现代教育技术能力校本培训

---优秀教师培训计划范文书一、培训目标为提高我校教师综合素质，促进教师均衡发展，推动教育事业全面、科学、高效地发展，特制定本培训计划。

通过有针对性的校本培训，开展高效课堂模式研究，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，争创东宝区学习型学校。

二、培训内容与方式1. 班班通应用技术培训：使全体教师熟练掌握班班通应用技术，提升现代教育技术应用能力。

2. 高效课堂模式研究：结合“比教学”活动，开展高效课堂模式研究，提升教师课堂教学能力。

3. 教育法律法规与师德师风教育：结合“访万家”活动，组织教师学习相关教育法律法规，开展关爱特殊群体学生话题讨论，提高师德修养。

4. 现代教育技术培训：使全体教师熟练掌握远程资源应用操作，开展推荐平台话题发布及讨论活动。

5. 网络平台学习共同体建设：利用教育博客、论坛平台，打造新型教师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领。

6. 国培计划参与：组织和督促教师参与并顺利完成国培计划。

7. 周工作反思活动：组织和督促教师开展周工作反思活动，提高教育教学水平。

8. 学校资源库建设：建立好学校资源库，指导教师有效使用和利用资源库。

三、培训实施1. 培训时间：根据教师实际情况，合理安排培训时间。

2. 培训方式：采取集中培训、远程培训、实践操作、案例分析等多种方式。

3. 培训考核：对培训效果进行考核，确保培训质量。

四、预期效果通过本培训计划，力争实现以下目标：1. 提高教师综合素质，培养一支科研型、学习型和学者型的教师团队。

2. 提升教师教育教学能力，打造高效课堂。

3. 推动学校教育事业全面、科学、高效地发展。

---这份范文书旨在为学校制定优秀教师培训计划提供参考，具体内容可根据学校实际情况进行调整。

2024年学校校本培训计划为指导我国教育事业发展，推动课堂教学效率提升，打造资源共享的网络多媒体教学环境，实现多媒体信息技术教学的常态化，提升教师队伍应用“班班通”设备及资源的教学能力，全面提高教育教学质量，我校特制定以下培训方案。

一、培训宗旨本培训方案旨在为我校“班班通”设备责任人提供设备的安全使用、管理与维护方面的专业指导；为全体教师提供涵盖技术、理论和应用的多层次培训，使其深刻理解“班班通”工程在教育改革与发展中的重要地位，熟练掌握电子白板在学科教学中的应用，并充分利用“班班通”工程所提供的软硬件资源，为提升学校教学质量服务。

二、培训目的培训内容包括但不限于以下方面：1. 对“班班通”设备责任人进行设备安全使用、管理与维护的专项培训；2. 为全体教师提供“班班通”工程的技术、理论和应用培训，帮助教师了解其在教育改革和发展中的作用，以及电子白板在学科教学中的应用。

三、培训具体安排（一）培训对象：我校各学科教师（二）培训时间：____年____月____日（星期____）下午____时，以及____年____月____日（星期____）下午____时（三）培训地点：中学部____，小学部____（四）培训辅导教师：中学部____，小学部____（五）领导到场安排：中学部____，小学部____（六）点名负责人：中学部____，小学部____四、培训课程内容1. “班班通”工程知识培训，包括设备安全使用、管理与维护的专项培训；2. “班班通”工程设备使用现场培训（交互式电子白板的使用），要求教师能使用白板和智能语言教学系统进行教学，并结合学科特点练习两种教学白板软件的使用。

五、培训要求1. 教师需按照既定培训时间，携带学习笔记准时参加培训；2. 培训点名记录将作为教师参加校本培训的依据，并纳入教师个人的年度质量考核；3. 培训结束后，学校将对教师进行测试，对未达标者进行再次培训；4. 教育局的视频抽测结果将与本次培训挂钩，作为学校发放电脑补助款的依据。

2024-2025学校校本培训计划标准样本一、培训目标和培训重点培训目标：以新一轮区域课堂变革、学校课程改革、教师专业发展工作为重点，提升质量为核心，围绕“解题、说题、命题”探究为重点，借助结对校教学平台，提升教师个人装也素养，提高课堂教学效益，突出教科研工作的先导性，强化教研活动的针对性，提高教学质量。

培训重点：1、强化校本教研常规工作。

加强教研组、备课组建设，规范教研组、备课组的活动，尤其加大教师常规工作的督导和检查力度，切实提高集体教学研究工作，改进课堂教学。

2.加强教师队伍建设，关注教龄满三年新教师课堂教学，推进青蓝结对工程，促使骨干教师发挥领雁作用，年青教师尽快成长。

3、建立健全我校校本培训平台，使该平台成为我校教师专业发展的有效平台。

二、保障措施和预期效果学校领导非常重视校本培训工作，成立了校长任组长的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导，把校本培训作为加强教师队伍建设的重要手段，通过开展校本培训，大力提高教师专业化水平。

学校加强了对校本培训过程的跟踪和管理，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿和课件，听课教师有笔记，有反思，学校有考勤记录和信息反馈记载。

通过多种形式反馈工作进展情况，对教师产生激励作用。

预期效果：实现校本教研常规工作的提升与创新，实现课堂教学改革的突破与创新。

三、学校校本培训的主要内容和基本形式____月份先进教师经验交流读书交流活动讲座教研组研讨先进教师____月份特色培训讲座____月份心理健康专题培训讲座____月份特色培训讲座____月份学期总结2024-2025学校校本培训计划标准样本（二）一、指导思想以学校教育教学工作要点为依据,结合我校实际,以新课标的全面落实为契机，以新课程改革为推动力，以书香校园建设为抓手，以打造学习型团队为载体，以促进教师专业化发展为最终目标，立足学校实际，广开培训渠道，坚持走“教研训一体化”道路，努力建设一支观念新、能力新、方法新、境界新的师资队伍。

2024年校本培训工作计划一、工作目标以课程改革为中心，以提高课堂教学效率为重点，以现代教育技术为依托，以课题研究为抓手，发挥教科研的先导作用，深入开展教育科研活动，积极开展教育、教学中难点、热点和焦点问题的研究和探讨，升华教师职业境界，促进学生全面发展，提升学校整体办学水平。

二、工作重点1、充分结合新课程改革实践，以课堂教学为突破口，使教师平等合作互补共建;重点改良教育教学行为。

进一步深入开展教学研究，加大校本教研力度，力求研究落到实处，及时了解教研动态，以提高教科研服务于课堂教学的效率，体现教科研的价值。

2、加大县级以上立项课题的管理与指导，继续坚持课题双月检查公示制。

3、关注教育科研动态，广泛听取教师、专家意见，深入挖掘学校内部资源，完善和充实学校主课题内容，并做好新课题申报的准备工作。

4、积极配合上级教研部门的活动，积极鼓励教师参与各级各类教科研竞赛活动，继续规范“外出学习、回校汇报”的管理。

5、加大网络教研力度，积极营造利用网络捕获信息，提升自我的学习氛围，促进教师专业成长。

6、将书法、鼓乐作为校本课程进行开发和研究，提升学校文化品味。

7、开办艺术特长、书法、普通话校本培训班，提高教师业务素质。

三、具体措施1、积极营造学术氛围，变被动教研为主动教研，逐步向“学术校园”迈进。

建立评估激励机制，鼓励教师积极参与教育科研活动。

倡导所有教师结合自己的教育教学经历，自立课题，层层上报。

2、科学、规范的管理。

课题的申报、立项、中期、后期管理和结题，都严格按《新绛县小学教科研课题管理办法》运作。

做好课题跟踪指导、成果汇报工作。

3、加大常规教研的力度，校级领导指导教研活动。

语、数、综合科教研组定期开展教研活动，每次活动先确定主题，再围绕主题选定讲课评课内容，并做好相关的评价和记载。

____次教研专题研究活动记载、五次高质量的教学反思、三例深入的教学案例分析。

4、坚持教科研活动监督机制，做好调查、汇报、记载、总结等工作，确保各种活动扎实、有效、严谨、规范。

现代教育技术培训心得总结10篇现代教育技术培训心得总结 (1) 人最基本的能力和素质的标志，随着素质教育的不断深化，对教师的要求也不断提高，只有教师的素质高，才能培养出高素质的学生，为了适应工作的需要，教师要不断的学习、不断的提高，以适应当今教育形势需要。

从小培养学生掌握和应用现代信息技术，是信息社会对人才的基本要求，也是增强综合国力的一个重要组成部分，对于青年教师而言，运用现代教学技术进行多媒体教学是现代教育的一大趋势。

信息技术教育培训给我带来了一次与现代技术接触的机会。

通过学习我的最大收获是：1.通过培训，结合了教师应掌握的大部分内容(PowerPoint多媒体展示，版权知识，上网方法、信息搜索引擎，网站及网页创建，光盘的使用，文字处理软件，桌面排版，电子邮件)。

这种任务驱动式学习，更营造了一种学习的氛围。

没有大而空的理论阐述。

师生平等，使我更易于理解与接受。

使我认识到怎样从学生的角度，将自己的课设计好和上好，并且很大程度的弥补了我的计算机知识的缺陷。

2.通过培训使我收获最大的是教育观念的更新我们传统的教育方式是老师教学生学，老师再教学生再学，老师不教学生不学的过程。

多少年来一直没有改变，就像某老师举的例子一样，19世纪的医生到20世纪的手术室就不会动手术而19世纪的老师到20世纪的教室却能照常上课，而且越是老教师经验越丰富。

看似个笑话，背后却反映出了我们教育事业的悲哀。

而未来教育打破了传统教育的常规，使要学生学习变为学生要学习，教学中教师要树立以学生为主体的教学观念，以转变学生的学习方式为核心，注重中学生学习历史知识的过程和方法，使学生学会学习，鼓励学生积极主动地参与教学过程，勇于提出问题，主动探究，掌握学习的方法。

3. 互相帮助，合作学习，在学习的过程中，取长补短，集思广益，共同进步。

结对共享是通过电脑派位、扑克抽签、自由组合或其他一些方法，随机或者按一定规则、标准的两两组合，学员们就学习方法、内容、资源等进行交流、切磋、帮助。

2024年现代教育技术培训讲稿模板尊敬的教育技术培训学员们：大家好，我是今天教育技术培训的主讲人。

首先，我要感谢各位能抽出宝贵的时间参加这次培训。

现代教育技术在不断创新与发展，我们希望通过这次培训，能够为大家介绍一些最新的教育技术应用，并帮助大家提升自己的教育技术能力。

回顾过去几年，教育技术已经发生了翻天覆地的变化。

从过去的黑板、投影仪，到现在的电子白板、平板电脑，教育技术的进步给教学带来了巨大的变革。

未来的教育技术发展将更加强调个性化教学、虚拟现实和人工智能等方面的应用。

本次培训将围绕这几个方面展开探讨。

首先，个性化教学是未来教育的重点之一。

每个学生都有自己的学习特点和兴趣爱好，而个性化教学正是基于这一点。

未来的教育技术将通过人工智能等技术手段，根据学生的学习情况和兴趣爱好，提供个性化的学习内容和学习方式。

这将有效地提高学生的学习效果，培养学生的自主学习能力。

其次，虚拟现实技术将成为未来教育的重要工具。

虚拟现实技术能够创造出逼真的虚拟环境，让学生身临其境地体验各种场景。

通过虚拟现实技术，学生可以亲身参观名胜古迹、探索宇宙的奥秘、远离现实环境进行实验，提高学生的学习兴趣和参与度。

未来的教育将更加注重现实与虚拟相结合，打破传统的学习界限，为学生提供更广阔的学习空间。

最后，人工智能技术将对教育产生深远的影响。

人工智能技术已经在很多领域得到应用，如自动评分系统、智能导学系统等。

未来的教育将更加注重培养学生的综合素质和创新能力，而人工智能技术将为教师提供更多的信息和指导，帮助学生更好地发展自己的潜能。

同时，人工智能还能够帮助教师进行教学评估和个性化教学提供更好的支持。

尽管未来的教育技术发展可能会面临一些挑战，但我相信通过不断地学习和创新，我们一定能够找到解决的办法。

希望通过这次培训，能够为大家提供一些思路和方法，帮助大家更好地适应未来教育技术的发展。

在今后的培训中，我将带领大家深入探讨个性化教学、虚拟现实和人工智能等方面的应用。

2024年现代教育技术培训讲稿范本尊敬的各位领导、老师们，亲爱的同学们：大家好！我很荣幸能够站在这里，为大家带来有关2024年现代教育技术培训的讲述。

如今，信息技术的快速发展改变了我们的生活方式，对教育领域也带来了前所未有的机遇与挑战。

作为教育工作者，我们必须紧密跟随时代步伐，学习和掌握现代教育技术，以适应未来教育发展的需求。

2024年是一个充满机遇和挑战的时代。

在这个互联网普及率不断提升，人工智能、大数据等前沿技术不断涌现的时代，传统的教育方式显得有些力不从心。

现代教育技术作为教育改革的重要组成部分，正在全面改变着传统教育的面貌。

而作为教育工作者，我们需要主动拥抱这个时代，积极学习并应用现代教育技术，以提高自身的教育教学水平。

首先，我们要了解现代教育技术的定义和内涵。

现代教育技术是指以信息技术为基础，运用计算机、网络及其他现代通信技术，以及各种教育媒体和教育软件，为教育活动提供支持和服务的一种综合性技术体系。

现代教育技术不仅代表着技术的进步，更代表着教育方法的创新。

通过现代教育技术，我们可以实现个性化教学、深度学习，提高学生的学习效果和教师的教学效率。

其次，我们要学习现代教育技术的方法和应用。

教育技术培训的主要目的是使教师在教学实践中能够熟练使用各种现代教育技术手段，并能将其融入到教学过程中去。

这包括教师在日常教学中能够合理运用多媒体教学、网络教学、虚拟现实等现代教育技术手段，激发学生的学习兴趣，提高学习效果。

同时，还需要教师能够运用现代教育技术手段来进行教学评估和学生管理，实现教育的个性化和差异化。

再次，我们要关注现代教育技术对教育发展的影响。

现代教育技术的发展为教育提供了广阔的发展空间。

通过教育技术的应用，我们可以打破传统的时空限制，实现“随时随地学习”，并且可以更好地满足学生个性化学习的需求。

此外，现代教育技术也有助于培养学生的创新能力和解决问题的能力，使学生不仅仅是知识的接受者，更是知识的创造者和运用者。

小学2024年度校本培训工作总结范文5篇篇1一、引言本年度校本培训工作的主要目标是提升教师队伍素质，优化教育教学环境，促进学生全面发展。

通过一系列的培训活动，旨在提高教师的教育教学能力，增强团队合作精神，以及适应新时代教育发展的能力。

以下是对本年度校本培训工作的全面总结。

二、工作内容1. 教师专业发展培训本年度，我们针对教师的实际需求，开展了一系列专业成长培训活动。

首先，组织了新课程、新标准的学习与研讨，使教师们对新理念、新方法有了更深入的理解。

其次，开展了课堂教学技能培训，提高了教师们的教学实践能力。

此外，我们还邀请了教育专家进行专题讲座，分享了先进的教育教学理念和方法。

2. 教育教学研究我们鼓励教师积极参与教育教学研究，提高研究能力。

通过组织课题研究、案例分析等活动，使教师们对教育教学有了更深入的认识。

同时，我们还开展了学术交流活动，促进了校际间的合作与交流。

3. 团队建设与沟通团队合作是教育教学中不可或缺的一环。

因此，我们注重团队建设和沟通能力的培养。

通过组织团队拓展活动、座谈会等，增强了教师间的凝聚力，提高了团队协作效率。

4. 信息技术应用能力培训随着信息技术的飞速发展，我们加强了对教师信息技术应用能力的培训。

通过培训，使教师们掌握了多媒体教学方法、网络教学平台使用等技能，提高了信息化教学水平。

三、工作成效1. 教师素质得到提升通过本年度的培训，教师们的教学理念得到了更新，教学方法得到了改进，教育教学能力得到了提升。

同时，教师们的研究能力和团队合作精神也得到了增强。

2. 教育教学环境得到优化通过加强信息技术应用能力培训，我校的信息化建设取得了显著进展。

教师们更加熟练地运用信息技术进行教育教学，提高了教学效率。

3. 学生全面发展得到促进教师素质的提升和教育教学环境的优化，为学生的全面发展提供了有力支持。

学生的学习兴趣得到了激发，学习成果得到了显著的提升。

四、存在问题及改进措施1. 培训内容需进一步丰富。

广东教育6年第期对现代教育技术校本培训的认识现代教育技术校本培训是学校现代教育技术发展的必由之路,是提高教师获取信息、运用信息、提高教学质量的重要手段。

也是把学科教学引向现代化的良好方法。

以下笔者谈谈对现代教育技术校本培训的认识。

一、现代教育技术校本培训的目标校本培训的目标就是为中小学培养胜任教学的优秀教师,培养教师熟练掌握网络技术进行教育教学的本领。

因此。

教师应该成为具有研究型教师的特征:兴趣的广泛性和学习的渗透性,思考的独创性和思想的开放性。

培训的目标就是要培养教师驾驭现代信息资源与技术的能力。

这些能力主要包括吸收新知识的能力、教学监控的能力、实际反思的能力、教学科研的能力、教育创新的意识和能力。

二、现代教育技术校本培训的原则学校培训与教师自学相结合的原则。

学校首先要制订切实可行的培训计划,同时要营造良好的资源使用条件和教师良好的学习氛围。

通过教学实践,广大教师将普遍认识到现代教育技术的先进性,激发起主动学习的热情,学校培训从而转化为学校培训与教师自我培训相结合。

在现代教育技术培训中,学校培训是起步和导向,自我培训是学校培训的深化和推广。

相反,自我培训的深化又会促成新的学校培训的发展。

理论学习和实践应用相结合的原则。

单纯的现代教育技术知识的学习是枯燥无味的,可当某一知识能有效地应用于教学实践中时,就会激发起学习兴趣,由被动学习变为主动学习。

为此,学校要创设条件使理论与实践真正相结合。

管理与激励并重的原则。

要推行人性化的管理理念,协调好现代教育技术校本培训和校本培训的关系。

努力做到管而不死,重在激励,使校本培训在轻松愉快、自主、积极、和谐气氛中进行。

三、现代教育技术校本培训的方式和途径2006年3月,农村中小学远程教育工程“应用年”活动开展以来,各中小学都不同程度地开展了现代教育技术校本培训工作,并收到了良好的效果。

培训的方法主要有:集中开展现代教育技术的专题讲座、校际管理人员的相互观摩学习交流、学校科任教师之间的反思对语,个体自修,相互促进。

2024年校本培训工作总结6篇篇1XXXX年，我校紧紧围绕“内涵建设年”的目标，坚持“以德立校，以法护校，以质强校”的办学理念，充分发挥校本培训的功能和优势，扎实开展各项培训工作。

通过一年的努力，我校校本培训工作取得了显著的成效，现就我校校本培训工作总结如下：一、完善校本培训制度，规范校本培训工作1. 制定校本培训计划。

根据学年初制定的校本培训计划，分层次、分阶段实施培训。

通过培训，使教师了解教育教学法规，掌握教育教学技能，提高教育教学水平。

2. 完善校本培训制度。

为保障校本培训工作有序开展，我校进一步完善了校本培训制度。

制定了《XX小学教师教学常规》、《XX小学教师业务学习制度》等，使教师参加校本培训有章可循、有据可依。

同时，将教师参加校本培训的情况与教师的考核、评优、职称评定等挂钩，激发教师参加校本培训的积极性和主动性。

二、丰富校本培训内容，提升校本培训效果1. 加强师德师风建设。

通过师德演讲比赛、师德征文比赛等活动，加强教师的师德师风教育，提高教师的职业道德水平。

同时，通过家长会、家长委员会等形式，广泛听取家长和社会对学校和教师的意见和建议，促进教师不断改进教学方法和手段，提高教育教学质量。

2. 开展教学技能竞赛。

通过开展教学技能竞赛活动，如教学基本功比赛、教学观摩评比等，提高教师的教学技能和水平。

同时，通过竞赛活动，发现和培养了一批教学骨干，起到了以点带面、辐射引领的作用。

3. 加强教育科研工作。

通过开展教育科研活动，引导教师不断学习新的教育理念和方法，提高教师的教育科研能力。

同时，通过教育科研活动，推动了学校特色建设和创新发展。

4. 开展心理健康教育培训。

针对当前学生心理健康问题日益严重的现状，我校开展了心理健康教育培训活动。

通过培训，使教师了解心理健康的基本知识、掌握基本的心理辅导技能和技巧、增强解决学生心理问题的能力。

三、创新校本培训模式、拓展校本培训途径1. 实施网络研修与现场研修相结合的模式。

2024年校本培训心得体会总结本年度，我校校本培训工作以新课标理念为指导，以新课程改革为核心内容，以提高教师专业化水平、促进学校可持续发展为目标，立足教师岗位，结合学校各项教育教学工作，开展了形式多样、内容丰富的校本培训活动，努力建设一支师德高尚、素质精良、结构合理、充满活力、能够适应21世纪素质教育需要的学习型、科研型的教师队伍。

现将本年度校本培训如下：一、领导重视，制度健全，确保培训质量。

我校领导班子历来十分重视校本培训工作，成立了校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导。

本年度，我们又进一步完善了学校培训制度，使培训工作有序高效，激励评价有章可循。

学校同时加强了对校本培训过程的管理，增强培训的针对性和实效性，做到了培训时间、内容、人员、考评“四落实”，做到了辅导教师上课有讲稿，听课教师有笔记，学校有记录和信息反馈记载。

二、培训形式灵活多样，提高校本培训的针对性和实效性根据学校实际情况，采取灵活多样的培训方式，通过集体业务学习、青年教师研修共同体建设、自主研修、教师反思等研修形式达到校本培训的预设效果。

1、整体培训。

由学校组织实施，主要侧重理论学习交流，以专题讲座、课程学习、教育教学研讨等提升教师的理论素质。

本学期，学校邀请了张新华等名优教师到校举行专题讲座。

2、案例培训。

我们以教研组为依托，以教学实践过程中所遇问题的探讨和解决为重点，通过教师积极参与，引导教师运用课改的理念，对课例进行分析、模仿、借鉴，从中领悟一些新颖的教学方式，启迪自己的课堂教学，取得了很好的培训效果。

3、同伴互助。

学校采取了同伴互助的培训方式，即中青年教师与老教师拜师结，且拜师是相互的，能者为师。

在课堂教学、学生管理方面，老教师是师傅，在网络教研等方面，中青年教师是师傅。

在教科研培训中，师徒共同承担同一科研课题，在研究过程中，相互合作，共同受益与提高。

4、自主学习。

以个人自主学习、到外校听课、上互联网学习等方式进行。

小学现代现代教育技术校本培训制度一、背景与目的随着科技的飞速发展，现代教育技术在教育教学中的应用越来越广泛，对教师的教育教学能力和素质提出了更高的要求。

为了适应这一变化，提高我校教师的教育教学水平和质量，特制定本制度，以规范和推动我校现代教育技术校本培训工作的开展。

二、培训对象与内容1. 培训对象：我校全体教师，特别适用于男岁以下、女岁以下教师。

其他教师自愿参加。

2. 培训内容：现代教育技术的基本理念、发展趋势、教学设计、教学方法、教学评价等方面的知识和技能。

三、培训方式与时间1. 培训方式：采用集中培训、分组讨论、实践操作等多种形式。

2. 培训时间：每周二下午第三节课为培训时间，年龄cnfla版权所有!范围内的教师必须参加学习。

如遇特殊事件不能按时举行培训，时间另行通知。

四、培训组织与管理1. 成立校本培训领导小组，负责培训工作的整体规划和组织实施。

2. 设立专门的培训管理人员，负责培训计划的制定、培训活动的组织、培训效果的评估等工作。

3. 建立教师培训档案，记录教师参加培训的时间、内容、成绩等情况，作为教师职称评定、职务晋升等方面的依据。

五、培训效果评估与奖励1. 每次培训结束后，组织教师进行考核，检验学习效果。

考核成绩纳入教师培训档案。

2. 对培训成绩优秀的教师给予一定的奖励，并在职称评定、职务晋升等方面给予优先考虑。

3. 对未参加培训或考核不合格的教师，给予相应的处理，直至取消教师职称评定、职务晋升等资格。

六、其他事项1. 教师参加培训期间，享受正常的工资待遇。

2. 教师参加培训所需的学习资料、设备等由学校统一提供。

3. 教师参加培训期间，应遵守培训纪律，认真听讲、积极讨论、按时完成作业。

4. 教师参加培训期间，应积极参与实践操作，提高自身的现代教育技术能力。

5. 教师参加培训期间，应将所学知识运用到实际教学中，提高教育教学水平。

本制度自发布之日起实施，解释权归学校校本培训领导小组所有。

第1篇一、活动背景为了进一步提高我校教师的教育教学水平，促进教师的专业成长，我校于2023年4月15日至4月19日举办了为期一周的教研校本培训活动。

本次活动旨在通过专家讲座、课堂观摩、研讨交流等形式，提升教师的教育理念、教学技能和科研能力。

二、活动内容1. 专家讲座本次活动邀请了省内外知名教育专家进行专题讲座，内容包括课程改革、教学策略、班级管理、心理健康教育等。

专家们以生动的案例、深入浅出的讲解，为老师们带来了全新的教育理念和教学方法。

（1）课程改革：专家强调了课程改革的重要性，指出教师应关注学生核心素养的培养，注重课程内容的整合和创新。

（2）教学策略：专家分享了多种教学策略，如情境教学、探究式学习、合作学习等，帮助教师提高课堂教学效果。

（3）班级管理：专家从班主任的角度出发，探讨了班级管理的方法和技巧，帮助教师更好地管理班级。

（4）心理健康教育：专家强调了心理健康教育的重要性，为教师提供了心理辅导的策略和技巧。

2. 课堂观摩为了促进教师之间的交流与合作，本次活动安排了多节公开课，邀请了全校教师进行观摩。

观摩课后，老师们积极参与评课，共同探讨教学中的优点和不足，提出改进意见。

3. 研讨交流活动期间，老师们围绕教学中的热点问题进行了深入研讨。

研讨内容涉及以下几个方面：（1）如何提高课堂教学效率？（2）如何激发学生的学习兴趣？（3）如何进行分层教学？（4）如何培养学生的创新思维？研讨过程中，老师们积极发言，分享了自己的教学经验和心得，为共同提高教育教学水平提供了宝贵意见。

三、活动成果1. 提高了教师的教育教学水平。

通过专家讲座、课堂观摩和研讨交流，教师们更新了教育理念，掌握了新的教学方法，提高了课堂教学效果。

2. 促进了教师之间的交流与合作。

本次活动为教师们提供了一个相互学习、共同进步的平台，增进了教师之间的友谊，为今后的教育教学工作奠定了良好基础。

3. 培养了教师的科研能力。

在研讨交流过程中，教师们学会了如何进行教育教学研究，为今后开展课题研究打下了基础。

管理与培训５４ 中小学信息技术教育 2007年第４期目前全国已经开始了轰轰烈烈的中小学教师教育技术能力培训，随着培训工作的展开，制约培训效果的问题也逐渐暴露出来。

笔者参与了河南省中小学教师教育技术能力建设计划试点工作，通过观察、反思和对受训教师的深入访谈以及大量的文献调研，发现当前培训中确实存在不少制约培训效果的问题，主要表现在：培训形式脱离中小学教学实践、培训内容缺乏针对性、受训教师动力不足、部分学校领导理念认识和组织管理不到位。

本文从对这些问题的分析和反思入手，介绍了具有较强针对性、灵活性和多样性的校本培训形式，重点阐述了校本培训的整体设计和组织实施以及保障机制。

要解决目前中小学教师教育技术培训中出现的问题，需要对校本培训进行合理的设计。

一、教育技术能力校本培训的设计（一）分析受训者作为特定职业的成人学习者，教师的学习有以下特点：（１）教师是以实践和问题为导向的；（２）教师都想维护自己的自尊；（３）教师倾向于把新知识与旧知识整合起来；（４）要尊重教师的个人需求；（５）教师都看重个人经验的价值；（６）教师倾向于学习上的自我指导与自我选择［１］。

另外教师个体之间能力层次有较大差距，其所在的学校软硬件环境也有很大差异，内容需求呈现多样化的特点。

教师教育技术能力培训的课程设计应根据这些特点，设计与教师需求和实践高度相关的内容和活动，并注意处理好教师原有经验与新知的关系，为教师多设计一些协作学习和自我指导的活动，以有利于培训目标的实现。

教师的职业发展存在不同的阶段，拉而夫．菲斯尔曾构建了一个包含八个阶段的教师职业生涯周期模型，即：职前期、职初期、能力建构期、热情与成长期、职业挫折期、职业稳定期、职业消退期和职业离岗期。

每一个阶段，教师都存在明显的特点和不同的需求［２］。

因此，培训者要充分了解处于不同职业发展阶段的教师的特点和需求及其应用教育技术的情况，可以实施分阶段、分层次的培训；根据不同学科中小学教师教育技术能力校本培训的设计与实施　／王 娟 张豪锋的实际需求，还可以采用分学科培训等。