员工面试表格

HR面试表格大全初试基本情况评价表 (2)应聘人员初试测评表 (4)面试评分标准表 (6)面试测评表 (7)面试测评表 (9)面试记录表 (10)复试评价表 (12)应聘人员复试测评表 (14)初试基本情况评价表姓名：考虑部门：应聘耿位：1.家庭背景差1 2 3 4 5 好好:父母是干部、教师、高学历者等。

差：父母教育程度低、离异等。

2.学历与专业差1 2 3 4 5 好好：学历高，专业与应聘职位相符。

差：学历低，专业与应聘职位不相符。

3.培训程度差1 2 3 4 5 好好：接受过多次有针对性的专业培训。

差：未为接收过专业培训。

4.经历和经验差1 2 3 4 5 好好：有与应聘职位相关的工作经历，经验丰曷o差：无相关工作经历，无工作经验。

5.前一份工作表现差1 2 3 4 5 好好：成功，因追求更大发展而离开公司。

差：失败，因犯错被原公司辞退。

6.专业知识基础差1 2 3 4 5 好好：精通本专业知识，专业基础牢固。

差：缺乏本专业知识，基础薄弱。

7.实际工作能力差1 2 3 4 5 好好：工作能力强，有经验，取得过良好业绩。

差：工作能力不强。

8.社会关系和活动能力差1 2 3 4 5 好好：有广泛的社会关系，活动能力强。

差：社会关系少，活动能力不强9.忠诚度与稳定性差12 3 4 5 好好：转换工作次数少，对公司忠诚，有稳定性。

差：为求高薪而频繁转换工作，唯利是图。

10.进取心差1 2 3 4 5 好好：有强烈的进取精神，渴望成功。

差：对生活缺乏热情，得过且过，无进取心。

11.自信心差1 2 3 4 5 好好：能清醒认识自己优缺点，对自己充满信心。

差：对自己无清醒认识，没有自信心。

12.责任心和主动性差1 2 3 4 5 好好：责任心强，工作积极主动。

差：责任心不强，不敢承担责任，缺乏主动13.表达能力差1 2 3 4 5 好好：□龄清晰，语言连贯，能充分表达思想。

差：语言含糊，不连贯，表达困难。

公司面试评分表申请人姓名：申请人号码：日期：职位：面试考官：考官评论内容以下：1、表面：6、工作经验：□劣□无□可□缺少□常□有有关的经验□优2、流通沟通技巧：7、资格和技术：□缄默不善表达□无□语言表达不流利□部分□能够，但不正面□有□正面，主动，踊跃，表达清楚□□过高□善于表达，语言有条理，令人服气3、态度：8、可开始工作日期：□不友好□不清楚，待定□缄默少语□能够确立□友好，但不太主动□随叫随到□友好，又主动4、原工作稳固程度：9、薪资要求：□很不稳固□要求过高□能够□正常能够接受□稳固，离职原由充足□十分稳固，转工作时经仔细谨慎考虑5、对工作热情10、整体评论□对工作不太热情，无关紧要□劣□十分着重薪资待遇□常□能够□□好□十分踊跃□十分好11、其余评论：____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _________最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝□考虑□存档留用□不录取面试发问设计因素察看内容发问项目评论重点1、仪容、衣着1、衣着齐整、得体、无显然失礼仪2、行为、举止误.风采3、叩门、走路、坐姿、2、沉稳、庄重、大方-根源网络，仅供个人学习参照站立的3、走路、敲、坐椅切合礼.4、口（礼貌用）4、口高雅、礼貌.1、你本公司的原由1、能否以企展目兼2、你本公司最重个人利益什么2、回答完好、全面、适合求机3、你本公司的认识3、服力梦想4、你希望公司如何安排你的工作、待遇5、将要从事的工作的1、将自己表达内容1、（描）自己1、前后性有条理地正确地2、你的弊端2、主、言了然表力方3、你的趣、好3、清楚言表2、引例、用切实4、据你自我剖析，最适4、服力达能力3、气、言符合要合你的工作5、遣用句正确求4、姿表情1、介你的家庭1、自我交际能力2、你的朋友如何对待你2、交往能力人关系3、你希望在什么的社会关系下工作4、你交友最着重什么1、正确判断面状1、若是A公司与B公司1、理解正确性、快速性况同用你，你将⋯⋯2、自我判断力判断力2、理突事件2、公司工作特别苦，3、是判断是感性判断3、快速回答方你将如何待4、有自己的独立解情3、你怎么的定性4、理堪的也不懂反4、你仿佛不太适于本公司工作行与1、自己定之事1、从事何种勤工学1、表力能力、可否持行工作2、考方境和理解力-根源网络，仅供个人学习参照工作经历2、工作节奏紧张、有2、参加过何种组织活动3、实践能力序任何职务，为何？4、交往能力3、公司作业的适应3、有过何种研究性4、论文写作过程4、组织领导能力5、可否更多地从他人的角度解说问题1、应聘者能否精力充1、你喜爱什么运动，你精力沛、充满活力会跳舞吗？2、其兴趣和喜好能否2、你如何消磨空暇时活力兴趣切合应聘岗位的要间？喜好求3、你常常参加体育锻炼吗？·续表因素察看内容发问项目评论重点1、对主试所发问题能否1、你以为成功和失败有什么区能够经过剖析判断，抓别思想力住事物实质，而且说理2、你以为富和贫、美和丑有什剖析力透辟，剖析全面，条理么差别语言表清楚3、假如让你筹建一部门，你将达力2、能否能顺畅地将自己从何下手的思想、看法、建议用4、提一些小事例，要求其剖析、语言表达出来判断1、脑筋的机警程度*咨询一些小事例或提出某些问2、对突发事件的应急处题要求其回答反响力理能力3、对主试提出的问题能应变力否快速、正确地理解4、并赶快做出相应的回答1、负责究竟的精神1、对任命的任务达成不了时如1、自信力责任心2、对工作的坚持何办理2、纪律性纪律性3、令人服气的达成工作2、对学校规章制度的见解3、意志力4、考虑问题偏执-根源网络，仅供个人学习参照5、对本职务要求1、有无不良性格（过分狂1、你以为此刻社会中一个人最1、诚实真挚个人性格妄或自卑）重要的是什么2、人生观2、有无偏执看法2、你可否“受人之托忠人之事”3、信誉质量3、回答下列问题的仔细诚实4、掩盖性1、从事所聘职位的工作1、你从大学毕业后的第一个职经验丰富程度业是什么2、职位的升迁状况和变2、在这家公司里，你担当什么化状况职务3、从其所述工作经历中3、你在这家公司里做出了哪些工作经验判断其责任心、组织领你自己以为是值得骄傲的成导力、判断意识就4、你在主管部门中，碰到什么困难，你是如何办理和对付的5、请你说说职务的升迁和薪资变化状况1、判断应聘者能否拥有1、经过经营小事例来判断其是商品看法、效率看法、否有这方面的看法和意识经营意识竞争意识2、能否具备基本的商品知识1、对专业知识的认识程1、你为何选择该专业1、专业学问能否符度2、介绍一放学习成绩和善于科合工作要求专业技术2、成绩目2、有无特别技术学问3、对所要从事的工作的3、有何专长和具备何种资格3、有无工作经历以为4、说说你从事该工作的优势5、有何工作经验·续表因素察看内容发问项目评论重点1、为何要到本公司来1、你以为你对本公司会做出一般问题2、你过去做过哪些工作2、你以为你有何弊端？若有，请3、为何要走开原单位举例4、你以为原单位有哪些3、他人责备你时，你一般会如何-根源网络，仅供个人学习参照弊端对付4、你喜爱和哪些人交往？同学、同事、街坊面试结束后你的评论经过上述面试，请你关于你面试结1、综合、全面评定整体印象果作初步评论，说明为何？2、尽量减少偏差影响-根源网络，仅供个人学习参照。

一般面试表格模板姓名 ______________ 申请职位_____________________________1. 工作兴趣你认为这一职位涉及哪些方面的工作？你为什么想做这份工作？你为什么认为你能胜任这方面的工作？你对待遇有什么要求？你怎么知道我们公司的？2. 目前的工作状况如果可能，你什么时候可以到我们公司上班？你的工作单位是？工作职务？3. 工作经历目前或最后一个工作的职务。

（名称）你的工作任务是什么？在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗？是或不是？如果不是，说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务。

你最初的薪水是多少？现在的薪水是多少？你为什么要辞去那份工作？4. 教育背景你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作？对你受过的所有正规教育进行说明5. 工作以外的活动（业余活动）工作以外你做些什么？6. 个人问题你愿意出差吗？你最大限度的出差时间可以保证多少？你能加班吗？你周末可以上班吗？7. 自我评估你认为你最大优点是什么？你认为你最大的缺点是什么？8. 你希望的薪水是多少？9. 你为什么要换工作？10. 你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么？11. 你对你上一个工作满意的地方在哪里，还有哪些不满？12. 你与你的上、下级及同事的关系怎么样？13. 你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位？14. 你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。

15. 你对申请的职位的最大兴趣是什么？16. 介绍一下你的家庭情况。

17. 对你的工作有激励作用的因素有哪些？18. 你更喜欢独自工作还是协作工作？。

面试问题：1，你为什么要来我们公司？2，你在我们公司的目标是什么？3，你人生的价值观是什么？456789123、你认为医药代表是一个怎么样的工作？4、你以前最大的成绩是什么？5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？6、你经历过的最大的失败是什么？7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？——最好有一些深入性的提问一,自我介绍二,跳槽的理由(首份工作为何选择这个行业)三,对销售的理解,对药代职位的理解四,你认为自己为何能做药代,你有什么能力去做这份工作五,当面对外界舆论,销售指标,客户不合作等等这些问题你如何解决六,七,八,九,这理问题时候的表现，以及事后的总结分析。

自己的优点或者缺点[优点可以参考第四个问题的答案; 缺点，切忌不能说一些很原则性的，比如说有点懒散，粗心之类的。

我面试的时候这样说：作为一个新人，最大的缺点就是缺乏工作经验。

但是我吸收能力很强，能很快适应这份工作。

（希望我这里说的答案大家别直接这么套用，不然人家面试的人以为你们哪里找来的统一答案。

面试官面试的题目：1、为什么想做医药代表? 2、你认为你有哪些特质适合做医药代表？3、你认为医药代表是一个怎么样的工作？4、你以前最大的成绩是什么？5、你面临过的最大的困难是什么，你怎么处理的？\你经历过的最大的失败是什么？6、最感动的事/最喜欢的事7、你认为你有哪些优点？哪些缺点？8、面试结束后，会问你还有什么问题吗？9、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？10、人们购买产品的三个主要原因是什么？11、关于我们的产品生产线和我们的客户群体，你了解多少？12、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？13、若受到奖励，你有什么感想？14、你最典型的一个工作日是怎样安排的？15、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？16、电话推销和面对面的推销有什么区别？为使电话推销成功，需要什么样的特殊技能和技巧？17、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的18、若你给新员工上一堂销售课程，你在课堂上要讲些什么？为什么？19、请讲一下你在前任工作中所使用的最典型的销售方法和技巧。

应聘面试人员登记表模板表格大全一、基本信息1. 姓名：（请用正楷字体填写）2. 性别：□ 男□ 女3. 出生日期：____年____月____日4. 联系电话：________________5. 电子邮箱：________________6. 民族：________________7. 政治面貌：□ 群众□ 党员□ 团员□ 其他8. 婚姻状况：□ 未婚□ 已婚9. 户籍所在地：________________10. 现居住地址：________________二、教育背景1. 最高学历：________________2. 毕业院校：________________3. 专业：________________4. 学位：□ 学士□ 硕士□ 博士5. 毕业时间：____年____月三、工作经历1. 请按时间顺序填写最近三份工作经历：单位名称1：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称2：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________单位名称3：________________入职时间：____年____月离职时间：____年____月职位：________________主要职责：________________四、专业技能及证书1. 计算机水平：________________2. 外语水平：________________3. 专业证书：________________4. 其他技能：________________五、自我评价（请简要描述您的性格特点、兴趣爱好、职业规划等，不超过200字）六、面试评价1. 面试官签名：________________2. 面试日期：____年____月____日3. 面试结果：□ 合格□ 不合格4. 面试官评语：________________七、面试反馈1. 您认为本次面试过程中，自己在哪些方面表现较好？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________2. 您认为自己在哪些方面还有待提高？（请具体说明）_________________________________________________________ _______________3. 您对公司的第一印象如何？请谈谈您的感受。