质量考核表
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工程质量监督检查考核表
工程质量监督检查考核说明
实体质量:分值4,包括所有分项工程半成品成品施工质量、观感质量,关注一般质量缺陷、严重质量缺陷;执行强制性条文:分值2,不得有违反国家施工强制性条文的行为;
过程验收:分值2,严格执行《建筑工程施工质量验收统一规范》,程序正确严密,落实三检制;
质量控制资料:分值4,受控文件传递及时,施工过程质保、质评、质检资料完善;
监控点实施:分值4,严格执行《工程施工过程质量监控点及相关管理要求》,无违章操作,无遗漏;
质量问题处理:分值2,处理程序正确,处理方式合理,关闭及时,不得留下隐患;
质检员工作质量:分值2,遵守岗位职责,质量监督有效,发现质量问题及时处理,质量信息传递及时,质量监督资料完善。
检验科工作人员质量百分考核表姓名:考核表监考人员:考评时间:序号标准分考核内容扣分标准1、要求提前到岗,迟到早退10分钟一次扣1分。
2、无故串岗,使就诊者等待超过10分钟者扣1分。
3、有急事离岗办私事要交待清楚(个岗不允许),但每次不超过15分钟,违者扣1分。
4、换班或调班未征得科主任同意,私自调班1次扣1分。
5、个岗未准时上下班,迟到、早退、中途缺岗,一次扣1分。
6、因工作需要临时调配,或需要调整及院内应急任务,无充足理由不从者扣1分。
7、院内应急状态招呼不能及时到位者扣1分。
为了保证工作效率,每位员工必须严格坚守岗位并完成当班工作职责。
1、服务态度端正,态度恶劣者扣1分。
2、接诊第一人,主动询问和检查。
必须主动推介,全程负责,招呼相关人员处置,首问做不好扣1分。
3、来院咨询或普通就诊者有疑惑时,应主动上前了解并介绍相关科室,协助找到相关人员。
4、结果解释要清楚,不能推诿,违者扣1分。
5、出现随性子工作,损害我院形象者,扣1分6、对来诊者发脾气,甚至骂人,扣2分。
每个亚专业的工作流程都必须熟悉,包括血液、体液、生化、免疫、微生物、血库等SOP标准操作流程的熟悉,共2分。
每种不熟悉扣0.5分,扣完为止。
1、静脉采血及编号1分。
末梢血采集1分。
2、临床血液岗:血细胞分析仪器的操作1分,复检规则及镜检规则1分。
标本接收处理1分,手工计数1分,细胞分类识别1分。
3、尿液分析、尿沉渣分析、尿有形成分识别、粪便检查、脑脊液常规、胸腹水常规、特殊细菌检查,各1分。
标本离心处理1分。
4、全自动生化仪的操作5分(参数设置1分、校准1分、质控分析1分、保养规程1分、报告软件的使用1分)。
水机的使用1分。
质控液的溶解及分装1分。
电解质仪的操作及维护1分。
CO2CP操作及维护1分。
登记本的规范填写1分,危急值范围1分,报告审核1分。
乙肝七项操作1分。
AFP、CEA操作1分。
5、临床体液岗6、生化岗7、免疫岗免疫五项操作1分。
施工项目质量考核表
施工项目名称:时间:年月日
项目负责人(签字):考核人(签字):部门经理(签字):
工程技术部每月25日组织对施工项目进行以上检查项目的考核,考核实行打分制,最后得分由工程技术部进行记录,年终进行平均得分计算并记入年终考核。
平均得分95分以上(含95分),一次性奖励该项目部500元;相应施工班组一次性奖励500元平均得分90分以上(含90分),一次性奖励该项目部300元;相应施工班组一次性奖励300元平均得分80分以上(含80分),一次性性奖励该项目部200元;相应施工班组一次性奖励200元平均得分70分以下、60分以上,一次性对项目部处罚200元,涉及的施工班组一次性处罚500元,对出现的质量问题进行的返修费用及延误工期费用由相应的施工班组全部承担;
平均得分60分以下,一次性对项目部处罚500元,涉及的施工班组一次性处罚1000元,对出现的质量问题进行的返修费用及延误工期费用由相应的施工班组全部承担。
考核奖励年终由财务部统一发放,考核处罚待结算工程款时由财务部统一扣除。