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华为面试题及答案

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华为面试_性格测试题(3篇)

华为面试_性格测试题(3篇)

尊敬的应聘者：您好！感谢您选择加入华为，成为我们大家庭的一员。

为了更好地了解您的性格特点，以便于我们为您提供更合适的工作岗位和发展机会，我们将在面试过程中进行性格测试。

以下是我们为华为面试特别设计的性格测试题，请您认真作答。

一、自我认知（20题）1. 我通常在团队中扮演什么角色？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者2. 我更喜欢以下哪种工作方式？A. 独立完成B. 与他人合作C. 按部就班D. 自由发挥3. 我在遇到问题时，通常如何处理？A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决4. 我在团队中是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于D. 不善于5. 我是否愿意承担额外的责任？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意6. 我在压力下是否能够保持冷静？A. 非常能够B. 比较能够C. 一般D. 不能7. 我在团队中是否善于沟通？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于8. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于9. 我在团队中是否善于提出建设性意见？B. 比较善于C. 一般D. 不善于10. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于11. 我在团队中是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于12. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意13. 我在团队中是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般14. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意15. 我在团队中是否善于激励他人？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于16. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于17. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于18. 我在团队中是否善于承担责任？A. 非常善于C. 一般D. 不善于19. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于20. 我在团队中是否善于发挥自己的专长？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于二、性格特点（20题）21. 我通常如何处理冲突？A. 积极沟通，寻求共识B. 避免冲突，寻求妥协C. 强调自己的立场D. 逃避问题22. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般23. 我在遇到困难时，通常如何应对？A. 积极寻求解决方案B. 寻求他人帮助C. 等待他人给出建议D. 觉得问题无法解决24. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于25. 我在团队中是否善于承担责任？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于26. 我是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于27. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于C. 一般D. 不善于28. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于29. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于30. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于31. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于32. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于33. 我是否善于分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意34. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于35. 我是否善于提出建设性意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于36. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于37. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于38. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于39. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于40. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于三、价值观（20题）41. 我认为以下哪个品质最重要？A. 诚信B. 责任C. 创新D. 团队合作42. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意43. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意44. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于45. 我是否善于发现和解决问题？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于46. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于47. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于48. 我是否善于接受他人的批评和建议？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于49. 我是否善于发现他人的优点？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于50. 我是否善于提出建设性意见？B. 比较善于C. 一般D. 不善于51. 我是否善于激发他人的潜能？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于52. 我是否善于调整自己的心态？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于53. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于54. 我是否善于协调团队内部关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般55. 我是否善于控制自己的情绪？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于56. 我是否善于接受新事物？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于57. 我是否善于处理人际关系？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于58. 我是否愿意为团队的利益而牺牲个人利益？A. 非常愿意B. 比较愿意C. 一般D. 不愿意59. 我是否愿意分享自己的知识和经验？A. 非常愿意C. 一般D. 不愿意60. 我是否善于倾听他人的意见？A. 非常善于B. 比较善于C. 一般D. 不善于请您根据自己的实际情况，认真作答以上题目。

华为入职考试题库及答案

华为入职考试题库及答案

华为入职考试题库及答案
1. 华为公司是哪一年成立的？
A. 1987年
B. 1992年
C. 1997年
D. 2002年
答案：A
2. 华为公司的总部设在哪个国家？
A. 美国
B. 中国
C. 德国
D. 日本
答案：B
3. 华为的主要业务领域包括哪些？
A. 电信设备
B. 消费电子产品
C. 企业服务
D. 所有以上
答案：D
4. 华为的核心价值观是什么？
A. 客户至上
B. 创新驱动
C. 合作共赢
D. 所有以上
答案：D
5. 华为在5G技术方面的发展状况如何？
A. 处于行业领先地位
B. 正在追赶中
C. 尚未涉足
D. 落后于竞争对手
答案：A
6. 华为的全球研发中心数量是多少？
A. 10个
B. 20个
C. 30个
D. 40个
答案：B
7. 华为的企业文化中强调的“奋斗者”精神指的是什么？
A. 努力工作
B. 持续学习
C. 勇于创新
D. 所有以上
答案：D
8. 华为在国际市场上的竞争力如何？
A. 非常强
B. 一般
C. 较弱
D. 没有竞争力
答案：A
9. 华为在智能手机市场上的定位是什么？
A. 高端市场
B. 中低端市场
C. 低端市场
D. 所有市场
答案：A
10. 华为的员工培训体系包括哪些内容？
A. 技能培训
B. 管理培训
C. 领导力培训
D. 所有以上
答案：D。

华为公司招高管面试题目(3篇)

华为公司招高管面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍及职业规划1. 请用3分钟时间，简要介绍您的个人背景、教育经历、工作经历以及为什么选择加入华为。

2. 请谈谈您在过去的工作中，最成功和最失败的经历，以及您从这些经历中学到了什么。

3. 您认为自己在哪些方面具备成为华为高管的优势？如果进入华为，您希望在未来5年内达到什么样的职业目标？二、领导力与团队管理1. 请结合实际案例，谈谈您在团队管理中如何激励团队成员，发挥他们的潜能。

2. 您如何看待团队中的冲突？如何处理团队内部的矛盾？3. 请谈谈您在领导团队时，如何进行绩效管理和员工发展。

三、战略思维与决策能力1. 请分析我国通信行业的发展现状，以及华为在其中的地位。

2. 结合华为的发展战略，谈谈您对未来5-10年通信行业发展趋势的预测。

3. 请结合实际案例，谈谈您在面临重大决策时，如何进行判断和选择。

四、创新与变革能力1. 请谈谈您对创新的理解，以及您在以往工作中如何推动创新。

2. 在您的工作经历中，是否遇到过需要变革的情况？您是如何应对的？3. 请谈谈您对华为未来发展的建议，以及您将如何推动华为的变革。

五、沟通与协调能力1. 请谈谈您在跨部门沟通中的经验，以及如何协调不同部门之间的关系。

2. 请举例说明您在解决复杂问题时，如何进行沟通和协调。

3. 在面对压力和挑战时，您如何保持良好的沟通和协调能力？六、危机处理与风险管理1. 请结合实际案例，谈谈您在处理突发事件和危机时的经验。

2. 您如何看待企业风险管理？如何防范和化解风险？3. 请谈谈您在应对市场变化和竞争压力时，如何制定应对策略。

七、职业道德与价值观1. 请谈谈您对职业道德的理解，以及您如何在工作中践行职业道德。

2. 您如何看待企业价值观？如何将企业价值观融入自己的工作中？3. 请谈谈您对华为企业文化的理解，以及您将如何为华为的企业文化贡献力量。

八、案例分析1. 请结合华为的发展历程，分析华为在技术创新、市场拓展、人才培养等方面的成功经验。

华为公司面试问题及参考答案

华为公司面试问题及参考答案

华为公司面试问题及参考答案1. 如何优化一个网站或应用的性能？答：可以从多个方面入手，如减少HTTP请求、压缩资源文件、使用缓存、优化数据库访问、减少DOM元素数量等。

具体的优化措施需要根据具体的情况而定。

2. 什么是TCP/IP协议，每一层的作用是什么？答：TCP/IP协议是互联网传输控制协议（TCP）和互联网协议（IP）的结合。

其分为四层，分别是应用层、传输层、网络层和物理层。

应用层主要负责应用程序之间的通信；传输层主要负责数据传输的可靠性和流量控制；网络层主要负责路由和寻址；物理层主要负责数据传输的物理实现。

3. 什么是Linux内核，它的作用是什么？如何查看系统负载？答：Linux内核是Linux操作系统的核心部分，负责管理计算机的硬件资源、提供系统调用接口等。

可以使用命令行工具查看系统负载，如top、htop、uptime等。

4. 什么是多线程，有哪些优点和缺点？如何实现多线程编程？答：多线程是指在同一程序内开启多个并发执行的线程，可以提高程序的并发性和响应能力。

优点包括提高程序速度、充分利用CPU 资源、方便实现并发编程等；缺点包括线程安全性、线程间通信等问题。

多线程编程可以使用线程库，如Java中的Thread类和Runnable 接口，C++中的Pthread库等。

5. 如何实现分布式系统，有哪些常见的分布式算法和技术？答：分布式系统可以通过网络将多个计算机连接起来，实现资源共享、负载均衡等功能。

常见的分布式算法和技术包括一致性哈希、Paxos算法、ZooKeeper、RPC远程过程调用、消息队列等。

6. 什么是数据库索引，如何创建和使用？常用的索引类型有哪些？答：数据库索引是一种数据结构，在数据库表中建立索引，可以提高查询效率。

可以使用CREATE INDEX语句创建索引，并在查询语句中使用索引来加速查询。

常用的索引类型包括B树索引、哈希索引、全文索引等。

7. 什么是RESTful API，如何设计和实现？常见的HTTP方法有哪些？答：RESTful API是一种基于HTTP协议的Web服务，可以使用HTTP的GET、POST、PUT、DELETE等方法进行数据传输和操作。

2024年其它-华为认证-面试题考试历年真题常考点试题3带答案

2024年其它-华为认证-面试题考试历年真题常考点试题3带答案

2024年其它-华为认证-面试题考试历年真题常考
点试题带答案
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第1卷
一.问答题(共2题)
1.外场 RF优化的过程?
2.外场拉网未接通、掉话等的计算公式。

第2卷
一.问答题(共2题)
1.TOP小区处理思路
2.导致语音掉话的原因有哪些。

第1卷参考答案
一.问答题
1.参考答案：
(先 DT 测试，分析测试 LOG ，针对其中的覆盖问题，质差问题，异常事件提出优化方案，调整后，复测，如果有问题继续调整，无问题则闭环。

)
2.参考答案：
(外场拉网，从信令上看，未接通是指出现 RRC 连接请求，但是未出现 connect ，接通率 = 接通次数 / 连接请求次数;掉话指出现 connect ，但是未出现 disconnect ，掉话率 = 掉话次数 /接通次数)
第2卷参考答案
一.问答题
1.参考答案：
设备告警、覆盖问题、干扰问题、邻区问题、参数、其它类型问题。

查明原因后调整。

2.参考答案：
(覆盖、干扰、邻区漏配、参数、硬件故障等)。

华为计算机原理面试题目(3篇)

华为计算机原理面试题目(3篇)

第1篇一、基础知识部分1. 请简述计算机系统的组成及其功能。

2. 计算机硬件系统主要包括哪些部分？请简要说明其作用。

3. 什么是冯·诺伊曼体系结构？其特点有哪些？4. 请解释什么是总线？总线的主要类型有哪些？5. 计算机的存储系统分为哪几个层次？每个层次的作用是什么？6. 请简述CPU的组成及其工作原理。

7. 什么是流水线技术？其优点是什么？8. 什么是虚拟存储器？其工作原理是什么？9. 什么是Cache？Cache的作用是什么？10. 请简述I/O设备的工作原理。

二、操作系统部分1. 请简述操作系统的基本功能。

2. 什么是进程？进程与程序有何区别？3. 进程调度算法有哪些？请分别说明其优缺点。

4. 请简述死锁的概念及产生原因。

5. 什么是内存管理？内存管理的主要任务有哪些？6. 请简述文件系统的组成及其功能。

7. 什么是磁盘调度算法？请分别说明其优缺点。

8. 请简述网络操作系统的基本功能。

9. 什么是分布式操作系统？其特点有哪些？10. 请简述实时操作系统的特点。

三、计算机网络部分1. 请简述计算机网络的基本功能。

2. 什么是OSI七层模型？请分别说明每一层的作用。

3. 什么是TCP/IP四层模型？请分别说明每一层的作用。

4. 请简述IP地址的分类及其作用。

5. 什么是子网掩码？其作用是什么？6. 什么是DNS？DNS的工作原理是什么？7. 什么是HTTP协议？HTTP协议的工作原理是什么？8. 请简述TCP和UDP的区别。

9. 什么是路由器？路由器的作用是什么？10. 什么是交换机？交换机的作用是什么？四、数据结构与算法部分1. 请简述数据结构的基本概念。

2. 请简述线性表、栈、队列、链表、树等数据结构的特点及应用场景。

3. 请简述排序算法的几种常见类型及其特点。

4. 请简述查找算法的几种常见类型及其特点。

5. 请简述贪心算法、分治算法、动态规划等算法的特点及应用场景。

6. 请简述复杂度分析的基本方法。

内部人爆华为面试题(附答案)

内部人爆华为面试题(附答案)

内部人爆华为面试题（附答案）华为LTE初级认证面试题汇总1. LTE帧结构，上下行配比和特殊子帧配比1个10ms的无线帧,分两个5ms的半帧,每个半帧分5个子帧,5个子帧的第二个子帧为特殊子帧.总共有7种上下行配比,5ms为一周期的有四种分别是1:3、2:2、3:1、3:5,10ms为一周期的三种，分别为6:3、7:2、8:1.特殊子帧配比总共有9种，目前只支持两种，分别是3:9:2、10:2:2.2. MIMO技术及功能MIMO技术主要有：传输分集、波束赋型、空间复用、空分多址3.TD中RRC建立失败原因4.一个RB等于多少子载波，频域上，时域上怎样一个RB等于84个RE，在频域上占据12个子载波，时域上占据7个符号。

5.网元架构和接口LTE主要分三个部分组成：核心网（EPC）、接入网（E-UTRAN）、UE.UE与EnodeB 之间的接口是uu口，EnodeB与EnodeB之间的接口是X2口，EnodeB与核心网（EPC）之间的接口为S1接口。

6.核心网由哪些组成及其各项的功能核心网(EPC)主要由5部分组成：MME:移动性管理实体，主要负责处理信令部分。

S-GW:主要负责处理用户数据业务。

PDN-GW:服务网关，用户IP地址分配以及数据包的过滤。

HSS:归属服务，类似于G网的归属位置存储器。

PCRF:策略及计费功能。

7.TD平时测试用什么设备鼎立，大唐81428.RSRP RSRQ SINR是什么，有什么作用RSRP: Reference Signal Received Power下行参考信号的接收功率。

和WCDMA中CPICH的RSCP作用类似，可以用来衡量下行的覆盖。

区别在于协议规定RSRP指的是每RE的能量，这点和RSCP指的是全带宽能量有些差别，所以RSRP在数值上偏低；RSRQ (Reference Signal Received Quality)主要衡量下行特定小区参考信号的接收质量。

华为面试题与答案

华为面试题与答案

1：请你分别划OSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图？/pic/paper/paper_20_1.gif/ArtImage/20051016/2005101629_1.jpgOSI的七层网络结构图，和TCP/IP的五层结构图OSIOSI是Open System Interconnect的缩写，意为开放式系统互联。

在OSI出现之前，计算机网络中存在众多的体系结构，其中以IBM公司的SNA(系统网络体系结构)和DEC公司的DNA(Digital Network Architecture)数字网络体系结构最为著名。

为了解决不同体系结构的网络的互联问题，国际标准化组织ISO(注意不要与OSI搞混））于1981年制定了开放系统互连参考模型（Open System Interconnection Reference Model，OSI/RM）。

这个模型把网络通信的工作分为7层,它们由低到高分别是物理层（Physical Layer),数据链路层（Data Link Layer),网络层(Network Layer),传输层（Transport Layer),会话层（Session Layer），表示层（Presen tation Layer)和应用层（Application Layer)。

第一层到第三层属于OSI参考模型的低三层，负责创建网络通信连接的链路；第四层到第七层为OSI参考模型的高四层，具体负责端到端的数据通信。

每层完成一定的功能，每层都直接为其上层提供服务，并且所有层次都互相支持，而网络通信则可以自上而下（在发送端）或者自下而上（在接收端）双向进行。

当然并不是每一通信都需要经过OSI的全部七层，有的甚至只需要双方对应的某一层即可。

物理接口之间的转接，以及中继器与中继器之间的连接就只需在物理层中进行即可；而路由器与路由器之间的连接则只需经过网络层以下的三层即可。

总的来说，双方的通信是在对等层次上进行的，不能在不对称层次上进行通信。

华为常见面试问题及参考答案

华为常见面试问题及参考答案

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案：A，本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()(答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖)A、**发的B、用自己的奖金去买(答案：B)7、老板常说的土八路，是指()B、本地化的用服兄弟(答案：B)1、你所在的一级部门为()A、技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加“国际”二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案：C)1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案：AB，答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案：B，答CD者立即辞退)3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象)4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD 者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢!)5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了)6、接上题及上上题，用户会继续问，“那你咋连手机、便携机，一个都没有呢?”，你会回答()A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆(答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会()A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销(答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干(答案：ABC，答D者，立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)10、工程师甲对乙说：“晚上不去泡吧吗”，乙说：“哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧”。

华为面试题及答案最新

华为面试题及答案最新

华为面试题及答案最新# 华为面试题及答案最新## 一、技术面试题### 1. 编程题：二叉树的遍历问题描述：给定一个二叉树，实现其前序、中序和后序遍历。

解题思路：使用递归或栈来实现二叉树的遍历。

前序遍历的顺序是根-左-右；中序遍历的顺序是左-根-右；后序遍历的顺序是左-右-根。

示例代码：```pythonclass TreeNode:def __init__(self, x):self.val = xself.left = Noneself.right = Nonedef preorderTraversal(root):if not root:return []return [root.val] + preorderTraversal(root.left) + preorderTraversal(root.right)def inorderTraversal(root):if not root:return []return inorderTraversal(root.left) + [root.val] + inorderTraversal(root.right)def postorderTraversal(root):if not root:return []return postorderTraversal(root.left) + postorderTraversal(root.right) + [root.val]```### 2. 网络题：TCP和UDP的区别问题描述：简述TCP和UDP两种协议的主要区别。

答案要点：- TCP是面向连接的协议，提供可靠的数据传输服务；UDP是无连接的协议，传输速度快但不可靠。

- TCP提供全双工通信，UDP是单向传输。

- TCP有拥塞控制和流量控制机制，UDP没有。

- TCP有数据确认机制，UDP没有。

## 二、非技术面试题### 1. 团队合作问题描述：描述一次你与团队合作解决复杂问题的经历。

华为普工面试题及答案

华为普工面试题及答案

华为普工面试题及答案一、华为普工面试题1. 你为什么选择申请华为普工职位？2. 你对华为有什么了解？3. 你认为普工职位需要具备什么样的技能和素质？4. 描述一下你在之前的工作中遇到的一个挑战，并且如何解决的？5. 你在团队合作中的角色是什么？6. 你在高压工作环境下的应对方法是什么？7. 如何处理工作中的错误及不满？二、华为普工面试题答案1. 我选择申请华为普工职位是因为我对华为这个公司非常有信心。

我知道华为是一家世界知名的科技公司，拥有强大的研发实力和丰富的市场资源。

同时，华为也非常重视员工的职业发展和个人成长，给予员工广阔的发展空间。

2. 我对华为有很多了解。

华为成立于1987年，是一家以研发、生产和销售电信设备为主的全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商。

华为专注于ICT领域，主要产品和服务包括无线网络、有线网络、终端设备和云计算解决方案等。

3. 普工职位需要具备一定的技能和素质。

首先，具备良好的工作纪律和遵守规章制度的能力。

其次，具备基本的技术操作能力和工作经验，能够熟练使用相关工具和设备。

此外，团队合作和沟通能力也是普工职位所需要的。

4. 之前我在一家制造公司工作时，遇到了一个产线连续故障的挑战。

我首先与同事一起仔细检查设备，发现了故障的原因。

然后，我立即与维修人员联系，并协助他们迅速解决了问题。

最后，我提出了一些建议，帮助公司预防类似故障的发生。

5. 在团队合作中，我的角色是积极参与者和协调者。

我注重团队的凝聚力和共同目标，会与同事密切合作，互相支持和帮助。

同时，我也能够积极协调团队内部的工作，确保任务按时完成。

6. 在高压工作环境下，我会保持冷静和沉稳，并且合理分配和安排工作。

我会把工作任务分解成小的目标，并制定相应的计划和时间表。

同时，我也会适时地调整自己的工作节奏，以保证自己的体力和精力。

7. 当遇到错误和不满时，我会首先冷静分析问题的原因，并制定解决方案。

然后，我会与相关人员进行沟通，积极寻求解决办法。

华为常考面试题及答案解析

华为常考面试题及答案解析1. 请介绍一下华为公司的发展历程。

华为公司成立于1987年，是一家全球领先的ICT解决方案供应商。

公司起初专注于通信设备的制造和销售，随着市场的发展，逐渐扩展到电信网络、企业网络、消费者业务等多个领域。

华为在全球范围内建立了广泛的合作伙伴网络，为全球客户提供高质量的产品和服务。

2. 请介绍一下华为公司的核心竞争力。

华为公司的核心竞争力主要体现在以下几个方面：- 技术创新能力：华为在ICT领域拥有强大的技术研发实力，持续推动技术创新，不断推出具有竞争力的产品和解决方案。

- 全球化运营能力：华为在全球范围内建立了完善的销售和服务网络，能够快速响应客户需求，提供定制化的解决方案。

- 人才优势：华为高度重视人才培养和引进，拥有一支专业素质高、经验丰富的团队，为公司的发展提供了强大支持。

- 业务多元化：华为业务涵盖了电信网络、企业网络、消费者业务等多个领域，实现了多元化的业务发展，降低了市场风险。

3. 请谈谈你对5G技术的理解和应用前景。

5G技术是第五代移动通信技术，具有更高的速度、更低的延迟和更大的连接密度。

它将为各行各业带来巨大的变革和机遇。

在应用前景方面，5G技术将广泛应用于智能制造、智慧城市、智能交通、物联网等领域。

它将加速工业自动化和数字化转型，提升生产效率和产品质量；改善城市管理和公共服务，提升城市运行效率和居民生活质量；实现车联网和智能交通系统，提高交通安全和交通效率；连接更多的物联网设备，实现智能家居、智慧医疗等应用。

总之，5G技术将为人们的生活和工作带来更多便利和可能性。

4. 请谈谈你对人工智能的理解和应用前景。

人工智能是一门研究如何使计算机具有智能的学科。

它通过模拟人类的智能行为和思维过程，实现了诸如语音识别、图像识别、自然语言处理等功能。

在应用前景方面，人工智能具有广泛的应用前景。

它可以应用于医疗健康、金融、智能交通、智能制造等多个领域。

例如，在医疗领域，人工智能可以辅助医生进行疾病诊断和治疗方案选择；在金融领域，人工智能可以实现风险评估和智能投资；在智能交通领域，人工智能可以实现智能驾驶和交通管理。

华为算法面试题及答案

华为算法面试题及答案1. 题目：二分查找算法问题描述：给定一个升序排列的整数数组 nums，和一个目标值target。

写一个函数搜索 nums 中的 target，如果找到了 target，则返回它的索引；如果未找到，则返回-1。

答案：使用二分查找算法，首先定义两个指针 left 和 right，分别指向数组的起始位置和结束位置。

然后进入循环，计算中间位置mid = (left + right) / 2。

比较 nums[mid] 和 target 的大小：- 如果 nums[mid] == target，则返回 mid；- 如果 nums[mid] < target，则将 left 更新为 mid + 1；- 如果 nums[mid] > target，则将 right 更新为 mid - 1。

循环继续，直到 left > right 为止，此时如果未找到 target，则返回 -1。

2. 题目：链表中环的检测问题描述：一个链表中包含一个环，请编写一个函数来检测这个环。

答案：使用快慢指针法。

首先初始化两个指针 slow 和 fast，slow 每次移动一步，fast 每次移动两步。

如果链表中存在环，则fast 指针最终会追上 slow 指针。

如果 fast 指针到达链表末尾，说明链表无环。

3. 题目：最大子数组和问题描述：给定一个整数数组 nums，找出一个具有最大和的子数组，返回这个和。

答案：使用 Kadane 算法。

初始化两个变量 maxSoFar 和maxEndingHere，都设置为 nums[0]。

遍历数组，对于每个元素nums[i]：- 更新 maxEndingHere = max(nums[i], maxEndingHere +nums[i])；- 更新 maxSoFar = max(maxSoFar, maxEndingHere)。

遍历结束后，maxSoFar 就是最大子数组和。

华为面试题 (3)

华为面试题华为是一家世界知名的通信技术公司，常常被誉为中国的骄傲。

由于其强大的技术实力和对人才的重视，华为在招聘过程中也提出了一系列挑战性的面试题。

本文将介绍一些常见的华为面试题，并为您提供参考答案。

题目一：谈谈对华为文化的理解华为一直以来都强调“以客户为中心”的文化理念，这也是他们取得成功的关键之一。

面试官关心的是你对华为文化的理解，你是否能够融入华为的价值观，以及如何将其体现在工作中。

参考答案：华为文化是指在华为公司内部形成的一套共同的价值观和行为准则。

华为文化的核心是“以客户为中心”。

这意味着在工作中，我们要时刻关注客户的需求，提供满足客户期望的产品和服务。

此外，华为文化还强调创新、结果导向和团队合作。

在华为，员工被鼓励提出新想法和创新解决方案，以不断追求更好的结果。

同时，团队合作也是华为文化的重要方面，员工需要在团队中相互支持、协作，共同实现目标。

题目二：举例说明你在工作中如何解决难题这个问题考察的是你的问题解决能力和应变能力，华为是一个充满挑战和竞争的工作环境，因此能够快速解决问题并采取有效措施是非常重要的。

参考答案：在我之前的工作中，我曾遇到一个项目进度延误的问题。

为了解决这个问题，我首先分析了延误的原因，并与项目组成员进行了讨论。

通过分析，我们发现问题是由于沟通不畅导致的。

为了解决这个问题，我主动和项目组进行沟通，推动团队成员间的信息共享和合作。

同时，我还针对项目计划进行了调整，重新分配工作量，以便保证项目能够按时完成。

最终，我们通过共同努力解决了延误问题，并按时交付了项目。

题目三：谈谈你对5G技术的理解和应用华为是全球领先的5G技术提供商之一，他们希望招聘具备相关知识和理解的候选人。

这个问题是考察你对5G技术的了解程度以及对其应用的认识。

参考答案：5G技术是第五代移动通信技术的简称，具备更高的传输速度、更低的延迟和更大的容量。

它将在许多领域得到应用，包括智能交通、远程医疗、工业物联网等。

华为面试中的常见问题及其解答

华为面试中的常见问题及其解答华为作为中国乃至全球领先的通信技术公司，其面试过程严谨而专业。

以下为华为面试中常见的问题及其解答，希望能帮助求职者更好地准备面试。

个人背景相关问题1: 请简单介绍一下你自己。

请简单介绍一下你自己。

解答: 请突出你的教育背景、工作经验和个人特长，并强调为什么你想加入华为。

请突出你的教育背景、工作经验和个人特长，并强调为什么你想加入华为。

问题2: 你为什么选择华为？你为什么选择华为？解答: 表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同，以及你希望在这些领域中发挥的作用。

表达你对华为的企业文化、价值观、产品或技术的认同，以及你希望在这些领域中发挥的作用。

专业技能相关问题3: 请谈谈你在XX领域的经验。

请谈谈你在XX领域的经验。

解答: 具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。

具体描述你在该领域的项目经验、技术能力、解决问题的方式等。

问题4: 你如何看待XX技术的发展趋势？你如何看待XX技术的发展趋势？解答: 展示你对行业动态的关注，并提供你对技术发展趋势的看法。

展示你对行业动态的关注，并提供你对技术发展趋势的看法。

工作经历相关问题5: 在你之前的工作中，遇到的最大挑战是什么？在你之前的工作中，遇到的最大挑战是什么？解答: 讲述一个具体案例，说明你如何应对挑战并取得成功。

讲述一个具体案例，说明你如何应对挑战并取得成功。

问题6: 你如何看待团队合作？你如何看待团队合作？解答: 强调你在团队合作中的积极表现，以及你如何与团队成员有效沟通和协作。

强调你在团队合作中的积极表现，以及你如何与团队成员有效沟通和协作。

情景模拟问题7: 假设你在项目中遇到了技术难题，你会如何解决？假设你在项目中遇到了技术难题，你会如何解决？解答: 描述你的问题解决流程，包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。

描述你的问题解决流程，包括分析问题、寻求帮助、尝试解决方案等。

问题8: 如果你被分配了一个你不太熟悉的项目，你会怎么做？如果你被分配了一个你不太熟悉的项目，你会怎么做？解答: 展示你的研究能力和适应性，描述你如何快速掌握新知识和技能。

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案.doc

华为常见面试问题有什么_华为常见面试问题及参考答案华为是一家业内的大公司,待遇、前景都不错，很多加入华为。

那么华为面试常见的问题有哪些？下面分享了华为常见面试问题及答案，希望你喜欢。

华为面试常见问题【公司篇】1、华为公司的全称为()A、深圳市华为技术有限公司B、华为技术有限公司C、华为公司D、我司(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)2、华为公司的企业性质是()A、民营B、私营C、国营D、上市公司(答案：A，本题主要让考生了解公司的性质)3、华为公司的商标象征()A、红太阳B、菊花C、扇贝(答案：B，答A者酌情给分，答C者立即辞退，天天就想着吃)4、从下列选项中选择出公司的常务副总裁()A、任正非B、孙亚芳C、李一男D、郑宝用E、张燕燕(答案：BD，答C者立即辞退，让他到李一男的公司去报到吧)5、华为公司的年终奖一般是在每年的什么时候发()A、元旦后B、春节前C、7月下旬或8月上旬D、劳动节前E、国庆节前(答案：C，切记，因为是年中奖，而不是年终奖)6、华为公司的配给你的股票是()A、**发的B、用自己的奖金去买(答案：B)7、老板常说的土八路，是指()A、老板自己的革命年代的光辉历史B、本地化的用服兄弟C、季度考核为D的兄弟(答案：B)华为面试常见问题【部门篇】1、你所在的一级部门为()A、技术支援部B、国际技术支援部C、国际技术支援部国内分部D、用服(答案：B，答A、C者酌情给分，答D者作不合格处理，为了提高技术支援部形象，公司早就取消用服这个字眼，而且于2001年春节后悄悄地将技术支援部前加国际二字)2、你所在的二级部门为()A、传输产品技术支援管理部B、传输工程部C、传输用服工程中心D、光网络产品技术支援管理部(答案：A，首先得把自己的部门搞清楚，答D者，有远见，有潜力，可以酌情给分，很可能在2001年未就改成这个名字，因为市场中研已经改了，就差技术支援部了)3、传输的商标为()A、SBSB、SDHC、OptiXD、Metro(答案：C，答A者酌情给分，最起码还知道老商标)4、技术支援部与国际技术支援部的关系()A、国际技术支援部是技术支援部下面的一个部门，负责海外B、技术支援部是国际技术支援部下面的一个部门，负责国内C、技术支援部是国际技术支援部的前身D、国际技术支援部是技术支援部的前身(答案：C)华为面试常见问题【业务篇】1、SBS是()A、传输产品的老商标B、同步骨干系统C、傻不傻的拼音缩写D、帅不帅的拼音缩写(答案：AB，答CD者立即辞退)2、SDH是()A、传输产品商标B、同步数字序列C、傻得很的拼音缩写D、傻得好的拼音缩写(答案：B，答CD者立即辞退)3、由于你是新员工，没有公配手机时，当你在现场遇到紧急事故时，你会()向公司求助A、打用户机房内的电话B、借用户手机C、拔110D、拔200或300E、立即打车回办事处(答案：D，答CE者立即辞退，按照公司规定，不能随便使用用户的电话，以提高公司形象)4、在开局时，用户问你在华为干几年了，你会回答()A、我是新员工B、1年多了C、2年多了D、3年多了(答案：B，答A者按不合格处理，按照公司规定，不能说自己是新员工，几千万的设备，怎能让一个新员工用来练兵，用户知道鼻子不气歪才怪，答CD者，用户会哼之以鼻，在华为做了2、3年，还在下面撅个腚开局，鬼才相信你的话呢!)5、接上题，假如你回答说在华为干1年多了，用户会说()A、那你一定是新员工了B、那你一定是老员工了(答案：B，用户对华为很了解，都知道你如果在华为做一年，就已经是老员工了)6、接上题及上上题，用户会继续问，那你咋连手机、便携机，一个都没有呢? ，你会回答()A、啊，我还没有转正咧，等俺转正时，误码仪、手机、便携机，一个都不能少B、啊，没有关系，正是由于我是老员工，所以开局用不着C、啊，真倒霉，在来的路上，被土匪打劫了D、啊，被我的两个徒弟拿走了，因为他们是新员工，没有工具胆小，有了工具好壮胆(答案：BCD，答A者，立即辞退，这么点事都搞不定)7、当你发现用户的机房中没有拖鞋时，你会()A、入乡随俗，直接进机房B、光脚丫C、马上出去自己花钱买几双拖鞋送给用户D、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票回来贴票报销E、马上出去买几双拖鞋送给用户，之后开票找局长报销(答案：C，答A者，立即辞退，答B者，酌情给分，答D 者，不合格处理，答E者，简直是在找死，立即辞退)8、技术支援工程师工作的特点()A、白天睡觉，晚上干活B、用户随叫随到C、用户就是上帝，用户怎么说，我们就怎么做D、我是上帝，我想咋干就咋干(答案：ABC，答D者，立即辞退)9、在与客户开会及纸面件交流时，你会使用()来称呼对方A、局方B、用户C、客户D、贵公司(答案：BCD，答A者，立即辞退，我司三令五申禁止使用该华为内部土语，屡禁不止，老员工不可教也，只好从新员工抓起，格杀勿论)10、工程师甲对乙说：晚上不去泡吧吗，乙说：哦，真不巧，我晚上要去市局割接，下次吧。

华为面试题(附答案)

分区表中的每一个分区为一个段，可各自位于不同的表空间中
对于同时能够使用几个进程进行查询或操作的大型表分区非常有用
alter table table_name truncate partition partition_name;
6、 物理文件有哪几种?控制文件包含了什么信息?
1） 数据文件 2）控制文件 3）日志文件
包含维护和验证有选举权据库完整性的必要信息、例如，控制文件用于识别数据文件和重做日志文件，一个有选举权据库至少需要一个控制文件
7、 表空间用完了如何增加?
三种种扩展方式：
1 增加数据文件 alter tablespace name add datafile ‘路径’ size 4M;
2 扩展数据文件大小alter database datafile ‘路径’ resize 4M;
15、 你对游标的理解,游标的分类,使用方法?
游标是结果集数据中的指针,作用是为遍历结果集时,存储每条记录的结果,
1.声明游标,2.打开游标,3.提取游标,4.关闭游标
游标for循环
显式游标，隐式游标，游标变量！
16、 存储过程的用法?在存储过程中异常的处理,分类?举两个预定义异常的例子?
SQL> create index dinya_idx_t on dinya_test(item_id);
Index created.
SQL>
同样的，对全局索引根据执行计划可以看出索引已经可以使用：
SQL> select * from dinya_test t where t.item_id=12;
2 global partition by range(item_id)
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华为的 JAVA 面试题
（后记：没有想到华为的面试题就是非同一般，很多题不是一眼就能够看得出来，至少对我 这种鸟来说是这样。对我个人来说，看看这样的题，可能比看《Think In Java》都还要好， 因为这里面有很多的东西，都是我们平时没有太在意，或者是只是懂一点皮毛而已，通过做 一下这样的练习，把自己不知道、不熟悉的知识点，利用这个机会好好的巩固一下。这些答 案是我自己做的，有一些是从网上来的，有一部是自己做的，并且还有一部份没有做完，我 不敢保证都对，所以请你在引用的时候，务必通过自己核对一下。当然，我既然能够把这些 答案放在这里，那说明我肯定是自己检验了一遍的，也不是那么恐怖的） QUESTION NO: 1 publicclass Test1 {
//static protected int method1(int a, int b) { return 0; }
//返回类型与 A 中的该方法不一致 //public short method1(int a, int b) { return 0; }
/** *总结：类的继承中，如果要想重载父类的方法，必须要和父类中的返回类型、可见性等等 都要操作一致 *否则，程序就会报错。一定遵守子类要遵从于父类的原则 *而我选择的答案居然是 privateintmethod1和 staticprotectedint *我选择第一个的错误理由是：因为原来为保护的，如果我这里设为 public，那么就扩展了 其原来的可见性 *本来原来就是对包外不可见的，现在变成对包外可见的了，所以就选择的是 private *选择第二个的错误理由是：都是保护的，这里只是变成了静态的而已 */
}பைடு நூலகம்}
QUESTION NO: 4
1. public class Outer{ 2. public void someOuterMethod() { 3. // Line 3 4. } 5. public class Inner{} 6. public static void main( String[]argv ) { 7. Outer o = new Outer(); 8. // Line 8 9. } 10. }
2. SessionContext.getRollbackOnly() does not throw an exception when a session bean with bean-managed transaction demarcation is activated.
3. An exception is not thrown when SessionContext.getUserTransaction() is called in the afterBegin method of a bean with container-managed transactions.
//这里是写了一个重载方法，因为参数类型不一致，不会报错 privateint method1(int a, long b) { return 0; }
//可见性可以增大，但是不能够缩小，正确 publicint method1(int a, int b) { return 0; }
publicstaticvoid main(String[] args) { // TODO Auto-generated method stub
}
} //输出结果：1234 //这里虽然是一个静态方法，但是里面的变量是一个局部变量， //所以这里不因为是静态方法，就误认为里面的变量也是静态变量了
QUESTION NO:2 publicclass Test2 {
staticboolean foo(char c) { System.out.print(c); returntrue;
} publicstaticvoid main(String[] argv) {
int i = 0; //for(65;88&&(i<2);67) for (foo('A'); foo('B') && (i < 2); foo('C')) {
i++; foo('D'); }
} } /* What is the result? A. ABDCBDCB B. ABCDABCD C. Compilation fails. D. An exception is thrown at runtime. //输出结果是：ABDCBDCB 分析：FOR 循环里面讲究的条件要为真，与你的判断式是什么没有关系 就像这里，虽然是打印的字母，但是却不是 false，所以可以执行 第一次进行循环： foo('A')打印字母 A，（注：这里不是 false 条件就默认为 true 条件） foo('B')打印字母 B，i=0,比较(i < 2)，条件为 true，进行循环体，foo('D')打印 D foo('C')打印字母 C 第二次循环： foo('B')打印 B，i=1,比较(i < 2)为 true，进行循环体，foo('D')打印 D foo('C')打印字母 C 第三次循环： foo('B')打印字母 B，i=2，比较(i < 2)为 false，退出循环，得结果 */
QUESTION NO: 6
Which two are equivalent? (Choose two) A. <%= YoshiBean.size%> B. <%= YoshiBean.getSize()%> C. <%= YoshiBean.getProperty("size")%> D. <jsp:getProperty id="YoshiBean" param="size"/> E. <jsp:getProperty name="YoshiBean" param="size"/> F. <jsp:getProperty id="YoshiBean" property="size"/> G. <jsp:getProperty name="YoshiBean" property="size"/>
//即不能够使从类 A 中继续来的方法的可见性降低 //private int method1(int a, int b) { return 0; } //This static method cannot hide the instance method from A //静态方法不能够隐藏继承于 A 的实例
Which instantiates an instance of Inner? A. new Inner(); // At line 3 B. new Inner(); // At line 8 C. new o.Inner(); // At line 8 D. new Outer.Inner(); // At line 8//new Outer().new Inner() 答案如下： publicclass Outer {
4. JNDI access to java:comp/env is permitted in all the SessionSynchronization methods of a stateful session bean with container-managed transaction demarcation.
B. private int method1(int a, int b) { return 0; }
C. private int method1(int a, long b) { return 0; }
D. public short method1(int a, int b) { return 0; }
QUESTION NO: 3
1. class A { 2. protected int method1(int a, int b) { return 0; } 3. }
Which two are valid in a class that extends class A? (Choose two)
A. public int method1(int a, int b) { return 0; }
publicvoid someOuterMethod() { // Line 3 new Inner();//放在这里不出错
} publicclass Inner { }
publicstaticvoid main(String[] argv) { Outer o= new Outer(); // Line 8 //o 不能够被解释成为一种类型，出错 //new o.Inner(); /** *下面两种用法，都报下面的错误： *NoenclosinginstanceoftypeOuterisaccessible. *Mustqualifytheallocationwithanenclosinginstance *oftypeOuter(e.g.x.newA()wherexisaninstanceofOuter) */ //new Outer.Inner(); //new Inner();
} }
QUESTION NO: 5
Which method is used by a servlet to place its session ID in a URL that is written to the servlet’s response output stream? （译：那个方法是 servlet 用于将其 session ID 入在一个 URL 中，该 URL 写入 servlet 的响应 输出流） A. The encodeURL method of the HttpServletRequest interface. B. The encodeURL method of the HttpServletResponse interface. C. The rewriteURL method of the HttpServletRequest interface. D. The rewriteURL method of the HttpServletResponse interface.