泽州县巡河员管理办法

巡河人员工作制度一、总则为了加强河道管理，保障河道安全，提高河道环境质量，根据《中华人民共和国河道管理条例》等法律法规，制定本制度。

本制度适用于我国境内河道巡河人员的工作行为规范。

二、巡河人员职责1. 负责所辖河道的日常巡查和管理工作；2. 及时发现并制止河道违法行为，对违法行为进行查处；3. 监测河道水质，及时发现并上报水污染事件；4. 维护河道设施，确保河道设施正常运行；5. 定期向上级报告河道管理情况；6. 宣传河道保护法律法规，提高公众河道保护意识。

三、巡河人员配备1. 各级政府部门应根据河道管理需要，合理配置巡河人员；2. 巡河人员应具备相关专业知识，熟悉河道管理法律法规；3. 巡河人员应具备较强的责任心和沟通能力，具备一定的应急处理能力；4. 巡河人员应定期接受培训，提高业务水平。

四、巡河工作内容1. 日常巡查：每天对所辖河道进行巡查，记录河道水质、水量、设施等情况；2. 重点巡查：在雨季、洪水期、干旱期等特殊时期，加强河道巡查，确保河道安全；3. 夜间巡查：根据河道实际情况，开展夜间巡查，防止非法排污、破坏河道设施等行为；4. 专项巡查：针对河道污染、非法捕捞、破坏河道等突出问题，开展专项巡查；5. 巡查记录：详细记录巡查情况，发现问题及时上报并处理；6. 配合相关部门开展河道整治、清淤、绿化等工作。

五、巡查工作要求1. 巡河人员应按照规定的路线、时间和频率进行巡查；2. 巡河人员应认真填写巡查记录，确保数据真实、准确；3. 巡河人员应携带必要的巡查工具，如GPS定位器、水质检测仪等；4. 巡河人员应遵守河道管理法律法规，不得利用职权谋取私利；5. 巡河人员应保持河道巡查信息的畅通，及时报告河道异常情况；6. 巡河人员应定期对河道进行检查，对存在的问题提出整改措施。

六、巡查结果处理1. 对巡查中发现的问题，巡河人员应立即采取措施，并及时上报上级部门；2. 上级部门对巡查报告进行审核，并根据实际情况进行处理；3. 对涉及违法行为的，依法予以查处；4. 对巡查中发现的好做法和成功经验，予以推广。

河道清理人员管理制度第一章总则第一条为规范河道清理工作人员的行为，保障河道清理工作的顺利开展，加强对河道清理人员的管理，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有从事河道清理工作的人员，包括政府部门工作人员、清理公司员工、志愿者等。

第三条河道清理工作人员应当遵守国家有关法律法规、政策文件，履行职责，维护河道环境，保护水资源。

第四条河道清理工作人员应当具备相关专业知识和技能，严格执行安全作业规程，保障个人安全。

第五条河道清理工作人员应当遵守职业道德规范，廉洁自律，不得滥用职权，涉嫌违法犯罪行为应及时报告。

第六条各级有关部门应当建立健全河道清理人员管理机制，加强对其培训和监督，确保工作的顺利开展。

第二章招聘与聘任第七条河道清理工作人员的招聘应当公开、公平、公正，严格按照相关程序进行。

第八条招聘人员应当具有相关岗位所需的专业知识和技能，有较强的团队合作意识和责任心。

第九条招聘单位应当根据需要，制定相应的岗位职责和岗位要求，明确人员选拔标准。

第十条河道清理工作人员的聘任应当有明确的合同或协议，双方应当严格履行约定内容。

第十一条河道清理工作人员的聘用期限应当根据工作需要确定，聘期届满后可以续聘或解聘。

第三章岗位培训和考核第十二条河道清理工作人员应当定期接受相关岗位培训，提升自身素质和能力。

第十三条各级有关部门应当组织专业培训机构为河道清理工作人员进行培训，培训内容应当与工作相关。

第十四条对河道清理工作人员进行集中培训时，应当制定详细的培训计划和安排，确保培训效果。

第十五条河道清理工作人员在岗期间还应当定期参加相关考核，通过考核后方可继续从事工作。

第四章工作纪律与奖惩第十六条河道清理工作人员应当遵守工作纪律，服从岗位安排，不得违章作业。

第十七条河道清理工作人员不得迟到早退，不得私自离岗，不得泄露工作秘密。

第十八条对于表现优秀的河道清理工作人员，应当给予相应的奖励和荣誉。

第十九条对于涉嫌违纪违法的河道清理工作人员，应当依法进行处理，严肃查处。

河湖巡查队员管理制度范文河湖巡查队员是保护河湖环境的重要力量，他们的工作对于水资源的保护和可持续利用具有重要意义。

为了提高河湖巡查队员的管理水平，建立一套科学规范的管理制度，以下是一个河湖巡查队员管理制度范文。

第一章总则第一条为了加强对河湖巡查队员的管理，规范其工作行为，提高工作效能，保护水资源，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事河湖巡查工作的队员。

第三条本制度对河湖巡查队员的管理涵盖以下方面：队员选拔和培训、工作责任和权力、工作规范和纪律、奖惩制度、考核评估和绩效管理。

第四条本制度的实施单位为河湖巡查管理部门，负责具体管理和监督工作。

第二章队员选拔和培训第五条河湖巡查队员的选拔应以政治素质过硬、具备一定专业知识和技能为基本条件。

选拔工作应严格按照招聘程序进行，并采取公开、公平、公正的方式。

第六条新入队的队员应进行必要的培训，包括法律法规、环境保护知识、河湖巡查技能等方面的培训。

培训的内容和方式由管理部门根据实际情况确定。

第七条队员的培训过程中应进行考核，考核合格者方可上岗。

对考核不合格者应进行再培训并重新考核。

第八条队员入职后，应进行定期的专业培训和学习，以提高业务水平和工作能力。

第三章工作责任和权力第九条河湖巡查队员的工作责任主要包括巡查河湖环境、记录巡查情况、上报问题和整改进展等。

队员应严格履行职责，保证巡查工作的效果和质量。

第十条队员有权要求配备必要的巡查工作设备和工具，并保证设备和工具的完好和良好使用。

第十一条队员应遵守保密纪律，不得泄漏巡查工作的相关信息。

第十二条队员有权协助其他执法部门开展工作，如有需要，可请求其他部门提供协助。

第四章工作规范和纪律第十三条队员在巡查工作中应严格遵守法律法规，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，不得违法乱纪、对群众进行不当侵扰。

第十四条队员应根据规定的巡查路线进行巡查，不得擅自变更巡查路线。

第十五条队员应严格按照规定的工作时间和工作地点履行职责。

如遇特殊情况需要调整工作时间，应事先报告管理部门，并经批准。

河道巡查员奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在规范河道巡查员的工作行为，提高河道管理效率，确保河道环境的清洁与安全。

2. 本制度适用于所有河道巡查员，包括全职和兼职人员。

二、奖励机制
1. 月度优秀巡查员：每月评选出表现突出的巡查员，给予奖金奖励和荣誉证书。

2. 年度杰出贡献奖：每年对全年工作表现优异的巡查员进行表彰，颁发奖杯和奖金。

3. 创新改进奖：鼓励巡查员提出河道管理的创新建议或改进措施，一经采纳实施，给予奖励。

三、惩罚机制
1. 迟到早退：对无故迟到、早退的巡查员，根据情节轻重，给予警告或罚款处理。

2. 工作疏忽：对巡查中发现问题未及时上报或处理的，导致河道环境恶化的，给予相应处罚。

3. 违规操作：对违反操作规程，造成设备损坏或安全事故的，视情节严重程度，给予罚款或解除劳动合同。

四、考核标准
1. 巡查频次：按照规定完成巡查频次，未达标者将受到处罚。

2. 问题发现与处理：能够及时发现并上报河道问题，并协助处理，表现优秀者可获得奖励。

3. 工作态度：工作认真负责，态度端正，能主动学习提升业务能力的巡查员，将作为评优的依据。

五、奖罚执行
1. 奖罚决定由河道管理部门根据巡查员的工作表现和考核结果进行评定。

2. 奖罚结果将定期公示，确保公平、公正、透明。

六、申诉与复核
1. 巡查员对奖罚决定有异议的，可在规定时间内提出书面申诉。

2. 管理部门应在收到申诉后，组织复核，并在规定时间内给予答复。

七、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由河道管理部门负责解释。

2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以法律法规为准。

水域巡逻管理制度一、制度目的水域巡逻管理制度的制定旨在加强对水域环境的监管和维护，确保水域安全、秩序、环境卫生等，保障水域资源的合理利用。

同时，通过落实巡逻管理制度，提高水域管理的科学性和有效性，保护水域生态系统和生物多样性。

二、适用范围水域巡逻管理制度适用于各类水域，包括江河、湖泊、水库、水利渠道、沿海海域等公共水域及相关管理单位的内部水域。

三、管理责任1. 水域巡逻管理委员会（1）成立水域巡逻管理委员会，领导水域巡逻管理工作，制定和完善巡逻管理制度和方案，并检查督促各相关部门落实巡逻管理制度。

（2）水域巡逻管理委员会由水利管理部门、海事管理部门、环保部门、公安机关等相关部门组成，各成员单位需定期开会进行沟通协调，共同制定水域巡逻工作计划。

2. 主管部门（1）水利管理部门、海事管理部门等主管部门负责具体水域的巡逻管理工作，确保巡逻任务的完成和水域秩序的维护。

（2）主管部门需定期召开汇报会议，对每个水域巡逻的完成情况进行总结和分析，并加强对巡逻人员的培训和指导。

3. 巡逻人员（1）各类水域巡逻管理单位需设立专职巡逻人员，进行巡逻管理工作。

巡逻人员必须经过严格的选拔和培训，具备一定的水域巡逻及应急处理能力。

（2）巡逻人员在执行巡逻任务中，需要遵守国家法律法规，协助政府管理部门进行水域巡逻、巡查、劝阻违法行为，保障水域环境的安全和清洁。

四、巡逻管理程序1. 计划制定（1）水域巡逻管理委员会每年针对各类水域制定巡逻管理计划，并根据实际情况进行调整。

（2）巡逻管理计划涵盖巡逻范围、巡逻路线、巡逻时段等内容，同时需注明巡逻人员的配备、装备、通讯设备等。

2. 巡逻任务分工（1）根据巡逻管理计划分配巡逻任务，依据水域性质和情况指派巡逻人员到指定水域进行巡逻。

（2）对于重点水域，可以增派人员加强巡逻频率和密度，确保水域安全和秩序。

3. 巡逻装备配备（1）规范化的巡逻装备配备涉及到服装、通讯设备、巡逻船只等，要求符合国家标准且保证工作正常。

河道巡查员实施方案一、背景介绍。

河道是城市重要的水资源，也是生态环境的重要组成部分。

为了保护河道环境，预防河道污染，保障河道安全，需要对河道进行定期巡查和监测。

因此，制定河道巡查员实施方案，对于保障城市水环境安全，维护生态平衡具有重要意义。

二、巡查员选拔。

1. 巡查员应具备一定的水环境保护知识和基本的巡查技能；2. 巡查员应具备一定的身体素质，能够适应户外环境的工作；3. 巡查员应具备较强的责任心和执行力，能够按时按质完成巡查任务。

三、巡查员培训。

1. 巡查员应接受相关水环境保护知识和巡查技能的培训；2. 培训内容包括河道环境保护法律法规、巡查方法和技巧、应急处理等；3. 培训结束后，需进行考核，合格后方可上岗巡查。

四、巡查工具准备。

1. 巡查员应配备必要的巡查工具，如巡查记录表、相机、测量工具等；2. 巡查员应了解并熟练使用各类巡查工具，确保巡查工作的准确性和有效性。

五、巡查内容和频率。

1. 巡查内容包括河道水质、河道生态环境、河道设施等；2. 巡查频率应根据河道的重要性和环境变化情况确定，一般不少于每周一次；3. 巡查员应按照规定的巡查内容和频率进行巡查，并及时记录和上报巡查情况。

六、巡查记录和上报。

1. 巡查员需将巡查情况详细记录在巡查记录表中，包括巡查时间、地点、发现问题等；2. 巡查员应及时将巡查记录上报给相关部门，确保问题能够及时得到处理和解决。

七、巡查效果评估。

1. 相关部门应对巡查情况进行定期评估，对巡查员的工作进行考核；2. 根据评估结果，对巡查员进行奖惩，激励巡查员提高巡查工作的质量和效率。

八、巡查员安全保障。

1. 巡查员在巡查过程中应注意自身安全，做好防护措施；2. 遇到突发情况应及时报警或求助，确保自身安全。

九、总结。

制定河道巡查员实施方案，对于保障城市水环境安全，维护生态平衡具有重要意义。

希望通过该方案的实施，能够有效提高河道巡查工作的质量和效率，保障城市水环境的安全和稳定。

河道巡逻管理制度一、总则为加强对河道巡逻工作的管理，有效维护河道环境秩序和水域安全，规范巡逻工作，提高巡逻工作效率，特制定本制度。

二、任务和职责1. 建立和健全河道巡逻管理制度，明确巡逻工作的主体责任，保障巡逻工作的正常运行。

2. 加强对巡逻人员的培训和管理，提高其综合素质和执法水平。

3. 加强与相关部门的协调配合，形成工作合力，提高河道巡逻工作的效果。

4. 定期组织对巡逻工作进行考核和评估，对工作成绩给予奖励或者惩罚。

三、巡逻人员的选拔和管理1. 巡逻人员应当经过严格的选拔和培训，具备一定的水上技能和执法能力。

2. 巡逻人员应当认真履行职责，服从指挥，有较强的责任心和工作纪律。

3. 巡逻人员应当定期参加相关的培训和考核，不断提高自身的水上技能和执法水平。

4. 巡逻人员在执行任务时，应当做到严格遵守规章制度，不得违法违纪、滥用职权。

四、巡逻装备和工具1. 巡逻人员应当配备必要的巡逻装备和工具，保证巡逻工作的顺利开展。

2. 巡逻装备和工具应当定期进行检查和维护，确保其性能良好，随时可以投入使用。

3. 巡逻人员在巡逻过程中应当妥善保管巡逻装备和工具，不得私自挪用或者损坏。

五、巡逻任务的安排和执行1. 巡逻任务的安排应当合理科学，充分考虑河道环境和安全情况，确保巡逻工作的全面覆盖。

2. 巡逻任务应当按照计划和时段进行执行，对重点区域和关键部位进行重点巡逻。

3. 巡逻人员在执行任务时，应当注意人身安全，遵守交通规则，不得私自冒险，确保自身和他人的安全。

4. 巡逻人员在巡逻过程中发现违法违规行为，应当及时制止并报告上级部门，确保问题得到及时解决。

六、巡逻工作的考核和评估1. 巡逻工作的考核和评估应当定期进行，按照一定的标准和程序进行评定。

2. 考核和评估的内容主要包括巡逻工作的覆盖范围、效果和工作质量等方面。

3. 对考核和评估的结果，根据情况对巡逻人员给予奖励或者惩罚，以激励其提高工作效率。

七、巡逻工作的奖惩制度1. 对在巡逻工作中表现出色的人员给予奖励，包括奖金、荣誉证书等形式。

一、总则为加强河道管理队伍建设，提高河道保洁和管理工作效率，确保河道环境整洁，根据国家相关法律法规，结合实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事河道保洁、巡查、维护等工作的河道管理人员。

三、管理职责1. 处长（1）负责河道管理工作的全面领导，确保河道管理制度的有效实施；（2）对河道保洁、巡查、维护等工作进行监督和检查，及时解决工作中出现的问题；（3）对河道管理人员进行考核和奖惩。

2. 主管副处长（1）协助处长开展河道管理工作；（2）负责河道保洁、巡查、维护等工作的具体实施；（3）对河道管理人员进行培训和指导。

3. 橡胶坝管理站（1）负责河道保洁、巡查、维护等工作的具体实施；（2）负责河道管理人员的招聘、培训、考核和奖惩；（3）负责河道管理设备的维护和保养。

四、河道管理人员职责1. 保洁人员（1）负责河道内垃圾、杂物、漂浮物的清理；（2）负责河道岸线的清理和维护；（3）负责河道绿化带的养护。

2. 巡查人员（1）负责对河道进行日常巡查，及时发现和处理河道问题；（2）负责对河道周边环境进行巡查，确保河道环境整洁；（3）负责对河道管理人员进行监督和指导。

3. 维护人员（1）负责河道设施的维护和保养；（2）负责河道绿化带的修剪和养护；（3）负责河道内障碍物的清理。

五、管理制度1. 招聘与培训（1）河道管理人员应具备一定的专业技能和道德素质；（2）招聘河道管理人员时，应严格按照国家相关法律法规进行；（3）对河道管理人员进行岗前培训，确保其掌握河道管理的基本知识和技能。

2. 工作考核（1）对河道管理人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等；（2）考核结果作为河道管理人员晋升、奖惩的依据。

3. 安全生产（1）河道管理人员应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全；（2）橡胶坝管理站负责对河道管理人员进行安全生产教育和培训。

4. 绩效考核（1）镇政府将定期对河道管理人员的工作进行绩效考核；（2）考核结果作为河道管理人员年终绩效的依据。

河道巡查工作人员实施方案一、工作目的为了保障河道的畅通和安全，保护水资源，保障人民群众的生命财产安全，制定河道巡查工作人员实施方案，明确工作任务，提高巡查工作效率和质量。

二、工作范围本方案适用于各地河道巡查工作人员，包括但不限于河道管理部门、环保部门、水利部门等相关工作人员。

三、工作内容1. 定期巡查河道的水位、水质、河道堤防、河道生态环境等情况，发现问题及时上报。

2. 对河道周边环境进行巡查，发现乱排污、乱倾倒垃圾、非法采砂等行为，立即制止并上报相关部门处理。

3. 定期检查河道设施设备的完好情况，及时发现并整改设备故障。

4. 协助相关部门做好河道抢险救灾工作，保障河道安全。

5. 定期组织开展河道清淤、清理水生植物等工作，保障河道通畅。

6. 开展河道宣传教育活动，提高公众对河道保护的意识。

四、工作要求1. 巡查工作人员要严格遵守工作纪律，服从指挥，保持巡查工作的连续性和稳定性。

2. 巡查工作人员要具备一定的专业知识和技能，能够熟练操作相关设备，及时发现并处理问题。

3. 巡查工作人员要具备良好的沟通能力和协作精神，能够与相关部门和群众有效沟通，协调解决问题。

4. 巡查工作人员要具备一定的应急处理能力，能够在突发事件中迅速反应，做好抢险救灾工作。

五、工作保障1. 河道管理部门要为巡查工作人员提供必要的工作装备和防护用品。

2. 河道管理部门要加强对巡查工作人员的培训和考核，提高其工作能力和水平。

3. 河道管理部门要建立健全巡查工作人员的奖惩机制，激励其积极参与巡查工作。

4. 河道管理部门要加强对巡查工作人员的督导和指导，确保巡查工作的质量和效果。

六、工作总结定期对巡查工作进行总结和评估，发现问题及时整改，不断完善巡查工作方案，提高巡查工作的效率和质量。

七、工作责任河道管理部门负责对本方案的实施和监督，对巡查工作人员的工作进行考核和评价。

八、附则本方案自颁布之日起正式执行，如有需要修改，须经相关部门批准。

河道人员管理制度第一章总则为规范河道工作人员的管理行为，确保河道管理工作的顺利开展，提高河道治理效率和管理水平，制定本管理制度。

第二章人员管理1. 河道工作人员的职责1.1 负责河道巡查、清理、维护等工作1.2 负责河道周边环境的整治和管理1.3 负责协助上级主管部门开展河道管理工作1.4 完成领导交办的其他工作任务2. 河道工作人员的权限2.1 人员管理权限：包括对河道工作人员的招聘、考核、奖惩等管理权限2.2 河道管理权限：包括对河道治理、整治、维护等方面的管理权限2.3 紧急处置权限：在发生紧急情况时，河道工作人员可以根据情况采取相应措施，但须报告上级主管部门第三章人员招聘1. 招聘对象：招聘具有相关工作经验和相关资格证书的人员2. 招聘程序：进行面试、体检、考核等环节，确定合适的候选人3. 招聘公平公正：坚持选拔优秀人才，不以种族、性别、年龄、宗教信仰等为由影响招聘结果第四章人员考核1. 考核内容：根据河道工作人员的工作内容和工作要求，制定相关考核内容和标准2. 考核周期：每年进行一次定期考核，发现问题及时进行整改3. 考核结果：考核结果作为人员晋升、奖励、惩罚的依据第五章人员奖惩1. 奖励措施：对在河道管理工作中表现优秀、出色的人员进行表彰奖励2. 惩罚措施：对违反工作纪律、不履行职责的人员进行相应的惩罚处理，包括批评教育、警告、记大过、降职等处罚措施第六章人员培训1. 培训内容：包括法律法规、河道管理技能、应急处置等相关内容的培训2. 培训方法：采取集中培训、现场观摩、案例教学等多种形式进行培训3. 培训效果评估：进行培训后，对培训效果进行定期评估，确保培训工作的有效性第七章人员管理制度的执行1. 人员管理督导：由河道管理部门进行人员管理制度的执行督导，确保制度的有效执行2. 人员管理评估：定期对人员管理工作进行评估，发现问题及时进行改进和完善第八章附则1. 本制度的最终解释权归河道管理部门2. 本制度自颁布之日起生效制度制定部门：河道管理部门制度制定日期：XXXX年XX月XX日总之，上述是河道人员管理制度的基本内容，通过这样的一套完善的管理制度，可以更好地规范河道工作人员的管理行为，提高河道治理效率和管理水平，推动河道管理工作向着更加规范、高效、科学的方向迈进。

河道管理员管理制度第一章总则第一条为规范河道管理员管理行为，促进河道管理工作的顺利开展，维护河道环境的整洁和安全，特制订本制度。

第二条河道管理员管理制度适用于所有河道管理员，包括政府机构、企业单位、个人等，在河道管理工作中应遵守本制度的规定。

第三条河道管理员应当严格遵守国家相关法律法规和政府有关文件的规定，按照本制度的要求认真履行管理职责，维护河道环境的整洁和安全。

第四条河道管理员应当履行管理职责，维护河道环境的整洁和安全，积极配合政府进行治理工作，维护河道环境的整洁和安全。

第五条河道管理员在执行管理职责时，应当维护政府利益和社会公共利益，不得利用管理权谋取私利，不得滥用管理职权。

第六条河道管理员应当具备相应的管理经验和专业知识，严格遵守相关法律法规和政府有关文件的规定，按照本制度的要求履行管理职责。

第七条河道管理员应当具有责任心、勤勉尽职的工作态度，及时发现和处理河道环境问题，积极推进管理工作的开展。

第八条河道管理员应当具备良好的沟通协调能力，建立健全的管理制度和工作机制，完善管理系统，提高管理工作效率。

第九条河道管理员应当加强自身素质教育和业务培训，提高管理水平，不断适应河道管理工作的要求。

第二章河道管理第十条河道管理员应当根据实际工作需要，制定并实施河道管理方案，包括河道清理、整治和维护等工作。

第十一条河道管理员应当进行日常巡查和检查工作，及时发现和处理河道环境问题，确保河道环境的整洁和安全。

第十二条河道管理员应当严格按照规定操作，保证河道水质的卫生安全，不得向河道排放有害物质。

第十三条河道管理员应当加强对河道环境污染源的监管，及时阻止和净化污染物排放，保护河道水质的安全。

第十四条河道管理员应当加强对河道生态环境的保护和修复工作，推进河道生态环境的恢复和改善。

第十五条河道管理员应当配合政府进行重大河道整治工程的实施，确保工程的顺利进行和质量保障。

第十六条河道管理员应当对违反河道管理规定和有害公共利益的行为进行处理，依法维护河道环境的整洁和安全。

巡河制度方案概述巡河制度是为了保护河流生态环境、预防和监控环境污染而建立的一套管理体系。

巡河制度的实施可以有效地加强对河流环境的监督，及时发现并解决环境问题，保护水资源的可持续利用。

本文档将详细介绍巡河制度的方案。

巡河制度内容1.巡河目的2.巡河组织机构3.巡河范围和频率4.巡河工作流程5.报告和处理流程6.巡河数据管理7.巡河员培训与考核1. 巡河目的巡河的主要目的是保护河流的生态环境，预防和监控环境污染。

具体目标包括：•及时发现并解决河流环境问题，确保水质安全；•掌握河流流域的生态环境状况，为制定环境保护措施提供科学依据；•提高公众对河流环境保护的意识和参与度。

2. 巡河组织机构巡河制度的实施需要建立相应的组织机构，包括：•巡河组织委员会：负责制定巡河制度，协调巡河工作；•巡河组织人员：负责具体的巡河工作，包括巡河员、巡河队长等；•监督机构：负责监督巡河工作的执行情况。

3. 巡河范围和频率巡河的范围应包括所有重要的河流、湖泊和水库。

针对不同的河流特点，可以根据具体情况划定巡河的范围和频率。

一般来说，城市河流的巡河频率可以设置为每周一次，而大型水库的巡河频率可以设置为每月一次。

4. 巡河工作流程巡河的工作流程可以分为以下几个步骤：1.巡河计划制定：根据巡河范围和频率制定巡河计划，明确巡河的时间、地点和人员安排；2.巡河准备工作：巡河人员需要准备相应的巡河工具和装备，了解巡河路线和注意事项；3.巡河实施：按照巡河计划，组织巡河人员进行实地巡查，记录环境数据和发现的问题；4.数据整理和分析：对巡河过程中采集的数据进行整理和分析，制作巡河报告；5.巡河报告和问题处理：根据巡河报告，对发现的问题进行处理，并及时向相关部门汇报。

5. 报告和处理流程巡河过程中的巡查数据和发现的问题需要进行整理和报告，并及时处理。

报告和处理的流程如下：1.巡河报告的生成：根据巡河数据的整理和分析，生成巡河报告；2.报告的交流和审批：巡河报告需要进行内部交流和审批，确保报告的准确性和可行性；3.报告的上报和汇报：对巡河报告进行上报和汇报，通知相关部门和责任人；4.问题的处理：根据巡河报告，对发现的问题进行处理，并跟踪问题的解决情况；5.处理结果的反馈：将问题处理结果进行反馈，及时更新巡河报告。

河流巡查员管理制度第一章总则第一条为了加强对河流环境的管理和保护，保障生态环境的持续改善，制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有对河流环境进行巡查的工作人员，统称为河流巡查员。

第三条河流巡查员是依法履行职责，维护河流环境安全的专业人员，具有较强的环保意识和专业技能。

第四条河流巡查员应严格遵守相关法律法规，正确履行巡查职责，维护河流环境的整体安全和稳定。

第五条河流巡查员应具备一定的环保知识和巡查技能，经过专业培训合格方可从事巡查工作。

第六条河流巡查员应遵守职业操守，保守巡查过程中的相关信息，不得泄露巡查对象的任何情况。

第七条河流巡查员应遵守巡查纪律，服从巡查指挥，不得擅自私闯巡查区域。

第八条河流巡查员应遵循文明礼仪，与巡查对象及相关人员保持良好的沟通和合作关系。

第九条河流巡查员应保持良好的身体素质，勇于承担巡查任务，确保巡查工作的顺利进行。

第十条河流巡查员应积极参加相关培训和学习，不断提高自身的专业素质和综合能力。

第二章巡查方式第十一条河流巡查员可根据具体情况选择不同的巡查方式，如徒步、骑行、航行等。

第十二条河流巡查员应根据巡查任务确定巡查路线和时程，确保全面覆盖巡查区域。

第十三条河流巡查员在巡查过程中应及时记录巡查情况，如发现问题应第一时间报告。

第十四条河流巡查员巡查结束后，应向相关部门提交巡查报告，对巡查情况进行统计和整理。

第十五条河流巡查员应定期组织专项巡查和突击检查，发现问题及时处理。

第十六条河流巡查员应积极配合相关部门的巡查工作，做到信息共享和资源整合。

第十七条河流巡查员应定期参与汇报会议，及时反馈巡查情况并提出改进建议。

第三章巡查考核第十八条河流巡查员的工作表现将定期进行考核，考核内容包括巡查效率、巡查质量和工作态度等。

第十九条考核成绩将作为河流巡查员晋升、加薪和奖惩的依据。

第二十条考核结果公示，巡查员可提出异议，并有权申诉。

第四章巡查奖惩第二十一条河流巡查员工作出色者将给予奖励，如表彰、奖金等。

河湖巡查队员管理制度第一章总则第一条目的按照国家河湖管理相关法律法规，规范河湖巡查队员管理，加强河湖巡查工作，维护河湖生态环境，确保河湖资源的可持续利用。

第二条适用范围本制度适用于河湖管理部门下属的各级河湖巡查队员。

第三条组织原则遵循统一指挥、分级负责的原则，建立健全河湖巡查队员管理体系。

第四条巡查队员守则巡查队员应遵守国家法律法规，严格执行巡查任务，保护河湖环境，不得违反巡查纪律。

第五条巡查队员奖惩制度针对巡查队员的表现情况，建立奖励和惩罚制度，激励表现优秀的队员，纠正不良行为。

第二章巡查队员选拔与培训第六条巡查队员资格巡查队员应符合以下条件：身体健康、具备相关专业知识、具备一定的户外生存能力、有较强的责任心和团队合作精神。

第七条巡查队员选拔根据巡查任务性质和要求，经审核、面试、体检等程序，选拔合格的队员。

第八条巡查队员培训选拔合格的队员应接受相关专业培训，包括巡查技能、环境保护知识、安全防护等内容的培训。

第九条巡查队员考核每年进行一次巡查队员考核，对队员的技能水平、工作态度等进行评估。

第三章巡查队员管理第十条巡查队员岗位安排巡查队员实行轮岗制度，确保每个巡查岗位的连续性和稳定性。

第十一条巡查队员任务每个巡查队员应严格执行巡查任务，不得有漏巡、空巡等情况。

第十二条巡查队员安全保障组织针对巡查过程中可能遇到的危险情况进行培训，并配置相应的安全防护装备，确保巡查队员的安全。

第十三条巡查队员情况上报巡查队员在巡查过程中发现的河湖环境问题应及时上报，确保问题得到及时整改。

第四章巡查队员考核与奖惩第十四条巡查队员考核根据巡查队员的工作表现和巡查成果，定期进行考核，对绩效突出的队员进行奖励，对绩效不佳的队员进行处罚。

第十五条巡查队员奖励绩效突出的巡查队员可以获得表彰、奖金、晋升等奖励。

第十六条巡查队员处罚绩效不佳或违反巡查纪律的队员将受到相应处罚，包括警告、降职、停职等处罚。

第五章巡查队员监督与管理第十七条巡查队员监督河湖管理部门建立巡查队员监督机制，对巡查队员的工作进行定期检查和督导，确保巡查工作的质量和效果。

河湖巡查员工作管理制度一、定期巡查辖区内河道水库并做好巡查记录，及时向村级河长汇报巡查情况。

二、巡查主要任务为及时发现和报告法律、法规、规章规定禁止的、未经同意擅自进行的、可能引发水体污染的行为。

其巡查主要内容具体如下：（一）河面、河岸保洁是否到位；（二）河底有无明显污泥或垃圾淤积；（三）河道水体有无异味，颜色是否异常（如发黑、发黄、发白等）；（四）是否有违法新增入河排污口；入河排污口排放废水的颜色、气味是否异常，雨水排放口晴天有无污水排放；汇入入河排污（水）口的工业企业、畜禽养殖场、污水处理设施、服务行业企业等是否存在明显异常排放的情况；（五）河长公示牌、水源地保护区提示牌、一级保护区隔离设施等涉水告示牌设置是否规范，是否存在错漏、不及时更新、倾斜、破损、变形、变色、老化等影响使用的问题；（六）是否存在非法电鱼炸鱼毒鱼等破坏水生态环境的行为；（七）是否存在未经审查同意或违反审批意见，在河道管理范围内修建拦河、跨河、穿河、临河的桥梁、道路、民房等乱搭乱建的行为；（八）是否存在未经许可在河道上扒口、架泵或堵坝等修建固定式或临时设施擅自取水、排水的行为；（九）是否有河道管理范围内弃置、堆放阻碍河道水体流动的物体，种植阻碍河道水体流动的林木及高秆作物，围垦河道或围湖造地的情况；（十）是否存在侵占、毁坏堤防、护岸等有关设施，毁坏各类监测及防护设施的情况；（十一）是否有在流域范围内，未经严格审批同意或不按审批规定非法从事爆破、打井、挖塘、采砂、采石、取土、畜禽养殖、水产养殖、工业生产等活动；（十二）是否存在在河道管理范围内破坏生态植被的情况；（十三）是否存在未经批准在河道内建设旅游设施，从事旅游开发和养殖活动或者超出设定的水域从事旅游开发和养殖活动的行为；（十四）是否存在非法倾倒生活垃圾、建筑垃圾、工业固废、废弃农作物等情况；（十五）是否存在船舶超过标准向内河水域排放生活污水、含油污水、向大气排放船舶动力装置运转产生的废气；在内河水域排放有毒液体物质的残余物或者含有此类物质的压载水、洗舱水及其他混合物；未按规定使用溢油分散剂等情况；（十六）法律、法规和规章规定禁止的其他污染水体的行为。

河道专管员管理规章制度第一章总则第一条为了规范河道管理工作，提高河道管理效率，保障河道安全运行，制定本规章。

第二条本规章所称河道专管员是指专门从事河道管理工作的人员，负责河道巡查、维护、保洁等具体工作。

第三条河道专管员应具备相关管理经验和技术知识，能够熟练操作相关工具和设备，严格执行管理规章制度。

第四条河道专管员具有下列权利：1. 对河道进行巡查，发现问题及时处理；2. 要求相关部门提供支持和帮助；3. 接受领导安排的其他工作任务。

第五条河道专管员应履行下列义务：1. 严格执行管理规章制度，不得擅自决定重大事项；2. 维护河道清洁环境，杜绝乱倒垃圾现象；3. 定期对河道进行巡查，及时处理问题。

第六条河道管理机构应落实河道专管员的工作条件，保障其正常工作秩序。

第七条河道专管员应参加相关培训，提高管理水平，不断提升自身素质。

第八条河道专管员应服从上级管理机构的指挥，认真履行工作职责，积极推动河道管理工作的开展。

第二章河道巡查第九条河道专管员应定期对河道进行巡查，发现问题及时处理，不得漠视，不得违规处理。

第十条河道巡查范围应包括河道水质、河道清淤、河道生态环境等方面。

第十一条河道专管员应定期填写巡查记录，对发现的问题及时上报，并协助上级机构进行处理。

第十二条河道专管员在巡查过程中，应保持与当地居民的良好沟通，宣传河道管理政策，倡导文明行为。

第十三条河道专管员在巡查中如发现损坏设施或者管道破裂等问题，应立即采取措施，避免事态扩大。

第三章河道维护第十四条河道专管员应定期对河道进行维护，包括河道清淤、清洁、维修等工作。

第十五条河道专管员应定期检查河道设施的完好情况，一旦发现问题应及时修复。

第十六条河道专管员应加强对河道水质的监测，确保水质达标，不得随意排放污水。

第十七条河道专管员应建立健全河道维护档案，记录维护情况，为日后工作提供参考。

第十八条河道专管员应加强对河道植被的管理，保护河道生态环境，提高河道生态系统的稳定性。

河员管理制度第一章总则第一条为了加强对河员的管理，确保河道的安全和畅通，提高工作效率，制定本管理制度。

第二条河员是指在河流管理局从事河道巡查、清理、维护等工作的人员。

第三条河员管理制度适用于河流管理局所有河员的管理。

第四条河员管理宗旨是依法管理，科学施策，促进河员的工作积极性和创造性，确保河道的安全和畅通。

第五条河员应当严格遵守本管理制度和相关规章制度，服从河道管理局的领导和管理。

第六条河员应当维护河道管理局的形象，服从组织安排，热爱河道管理事业，忠诚于岗位，勤勉工作。

第七条河员在工作中必须保守国家秘密，遵守国家法律法规，维护河道的安全和清洁。

第八条河员应当保护环境，爱护河道设施和器材，严禁浪费资源，确保河道设施和器材的完好。

第九条河员应当积极参加培训，提升自身的业务水平和综合素质，不断提高执行工作的能力。

第十条河员应当严格遵守劳动纪律，按时到岗上班，不迟到不早退，不擅自离岗，不旷工。

第二章具体管理第十一条河员的招聘、考核、奖惩等管理，按照国家相关规定和河道管理局的规章制度执行。

第十二条河员在工作中必须穿着统一的工作服，佩戴工作证件，不得擅自更换、涂改工作服和工作证件。

第十三条河员应当严格按照工作要求开展巡查、清理、维护等工作，做到不留死角，不漏项，确保河道的安全和畅通。

第十四条河员应当做到工作细致、认真，做到心中有数、踏实做事，不得惰政怠工，严禁懒散敷衍。

第十五条河员应当服从领导的调度安排，不得擅自调动工作岗位，不得违抗、拖延或者拒绝执行合理的工作要求。

第十六条河员应当按照规定携带工作所需的工具和器材，做好工作准备，确保工作的顺利开展。

第十七条河员应当维护河道设施和器材的安全，按照规定进行使用和维护，严禁私自挪用、损坏公共财物。

第十八条河员在工作中发现问题和隐患时，应当及时向上级报告，按照规定进行处理和解决，确保问题及时得到治理。

第十九条河员在工作中应当尊重他人，和蔼接待来访人员，不得恶语相对，严禁与他人发生冲突和矛盾。