公司企业文化的力量

IT公司的企业文化

1.百度---众里寻他千百度

全球最大的中文搜索引擎、最大的中文网站

公司理念

百度是一家持续创新的，以“让人们最平等、便捷地获取信息，找到所求”为使命的高科技公司。

百度的使命：让人们最平等、便捷地获取信息，找到所求

百度的核心价值观：简单可依赖价值观念

· 人一定要做自己喜欢且擅长的事情

· 认准了，就去做；不跟风，不动摇

· 专注如一

· 保持学习心态

· 公司离破产永远只有30天

· 每个人都要捡起地上的垃圾

· 百度不仅是李彦宏的，更是每一个百度人的

· 一定要找最优秀的人才

· 给最自由的空间

· 允许试错

· 证明自己，用结果说话

· 让优秀人才脱颖而出

· 愿意被挑战 · 说话不绕弯子

· 对事不对人

· 百度没有公司政治

· 遇到新事物，先看看别人是怎么干的

· 听多数人的意见，和少数人商量，自己做决定

· 一个人最重要的能力是判断力· 用流程解决共性问题

· 创新求变

· 不唯上

· 问题驱动

· 让数据说话

· 高效率执行

· 少许诺，多兑现

· 把事情做到极致

· 用户需求决定一切

· 让产品简单，再简单

· 迅速迭代，越变越美

· 你不是孤军

· 打破部门樊篱

· 主动分享

· 帮助别人，成就自己

· 只把最好的成果传递给下一环节

· 从可信赖到可依赖

5个最核心的价值观

为人们提供最便捷的信息获取方式；

永葆创业的激情；

每一天都在进步；

容忍失败，鼓励创新；

充分信任，平等交流

2.阿里巴巴 电子商务

2016年4月6日，阿里巴巴正式宣布已经成为全球最大的零售交易平台。

使命：让天下没有难做的生意

愿景：分享数据的第一平台；幸福指数最高的企业；“活102年”

阿里巴巴集团拥有大量市场资料及统计数据，为履行我们对中小企的承诺，我们正努力成为第一家为全部用户免费提供市场数据的企业，希望让他们通过分析数据，掌握市场先机，继而调整策略，扩展业务。我们同时希望成为员工幸福指数最高的企业，并成为一家“活102年”的企业，横跨三个世纪。

如果你要寻找美国企业中的佼　佼者，佛罗里达州的迪斯尼世界　（也称迪斯尼乐园）无疑是有史以　来最出色的。在忙碌的夏季，一天　中最少也有１Ｏ多万人光临迪斯尼世　界，乐园在２００２年接待了大约　２３００万来自世界各地的旅游者，总　收入达７．３亿美金。到底是什么吸引　了这么多游客，并达到如此高的收入　呢？一句话，就是乐园的注册商标　“米老鼠”具有不可抗拒的魔力。　如何能够维持这一处装扮出来　的景色长盛不衰呢？人们见到的是　一座巨大的舞台，但是要使这座舞台　真正活跃起来却需要表演，迪斯尼公　司优于他人之处就是训练其工作人员　在这座舞台上进行逼真的表演。　迪斯尼公司中没有人事部门，　招聘工作由演员中心负责，每位新　受雇的人员都必须先在瓦尔特迪斯　尼大学中接受传统方式的培训。迪　斯尼公司精心安排训练的每一个细　节，目的是要使其工作人员明了，　迪斯尼世界首先是一个表演企业。　每天的训练总是以赞扬式的回　顾开始，当训练人在班上讲述米老　２４　功　企业文化的力量　支／张德　

鼠、白雪公主等等这些奇妙的形象　时，他是在向新来的人敞开瓦尔特　迪斯尼有关这座梦幻王国的想象，　训练人制造一种气氛，似乎瓦尔特　本人就在房间里，正欢迎新的工作　人员来到他的领地，其目的是使这　些新的工作人员感到自己是这位乐　园奠基人的合作者，和他共同来创　造世界上最美妙的地方。一家大公　司向其工作人员灌输本身的价值，　恐怕没有再比迪斯尼乐园更好的办　法了　员工们首先需要学习的是，要　对游客友好、客气、彬彬有礼、有　求必应。要让他们觉得来到迪斯尼　世界所花费的美金是值得的，然后　才是学习怎样在生动活泼的表演中　充当一名演员。培训本身也是一种　演出，或者严格一点说是一种彩　排，是由训练人员口传身授的。让　每一个人明确他在表演中扮演的角　色，在传统的培训方式完成之后，　新的工作人员进入乐园实习三天。　

员工们必须牢记，从来到大街　的那一时刻起，就登上了舞台，就　得时时面带笑容，要记住你所扮演　的人物要说的话，记住当人们在市　政大厅门前时，你要给他们讲些什　么，记住你要笑容满面，记住你在　帮他们消磨时间，这些都是头等重　要的大事。对迪斯尼的人员来说，　列队通过大街是最长和最苦的差　事，但他们的步法、姿势整齐一　致，对游客来说实在是一种地道的　款待。乐园强调，不在演员名单上　的人，绝不允许偷看一个除掉面具　的角色，那种头戴面具的印象必须　永远保持，这些演员接到指示在任　何情况下都不准破坏角色的形象。　迪斯尼被称为完美画面里的活　动，但这里的一切并非目力所及，　迪斯尼世界全部舞台实际是在舞台　之下，乐园之下的地面一层是称作　地下乐园的隧道网络，设置在这条　地下隧道中的是一个控制灯光的计　案例评述　算机中心，一家为工作人员设立的　咖啡店和一处藏衣室。每天一早干　干净净的戏装提供给演员，由于众　多的节目和大量的库存，这里是世　界上最大的藏衣室。躲在这谢绝一　切游人的地下隧道之中，工作人员　可以吸烟、进餐、喝水和化妆，一　般地说也可以像在真实天地中那样　自如的行动，然而他们一旦被送出　隧道，穿过僻静角落中不显眼的门　洞进入上面的魔幻王国，他们就再　次来到舞台之上，进行人们预期的　表演。　收获是显而易见的，这一魔幻　王国很快就成了一个童话世界。　时间流逝，但这里仍盛况空　前，人们被这里的魔幻气氛所吸　引不断涌来，而一旦步入园内就　会忘乎所以，仿佛真的回到了童　年时代。　迪斯尼公司首先为自己的企业价值进行了准确、清晰的定位，　即：表演公司，为游客观众提供最高满意度的娱乐和消遣。如何实　施公司的这一定位呢？必须依靠员工。公司最终提供给顾客的产品　和服务，必须要由员工实施。所以迪斯尼强调：将企业价值灌输给　工作人员。这种灌输从招聘环节就已经开始了，同时也体现在员工　的训练中，就连整个游乐园的设计也充分显示了这一管理思想。迪　斯尼的目标就是：不惜一切来确保其１．９万名工作人员中的每一个人　都明白自己角色的信条和重要性，而这些信条又恰好是企业的价值　所在。　所以整个案例体现了这样一种思想，就是企业文化管理的贯彻　较之于企业文化的定位更为重要，也更为复杂，是企业实施文化管　理的关键所在。

企业文化—公司发展的力量源泉

2009-05-12 10:26:18 来源：鸿伟摩尔 浏览：189次

企业文化是一种人心凝聚剂，是提升企业竞争的无形力量和资产，更是企业生存和发展的源动力，它对外是一面旗帜，对内则是一种向心力。有了良好的企业文化，就能激发员工的内在活力，开发员工的动力源泉，提高员工的全面素质，最大限度地调动员工的激情与智慧，实现员工的全面发展。鸿伟摩尔深刻认识到了企业文化对企业发展的重要作用，在紧抓专业能力提高，项目拓展的同时，时刻不忘建设企业文化，从平时的点滴做起：员工生日公司送蛋糕一起庆生；过节组织外出游玩；公司高层去项目地慰问员工等等。

由于公司项目一直比较繁忙，所有的员工都是这个项目刚结束，就又紧接着进入另一个项目。在这种任务重，压力大的情况下，公司员工将全部精力都投入到了工作当中去。公司高层领导，特别是董事长杨总，受邀不断考察洽谈项目，奔波在全国各地。公司所有员工聚到一起的机会很少。在这种情况下，公司领导决定工作再忙，员工的身体最重要，一定得抽出时间组织一次集体户外活动，让大家缓解下压力，好好放松一下。

同享农家乐

5月11日，由总经办组织，全体员工在明媚的阳光下爬山、品茶、共享农家乐。美丽的风景、清新的空气，使大家在紧张、繁忙的工作间隙放松、并在轻松的气氛中交流了感情，沟通了信息。共进农家餐，共享农家乐，大家觥筹交错更是增进了相互之间的了解和友谊，提高了企业的凝聚力。这正体现了鸿伟摩尔的人性化管理和企业文化建设：快乐的工作，快乐的生活。这样一幅其乐融融，团结向上的画面，预示着鸿伟摩尔以坚实的脚步，迈向更美好的明天。

鸿伟摩尔总经办供稿

文化的力量

听了这么多同事关于企业文化的讲解，请跟我感受一下文化的力量。对，文化是一种力量，靠你我的领悟来开发它、利用它。

2001年骄龙从桃花山路上那家火锅店一路走来，经历了龙凤火锅香飘华夏的辉煌，经历着豆捞时代的华丽转型。骄龙的一路征程引来业界高度评价，称赞我们是餐饮界的奇葩。虽然我们开启豆捞时代还不足四年的时间，但是我们的骄龙豆捞已拥有4家直营店，近三十家品牌加盟店，以及更多的技术加盟店。这些成绩的背后是所有骄龙家人的辛勤努力，但有一点不能忽视，那就是骄龙品牌之中文化的力量。

文化是什么？它并非虚无飘渺，此时此刻这场骄龙家人的聚会，会场秩序井然、人人彬彬有礼这是文化；楼上，我们店内雕龙画凤、韵味悠长这是文化；墙上的规章制度是文化，迎宾小姐端庄美丽的笑容也是文化。文化就像空气围绕在我们身边，时时刻刻离不开。

企业文化是一面光辉的旗帜。它是企业的灵魂，指引着我们前进的方向。骄龙的使命表达出企业强烈的社会责任感和推动餐饮进步的决心，它将所有家人团结到这项伟大的事业中来；骄龙的愿景给我们描绘了广阔而美好的发展前景，让我们明确奋斗的目标。每天的例会上当大家齐声喊出这些激动人心的词语时，不知各位是否感到热血沸腾，激情四射。对，这就是文化的力量。

有人说企业文化其实是老板文化，所以我们骄龙是一家更有文化的企业。因为苏总的意识和战略眼光明显走在时代前列。十年前，很

多人还不明白加盟是怎么一回事时尽管当时我们只是一家门店，但我们已经用制度和目标凝聚起所有追随者的力量，用统一的骄龙品质托起1百余家蒙古王火锅店的辉煌。这就是文化的力量。

文化是引航企业远行的灯塔。骄龙的事业不仅将广大员工凝聚于这项伟大事业，也吸引着无数有志从餐饮淘金的人。骄龙的事业是一条完整的产业链，能够带动畜牧业、农产品、水产品、调味品、酒水饮料以及陶瓷业、装修业、服装业等等产业的发展，多少合作单位跟随骄龙的足迹一路发达。

诸城店员工在来稿中说到，诸城店开业之初所有供货商小心谨慎每日一结帐，诸城店开业不久，便用其美食和服务赢得了广大诸城人民的欢迎与支持，于是供货商开始一月一结。事实证明，是企业用实力和诚信征服了众多供货商，相信随着诸城店的发展，众多供货商将与骄龙一起步入发展的黄金时代。因为企业带给社会的印象、员工之间约成俗成的行为方式都是文化，而隐藏在菜品和服务背后深深的饮食文化对每一地消费者更是一次洗涤和征服，可以说骄龙用文化的魅力赢得了诸城人民的喜爱。