下载文档原格式
职业生涯规划设计书姓名：性别：出生：学校：学院：专业：联系方式：电子邮件：撰写时间：2012年6月6日一、自我认知1、360度评估2、你的霍兰德类型：（请描述你这类型的特点）现实型(Realistic) 又译技能型。
具有这类倾向的个体，属于技术与运动取向。
往往身体技能及机械协调能力较强，对机械与物体的关心比较强烈。
稳健、务实，喜欢从事规则明确的活动及技术性工作，甚至热衷于亲自动手创造新事物。
不善言谈，对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣。
这一领域的职业有:需熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。
研究型(Investigative) 又译调查型。
具有这类倾向的个体，喜欢理论思维或偏爱数理统计工作，对于解决抽象性问题具有极大的热情。
他们通常倾向于通过思考、分析解决难题，而不一定落实到具体操作。
喜欢具有创造性、挑战性的工作，不太喜欢固定程式的任务。
对于人员的领导及人际交往也非情所愿，独立倾向明显。
适合的职业有:分析员、设计师、生物学家等。
企业型(Enterprising) 又译经营型。
具有这种兴趣倾向的个体，喜欢制定新的工作计划、事业规划以及设立新的组织，并积极地发挥组织的作用进行活动;喜欢影响、管理、领导他人；自信、支配欲、冒险性强。
他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。
这一领域的职业有：管理，市场和销售类的职业。
3、你的MBTI偏好类型：（写下最能描述你的特征）作为一个ISTP，你的首要生活模式为内向型，利用自己的理性和逻辑处理问题。
次级生活模式为外向型，通过五感来直接具体地认识事物。
ISTP总会强迫自己去了解事物的原理。
他们擅长逻辑分析，并喜欢在实际操作中运用。
他们特别善于归因，但是却不喜欢理论或概念，除非他们能发现其中的实际应用价值。
他们喜欢将事物从整体中抽离出来，单个进行分析。
ISTP们是一群富有冒险精神的人。
小王的职业规划书成功源于不断的探索·思考·行动·总结·再行动职业规划对我的意义我迷茫，我需要制作一份职业规划书让我明确目标往前走。
制作好了职业规划书，让我清晰的认清了自己的发展方向，帮助我定位出了我的职业目标，并且也让我知道了我该怎样去实现这个目标。
同时它极大的给予了我自信，使我充满了激情动力去朝我的职业目标努力前行。
●姓名：王先生●性别：男●出生日期：94年✗✗月✗✗日●学校院系：信息工程学院●专业班级：电信●电话：13…………●电子邮箱：……@撰写时间：2014 年5 月10 日注：本图摘自《10天谋定好前途——职业规划实操手册》（洪向阳著）。
一自我了解一、职业取向系统——我的职业倾向1．个性特征自我评估的结果：阳光、充满热情、新思想、富有想象力；有很强的观察力；很需要别人的肯定，又乐于欣赏和支持别人；灵活、自然不做作、有很强的即兴发挥的能力、自信、交流能力强。
职业测评的结果：（MBTI） ENFP型-倡导者/激发者总体描述1. 对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人；2. 对文字、语言敏感；3. 善于分析、总结；4. 善于从整体上把握事物；5. 能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则；6. 擅长策略性思维。
潜在的弱点1. 有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向；2. 有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰；3. 有时容易将别人或事情理想化，不够实际；4. 不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。
有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益；5. 有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。
个性特征探索小结：1，做事充满了热情，富有想象力;2，洒脱、自然不做作;3，需要别人对我的肯定，喜欢影响别人,注重维护人际关系；4，往往我太理想化，不够实际;5，凭着兴趣去做事，遇到沉闷，无新意的问题难以全身心投入。
职业生涯规划096272班楚楚职业生涯规划书我的职业目标：广告设计监制姓名：潘楚性别：女出生： 1990年X月X日学校：南京人口管理干部学院院系：人口经济系电话： 123456789电子邮件： 1010401275@我的座右铭：若是无法自知自己的需要，成功的准则何在！梦想盛开的地方进入大学，听的最多的就是女生做得好不如嫁得好。
所以很多大学里的女生就开始整天逛逛街，化化妆，谈谈恋爱，无所事事，我没有资格否认她们的想法，但是我也不赞同这种观点。
同时身边也有很多人可能觉得自己相貌比不上其他人，就在拼命学习，为了最后能够考出高分，拿个奖学金，这些人很有上进心，作为一个学生，做这些无可厚非，但是我们现在是大学生，并不是小孩子，除了学习，我们还必须要学会基本的生存方式。
我一直告诉自己：若是无法自知自己的需要，成功的准则何在！很早的时候就想给自己的人生好好规划一下，可是总感觉不适合，高中时除了学习就是学习，脑子里只有高考，未来的路对我来说还很漫长，总觉得只要考个好分数就行了，进入大学之后，我渐渐发现，除了学习，我还有很多比学习更重要的事情，终于发现明天来的是那么的快，是该好好规划一下自己的未来。
在积累知识的同时得培养自我意识，锻炼学习能力，不断提升自我价值和社会竞争力。
我是家里唯一的孩子，爸爸妈妈的掌上明珠，优越的物质条件使身边很多人羡慕我的生活，可是又有多少人知道我的烦恼，父母的所有希望都压在我的身上，给我最好的一切，花大把大把时间和精力来培养我，只为我能够成为有用的人，可以撑起他们给我的一片天。
我的职业目标是广告设计监制，很多人不能理解为什么我会那么偏爱这个职业，其实我也说不上来。
任何一个企业或是公司，广告推广是必不可少，是一个企业活公司了解外界需要的一个桥梁，缺了广告这个主体，这个企业或是公司无法运行。
也许我是一个小女生，但是现在杜拉拉升职记告诉我们女生一样可以成为领导者，只要你有耐心和能力，一切都可以做到的。
以创业创新精神扎实推进江苏开放大学建设我校召开2012年教师节庆祝大会本报讯9月10日下午，我校在定淮门校区二楼报告厅召开2012年教师节庆祝大会。
党委书记彭坤明，校长、党委副书记唐金土，党委副书记、副校长吴汉德、金南冬，副校长叶晓风、张益彬、吴进，纪委书记王达红出席大会。
会上，唐金土发表庆祝教师节主题讲话，彭坤明作建设江苏开放大学培训动员专题报告。
全体教职工参加了大会。
会议由唐金土主持。
庆祝大会上，唐金土首先简要回顾了过去一年及近期学校的工作，并代表校党委校行政向全体教工致以节日的问候。
他指出，建设江苏开放大学是我校加快转型发展的历史机遇，围绕当前和今后一段时间的重点工作，他希望全校教职工：一要重视教育部专家组来校评估检查；二要为人师表，岗位奉献；三要增强社会责任感，自觉践行办学理念；四要主动做好为教学服务的各项工作。
会上，学校为6位从事电大教育满30年的同志颁发了“金牛纪念章”，对18名获得2009-2011年度“三育人”的先进个人进行了表彰。
彭坤明重点就建设江苏开放大学，迎接教育部咨询委专家来校检查作了一场题为“以创业创新精神，扎实推进江苏开放大学建设”的培训动员报告。
他从三个方面解读了建设江苏开放大学的重大意义，并从三个角度就迎评冲刺阶段工作对全校教工提出希望。
他指出，开放大学不是电大的简单翻牌，而是基于电大，新于电大，是一所以现代信息技术为支撑、整合共享各类优质教育资源，实施远程开放教育的新型大学。
建设江苏开放大学是江苏构建终身教育体系和建设学习型社会的迫切需要，是电大事业发展的战略转型。
建设好开放大学，是实现政府期待、专家关注、我校谋求事业发展三者的有机统一。
在学校事业发展的重要关头，他动员全校教师：主动承担、积极参与到江苏开放大学各项建设任务中来；加强学习，保持良好的精神状态，营造良好的文化氛围，维持良好的工作秩序；凝心聚力，扎实工作，以实际行动迎接教育部专家组来校检查，努力将学校事业推上发展新阶段，迎接党的十八大胜利召开。
关于街头官僚自由裁量权的综述王佳佳【摘要】自李普斯基于20世纪80年代开创街头官僚理论以来,街头官僚受到了国内外学者的广泛关注和讨论.经过30年的发展,街头官僚理论得到了不断发展和丰富.街头官僚的自由裁量权自始至终都是街头官僚理论的核心,因而学者们对此展开了激烈的讨论.综观国内外学者关于街头官僚自由裁量权所展开的讨论,大致可以归纳为两类:一是主张街头官僚合理合法地拥有一定程度的自由裁量权;二是主张削弱甚至是消除街头官僚的自由裁量权.【期刊名称】《西昌学院学报（社会科学版）》【年(卷),期】2010(022)002【总页数】4页(P73-76)【关键词】街头官僚;自由裁量权;拥有;削弱【作者】王佳佳【作者单位】中国矿业大学,文法学院,江苏,徐州,221116【正文语种】中文【中图分类】D035“街头官僚”这一概念是美国学者李普斯基（Lipsky）于1977年发表的《建立一个街头官僚理论》的论文中首先提出的。
1978年，普罗塔斯（Prottas）发表《公共服务官僚机构的街头官僚的权力》一文。
随后，在1980年，李普斯基正式出版了《街头官僚：公共服务中的个人的困惑》一书，标志着街头官僚理论的正式建立。
从此，街头官僚进入公共行政研究领域的视野当中，受到越来越多的理论家的关注，成为国内外学者关注公共行政领域的一个新焦点。
按照李普斯基对街头官僚的定义来理解，街头官僚是指处于基层，同时也是最前线的政府工作人员，他们是政府雇员中直接与公民打交道的公务员。
典型的街头官僚包括警察、公立学校的教师、社会工作者、公告福利机构的工作人员、收税员等等。
这些工作人员不仅在政府雇员中占有较大比重，而且由于现代福利国家的建立，他们还控制和管理着许多公共资金，他们的决策将会直接影响许多公民的生活福利。
随着信息技术的发展以及电子政府的出现，促使传统的街头官僚逐渐转变为“屏幕官僚”。
到20世纪90年代末，波文斯和荣瑞迪斯（Bovens＆Zouridis）又提出了系统官僚理论（System-Level Bureaucracies Theory），系统官僚理论成为街头官僚理论的最新研究成果。
