计划生育管理规章制度

第 1 页 共 3 页 2024年计划生育管理规章制度

背景

计划生育是指通过引导人口生育行为，控制人口增长速度，实现人口数量和结构合理的一种政策。在中国，计划生育政策自1979年开始实施，对于控制人口增长、提高人口素质和经济发展起到了重要作用。然而，随着时代的发展和人们观念的转变，现有的计划生育管理规章制度需要与社会发展相匹配，以更好地适应新的挑战和需求。

一、全面放开二孩政策

随着人口老龄化问题的加剧和劳动力供给的减少，放开二孩政策是顺应时代发展的需求。2024年，我国将全面放开二孩政策，允许所有夫妻生育两个子女。这对于平衡人口结构、缓解老龄化问题具有重要意义。同时，为了保障儿童权益和提高生育率，在全面放开二孩政策的同时，加强相关的社会保障措施，如提供更加优质的育儿服务和教育资源。

二、优化生育服务体系

为了有效落实全面放开二孩政策，必须建立起完善的生育服务体系。首先，要加强生育咨询和教育，提供全面的生育信息和指导，帮助夫妻做出明智的生育决策。其次，要完善生育服务设施，增加健康生育机构和妇产科医疗资源，提高生育服务的可及性和质量。此外，还要建立健全生育奖励和补贴制度，鼓励生育两个子女，提高生育率。 第 2 页 共 3 页 三、加强生育行为监管

为了保障计划生育政策的顺利实施，需要加强对生育行为的监管。首先，要建立健全生育登记制度，确保每一位生育的夫妇都按照规定进行登记和备案。其次，要加强对生育行为的审核和评估，严格执行生育政策，对不符合条件的生育行为进行处罚和惩戒。此外，还要加强对生育政策宣传和监测，及时掌握生育状况，制定针对性的政策措施。

四、提高计划生育管理的科技化水平

随着科技的不断发展，计划生育管理也需要与时俱进，提高科技化水平。在2024年，要推进计划生育管理的信息化和智能化。首先，要建立全国范围内的计划生育管理信息系统，实现生育信息的共享和交流。其次，要利用人工智能技术，建立生育决策辅助系统，帮助夫妻做出更加科学、合理的生育决策。此外，还可以利用大数据分析技术，优化计划生育政策的制定和调整。

＊*****＊*卫生院

计划生育管理规章制度

为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》等文件精神和市卫生局要求，结合本院实际情况，切实落实措施和责任，进一步加强本院干部职工的计划生育管理制订以下制度：

一、加强学习、提高认识

继续学习贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《广东省人口与计划生育条例》,使“一法一例”的主要内容和精神实质人人皆知,进一步提高全院干部职工,特别是已婚育龄夫妇对计生政策的认识，增强执行政策的主动性和积极性，自觉落实计划生育措施，使之成为一项自觉，持之以恒地坚持下去。

二、强化领导、落实责任

切实加强领导,一把手亲自抓,分管领导重点抓，把抓好人口与计划生育工作列入医院议事日程，突出位置，切实做到齐抓共管,常抓不懈，进一步完美人口与计划生育目标管理,责任制，采取一级抓一级的做法，逐级签订责任书；院长跟科室组长签订责任书,科室组长跟个人签订责任书，把计划生育管理的各个环节落实到各级干部身上.强化责任追究制、对满报、漏报已婚育龄妇女。造成计划外生育的,除依法规追究超生对象的责任和处理外，将执行“一票否决”制度,严肃追究有关人员的责任。

三、认真执行婚育计划生制度

对卫生院干部、职工（含聘用工、临时工）、提倡按法定年龄推迟三年(即男25周岁，女23周岁)以上申请结婚,并要求按规定申领《准生证》、

方准生育，生育后应向市卫生局申报备案。正常生育满三个月,剖腹产满半年应上节育环,并将有关证件原件送交卫生院查验。

四、建立健全查环查孕制度和公示制度

对已婚育龄夫妇生育节育情况要按规定如实上报，且上报准确,不得瞒报、漏报,落实专人负责对已婚育龄妇女按期到所在地计生服务所接受孕情检查，临时聘用人员无按期查环查孕的,一律辞退,发现计划生育外怀孕的应及时采取补救措施，每次孕情检查情况按规定时间准时上报备案，对不按期进行孕情检查的,将按干部职工违反计划生育政策的处理规定进行处理。

规章制度乡级计划生育服务管理工作规范

一、前言

乡级计划生育服务管理工作是保障人民生育权益、促进人口和经济社会可持续发展的重要任务。为了加强乡级计划生育服务管理工作，提高服务质量，推动乡村振兴战略落地生根，制定本规范。

二、总则

1. 乡级计划生育服务管理工作遵守党和国家有关法律法规、政策规定，服务对象包括计划生育育龄夫妇、特殊群体和计划生育家庭。

2. 乡级计划生育服务管理工作坚持“人本原则”，将服务对象的合法权益、个人隐私和尊严放在首位，保障其全面健康的生育决策权和生育权利。

三、乡级计划生育服务管理组织机构

1. 设立乡级计划生育服务管理委员会，由乡政府主要领导、计划生育工作领导小组成员和相关部门负责人组成，负责制定和协调乡级计划生育服务管理工作。

2. 成立乡级计划生育服务管理办公室，由专职工作人员组成，负责具体实施乡级计划生育服务管理工作，包括服务对象登记、服务协调和政策宣传等。

四、乡级计划生育服务管理职责 1. 开展计划生育政策宣传教育，普及计划生育法律法规和相关政策知识，引导群众树立正确的生育观念。

2. 组织开展计划生育技术服务，提供避孕、节育、妊娠期保健等技术指导和咨询，满足服务对象的安全、便捷、可选择的需求。

3. 完善计划生育服务体系，建立健全计划生育服务机构，提供全面的妇幼保健服务，保护妇女和儿童的健康权益。

4. 开展计划生育执法监督，加强对计划生育违法行为的查处和处理，保护计划生育法律法规的严肃性和权威性。

五、乡级计划生育服务管理工作要求

1. 建立服务对象登记制度，做到精准识别、分类管理，确保计划生育服务向每个服务对象覆盖。

2. 发挥家庭医生和妇幼保健机构的作用，加强计划生育技术服务，提高服务质量和效益。

3. 加强对特殊群体的关怀和服务，为残疾人和困难群体提供专业的计划生育服务和帮助。

4. 提升计划生育服务管理人员的专业素养，加强培训和学习，不断提高服务能力和水平。

计划生育管理制度

一、严格执行孕检制度，按时参加孕检,违者每次罚100元，并在5日内及时补检，违者停止工作。

二、外出及停薪留职人员必须到指定的计生部门参加孕检,并及时将孕检证明寄回单位，特殊情况，必须服从单位统一安排。

三、新调入人员必须持有计划生育证明，否则不予接收。

四、办理结婚手续，必须符合国家法定年龄,出示本人及配偶身份证，由大队长开具证明方可办理；弄虚作假者，承担一切责任，并罚款500元。

五、无生育证怀孕者，给予以下处理:

1、停止妊娠；2、处罚500元；3、停发工资，直至问题解决。

六、计划内生育后，42天必须上环，否则第43天起扣本人工资的50%；计划内二胎者，产后45天必须结扎，否则停发工资；有禁忌者，由县级以上计生部门出具证明，一次缴押金1000元。

七、计划外生育者，除按计生有关规定处罚外，无论干部职工一律开除公职。