会计委派制的问题及其对策

我国会计委派制存在的问题及改进方法摘要:会计委派制具有积极的作用,但是由于受到自身素质和外部条件的制约,其还有很多不成熟、不完善的缺陷,必须结合实际,按照本地区、本单位客观情况,稳步扎实地推进,研究新情况,解决新问题,使会计委派制发挥更大的作用。

关键词:会计委派制企业会计人员法律会计委派制作为当前加强财务监督、改革和完善会计管理体制的有效手段之一,对加强财务监督、规范会计工作秩序、防止会计信息失真、能有效地防止腐败和经济案件的发生、国有资产保值增值、提高会计人员的业务水平等具有积极的意义。

但是,由于会计委派制度还处于推进状态,仍有很多需要改进的方面。

一、会计委派制存在的不足在几年来的试行过程中,由于会计委派制片面追求会计监督国有单位,特别是对企业,忽视了会计管理重要的职能作用,使得会计委派制还没有发挥出应有的作用。

(一)法律依据不足,有些甚至与现行的许多法律法规相矛盾,不利于企业的长远发展政府机构向其委派会计人员,与相关法律有冲突,与建立现代企业制度的改革目标相违背。

实行了会计委派制度,割裂了会计与企业之间天然的血缘关系,与现代企业制度水火不相容,是会计委派制最根本的缺陷,因此不利于政企分开,不利于现代企业制度的建立.(二)当前的会计委派制不利于发挥会计的职能利润最大化是企业经营管理者的目标,而监督会计信息和经济活动的真实性是委派会计的目标,由于目标不一致,会计委派制容易造成企业经营管理者与委派会计的对立与不信任,又由于会计委派制使会计人员独立于企业之外,对会计人员产生抵触情绪,并且受委派会计人员的工作又是侧重于进行会计监督,其经济利益,业绩评价与接受委派企业的管理会计开展情况、会计发挥管理职能促进企业效益的提高等方面的联系不强,客观上造成了受委派会计人员开展管理会计工作、参与企业管理的积极性不高,弱化了会计的预测、分析、决策等其他职能,使会计这一领导的参谋没有了用武之地,而会计本身既具有对外反映与报告职能,又具有对内管理的职能,更重要的是为经营者在加强企业管理、确定企业内部激励机制、提高经济效益方面发挥参谋和助手作用,由于上述原因,不利于会计管理职能的发挥。

企业会计委派制存在的问题一、企业会计委派制的积极作用目前，企业委派会计的来源主要有三个渠道：1、委任本企业原会计；2、集团公司派遣；3、调任其他子（分）公司的会计。

无论采取何种委派方式，会计委派制在发挥会计职能、提高信息质量、预防腐败等方面都起到积极的作用。

（一）会计人员职能作用得到进一步发挥。

《中华人民共和国会计法》第五条规定“会计机构、会计人员依照本法规定进行会计核算，实行会计监督。

”实行会计委派制前，会计人员由各企业自行任命，会计更多的是企业管理活动的一种方式，会计监督几乎流于形式。

会计委派制使会计工作相对独立。

会计机构和会计人员在依法进行会计核算的同时，能够依法抵制企业的不合法行为，使会计工作进行良性运转，使会计监督职能得到了很好的发挥。

（二）在一定程度上提高会计信息质量。

会计委派之前，由于缺乏独立的环境，从而影响会计信息质量。

会计人员属于企业内部成员，其工资福利、职务晋升等都受企业领导层的控制，所以会计人员与领导层合谋进行会计造假的概率就会很大，以至于影响会计信息的质量。

实施会计委派制，会计人员不受经济组织管理当局的控制，独立地实事求是地依据会计准则和财务制度进行会计核算，从而克服了会计信息失真的现象。

（三）会计人员职业素质得到提高。

实行会计委派制后，企业对会计人员素质的要求相对更高。

会计人员面临更大的竞争压力，需要不断自觉地更新知识，提高自身的业务素质和职业道德素质。

企业的竞争机制也促使其切实履行工作职责，提高会计工作的质量，增强会计监督的力度。

会计管理机构定期对会计人员进行培训，进行政治思想教育，促进会计人员职业道德建设，提高会计队伍整体素质。

（四）促进党风廉政建设。

实行会计委派制，为根治腐败创造了条件。

实行会计委派前，企业的开支只要领导同意，会计人员就得办理，甚至伪造票据报销。

实行会计委派制后，会计人员对所在企业的依附程度降低，减少了“小金库”、虚假利润、浮夸风等现象，也减少了的贪污挪用、权钱交易等行为。

国有企业会计委派制存在的问题与对策【摘要】国有企业在会计委派制度下存在着一系列问题，如管理混乱、内部控制不力、信息披露不透明等。

为了解决这些问题，可以采取加强内部控制、建立科学监管机制、完善会计信息披露制度和加强人才培养和管理等对策。

通过这些对策的实施，可以提高国有企业会计工作的效率和透明度，确保资金的安全和合规性。

在未来，应不断完善相关制度，加强监管和培养人才，以适应市场经济的发展和变化，提高国有企业的竞争力和可持续发展能力。

通过改进会计委派制度下的管理和监督机制，可以推动国有企业会计工作向着规范化、科学化、高效化的方向发展。

【关键词】国有企业、会计委派制、问题、对策、内部控制、科学监管机制、会计信息披露制度、人才培养、管理、观点总结、未来展望1. 引言1.1 背景介绍国有企业会计委派制是指由国有企业内部的会计人员代表企业进行会计工作，而非由独立的会计师事务所外部委托完成。

这种制度在国有企业中广泛存在，但也存在一些问题和挑战。

随着市场经济的发展和国有企业改革的深入推进，国有企业会计委派制的问题也日益凸显。

背景介绍的内容主要包括国有企业会计委派制的定义和特点，以及目前存在的问题和挑战。

国有企业会计委派制的设立旨在强化企业内部的会计监督和管理，更好地维护国有资产的安全和利益。

由于委派制的局限性和管理问题，导致会计工作的规范性和准确性不尽如人意，存在着信息传递不畅、数据质量不高、审计难度较大等方面的困难和矛盾。

深入分析国有企业会计委派制存在的问题，探讨相关的对策和改进措施，对于提升国有企业会计工作的效率和质量，进一步强化企业内部管理和监督机制，具有重要的现实意义和指导价值。

将从宏观的角度对国有企业会计委派制的问题进行全面的描述和分析，为后续的对策提出和实施提供必要的理论支撑。

1.2 研究目的研究目的是为了深入分析国有企业会计委派制存在的问题，并提出相应的对策，以解决当前会计委派制度存在的种种弊端，推动国有企业会计制度的进一步完善和规范化。

会计委派制存在的问题及对策摘要会计委派制度是我国一些地方针对会计监督严重弱化、会计信息失真等问题,采取的一项会计管理制度。

它在推行过程中有显著成效,但在实施过程中也存在缺陷。

本文通过分析,提出一些改进建议。

关键词会计委派制积极作用问题对策会计委派制是指由会计委派主体以所有者身份,对用人单位所需使用的会计人员统一进行委派与管理的一种会计管理体制。

在市场经济体制的逐步建立和完善过程中,一些企业甚至以虚假的会计信息来达到其非法获利的目的,使会计诚信遭受到质疑。

为了防止会计信息失真,加强企业会计诚信建设,会计委派制应运而生。

其目的都是旨在通过加强对会计人员的管理整顿和规范会计工作秩序,加强会计监督,防止会计信息失真,维护财经纪律。

一、会计委派制的涵义会计委派制是指由资产所有者向其所属的企业、事业统一委派会计人员,并对其所委派会计人员的任免、调动、考核、奖惩、工资和福利待遇等,进行集中统一管理的一种会计管理制度。

其主要特点是企业的主要会计人员由政府或企业所有者委派,经营者不得干涉委派会计人员的工作。

二、会计委派制的积极作用1.在一定程度上治理了会计信息失真经济组织的会计资料是记录和披露其经济活动情况的主要手段。

一些不法管理者和理财人员,利用会计记录资料作假,假账真算,真账假算,虚构经济组织的财务状况,掩盖其违法违纪经济事项。

通过实施会计委派制,使会计人员不受经济组织管理当局的控制,独立地实事求是地依据会计准则和财务制度进行会计核算,从而很好地克服了会计信息失真的现象。

2.使会计人员的工作相对独立我国现行的会计管理制度是任命制,会计作为一种管理活动直接依附于企业,会计人员更成为企业的一员,与经营者存在着利益与职业上的依附关系,这势必造成会计监督的不利。

会计委派制使会计人员摆脱了与原单位的依附关系,能够相对独立地工作,能够依法抵制单位的不合法行为,使会计工作进行良性运转。

3.使会计监督职能得到了很好的发挥长期以来,会计理论研究的结果和我国会计法规均确定了会计具有经济监督的职能,并对会计监督寄予很高的期望,但实际执行效果并不理想。

关于会计委派制度的优缺点与完善措施思考【摘要】会计委派制度是指企业将部分或全部会计工作交由第三方机构或个人来完成。

这一制度在提高会计工作效率、减少企业成本、规范财务报告等方面具有重要意义。

会计委派制度也存在着可能导致信息泄露、失控风险、出现财务舞弊等问题。

为了完善会计委派制度，可以加强内部监督，提升员工诚信意识；建立激励机制，激发员工积极性；加强外部监管，规范会计市场秩序。

综合分析可知，会计委派制度有利有弊，完善措施的重要性不言而喻。

只有通过改善内部监督系统、设立有效激励措施和对外部监管的强化，才能确保会计委派制度的有效执行，为企业提供可靠的财务信息保障。

【关键词】会计委派制度、优点、缺点、完善措施、内部监督、激励机制、外部监管、综合分析、重要性1. 引言1.1 会计委派制度的定义会计委派制度是指公司将财务会计工作委托给专业的会计师事务所或会计师，以实现财务信息的合规性和准确性。

通过委派制度，公司可以专注于核心业务，提高财务管理效率，降低财务风险。

委派制度也可以提高会计师事务所的声誉和专业水平，促进行业健康发展。

在现代经济社会中，会计委派制度已经成为企业财务管理的重要方式之一。

随着市场竞争的加剧和信息化技术的发展，会计委派制度将更加广泛地应用于各行各业。

通过委派制度，企业可以借助专业会计服务机构的力量，提高财务数据的真实性和时效性，为企业决策提供更加准确的财务信息支持。

深入研究会计委派制度，探讨其发展趋势和优化路径，对于提升企业财务管理水平和市场竞争力具有重要意义。

1.2 研究意义会计委派制度的研究意义主要体现在以下几个方面：1. 对于公司治理的提升：会计委派制度是公司内部控制机制的重要组成部分，通过研究其在公司治理中的作用，可以发现其对于提高公司治理效果的重要性，促进公司内部制度的完善和规范化。

2. 对于风险管理的加强：会计委派制度在一定程度上可以降低公司的风险水平，通过研究其在风险管理中的应用与效果，可以为公司提供更科学、更有效的风险管理策略，减少潜在的经营风险。

摘要会计委派制是指以国家为主要管理者，进而对用人企业的会计机构负责人和主管会计进行委派的一种制度。

该制度对于一些经济管理层次较复杂的企业产生了很好的效果。

近年来，随着会计委派制的不断完善和改革，已经很好的解决了目前在会计领域的一些突出问题。

随着会计行业逐渐脱离一个企业而变为一个单独的部门，一些上下级之间的矛盾冲突也就相对消失了，这样的制度更加有利于发挥会计的监管力度和清廉程度。

随着这种制度的不断发展，会计委派制已经很好的体现出会计作为一种独立职业的特点，会计行业所体现出来的自由性和高效率性，可以很好的为更多的企业起到帮助。

在混改国有企业中，会计委派制更是发挥到了很明显的效果，该制度不仅使混改国有企业中的财务造假现象大大减少，还更好的明晰了企业的账务。

以前的会计职业作为企业旗下的一个部门，不能很好的做到坚决抵制违法违纪现象，这就造成了一些人擅自挪用公款请客送礼，外出旅行等。

现在，随着会计委派制度的发展，这一系列的问题得到了明显的改善，但是该制度还是存在着一些显而易见的问题。

本文将结合会计委派制的存在背景和现状，着重分析会计委派制存在的问题及其解决的对策。

关键词混改国有企业;会计委派制;监督; 问题; 策略在市场经济体制的大前提下，传统的会计经济体制已经无法满足当下社会的需要，这一点在国有企业中体现的尤为明显。

随着时代的不断发展，在传统会计经济体制的模式下滋生出来了很多不可避免的问题，这些问题主要体现在由于上级部门的施压，会计工作者对偷税漏税、擅自挪用公款的现象选择视而不见；会计工作者的工作地位比上不足，比下有余，无法真正的发挥该职务的监管力度。

种种问题加以叠加，使得国有资产流失严重，企业在长期的发展上出现了很多问题。

在此背景下，我国政府机关积极发挥能力，开始对我国的会计从业制度作出一系列的调整。

在经过不断的实验和改革中，最终推出了会计委派制。

该制度一经实施，就取得了很明显的效果，但是会计委派制度是一把双刃剑，它虽然解决了上下级贪污腐败、会计不能很好地发挥自身存在的作用的一些问题，但是在实际的实践中也显露出来了一些问题。

会计委派面临的问题及对策随着市场经济体制的逐步建立和完善，我国现行的会计人员管理体制的弊端日益突出，致使会计职能弱化，会计监督乏力，会计信息失真，财经纪律松懈，从而导致国有资产大量流失、预算外资金管理失控、会计工作秩序混乱、违法现象不断发生。

针对现状，中纪委第二、三、四次全会上一再提出改革会计人员管理体制，在国有企业、国有控股企业进行会计委派制度试点。

目前，会计委派制试点工作已在全国多个省、市稳步推开，实施范围进一步扩大，各项管理制度也逐步完善。

几年的试点表明，会计委派制对于健全市场经济体制，规范市场经济秩序；强化会计监督职能，提高会计信息质量；加强预算外资金管理，维护财经纪律，从源头和制度上遏制和防止贪污腐败现象的发生等方面起到了积极作用。

但会计委派制作为一项新生事物，在推行过程中也暴露了不少问题，本文就此谈一谈浅见，以供商榷。

一、面临的问题1、会计委派制缺乏法律依据和统一规定，推行难度大，阻力大。

会计委派制与一些法律如《企业法》、《公司法》不相一致，新《会计法》对委派制也没有说法，推行中有些政府部门领导不大积极，在基层遇到的阻力就更大。

由于会计委派制是对会计人员管理体制的一种深层次改革，牵涉到方方面面的利益，特别是委派会计进驻受派单位后，外部监督力度加大了，单位小集体或个人私利的活动范围受到遏制，因此，一些受派单位领导对委派会计工作消极应付，甚至抱着抵触情绪，从而影响了工作的顺利进行。

2、委派会计的职责和权限不够明确，影响工作效率。

尽管实行会计委派制试点工作的省、市出台了一系列相关文件，规定了委派会计的职权，但都不够具体明确，在实际操作中难以把握，以至于乱象百出。

有些委派会计进驻受派单位后，以“太上皇”自居，对受派单位领导及会计人员颐指气使，随心所欲地指挥企业的经济活动；有些委派会计则被受派单位“架空”，成为机械的记账员，完全丧失对企业活动进行反映和监督的职能；更有个别委派会计素质低下，与受派单位领导同流合污，把委派当成了名副其实的保护伞，继续进行违法乱纪的活动，损害国家利益。

浅析会计委派制存在的问题及对策摘要：委派制在现阶段还存在一些。

针对这些问题，提出了一些完善的措施，如明确委派会计人员的职权，健全相关制度等。

关键词：会计委派制；问题；对策会计委派制（又称会计人员委派制）是指由会计委派主体（政府部门或产权管理部门）以所有者身份，对用人单位所需使用的会计人员统一进行委派与管理的一种会计管理体制。

其实质就是委派会计和委派者之间的一种委托和代理关系。

委派制的目的是让执行监督的会计人员与被监督者的分离，不存在人事及利益关系，这样会计人员可根据《会计法》赋予的权利，对企业经营中各类违纪问题进行监督。

会计委派的实践是1988年从基层开始的，经历了试验、试点和试行三个阶段，逐步在全国进行推广。

这是我国会计管理体制改革的一个重要举措，是一项较为复杂并且涉及面广的大工程。

会计委派制在我国实行以来，对严肃国家财经纪律，建立健全单位内部约束机制和会计监督体系，加强廉政建设等方面发挥了积极作用。

但在适用范围及具体操作中，还有不尽完善的地方。

本文针对会计委派制存在的问题，提出一些完善的措施。

1 会计委派制存在的问题1.1 会计委派制适用范围有一定的限制所有制结构的多样化，客观上使得会计人员的统管统派无法全面实施。

国家作为所有者，有权干预国有企事业单位和国家控股企业的重要经营、财务政策，对会计人员的任命加以容易实施。

但对于私营、外资企业，会计实行政府委派却难以执行。

若把会计委派制作为解决会计假帐和治理会计信息失真等问题的出路，最多也就管住了一部分企业。

同时，从会计委派制试点的实际运行来看，在行政事业单位的效果比较明显，确实在一定程度上杜绝了会计信息的失真，遏制了贪污腐败经济犯罪行为的发生，有效地规范了行政事业单位资金的收支等管理。

然而，在国有大中型企业中的试点，虽然在一定程度上加强了委派会计人员对单位负责人及相关的经济业务的监督，但是它同时也弱化了会计本身所具有的管理决策等职能。

尤其是在国有企业中，会计人员本应立足于企业，对企业的经营业绩负责，而不是把自己的本职工作看作监督。

浅析会计委派制存在的问题及对策【摘要】会计委派制是一种在企业中常见的管理方式，但是在实践中也存在着一些问题。

这些问题包括监督机制不够完善、内部控制不够严密、会计委派制度不够优化以及人员培训不足等。

为了解决这些问题，可以采取一些对策，如加强监督机制、强化内部控制、优化会计委派制度以及加强人员培训。

通过这些对策的实施，可以提高会计委派制的效率和质量，进而促进企业的可持续发展。

优化会计委派制是至关重要的，对企业管理和发展具有重要意义。

【关键词】会计委派制、问题、监督机制、内部控制、制度优化、人员培训、重要性1. 引言1.1 会计委派制概述会计委派制是指企业为了提高财务管理效率和专业水准，通过委托专业会计机构或个人来处理财务会计事务的一种管理制度。

在市场经济条件下，会计委派制已经成为企业财务管理的重要方式之一。

通过委派制，企业可以借助外部专业机构和人员的力量，提高财务管理水平，减少管理成本，提升企业竞争力。

会计委派制的核心是将财务会计事务外包给专业的会计机构或个人进行处理，从而节约企业自身的人力、物力和财力。

委派制也可以有效避免内部人员的经验不足或疏漏导致的错误，提高财务报表的准确性和及时性。

通过委派制，企业可以更专注于核心业务，提高管理效率，降低风险。

会计委派制是一种有效的财务管理方式，可以提高财务管理水平，降低管理成本，提升企业竞争力。

在实际操作中，会计委派制也存在着一些问题，需要进一步完善和优化。

接下来将对会计委派制存在的问题进行分析，并提出相应的对策建议。

2. 正文2.1 会计委派制存在的问题会计委派制存在的问题主要包括：1. 委派人员能力不足，导致会计工作质量下降；2. 委派人员可能存在道德风险，如贪污腐败等；3. 委派人员可能因为私利而做出偏颇的财务报表；4. 委派人员对财务信息的保密性不足，可能泄露公司机密信息；5. 委派人员可能存在利益冲突，影响了财务报告的真实性和公正性。

针对这些问题，需要采取有效的对策来解决。