工会财务制度

工会事业单位财务制度

第一章 总 则

第一条 为适应社会主义市场经济体制发展的需要，规范工会事业单位的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进工会事业的发展。根据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国预算法》和财政部、全国总工会有关规定，参照《事业单位财务规则》，制定本制度.

第二条 本制度适用于各级工会非企业化管理的独立核算的文化、体育、教育、卫生、科技等事业单位。

第三条 工会事业单位财务管理的基本原则是：执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度；坚持勤俭办事业的方针；坚持为职工群众服务；为工运事业服务的宗旨；正确处理事业发展需要和资金供给的关系，社会效益和经济效益的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。

第四条 工会事业单位财务管理的主要任务是：合理编制单位预算，依法组织收入，努力节约支出；建立健全财务制度，加强经济核算，提高资金使用效益；加强资产管理，防止资产流失；如实反映单位财务状况；对单位经济活动进行财务控制和监督。

第五条 凡具有事业法人资格，实行独立核算的工会事业单位，必须设置财务机构，配备相应的财会人员。在任免、调整会计机构负责人时，必须经过主管工会财务部门的同意。会计人员必须按规定持证上岗。符合国家有关规定的工会事业单位可实行总会计师制度。

第六条 工会事业单位的财务活动在单位负责人的领导下，由单位财务部门统一管理。

第二章 单位预算管理

第七条 工会事业单位预算是根据事业发展计划和任务编制的年度财务收支计划。单位预算由收入预算和支出预算组成。

第八条 主管工会对所属事业单位实行“核定收支，定额或者定项补助。超支不补，结余留用”的预算管理办法。

定额或者定项补助标准应根据工会事业特点、事业发展计划、事业单位收支状况、国家有关政策和工会财力可能确定。定额或者定项补助可以为零。非补助收入大于支出较多的事业单位可实行收入上缴办法。具体办法，由主管工会制定。

工会财务管理制度范文

1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式

会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。

2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。

3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。

4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。

二、关于基层工会经费支出管理的规定

1、固定资产的购置

（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。严禁超计划购买。

（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。

2、固定资产的管理

（1）基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后（固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。

工会财务管理制度

为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

一、预算制度

1、工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2、编制预算前，财务委员必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和工会委员意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后方可执行。

二、决算制度

1、根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2、编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经审委员会审查。

三、经审费审查制度

1、工会经费审查委员会应带代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经审会审查。

2、工会对经审会提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。工会财务委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经审会报告，以更好地发挥经审委员会的检查监督作用。

四、工会经费使用和报销制度

工会经费使用实行工会主席审批制。并按年度预算组织收支。

1、使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。预支使用会费，必须事先经得工会主席同意，方可使用。

2、工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。

3、在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面注明具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。为确保支会会员活动费合理准确支取，报销时除工会主席、经办人员签字外，须经工会委员集体签字后方可核销。

4、物品采购、验收、发放制度。

（1）工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。

第一章 总则

第一条 为加强工会财务管理，规范财务行为，确保工会资金安全，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》和国家有关财务管理的法律法规，结合工会实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于工会各级组织及其所属事业单位、社会团体等工会组织的财务管理。

第三条 工会财务管理必须遵循以下原则：

（一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规，严格执行财务管理制度。

（二）民主集中原则：坚持民主集中制，保障财务决策的科学性、民主性和透明性。

（三）勤俭节约原则：坚持勤俭办会，合理使用资金，提高资金使用效益。

（四）公开透明原则：加强财务公开，接受会员监督。

第二章 财务管理组织与职责

第四条 工会设立财务部，负责工会的财务管理工作。财务部在工会主席的领导下，对工会经费的使用和管理进行监督。

第五条 财务部的主要职责：

（一）制定和组织实施工会财务管理制度，确保财务管理的规范性、合法性。

（二）编制和执行工会年度财务预算，合理分配资金。

（三）管理工会经费，确保资金安全。

（四）审核、审批工会经费的收支，监督经费使用情况。

（五）开展财务培训和咨询，提高财务人员的业务水平。

第三章 财务收支管理

第六条 工会经费收支必须严格按照国家有关规定执行，实行预算管理、审批制度。

第七条 工会经费的来源包括：

（一）工会会员缴纳的会费。

（二）政府拨款。 （三）企业拨缴的经费。

（四）其他合法收入。

第八条 工会经费的支出范围：

（一）工会会员活动经费。

（二）工会工作人员工资、补贴、奖金等。

（三）工会办公经费。

（四）工会培训、宣传、表彰等经费。

（五）工会维权、法律援助等经费。

（六）其他必要的支出。

第九条 工会经费的支出应当遵循以下原则：

（一）合法合规原则：严格按照国家法律法规和工会财务管理制度执行。

（二）合理原则：根据实际需要合理使用资金。

（三）效益原则：提高资金使用效益。