专业技术人员职业发展政策法规学习

2024年度专业技术人员职业资格
首先，我们可以从行业需求的角度来看。

随着科技的不断发展和社会的进步，各行各业对专业技术人员的需求也在不断增加。

在2024年，随着人工智能、大数据、云计算等新兴技术的发展，对于相关领域的专业技术人员的需求可能会更加迫切。

同时，传统行业也需要不断更新换代，需要具备新技术知识和应用能力的专业技术人员。

其次，从政策法规的角度来看。

2024年可能会有新的政策法规出台，对于专业技术人员的职业资格认定标准、评定流程等方面可能会有所调整。

政府可能会加大对于专业技术人员的培训和认定力度，以满足社会对于高素质专业人才的需求。

另外，从教育培训的角度来看。

2024年可能会出现更多针对专业技术人员的培训项目和课程，以满足市场对于高素质专业技术人才的需求。

这些培训项目可能会更加注重实际操作能力和创新能力的培养，以适应行业发展的需要。

最后，从个人发展的角度来看。

对于专业技术人员来说，2024年可能会更加强调终身学习和技能更新。

随着科技的不断进步和行
业的快速变化，专业技术人员需要不断提升自己的知识和技能，以适应市场的需求，实现个人的职业发展目标。

综上所述，2024年度专业技术人员职业资格将受到行业需求、政策法规、教育培训和个人发展等多方面因素的影响。

专业技术人员需要不断提升自己的专业素养，适应市场的需求，实现个人职业发展的目标。

发展
政策法规的适用范围和对象
适用范围：适用于所有专业技术人员 适用对象：包括但不限于科研人员、工程师、教师、医生等 政策法规的制定目的：保障专业技术人员的权益，促进其职业发展 政策法规的实施主体：政府、企事业单位、行业协会等
政策法规的重要性和意义
保障专业技术人员的权益
提高专业技术人员的专业素质
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学习方法
学习资源与平台
专业书籍：相关政策法规的 专业书籍和教材
官方网站：国家人力资源和 社会保障部、教育部等官方 网站
在线课程：各大在线教育平 台提供的相关课程
研讨会和讲座：参加相关研 讨会和讲座，了解最新政策
动态和专家解读
学习效果评估与反馈
自我评估：定期对 自己的学习情况进 行自我评估，了解 自己的学习进度和 效果
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未来展望与建议
06
01
专业技术人员职业发展政策法规概 述
政策法规的制定与实施
制定目的：保 障专业技术人 员的权益，促
进职业发展
制定依据：国 家法律法规、 行业标准、企
业规定等
制定过程：调 研、起草、征 求意见、审议、
公布等
实施方式：政 府监管、企业 执行、行业协
会监督等
实施效果：提 高专业技术人 员的职业素质， 促进行业健康
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专业技术人员职业 发展政策法规学习
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目录
专业技术人员职业发展政策法规概
述
01
专业技术人员职业发展政策法规的
核心内容
02
专业技术人员职业发展政策法规的
学习方法与途径
03
专业技术人员职业发展政策法规的

1 《专业技术人员职业发展法律法规学习读本》测验答案一、单项选择题1、假设其不具备本科以上学历，但持有教育行政部门核发的〔〕，可按规定申报相应等级专业技术资格。

〔D〕A. 专业合格证书B. 小学教师资格证C. 执业资格证书 D. 中专学校教师资格证2、申报评审高、中级专业技术资格的材料，由申报人所在单位在显著位置进行公示，接受群众的评议监督，公示时间不少于〔〕个工作日。

〔A〕 A. 7 B.15 C. 30 D. 90 3、学历认定中，各系列〔专业〕的专业技术资格条件都有对学历的基本要求，申报专业技术资格评审最低学历要求一般都是〔〕以上。

〔A〕A. 中专B. 大专C. 本科D. 硕士4、目前，主要在中学高级教师、中专高级讲师、工艺美术专业技术资格评审中，实行〔B〕A. 面试答辩B. 量化评审C. 考核认定D. 考评结合5、职称外语中，取得A级合格证书，可申报所有级别专业技术资格，〔〕。

〔D〕A. 一年有效B. 三年有效C. 六年有效D. 长期有效7、目前，在电脑应用能力考试当中，已经推出〔〕个类别，〔〕个考试科目〔模块〕。

〔A〕A. 14，22 B. 12，22 C. 14，20 D. 12，202 8、对所从事的专业技术岗位工作与所学专业不相近的大中专院校毕业生，不予办理专业技术资格〔〕。

〔D〕A. 考试B. 确认C. 考评结合D. 考核认定9、以下哪个不属于职称取得的方式？〔D〕 A. 考核认定B. 评审C. 考试D. 单位推荐10、〔〕办学所获文凭申报职称时需提供省级以上教育部门的学历认证机构出具的相关认证证明。

假设其提供的证明未能认定文凭的合法性和办学层次、类别等要点，仅能代表该学员接受过相关课程教学的，不能视为该专业有效学历。

〔C〕A. 民营 B. 私立C. 中外合作D. 政府11、通过〔〕获取专业技术资格的方式，是我国职称制度改革的一大成果。

〔B〕A. 评审B. 考试 C. 考核认定 D. 评审结合12、以下哪一个不属于评审标准？〔D〕 A. 知识水平标准 B. 专业能力标准 C. 业绩成果标准 D. 职称外语标准13、传统评审方式是对申请人的评审主要采取组织评审委员会召开评审会议方式，对其进行充分的讨论和评议，采取无记名投票方式表决，同意票到达出席会议成员人数的〔〕即为通过。

第一章职业与生涯一、工作与职业的关系工作是某段时间内所从事的一项任务或某一个固定岗位上的若干任务的组合，是谋生的手段。

职业是长期社会分工的产物，具有以下几个特点:1、具有群体性；2、具有稳定性；3、具有经济性；4、具有社会性；5、具有历史性；6、具有规范性.工作是否具有长期性;是否有良好的心理感受；收入是否主要来源于从事的职业；职业从找工作开始。

职业素养和职业精神。

二、专业技术人员的职业特点1、是专门人才：2、要有知识分子精神;3、是脑力劳动者；4、有职业道德规范；三、职业生涯规划（一）职业生涯是一个人一生的职业，社会与人际关系的总和,即个人众生发展的历程。

外职业生涯；内职业生涯；双螺旋职业生涯.（二）职业生涯的规划:是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究基础上,对资金的兴趣、爱好、能力、特长、精力及不足进行综合分析与权衡、集合时代特点，根据自己的职业倾向,确定其最佳的自己也奋斗目标，并为实现这一目标作出行之有效的安排。

（三）职业生涯规划的作用1、帮助专业技术人员确定职业发展的目标和方法2、促进专业技术人员能力工作3、有助于专业技术人员发觉自我潜能,经营美好未来4、有助于专业技术人员猪猪工作的重点5、帮助专业技术人员评估目前的工作成绩（四）职业生涯规划的方法职业生涯规划=知己+知彼+抉择知己:了解自己.性格决定命运1、职业素质分析2、职业环境分析3、职业生涯目标的确定4、实施策略与措施5、反馈调整小结专业技术人员的职业发展首先要明确自己的职业发展方向，要有职业生涯规划的理念和专业化的职业发展指导。

更好的认识自我，认识环境、认识职业发展规律,从而促进事业发展。

第二章职业定位一、经典职业选择理论职业选择是一项非常复杂的事情，会受很多因素的影响，特别是职业声望、职业分层、职业期望和职业成功因素是决定人的职业价值观的重要因素。

（一）特质因素匹配理论人职匹配原则（二）职业性向理论即霍兰德理论1现实型R2、研究型I3、社会型S4、传统型 C5、创业型 E6艺术型 A（三）职业锚理论（职业系留点）1、技术/职能型2、管理型3、自主/独立型4、安全/稳定型5、创业型6、服务型7、挑战型8、生活型目前国内外比较常用的测试有以下几种:1、人格测试2、智力测试3、能力测试4、职业倾向测验二、内外部环境分析1、内部环境分析:分析自己的有事和劣势2、外部环境分析：分析机会和威胁3、SWOT策略分析一个人要获得事业上的更大成功，最好是对自己的整个职业生涯进行一个系统的规划而进行职业生涯规划的一个最基础的工作就是先要全面认清自我。

政策法规心得体会政策法规心得体会【篇1：政策法规学习心得】学习心得为了提高专业技术人员相关政策法规的理解与运用能力、科学素质和个人修养，自主学习了《专业技术人员政策法规》和《专业技术人员人文素养》，并以科学发展观为指导，以能力建设为核心，坚持理论联系实际、学用一致，讲究实效，提高了专业知识水平和科学素质，使我了解了专业技术人员职称评聘政策和专业技术人员综合政策动态，掌握了《劳动法》和《劳动合同法》中涉及专业技术人员权利与义务的法律条款。

通过这次的自主学习，我提高了个人素质，增强了责任意识，确保我能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到工作中，使我感到收获颇丰。

现就本次职称继续教育自主学习的知识进行概要回顾：一、专业技术人才队伍的在我国经济建设中的重要地位。

在改革开放以来，我国专业技术人才队伍就不断壮大，素质不断提高，职工队伍的结构逐渐优化。

专业技术人员已经成为我国经济建设的主力军。

专业技术人才截止2021年底已占到“五支队伍”人才总量的73%。

二、职务、岗位与职称。

职务是指工作中所规定担任的事情。

而职称最初源于职务名称，但职称不是职务，它是资格，与工资挂钩，与岗位挂钩，分专业、分等级。

通过对本章节的学习，使我对职务、岗位与职称的关系得到了系统性的认识。

三、专业技术人员综合政策。

2021年，新中国自建立以来发布了第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是《国家中长期人才发展规划纲要（2021-2021年）》六大专项配套规划之一，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。

通过对本章的学习，我了解了我国对专业技术人才队伍规划建设、岗位设置、考核和继续教育方面的规定，清晰的认识到我国在专业技术人员方面的政策。

四、专业技术人员职称评聘政策。

专业技术人员聘任是需要一定条件的，在此就不作赘述。

通过对本章的学习，我对专业技术人员的任职条件、资格评审及聘任的规定进行了系统的认识，了解了各个环节的条件和要求，认识到了担任专业技术人员是非常严格和慎重的，并严格坚守各项法规政策，努力维护专业技术人员的荣誉感。

《专业技术人员职业发展政策法规学习》第四讲专业技术人员劳动合同作业考核答案单选题第1 题变更后的劳动合同文本，（）。

（2分）A. 由劳动行政部门保存B. 由劳动者保存C. 由用人单位和劳动者各执一份D. 由用人单位保存答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第2 题劳动者“在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资”高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资（）倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。

（2分）A. 二十B. 二十二C. 三十D. 三十二答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第3 题用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

（2分）A. 签订合同之日B. 上级批准录用之日C. 用工之日D. 劳动者领取工资之日答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第4 题被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。

（2分）A. 日B. 周C. 月D. 年答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第5 题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

（2分）A. 十五日B. 一个月C. 两个月D. 三个月答题情况：正确选项：B 你错选为：A解析：暂无解析!单选题第6 题集体合同立法最早的国家是（）。

（2分）A. 意大利B. 新西兰C. 中国D. 美国答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题第7 题劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

（2分）A. 五B. 十C. 十五D. 二十答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第8 题用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

单选题第1 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类“十五”期间的公需科目有《宽带网络与电子政务》、《当代高新科技》和（）。

（2分）A. 《专业技术人员权益保护》B. 《学习贯彻党的十八大精神推进广州新型城市化发展》C. 《专业技术人员职业发展政策法规学习》D. 《幸福广州低碳广州》答题情况：正确选项：A 你答对了! 解析：暂无解析!单选题第2 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类专业技术人员接受继续教育的时间每年不少于（）天。

（2分）A. 10B. 11C. 12D. 13答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第3 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类“十二五”期间，2013年推出的公需科目（公修课）有《网络信息技术最新应用与网络安全》、《专业技术人员职业发展政策法规学习》和（）。

（2分）A. 《公共危机管理》B. 《开放广州和谐广州》C. 《学习贯彻党的十八大精神推进广州新型城市化发展》D. 《宽带网络与电子政务》答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第4 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类具体负责继续教育工作的国家综合管理部门是（）。

（2分）A. 教育部B. 科技部C. 人事部D. 财政部答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第5 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类其他符合规定的继续教育方式包括（），论文、专利、专著。

（2分）A. 接受远程教育B. 在职学历教育C. 参加学术会议D. 参加培训班答题情况：正确选项：B 你答对了!解析：暂无解析!单选题第6 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类从（）年起继续教育验证工作全部在“专业技术人员继续教育管理系统”中完成。

（2分）A. 2009 B. 2010 C. 2011 D. 2012答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第7 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类从2013年起，专业技术人员未通过继续教育年度验证的，当年年度考核不得评为（）等次。

专业技术人员职业发展政策法规学习（六）单选题第1 题作者身份不明的作品，其财产权的保护期为（）年，截止于作品首次发表后第（）。

（2分）A. 50，50年的12月31日B. 25,25年的12月31日C. 10,10年12月31日D. 20,20年的12月31日答题情况：正确选项：A 你答对了!解析：暂无解析!单选题第2 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类2006—2010年通过专利诉讼，每件专利所能获得的平均损害赔偿金额为690万元，是实体企业的平均损害赔偿额（）倍。

（2分）A. 2B. 3C. 4D. 5解析：暂无解析!单选题第3 题已收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类2012年，这些专利海盗的总收入（）亿美元。

（2分）A. 100B. 190C. 200D. 290答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第4 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类专利纠纷的主要是通过哪种途径来解决的？（）（2分）A. 协商解决、行政管理B. 行政管理、司法裁决C. 司法裁决、协商解决D. 司法裁决、协商解决、行政管理解析：暂无解析!单选题第5 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类发明专利初审（）个月，即行公布；自申请日起三年内，实质审查;实质审查由申请人提出请求。

（2分）A. 十八B. 二十C. 十二D. 三答题情况：正确选项：A 你错选为：D解析：暂无解析!单选题第6 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类专利申请时，单位可以请求减缓缴纳（）的申请费、发明专利申请审查费和年费及（）的发明专利申请维持费和复审费。

（2分）A. 85%，60%B. 70%，80%C. 85%，80%D. 70%，60%答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第7 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类（）再次明确提出：实施知识战略，加强知识产权保护。

（2分）A. 十五大B. 十六大C. 十七大D. 十八大答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第8 题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类积木组合式浇铸塔吊的水泥底座，于（）被申请专利。

专业技术人员职业发展政策法规学习第四讲解读中国《劳动合同法》（提纲）专题讲座【专家精讲】《劳动合同法》实施中需特别关注的问题必修【专家精讲】《劳动合同法》本身的问题(上) 必修【专家精讲】《劳动合同法》本身的问题(下) 必修【专家精讲】事业单位的有关问题必修主题讨论【主题讨论】聘用合同与劳动合同有何关联？选修聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。

这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。

聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。

聘用合同亦称聘任合同。

是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。

聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

作业考核【作业考核】满分100分，60分合格必修单选题第1 题收藏《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面合同。

（2分）A. 需要B. 无须C. 应当D. 可以答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第2 题收藏被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（）支付报酬。

（2分）A. 日B. 周C. 月D. 年解析：暂无解析!单选题第3 题收藏劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（）日通知用人单位。

（2分）A. 四B. 一C. 二D. 三答题情况：正确选项：D 你答对了!解析：暂无解析!单选题第4 题收藏劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

（2分）A. 五B. 十C. 十五D. 二十答题情况：正确选项：C 你答对了!解析：暂无解析!单选题第5 题收藏《中华人民共和国劳动合同法》于（）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。

（2分）A. 2007 2008B. 2008 2009C. 2009 2010D. 2010 2011解析：暂无解析!单选题第6 题收藏用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

第一章学习思考题1.兴趣与价值观对职业选择地影响是什么？(1)兴趣对职业选择的作用兴趣对一个人的个性形成和发展、对一个人的生活和活动有巨大的作用，这种作用主要表现在以下几个方面。

第一，对未来活动的准备作用。

第二，对正在进行的活动起推动作用。

第三，对活动的创造性态度的促进作用。

(2) 价值观与职业选择俗话说，人各有志。

这个志就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人的职业目标和择业动机起着决定性的作用。

职业专家通过大量的调查，依据价值观不同将职业分为九大类。

（自由型、经济型、支配型、小康型、自我实现型、志愿型、技术型、合作型、享受型）职业价值观的分析可以从以下三个方面展开。

第一，发展因素，第二，保健因素，第三，声望因素2.职业的内涵及分类是什么？（1）职业的含义职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，创造物质财富、精神财富，获得合理报酬，满足物质生活、精神生活的工作，是人们在社会中所从事的作为谋生手段的工作。

职业具有专业性、多样性、时代性、社会性、经济性、稳定性等6个特征。

（2）职业分类所谓职业分类，是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业，分成并归纳到一定类别系统中去的过程。

考核就是要考查职工能否胜任他所承担的职业工作，考查他是否完成了他应该完成的工作任务。

3.职业兴趣调查常用的方法有哪些？职业兴趣测试的方法常用的技术方法有斯特朗职业兴趣量表( Strong Vocational Inter- est Blank，SVIB)和库德兴趣记录(Kuder Preferenee Record，KPR)等。

4.职业选择的步骤是什么？职业选择的具体决策步骤(1)探索。

(2)成形。

(3)选择。

(4)澄清。

(5)就职。

(6)坚定或矫正。

(7)总结提高。

5.什么是职业生涯规划？职业生涯规划是一个人对其一生中所承担职务的相继历程的预期和计划，这个计划包括一个人的学习与成长目标，及对一项职业和组织的生产性贡献和成就期望。

政策法规读本-专业技术人员一般公需科目一、单选题1、工作标准是指完成工作的数量、( )、时限和态度的要求。

A.时间B.质量C.区域D.行为2、岗位设置不应脱离实际,( ),攀比其他单位的做法。

A、盲目照搬B、好高骛远C、高瞻远瞩D、就轻避重3、有条件的地方、部门和( ),可以建立继续教育基金。

A、企业B、公司C、单位D、社团4、专业技术岗位设置要按照科学合理、精简效能的原则进行,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、( )。

A、合同管理B、契约管理C、技能管理D、财务管理5、20世纪50年代中期与60年代初期我国曾( )次试图建立学术技术称号制度。

A、2B、3C、4D、56、当前,我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、( )为焦点的综合国力竞争。

A、规模B、人才C、结构D、实力7、下面关于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》的说法错误的是( )A、《专技人才规划》是在国家人才规划的总体框架下,与其他各类人才规划相并列、与19个重点领域人才规划衔接的一个专项规划。

B、《专技人才规划》是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。

C、《专技人才规划》共12800余字,共六部分。

D、《专技人才规划》是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件。

8、以下不属于《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》提出我国专业技术人才发展的基本原则的是( )。

A、服务发展,人才优先B、以用为本,创新机制C、高端引领,强化基层D、单点开发,单层推进9、岗位随着“组织”的产生而产生,以下不属于岗位所具特点的是( )。

A、岗位是以事为中心确定的B、岗位的确定不一定由上一级主管部门依据职能和职权分配来确定C、岗位数量是有限的D、岗位具有相对稳定性10、就事业单位而言,岗位分为三类,以下( )项不在此列。

申请国内发明专利的，申请费资助（），审查费资助（），获得授权后资助D. 1,000元/件，2,500 元/件，4,200 元/件专利纠纷的主要是通过哪种途径来解决的？D. 司法裁决、协商解决、行政管理2008 年，我们国家推出了（）战略。

C. 知识产权（）的有效期为10 年，自核准注册之日起计算。

10 年后还可以续展注册。

A. 注册商标2006—2010 年通过专利诉讼，每件专利所能获得的平均损害赔偿金额为690 万元，是实体企业的平均损害赔偿额（）A. 2积木组合式浇铸塔吊的水泥底座，于（）被申请专利B. 1999 年在我国建筑行业中，赵氏塔基直接经济效益就达61 亿元，而且每年减少混凝土垃圾750 万立方米。

该技术后来推广到电力、石油、信息等多个领域，被评为（）。

D. 国家科技成果推广项目单选题第1 题（）年，我国发明专利申请受理量跃居世界首位。

（2 分）C. 2011单选题第2 题在知识产权的特征中，以下哪个不属于其特征？（）（2 分）D. 标志性单选题第3 题2012年，这些专利海盗的总收入（）亿美元。

（2 分）C. 200单选题第4 题2012 年，在十九个副省级以上城市中，我市专利申请受理量居第（）位。

（2分）C. 11单选题第 5 题主讲人提到企业或者个人要创造一个新产品，首先要（），这个步骤是非常重要的。

（2 分）A. 检索知识产权单选题第6 题（）不但侵犯私权，还损害消费者利益，破坏市场秩序，危害社会，除负民事责任外，还可能负刑事责任。

（2 分）C. 假冒专利单选题第7 题著作人身权中的修改权（）受到法律保护。

（2分）D.永久单选题第8题受地域性的影响，在2010年以前，（）以上在中国申请专利的人都是外国人。

C. 5 1%单选题第9题2005年5月8日，美国一家国际投资公司跑到北京市昌平区八家村提出愿出（ 赵正义的一项专利技术 ---------- 赵氏塔基。

（2分） B. 1000万美元单选题第10题知识产权的转让有多少种？ （ ） （2分） D. A B 、C多选题第11题申请专利的实质条件是对于发明、实用新型专利来说，应当具备（ ）。

《专业技术人员职业发展政策法例学习》第六讲作业答案专业技术人员职业发展政策法例学习第六讲测试单项选择题第 1题积木组合式浇铸塔吊的水泥底座，于（）被申请专第 2 题 2005 年 5 月 8 日，美国一家国际投资企业跑到北京市昌平区八家村提出愿出（），一次性买断农民赵正义的一项专利技术——赵氏塔基。

A. 1000 万人民币 B. 1000万美元 C. 500万美元 D. 500万人民币正正确选项： B第 3题2012年，在十九个副省级以上城市中，我市专利申第 4题申请国内发明专利的，申请费资助（），审查费资助（），获取授权后资助（）。

（2分） A.2,500元/ 件， 4,200 元/ 件， 1,000 元/ 件 B. 2,500 元/ 件， 2,500 元/ 件， 4,200 元/ 件 C. 1,000 元/ 件， 4,200 元/ 件， 2,500元/ 件 D. 1,000元/件，2,500元/件，4,200元/件正确选项： D单项选择题第5题2006—2010年经过专利诉讼，每件专利所能获取的平均损害赔偿金额为690 万元，是实体企业的平均损害赔偿额（）倍。

（2分） A. 2B. 3C. 4D. 5正确选项： A6日起三年内，实质审查; 实质审查由申请人提出请求。

（2 分） A.十八 B. 二十 C. 十二 D.三正确选项： A单项选择题第7题（）不仅入侵私权，还损害花销者利益，破坏市场序次，危害社会，除负民事责任外，还可能负刑事责任。

（2 分） A.民事瓜葛 B. 专利瓜葛 C.假冒专利 D. B 和 C正确选项： C单项选择题第8题（）被授予后，任何单位也许个人未经专利权人赞同，都不得推行其专利，即不得为生产经营目的制造、承诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

（2分） A. 合用新式专利权 B.发明专利权 C.外观设计专利权 D.以上都是正确选项： C单项选择题第9题计算机软件登记只能向（）申请登记，由国家发给登记证书。

单选题第1 题收藏军队转业干部、复员退伍军人等政策性安置人员可以签订中、长期合同，首次签订聘用合同不得约定试用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（）（2分）A. 4B. 5C. 3单选题第2 题收藏受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责人及业务骨干，解除合同时须（）。

（2分）A. 协议解除B. 随时解除C. 须告知的解除单选题第3 题收藏聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。

内容可以不包括（）（2分）A. 聘用合同期限B. 工资待遇C. 聘用合同变更和终止的条件单选题第4 题收藏技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（）左右。

（技术工一级实行全省控制）（2分）A. ５％B. ３％C. 4.5%单选题第5 题收藏在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府139号令21条）（）（2分）A. 20B. 15C. 30单选题第6 题收藏经国务院同意，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号），于（）印发施行。

（2分）A. 2002年7月6日B. 2002年2月1日C. 2003年9月1日单选题第7 题收藏在公开招聘过程中，正高级专业技术资格的，年龄一般在多少周岁以下。

（）（2分）A. 45B. 55C. 40单选题第8 题收藏聘用合同生效后，在合同期内，任何一方要求变更合同的，需将变更要求书面送交另一方，另一方应当在（）日内作出书面答复。

（2分）A. 10B. 16C. 15单选题第9 题收藏事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为（）日。

（2分）A. 7B. 10C. 5至7日D. 7至10日单选题第10 题收藏受聘人员利用权威、地位或者掌控的资源，压制不同观点，限制学术自由，造成重大损失或者不良影响的，违反了什么违法违纪行为？（）（2分）A. 违反政治纪律B. 违反财经纪律C. 违反职业道德多选题第11 题收藏下面那些情形，人事单位可以随时解除受聘人员？（）（4分）A. 未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的B. 违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的C. 严重扰乱工作秩序，致使聘用单位或其他单位工作不能正常进行的D. 受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安多选题第12 题收藏下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（）。