工会财务管理制度

工会财务管理制度范文

1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式

会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的0.5%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。

2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。

3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。

4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。

二、关于基层工会经费支出管理的规定

1、固定资产的购置

（1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。严禁超计划购买。

（2）固定资产购买以后要及时到公司工会报销。报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。

2、固定资产的管理

（1）基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后（固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。

工会财务管理制度

为加强工会财务管理，充分发挥工会财务在履行工会基本职责中的应有作用，特拟定本制度。

一、预算制度

1、工会预算要坚持统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原则。根据上级工会财务的规定，每年十二月二十五日前编制下年的经费预算。

2、编制预算前，财务委员必须估算全年可能的收入，在广泛听取群众和工会委员意见的基础上，由工会主席召集有关人员，讨论研究开支项目与金额，然后编制预算草案，提交经费审查委员会审查，同意后方可执行。

二、决算制度

1、根据上级工会财务部门的规定，每年一月十五日前编制上年度决算。

2、编制决算时，须将上年账目结清，做到收支平衡，方可编制决算草案，然后交经审委员会审查。

三、经审费审查制度

1、工会经费审查委员会应带代表会员群众，认真对工会各项经费的收支和财产管理进行审查监督，工会每年的预、决算报表连同账册凭证以及有关资料，都应主动接受经审会审查。

2、工会对经审会提出的意见和建议要认真进行研究，使工会经费使用更加合理、规范。工会财务委员应将上级工会规定的各项要求和制度，以及经费开支范围和标准等项经审会报告，以更好地发挥经审委员会的检查监督作用。

四、工会经费使用和报销制度

工会经费使用实行工会主席审批制。并按年度预算组织收支。

1、使用工会经费必须事先提出请款报告，经工会主席同意方可办理支款手续。预支使用会费，必须事先经得工会主席同意，方可使用。

2、工会经费的报销，必须在费用发生后一周内报账。如有特殊情况，原始凭证不能超过一个月，过月者拒绝报销。

3、在办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品明细项目，在单据后面注明具体用途、经办人员、工会主席的签字方可报销。为确保支会会员活动费合理准确支取，报销时除工会主席、经办人员签字外，须经工会委员集体签字后方可核销。

4、物品采购、验收、发放制度。

（1）工会物资大采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。

一、背景

为了进一步加强工会财务管理，规范工会经费的使用，提高经费使用效益，确保工会工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和上级工会的要求，结合我单位实际情况，现对我单位工会财务管理制度进行整改。

二、整改措施

1. 完善财务管理制度

（1）建立健全工会财务管理制度，明确工会经费的使用范围、支出标准、审批程序等，确保工会经费使用的合法、合规、合理。

（2）修订《工会经费收支管理办法》，细化经费支出项目，规范经费报销流程，明确经费审批权限和责任。

（3）制定《工会资产管理规定》，加强对工会固定资产的管理，确保资产安全、完整。

2. 加强财务人员队伍建设

（1）提高财务人员素质，定期组织财务人员进行业务培训，提升其业务能力和职业道德水平。

（2）选拔和任用政治素质高、业务能力强、责任心强的财务人员，确保财务工作顺利进行。

3. 强化财务监督

（1）建立健全内部审计制度，定期对工会经费的使用情况进行审计，确保经费使用的真实、合规。

（2）加强工会经费使用情况的公开透明，定期向会员公布经费收支情况，接受会员监督。

4. 规范经费支出

（1）严格执行预算管理，合理编制工会预算，严格控制经费支出。

（2）对重大经费支出项目，实行集体研究、民主决策，确保经费使用的合理性和有效性。

5. 加强资产管理 （1）建立健全工会资产管理台账，对工会固定资产进行定期盘点，确保资产安全、完整。

（2）加强对工会资产使用情况的监督检查，防止资产流失。

6. 优化财务流程

（1）简化财务报销流程，提高工作效率。

（2）运用信息化手段，提高财务管理水平。

三、整改落实

1. 加强组织领导，成立工会财务管理制度整改工作领导小组，负责整改工作的组织实施。

2. 明确责任分工，将整改任务分解到各部门，确保整改工作落到实处。

3. 定期召开整改工作汇报会，总结整改工作进展情况，及时解决整改过程中遇到的问题。

4. 对整改工作进行全面检查，确保整改措施落实到位。

第一章 总则

第一条 为加强工会财务管理，规范财务行为，确保工会资金安全，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》和国家有关财务管理的法律法规，结合工会实际，制定本制度。

第二条 本制度适用于工会各级组织及其所属事业单位、社会团体等工会组织的财务管理。

第三条 工会财务管理必须遵循以下原则：

（一）合法合规原则：严格遵守国家法律法规，严格执行财务管理制度。

（二）民主集中原则：坚持民主集中制，保障财务决策的科学性、民主性和透明性。

（三）勤俭节约原则：坚持勤俭办会，合理使用资金，提高资金使用效益。

（四）公开透明原则：加强财务公开，接受会员监督。

第二章 财务管理组织与职责

第四条 工会设立财务部，负责工会的财务管理工作。财务部在工会主席的领导下，对工会经费的使用和管理进行监督。

第五条 财务部的主要职责：

（一）制定和组织实施工会财务管理制度，确保财务管理的规范性、合法性。

（二）编制和执行工会年度财务预算，合理分配资金。

（三）管理工会经费，确保资金安全。

（四）审核、审批工会经费的收支，监督经费使用情况。

（五）开展财务培训和咨询，提高财务人员的业务水平。

第三章 财务收支管理

第六条 工会经费收支必须严格按照国家有关规定执行，实行预算管理、审批制度。

第七条 工会经费的来源包括：

（一）工会会员缴纳的会费。

（二）政府拨款。 （三）企业拨缴的经费。

（四）其他合法收入。

第八条 工会经费的支出范围：

（一）工会会员活动经费。

（二）工会工作人员工资、补贴、奖金等。

（三）工会办公经费。

（四）工会培训、宣传、表彰等经费。

（五）工会维权、法律援助等经费。

（六）其他必要的支出。

第九条 工会经费的支出应当遵循以下原则：

（一）合法合规原则：严格按照国家法律法规和工会财务管理制度执行。

（二）合理原则：根据实际需要合理使用资金。

（三）效益原则：提高资金使用效益。