发电厂考核标准

1 发电部考核标准及细则

总 则

为加强运行管理，规范和约束发电部全体工作人员的行为，特制定，发电部考核标准及细则，以便使发电部全体成员，自觉自律，积极有效的完成所有工作。

1、本考核细则适用于发电部全体成员。

2、考核采取层层考核的办法：

2.1发电部考核的单位为：运行各值、脱硫、化学班组。

2.2各专工对各运行值的技术管理工作有考核的权力。

2.3各运行值、班组考核具体的工作人员。

3、运行各值参照本细则制定本单位考核细则，报发电部。

4、各级工作人员在考评活动中，应坚持公平公正公开的原则。损公肥私、徇私枉法一经查实，按5倍进行处罚。任意考核、以及考核错误造成不良影响的，按2倍进行处罚相关责任人。

5、本考核细则未涉及到的问题，由发电部考评小组讨论决定。

第一章 嘉奖内容

符合下列条件的情况，可向发电部提出嘉奖申请，嘉奖申请必须经值长审阅和签字后上报，在向公司安管或生技部上报的同时，必须同时报告发电部安培专工、专业专工。公司未奖励的项目，月底前由各专业专工提出奖励，安培专工负责收集整理后，由发电部考评小组讨论决定。对在安全生产工作中作出较大贡献的，发电部负责向公司申请奖励。

1.1协助发电部完成诸如运行规程，系统图册，标准操作票，操作卡、

2 DCS画面、语音报警等技术资料的编制、审核的;根据工作情况奖励50-500元。

1.2发现重大设备缺陷，避免发生设备事故和机组非计划停运的；三类设备缺陷奖励10-30元，二类设备缺陷奖励30-50元，一类设备缺陷奖励50-100。

1.3在机组运行中解决存在的疑难问题，为设备的安全经济运行作出突出贡献的，根据工作情况奖励100-1000元。

1.4在生产中采取调整手段和方法或对设备运行提出优化方式和建议，为机组的安全经济运行做出贡献的，根据工作情况奖励100-1000元。

1.5对设备提出改造和改进建议，为提高设备的安全性、经济性做出贡献的；根据工作情况奖励100-1000元。

1.6主动、积极协助发电部做好各项行政管理工作的，根据工作情况奖励50-200元。

1.7主动、积极协助发电部做好各项技术管理工作的；根据工作情况奖励50-300元。

1.8为发电部、本值或本班组的培训工作做出贡献的，诸如进行技术讲课，新来人员的培训等；根据工作情况奖励50-200元。

1.9利用自己业余时间协助其他运行班组完成机组的各项安全运行工作及异常处理工作；根据工作情况奖励50-200元。

1.10在处理事故或处理设备缺陷中发挥重大作用的；根据工作情况奖励50-500元。

1.11在技术比武和各类竞赛中获得荣誉证书和名次的；根据工作情况奖励50-200元。

1.12在党建工作和精神文明建设工作中做出表率、成绩卓著的（包

3 括在厂级以上刊物发表文章和报道）；根据工作情况奖励50-200元。

1.13对发电部运行管理、技术管理、行政管理及党建工作提出意见或建议，并得到采纳的；根据工作情况奖励30-100元。

1.14 运行值、班组各项工作业绩突出，荣获各类荣誉的单位；根据工作情况奖励50-500元。

1.15 在厂级以上检查中受到表扬，为发电部赢得荣誉的单位、个人，发电部将视具体情况给予100～2000元奖励，对部门领导给予200～1000元的奖励。

1.16对工作时间以外，放弃休息主动到所在工作岗位参与机组异常情况下的事故处理或重大操作，发电部视情况给予100～500元奖励。

1.17 高质量完成部室临时安排的份外工作，可视难易程度奖励30—200元。完不成每次处罚50-100元,。

第二章 安全管理

2.1 凡发生公司定性的异常及以上不安全事件，均按照公司有关考核制度执行。公司未定性的异常及以上不安全事件，发电部依据部室的安全认定细则或经部室讨论，对其定性和考核。

2.2 不执行“两票三制”和公司运行规程、省电力公司调度规程以及公司、部室制定的特定技术防范措施，发生安全未遂事件，处罚100元。

2.3公司下达的安全整改通知单由部长安排，相关责任人负责完成。因逾期不能处理且又不反馈意见者，每项处罚有关负责落实的人员50—100元。

2.4 发电部各级人员应严格按照现场生产调度指挥程序办事。发生违章指挥，每次处罚下令人100元、执行人50元。

4 2.5 发生不安全事件后，值长（或班长）应在两个工作日内向安管部、发电部各部长、专工上报异常分析材料。安培专工应在两个工作日内按照“四不放过”的原则向部长呈报不安全事件定性报告，逾期不报者，处罚50元。

2.6无票操作每次处罚值（班）长30元，监护专业专工30元，处罚主控（值）50元，操作人50元；操作中唱票、监护、复诵不认真、不严肃、不认真核对设备名称、不按操作票步骤执行，每人次处罚50元。

2.7 操作票、工作票胡乱盖章、任意涂改、漏项、重号及其它违反公司两票管理相关规定，造成两票不合格，每份处罚30元；签名字迹潦草处罚20元。

2.8 工作票有问题而没有审查出来，根据责任界定情况，处罚工作票收到人员、工作许可人30元；执行工作票时未按规定装设地线，处罚50元。

2.9 设备检修质量不合格就投运（运行人员检查、测试不到位），处罚50元；安全措施不全面、未达到开工条件而办理开工手续，处罚50元；工作票未终结且没采取相应措施就送电、检修完工后工作负责人不写书面交待就办理完工手续、检修工作未完工就恢复安措，处罚50元。

2.10 正常情况下所有低压设备操作都应有操作命令票，操作人、监护人、值长三方要签字确认，否则每人次处罚30元。

2.11 操作票、检查卡由值长统一保管1个月，每月底由安全专工收回并保管1年， 每本观察类巡检表可用7天。使用完毕后，由当天后夜班人员负责收回并更换新表。记录类巡检表在集控室指定地点保存，每本记录类可用7天。主机观察类巡检表每周一由安培专工负责收回并保存，保存周期为6个月。主机记录类巡检表每周一由相应专业专工负责收回，保存周期为1年。脱硫、化学专业巡检表由专工或班长收回，保存周期为1年。不按上述要求执行者，视情况处罚30--50元。

5 2.12各级工作人员应爱护巡检表，防止遗失、损坏或人为破坏。经确认为人员故意损坏的处罚500元，并调离岗位。发现其它人员故意损坏的罚款500元，交公司处理。若遗失考核当班50元。

2.13 未按规定开展安全活动，安全活动缺次、无纸质记录，处罚所在值或班组50元；安全记录不符合要求，每次处罚责任人50元；部室、所在值组织的安全活动，迟到处罚30元，请假者处罚50元；无故不参加者处罚100元；安全活动记录不按时上交者处罚值长或班长50元。

2.14 未按照上级要求的时间及内容编报反措计划，处罚责任人100元。

2.15 发电部安培专工应在两个工作日内对上级部署的季节性或特殊安全大检查做出具体安排，否则处罚50元；对于季节性或特殊安全大检查活动部署，未按时间上报，处罚责任值长或班组班长50元；上报内容敷衍了事、质量不高，处罚责任值长或责任班组班长30元；对所查出问题，未按规定时间进行整改，处罚责任人50元/项。

2.16未按照规定开展反事故演习，处罚值班负责人100元。未按要求参加反事故演习每次处罚30元。

2.17 无故不参加安全规程考试，每人次处罚100元，考试不合格每人次处罚50元。

2.18 不认真执行班前、班后会，每次处罚值班负责人50元；班前、班后会不进行“三交、三评”，每次处罚值班负责人30元。

2.19 当值期间发生不安全事件，值长、主值班员要把不安全事件发生时间、现象、处理过程、暴露的问题详细记录在操作记录中，否则处罚值长、主值班员各20元；伪造记录隐瞒异常、事故真相，处罚100元；因故使现场条件发生变化，造成不安全事件调查比较被动，处罚50元。

2.20 遇到火灾等非生产事故时，要尽量保持设备正常运行，并在值长统一安排下迅速报警、救火，不得无动于衷，否则每人次处罚100元；

6 当班期间动用消防器材后，值长或班长应在操作记录中有记录并及时通知消防队补充更换，否则处罚当值或班组50元。

2.21 进入生产现场未穿工作服、未戴安全帽或佩戴不规范，每人次处罚50元。

2.22 运行人员巡检和操作时穿大衣、围围巾、长发或辫子未盘在帽内，处罚50元；进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、露脚趾的凉鞋、短袖、裙子、背心、短裤，未按规定使用劳保用品及工具者等，除责令其立即纠正外并罚款50元 。

2.23 运行人员不得带领未成年人进入生产现场、值班室、交接班室，否则每人次处罚50元。

2.24 倒闸操作时使用未经试验合格的安全工器具，处罚使用人50元；工作中未正确使用绝缘工具，处罚30元。

2.25 禁止未定岗人员、实习人员单独巡视设备，否则处罚当事人50元、值班负责人30元；造成后果者由所在值或班组负责。

2.26现场各种电气绝缘用具应定期进行校验，保证安全可靠，如不定期校验，每次电气专工50元；由于专业主管监督管理不到位的，扣分管副部长50元。

第三章 技术管理

3.1 严格遵照规程要求（或特定技术方案）进行生产，发生误操作、漏操作、操作不当造成设备在异常状态下运行，每次处罚100元；构成考核定性者，按“安全管理”有关事项进行考核。

3.2设备存在的明显缺陷而未填写缺陷联系单，每次处罚20元；设备缺陷消除后必须有书面交待，值长或班长应安排专人对缺陷处理情况进行验收，无故延误者，每次处罚责任人50元；对缺陷验收把关不严格，处罚30元。

7 3.3 设备缺陷填写错误，处罚10元。

3.4 对于公司当月考核简报中未奖励的设备缺陷发现者，经发电部考评会认定，奖励发现者20-100元。

3.5 大小修资料、技术台帐、报表、大小修总结等按要求及时报送部长审阅后报生技部，否则处罚责任人30元/项。

3.6 各值、班组必须按照公司批准的定期工作项目表开展定期工作，并按照有关要求做好记录，否则每项处罚30元；未按时做定期工作，每次处罚50元；定期工作不具备条件者，可征得部室领导同意延期做，但须做好记录备查，否则处罚50元。定期工作中弄虚作假，一经查实，处罚100元。

3.7 对于检修部门递送的工作票，工作票收到人、工作许可人等应及时在操作记录中进行详细记录（不合格要注明理由），运行方式许可的情况下申请值长同意、根据工作票要求做好安全措施，使之具备开工条件，因运行原因造成工作延期者，处罚50—100元。

3.8 设备系统发生泄漏，运行人员未及时发现，每个泄漏点处罚30元。

3.9 积极落实公司下达的节能计划和科技项目，完不成者处罚30元/项；各值、专业应建立网络、分工明确、按时活动并做好相关记录，否则处罚30元。

3.10 各技术监督小组应积极落实十三项技术监督项目，没有落实且未得到公司领导认可，每项处罚30元。

3.11 化学各班组应做好化学废水的处理监督工作，化学清洗废水的排放应及时按要求取样分析，因运行人员操作不当、维护不到位，造成废水不能达标排放，每次处罚100元。

3.12 生产现场设备标志齐全，各类台帐、档案及原始记录齐全，否