政风行风对话会会议纪要

政风监督座谈会会议纪要
1.主持人首先介绍了本次座谈会的背景和目的，重点强调了政风监督在党风廉政建设中的重要性。

2. 与会人员围绕政风监督工作，交流了各自的看法和经验，提出了以下建议：
（1）加强对领导干部的廉政教育，提高其廉政意识和观念。

（2）严格执行党风廉政建设相关制度和规定，对违纪违法行为进行严肃处理。

（3）建立健全政风监督机制，加强对权力运行的监督和制约。

（4）加强对群众意见的收集和反映，及时处理和解决问题。

（5）加强对政风监督人员的培训和考核，提高其工作水平和业务能力。

3. 主持人就与会人员的发言进行点评和总结，强调政风监督工作的重要性和紧迫性，并提出了下一步加强工作的具体措施。

4. 最后，主持人表示将会将会议纪要及时整理归档，并将与会人员提出的建议和意见反馈到相关部门和领导，为进一步完善政风监督工作提供参考和指导。

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廉政汇报会议纪要篇一：党风廉政建设汇报会会议纪要4四季度党风廉政建设汇报会会议纪要时间：20XX年1月7日14：00地点：郑州国龙大厦13楼学术报告厅主持人：李伍成参加人员：蒋元力、丁建础、贾金才、张秀全、陈涛、魏灵朝、赵东风、曹国喜会议听取了各单位二季度工作及党风廉政建设情况汇报，常务副院长李伍成同志作了总结，纪要如下：一、综合部、技术信息部、项目管理部、化工研究所、有色金属研究所、战略新兴材料研究所汇报了四季度工作情况及廉政建设情况。

20XX年，各单位都出色的完成了年度计划，无一例违纪、违法、犯罪案件发生。

二、会议再次学习了《关于加强元旦、春节期间党风廉政建设工作的通知》。

三、常务副院长李伍成同志对全年表示满意。

希望大家戒骄戒躁，勇往直前，再取佳绩。

春节临近，部门领导要以身作则，坚持工作岗位，不要因为过节耽误工作。

相互间不要搞宴请，义气用事。

要远离赌桌，保持共产党人形象。

亲友间交往时，注意行为和谈吐，不要做有损河南煤化形象的言行。

会议签到表篇二：党风廉政建设会议纪要1会议纪要上半年党风廉政工作会议时间：20XX年8月10日地点：矿三楼会议室主持人：参会人员：记录人：会议内容：根据党风廉政建设工作要求，我矿党支部召开了20XX年上半年党风廉政建设形势分析会，会议对20XX年上半年全矿党风廉政建设和反腐败工作情况做了总结，研究分析了全矿党风廉政建设形势，提出了下半年反腐倡廉工作意见。

现纪要如下：会议认为，上半年，全矿按照年初党风廉政建设工作会议的部署和要求，深入落实党风廉政建设责任制，扎实开展队伍作风纪律建设，全面推进全矿惩治和预防腐败体系建设，取得了明显成效。

一是加强反腐倡廉教育，筑牢思想防线。

坚持党组中心组学习制度，把廉政教育作为新任领导干部履职的必修课，筑牢领导干部拒腐防变的思想防线。

开展主题教育活动，深化“学党章、守纪律、知荣辱”和“廉政执法、永葆先进”主题教育活动，认真组织学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，进一步端正全体干部职工的思想。

领导在听证对话会上的讲话各位领导、各位来宾：大伙儿好！下午好！今天我们邀请各位参加这次听证对话会，是依照省政府政风行风评议领导组的统一部署，结合我局政风行风建设工作实际举行的一次重要会议。

借此机会，我代表省局党组对在百忙之中莅临听证对话会的各位领导、各位行风监督员、纳税人代表和基层单位代表表示烈火的欢迎！对大伙儿多年来给予国税工作的关怀和支持表示衷心感谢！下面，我就国税部门的一些差不多情形和政风行风评议工作的开展情形向大伙儿作一简要介绍，以便于大伙儿对我们工作的了解和监督。

一、组织收入情形近年来，全省各级国税部门在国家税务总局和山西省委、省政府的正确领导下，按照“聚财为国，执法为民”的要求，锐意改革，开拓创新，全面实施依法治税、治理强税和人才兴税三大战略，国税收入始终保持了连续快速增长的势头，收入总规模从##年的##亿元进展到##年的##亿元，收入规模增长了##倍，国税收入占全省GDP的比重连续上升，为我省经济社会进展提供了充裕的财力支持。

今年以来，我们进一步优化税收服务，加强税收征管，组织收入势头良好，今年####份，全省累计完成国税收入亿元，占年度打算的%，同比增长%，增收亿元。

为我省转型进展、跨更加展做出了积极奉献。

二、行风评议工作开展情形近年来，全省各级国税部门始终把行风建设作为全局工作的一个重点，紧紧抓在手上，以行风评议为契机，把行风评议工作作为抓班子、带队伍的良好机遇，把进一步改进工作作风、提高办事效率、规范税收执法行为、优化纳税服务、为山西经济进展营造良好的税收环境，作为我们国税系统加强行风建设工作的中心任务。

各级国税部门加强对行风建设的领导，明确目标，不断加大对外宣传力度，广泛征求意见，深入查找问题，认真进行整改，国税部门和国税人员依法行政的自觉性明显增强，服务质量、服务水平和办事效率显著提高。

##—##年，我们国税部门连续##年被省政府评为政风行风评议先进集体，受到了省政府的通报夸奖。

党风廉政建设会议记录3篇1会议主题：党风廉政建设法规制度学习——党风廉政建设责任制会议内容如下：责任内容一、必须严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。

二、同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。

三、遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任。

四、依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守。

五、廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益。

六、管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。

七、公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊。

八、艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。

九、务实为民，不弄虚作假、与民争利。

十、甘当公仆，不向项目单位吃拿卡要报。

责任考核一、局党支部负责全局党风廉政建设责任制执行情况考核。

二、检查、考核党风廉政建设责任制执行情况按照程序实施。

三、党风廉政建设责任制执行的考核结果，归入干部档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。

责任追究一、局领导的责任追究由上级有关部门负责。

二、责任追究的主体是各部门领导。

第二篇：党风廉政建设学习会议记录会议主题：党风廉政建设法规制度学习——领导干部述职述廉制度一、述职述廉对象副科级以上领导干部。

二、述职述廉的内容1、贯彻落实党的路线、方针、政策和执行政治纪律方面的情况。

2、全面履行党风廉政建设职责，按照上级的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，并组织实施的情况。

3、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败的情况。

4、执行民主集中制原则，对干部选拔任用、大额度资金使用等重大事项按照议事规则进行集体讨论决定的情况。

5、按规定召开民主生活会，对贯彻执行党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评，解决领导班子中存在问题的情况。

6、党风廉政建设责任制目标完成情况，群众反映强烈的热点问题的专项治理情况，组织干部学习有关党纪政纪条规的情况，单位内部发生的重大违纪违法案件的查处情况。

第1篇会议时间：2023年4月15日会议地点：XX律师事务所会议室主持人：张伟（行风监督员组长）参会人员：李明（行风监督员）、王丽（行风监督员）、赵刚（律师）、刘洋（律师）、陈思（行政人员）记录人：李娜（行政助理）---一、会议议程1. 传达上级部门关于律师事务所行风建设的相关文件精神；2. 总结上季度律师事务所行风建设工作情况；3. 分析当前律师事务所行风建设中存在的问题；4. 讨论并制定下一步行风建设工作计划；5. 各部门负责人汇报工作；6. 交流行风监督工作经验；7. 会议总结。

---二、会议内容（一）传达上级部门文件精神张伟组长首先传达了上级司法行政机关关于律师事务所行风建设的相关文件精神，重点强调了加强律师职业道德建设、规范律师执业行为、提高律师服务质量的重要性。

（二）总结上季度行风建设工作情况李明行风监督员对上季度律师事务所行风建设工作进行了总结。

他指出，上季度在全体律师和行政人员的共同努力下，律师事务所行风建设工作取得了一定的成效，主要体现在以下几个方面：1. 律师职业道德和执业纪律意识明显增强；2. 律师服务质量有所提高，客户满意度提升；3. 律师事务所内部管理制度更加完善。

（三）分析当前行风建设中存在的问题王丽行风监督员在总结的基础上，分析了当前律师事务所行风建设中存在的问题，主要包括：1. 部分律师对职业道德和执业纪律认识不足，存在违规执业现象；2. 律师事务所内部管理仍有待加强，部分管理制度落实不到位；3. 律师服务质量参差不齐，部分律师服务水平有待提高。

（四）讨论并制定下一步行风建设工作计划针对存在的问题，与会人员进行了热烈的讨论，并制定了以下工作计划：1. 加强律师职业道德和执业纪律教育，定期组织律师学习相关法律法规和职业道德规范；2. 完善律师事务所内部管理制度，加强对律师执业行为的监督和管理；3. 提高律师服务质量，定期开展客户满意度调查，对存在的问题及时整改；4. 加强与上级司法行政机关的沟通联系，及时了解和掌握相关政策动态。

第一篇：民主评议政风行风座谈会简报通过评议找问题增添措施抓整改民主评议政风行风座谈会简报区教育局于2010年8月下旬在局四楼会议室召开民主评议政风行风座谈会，参加座谈会的行风评议员对教育系统政风行风工作给予了充分肯定并提出了宝贵的意见和建议，区纪委周玉元副书记及相关领导到会作指导并对政风行风建设工作提出了建设性的意见。

归结起来为六个方面：一是抓好班子队伍的自身素质和校长职业素质的提升；二是高度重视家辅教辅行为的整治；严查教育乱收费；三是加大教师队伍的管理教育力度，关心贫困山区教师的工作环境和待遇；四是加强重建资金的监管，深入分析影响重建进度的原因；五是强化学校安全管理，校园安全要常抓不懈；六是加大力度整合优质教育资源，切实化解城区大班额问题。

区教育局根据行风评议员及区纪委领导提出的意见和建议及时召开各职能股室、部门负责人会议，认真研究、分析讨论，紧密联系机关、学校实际，制定切实有效措施扎实整改。

一是强力推进领导干部廉洁自律工作，牢固确立用权为公，执政为民的观念，深入开展纪律作风教育强化党员干部的纪律观念，继续完善并认真执行领导干部个人重大事项报告制度，建立学校“一把手”定期廉政谈话制度。

加强对校长权力行为的监控，坚持教育预防与专项治理相结合。

狠刹不正之风，严查违纪行为，加强校长队伍培训，提升校长职业素质。

二是严格执行收费政策，继续坚持收费公示制度，严格落实“两免一补”政策。

进一步完善义务教育阶段外来农民工子女就学免收借读费的规定。

严肃查处学校乱办班收费、有偿家教等违纪违规行为。

严格执行违纪违规收费责任追究制，严格执行违规收费的“一票否决制”。

三是继续加强对学校灾后重建资金的使用和管理的监督，加强对招投标等热点敏感问题和校舍基建项目、教学仪器设备采购、大宗物资及校服采购等招投标行为依法实施监督。

进一步加大对项目工程质量监督力度，督促监理、施工单位履职到位，加快灾后重建进度。

四是继续全面落实安全责任制，深入开展校园安全文化建设，进一步加强学校安全综治工作，切实关注因心理隐患问题而引起的学生暴力行为倾向，建立健全预防不良学生违法犯罪预警机制。

党风廉政专题会议纪要党风廉政专题会议纪要2011年9月6日下午,黄怡进纪检组长主持召开专题会议,传达全省地税地税系统党风廉政建设形势分析会暨廉政文化建设诏安现场会及泉州市地税系统党风廉政建设形势分析会会议精神,研究分析2011年上半年全市地税系统党风廉政建设工作,部署下半年反腐倡廉工作.现纪要如下:一、关于上半年系统党风廉政建设工作上半年我系统党风廉政建设总体态势良好,工作成效显著.工作中能紧紧围绕税收工作中心,积极落实各级党风工作部署,扎实推进反腐倡廉建设深入开展,有力地保障了各项工作任务的顺利完成.一是严格落实党风廉政责任制.在年初,组织机关科室、基层负责人与市局局长签订《2011年晋江市地税系统党风廉政建设暨效能建设责任状》,强化领导干部“一岗双责”意识,同时出台《晋江市地方税务局2011年党风廉政建设主要任务分解意见》,切实将反腐倡廉工作纳入税务管理的总体规划中,同税收发展中心工作一起部署、一起检查.二是扎实抓好宣传教育工作.贴紧干部职工的思想实际,运用多种形式提高教育实效.通过组织收看反腐警示片、开展廉政日活动、开展家庭助廉活动、开辟网上廉政教育等等,不断扩大教育的规模和阵势,创建浓厚健康的地税廉政文化.今年来,组织收看《欲盖弥彰――刘志气华腐败案警示录》、《贪欲使他走向了深渊――宋勇腐败案警示录》等多部电教片.三是以治理“庸懒散”为抓手,扎实推进行风效能建设.根据省委书记孙春兰提出的“要像治理腐败一样,加大治庸治懒的力度”要求,结合地税工作实际,内外并举,以内促外,重在治内,重在治权,建立求真务实、廉洁高效的优良作风.建立齐抓共管的组织领导机制,通过动态科学的自查整改机制,及时发现问题和不足,边查边改,做到早发现、早整改.四是突出加强《廉政准则》教育和风险防范教育.以学习贯彻《党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机,加强世界观、人生观、价值观教育,切实解决代表谁的利益、为谁掌权、为谁服务等问题,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀.加强与检察机关的沟通联系,落实联席会议制度,继续开展反侵权渎职和预防职务犯罪专题教育,深入开展岗位风险防范教育,切实增强干部职工的风险防范意识,提高干部职工的风险防范能力.二、关于2011年下半年反腐倡廉工作会议强调,要着力抓好以下四个方面的工作:一是加强思想教育,深入推进廉政文化建设.要严格按照《廉政准则》提出的要求和规定,进一步规范领导干部从政行为,严格执行“八个禁止,52项不准”,筑牢思想道德和党纪国法防线.要健全相关制度,强调干部个人生活重大事项报告、廉政谈话、领导干部述职述廉等制度落实,及时更新干部电子廉政档案.要继续加强党纪政纪法规教育、党性党风党纪教育、警示教育和预防职务犯罪教育,增强教育的针对性、有效性,使教育内容贴近干部的思想现状,进一步提高广大党员、干部的廉洁从政意识.要通过开展读书思廉、家庭助廉、廉政征文、廉政演讲等丰富多彩的廉政文化活动以及廉政动漫、廉政网站、廉政文化基地等多种形式的廉政文化建设载体,不断加强地税廉政文化建设,进一步规范干部职工廉政行为,促进干部职工提高廉洁自律意识,增强拒腐防变和抵御风险能力.二是强化“两权”监督,推进源头治腐工作.认真落实廉政谈话制度和离岗审计等制度.规范干部述职、述廉工作,定期对有关责任人进行任期廉政谈话,结合每年党风廉政民主测评工作对相关责任人进行一次全面的廉政谈话.围绕“两权”运行中问题的多发环节和部位,加强对《廉政准则》的监督检查,特别是对“人、财、物”等重点部位的监督,防止以权谋私、贪污腐败等问题发生.要紧紧围绕税收政策执行、管征预警措施落实、定额核定调整、减免税审批管理、稽查处理处罚、纳税评估、土地使用税、房产税、办理停歇业等开展税收执法监察,及时发现倾向性问题和严重违法违纪行为的苗头,责任到人,抓好整改,防止和减少违法违纪问题的发生.三是完善政务公开,严格规范从税行为.要求各责任单位组织好本单位应公开的事项在规定的时限内公开,对关键环节、重点部门、热点问题等以及系统内外普遍关心和涉及纳税人利益的敏感事项等要进行全面公开.继续开展“纳税服务提醒短信”等互动服务,搭建地税短信服务网,实现为纳税人免费提供法律政策咨询等多种涉税功能,拓展政务公开的内容和深度.四是深化行风建设,不断优化系统服务形象.要立足阳光透明,深化政风行风长效机制建设,营造良好的税收软环境.大力推行多元化申报纳税方式,搭建地税短信服务网,实现为纳税人免费提供法律政策咨询等多种涉税功能,要继续开展走访纳税人、“民主评议测评到税管员个人”等活动,定期向纳税人开展问卷调查,就基层政风行风工作情况和税管员在文明执法、服务态度、办事效率等方面进行民主测评并征求意见和建议,自觉接受社会各界监督,努力提高纳税人满意度.。

党风廉政分析会议纪要【篇一：党风廉政建设会议纪要】党风廉政建设领导小组会议纪要2009年4月12日下午，村党支部书记邓端斌主持召开了都亭街道办事处党风廉政建设会议精神。

会议讨论了办事处党委书记、主任冉建新、办事处纪检书记黄成友在全处党风廉政建设工作会议上的重要讲话，并研究部署了2009年全处反腐倡廉工作。

会议认真学习了冉书记和黄书记的重要讲话。

认为办事处冉书记、黄书记的重要讲话，实事求是地总结了2008年全市党风廉政建设工作的情况，肯定了2008年在紧紧围绕全年工作思路和工作目标，突出抓好政风、行风和机关及各单位作风建设，不断加强反腐倡廉教育，狠抓领导干部廉洁自律等方面所取得的成绩，深刻阐述了加强村级党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，又进一步认清形势，增强反腐倡廉建设的责任感和使命感，一点也不能松懈，要围绕全处的“十大项目”这个中心，突出重点，加强反腐倡廉建设，进一步完善惩防体系，从源头上防治腐败，努力把反腐倡廉建设的各项任务落到实处。

会议提出了2009年党风廉政建设和反腐败工作任务，要全面贯彻十七届中纪委四次全会和基层党风廉政建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“围绕中心，把握主线，突出重点，创新发展”的要求，进一步加强教育、健全制度、强化监督、严格惩处，为实现全办事处事业又好又快发展提供坚强保证。

二00九年四月十三日【篇二：党风廉政建设理论学习会议记录】党风廉政建设理论学习会议记录时间：3月9日主持人：党支部书记参会人员：全体党员、教职工学习内容：《关于实行党风廉政建设责任制的规定》记录：张三1.实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

2.加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。

最新党政联席会议纪要范文会议纪要怎么写?党政联席会议纪要怎么写?下面是小编为大家整理的最新最新党政联席会议纪要范文，欢迎阅读!范文一八月十一日上午，公司召开20XX年第五次党政联席会议，研究公司固定资产治理办法、船舶杂支费治理办法、315KW拖轮人力资源运行模式改革方案、驳船队干治理方案等事宜。

会议宣读了集团关于聘任刘发权同志为黄山长江航运公司总船长的决定。

张维中总经理主持会议。

公司领导，机关处室主要负责人参加了会议。

现将会议研究决定事项纪要如下：一、关于芜湖长航船务公司固定资产治理办法会议听取了财务处关于《黄山航运公司固定资产治理办法》的情况汇报。

与会人员一致认为，规范和加强公司固定资产治理程序是明确权力责任，提高营运效率的需要。

会议原则通过了该项治理办法。

会议要求，财务处根据会议精神适当调整后，发文执行。

会议听取了财务处关于进一步规范公司采购、出差借款及报销流程的情况汇报。

会议认为，规范公司采购、出差借款及报销流程有利于进一步加强财务治理，有利于加强党风廉政建设。

会议原则通过该规定。

会议强调，规范采购、出差借款手续是公司创新治理的一项重要内容，年内试行，明年根据试行情况予以完善后纳入财务治理范畴。

会议听取了人事处关于《5千吨拖轮人力资源运行模式改革方案(试行)》的汇报。

会议指出，实施船舶人事制度改革是今后企业发展的必然趋势。

考虑到公司目前315KW型船舶技术状况、人员素质和年龄层次以及船舶运行劳动量等情况，在征求船员意见的基础上，先行选择一艘长水、一艘短途两艘拖轮，制定两套方案供船舶选定试点，待取得经验后，逐步扩大推广。

会议原则通过该试行方案，于8月底或9月初开始试运行。

关于试行期间的要求：1、成立公司试点领导小组，安生处、船技处、人事处派人参加，负责方案推进、修订、完善以及职工思想动态、后勤供给等综合工作，定期向公司领导汇报。

2、分配方案要公平、合理，广泛征求船员意见。

3、有关试行方案要边试行边完善，逐步形成规范后，加以推广。