计划生育管理制度

计划生育工作管理制度

为抓好学校计划生育工作，依据各级法规制度，结合本校实际，制定本制度。

一、计划生育一检三查管理

1、凡年龄在45周以下的一孩妇女（含挂靠户人员和流动人口）以及一孩妇女不宜结扎的，每年必须参加春秋两季一检三查。抱养一孩者或结扎除外。

2、所有参检者必须持规定的妇检证，按时到县计划生育服务站参检。查出无环的必须及时补环，计划外怀孕必须及时采取补救措施。

3、妇检由他人代替，每查出一例，罚款300元并补检，不按时参检者给予必要经济处罚，乃至停止工作。

4、一检三查参检率必须达到100%，外出打工人员，可上交一次规定的外地证明，另要回家参检工作。

5、男教职工每年春秋两季需上交配偶方妇检证明，否则视同主管处理。

6、本校教职工本人的妇检费则学校承担，其它情况一律由自己出资。

二、流动人口计划生育管理

1、依据省、县政策，流动人口实行属地管理。

2、流入人口实行“五个一”管理：（1）凡流入本地的育龄人口必须持户籍所在地的县计生委签发的《流动人口计划生育证》，才能在本校暂住、租店、做零工。（2）学校每半年对流入人口进行一次查证、验证。（3）对于流入人口中未实行绝育手术的已婚育龄人员，每年收一次计划生育管理费，每人每月5元。（4）对每个流入人口要落实一个责任单位和担保人。

3、流出人口实行“五全一”管理：（1）外出30天以上的育龄人口，必须如实办一《湖北省流动人口计划生育证》；（2）外出前与学校签订一份计划生育守约合同书；（3）外出前做一次妇检或落实一个相应有效节育措施；4）已婚育龄人员要找一个可信的计划生育担保人；（5）已婚育龄人员要各学校交纳一定（数额的计划生育担保金。

三、挂靠户计划生育管理

1、学校原则上不接收新的户口挂靠。

2、挂靠户口的计划生育管理视同学校正式职工的计划生育管理。（但经费自负）

第1页共5页 计划生育管理制度

一、为了认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我队工作实际，制定本制度。

1、坚决贯彻执行《____回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。

2、明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。不断完善计划生育管理制度。

3、对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规范化、科学化、规律化的方向发展。

4、人口与计划生育工作坚持以人为本，宣传教育与利益导向相结合，依法管理与优质服务相结合的原则。

5、建立规范的流动人口管理台帐，分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。建立流动人口育龄人员计划生育档案。

6、掌握员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到____%以上。

7、对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。

8、在暑假和春节期间，____职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。

9、开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。 第2页共5页 10、每年____月____日前队计生工作领导小组将本队年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入(出)人口、育龄人员的各项工作完成情况统计备案。

11、计生领导小组按时向矿计生部门报送《流入人口登记及婚育证明查验信息反馈表》，必须坚持实事求是的原则，客观反映实际情况，不得弄虚作假。

二、育龄妇女管理制度：

1、建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。定期____“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。

2、协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。

安全管理科人口与计划生育管理制度

为认真贯彻落实计划生育政策，提高计划生育管理水平，切实做好计划生育工作，结合我科特点和实际，制定本制度。

第一章 总则

第一条 坚决贯彻执行《XX回族自治区计划生育工作管理办法》和《灵武市流动人口计划生育管理实施细则》等有关文件精神。对违反计划生育行为的，采取经济处罚与纪律处分相结合的方式予以严肃处理。

第二条 发文成立计划生育工作领导小组，明确一名专职人员负责计划生育工作，实行计划生育目标管理责任制。不断完善计划生育管理制度。

第三条 对本单位计划生育工作做到年初有计划、年终有总结，使工作不断向规X化、科学化、规律化的方向发展。

第二章 管理制度

第四条 建立规X的流动人口管理台帐和卡片，按我科管理人员、作业人员分级分类管理，做到项目填写清楚、齐全。

第五条 掌握所属员工的婚姻、生育、节育状况，督促在其户籍所在地办理《流动人口婚育证明》，确保持证率和验证率均达到90%以上。

第六条 对新来员工开展宣传教育，做好员工预防艾滋病和计划外生育工作。

第七条 在暑假和春节期间，组织职工及其探亲家属学习计划生育政策法规，传达现阶段国家相关精神，并将学习情况和内容整理归档。

第八条 开展多形式计划生育宣传教育活动，定期办黑板报、贴宣传标语。积极投稿，大力宣传计生工作的先进人物与典型。

第三章 育龄妇女管理制度

第十条 建立职工及家属育龄妇女婚育档案，随时掌握职工的生育情况，督促已婚育龄妇女落实节育措施。定期组织“三查”，即查孕、查环、查病，防止计划外生育。

第十一条 协助职工家属育龄妇女凭《流动人口婚育证明》到相关部门办理《计划生育生殖保健服务证》，享受孕情及妇科病普查免费服务。

第十二条 对育龄妇女计划外怀孕的，限期采取节育补救措施；不采取补救措施的，采取经济处罚。不服从管理的，及时上报矿工会。

第四章 计划生育填报制度

第十三条 每年12月25日前我科计生工作领导小组将本公司年度发生的婚、孕、生育、避孕节育措施、流入（出）人口、育龄人员需求及工作完成情况报我矿主管部门备案考核。

XX小学人口与计划生育管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《河南省人口与计划生育条例》，有效控制人口增长，提高人口素质，加强我校计划生育的管理工作，确保我校2011年度人口与计划生育责任目标的实现，结合我校实际情况，制定如下管理制度：

一、成立学校计划生育工作领导小组。

组 长：XXX（校长）

副组长：XXX

成 员：XXX

二、学校与适龄教职工签定“人口与计划生育管理目标责任书”。 三、严格执行计划生育工作政策，提倡晚婚晚育，推行优生优育，一对夫妇只生育一个孩子。夫妻双方都应尽责任和义务，作好计划生育工作。

四、学校要加强人口理论、基本国策、生殖健康、公共卫生教育、心理健康教育等教育力度，并配合计生部门组织开展相关宣传教育工作。

五、根据教育局要求，定期参加女教职工及男教职工家属妇女保健检查工作。

六、根据有关产育假规定，女教职工生育，必须按规定向学校办理有关请假手续，产假期满，应自觉回校上班。

七、已生育一个子女的育龄夫妇应当积极做好避孕节育措施，如上环或其他避孕节育措施。

八、对违反计划生育政策或不能按时参加康健的教职工，将上报上级主管单位备案，并按教育局相关规定进行处理，计划生育实行一票否决制。

九、完善规范人口与计划生育档案管理，对平时有关计划生育文件、制度、计划、证明、目标责任书等资料及时收集归档。

本制度自公布之日起生效。