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竞合协议共生竞争在商业竞争激烈的市场环境中，企业之间相互合作和竞争并存已成为常态。
为了实现互利共赢的目标，许多企业选择了竞合协议，也称为共生竞争，这种合作方式既保持了竞争的动力，又能够实现资源共享，提高效益。
本文将探讨竞合协议的定义、特点、案例，以及它对企业发展的积极意义和应注意的问题。
一、竞合协议的定义和特点竞合协议是指两个或多个企业在共同竞争的基础上达成的一种合作协议。
它包括了合作伙伴间的资源共享、风险分担、技术创新等方面的内容。
竞合协议的特点主要体现在以下几个方面：1. 相互依存：竞合双方在合作中相互依赖，彼此间的利益相互影响。
他们共同通过资源整合和技术创新来提高市场竞争力。
2. 竞争与合作并存：虽然是竞争关系，但竞合双方需要达成合作共识，共同规划战略，通过合作实现共同目标。
3. 联盟稳定性：竞合关系的建立需要建立在相对稳定的基础上，确保双方长期共同合作的利益，并通过互信来维持合作。
二、竞合协议的案例1. 苹果和三星：苹果和三星在智能手机市场是直接竞争对手，但他们在专利领域进行了竞合合作。
通过交叉授权专利，双方获得了技术创新和市场竞争力的增强。
2. 麦当劳和可口可乐：麦当劳和可口可乐是全球知名品牌，他们通过长期合作建立了良好的合作伙伴关系。
麦当劳餐厅提供可口可乐饮料，在市场竞争中互相促进，实现了共同发展。
三、竞合协议对企业的积极意义1. 资源共享：竞合合作使企业能够充分利用彼此的资源，共同投入市场竞争，提高资源利用效率。
2. 市场优势：通过合作伙伴的技术创新和经验分享，企业可以更好地满足市场需求，增强品牌竞争力。
3. 风险分担：竞合合作可以将风险分担到合作伙伴之间，减轻企业的经营压力，降低市场竞争带来的风险。
四、竞合协议应注意的问题1. 合作伙伴选择：选择合适的合作伙伴是竞合协议成功的关键，合作伙伴之间的价值观、发展战略和资源配置要能够相互匹配。
2. 合作协议约定：明确的合作协议能够规范双方的权益和责任，减少合作中的分歧和冲突。
一、海尔模式典型的由制造业介入的产融结合。
这是一种可直接充作金融资本主导下的产业资本化企业集群，它正在成为可以在国际范围同外资展开全方位、多视角的竞合的大跨国集团公司。
它有品牌、服务、顾客偏好技术，尤其是相当优越的客户资产等，以至堪称一流的企业核心能力。
“多重竞合”是海尔发展重点１９９９年４月份，海尔在美国南卡州的生产制造基地的奠基，标志着海尔集团拥有了在海外第一个“三位一体本土化”的海外海尔。
２００１年６月１９日，海尔集团并购了意大利一冰箱工厂，这是继在美国之后，海尔在欧洲也初步实现了“三位一体”本土化模式。
２００２年１月８日，海尔通过与日本三洋公司竞合的方式成功进入日本市场。
通过渠道互换的办法，２００２年５月，三洋海尔株式会社经销的海尔品牌家电全面进入日本家电市场。
2002年2月20日，海尔集团与台湾的家电集团声宝集团竞合。
2004年11月23日，苏宁电器与海尔宣布成立海尔苏宁经营推进公司。
2005年06月海尔、国美的强强联合，共创三赢（经销商、制造商、消费者）发展。
海尔借三洋在日本的渠道，可快速将旗下产品导入当地市场，而不会造成重复投资在相同产品研发与制造上，而通过资源集成，双方彼此又在不同产品上互通有无，将可快速扩增全系列产品线阵容。
海尔和五星的结盟是看中了五星在华东的市场地位，还有借助五星的渠道来实现海尔在华东地区的份额扩张．这是双方将多年维持的买卖关系提升到管理合作关系的一种尝试。
海尔-国美空调以“为客户找产品”为理念，创造出大量高附加值的健康高效空调，不仅受到经销商的青睐，频引大单，也带来市场份额迅速猛增。
海尔的竞合论•竞合是21世纪企业国际化战略的趋势。
竞合的基础是优势互补；•竞合的方式是资源互换；•竞合的结果是双赢发展。
二、中信模式这是由金融资本介入工商实业产业形成的金融主导下的产业资本化企业集群。
中信、中保等进入实业产业的战略行动都是这样的案例。
他们正在大举向实业产业渗透，但其每一较大举动几乎都有同外资的竞合交错、关联，同时，亦产生一些磨擦和矛盾，最终以竞合关系而相处之。
企业间“竞合”关系的探讨1. 引言1.1 企业间“竞合”关系的定义企业间“竞合”关系是指在市场竞争的环境下，企业之间既存在竞争关系又存在合作关系的一种新型关系。
这种关系既包含竞争的成分，又包含合作的成分，是一种既竞争又合作的互利关系。
在竞合关系中，企业之间既可以是竞争对手，争夺市场份额和资源，又可以是合作伙伴，在某些领域或项目上共同合作，实现互利共赢。
竞合关系的出现，旨在通过加强合作、共享资源和信息，提升企业的竞争力和创新能力，实现双方的共同利益最大化。
竞合关系的定义不仅包括企业间竞争和合作的双重性质，还强调了双方的互动和互动中形成的新关系，对企业间的关系模式和管理方式提出了新的挑战和思考。
通过深入研究和探讨企业间“竞合”关系，可以更好地把握企业间关系的复杂性和多样性，提升企业的竞争力和创新能力。
1.2 研究意义企业间“竞合”关系的研究具有重要的意义。
通过深入研究企业间的竞合关系，可以帮助我们更好地理解当今市场竞争的复杂性和多样性。
在全球化和信息化的背景下，企业间的竞合关系已经成为一种普遍现象，对于企业的发展和竞争具有重要的影响。
研究企业间的竞合关系可以为企业提供有效的管理策略和方法。
了解竞合关系的内涵和形式，可以帮助企业更好地应对市场挑战，实现竞争优势。
研究企业间的竞合关系还可以为学术界提供新的研究领域和方向，促进学术理论的不断完善和发展。
研究企业间的竞合关系具有重要的理论和实践意义，对于推动企业创新发展和提升竞争力具有重要价值。
1.3 研究方法研究方法是对企业间“竞合”关系进行深入探讨的必备工具。
在研究这一领域时，我们可以采用定性和定量的研究方法相结合的方式。
定性研究方法可以帮助我们深入理解竞合关系的内涵和形式，通过案例分析、访谈和文献综述等方法来挖掘企业间“竞合”的实质。
而定量研究方法则可以帮助我们量化竞合关系的优势和挑战，通过统计分析和问卷调查等方法来验证理论假设和构建模型。
我们还可以借助实证研究和比较研究的方法来探讨不同企业间“竞合”关系的特点和差异。
企业间“竞合”关系的探讨1. 引言1.1 企业间“竞合”关系的定义企业间“竞合”关系是指在市场竞争环境下，企业之间既存在竞争又存在合作的关系。
竞争是企业之间争夺市场份额和资源的过程，而合作则是为了实现共同发展和利益最大化而进行的合作行为。
竞合关系不仅要求企业保持竞争力，还要求企业具备合作精神，共同应对市场挑战，实现双赢局面。
在竞合关系中，企业需要保持灵活性和创新性，不断调整自身战略，与竞争对手建立互信和共同发展的关系。
竞合关系既是竞争对手之间的一种相对友好的竞争方式，也是企业之间共同面对外部竞争压力和市场变化的一种必然选择。
企业间的竞合关系可以促进市场的健康发展，提高企业的竞争力，推动产业的创新和进步。
竞合关系已经成为现代企业发展的重要战略选择，对企业之间的合作与竞争关系提出了新的要求和挑战。
1.2 企业间“竞合”关系的意义企业间“竞合”关系的意义在于，它强调了竞争与合作的双重性质。
在竞合关系中，企业既要保持竞争的激励，促使自身不断提升竞争力，也要有合作的心态，与其他企业共同探讨合作机会，共同应对市场挑战。
竞合关系的意义不仅在于促进企业之间的良性竞争和合作，还在于推动整个产业链的发展和协同合作。
通过建立良好的竞合关系，企业可以实现资源共享、互补优势，降低成本，提高效率，促进创新，实现双赢局面。
竞合关系也有助于提高市场的竞争活力，促进企业间的竞争与合作水平的提升，引领产业的创新与发展。
在当今激烈的市场竞争环境下，建立良好的竞合关系已成为企业生存和发展的关键，是企业实现可持续发展的有力保障。
2. 正文2.1 企业间“竞合”关系的特点1. 相互依赖性：企业间“竞合”关系不是简单的单向竞争或合作关系，而是双方在竞争的同时也存在合作的需求和依赖。
企业在竞合关系中会互相影响、互相制约，相互促进共同发展。
2. 灵活性和变化性：竞合关系具有较强的灵活性和变化性，双方可以根据市场变化和自身需求随时调整合作和竞争的关系。
《企业战略管理》复习题A一、单项选择题1、国际化战略是指（）。
A、美国公司为了抵抗在其国内销售的国外产品而采取的战略。
B、在本国市场以外销售公司的产品C、欧盟国家的整合D、公司在美国市场销售的扩张2、下列哪一项不是公司进行跨国经营的动机?（）。
A、利用潜在机会为公司产品扩大市场B、确保生产的低成本C、减少因公司扩张而遭遇到的国内政治压力D、确保有充足的资源3、推进全球生产一体化进程的压力主要来自于（）。
A、低成本的新进入者B、全球性的产品需求。
C、合资企业的水平提高D、政府管制的增加。
4、使公司扩张以进入国际市场的动机不包括下列的哪一项？（）。
A、扩大公司潜在市场的规模B、获得规模效应C、通过位置而获取竞争优势D、迫使当地政府同意提供公司所需要的特许和法律约束。
5、对国内市场（）的公司来说，国际化战略是一个更有吸引力的战略。
A、为了成功而需要差别化战略B、在发展机会上受到限制。
C、对该产业形成了一种很不友好的态度D、拥有太多的限制。
6、实行国际化战略的公司通常可以（）收回它们在研发上的投资。
A、只有当没有竞争者用反向工程技术仿制出它们产品的时候。
B、更快地C、更慢地D、用与那些只在一个国家销售的公司相当的时间。
7、那些拥有可以应用于国际市场的核心竞争力的公司，它可以（）。
A、获得协同效应并以更低的成本进行生产B、更迅速地进入新市场。
C、在当地顾客中间提升他们的市场形象和品牌忠诚度D、比他们国际市场上的竞争者能够更迅速地满足政府的要求8、下列哪一项不是业务层的国际化战略? （）。
A、国际综合成本领先／差异化战略B、国际集中化战略C、国际本土化战略D、国际差异化战略9、下列哪一项是实行国际化成本领先战略的主要目标?（）。
A、获得规模效应B、抢在竞争者之前进行扩张。
C、建立顾客忠诚度D、建立对某个产品的独特方面的需求。
10、公司层的国际本土化战略是指（）。
A、公司不在国际市场上进行竞争，而是与国际范围内的一些竞争者在该公司的本地市场上进行竞争B、有相当一大部分的当地公司不在国际范围内进行竞争C、将战略和业务决策权分权到各个国家的战略业务单元D、将战略和业务决策权集中到该公司的国际化战略业务单元11、差异化战略的核心：（）。
“竞合式”:地方政府间横向关系的新走向地方政府间横向关系既体现为地方政府间平行的横向关系,即同级地方政府间的关系;也体现为地方政府间斜交的横向关系,即不同级的不同地区的地方政府间关系。
无论哪种形式的横向关系,地方政府间均不存在指导与被指导的关系,更不存在领导与被领导的关系。
本文通过相应的描述和分析认为,在现有的条件下“, 竞合式”范式的地方政府间横向关系应是既现实又理想的制度选择,它将为理顺并重塑地方政府间横向关系提供一种比较新颖的方式。
(1) 政府间的低水平竞争必然导致地方保护主义。
在市场经济日益完善的今天,各地区在经济上存在着一定的竞争关系。
一些地方政府出于自身利益的考虑,在行政区范围内构筑起了自我封闭、自我配套的经济结构体系,人为地进行“超经济强制性”封锁。
地方保护主义使区域经济发展有悖于区域经济一体化的发展方向,加强了地方政府间相互分离的趋势以及地方政府对中央政府的离心倾向,成为危及整个社会稳定与协调发展的潜在因素。
(2) 政府间的低水平竞争致使要素市场分割化。
地方政府具有强烈的属地经济观念,在地际竞争中,往往视行政边界为“经济边界”,有意识地限制生产要素的跨行政区自由流动,人为地分割要素市场,使区域性的有序、竞争的统一市场难以形成。
(3) 政府间的低水平竞争造成地区产业结构趋同化。
由于行政区域的独立性和排它性,在发展上基本是各自为政,缺乏系统的地区协调发展规划,工业生产门类齐全自成体系,造成重复建设和地区产业结构趋同。
区域之间重复建设、产业结构“同构化”不仅导致了资源的浪费,而且给区域经济发挥比较优势,分工协作发展带来障碍,并且是形成统一市场的一大阻力。
三、刘汉屏则明确的将地方政府竞争定义为“一个国家内部不同行政区域地方政府之间提供公共物品,吸引资本、技术等生产要素而在投资环境、法律制度、政府效率等方面开展的跨区域政府间的竞争。
”[2 ] 笔者从提升地方政府竞争力的角度,提出如下政策建议。
保定理工学院工商管理专业2020-2021学年第一学期企业战略管理---判断1. 战略管理的重点是战略的实施和战略评价。
[判断题] *对错(正确答案)2. 战略管理的目的是提高企业对外部环境的适应性，使企业做到可持续发展。
[判断题] *对(正确答案)错3. 在6种战略管理者当中，董事会和企业中层管理者最为重要。
[判断题] *对错(正确答案)4. 战略管理的关键词不是战略而是静态的管理，它是一种崭新的管理思想和管理形式。
[判断题] *对错(正确答案)5. 战略管理者是企业战略管理的主体。
[判断题] *对(正确答案)错6. 一般来说，一个企业的战略可划分为三个层次，即公司战略、经营战略和职能战略。
[判断题] *对(正确答案)错7. 企业的总经理是高层管理者。
[判断题] *对(正确答案)错8. 企业核心竞争能力属于企业的内部环境。
[判断题] *对(正确答案)错9. 从管理理论的层次看，战略管理理论是企业最高层次的管理理论。
[判断题] *对(正确答案)错10. 一个战略经营单位的经理人员必须全权控制此经营单位的活动。
[判断题] *对(正确答案)错11. 战略管理是整合性管理理论，但不是企业最高层次的管理理论。
[判断题] *对错(正确答案)12. 战略管理是企业高层管理人员最重要的活动和技能。
[判断题] *对(正确答案)错13. 一个企业既存在着一些正式组织也存在一些非正式组织。
[判断题] *对(正确答案)错14. 公司战略、经营战略以及职能战略虽然共同构成了一个企业的战略层次，但它们之间毫无关系。
[判断题] *对错(正确答案)15. 在一个公司内，战略经营单位本身不代表经营规模的大小。
[判断题] *对(正确答案)错16. 战略经营管理单位是大型企业内部的单位，是从事经营活动最基本的独立事业单位，它为同一市场或不同市场提供某种产品或服务。
[判断题] *对错(正确答案)17. 外部环境的复杂性是指企业在进行外部环境分析时期应当考虑到的环境因素的总量水平。
华工网院2010– 2011学年度第一学期期末考试《企业战略管理》试卷（A卷）一．判断题(对的打“√”,错的打“×”)（每题1分，共15分）1.企业的战略管理是以企业的局部为对象，根据企业的近期发展的需要而制定的。
( × )2.战略管理只涉及战略的制定和规划，不包含将制定出的战略付诸实施的管理。
( × )3.战略管理不是静态的、一次性的管理，而是一种循环的、往复性的动态管理过程。
(√ )4.外部环境主要分析企业机会和威胁是什么，回答企业可以做什么的问题；内部环境主要分析企业的优势和劣势是什么，回答企业能做什么的问题。
( √ )5.战略管理者是企业战略管理的主体，他们是企业内外环境的分析者、企业战略的制定者、战略实施的领导者和组织者、战略实施过程的监督者和结果的评价者。
(√ )6.宏观环境因素分析的意义，是确认和评价政治、法律、经济、技术和社会等宏观因素对企业战略目标和战略选择的影响。
( √ )7.新加入者威胁的状况取决于进入障碍和原有企业的反击程度。
如果进入障碍高，原有企业激烈反击，潜在的加入者难以进入该行业，加入者的威胁就小。
( √ )8.企业独特竞争能力的战略意义是，它使企业超越竞争对手并获得较大的利润。
( √ )9.复合多样化战略是指公司增加与现有的产品或服务、技术或市场都没有直接或间接联系的大不相同的新产品或服务。
(√ )10.成本领先战略又称低成本战略，即使企业的全部成本低于该企业过去的成本。
( × )11.在增长率—市场占有率矩阵中，金牛有较高的市场增长率和较高的市场占有率。
( × )12.战略服从于组织结构，企业的组织结构的改变会导致企业战略的改变。
( × )13.职能制的组织结构适合于管理多元化的产业组合。
( × )14.合同进入方式是一个国际化经营的企业与目标国家的法人之间在转让技术、工艺等方面订立的长期的、自始至终的、非投资性的合作合同。
1、企业愿景：是指企业长期的发展方向、目标、目的、自我设定的社会责任和义务,它明确界定了企业在未来社会范围里是什么样子,其“样子”的描述主要从企业对社会的影响力和贡献力、在市场或行业中的排位、与企业关联群体之间的经济关系来表述。
2、战略管理：企业确定其使命，根据组织外部环境和内部条件设定企业的战略目标,为保证目标的正确落实和实现进行谋划，并依靠企业内部能力将这种谋划和决策进行实施,在实施过程中进行控制的一个动态管理过程.3、企业核心能力的概念：核心能力是指一个企业所拥有的、同行业其他企业一时不具备或不那么突出的独特能力,是企业发展过程中逐步形成的,使之超越同类企业在竞争中取得可持续生存与发展的具有独特性的能力；他是一个企业所以成为这个企业而不是另一个企业的显著标志。
4、差异化战略：是指在一定的行业范围内，企业向顾客提供的产品或服务与其他竞争者相比独具特色、别具一格，使企业建立起独特的竞争优势。
5、企业使命：企业使命是指企业在社会经济发展中应当承担的角色和责任，是指企业的根本性质和存在的理由，说明企业的经营领域、经营思想,为企业目标的确立与战略的制定提供依据.6、低成本战略：低成本战略也称为成本领先战略，是指企业通过有效途径降低成本,使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至是在同行业中最低的成本，从而获取竞争优势的一种战略。
7、竞合战略：是指通过与其他企业合作来获得企业竞争优势或战略价值的战略。
8、经营宗旨：是从根本上定义企业所从事的事业,是关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应作出贡献的陈述.9、总体战略：又称公司层战略,是公司最高战略层对企业确定的长期目标和发展方向。
10、防御战略：保持或维持企业现有的市场地位,有这种战略目标的企业会选择新产品开发的防御战略1、一般环境包括哪些?一般环境是对同一区域所有企业都发生作用的公共环境因素.包括政治、经济、技术、社会文化、自然等五类2、对竞争者的分析包括哪些？主要竞争者指对企业现有市场构成直接威胁或对目标市场挑战的竞争者。
