项目工程品质考核表.doc
- 格式:xls
- 大小:84.00 KB
- 文档页数:22
注:考核分低于70%的为不合格
桂林市国立达建筑安装工程有限公司
注:考核分低于70%的为不合格
桂林市国立达建筑安装工程有限公司
材料员工程质量岗位职责考核表
项目名称:工程部位:
桂林市国立达建筑安装工程有限公司
技术负责人工程质量岗位职责考核表
项目名称:工程部位:
注:考核分低于70%的为不合格
桂林市国立达建筑安装工程有限公司
资料员工程质量岗位职责考核表
注:考核分低于70%的为不合格
桂林市国立达建筑安装工程有限公司
项目经理工程岗位职责考核表
注:考核分低于70%的为不合格
桂林市国立达建筑安装工程有限公司。
工程项目施工管理检查考核评分表2完整(完整版资料,可直接使用可编辑,推荐下载)工程项目管理检查考核评分表工程名称:报告周期:年月工程部(签字):填报日期:年月日安全标准化A级要素系数和考核总分值的计算方法附件1工程项目管理检查考核评分表(项目评分汇总表)附件1-1工程项目施工管理检查考核评分表(项目综合管理)检查人员:检查时间:附件1-2工程项目施工管理检查考核评分表(项目技术管理)检查人员:检查时间:附件1-3工程项目施工管理检查考核评分表(项目质量管理)检查人员:检查时间:附件1-4工程项目施工管理检查考核评分表(项目安全管理)检查人员:检查时间:附件1-5工程项目施工管理检查考核评分表(文明施工、环境管理)检查人员:检查时间:附件1-6工程项目施工管理检查考核评分表(项目劳务、材料、设备管理)检查人员:检查时间:XX施工单位考核管理办法xx目录一、目的二、适用范围三、考核条款相关主要工作内容和要求1、项目组人员配备2、施工准备3、安全、文明施工4、质量控制5、进度控制6、工程资料及档案管理7、工程分包的管理、配合8、竣工移交9、配合情况10、廉政保密四、考核管理办法1、执行考核单位2、考核维度及评分表3、考核内容、权重、评定等级4、考核结果应用五、其他一、目的为全面提高施工单位的工程建设质量,确保工程进度和施工安全,杜绝工程事故,规范工程管理,使工程建设规范化、标准化、科学化。
二、适用范围适用于XX工程建设施工单位管理。
`三、考核相关主要工作内容及要求1、人员配备1.1 项目组织架构接到中标通知书后1周内向监理单位报审项目组织架构、项目经理及主要技术人员名单,报监理单位审核后呈建设单位。
1.2人员执行力项目管理人员具备良好的工作态度、沟通协调能力和较高专业水平,按时参加工程例会,服从建设单位、监理单位、楼宇发开商和相关主管部门的组织,及时响应建设单位、监理单位安排的紧急工作,接受监理和建设单位的考评。
工程施工项目考核表工程施工项目考核表考核项目检查内容标准分值1.廉政建设是否存在违反廉政建设规定的现象10分2.生产进度是否制定工程的进度计划;进度计划完成情况10分3.安全控制是否出现过安全事故或存在安全隐患;对安全事故是否存在隐瞒现象,以及对安全事故的处理情况。
每发现一项扣1分5分是否出现重大安全事故5分4.质量控制是否存在质量事故和质量隐患;对质量事故是否存在隐瞒现象,以及对质量事故的处理情况。
每发现一项扣1分5分是否出现重大质量事故5分5.业主评比最终业主评比情况,优良工程得满分,合格工程得2分5分6.创收情况超额利润15分7.业主方评比月度评比及阶段评比获得名次情况5分8.民工工资有无民工工资拖欠情况3分9.形象损害是否出现负面新闻报道或被业主通报以及月度及阶段评比名次倒数情况等对局造成重大社会形象损害的情况或责令整改情况5分10.成本效益是否达到公司制定的利润目标3分11.社会效益是否有新工艺、新技术等科研课题;是否有科研成果5分12.工程管理工程检查汇总情况;各项工程管理制度执行情况10分合计100分备注:以上带有号项目为一票否决项目,只要存在任何一项带号项目中不合格情况,则该项目评比结果均为不合格项目及项目经理为不合格项目经理。
100%达到公司制定的利润目标得15分,每超出利润目标0.5%加1分,加满5分为止;先进单位加2分,加满5分为止。
每有一项负面通报和责令整改情况扣2分;月度评比中名次每有一个倒数情况扣2分;阶段评比中名次每有一个倒数情况扣5分;倒数情况指参评单位10个以上倒数三名,参评单位10个以下倒数第一名。
工程检查平均分在85分以上得满分;平均分每低2分扣1分,本项扣完为止。
工程项目绩效考核表1. 背景随着经济的发展,项目型企业的数量不断增加,同时也促进了工程项目的数量和规模的不断扩大。
工程项目是一个较为复杂的过程,包括规划、设计、建设、验收等各个环节。
在项目的整个周期内,各个阶段的绩效都是需要考核的。
2. 绩效考核的目的工程项目绩效考核的主要目的是为了对项目的全过程进行监督和评价,以便获取更好的效果。
通过对工程项目的绩效进行考核,可以促进工程项目的改进和优化。
3. 工程项目绩效考核的内容工程项目绩效考核涉及到很多方面,包括工程质量、工程安全、工程进度、工程成本等多方面的内容。
下面是一些常见的考核内容:3.1 工程质量考核工程质量的高低是考核工程项目绩效的一个重要指标。
通过对工程细节、材料选用、工艺标准等进行考核,可以判断工程项目是否达到预期质量标准。
3.2 工程安全考核工程安全是工程项目绩效考核中的一个重要指标。
通过对工程施工过程中的安全记录、安全措施等进行考核,可以减少工程项目中的事故发生率,提高工程项目安全系数。
3.3 工程进度考核工程进度的合理安排和实施是工程项目绩效考核的一个重要指标。
通过对工程进度计划的执行情况进行考核,可以判断工程项目的计划是否合理,是否满足项目的进度要求。
3.4 工程成本考核工程成本的高低对工程项目绩效的影响也是很大的。
通过对工程项目的成本控制计划和实际执行情况进行考核,可以及时发现工程项目的成本风险,减少工程项目的成本风险。
4. 工程项目绩效考核表工程项目绩效考核需要通过设计和制定相应的考核表来实现。
工程项目绩效考核表可以是一个纸质表格或一个电子表格,通过完成表格给出的各个考核项目来进行工程项目绩效的评定。
下面是一个工程项目绩效考核表的例子:考核项目评分标准工程质量优秀(9-10分)、良好(7-8分)、合格(5-6分)工程安全优秀(9-10分)、良好(7-8分)、合格(5-6分)工程进度优秀(9-10分)、良好(7-8分)、合格(5-6分)工程成本优秀(9-10分)、良好(7-8分)、合格(5-6分)综合得分在绩效考核表中,每个考核项目都给出了相应的评分标准,评分标准可以是从1-10的整数分数,也可以是其他形式的评分。
附件2工程管理系统阶段考核评分标准表受考核项目部:考核日期:序号考核内容评分标准应得分/100实得分备注一履约管理751施工策划/项目部实施计划的执行情况策划编制不及时扣3分;施工策划未组织全体人员学习、交底扣1-2分;没有按照施工策划组织施工,策划内容未落实扣2-5分;项目策划执行过程中出现偏差时,未采取有效措施扣1-2分;综合性项目、大型项目没有编制专业施工策划扣1-2分;未及时组织编制资金策划、成本策划扣2-5分。
5暂适用于新项目2计划的编制及施工组织情况未按公司规定编制总施工网络计划(含图纸计划、设备到货计划、甲方专业分包进场及完工计划)扣5分,未得到业主(监理)确认扣2-5分;项目无月进度计划扣2分,计划不全扣1-2分;进度延期没有业主(监理)认可的调整的网络计划扣5分,得到业主签字认可或有充分证据证明工期延误因甲方原因的不扣分;项目对工程进度延误的措施及资源安排,未采取有效措施扣5分材料、设备若由业主提供,未及时向业主上报材料计划及设备供应计划并由业主签收扣1-2分。
关键线路的施工准备与资源配置情况,执行是否有效,否则扣1-2分。
153重大节点(关键节点)及总进度实现情况。
及纠偏对策合同中重大节点因项目部原因未按时完成,每个节点扣15分;施工策划关键节点未完成,每个节点扣5分;因自身原因预计总工期滞后11~30天以内或节点工期滞后6~10天扣15分,因自身原因预计总工期滞后31~60天或节点工期滞后11~30天扣20分,因自身原因预计总工期滞后60天以上或节点工期滞后30天以上扣20分。
重大节点偏差未采取有效纠偏措施扣2~10分。
40序号考核内容评分标准/100实得分备注每周的的进度协调会议的情况,无进度评审,管理责任及期限的扣1-2分项目部相关岗位对进度计划的掌握情况,未掌握,执行效果差的扣2-6分工期滞后的原因分析(可按照劳动力、机械、甲供材、自供材、工艺、自然环境、外部环境、内部场地、业主设计、资金、质量、安全、其他等方面)及业主、监理的书面认可资料月度报告情况,内容不真实、不全面扣1-3分,未按时上报或缺少一次此项不得分。