人事代理服务协议书最新版

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX人事代理服务协议书2024年通用本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议双方1.2 协议范围1.3 协议期限2. 人事代理服务内容2.1 人才招聘与筛选2.2 员工培训与发展2.3 薪酬福利管理2.4 社会保险及公积金管理2.5 劳动关系管理2.6 企业咨询服务3. 双方的权利与义务3.1 甲方权利与义务3.2 乙方权利与义务4. 服务费用及支付方式4.1 服务费用4.2 支付方式4.3 费用调整5. 协议的变更与解除5.1 变更条件5.2 解除条件5.3 变更与解除的程序6. 违约责任与争议解决6.1 违约责任6.2 争议解决方式7. 保密条款7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 泄露后果8. 法律适用与争议解决8.1 法律适用8.2 争议解决方式9. 协议的生效、变更与终止9.1 生效条件9.2 变更条件9.3 终止条件10. 其他条款10.1 通知与送达10.2 合同的副本10.3 附件11. 甲方（用人单位）信息11.1 名称11.2 地址11.3 联系人及联系方式12. 乙方（人事代理公司）信息12.1 名称12.2 地址12.3 联系人及联系方式13. 附件13.1 服务项目明细13.2 收费标准13.3 相关法律法规14. 签字盖章页14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章14.3 签字日期第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1 协议双方【甲方名称】【甲方地址】【甲方联系人及联系方式】【乙方名称】【乙方地址】【乙方联系人及联系方式】1.2 协议范围本协议范围包括乙方为甲方提供人事代理服务，服务范围包括但不限于人才招聘与筛选、员工培训与发展、薪酬福利管理、社会保险及公积金管理、劳动关系管理等。

1.3 协议期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为【年】。

协议期满后，如双方无异议，本协议自动续约【年】。

第二条人事代理服务内容2.1 人才招聘与筛选乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

人事代理协议8篇篇1甲方（委托人）：__________________________乙方（受托人）：__________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方本着合作共赢、共同发展的原则，甲方委托乙方提供人事代理服务，包括招聘、培训、薪资管理、员工福利等相关事务。

二、服务内容1. 招聘代理：乙方负责为甲方进行人才招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 培训代理：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括新员工入职培训、岗位技能培训等。

3. 薪资管理：乙方负责为甲方制定薪资管理制度，确保甲方薪资发放的及时性和准确性。

4. 员工福利：乙方协助甲方制定员工福利计划，包括但不限于节日福利、健康保险等。

5. 档案管理：乙方负责为甲方管理员工人事档案，确保档案完整、安全。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月。

期满后如双方继续合作，则签订新的协议。

四、费用及支付方式1. 代理费用：甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。

具体金额根据服务内容、工作量等双方协商确定。

2. 支付方式：双方签订协议后，甲方按照约定时间向乙方支付费用。

可采用银行转账、现金等方式支付。

3. 税务问题：甲乙双方应按照国家规定缴纳相关税费。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务，并按时支付代理费用。

2. 乙方应按时完成甲方委托的人事代理任务，确保服务质量。

3. 乙方应对甲方提供的员工信息保守秘密，不得泄露。

4. 甲方应按时提供乙方所需的相关资料，确保乙方能够顺利完成代理任务。

5. 双方应共同遵守国家法律法规，确保协议履行过程中的合法性。

六、违约责任1. 甲方如未按约定支付代理费用，乙方有权终止服务。

2. 如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应赔偿责任。

人事代理协议书范本参考8篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________根据中华人民共和国有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等合作的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议。

一、协议目的甲方委托乙方进行人事代理，旨在提高人力资源管理效率，确保合法合规，降低用工风险。

乙方同意接受甲方的委托，提供专业化的人事代理服务。

二、协议范围本协议涵盖但不限于以下内容：员工招聘、员工培训、劳动合同签订与管理、员工薪酬与福利管理、员工社会保险与公积金管理、员工人事档案管理和相关政策咨询等。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为____年。

期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

四、甲方的权利与义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业化的人事代理服务。

2. 甲方应按时向乙方提供必要的人事信息，确保信息的真实性和准确性。

3. 甲方应遵守国家法律法规，遵循公平、公正、公开的原则进行人力资源管理。

4. 甲方有权对乙方的服务质量和效率进行监督，并提出改进意见。

五、乙方的权利与义务1. 乙方有权按照本协议约定收取服务费用。

2. 乙方应提供专业化的人事代理服务，确保服务质量和效率。

3. 乙方应严格遵守国家法律法规，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应及时向甲方反馈服务过程中的问题和建议，确保双方沟通顺畅。

六、服务费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付人事代理服务费用。

2. 服务费用标准：根据乙方提供的服务项目，甲方应按照年度向乙方支付服务费用人民币______元整（￥______）。

费用支付方式：________。

如发生额外服务，双方应另行商定费用及支付方式。

3. 乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照本协议约定提供相应的服务。

若甲方未按时支付服务费用，乙方有权中止服务，直至甲方履行支付义务。

七、保密条款1. 双方应对本协议内容以及在本协议履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。

委托人事代理协议书模板6篇篇1甲方（用人单位）：XXXX乙方（代理人）：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下委托人事代理协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和地点1. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事协议规定的保洁工作。

2. 乙方的工作内容、岗位、职责等以甲方的相关规定为准。

3. 乙方应按时、保质完成甲方分配的工作，并接受甲方的监督、检查。

三、工作时间和劳动报酬1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等以甲方的通知为准。

2. 甲方向乙方支付劳动报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

乙方需遵守甲方的考勤规定，迟到、早退、旷工等情况将按照甲方规定处理。

3. 甲方将每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间将相应调整。

四、保险和福利1. 甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方在甲方工作期间，甲方将承担社会保险费用。

2. 乙方在甲方工作期间，甲方将提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

3. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等意外情况，甲方将按照国家和地方的规定给予相应的补偿和安置。

五、协议解除和终止1. 双方协商一致的，可以解除本协议。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与甲方订立或变更协议的；（6）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）在试用期内提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照协议约定提供劳动保护或劳动条件的；（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（6）以欺诈、胁迫手段或乘人之危与乙方订立或变更协议的。

有关委托人事代理协议书5篇篇1甲方：[甲方名称]乙方：[乙方名称]鉴于甲方需要乙方为其提供人事代理服务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方在人事管理方面提供专业服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利、劳动关系的协调和处理等。

乙方同意接受甲方的委托，按照本协议的条款和条件提供人事代理服务。

二、服务内容1. 员工招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 培训与发展：根据甲方需求，协助制定培训计划，组织并实施各类培训活动。

3. 薪酬福利：协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方的薪酬体系具有竞争力。

4. 劳动关系管理：协助甲方处理劳动纠纷和劳动争议，确保甲方的劳动关系和谐稳定。

5. 其他人事相关事务：包括但不限于员工档案管理、人事政策咨询等。

三、服务期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年。

协议期满前，双方可协商续签。

四、费用支付1. 乙方将按照实际服务内容和时间向甲方收取合理的服务费用。

2. 甲方应于每月的____日前支付乙方的服务费用。

3. 乙方在提供服务过程中产生的其他费用（如招聘费用、培训费用等），应由甲方另行支付。

五、保密条款1. 双方应对本协议的内容以及履行过程中获知的对方商业秘密和其他秘密信息承担保密义务。

2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密和其他秘密信息。

六、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此造成的所有损失。

2. 若因乙方提供的服务存在瑕疵或过失，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

人事代理协议书_5篇篇1甲方（委托人）：名称：XXXX科技有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：张XX联系电话：12345678901乙方（受托人）：名称：XXXX人力资源服务有限公司地址：XXXX区XXXX街XXXX号联系人：李XX联系电话：10987654321鉴于甲方需要将其部分人事事务委托给专业的机构进行管理和处理，而乙方具备相关资质和经验，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议范围1. 甲方将其部分人事事务委托给乙方，包括但不限于以下几个方面：（1）招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

（2）员工档案管理：乙方负责为甲方建立和维护员工档案，确保员工信息的准确性和完整性。

（3）薪资及福利管理：乙方负责为甲方计算并发放员工薪资，以及为员工办理相关福利手续。

（4）社会保险及公积金管理：乙方负责为甲方计算并缴纳员工社会保险及公积金。

（5）劳动纠纷处理：乙方负责协助甲方处理与员工之间的劳动纠纷，确保劳动关系稳定。

二、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为XX年。

协议期满前，双方可协商续签或终止协议。

三、费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付人事代理费用，具体费用根据乙方提供的服务内容而定。

费用计算方式可按月、季、半年或年计。

具体计费方式由双方协商确定。

2. 甲方需在每月的第一个工作日向乙方支付当月应付费用。

如因特殊原因需调整支付时间或方式，需提前告知乙方并取得乙方的同意。

3. 乙方需提供相应的发票和费用明细表，供甲方审核和备案。

四、双方权利义务1. 甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务，并监督乙方的服务质量。

（2）甲方需按时向乙方支付协议约定的费用。

如因甲方原因未能按时支付，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

（3）甲方需为乙方提供必要的工作条件和协助，确保乙方能够顺利履行协议义务。

2. 乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付费用，并享有相应的收益。

2024年人事代理服务协议
人事代理服务协议书
甲方（委托方）：
乙方（服务方）：
为了明确双方之间的权利义务，经友好协商，就甲乙双方之间的人事代理服务事宜达成如下协议：
第一条服务内容
乙方将按照甲方提供的要求，为其提供人事代理服务，包括但不限于：招聘、培训、员工管理等方面的工作。

第二条服务期限
本协议自双方签字生效之日起，服务期限为一年。

在服务期满前，若甲方需要继续享受乙方的人事代理服务，需提前15天书面通知乙方。

第三条服务费用
甲方应按照双方约定的付款方式和时间向乙方支付服务费用。

具体费用标准由双方另行协商确定。

第四条保密义务
双方应对在履行本协议过程中所知悉的对方的商业秘密、技术秘密等信息承担保密义务。

未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。

第五条违约责任
若一方未按照本协议的约定履行义务，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

第六条协议解除
双方一经协商一致，可随时解除本协议。

解除协议时，应书面通知对方，并履行解除协议的程序。

第七条其他事项
本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：
签订日期：年月日。

人事代理协议书的范本6篇篇1人事代理协议书甲方（委托方）：______________ 公司乙方（代理方）：______________ 公司鉴于甲方为了管理和运营企业，需要委托乙方提供人事代理服务，经双方友好协商一致，达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方应为甲方提供人事代理服务，包括但不限于：招聘、培训、考核、薪酬发放等人事管理相关工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求和需要进行人事代理工作，并确保服务的及时性和准确性。

第二条费用支付2.1 甲方应按照双方约定的费用支付方式，及时向乙方支付人事代理服务费用。

2.2 乙方应在收到费用后，根据双方协商的时间节点，按时完成人事代理服务工作。

第三条保密条款3.1 双方约定，在合作期间及合作结束后，对涉及到的商业秘密和机密信息进行保密，不得向第三方透露。

3.2 任何一方未经对方同意，不得擅自使用或泄露对方的商业秘密和机密信息。

第四条违约责任4.1 若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

4.2 若一方严重违反本协议的约定，导致合作无法继续的，对方有权解除合作关系，并保留追究其法律责任的权利。

第五条协议变更5.1 本协议的任何变更必须经双方协商一致，并签订书面协议后生效。

第六条法律适用和争议解决6.1 本协议的签订、生效、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

6.2 因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。

甲方（委托方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________乙方（代理方）：______________ 公司签字：__________________ 日期：____________以上为人事代理协议书的范本，双方应严格按照协议内容执行，确保双方权益不受损害。

如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。

篇2人事代理协议书甲方（委托方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：乙方（代理方）：单位/个人：法定代表人/负责人：联系地址：电话：鉴于甲方委托乙方从事人事代理服务，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，现达成如下协议：第一条服务内容乙方承诺在本协议有效期内，为甲方提供包括但不限于以下人事代理服务：招聘、培训、人事管理、绩效考核、薪酬福利、劳动法律咨询等。

2024年委托人事代理协议标准范本甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订协议如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。

作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务：1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；2.负责被代理人的档案接收和报到手续；3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料；4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续；5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；6.办理有关资格考试、职称申报等手续；7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务：1.负责被代理人的日常管理及考核；2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。

如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日2024年委托人事代理协议标准范本（2）甲方（委托方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（代理方）：公司名称：法定代表人：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲方与乙方就甲方委托乙方办理人事代理事宜，达成如下协议：第一条委托内容1.1 甲方委托乙方代理办理人事事务，包括但不限于人员招聘、员工培训、薪资福利管理、劳动合同签订与解除、人员调配与离职等相关事宜。

1.2 乙方应遵循甲方的人事政策和规定，为甲方提供专业的人事代理服务，并确保代理过程中的工作合规性和合法性。

人事代理服务协议书范本推荐6篇篇1甲方（委托单位）：_________________________乙方（受托单位）：_________人力资源服务有限公司鉴于甲方需在人事管理方面寻求专业服务，特委托乙方作为人事代理服务提供商，乙方愿意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事代理服务。

为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的人事代理服务合作关系，确定双方职责、权利和义务，保障甲方的合法权益，促进双方长期稳定的业务合作。

二、服务内容乙方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 劳动合同管理：协助甲方与雇员签订劳动合同、管理劳动合同档案等。

3. 薪资与福利管理：协助甲方计算薪资、发放工资、处理员工福利等。

4. 社会保险与公积金管理：协助甲方办理社保与公积金的缴纳、变更、查询等业务。

5. 人事政策咨询：为甲方提供劳动法咨询、人力资源政策解读等咨询服务。

6. 其他相关人事服务：如员工离职管理、人事档案整理等。

三、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）向乙方提供所需的人事代理相关信息和资料。

（2）按照约定支付乙方提供的人事代理服务费用。

（3）对乙方提供的人事代理服务提出合理要求和建议。

（4）配合乙方完成相关人事代理服务工作。

2. 乙方职责与义务：（1）按照本协议约定为甲方提供全面的人事代理服务。

（2）保护甲方的合法权益，确保甲方信息安全。

（3）定期向甲方报告人事代理服务进展情况及存在的问题。

（4）按照甲方要求提供人力资源政策咨询和解答。

（5）遵守法律法规，确保服务质量。

四、服务期限与费用1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 甲方应按照约定支付乙方人事代理服务费用，具体金额及支付方式详见附件。

3. 如甲方需要乙方提供额外服务，双方应另行签订补充协议，明确服务内容和费用。

五、违约责任及解决方式1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

人事代理协议书6篇篇1甲方（委托单位）：________________乙方（受委托单位）：________________人事代理事务所根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方委托乙方代为办理人事代理事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

期满后，若双方无异议，协议继续生效。

二、人事代理内容1. 乙方为甲方提供人才招聘服务，协助甲方招聘符合要求的员工。

2. 乙方为甲方提供员工入职、离职手续服务，确保符合国家法律法规要求。

3. 乙方负责甲方员工的人事档案管理，确保档案真实、完整。

4. 乙方为甲方提供劳动法律法规咨询服务，协助甲方处理劳动纠纷。

5. 其他人事代理事务：________________。

三、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供高效、优质的人事代理服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的人事代理服务费用。

3. 甲方应提供真实、完整的资料，供乙方办理相关人事事务。

4. 甲方应遵守国家法律法规，合法经营，依法用工。

四、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取人事代理服务费用。

2. 乙方应按时完成甲方委托的人事代理事务，确保服务质量。

3. 乙方应对甲方提供的资料保密，不得泄露或用于非本协议约定用途。

4. 乙方应及时向甲方反馈代理事务的进展情况，提供法律咨询和支持。

五、服务费用及支付方式本协议约定的人事代理服务费用为人民币______元（大写：________________）。

甲方应于每月底前支付乙方上个月的服务费用。

若甲方未按时支付费用，乙方有权中止服务，并依法追究甲方的违约责任。

六、违约责任及解决纠纷的方式若甲、乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。

因违约造成损失的，应依法承担赔偿责任。

本协议履行过程中发生纠纷的，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起诉讼。

委托人事代理协议书模板7篇第1篇示例：委托人事代理协议书甲方（委托人）:身份证号码：联系地址：乙方（人事代理公司）:鉴于甲方有关人事招聘、管理等事项需要委托乙方代理处理，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，就委托代理事项达成如下协议：第一条代理事项甲方委托乙方从事以下人事代理事项：1. 人才招聘：乙方负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

2. 员工管理：乙方负责员工的人事档案管理、薪酬福利发放等工作。

3. 公司政策执行：乙方负责执行公司的相关人事政策，如考勤制度、奖惩制度等。

第二条甲方权利和义务1. 甲方有权根据公司需求提供相关招聘信息。

2. 甲方有义务配合乙方完成招聘和员工管理工作。

3. 甲方应按时支付乙方的代理费用。

1. 乙方有权根据甲方的要求执行相关代理事项。

2. 乙方有义务保护甲方的商业秘密和个人隐私信息。

3. 乙方应按时高质量完成委托的人事代理工作。

乙方执行人事代理事项所需的费用由甲方支付，双方可根据实际情况在后续协商确定费用标准和支付方式。

第五条保密条款双方在履行本协议过程中所得知的对方商业秘密和个人隐私信息，应保密并且不能擅自披露给第三方。

第六条协议期限本协议自双方签订之日起生效，至代理事项完成之日止。

第七条争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或者提起诉讼解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有法律效力。

以上为【委托人事代理协议书】的模板，仅供参考。

希第2篇示例：委托人事代理协议书模板甲方：（委托方公司名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代理处理人事事务事宜达成如下协议：一、委托事务内容：1.1 人事招聘：乙方将根据甲方的招聘需求和要求进行广告发布、简历筛选、面试安排等工作，提供专业的人才招聘支持。

有关人事代理协议书5篇篇1甲方：_________（委托单位）乙方：_________（受托单位）根据《_________》和《_________》等有关文件规定，甲乙双方经协商，就甲方委托乙方代为办理_________人事代理业务达成以下协议：一、协议内容甲方委托乙方代为办理以下人事代理业务：_________（具体业务请根据实际情况填写）。

二、协议生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效。

协议生效之日起，乙方应尽快将甲方人员纳入人事代理范围，并开始提供相应服务。

三、甲方的权利和义务1. 甲方应明确告知乙方所需办理的人事代理业务的具体内容和要求，并确保所提供的相关材料和证明真实、准确、完整。

2. 甲方应按时向乙方支付人事代理费用，确保乙方能够按照协议提供优质的服务。

3. 甲方有权对乙方的服务质量进行监督，并提出合理的意见和建议。

4. 甲方应尊重乙方的劳动成果，不得擅自修改或泄露乙方提供的人事代理服务内容及相关信息。

四、乙方的权利和义务1. 乙方应根据甲方的需求，提供全面、细致的人事代理服务，确保甲方的人员得到妥善安置和管理。

2. 乙方应按时向甲方提供人事代理业务的办理进展和结果反馈，确保甲方能够及时了解相关情况。

3. 乙方有权要求甲方支付相应的人事代理费用，并确保费用的合理性和合法性。

4. 乙方应严格保密甲方提供的人事代理服务内容及相关信息，不得擅自泄露或挪用。

五、费用及支付方式1. 甲方应支付乙方的人事代理费用为：_________（具体费用请根据实际情况填写）。

2. 甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付人事代理费用，确保乙方能够及时收到款项并提供相应服务。

3. 如因甲方原因导致未能按时支付人事代理费用，甲方应尽快补交，并支付相应的滞纳金。

六、违约责任1. 如一方违反本协议的任何条款，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

2. 如因乙方的原因导致未能按照协议提供优质服务，乙方应尽快改进并承担相应的违约责任。

人事代理服务协议书的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书甲方（委托方）：______________________乙方（代理方）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方从事人事代理服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于招聘、培训、劳动合同起草、薪酬管理等服务。

1.2 乙方应当依法为甲方提供相关服务，并保证服务的及时、准确、完整。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，服务期限为__________年。

2.2 服务期限届满前，若甲方需继续接受乙方的人事代理服务，应在服务期限届满前_______日书面通知乙方，继续履行本协议。

第三条服务费用3.1 甲方应按照乙方规定的收费标准支付相应的人事代理服务费用。

3.2 服务费用应在每月______日前支付至乙方指定的账户。

第四条保密义务4.1 乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得擅自泄露给第三方或用于其他目的。

4.2 本协议存续期间及协议终止后，乙方仍应继续承担保密义务。

第五条违约责任5.1 若乙方未能按照约定向甲方提供人事代理服务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

5.2 若甲方未按约定向乙方支付人事代理服务费用，应承担支付违约金的责任。

第六条协议终止6.1 本协议期满时自动终止，但终止前如甲方未履行支付服务费用义务，乙方有权解除本协议。

6.2 本协议期间如一方违反协议约定，经对方书面通知后______日内仍未整改的，对方有权解除本协议。

第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

第八条其他8.1 本协议未尽事项由双方协商确定。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

委托人事代理协议书范本甲方：_____乙方：_____双方就人事代理订立如下合同：一、根据江苏省人民政府____号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

二、甲方的责任如下1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。

四、乙方的责任如下1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。

2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。

五、合同期限____年，自____年____月至____年____月。

六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。

甲方：_____ 乙方：_____地址：_____ 地址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____ 经办人：_____ 经办人：_____ ____年____月____日 ____年____月____日委托人事代理协议书范本（二）甲方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：【甲方的责任】甲方为乙方提供下列_____项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。

有关人事代理协议书5篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着公平、公正、诚信、透明的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、员工管理、薪酬福利、劳动纠纷处理等方面的事务。

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保人事代理工作的顺利进行。

二、服务内容1. 招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 培训服务：乙方根据甲方需求，为甲方提供员工培训服务，包括制定培训计划、组织培训课程等。

3. 员工管理：乙方协助甲方进行员工管理，包括员工档案建立、考勤管理、绩效考核等。

4. 薪酬福利：乙方根据甲方需求，协助甲方制定薪酬福利政策，确保甲方薪酬福利的公平性和竞争力。

5. 劳动纠纷处理：乙方协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方的合法权益。

三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、费用及支付方式1. 乙方提供人事代理服务的费用计算方式为：按照服务内容的实际工作量进行计费。

2. 甲方应按照乙方的要求及时支付服务费用。

如甲方未按时支付费用，乙方有权中止提供服务。

3. 甲乙双方可根据实际情况，对费用进行调整。

五、保密条款1. 双方应保守对方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。

2. 双方应采取有效的安全措施，防止信息泄露。

六、违约责任1. 如一方未履行本协议规定的义务，视为违约。

违约方应承担违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。

2. 如因乙方的原因导致甲方遭受经济损失，乙方应负责赔偿。

3. 双方同意，本协议中的任何争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。

二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。

4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。

5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。

6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。

2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。

3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。

2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。

3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。

2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

委托人事代理协议书5篇第1篇示例：委托人事代理协议书甲方：（委托人的名称）鉴于甲方拟委托乙方从事人事代理服务，双方经友好协商，现达成如下协议：一、服务内容1.1 甲方委托乙方协助进行人事招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等工作。

1.2 乙方将根据甲方的要求协助办理员工的入职手续，包括但不限于办理劳动合同、社会保险、公积金等手续。

1.3 乙方将为甲方员工提供薪酬福利方面的咨询服务，包括但不限于工资结构设计、薪酬测算、福利政策制定等。

1.4 乙方将为甲方员工提供相关的培训服务，包括但不限于岗位培训、职业规划、技能提升等。

二、权利与义务2.1 乙方应按照国家有关法律法规和甲方的要求，认真履行人事代理服务。

并及时向甲方提交相关工作报告，接受甲方的监督和检查。

2.2 乙方应保守甲方的商业秘密和其他涉密信息，不得泄露给任何第三方，否则应对甲方承担相应的法律责任。

2.3 甲方应按时支付人事代理服务费用，并提供必要的工作条件和合作支持。

2.4 双方应本着诚实信用的原则，认真履行本协议约定的各项义务，共同维护双方的合法权益。

三、费用标准3.1 甲方委托乙方从事人事代理服务，需要根据具体的服务项目支付相应的费用。

具体的费用标准双方可在另行协商确定。

3.2 根据双方的约定，费用可以一次性支付，也可以分期支付。

如需要分期支付，双方还需另行协商确定具体的分期付款计划。

3.3 若因为双方协商不成，费用标准的确定，双方协商不成的，费用标准由甲方按照乙方的报价支付。

四、附则4.1 本协议自双方签字盖章之日生效，有效期为______年。

如有续签意向，应在到期前一个月内书面通知对方。

4.2 本协议的解释及履行均适用中华人民共和国法律。

因本协议引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向___仲裁委员会申请仲裁。

4.3 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等的法律效力。

2024年委托人事代理协议范文委托人事代理协议书甲方：（委托方名称）证件号码：联系地址：联系电话：乙方：（代理方名称）统一社会信用代码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方为其提供人事代理服务，包括但不限于员工招聘、劳动合同签订、薪酬发放、人事档案管理等。

2. 甲方应按时向乙方提供员工信息及相关资料，确保代理服务的顺利进行。

二、代理费用1. 乙方提供的人事代理服务将收取相应的费用，具体费用标准双方另行商定。

2. 甲方应按协议约定的时间及方式支付代理费用，逾期支付的，应按约定支付滞纳金。

三、保密义务1. 乙方应对甲方提供的员工信息及相关资料进行严格保密，未经甲方许可不得向第三方披露。

2. 甲方应妥善保管乙方提供的人事代理服务过程中产生的文件资料，避免泄露、遗失。

四、服务期限本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限至指定服务结束。

如需延长服务期限，双方应另行协商确定。

五、违约责任1. 若一方未按约定履行义务，承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 任何一方发生违约情况，应最大程度地协商解决，若协商未果，可诉诸法律途径解决。

六、协议变更任何协议变更应经双方协商一致，并以书面形式确认后生效。

七、其他事项双方就本协议条款未尽事宜，可另行协商补充，补充协议具有与本协议同等效力。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：签署日期：签署日期：。

人事代理协议5篇篇1甲方（委托人）：_________________________乙方（受托人）：_________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的资质和能力，双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理过程中的权利与义务，保障双方的合法权益，实现共赢发展。

二、代理事项乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息，筛选简历，组织面试等。

2. 入职服务：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3. 离职服务：协助甲方办理员工离职手续，确保合规。

4. 薪酬服务：协助甲方制定薪酬体系，按时发放工资。

5. 培训服务：根据甲方需求，协助组织员工培训。

6. 其他人事相关事务。

三、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年/月，自____年__月__日至____年__月__日。

四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供高效、专业的人事代理服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 乙方应遵守国家法律法规，恪守职业道德，为甲方提供优质服务。

4. 乙方应及时向甲方汇报代理事项进展情况，协助甲方解决问题。

5. 乙方应对涉及甲方的商业秘密及其他秘密信息予以保密。

五、服务费用及支付方式1. 甲方应按照协议约定向乙方支付服务费用。

2. 服务费用标准：根据代理服务的具体内容及工作量，经双方协商确定。

3. 支付方式：按照月度或季度结算，具体支付方式及时间由双方另行约定。

六、违约责任及赔偿1. 如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方违约责任。

2. 如乙方在代理过程中违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 因不可抗力导致双方无法履行协议的，双方均不承担违约责任。

七、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致解除；（2）一方严重违约，另一方有权解除协议；（3）因不可抗力导致协议无法继续履行。