【调研问卷模板】学生会干部工作问题调查

尊敬的干部：您好！为了全面了解我单位干部队伍的能力状况，进一步优化干部选拔任用和培训工作，提高干部队伍的整体素质，我们特开展此次干部能力调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、提升干部能力具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）25岁以下（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您的学历：（1）高中及以下（2）大专（3）本科（4）硕士及以上4. 您所在的部门：______________________________二、干部能力评估1. 领导能力（1）组织协调能力（2）决策能力（3）沟通能力（4）激励能力（5）团队建设能力（6）创新能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱2. 业务能力（1）专业知识（2）业务技能（3）解决问题能力（4）执行力（5）创新意识请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱3. 应变能力（1）应对突发事件能力（2）应对压力能力（3）适应新环境能力（4）调整心态能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱4. 团队协作能力（1）与同事协作能力（2）与上级沟通能力（3）与下级沟通能力（4）跨部门协作能力请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱（1）服务群众意识（2）服务企业意识（3）服务大局意识请在以下选项中选择您认为最符合的描述：（1）很强（2）较强（3）一般（4）较弱（5）很弱三、培训需求1. 您认为在哪些方面需要加强培训？（1）领导能力（2）业务能力（3）应变能力（4）团队协作能力（5）服务意识（6）其他（请说明）：______________________________ 2. 您希望采用哪种培训方式？（1）课堂讲授（2）案例分析（3）实践操作（4）网络培训（5）其他（请说明）：______________________________ 3. 您希望培训时间安排在何时？（1）工作日晚上（2）周末（3）工作日白天（4）其他（请说明）：______________________________四、其他建议请您在此处提出对干部队伍建设的其他建议或意见：______________________________再次感谢您的参与和支持！祝您工作顺利！[单位名称][问卷填写日期]。

尊敬的领导干部：您好！为了更好地了解当前干部教育培训工作的现状和需求，提高培训效果，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您的年龄：（）20岁以下（）20-30岁（）30-40岁（）40-50岁（）50岁以上3. 您所在的部门：____________________4. 您的职务：____________________二、干部教育培训现状5. 您认为目前干部教育培训工作在以下几个方面表现如何？（）培训内容（）培训方式（）培训师资（）培训效果（）其他6. 您认为当前干部教育培训存在哪些主要问题？（）培训内容陈旧，与实际工作脱节（）培训方式单一，缺乏创新（）培训师资力量不足，专业水平不高（）培训时间安排不合理，影响工作（）其他7. 您认为目前干部教育培训的课程设置是否合理？（）非常合理（）比较合理（）一般（）不太合理（）非常不合理8. 您认为干部教育培训的考核评价体系是否科学？（）非常科学（）比较科学（）一般（）不太科学（）非常不科学三、干部教育培训需求9. 您认为在以下哪些方面需要加强干部教育培训？（）政治理论（）政策法规（）业务能力（）领导力（）沟通协调能力（）创新能力（）其他10. 您希望参加哪些类型的干部教育培训？（）专题讲座（）研讨班（）实践锻炼（）案例分析（）其他11. 您希望培训时间如何安排？（）工作日（）周末（）工作日与周末结合（）其他12. 您认为培训方式应该具备哪些特点？（）理论与实践相结合（）互动性强（）针对性高（）实用性强（）其他四、其他建议13. 您对干部教育培训工作还有什么其他意见和建议？感谢您在百忙之中抽出时间填写此问卷，您的意见和建议对我们改进工作具有很大的帮助。

再次感谢您的支持与配合！祝您工作顺利！[调查单位名称][调查时间]。

关于学生干部工作情况调查表
说明：本调查表本着学生自愿填写，本调查为促进学生干部工作而进行，保证调查的真实性和目的性，此次调查采用不记名式调查，希望同学积极参与、发扬民主。

请填好学院、年级、及专业。

学院：＿＿＿＿＿＿＿年级：＿＿＿＿＿＿专业：＿＿＿＿＿＿＿
1、您所在班级班干部是否有过以公谋私行为？
A、没有
B、不知道
C、有
2、您所在班级班干部对学生工作是否积极？
A、积极
B、一般
C、很不积极
3、您所在班级班干部是否经常和同学谈心交流，帮助同学解决问题？
A、经常
B、不经常
C、从不
4、您所在班级班干部工作效率怎么样？
A、很高
B、一般
C、很低
5、您所在班级的班干部是否经常组织大家做有意义的活动？
A、经常
B、不经常
C、几乎没有
6、您所在班级的班干部是否经常开班会？
A、经常
B、不经常
C、几乎没有
7、您所在班级的班干部怎样产生？
A、民主推选或竞选
B、不知道
C、老师指定
8、您对您所在班级的班干部总体满意吗？
A、满意
B、一般满意
C、不满意
9、您希望您所在班级更换班干部吗？
A、不更换
B、无所谓
C、更换。

尊敬的青年干部：您好！为了更好地了解青年干部的工作状况、思想动态和发展需求，为我国青年干部队伍建设提供有益参考，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作、优化政策具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：A. 男B. 女2. 您的年龄：A. 25岁以下B. 26-30岁C. 31-35岁D. 36-40岁E. 40岁以上3. 您所在的地区：A. 东部地区B. 中部地区C. 西部地区D. 东北地区4. 您所在的单位性质：A. 党政机关B. 国有企事业单位C. 民营企业D. 其他（请注明）二、工作状况5. 您目前担任的职务：A. 一般干部B. 中层干部C. 副职领导D. 正职领导6. 您在单位工作的时间：A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上7. 您认为目前的工作压力主要来源于哪些方面？A. 工作任务繁重B. 工作时间过长C. 职业发展空间有限D. 人际关系复杂E. 其他（请注明）8. 您认为单位对青年干部的培养力度如何？A. 很强B. 较强C. 一般D. 较弱E. 很弱三、思想动态9. 您对当前我国社会发展的总体态势评价如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为当前青年干部队伍中存在的主要问题有哪些？A. 思想观念不够先进B. 专业能力不足C. 工作作风不扎实D. 人际关系处理能力差E. 其他（请注明）11. 您认为如何加强青年干部的思想政治教育？A. 加强理论学习B. 开展实践活动C. 注重道德修养D. 强化党性锻炼E. 其他（请注明）四、发展需求12. 您认为在今后的工作中，最需要提升哪些方面的能力？A. 领导能力B. 管理能力C. 沟通协调能力D. 创新能力E. 其他（请注明）13. 您希望单位在哪些方面为您的职业发展提供支持？A. 提供培训机会B. 营造良好的工作环境C. 增加晋升机会D. 优化薪酬福利E. 其他（请注明）14. 您对未来5年的职业发展有何规划？A. 继续在现单位工作B. 考虑跳槽到其他单位C. 考虑创业D. 其他（请注明）感谢您参与本次调查！您的意见对我们非常重要。

学生干部工作作风调查问卷1、你认为你身边的学生干部在工作和学习中起到良好的带头作用了么？A基本都有B大部分有C少部分有D基本没有2、你对学生干部的整体印象如何？A非常好B还行C一般D比较差3、你身边的学生干部对待工作的态度怎样？A非常好，工作认真积极，我很满意B还行，基本让我满意C不好，工作不细致，经常出现纰漏D很差，基本不为同学做事情4、你认为现在的学生干部有必要进行作风整顿么？A很有必要B无所谓C没有必要5、你认为作为一名学生干部应具备哪些素质？A学习优秀B认真负责C心系同学D品德高尚E态度随和F公正无私6、你认为当前学生干部存在哪些问题？A官僚作风B帮派分化C不负责任D脱离同学E素质低下7、你认为当前学生干部缺乏哪些意识？A立足同学，服务同学B大公无私C以身作则，注意自身形象D严于律己，宽以待人8、你认为学生干部作风问题会造成哪些影响？A影响学生干部整体形象B影响学生会口碑C加深同学与学生干部间的矛盾D不利于学校各项工作的展开9、你认为对学生干部影响最大的是？A老师B上级C学校领导D朋友F部友10、你认为学生干部在公众场合是否应穿着整洁、谈吐大方、成熟稳重？A是，学生干部应起表率作用B不，这样会扼杀学生干部的个性11、你身边的学生干部是否存在以下问题？A逃课B学习成绩不理想C夜不归宿D以权谋私E拉帮结派12、你认为如何解决学生干部作风问题最有效？A举办学习讲座B进行学生干部培训C完善学生干部管理制度D加强对学生干部的监察与管理13、你身边的学生干部有当众抽烟的吗?关于此你的想法是？14、除了上面提到的一些问题外，你身边的学生干部在干部作风方面还存在哪些问题？学生干部工作作风调查问卷结果13、你身边的学生干部有当众抽烟的吗?关于此你的想法是？a. 有，不是很赞同。

作为一名学生会干部应该注意自身形象，为学生会树立良好的口碑。

b. 有极少数，这中现象不利于树立学生会的良好形象c. 没有。

我认为学生干部不应当当众抽烟。

【调研问卷模板】关于学生干部队伍调查问卷1. 您现在担任的职务是部长级以上部长或副部长干事2. 您当初参选学生干部的原因是（多选）提高自身能力丰富人生经历增加就业竞争力可以加发展分拓宽人脉，认识志同道合的人展现自我特长加入学生会是一种荣誉3. 您认为优秀学生干部应该具备的素质是（多选）工作能力工作作风奉献精神服务意识学习成绩4. 作为学生干部，在日常生活中是如何要求自己的？严格要求自己，发挥模范带头作用会主动帮助别人没有什么区别，跟普通同学一样5. 您认为您在参加学生工作时的最大收获是（选最重要的两项）政治领悟能力团队意识责任心组织协调能力创新能力心理素质学习能力6. 您认为您参加学生工作的付出与收获是否成正比付出太多得到的不多付出越多得到的越多没什么付出也没什么收获7. 当学习和工作发生冲突时，您会以学习为主以工作为主视情况而定8. 您曾因为学生工作影响学习和生活而工作萌生退意吗？从没想过太累的时候会考虑想退出9. 如果你准备退出学生会，你认为将会是什么使您萌生退意（多选）工作太忙太累影响到了我的正常学习和生活工作中与其他同事或与部长的关系不是很理想工作中锻炼的已经足够了，可以从事其他事情了工作太枯燥无聊，没有达到自己的参加目的学生会太官僚，无法适应没有具体的理由，只是不想干了10. 在您所在的学生组织里，您能否充分的施展才能？是的，可以充分的发挥自己的才干没有充分发挥自己的潜力，只是服从上级组织没有做过实际意义的事情，麻木服从对自己在组织中的表现不清楚11. 您认为学生干部队伍内部存在的突出的问题是？不团结效率低下管理混乱无组织文化团队创新能力差12. 您认为影响学生干部积极性的因素有哪些（多选）竞选目的不明确抱有功利目的工作遭受挫折没有表现机会老师不重视惩罚不公13. 您认为对学生干部影响最大的是老师“上司”普通同学朋友圈学生干部群体14. 您认为提高学生干部队伍整体素质的根本途径改革选拔体制加强培训与教育精简干部队伍严格管理与考核15. 您最欢迎哪种类型的学生干部？能说会道，社交广泛举止大方，富有领导风范踏实勤奋，能力全面无私奉献，责任心强16. 您对自己今后组织的建设有哪些创新的想法或改进的建议？。

尊敬的学生朋友们：您好！为了更好地了解学生会女干部的工作情况、需求和建议，以便我们更好地开展学生会工作，提升学生会的整体效能，特此开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，请您根据自己的实际情况和真实感受填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的年级：（1）大一（2）大二（3）大三（4）大四（5）研究生2. 您的专业：______________________3. 您是否担任过学生会其他职务？（1）是（2）否二、学生会女干部工作情况4. 您在学生会女干部岗位上工作的时间：（1）1年以内（2）1-2年（3）2-3年（4）3年以上5. 您认为学生会女干部的工作职责主要包括哪些方面？（可多选）（1）组织策划活动（2）协调各部门关系（3）关注学生权益（4）宣传推广学生会（5）协助主席团工作（6）其他（请注明）：______________________6. 您认为目前学生会女干部的工作重点应该放在哪些方面？（可多选）（1）提高学生会整体凝聚力（2）丰富校园文化活动（3）加强与其他学生组织的交流合作（4）提升女干部自身能力（5）关注学生心理健康（6）其他（请注明）：______________________7. 您认为目前学生会女干部在工作中遇到的主要困难有哪些？（可多选）（1）时间管理（2）沟通协调（3）资源分配（4）团队合作（5）个人能力不足（6）其他（请注明）：______________________三、学生会女干部个人发展8. 您认为在学生会女干部岗位上，以下哪些能力最为重要？（可多选）（1）组织协调能力（2）沟通表达能力（3）团队协作能力（4）领导力（5）创新能力（6）抗压能力（7）其他（请注明）：______________________9. 您认为在学生会女干部岗位上，以下哪些方面需要提升？（可多选）（1）专业知识（2）团队管理（3）活动策划（4）沟通技巧（5）心理素质（6）其他（请注明）：______________________10. 您希望学生会女干部岗位能够提供哪些培训或学习机会？（可多选）（1）专业培训（2）团队建设活动（3）领导力培训（4）沟通技巧培训（5）心理健康讲座（6）其他（请注明）：______________________四、对学生会工作的建议11. 您对目前学生会工作的满意度如何？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为学生会工作还存在哪些不足？______________________13. 您对学生会工作的改进建议有哪些？______________________感谢您参与本次问卷调查！您的意见对我们非常重要，我们将认真分析并改进工作。

尊敬的同学们：您好！为了更好地了解班级干部的工作表现和同学们的满意度，我们特开展此次班级干部考察调查。

您的宝贵意见将有助于我们改进班级管理，提升班级干部的服务质量。

本问卷采取匿名方式，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您所在的年级是：A. 一年级B. 二年级C. 三年级D. 四年级E. 五年级3. 您所在的班级是：_____________二、班级干部工作态度4. 您认为班级干部是否认真负责？A. 非常认真B. 比较认真C. 一般D. 不太认真E. 很不认真5. 您认为班级干部是否公平公正地处理班级事务？B. 比较公平C. 一般D. 不太公平E. 很不公平6. 您认为班级干部是否尊重同学的意见？A. 非常尊重B. 比较尊重C. 一般D. 不太尊重E. 很不尊重三、班级干部工作能力7. 您认为班级干部的组织协调能力如何？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 不太强E. 很不强8. 您认为班级干部的沟通表达能力如何？A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好9. 您认为班级干部的应变能力如何？A. 非常强B. 比较强C. 一般D. 不太强E. 很不强四、班级干部工作效果10. 您认为班级干部的工作是否有助于提高班级凝聚力？A. 非常有帮助B. 比较有帮助C. 一般D. 不太有帮助E. 没有帮助11. 您认为班级干部的工作是否有助于提高班级学习成绩？A. 非常有帮助B. 比较有帮助C. 一般D. 不太有帮助E. 没有帮助12. 您认为班级干部的工作是否有助于营造良好的班级氛围？A. 非常有帮助B. 比较有帮助D. 不太有帮助E. 没有帮助五、其他建议13. 您对班级干部的工作有哪些建议或意见？________________________________________________________________________ __________14. 您认为班级干部在工作中存在哪些不足？________________________________________________________________________ __________15. 您认为如何提升班级干部的工作能力和水平？________________________________________________________________________ __________感谢您的参与！请您认真填写以上问卷，我们将认真分析问卷结果，为改进班级管理工作提供参考。

学生会女干部调查问卷模板亲爱的同学们：大家好！为了更好地了解学生会女干部的工作情况和需求，我们特别设计了一份调查问卷，请大家认真填写，以便我们能更好地为大家服务。

谢谢！一、基本信息1. 姓名：__________________2. 学院：__________________3. 年级：__________________4. 联系方式：__________________二、个人情况1. 担任学生会女干部的时间：______________2. 担任的职务：__________________3. 你对自己在学生会中的角色是否满意？请简要说明原因。

三、工作情况1. 你认为自己在学生会中的工作是否得到充分发挥？请简要说明原因。

2. 你对学生会的工作目标和任务是否清楚？请简要说明你对学生会的工作目标和任务的理解。

3. 你在学生会工作中遇到的困难和问题有哪些？请简要说明，并提出解决建议。

4. 你认为学生会是否为你提供了发展的机会？请简要说明你在学生会中的个人成长和收获。

四、工作环境1. 你与学生会其他成员之间的沟通和合作情况如何？请简要说明。

2. 你对学生会的工作氛围是否满意？请简要说明你对学生会工作氛围的认识和评价。

3. 你认为学生会是否需要改进工作环境？请提出你的改进建议。

五、培训和支持1. 你在学生会中是否接受过相关培训？请简要说明你接受过的培训内容和对培训效果的评价。

2. 你认为学生会是否需要提供更多的培训和支持？请提出你的建议。

六、学生会改进1. 你认为学生会在哪些方面需要改进？请提出你的建议。

2. 你对学生会的未来发展有什么期望？请简要说明你对学生会的期望和建议。

七、其他意见和建议谢谢大家的参与！你们的宝贵意见将对学生会的工作有重要的指导意义。

祝愿大家在学生会的工作中取得更大的成就！。

关于高校学生会组织工作情况的调查问卷第一篇：关于高校学生会组织工作情况的调查问卷关于高校学生会组织工作情况的调查问卷您所在的学校是：A、985及211高校B、省属普通高校C、民办院校及独立学院D、高职高专学校您的身份是：A、学生会主席B、研究生会主席一、学生会、研究生会组织形式1、学生会、研究生会主席团组成是：主席____名，副主席____名2、学生会、研究生会主席团产生方式？A、学生代表大会选举产生B、学生会、研究生会内部选举产生C、逐级提拔任命产生D、其他（请写明）______________3、召开全校学生代表大会的间隔时间为？A、不固定B、1年C、2年D、2年以上4、学生代表大会代表产生方式？A、学生会、研究生会内部推荐B、院系推荐C、年级、班级选举D、其他（请写明）______________5、学生代表大会的代表人数占学生总人数约为____%6、是否实行常任代表会议制度？A、是B、否C、其他（请写明）______________7、学生会、研究生会部长产生方式？A、学生代表选举B、学生会、研究生会内部选举C、主席团任命D、其他（请写明）______________8、学校对学生会、研究生会的具体指导单位是____________您认为该指导单位对学生会、研究生会的指导应该在哪方面予以加强？________________________________________________________________ ____二、学生会、研究生会管理规范9、学生会、研究生会（是/否）有章程、（是/否）有财务制度、（是/否）有干部培养制度？执行情况如何？10、校级、院级、年级学生会、研究生会组织沟通情况，有一定的联系渠道？A、是B、沟通不紧密C、沟通不畅D、无法沟通您认为与基层沟通中什么样的渠道最为有效？________________________________________________________________ __________11、学生会、研究生会是否有独立的财务？A、有，由学生管理B、有，由老师管理C、没有D、其他（请写明）_____________12、学生会、研究生会上一年度工作经费是多少？A、1万以下B、1-5万C、5-10万D、10万以上三、学生会、研究生会工作内容13、请列出学生会、研究生会最有特色的五项传统活动或品牌工作？________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________14、请列出学生会、研究生会在思想引领方面所做的工作？________________________________________________________________ ___________15、请列出学生会、研究生会在成长服务方面所做的工作？________________________________________________________________ ___________16、请列出学生会、研究生会在维护同学权益方面所做的工作？________________________________________________________________ ___________17、学生会、研究生会工作在学生中的覆盖面和影响力？A、75%以上B、50%-75%C、25%-50%D、25%以下四、经验与建议18、您认为贵校学生会、研究生会最值得推广借鉴的经验是什么？________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________19、您认为贵校学生会、研究生会工作目前存在最大的问题和困难是什么？________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________20、您认为当前高校学生会、研究生会工作需要全国学联、省级学联提供怎样的帮助和指导？____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________第二篇：组织工作调查问卷组织工作调查问卷（共50道）一、队伍建设（共20道）1.乡镇党委（街道党工委）执行上级党委决策命令情况？A.好□B.很好□C.一般□D.差□2.乡镇党委（街道党工委）一把手选人用人是否做到公开公平公正？A.是□B.不是□3.您认为本乡镇党委（街道党工委）一把手贯彻民主集中制情况如何？A.民主□B.比较民主□C.个人主义□4.本乡镇（街道）中层干部的选任是否推行了竞争上岗？A.是□B.没有□5.您认为本乡镇党委（街道党工委）选人用人的风气怎样？A.风清气正□B.存在拉票□C.存在暗箱操作□6.您对乡镇党委（街道党工委）一把手的工作思路怎么看？A.有高度□B.切合实际□C.脱离实际□7.您对乡镇党委（街道党工委）一把手的工作能力怎么看？A.有魄力□B.能力一般□C.没啥能力□8.您认为本乡镇党委（街道党工委）领导班子成员之间是否团结和谐？A.团结□B.不团结□9.您对本乡镇（街道）领导干部是否满意？A.满意□B.较满意□C.只对个别满意□D.不满意□10.您认为本乡镇党委（街道党工委）领导为民服务意识如何？1A.强□B.较强□C.一般□D.差□11.您认为本乡镇（街道）干部学习培训情况如何？A.好□B.较好□C.一般□D.差□12.您认为本乡镇（街道）干部更适合哪种学习培训方式？A.党校、行政学院学习□B.在职攻读学位□C.交流挂职□D.岗位锻炼□E.外出考察、观摩F.其他13.您认为阻碍乡镇（街道）干部学习与培训的主要因素是？A.干部自身缺乏积极性□B.经费缺乏□C.领导不重视□D.工作任务太重□E.其他14.您认为本乡镇（街道）干部管理是否科学有效？A.是□B.不是□15.您认为本乡镇（街道）干部管理制度是否健全？A.是□B.不是□16.您认为乡镇（街道）干部管理工作比较薄弱的环节是什么？A.选拔配备□B.教育培训□C.日常监督和管理□D.考核评价□E.激励保障□F.其他17.您认为本乡镇（街道）干部的分工是否合理？A.合理□B.不合理□18.您认为本乡镇（街道）工作经费是否保障充足？A.是□B.不是□19.您认为本乡镇（街道）干部交流机制如何？A.交流顺畅□B.只从上往下派，不从下往上输送□C.只重视领导干部忽视一般干部□D.一般干部交流机会少□20.您认为那些方法和手段更有利于基层干部扎根基层？A.扩大晋升空间□B.建立进入和退出机制□C.改革考评办法，落实奖惩机制□D.提高待遇□E.其他二、组织建设（共20道）1.您认为本乡镇党委（街道党工委）一把手落实基层党建工作责任制情况如何？A.好□B.较好□C.一般□D.差□2.您认为影响落实基层党建工作责任制的主要问题是：A.一把手不重视□B.党务工作经费不到位□C.基层不配合□D.考评不科学□E.经常性工作任务太重□F.其他3.您认为本乡镇党委（街道党工委）对基层党建工作的重视程度如何？A.重视□B.较重视□C.一般□D.不重视□4.您认为本乡镇党委（街道党工委）开展基层党建工作是否做到有目标、有抓手、有督促、有落实？A.是□B.没有□5.您认为本乡镇（街道）的党建工作是否与中心工作同部署、共推进？A.是□B.没有□6.您认为本乡镇（街道）是否存在只看重经济发展，淡化党建工作的情况？A.不存在□B.存在□7.您认为本乡镇党委（街道党工委）党建工作制度是否健全？A.是□B.不是□8.您对本单位党建工作各项制度的看法是：A.形同虚设□B.没有很好地被执行□C.能够起到较好的作用□D.能够起到很大的作用□9.您认为本乡镇党委（街道党工委）领导班子民主生活会召开情况如何？A.重视□B.较重视□C.走走过场□10.本乡镇党委（街道党工委）“三会一课”制度是否得到落实？A.是□B.不是□11.本乡镇党委（街道党工委）领导班子成员是否建立联系村（社区）制度？A.有□B.没有□12.本乡镇党委（街道党工委）领导班子成员是否建立联系贫困党员群众制度？A.有□B.没有□13.本乡镇党委（街道党工委）领导班子是否经常到村、社区调研党建工作？A.经常□B.偶尔□C.基本没有□14.您认为所在基层党组织党建工作中存在的最大困难是：A.没钱办事□B.没人办事□C.没地办事□D.党员队伍整体素质不高，能力不强□E.开展活动缺乏有效载体，党组织缺少吸引力和凝聚力□F.其他15.您对当前党组织和党员干部工作人员的服务质量、服务水平、职业道德情况：A.满意□B.基本满意□C.不满意□16.您对当前党组织和党员联系基层、服务群众、解决群众反映的热点、难点问题的总体效果评价是：A.效果理想，受群众欢迎，群众得到实惠□B.效果一般，基层、群众得到一定的帮助，但非常有限□C.没有效果，基层、群众没有得到真正的帮助和实惠□17.您认为本乡镇党委（街道党工委）推进城乡社区党建综合服务体的效果如何？A.好□B.较好□C.一般□D.差□18.您认为本乡镇党委（街道党工委）后进村整建工作效果如何？A.好□B.较好□C.一般□D.差□19.您认为本乡镇党委（街道党工委）在非公有制企业中推行“双全工程”党建工作的效果如何？A.好□B.较好□C.一般□D.差□20.您认为本乡镇（街道）对村（社区）党建工作经费和工资待遇是否按时足额发放？A.按时足额发放□B.工资按时足额发放，经费不足□C.工资时有拖欠，经费无保障□三、工作建议（共10道）1.您认为在基层干部选拔任用管理方面那些地方需要进一步加强？A.选拔任用方式应进一步多样化□B.提高公开选拔、竞争上岗基层干部的选拔比例□C.建立提拔基层干部科学化、规范化的规章制度□D.进一步扩大直接面向基层选人用人范围□E.进一步打破地域、学历、身份的限制□2.您认为基层领导班子和干部队伍建设中存在的问题有：A.理论水平不高，事业心和责任感欠缺□B.后备干部选拔培养不足□C.管理服务水平有限，服务意识不强□D.缺乏工作激情，有畏难不作为现象□E.班子结构和运行机制不佳，民主集中制执行不够好□F.工作作风不够务实，效率低，团结协作不够□G.其他3.您认为基层领导干部急需提高的素质有：A.党性修养□B.战略思维□C.开放视野□D.领导方法□E.工作作风□F.专业知识水平□G.事业心责任感□H.其他4.您最喜欢的干群交流形式是？A.座谈会□B.单独聊天□C.干部入户走访□D.QQ□E.微博□F.其他5.您认为基层党建工作在那些地方需要进一步改进？A.党建工作责任制的落实□B.党建工作载体□C.党组织书记队伍建设□D.党员队伍建设□E.党务工作人员队伍建设□F.党建工作制度建设□G.党建工作经费保障□6.您认为影响基层党组织发挥作用的因素有？A.队伍教育管理工作环节薄弱□B.领导能力和执政水平与新形势下党建工作要求不适应□C.没有充分发挥党员模范带头作用□D.党员党性意识不强，宗旨意识淡薄□7.您认为基层党组织存在哪些突出问题？A.党组织书记年龄偏高、文化素质低□B.班子后继乏人□C.观念陈旧，缺乏创新意识□D.对基层组织建设工作认识不足□8.您认为当前基层党组织在服务群众中存在哪些问题？A.信仰缺失□B.脱离群众□C.形式主义□D.凝聚力不强□9.一些党员感到党组织缺乏吸引力和凝聚力，您认为是什么原因？A.党组织的活动方式不能激发党员的热情□B.党组织的活动不能给党员带来看得见的好处□C.要求党员在个人利益中谦让，忽视了党员自身利益的需要□D.党组织总是要求党员服从，没有主动性和创造性□E.党员难以在组织活动中有所作为□10.如何发挥基层党代表的作用？A.开通党代表为组织工作建言献策绿色通道□B.建立党代表联系群众制度□C.建立党代表督查党建工作制度□D.建立党代表走访慰问困难党员制度□第三篇：组织工作满意度调查问卷2011组织工作满意度调查问卷您好：非常感谢您能够抽出时间来填写这份问卷，请您结合实际情况认真填写。