推门听课评价反馈表(第3周)
- 格式:doc
- 大小:34.00 KB
- 文档页数:1
推门听课反馈执教数学课,推门听课1、有上课起立的礼仪过程,但是下课铃响后,没有下课的礼仪过程。
2、没有使用PPT,以后可以多利用多媒体辅助教学,以增加课堂的容量(比如,最后指导学生把相同问题进行整理到更正本上时,可以一边通过PPT展示出来,还可以适当地给学生进行拓展,这样既节约了时间,又提高了课堂容量,还增加了课堂的灵活度,并以此提高同学们的注意力)。
3、黑板板书要改进:一是字有点小,后面的学生根本看不清楚;二是板书设计不合理,前面比较拥挤,后面比较松散,还有至少四分之一的区域没有利用到。
所以,每节课都要进行板书设计。
4、课堂上要强化对学生练习完成情况的掌握,体现在如下四个方面:一是,哪些题目或者某个题目的哪个选项是班上学生错误比较多的,有多少人错,最好是要有数据统计,这样就能够知道哪些题目需要讲、哪些题目需要重点讲、哪些题目需要拓展性的讲,而且这样的评讲更具针对性,而不是在课堂上反复的问学生“某某题目有没有问题?哪个选项还有没有问题?”要不然,老师批改作业的意义何在?二是,课时作业(十)和课时作业(十一)的重难点是什么?本节练习重点要解决的问题是什么?要明确地告诉学生,不能记流水账地从第1题讲到最后一题,要有归类地讲解;三是,课时作业(十)讲完后,立马公布课时作业(十一)的答案,然后立即开始讲题,学生根本就没有自己去看错题的时间和机会,都在被动的听课。
为此,课堂要学会适当地留白,要给学生自我发现问题,自我修正错误,自我反思提高的时间和空间;四是,学生作业交了,老师也批改了,但在课前,要用简短的时间和话语去点评一下作业的完成情况,比如我们就发现三组最后一排靠四组的那位男生就没有交作业。
5、要求学生整理错题的举措非常好!建议平常还要多强调,每日都要整理,不要间隔太长时间,这样更加有利于学生利用平常的点滴时间去落实学习任务,而不至于把更正的任务都堆积在某一个时间段内去完成。
6、整节课只请了3位男生回答了问题,其中一位男生上台板书也没有板书什么,老师更多的时候是在自问自答。
安徽省XXXXX学校推门听课记录表2016/2017学年第一学期安徽省XXXXX学校教务处制尚文学校推门听课制度为加强教学过程的质量管理,强化教学工作的中心地位,深化教学改革,进一步建立和完善教学信息反馈系统和教学质量监控体系;同时,也为了促进学校管理部门和管理人员进一步强化树立为教学服务的意识、深入教学第一线了解教学情况,解决教学和教学管理工作中存在的问题和疏漏,推动课堂教学改革的深化,保证教学质量的稳步提高,特建立健全我校推门听课制度。
一、组织方式1、活动开展的组织方式:全体领导成员进行不定期的听课(听前不通知)。
2、活动材料的积累与处理:听课要及时作好听课记录,填写《推门听课反馈表》,并做好积累,每周五提供到教导处,由教导处整理听课情况,上报校长室。
3、教案的签查:听课结束时,听课人员要及时签阅教师当节课的备课及作业,检查有无超前备课,并把教案及作业的情况记录在听课记录表上。
4、向教师反馈听课情况:对于抽听过程中发现的问题要及时与教师交流,并进行总结;要善于发现教师的优点与缺点,并及时总结表扬,树立榜样。
二、活动基本要求1、听课要打破规律,做到随机抽听。
2、如实记录教师教学情况,及时整理听课反馈单,作为教师业务考评的材料之一。
3、所有听课成员要高度负责,要客观公正的评价每一位教师,要善于做教师教学成长的引路人和指导者。
4、听课之后要及时认真填写《行政领导推门听课反馈表》,填写内容要客观公正,合理评价,在肯定成绩的同时,要提出改进教学的合理建议,以达到不断促进教师提高教学水平的目的。
5、当节课后要检查任课教师的教案设计及课堂作业,便于掌握教师的当堂教学情况。
6、听课要尊重教师。
要以平等的、诚挚的态度对待教师,尊重教师的劳动,这样才能真正发现教师教学工作中的优缺点,才能提出中肯意见,为教师所接受。
7、对于听课过程中发现的问题,要及时反馈给教师,及时给予解决处理。
2016-8-30XXXXX学校教务处制推门听课评课表(月日)备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教科室备案。
推门听课情况反馈各位老师:开学的第一天,我们对全校的八名青年教师进行了推门听课,在听课的过程中我们发现所有的老师都很认真,课前能够充分准备,在教学过程中能够执行教学预设,对课堂中出现的生成也能及时抓住并作适当的调整,有的老师(如杨丽娟)还精心制作了课件。
与此同时,我们也发现了一些问题,如一些青年教师对课堂的组织管理能力有待进一步加强,课堂中学生身上存在一些不良习惯(如眼保健操的姿势、上课坐姿、拿书姿势等等),希望今后各位老师能够注意。
教科室2007年 9月 1日附:推门听课表(9月1日)备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好下面的听课评价表,交于教科室备案。
推门听课评课表(9月1日)备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教科室备案。
推门听课评课表(9月1日)备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教科室备案。
推门听课评课表(9月1日)备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教科室备案。
推门听课评课表(9月1日)备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教科室备案。
推门听课评课表(9月1日)备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教科室备案。
推门听课评课表(9月1日)备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教科室备案。
推门听课评课表(9月1日)备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教科室备案。
推门听课评课表(9月1日)备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天可编辑听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教科室备案。
推门听课情况反馈
各位老师大家好:
开学的前两天,学校各年级包联领导深入课堂对全校的20名教师进行了推门听课,课后包联领导与授课教师面对面反馈课堂教学的优势及存在的问题。
并且各包联领导以书面形式向教导处反馈各年级状况,现总结如下:
新学期学校全体师生教学学习状态较好,营造积极向上的学习氛围。
各年级在年级组长的带领下,都能进行统一有序的进行日常安排。
课堂教学中我们发现所有的老师都很认真,课前能充分准备,大部分老师们利用信息技术精心制作了课件,激发了学生们学习兴趣。
在教学过程中能够执行教学预设,对课堂中出现的生成也能及时抓住并作适当的调整。
与此同时,在此次推门听课活动中,我们也发现了一些问题,大部分教师在课堂上讲的比较多,对学生放手不够,没有充分体现学生为主体的新课改理念。
一些青年教师对课堂的组织管理能力有待进一步加强,教学方法需要深入研究,深挖教材。
课堂中学生身上存在一些不良习惯,如眼保健操的姿势、上课坐姿、拿书姿势等等。
希望老师们在今后的教学中,学习运用新的教学理念,突出学生为主体,注重培养学生学习能力。
同时利用好教研活动平台,提高课堂效率。
其次各班要依据清乐少年好习惯培养清单,规范学生学习习惯。
清泉街小学教导处
2021年3月3日。
备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教务处备案。
备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教务处备案。
备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于教务处备案。
备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于备教务处案。
备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听课当天评,并填写好上面的听课评价表,交于备教务处案。
备注:要求各位听课者听完课之后尽快与执教者进行交流,即当天听。
领导推门听课反馈情况总结领导推门听课反馈情况总结近期,本单位领导推动了一系列推门听课活动,以提升组织和员工的学习效果和能力。
在此,我将对这一活动的反馈情况进行总结和评估。
一、推门听课活动概述推门听课活动是一种开放式的学习和交流方式,通过邀请各部门和领导进行相互观摩、互相学习,旨在促进知识共享和经验交流。
活动期间,领导不仅仅是听课者,更要提出宝贵的意见和建议,以促进员工的成长和发展。
二、推门听课反馈情况在本次推门听课活动中,每位领导都积极参与,不仅仅是出席课程,还对课程内容和演讲者进行了评价和意见反馈。
以下是主要的反馈情况总结:1.积极鼓励和赞赏:大部分领导对推门听课活动非常支持,认为这种开放式的学习方式能够增进部门之间的了解和合作,提升整个组织的学习氛围。
他们对被观摩部门和演讲者给予了高度的评价和鼓励,认为这些课程对他们个人和团队的发展非常有帮助。
2.针对不足给予建议:同时,一些领导也提出了一些改进的建议。
他们认为推门听课活动的安排可以更具针对性和实效性,特别是在选择观摩部门和演讲者时,应更加注重他们的专业和经验。
此外,他们建议在课后组织一些小组讨论或交流会,以便更好地总结和应用所学的知识和经验。
3.课程内容的丰富性和质量:通过本次活动,我们意识到,推门听课可以更多地涵盖组织内部的各个领域,包括管理、技术、销售等。
一些领导也提出了希望能够安排更多的课程和培训,以满足各部门员工不同的学习需求。
同时,他们鼓励培训师能够提供更具实践性和系统性的内容,帮助员工更好地应用所学。
4.组织和协调工作的改进:在推门听课活动中,一些领导提出了对组织和协调工作的改进意见。
他们认为,活动的策划和安排需要更加细致和周密,特别是在时间和场地的选择上应更加灵活和便利。
此外,他们建议在活动前进行一些预热和宣传工作,以提高员工的积极参与度。
三、成效评估与展望通过本次推门听课活动的反馈情况,我们可以得出以下几点成效评估和展望:1.促进学习和交流:推门听课活动加强了组织内部各部门之间的交流和合作,促进了知识的共享和流动。