合同约定和岗位调动

劳动合同法岗位调整5篇篇1本劳动合同岗位调整协议（以下简称“协议”）旨在明确员工与本公司之间在岗位调整过程中的相关事宜。

本协议的制定基于双方共同尊重法律法规，确保公司运营的正常进行，并维护员工的合法权益。

本协议经双方协商一致，自愿达成如下条款：一、协议目的根据公司业务发展需要和员工个人能力的特点，对员工的工作岗位进行合理的调整，以促进公司整体发展和员工个人成长。

二、岗位调整原则（一）公司根据实际需要，在合法、合理、公正的前提下进行岗位调整。

（二）员工的岗位调整应遵循公平、公正、公开的原则，充分尊重员工的权益。

（三）岗位调整需考虑员工的个人能力、经验及业绩等因素，并与员工进行充分沟通。

三、调整事项（一）岗位名称及职责：具体调整的岗位名称、职责及工作内容详见附件《岗位调整通知书》。

（二）工作地点：根据公司的安排和实际需要，可能会调整员工工作地点。

（三）薪酬福利：岗位调整可能涉及薪酬福利的调整，具体调整方案将根据公司的薪酬政策和员工个人能力等因素确定。

四、双方权利与义务（一）公司权利与义务1. 公司有权根据业务需要对员工进行岗位调整。

2. 公司应确保岗位调整的合法性和合理性。

3. 公司应就岗位调整事宜与员工进行充分沟通，确保员工的知情权。

4. 公司应根据调整后的岗位为员工提供相应的培训和支持。

（二）员工权利与义务1. 员工有权了解岗位调整的详细情况。

2. 员工应尊重公司的决定，按时到新的岗位报到。

3. 员工应努力适应新的工作岗位，积极完成工作任务。

4. 员工应保守公司的商业秘密和机密信息。

五、调整程序（一）公司人力资源部负责岗位调整的统筹工作，需提前与员工进行沟通。

（二）公司根据员工的能力和工作表现，提出岗位调整方案。

（三）员工接到岗位调整通知后，应在规定时间内办理相关手续并报到新的岗位。

（四）如员工对岗位调整有异议，可向人力资源部提出书面申请，经双方协商后确定是否进行调整。

六、违约责任（一）如公司未按本协议约定进行岗位调整，员工有权要求公司履行协议。

内部调动合同4篇篇1内部调动合同甲方：公司（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方内部调动事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、内部调动事宜甲方批准乙方调动至（部门/岗位）工作，乙方应按照工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量和效率。

二、调动起止时间本次内部调动自（年月日）起生效，至（年月日）结束。

三、工资待遇调整根据新岗位情况，乙方的工资待遇将进行相应调整，具体调整幅度为（具体金额）。

四、保密责任乙方在工作中获知的公司机密信息，应当严格保密，不得泄露给任何第三方，如因乙方违反保密规定导致公司利益受损的，乙方应当承担相应的法律责任。

五、其他约定1. 乙方在新岗位工作期间，如有任何疑问或困难，应及时向上级主管或人力资源部门反映，积极配合公司工作。

2. 乙方在新岗位工作期间若因私事需要请假，应提前向上级主管请假并履行请假手续。

3. 其他未尽事宜，双方可协商解决。

六、协议终止1. 本次内部调动协议终止后，乙方应归还公司各类物品，并交接工作。

2. 本次内部调动协议期满，如有需要继续调动的，需重新经过甲乙双方协商一致，并签订新的内部调动协议。

七、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，至协议项下权利义务履行完毕终止。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为内部调动合同内容，甲乙双方应遵守并履行各自责任，确保内部调动的顺利进行。

希望双方能够相互配合，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。

篇2内部调动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方经营需要，为了优化内部资源配置，特聘请乙方接受公司内部岗位调动，双方就相关事宜达成如下协议：一、调动岗位1.1 乙方同意接受甲方调动，并将从（原部门/岗位）调往（新部门/岗位）担任（新职位），工作地点将由（原地点）调整至（新地点）。

1.2 甲方保证乙方调动后的职责、权利和待遇不低于原职位，并提供必要的培训和支持，帮助乙方顺利融入新岗位。

内部调动合同8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方的业务需求及乙方的职业发展需求，为优化人力资源配置，实现双赢，甲乙双方本着公平、公正、诚实信用的原则，就乙方的内部调动事宜达成如下协议：一、内部调动基本信息1. 乙方从原岗位（部门）____________调动至新岗位（部门）____________。

2. 调动日期自_____年___月___日起。

3. 乙方的新岗位职责及工作内容详见附件《岗位说明书》。

二、双方权利与义务1. 甲方权利与义务（1）甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和职责。

（2）甲方有义务向乙方提供必要的培训和支持，协助乙方适应新岗位。

（3）甲方应按照法律法规和公司内部规定，向乙方支付工资和福利。

2. 乙方权利与义务（1）乙方享有公司内部调动的权利，有权了解新岗位的职责和待遇。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，履行新岗位的职责，完成工作任务。

（3）乙方有义务保守甲方的商业秘密和机密信息。

三、薪酬与福利1. 乙方在新岗位的工资、津贴、奖金及其他福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

2. 如乙方在新岗位的表现突出，甲方将视情况给予相应的奖励和晋升机会。

四、培训与提升1. 甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提升个人能力。

五、期限与终止1. 本合同期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2. 合同期限届满，如甲乙双方愿意继续合作，可续签合同。

3. 在合同期限内，任何一方均不得无故解除合同。

如需解除合同，应提前___个月通知对方，并协商解决相关事宜。

4. 乙方在合同期限内不得擅自离职，否则应承担违约责任。

六、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

内部调动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方的业务需求及乙方的职业发展需求，经双方协商一致，就乙方在甲方公司内部调动事宜达成以下协议：一、调动目的甲方根据公司业务发展需要，为提高乙方的工作效率及职业发展，决定对乙方进行公司内部岗位调动。

二、调动安排1. 调动岗位：乙方自即日起，从原部门调动至新部门，担任________职位。

2. 岗位职责：乙方应按照新岗位的要求履行工作职责，并努力完成公司分配的任务。

3. 工作地点：乙方的工作地点将根据实际业务需求进行调整。

三、双方权益与义务1. 甲方应确保调动的合法性和公平性，尊重乙方的个人权益。

2. 乙方应按时到达新岗位，并接受新岗位的职责和工作安排。

3. 甲方应为乙方提供必要的培训和支持，协助乙方适应新岗位。

4. 乙方应努力适应新岗位，积极履行职责，遵守公司规章制度。

四、薪酬与福利1. 乙方在新岗位期间的薪酬将根据公司的薪酬制度进行调整。

2. 乙方原有的福利待遇将根据实际情况进行相应调整，具体事项另行协商。

五、保密义务双方应遵守公司的保密规定，乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。

六、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，未能为乙方提供合适的岗位或未能保障乙方的合法权益，乙方有权提出申诉并要求纠正。

2. 若乙方违反本合同约定，未能按时到达新岗位或未能履行新岗位的职责，甲方有权进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

七、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）乙方（员工）：_________________________（签字）日期：___________年______月______日注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据具体情况进行调整和完善。

第1篇协议编号：____________________甲方（原单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（新单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方员工（以下简称“员工”）因工作需要或个人原因，同意由甲方单位调动至乙方单位工作，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议如下：第一条员工基本情况1.1 员工姓名：____________________1.2 员工性别：____________________1.3 员工出生日期：____________________1.4 员工身份证号码：____________________1.5 员工原单位岗位：____________________1.6 员工原单位工资及福利待遇：____________________第二条调动原因及岗位2.1 调动原因：____________________2.2 调动至乙方单位岗位：____________________2.3 调动后岗位职责及工作内容：____________________第三条调动程序及时间3.1 甲方应在收到乙方书面调动申请后五个工作日内，对调动申请进行审核。

3.2 经审核同意后，甲方应在十个工作日内与员工签订本协议。

3.3 员工应在收到本协议后五个工作日内签署同意，并在十个工作日内办理调动手续。

3.4 员工应在规定时间内完成调动手续，逾期视为自动放弃调动资格。

第四条工资及福利待遇4.1 调动后，员工在乙方单位的工资及福利待遇如下：（1）基本工资：____________________（2）岗位工资：____________________（3）绩效工资：____________________（4）其他补贴：____________________（5）社会保险：____________________（6）住房公积金：____________________（7）其他福利：____________________4.2 乙方单位应按照国家及地方相关政策规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。

集团调岗到子公司劳动合同7篇篇1甲方：[集团名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据甲方工作需要，经甲乙双方平等协商，就乙方从甲方集团调岗至子公司工作事宜达成以下协议：一、调岗安排1. 乙方同意自______年______月______日起，从甲方集团调至甲方的子公司（以下简称子公司）工作。

具体职位及岗位职责由子公司安排并通知乙方。

二、劳动合同变更1. 甲乙双方确认，调岗后乙方与甲方的劳动合同继续有效。

原劳动合同中关于工作岗位、工作地点等条款根据本次调岗进行相应变更，其他条款保持不变。

2. 乙方在子公司的岗位、职责、工作内容等发生变化的，以子公司出具的岗位说明书为准。

三、薪资待遇与福利1. 乙方调岗后的薪资标准由子公司根据乙方的岗位、职责和工作表现重新核定，子公司的薪资发放形式、时间等按照子公司规定执行。

2. 乙方在甲方的原有福利待遇（如年终奖、津贴、补贴等）以及社会保险、住房公积金等，调岗后原则上保持不变。

若有变化，双方可另行协商。

四、工作职责与权利1. 乙方应严格遵守甲方的各项制度和规定，服从子公司的管理，履行子公司安排的岗位职责和工作任务。

2. 乙方在子公司工作期间，应遵守子公司的业务流程和操作规程，保护子公司的商业机密和知识产权。

五、培训与发展1. 甲方及子公司有权根据工作需要安排乙方参加相应的培训。

培训期间，乙方应积极参与并配合。

2. 调岗后，乙方在子公司的业绩和能力表现将作为今后晋升、调薪的重要依据。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在子公司工作期间及离职后，应对在子公司工作期间获知的商业机密和保密信息承担保密义务。

未经甲方许可，不得将商业机密和保密信息泄露给第三方。

2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据甲方及子公司规定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

七、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任及赔偿方式按照甲方的相关规定处理。

劳动合同岗位调整协议书甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方因公司经营需要及乙方个人能力与表现，经双方协商一致，同意对乙方的工作岗位进行调整，现就有关事宜达成如下协议：一、岗位调整内容1. 原工作岗位：________________2. 新工作岗位：________________3. 新岗位工作地点：_______________4. 新岗位主要职责：_______________5. 新岗位工作要求：_______________6. 新岗位薪酬标准：_______________7. 新岗位生效时间：_______________二、权利与义务1. 甲方应为乙方提供新岗位所需的培训与指导，确保乙方能够顺利适应新岗位的工作要求。

2. 乙方应积极配合甲方的培训安排，努力提升自身技能以适应新岗位的工作需求。

3. 甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整或再次调整。

4. 乙方在试用期内若不能胜任新岗位工作，甲方有权根据实际情况决定是否终止本协议或返回原岗位。

三、薪资待遇调整1. 根据新岗位的工作性质和要求，甲乙双方约定的新岗位薪资待遇为：基本工资____元，绩效奖金及其他福利按公司规定执行。

2. 如新岗位涉及加班，加班费按照国家相关法律法规执行。

四、保密与竞业限制1. 乙方须对在原岗位及新岗位上所获悉的商业秘密和技术信息予以保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在岗位调整期间及离职后，仍需遵守与甲方签署的保密协议及竞业限制条款。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3. 本协议作为原劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方代表（签字）：___________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：___________ 日期：____年__月__日。

公司调动人员劳动合同范本7篇第1篇示例：公司调动人员劳动合同范本公司名称：______________鉴于甲方需要调动员工，经双方友好协商，特签订本合同，共同遵守相关法律法规，维护双方合法权益。

合同内容如下：一、调动原因甲方因工作需要，需将乙方从原工作岗位（职务）调往新工作岗位（职务），双方就此进行协商，并签订本合同。

二、调动时间乙方的工作调动自（时间）起生效，适用于新的工作岗位（职务），在新工作岗位享有相应的权利和义务。

三、劳动内容乙方在新的工作岗位上应当认真履行职责，服从公司安排，保持工作积极性，提高工作效率，不得擅自离职或违反公司的相关规定。

四、薪酬待遇乙方在新工作岗位上的薪酬待遇不变，若有调整将以书面形式通知乙方，并按照国家相关法律法规执行。

五、劳动保护甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。

乙方应当严格遵守公司的相关安全规定，做好个人防护，确保自身安全和工作顺利进行。

六、保密义务乙方在工作期间和离职后应当保守公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给外界，如因乙方泄密给公司造成损失的，应当承担相应的法律责任。

七、责任追究乙方在新工作岗位上如有违反公司规定的行为，公司有权对其进行相应的处罚，甚至解除劳动合同，并追究其相应的法律责任。

八、其他事项本合同由甲、乙双方共同签署，自签订之日起生效。

未尽事宜由双方协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）签署（盖章）：__________________ 日期：________（以下无正文）【温馨提示】1. 在签署合同前，双方应当充分了解合同内容，如有疑问可向相关部门进行咨询。

2. 劳动合同一经签订即生效，双方应当严格履行合同约定，如有违反将承担相应的法律责任。

3. 合同一式两份，双方各持一份，务必妥善保存，以备日后查询。

以上为公司调动人员劳动合同范本，希望对您有所帮助，祝顺利！第2篇示例：公司调动人员劳动合同范本甲方（公司名称）：_________（以下简称甲方）乙方（员工姓名）：_________（以下简称乙方）鉴于甲方需要对乙方进行调动，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就调动事宜达成如下协议，共同遵守：第一条调动内容甲方需要将乙方从原岗位调动至新岗位，新岗位的职责、工作地点、工作时间等具体内容详见调动通知。

工作地点有调动合同5篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_________________________地址：_________________________________联系方式：____________________________鉴于甲、乙双方根据工作需要，经过协商一致，决定对乙方的原工作地点进行调动，为了明确双方权益和责任，特达成以下协议：一、调动原因及必要性甲方基于业务需要和发展战略调整，需对乙方的工作地点进行调动。

此次调动对于甲方业务的开展具有必要性，有助于提升公司整体运营效率及实现员工个人价值最大化。

二、工作地点及岗位变动乙方原工作地点为______________________，现调动至______________________。

岗位由__________调整为__________。

乙方需在调动后尽快适应新环境，完成岗位转换。

三、合同期限本次工作地点调动不影响原合同的期限，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

四、薪资待遇及福利调整1. 乙方调动后的薪资标准将根据新岗位进行调整，具体薪资标准按照甲方公司政策执行。

2. 乙方在调动后的福利待遇将按照甲方公司规定进行调整，并确保符合国家法律法规及地方政策要求。

五、工作内容及职责乙方在新岗位上的工作内容及职责详见岗位说明书。

乙方需遵守甲方的各项规定，认真履行工作职责。

六、双方权益及义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点和岗位，并保证调动过程中的合法合规。

2. 乙方应服从甲方的调动安排，并尽力适应新环境和新岗位。

3. 甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规及地方政策，为乙方提供良好的工作环境和条件。

公司调动人员劳动合同范本6篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方因业务需要，经研究决定调动乙方至其他岗位工作，双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就本次调动人员的劳动合同签订如下协议：一、劳动合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同期限：自合同生效之日起至____年__月__日二、调动人员基本信息1. 乙方姓名：___________________2. 性别：___________________3. 身份证号：___________________4. 原岗位：___________________5. 调动后岗位：___________________三、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作内容：根据甲方的需要，担任___________________岗位工作。

2. 工作地点：___________________。

因业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

四、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：乙方调动后的薪资按照甲方规定执行，具体数额及支付方式详见薪资条款。

五、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行___________________岗位的职责。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3. 乙方应保护甲方的商业机密，不得泄露与业务有关的机密信息。

六、双方权益及义务1. 甲方应按照合同约定支付乙方薪资及福利待遇。

2. 乙方应按时完成工作任务，如因乙方原因导致任务未能完成，乙方应承担相应责任。

3. 双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

4. 双方均有权在合同期内解除合同，但应提前通知对方，并按照相关规定支付违约金（如有）。