈述如下：
一、双方基本情况
1. 我于XXXX年XX月XX日入职公司，担任XXX职位，双方未签订书面劳动合同。

2. 公司注册地为宝山区，实际经营地为普陀区。

二、争议事实与理由
1. 加班工资：自入职以来，我按照公司的要求，经常加班，但公司至今未支付任
何加班工资。

2. 拖欠工资：截至XXXX年XX月XX日，公司尚拖欠我工资XXX元。

3. 未签订书面劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司应当与
员工签订书面劳动合同。

但自入职以来，公司一直未与我签订书面劳动合同。

4. 解除劳动关系：由于上述争议未能解决，我于XXXX年XX月XX日被迫离开公司。

三、仲裁请求
1. 判令公司支付我所欠工资XXX元。

2. 判令公司支付我加班工资XXX元。

3. 判令公司支付未签订书面劳动合同的赔偿金XXX元。

4. 判令公司支付我解除劳动关系的经济补偿金XXX元。

5. 判令公司承担本案的仲裁费用。

四、证据材料
1. 我个人的身份证明材料。

2. 能证明我在公司工作的相关证据，如工作证、工资条、银行转账记录等。

3. 能证明公司拖欠工资、未签订书面劳动合同等相关事实的证据。

4. 如有其他证据，请附上。

敬请贵委依法审理，维护我的合法权益。

特此申请！申请人：（签名）
XXXX年XX月XX日。

上海劳动争议仲裁申请书范本申请人：,性别：,出生日期：年____月____日，职业：,工作单位：有限公司，XX编码：,家庭地址：___________,身份证号码：,手机号码：,通讯地址：,电话：。

被申请人：有限公司，法定代表人：,注册号：,地址：________________________________,主要负责人：,职务：,手机号码：,邮编：,办公地址：_____________________________,电话：______。

风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。

劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

请求事项：1.追讨________年____月份拖欠的工资共计________元整。

2.发还________年____月工资________元整。

3.补还每月莫名扣除的工资，共计________元整。

4.补还____月____月____月____月每月少发的工资，合计________元整。

事实与理由：申请人自________年____月开始在被申请人处工作，担任________一职，本应依法签订劳动合同，但被申请人却以各种理由拖延，导致至今没有签订书面劳动合同。

期间申请人曾多次要求被申请人签订，但被申请人却以各种借口予以拒绝。

在工作期间，被申请人未按照约定支付工资，申请人曾多次要求被申请人支付工资，但被申请人仍然拒绝支付。

另外，被申请人还扣除了申请人每月的绩效工资及年终奖金等收入。

由于被申请人的拖欠工资及扣除行为，导致申请人的生活陷入困境。

综上所述，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致敬礼！申请人：XXXXXXX年XX月XX日。

上海市劳动仲裁申请书申请人基本信息•姓名：***•性别：男•出生日期：1990年1月1日•身份证号码：XXXXXXXXXXXXX•联系电话：188****5678•居住地址：上海市杨浦区XX街道XX号申请事由我在上海市某公司任职，自入职以来，公司存在多项违法行为，严重侵犯了我作为劳动者的合法权益。

1. 拖欠工资公司长期以来拖欠我加班工资和应发工资。

根据劳动合同，公司应每月支付我固定工资和加班工资，但实际上公司经常迟发工资，且经常以各种理由拒绝支付应得的加班工资。

2. 加班超标公司一直要求我加班工作，每天工作时间远超过法定工作时间。

根据劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，月工作时间不得超过40小时。

然而，公司无视劳动法规定，不仅强制我加班，也不支付相应的加班费。

3. 解除劳动合同违法由于上述种种原因，我向公司提出解除劳动合同的申请。

但是公司以无理由拖延了解除劳动合同的程序，并且未支付我解除劳动合同的经济补偿金。

根据相关法规，公司应当及时支付我的工资及经济补偿金。

证据材料1.我的劳动合同及工资支付记录2.加班记录表3.相关法律法规及劳动合同法申请请求基于以上事实和证据，我特此申请仲裁机构对该公司进行仲裁，要求:1.公司立即支付我拖欠的工资，包括应发工资和加班工资。

2.公司支付我解除劳动合同的经济补偿金。

3.公司停止违法加班行为，按照法定工作时间进行安排。

4.公司依法支付加班工资。

陈述事实的理由1.公司持续拖欠工资，违背了劳动法规定的支付工资的义务，损害了我的权益。

2.公司违法加班，超过了劳动法规定的工作时间，且未支付加班费。

3.公司无理由拖延解除劳动合同的程序，且未支付我解除劳动合同的经济补偿金。

申请人签名•日期：2022年1月1日•签名：（申请人签名）注意事项：•请附上申请人的有效身份证复印件。

•如有其他需要补充的证据材料，请在附件中提供清单。

•以上内容为真实情况，并可提供相关证据予以证明。

申（被申）请人：姓名：[申请人姓名]性别：[申请人性别]国籍：中国民族：[申请人民族]身份证号码：[申请人身份证号码]出生日期：[申请人出生日期]工作单位：[申请人工作单位]住址：[申请人住址]电话：[申请人电话]邮编：[申请人邮编]被申（申）请人：单位名称：[被申请人单位名称]单位性质：[被申请人单位性质]代表人姓名：[被申请人代表人姓名]性别：[被申请人代表人性别]职务：[被申请人代表人职务]单位注册登记地：[被申请人单位注册登记地]电话：[被申请人电话]邮编：[被申请人邮编]请求事项：1. 要求确认申请人与被申请人之间于[起始日期]至[终止日期]之间存在劳动关系；2. 要求被申请人支付[起始日期]至[终止日期]期间未与申请人订立书面劳动合同的二倍工资差额，共计人民币[金额]元；3. 要求被申请人支付[起始日期]至[终止日期]期间因解除劳动合同的经济补偿金，共计人民币[金额]元；4. 要求被申请人支付[起始日期]至[终止日期]期间拖欠的工资，共计人民币[金额]元；5. 要求被申请人支付[起始日期]至[终止日期]期间的加班费，共计人民币[金额]元；6. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：一、申请人于[入职日期]进入被申请人单位工作，担任[职务]一职，双方签订了期限自[起始日期]至[终止日期]的劳动合同。

合同约定申请人每月工资为人民币[工资数额]元，每月工资于下月[发放日期]发放。

二、在劳动合同履行期间，申请人严格遵守被申请人单位的规章制度，认真履行工作职责，但在[具体事件]中，被申请人未按照法律规定与申请人订立书面劳动合同，且未足额支付申请人工资及加班费。

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，被申请人的行为严重侵犯了申请人的合法权益。

因此，申请人特向贵委提起仲裁，请求依法维护自己的合法权益。

四、为证明上述事实，申请人提供以下证据：1. 申请人与被申请人签订的劳动合同；2. 申请人工作期间的考勤记录；3. 申请人工资发放记录；4. 相关证人证言；5. 其他能够证明申请人主张事实的证据。

上海市劳动人事争议仲裁申请书范本《上海市劳动人事争议仲裁申请书》申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）被申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）仲裁请求：1. 裁决被申请人支付申请人工资人民币XX元及相应的经济补偿金人民币XX元。

2. 裁决被申请人支付申请人加班费人民币XX元。

3. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币XX元。

4. 裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币XX元。

5. 裁决被申请人支付申请人因未休年假导致的损失人民币XX元。

6. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：申请人于XX年XX月XX日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。

申请人在职期间，被申请人未按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定支付工资、加班费，且未为申请人缴纳社会保险费。

申请人在XX年XX月XX日提出辞职，并要求被申请人支付工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。

然而，被申请人拒绝支付上述费用，故申请人向贵仲裁委员会提起仲裁申请。

根据《劳动法》、《劳动合同法》及《上海市劳动人事争议仲裁办法》的相关规定，被申请人应当依法支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。

为此，申请人特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求按照我国法律法规的有关规定，裁决被申请人支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失，并承担本案的仲裁费用。

附：相关证据材料申请人：（签名/盖章）XX年XX月XX日。

上海劳动仲裁离职申请书
尊敬的上海劳动仲裁委员会：
我是XXX，现就XXX公司离职一事，向贵委会申请劳动仲裁。

我在XXX公司从XXX年XX月至今担任XXX职位，因
一系列劳动纠纷，不得不做出离职决定。

我在此希望贵委会能够公正、客观地审理本次离职纠纷，维护我的合法权益。

首先，我在工作中一直以积极负责、勤勉敬业的态度对待工作，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。

然而，近期公司对我的工作安排产生了不公平对待，导致我在工作中受到了不公正待遇。

其次，公司在薪酬结算、加班调休等方面存在违法行为。

我多次提出申请调休，但公司却无视我的申请，要求我一直加班。

而且公司在薪酬发放方面也存在拖延不给的情况，严重侵犯了我的合法权益。

再次，公司在管理和待遇上存在严重问题。

公司领导经常对员工进行人身攻击，工作环境恶劣。

同时公司没有提供员工合理的培训和晋升机会，造成了职场发展困境。

综上所述，基于以上种种原因，我不得不做出离职决定。

我在此向贵委会申请劳动仲裁，希望能够维护我的合法权益，让公司承担相应责任，并给予我应有的补偿。

我希望贵委会能够根据相关法律法规，公正、客观地审理此案，给予我一个公平的判决。

最后，我特此申请劳动仲裁，希望贵委会能够尽快受理并审理此案，做出公正的裁决。

我对此次离职纠纷有充分的信心，相信贵委会会根据相关法律法规做出公正的判决。

感谢贵委会的审理，期待早日得到公正裁决。

XXX
日期：XXX年XX月XX日
联系方式：XXX
以上是我向上海劳动仲裁委员会申请离职的申请书，希望能够得到公正对待，维护我的合法权益。

上海个人劳动仲裁申请书尊敬的劳动争议仲裁委员会：您好！我是申请人XXX，住址上海市XX区XX路XX号，身份证号码XXXXXXXXXXX。

我因与被申请人XXX公司发生劳动争议，特向贵委申请劳动仲裁，请求贵委依法公正处理。

一、申请人与被申请人之间的关系申请人于2019年1月1日进入被申请人XXX公司工作，担任XX职位，双方签订了一份为期一年的劳动合同。

在工作期间，申请人认真履行劳动合同约定的义务，遵守公司的规章制度，努力完成工作任务。

二、争议事实和理由1. 被申请人未按时足额支付申请人工资。

自2019年7月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，至今仍未支付。

尽管申请人多次催讨，但被申请人始终以各种理由推脱，未支付申请人应得的工资。

2. 被申请人未为申请人缴纳社会保险。

自申请人入职以来，被申请人一直未按照法律规定为申请人缴纳社会保险，侵害了申请人的合法权益。

3. 被申请人未为申请人提供带薪年休假。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，申请人享有带薪年休假。

但被申请人以工作为由，拒绝批准申请人的年休假申请，侵犯了申请人的合法权益。

三、仲裁请求1. 要求被申请人支付自2019年7月起至今的工资20,000元。

2. 要求被申请人支付未缴纳的社会保险费用，并按照规定补缴社会保险。

3. 要求被申请人支付申请人未休带薪年休假的经济补偿，按照申请人日工资的300%计算，共计3,000元。

四、证据和证据来源1. 申请人与被申请人签订的劳动合同。

2. 申请人与被申请人的工资条，证明被申请人拖欠工资的事实。

3. 申请人提交的书面催讨工资的证据，证明申请人多次催讨工资未果。

4. 申请人与被申请人的通话录音，证明被申请人承认拖欠工资的事实。

5. 申请人与被申请人的聊天记录，证明被申请人未为申请人缴纳社会保险和提供带薪年休假的事实。

五、送达地址和联系方式申请人确认以下为法律文书送达地址，导致法律文书无法送达的，承担相关法律责任。

送达地址：上海市XX区XX路XX号邮政编码：200000联系电话：13XXXXXXXXX六、请求事项请贵委依法审理并维护申请人的合法权益，要求被申请人支付申请人应得的工资、社会保险费用和带薪年休假经济补偿。

尊敬的上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会：您好！我是申请人（姓名），因与被申请人（单位名称）之间的劳动争议，特向贵委申请仲裁，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况1. 申请人基本情况：申请人（姓名），性别，身份证号：（身份证号码），住址：（住址）。

2. 被申请人基本情况：被申请人（单位名称），统一社会信用代码：（统一社会信用代码），住所地：（住所地）。

二、争议事实与理由1. 双方劳动关系：申请人与被申请人于（入职时间）建立劳动关系，双方签订书面劳动合同，约定合同期限为（合同期限）。

2. 争议发生原因：在劳动合同履行过程中，被申请人存在以下违法行为：（1）未按照法律规定为申请人缴纳社会保险费；（2）未按照劳动合同约定支付申请人工资；（3）未按照法律规定为申请人提供休息、休假待遇；（4）未按照法律规定为申请人提供劳动保护；（5）其他违法行为。

3. 申请人曾多次与被申请人协商解决问题，但被申请人置之不理，导致双方矛盾无法化解。

4. 鉴于上述事实，申请人认为被申请人的行为已严重违反了劳动法律法规的规定，损害了申请人的合法权益。

为了维护自身合法权益，申请人特向贵委申请仲裁。

三、仲裁请求1. 判令被申请人依法为申请人缴纳社会保险费；2. 判令被申请人按照劳动合同约定支付申请人工资；3. 判令被申请人依法为申请人提供休息、休假待遇；4. 判令被申请人依法为申请人提供劳动保护；5. 依法解除或终止申请人与被申请人的劳动关系；6. 要求被申请人支付申请人经济补偿金；（具体金额根据实际情况计算）7. 要求被申请人支付申请人加班费；（具体金额根据实际情况计算）8. 要求被申请人支付申请人损害赔偿金；（具体金额根据实际情况计算）9. 要求被申请人承担本案的仲裁费用。

四、证据材料1. 申请人与被申请人签订的劳动合同；2. 申请人的工资条、银行流水证明；3. 申请人与被申请人的协商录音、录像资料；4. 申请人所在单位的规章制度；5. 申请人提供的其他证据材料。

上海市劳动仲裁申请书模板
尊敬的上海市劳动仲裁委员会：
申请人：（姓名）身份证号码：（身份证号码）
工作单位：（单位名称）
联系电话：（联系电话）
被申请人：（单位名称）
法定代表人/负责人：（姓名）
争议的主张事实和理由：
（申请人在此简要陈述争议的事实、理由、法律依据等。

要描述清楚最初签订的劳动合同或劳动关系的具体情况，以及双方在劳动关系中产生的争议点。

可以根据具体情况适量增减内容。

）
证据材料：
1. 劳动合同原件及复印件；
2. 申请人的出勤记录和工资单；
3. 其他与争议相关的文件材料。

申请人特此申请：
1. 爱者劳动仲裁委员会组成仲裁庭，依法处理本次劳动争议；
2. 委员会判决被申请人按照劳动法规定，支付申请人劳动合同解除赔偿金、工资差额等相关款项；
3. 委员会对本次劳动争议作出公正的判决。

申请人保证提供真实、完整的材料和证据，并承担因虚假陈述、提供伪造证据而引起的法律责任。

申请人：（签名）_____________
日期：（申请日期）
（注：根据实际情况，可增加陈述争议双方以及争议发生的时间、地点等内容。

另外，申请书必须以书面形式递交给劳动仲裁委员会，
并附上相应的证明材料。

具体要求请参照相关法律法规或向劳动仲裁委员会咨询确认。

）。

劳动人事争议仲裁申请书
请求事项：
事实和理由：
劳动者基本情况（必填）：
是否签订劳动合同（）用人单位是否逃匿（）
劳动合同性质：（固定/无固定/完成任务）最后一份合同到期日：
劳动者实际工作场所和地址：
进单位时间：从事何种岗位：
是否离职：离开单位时间：
离开原因：月工资标准：
此致
上海市劳动人事争议仲裁委员会
申请人：（签名或盖章）
年月日
注：
1、内容请用钢笔或水笔填写或按格式提供打印文本，并由申请人签名或盖章；
2、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸增加续页；
3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，提交申请书一式三份。

申请书附件：
证据材料清单
提交人（当事人或代理人）签名：注：提交证据材料，需同时提交证据材料清单(一式三份)。

[上海劳动仲裁申请书范本]
[申请人姓名]
[申请人住址]
[申请人联系电话]
[劳动仲裁机构名称]
[劳动仲裁机构地址]
[劳动仲裁机构联系电话]
申请人：[申请人姓名]
被申请人：[被申请人姓名]
案号：[案号]
尊敬的劳动仲裁机构：
我是申请人，因与被申请人存在劳动争议，特向贵机构申请劳动仲裁，希望能够得到公正、合法的处理。

我们在[日期]签订了一份劳动合同，根据合同约定，我应在[起始日期]至[终止日期]在[工作地点]从事[工作内容]等工作。

然而，被申请人未按合同约定履行相关义务，导致我遭受
了以下劳动争议：
1. [陈述劳动争议1，包括违反合同约定、未支付工资、加
班费等问题]
2. [陈述劳动争议2，具体细节]
3. [陈述劳动争议3，具体细节]
我已与被申请人进行过多次协商，但未能解决问题。

因此，我决定向贵机构申请劳动仲裁，希望能够申请以下救济措施：
1. 被申请人应立即履行劳动合同约定的相关义务，包括支
付未支付的工资、加班费等。

2. 被申请人应承担相应的违约责任，包括支付违约金等。

3. [其他救济措施]
除此之外，请贵机构根据法律规定，对此劳动争议进行仲裁，并做出公正、合法的裁决。

我承诺提供相关证据和证明材料，并愿意配合贵机构的调查和调解工作。

附件：
1. 劳动合同副本
2. [其他相关证据和证明材料]
[申请人姓名]
[申请日期]。