人事代理合同(个人委托保管档案)

人事代理协议(个人委托保管档案)甲方（受托方）：_________________________乙方（委托人）：_________________________鉴于乙方需要与甲方进行合作，将其个人档案交由甲方进行保管，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就个人委托保管档案事宜达成如下协议：一、协议目的乙方因个人需要，委托甲方代为保管其个人档案，包括但不限于人事档案、社会保险关系档案等。

甲方同意接受乙方的委托，为其提供人事代理服务。

二、服务内容1. 档案的保管：甲方应安全、妥善地保管乙方的个人档案，确保档案完整、不遗失、不被非法获取。

2. 档案的更新：乙方如有档案更新，应及时通知甲方，甲方应根据乙方的要求更新档案内容。

3. 社保代理：甲方根据乙方的委托，为其代理社会保险相关业务。

4. 出具证明：根据乙方的需要，甲方应为乙方出具与档案相关的证明。

三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为______年。

期满后，如双方继续合作，可续签本协议。

四、费用及支付方式1. 乙方应向甲方支付人事代理服务费，具体金额根据档案数量和服务内容确定。

2. 乙方应按照约定的时间和方式支付服务费，甲方在收到服务费后提供相应的服务。

3. 如乙方未按时支付服务费，甲方有权暂停提供服务。

五、双方权利义务1. 乙方应提供真实、完整、准确的个人信息和档案材料。

2. 甲方应保护乙方的个人隐私，未经乙方同意，不得泄露乙方的个人信息。

3. 乙方有权随时查询其档案保管情况，甲方应提供便利。

4. 甲方应根据乙方的要求，及时、准确地为其办理与档案相关的证明。

5. 乙方如需终止本协议，应提前通知甲方，甲方在办理完相关手续后，终止本协议。

六、违约责任1. 甲乙双方如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因甲方原因导致乙方档案遗失或损坏，甲方应承担相应的赔偿责任。

人事代理保管人事档案关系合同书合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：联系人：乙方：（人事代理公司名称）地址：法定代表人：电话：联系人：合同内容1. 代理服务内容1.1 人事代理公司代理甲方进行人事档案管理工作，包括统计、备案、整理和保管等工作。

1.2 人事代理公司保守甲方人事档案的机密性，不得泄露。

2. 信赖关系2.1 双方确认此次合作，建立起信赖的合作关系。

2.2 双方一旦签署本合同，应尊重、信任此次合作，不应损害对方的信誉。

3. 各方权益3.1 甲方应按照约定向人事代理公司支付服务费。

3.2 甲方应与人事代理公司签署本合同之前，向人事代理公司提供真实有效的企业资质证明材料。

3.3 人事代理公司按照约定完善人事档案管理工作，以确保甲方各项人事档案合规合法。

4. 合同终止4.1 本合同有效期自签署之日起至____年____月____日，期满后，如果没有双方协商续约，则合同到期自动终止。

4.2 经甲方或人事代理公司提前书面通知对方，本合同任何一方可以随时终止本合同。

5. 违约责任5.1 甲方在此承担全部违约责任，人事代理公司因甲方违反本合同条款而导致的全部损失或责任，甲方应予以赔偿。

5.2 人事代理公司在此承担全部违约责任，甲方因人事代理公司违反本合同条款而导致的全部损失或责任，人事代理公司应予以赔偿。

6. 法律适用和争议解决6.1 本合同适用中华人民共和国的相关法律。

6.2 双方在履行本合同过程中，如发生任何争议，应友好协商解决。

如协商无果，双方应向本合同签订地当地人民法院起诉。

7. 其他约定事项7.1 本合同未尽事宜，双方可根据实际情况约定，并作为本合同附加条款。

7.2 本合同一式两份，双方各执一份，自签署之日起生效。

以上是人事代理保管人事档案关系合同书的全部内容，双方当事人在签署本合同时，应认真阅读并遵守本合同内的所有标准和规定。

如有作业中需细节上的不详细之处还请甲乙双方协商，以确认文字表述的准确性和完整性。

人事代理保管人事档案关系合同书7篇篇1甲方（受托单位）：__________人事代理服务中心乙方（委托人）：__________身份证号码：__________联系方式：__________住址：__________鉴于乙方自愿委托甲方保管其人事档案，为明确双方权利义务，达成以下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方为乙方提供人事代理服务，保管乙方的人事档案，并协助乙方处理相关人事事务。

二、服务内容1. 保管人事档案：甲方负责保管乙方的人事档案，包括但不限于个人简历、学历证明、工作经历、身份证明等。

2. 代理办理相关手续：甲方根据乙方的委托，代理办理与人事档案相关的手续，如职称评定、社会保险等。

3. 提供信息咨询：甲方为乙方提供与人事档案相关的政策法规、市场动态等信息咨询。

4. 保密义务：甲方对乙方的人事档案内容承担保密义务，未经乙方同意，不得泄露或向第三方提供。

三、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。

合同期满，经双方协商一致，可以续签。

四、费用及支付方式1. 乙方应按照约定的标准向甲方支付人事代理服务费。

具体费用标准详见附件《服务费用明细表》。

2. 乙方应于本合同签订之日起______个工作日内支付首期费用。

后续费用按照约定周期支付。

3. 如乙方逾期支付费用，应按照逾期支付金额的一定比例向甲方支付违约金。

五、权利义务1. 乙方应保证其提供的人事档案信息的真实性和完整性。

如因乙方提供的信息不实或缺失导致甲方无法履行本合同，乙方应承担相应责任。

2. 甲方应妥善保管乙方的人事档案，确保档案的安全、完整、保密。

3. 甲方应根据乙方的需求，积极协助乙方办理相关人事事务。

4. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守职业道德，诚信履行本合同。

六、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 如因甲方原因导致乙方的人事档案丢失、损坏或泄露，甲方应承担相应法律责任。

个人人事代理合同（公司内部协议书、合同模板）甲方：**单位或个人乙方：**单位或个人签订日期： **年**月**日签订地点： **省**市**地个人人事代理合同甲方(受托方)：_________________珠海市人力资源开发管理服务中心乙方(委托方)：_________________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：_________________一、甲方的责任：_________________甲方为乙方提供下列()项服务：_________________1代管人事行政关系、人事档案;2负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3保留其原有身份;核算工龄;核定档案工资;4办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5办理出国(境)政审、申办出国(境)证照的有关手续;6出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8代管党组织关系;9办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10接受各种培训申请，进行就业指导，提供人才素质测评;11单纯保管人事档案二、乙方的责任：_________________1、遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2、按珠府[1998]15号文第十条规定，向甲方交付人事代理费。

标准按元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3、本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年(从合同期满第七个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4、缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5、自觉遵守《广东省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

三、非珠海户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

2024年个人委托保管人事档案协议样书【标题】2024年个人委托保管人事档案协议【甲方】（委托方）：____________________(以下简称甲方) 【乙方】（保管方）：____________________(以下简称乙方) 鉴于甲方作为相关企事业单位的员工，需要委托乙方为其保管个人人事档案，为确保甲方权益，双方经友好协商达成以下协议：第一条委托内容甲方将其个人人事档案全部或部分委托给乙方保管。

乙方需按照相关法律法规的规定并按照甲方的要求，对其个人人事档案进行收集、整理、存储、查找等工作。

第二条权利义务2.1 甲方的权利和义务：（1）甲方将个人人事档案交付给乙方后，甲方仍享有对档案的查阅和使用权，可在提前通知乙方后前来乙方指定场所查看相关档案。

（2）甲方应确保其提供给乙方的个人人事档案真实、完整、准确，并及时向乙方提供档案内容变更的通知。

（3）甲方需依照乙方的要求，提供相关证明材料以便乙方进行档案管理。

2.2 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照法律法规的规定，妥善保管甲方的个人人事档案，严格遵守保密义务，不得私自泄露或提供给其他单位或个人。

（2）乙方应根据甲方的要求，按时提供档案查阅、打印等相关服务，并保证服务质量。

（3）乙方应在合同期满后，将委托的个人人事档案完整无缺地归还甲方，不得进行留存或复制。

第三条费用和支付方式3.1 保管费用：乙方对甲方的个人人事档案提供保管服务，甲方应按照双方约定的费用标准向乙方支付相应的保管费用。

具体费用标准和支付方式详见附件一。

第四条保密条款4.1 乙方承诺甲方个人人事档案的保密性。

乙方应严格遵守有关保密的法律法规和规章制度，对甲方个人人事档案中的信息严格保密，不得擅自泄露或提供给其他单位或个人。

第五条合同期限本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，若未约定，以签约之日起算。

第六条争议解决本协议的解释与执行均适用中华人民共和国的相关法律法规。

人事代理协议（个人委托保管档案）5篇篇1人事代理协议（个人委托保管档案）为了保证员工的个人档案安全，有效管理人事文件，公司可以与第三方人事代理机构签订人事代理协议，将员工个人档案委托给专业机构保管和管理。

本协议双方为确保员工个人档案安全性和机密性，达成以下协议：第一条委托内容1.1 甲方（公司）将员工个人档案委托给乙方（人事代理机构）进行保管和管理。

1.2 个人档案包括但不限于员工的基本信息、入职材料、培训记录、绩效评定、离职手续等相关文件。

1.3 乙方应当妥善保管员工个人档案，确保其安全性和机密性，不得泄露给任何第三方。

第二条保管责任2.1 乙方应当在签订本协议后，尽快将员工个人档案整理分类并妥善保管，确保每份档案都有明确的标识和索引。

2.2 乙方应当定期对员工个人档案进行检查和整理，及时更新信息并确保档案完整。

2.3 乙方应当建立健全的档案管理制度，包括登记和查阅程序、档案存放环境管理等，保证档案的安全性。

第三条档案使用3.1 甲方有权向乙方提出档案查询和调阅要求，乙方应当及时提供所需的档案资料。

3.2 乙方不得私自使用员工个人档案信息，未经甲方同意不得将档案信息用于其他用途。

3.3 若甲方需遣散员工或解雇员工时，乙方应当按照申请提供相应档案，并协助办理离职手续。

第四条保密义务4.1 双方应当遵守有关保密法律法规，保护员工个人信息的机密性，不得泄露给任何无关人员。

4.2 双方不得私自擅自更改员工个人档案信息，如有变动应当事先告知对方。

4.3 在解除协议后，乙方应当及时归还所有员工个人档案给甲方，否则需承担相应的法律责任。

第五条档案转移5.1 若甲方需要转移员工个人档案至其他地点或其他机构保管，应当提前通知乙方，并按照双方商定的程序进行转移。

5.2 档案转移过程中，乙方应当协助甲方进行文件整理和移交工作，并保证文件完整无缺。

第六条协议变更6.1 本协议的任何修改或补充应当经双方协商一致，且需以书面形式进行确认。

人事代理协议（个人委托保管档案）3篇篇1甲方（个人）：__________________乙方（代理机构）：__________________鉴于甲方需要将个人档案委托乙方代为保管，经过双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的甲方同意将其个人档案交由乙方代为保管，并委托乙方提供相关的档案管理服务。

乙方同意接受甲方的委托，按照本协议的约定为甲方提供优质的服务。

二、服务内容1. 乙方提供档案保管服务，确保甲方档案的安全、完整、保密。

2. 乙方负责为甲方提供档案查询服务，协助甲方查询、复印、摘录档案材料。

3. 乙方根据甲方的要求，协助甲方办理档案材料的整理、分类、归档等工作。

4. 乙方为甲方提供法律咨询服务，解答甲方在档案管理过程中遇到的法律问题。

5. 其他与档案管理相关的服务。

三、协议期限及终止方式本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

期满后，若双方继续合作，可续签本协议。

协议终止时，乙方应按照国家有关规定将甲方的档案移交至相关部门。

四、费用及支付方式1. 甲方应按照本协议约定向乙方支付档案保管费用。

费用标准按照乙方的收费标准执行。

2. 甲方应在每年度结束前向乙方支付下一年度的档案保管费用。

如甲方未按时支付费用，乙方有权暂停提供档案管理服务。

3. 如甲方需要乙方提供额外的服务，应按照乙方的收费标准另行支付费用。

五、保密条款1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密。

2. 未经对方许可，任何一方不得向第三方泄露对方的商业秘密、技术秘密等信息。

六、违约责任1. 如一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因乙方管理不当导致甲方档案丢失、损坏的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（个人）签字：__________ 日期：_______乙方（代理机构）盖章：__________ 日期：_______篇2甲方（个人）：___________________身份证号码：_____________________联系方式：_____________________乙方（代理机构）：_______________注册地址：_____________________联系方式：_____________________鉴于甲方需要将其个人档案委托给乙方进行保管，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理过程中关于个人档案保管的权利和义务，确保双方权益得到合法、公正、有效的保护。

人事代理合同模板5篇篇1人事代理合同甲方（委托方）：______________________________乙方（代理方）：______________________________鉴于甲方因业务需求，需要委托乙方代理部分人事工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条委托内容甲方委托乙方负责执行如下人事代理工作：1. 协助招聘和筛选人才；2. 管理员工档案及相关资料；3. 协助规划员工培训计划；4. 协助员工绩效考核工作；5. 协助处理员工的日常事务问题；6. 其他甲方交办的人事工作。

第二条服务期限本合同自双方签字之日起生效，至____________________结束。

如需延长服务期限，须双方同意并签订书面延长协议。

第三条服务报酬1. 甲方应按月向乙方支付服务报酬，报酬数额为____________________，于每月_____日前支付至乙方指定账户；2. 如因特殊情况需要乙方加班或提供额外服务，需另行商议报酬标准。

第四条保密义务双方应对因履行本合同而得知的对方商业秘密和其他保密信息负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方透露或利用。

第五条违约责任1. 若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失；2. 若因不可抗力等不可抗拒原因导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。

第六条其他事项1. 双方应友好合作，共同完成委托的人事代理工作；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商明确。

第七条合同变更与解除1. 任何一方需变更本合同的内容，应经双方协商一致，并签订书面变更协议；2. 若一方需解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并协商解除事宜。

第八条争议解决因本合同引起的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向合同签订地法院起诉。

甲方（委托方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日乙方（代理方）：___________________（盖章）日期：____年____月____日以上为《人事代理合同》的内容，双方签字盖章即生效。

委托管理人事档案合同范本6篇委托管理人事档案合同范本 (1) 住房和城乡建设部人力资源开发中心(以下简称甲方) 和 (以下简称乙方)，就乙方委托甲方代管员工人事档案事宜进行协商，并在平等自愿的基础上签订本合同书。

第一章双方权利和义务第一条甲、乙双方属于独立的机构和法人实体，如因一方原因造成违法违规事件，该责任方承担相应的经济及法律责任。

第二条甲方负责保存、管理乙方委托人员的人事档案，并提供如下服务：1、依据乙方提供的书面材料，办理人事调转手续。

2、依据有关规定出具与档案相关的各种人事证明材料。

3、依据有关规定办理乙方委托存档人员专业技术职务的申报、因公出国政审、档案工资初次核定、集体户口代管等工作。

4、按照国家人事档案管理规定，为乙方委托存档人员收集、鉴别、整理、归档人事档案材料。

5、向乙方提供相关人事、劳动政策咨询。

6、办理乙方委托的其他事项。

第三条甲方不承担乙方委托存档人员与乙方发生劳动(经济)纠纷而引发的相关法律责任。

第四条乙方委托甲方代为管理员工人事档案，并承诺协助做好如下工作：1、向甲方提供的企业营业执照(事业单位法人证书)及相关证明材料应真实有效，如有变更应及时以书面形式通知甲方。

2、乙方应配备专职人员负责与甲方联系并办理各业务事项。

确因特殊情况，需要他人代办的业务事宜，乙方应出具介绍信方可办理。

3、乙方负责收集存档人员在工作和相关活动中形成的档案材料，以及大中专毕业生转正定级申报工作，并及时交甲方归档和办理相关手续。

4、人事档案的转入转出，应符合国家相关规定。

如缺少必要材料，乙方应协助补充完善。

5、委托甲方人事档案管理的人员应是与乙方签订《劳动合同》的在职员工。

乙方与员工解除劳动合同后，应及时以书面形式通知甲方，并督促被解聘人员在15日内到甲方办理档案转移手续。

第二章合同期限第五条乙方委托甲方代管员工人事档案起始时间为年月日。

第六条本合同期限为年，自年月日至年月日。

合同期满后，经甲乙双方协商一致，可自动延续本合同。

人事代理协议（个人委托保管档案）随着社会的不断发展和进步，人们的生活和工作方式也在不断变化。

在这个信息化和数字化的时代，个人的重要文件和档案变得越来越多，保管和管理也变得越来越复杂。

为了解决这一问题，人事代理协议应运而生。

人事代理协议是指个人委托他人代为保管和管理个人档案的一种协议。

这种协议可以在个人与代理人之间建立一种信任关系，确保个人的档案得到妥善保管和管理。

在这个协议中，个人可以明确委托代理人的权限和责任，以及双方的权益和义务。

首先，个人委托代理人保管档案的目的是为了确保个人信息的安全和保密。

在这个信息泛滥的时代，个人的隐私和个人信息安全变得尤为重要。

通过委托代理人保管档案，个人可以放心地将自己的重要文件和档案交给专业人士，确保其安全和保密。

其次，人事代理协议还可以帮助个人更好地管理和利用自己的档案。

代理人可以根据个人的需求和要求，对档案进行分类、整理和归档，使个人能够更方便地查找和利用自己的档案。

代理人还可以提供咨询和建议，帮助个人更好地了解和利用自己的档案。

另外，人事代理协议还可以帮助个人解决档案丢失和损坏的问题。

在日常生活中，个人的档案很容易丢失或损坏，给个人带来不便和困扰。

通过委托代理人保管档案，个人可以避免这些问题的发生，并在需要时随时找到自己的档案。

当然，人事代理协议也存在一些问题和风险。

首先，个人需要选择一个可信赖和专业的代理人。

代理人需要具备一定的专业知识和经验，以确保个人档案的安全和保密。

其次，个人需要明确委托代理人的权限和责任，以避免个人权益受损。

在实际操作中，人事代理协议可以采取多种形式。

个人可以选择将自己的档案交给专业的档案保管公司或个人代理人。

档案保管公司通常具备先进的档案管理系统和设施，可以确保档案的安全和保密。

个人代理人可以是个人的亲友或专业人士，根据个人的需求和要求，进行档案的保管和管理。

总之，人事代理协议是一种有效的个人档案管理方式。

通过委托代理人保管档案，个人可以确保自己的档案得到妥善保管和管理，同时也可以更好地管理和利用自己的档案。

2024年人事代理合同参考模板甲方：_____乙方：_________人事代理站（以下称甲方）和委托单位_____（以下称乙方），就委托人事代理事宜，签订合同如下：一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。

作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;2.负责被代理人的档案接收和报到手续;3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回____省人才中心的手续;5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;6.办理有关资格考试、职称申报等手续;7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务1.负责被代理人的日常管理及考核;2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前____日到甲方办理续签合同的有关手续。

如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：_____ 乙方（盖章）：_____负责人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日 ____年____月____日针对近期网络上关于我司产品的负面舆论，我们深感关切并已着手进行调查。

我们始终秉持着客户至上的原则，对于任何可能影响用户体验的问题，我们都会高度重视并采取相应的解决措施。

我们在此向广大用户承诺，将持续提升产品质量和服务水平，以确保用户的满意度和信任。

同时，我们也欢迎用户通过官方渠道向我们反馈问题和建议，我们将认真倾听并及时回应。

感谢大家一直以来对我司产品的支持和信任，我们将继续努力，为用户提供更好的产品和服务。

2024年人事代理合同参考模板（二）法人代表：__________ 联系电话：__________为规范人才的合理流动，确保公民权益及相关待遇的切实执行，甲乙双方经充分协商，达成以下合同条款：一、乙方依政策规定，将其党关系、人事档案、户口及社会保险等事宜委托甲方管理。

人事代理协议（个人委托保管档案）本协议由以下各方签署，并具有法律效力。

请仔细阅读及理解以下内容。

协议双方委托人： [委托人姓名]代理人： [代理人姓名]一、背景1.委托人为就业单位的在职员工，需将个人档案进行保管。

2.代理人作为专业人事代理机构，具备妥善保管个人档案的能力。

基于此，委托人愿意将个人档案委托代理人保管，并双方达成以下协议。

二、委托内容1.委托人将个人档案交由代理人进行保管，并授权代理人处理个人档案相关事务。

2.个人档案包括但不限于委托人的个人资料、教育背景、工作经历、奖惩记录、合同文件等相关材料。

3.委托人同意委托代理人进行个人档案的整理、存储、备份和保密工作，以确保档案的安全性和完整性。

三、保密义务1.代理人对委托人个人档案的保密工作负有非常重要的义务。

2.代理人不得泄露委托人个人档案的任何信息给任何第三方，包括但不限于个人、公司或其他机构。

3.代理人应采取必要的措施，以确保个人档案的安全性，例如加密存储、安全网络访问等。

四、委托期限1.本协议的委托期限自协议签署之日起开始，至委托人与就业单位解除劳动关系之日终止。

2.委托人需在解除劳动关系之日起十个工作日内提出档案转移申请，代理人将在收到申请后尽快处理档案转移事宜。

3.如委托人就业单位解散、破产或其他原因导致劳动关系终止，委托人需通知代理人提前办理个人档案的转移或销毁手续。

五、授权范围1.委托人授权代理人可以根据需要查阅、使用和复制个人档案，但须确保信息的安全性。

2.代理人可根据委托人的要求提供个人档案的相关证明文件，以配合委托人的工作需要。

六、违约责任1.如果委托人未按照约定提供个人档案或提供虚假档案、故意破坏、泄露个人档案或其他违约行为，委托人应承担相应的法律责任。

2.如果代理人未按照约定妥善保管个人档案、泄露委托人个人档案或其他违约行为，代理人应承担相应的法律责任。

七、法律适用和争议解决1.本协议的解释和执行适用于中华人民共和国相关法律法规。

人事代理协议(个人委托保管档案)甲方：（个人委托方）地址：电话：身份证号码：乙方：（人事代理方）地址：电话：鉴于：甲方为自主经营个体，拥有自己的人事档案；甲乙双方就甲方个人人事档案的保管、代理事项等事宜进行协商，达成以下协议：第一条目的与范围1.1 本协议旨在明确甲方与乙方之间关于甲方个人人事档案保管及代理事项的权益和义务。

1.2 甲方授权乙方代为保管甲方的个人人事档案，并且乙方将按照本协议的约定，为甲方办理相关的人事代理事务。

第二条个人人事档案的保管2.1 甲方将其个人人事档案交付给乙方保管，乙方同意并承诺妥善保存甲方的个人人事档案，严格保密，并按照相关法律法规的规定，采取必要的安全措施，确保档案的完整性和保密性。

2.2 若有必要，甲方可以随时向乙方查询、查阅其个人人事档案，并且乙方应积极响应甲方的请求，提供相应的档案资料。

第三条人事代理事务3.1 根据甲方的委托，乙方将协助甲方办理以下人事代理事务：（1）办理甲方的社会保险、医疗保险、公积金等相关手续；（2）代为收发甲方的工资单、银行代发工资等款项；（3）协助甲方解决与人事相关的争议和问题；（4）其他甲方委托的人事代理事务。

3.2 甲方应提供乙方所需的相关资料，并协助乙方办理人事代理事务。

第四条代理费用及支付方式4.1 甲方委托乙方办理人事代理事务时，除非另有约定，甲方应按照乙方所提供的收费标准向乙方支付相应的代理费用。

4.2 代理费用的支付方式为（支付宝/微信/银行转账等），具体支付方式由甲方和乙方双方协商确定。

第五条违约责任5.1 若甲方未按照本协议的约定向乙方支付代理费用，乙方有权暂停办理相关的人事代理事务，并有权要求甲方支付相应的滞纳金。

5.2 甲方应确保提供给乙方的相关资料真实、准确、完整，如因甲方提供的资料错误导致乙方无法按时完成人事代理事务的，甲方应承担相应的责任和后果。

第六条保密义务6.1 甲乙双方应对因履行本协议而获得的对方的任何商业秘密和其他机密信息负有保密义务，并且无论在本协议有效期内或终止后，都应继续履行该保密义务。

个人委托人事代理协议书范文7篇篇1甲方（委托人）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________乙方（代理人）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由甲方委托乙方在特定领域内进行人事代理，包括但不限于招聘、面试、入职手续、员工培训、员工档案管理、社保缴纳等相关事宜。

二、代理事项1. 乙方将在甲方授权范围内，代表甲方进行人事相关事务的处理。

2. 乙方应根据甲方的需求，提供招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

3. 乙方应协助甲方完成员工入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理员工入职培训等。

4. 乙方应负责甲方的员工档案管理，确保员工档案完整、安全。

5. 乙方应协助甲方处理员工社保缴纳等事务。

三、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自____年__月__日至____年__月__日。

协议期满，如双方继续合作，可续签本协议。

四、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付人事代理费用。

2. 具体的费用标准、计费方式及支付时间等，由甲乙双方另行商定。

3. 乙方在完成代理事项后，应提供合法、有效的发票，甲方按照约定支付费用。

五、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议履行人事代理职责。

2. 甲方应向乙方提供必要的信息和资料，以便乙方更好地履行代理职责。

3. 乙方应遵守法律法规，按照甲方的要求履行代理职责。

4. 乙方应及时向甲方报告代理事项的进展情况，如有重要事项应及时沟通。

5. 双方应保护彼此的商业秘密和隐私，未经对方许可，不得向第三方泄露。

人事代理合同格式范本借方（受托方）：_____乙方（委托方）：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：（1）以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，不需另行付费（2）以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。

4.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

个人委托人事代理协议一8篇篇1委托人（甲方）：_____________________受托人（乙方）：_____________________鉴于甲方需要与乙方建立人事代理关系，为明确双方权利义务，特达成以下协议：一、协议目的甲方委托乙方代理处理甲方的人事事务，乙方同意接受甲方的委托，按照本协议约定的事项和原则，为甲方提供人事代理服务。

二、代理事项1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息，组织招聘活动，筛选简历，安排面试等。

2. 劳动合同管理：协助甲方与雇员签订劳动合同，处理劳动合同变更、续签、解除等事宜。

3. 社保公积金管理：代理甲方为员工办理社保公积金的缴纳、查询、报销等业务。

4. 人事档案管理：管理甲方员工的人事档案，包括档案接收、整理、归档等。

5. 其他人事事务：包括但不限于员工考勤管理、薪资福利管理、员工培训、员工关系维护等。

三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供人事代理服务。

（2）甲方有义务向乙方提供必要的人事信息，并确保信息的真实性和完整性。

（3）甲方有义务按照约定支付乙方提供的服务费用。

2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权获得甲方支付的服务费用。

（2）乙方有义务按照本协议约定为甲方提供人事代理服务，并确保服务质量。

（3）乙方应保护甲方的商业秘密及员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露。

四、服务费用1. 甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用。

2. 服务费用支付方式、时间、金额等具体事宜，由双方另行协商并签订补充协议。

五、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。

2. 协议到期前，双方可协商续签或终止本协议。

3. 本协议在以下情况下可以提前终止：（1）双方协商一致解除本协议。

（2）因不可抗力致使本协议无法继续履行。

（3）一方严重违约，另一方有权解除本协议。

六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2024年个人委托代管人事档案协议书【正文】甲方：________________（以下简称“委托方”）乙方：________________（以下简称“代管方”）鉴于：1. 委托方希望将其人事档案委托代管方进行管理和保管，代管方同意接受委托方的委托，并按照协议的约定进行管理和保管。

2. 委托方保证其向代管方提供的人事档案真实、合法，代管方无需对该档案的真实性和合法性进行核实。

三、协议内容1. 委托事项委托方将其人事档案委托给代管方进行管理和保管，具体包括但不限于个人基本信息、工作经历、教育经历、考核评价、奖惩记录等。

2. 保密义务2.1 代管方应对委托方的人事档案保密，不得擅自泄露、复制、篡改或用于其他非约定的用途。

2.2 代管方应采取合理的技术和组织措施，确保委托方的人事档案在代管期间不被未获授权的人访问、复制、篡改、损毁或泄露。

3. 使用人事档案的授权3.1 委托方同意授权代管方在代管期限内，根据委托方的指示对人事档案进行必要的管理操作，包括但不限于查询、整理、归档、备份等。

3.2 代管方应严格限制使用人事档案的权限，仅在委托方提出合法、合理的请求时方可使用，且使用后应及时恢复原状。

4. 委托期限4.1 委托期限自本协议签署之日起，至约定服务期满之日为止。

4.2 如委托方需要终止本协议，应提前书面通知代管方，并确保人事档案顺利返还。

4.3 如代管方需要终止本协议，应提前书面通知委托方，并在合理的时间内将人事档案返还给委托方或按照委托方的指示进行处理。

5. 资料返还在本协议终止时，代管方应按照委托方的要求将人事档案归还给委托方，并在返还后删除相关备份，确保委托方的人事档案不被泄露。

6. 违约责任6.1 若任一方违反本协议任一条款造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

6.2 若委托方提供的人事档案不真实、不合法，或未经授权使用他人的人事档案，委托方应承担相应的法律责任，代管方不承担任何责任。

7. 争议解决本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律。

人事代理合同模板甲方（受托方）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（委托方）：单位名称/个人姓名：＿____法定代表人/身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于乙方需要委托甲方提供人事代理服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本合同。

一、服务内容1、甲方为乙方提供以下人事代理服务：人事档案管理，包括档案的接收、整理、保管、转递等。

协助乙方办理员工的社会保险、住房公积金等相关事务。

为乙方提供人事政策咨询服务。

协助乙方办理员工的招聘、入职、离职等手续。

按照乙方要求，出具与人事代理相关的证明材料。

二、服务期限本合同的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期满，双方如无异议，则本合同自动延续。

三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、甲方有权按照本合同的约定向乙方收取服务费用。

2、甲方应按照国家和地方的有关规定及本合同的约定，为乙方提供优质、高效的人事代理服务。

3、甲方应保守乙方的商业秘密和员工个人隐私，不得泄露与人事代理服务相关的信息。

4、甲方应及时向乙方反馈人事代理服务的进展情况，并根据乙方的要求提供相关的报告和资料。

（二）乙方的权利和义务1、乙方有权要求甲方按照本合同的约定提供人事代理服务，并对甲方的服务进行监督和评价。

2、乙方应按照本合同的约定向甲方支付服务费用。

3、乙方应向甲方提供真实、准确、完整的人事信息和相关材料，以便甲方能够顺利开展人事代理服务。

4、乙方应配合甲方的工作，及时提供所需的文件和资料，并对其真实性和合法性负责。

四、服务费用及支付方式（一）服务费用1、本合同项下的人事代理服务费用为每月人民币_____元（大写_____元整）。

2、如因乙方业务需求增加或变更服务内容，导致服务费用发生变化，双方应另行协商确定。

人事代理委托合同2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：一、人事代理内容1. 乙方委托甲方代理乙方的员工招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理等工作。

2. 乙方委托甲方办理乙方的员工社会保险、住房公积金等相关手续。

3. 乙方委托甲方代理乙方的员工人事档案管理。

4. 乙方委托甲方协助处理乙方的员工劳动争议事宜。

5. 其他双方约定的人事代理事宜。

二、人事代理费用1. 甲方根据乙方的委托事项，按照双方约定的费用标准向乙方收取代理费用。

2. 乙方应按照双方约定的付款方式和付款时间支付甲方代理费用。

3. 双方另有约定的，从其约定。

三、人事代理期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2. 合同期满后，如双方同意继续委托，应签订新的合同。

3. 乙方提前终止合同的，应支付甲方相应的违约金，具体金额双方协商确定。

四、保密条款1. 双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、机密信息、内部资料等，应予以严格保密。

2. 保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

3. 违反保密条款的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

五、违约责任1. 双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2. 甲方未按约定履行人事代理职责的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

3. 乙方未按约定支付代理费用的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。

六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。