中心幼儿园教职工对领导班子的评价调查问卷表

幼儿园教师满意度调查问卷样本1. 引言本问卷旨在了解幼儿园教师对工作环境、待遇、培训以及管理支持的满意程度。

您的反馈对于进一步改善幼儿园教师工作环境及提高教育质量非常重要。

请您在认真阅读每个问题后，选择最符合您个人情况的选项。

2. 个人信息请您提供以下个人信息，以便我们进行统计分析和联系您（所有个人信息仅供调查用途，信息将保密处理）：•姓名：____________________•所在幼儿园：____________________•教龄：____________________3. 工作环境满意度请您对以下工作环境方面进行评价，根据您的满意程度选择适用选项：3.1 幼儿园的空间和设施请您评价幼儿园的空间和设施，包括教室、办公室、活动室等：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意3.2 教室管理和整洁程度请您评价教室的管理和整洁程度，例如教具摆放、教室清洁等方面：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意3.3 工作场所安全和舒适度请您评价工作场所的安全性和舒适度，包括防火设施、通风情况、温度调节等：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意4. 待遇满意度请您对以下待遇方面进行评价，根据您的满意程度选择适用选项：4.1 薪资水平请您评价您目前的薪资水平是否满足您的期望：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意4.2 福利待遇请您评价您所享受的福利待遇，包括医疗保险、带薪假期等方面：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意4.3 奖励机制请您评价当前幼儿园的奖励机制是否公平合理，是否能激发您的工作积极性：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意5. 培训满意度请您对以下培训方面进行评价，根据您的满意程度选择适用选项：5.1 培训内容和质量请您评价您所接受到的培训内容和质量：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意5.2 培训形式和方式请您评价培训的形式和方式，包括线上培训、线下培训、讲座等：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意5.3 培训需求和反馈请您评价您的培训需求是否得到满足，是否能够及时反馈培训效果和改进建议：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意6. 管理支持满意度请您对以下管理支持方面进行评价，根据您的满意程度选择适用选项：6.1 上级领导和团队合作请您评价上级领导和团队合作对您工作的支持和帮助：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意6.2 决策透明度和参与度请您评价幼儿园的决策透明度和教职工的参与度：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意6.3 岗位分配和评价方式请您评价岗位分配和评价方式的公正性和合理性：•极不满意•不满意•一般•满意•非常满意7. 其他建议和意见请您对幼儿园教师工作环境、待遇、培训和管理支持方面提出您的建议和意见，谢谢您的参与！非常感谢您抽出宝贵时间参与本次调查！您的反馈对于改善幼儿园教师工作环境和提高教育质量至关重要。

幼儿园教职工对领导的调查问卷【幼儿园教职工对领导的调查问卷】引言：领导是组织中的核心力量，对于幼儿园教职工来说，领导的能力和风格直接关系到工作的效能和员工的幸福感。

为了了解幼儿园教职工对领导的看法和意见，我们进行了一项调查问卷。

本文将详细分析该调查结果，并探讨幼儿园教职工对领导的期望与建议。

调查背景：本次调查共有100名幼儿园教职工参与，调查问题涉及幼儿园领导的带领能力、沟通能力、决策能力以及对教职工的关心等方面。

通过该调查问卷，我们力求了解教职工对领导的整体评价，并为了解现有问题和未来发展方向提供参考。

调查结果与分析：1. 领导的带领能力在带领能力方面，按照1到5的五级评分进行统计。

结果显示，有40%的教职工认为领导的带领能力优秀，给予了5分；30%的教职工认为表现良好，给予了4分；20%的教职工持中性态度，给予了3分；10%的教职工认为有待改进，给予了2分。

这表明大部分教职工对领导的带领能力持正面评价，但也有一小部分教职工对领导的表现表示不满。

2. 领导的沟通能力在沟通能力方面，调查结果显示，有50%的教职工认为领导的沟通能力良好，可以与教职工有效沟通；30%的教职工认为领导在沟通中有待提高，有时沟通效果欠佳；20%的教职工对领导的沟通能力并不满意，认为其不够开放和透明。

这说明领导在沟通方面表现不一，存在改进的空间。

3. 领导的决策能力关于领导的决策能力，调查结果显示，有45%的教职工认为领导的决策能力很强，能够明确指导工作；35%的教职工认为领导在决策过程中有待提高，有时缺乏细致考量；20%的教职工对领导的决策能力表示不满，认为其决策不够公正或者不符合实际情况。

这表明领导在决策能力上存在一定局限性，需要改进。

教职工对领导的期望与建议：1. 更好的沟通与关心调查结果显示，教职工普遍期望领导能够更加注重沟通与关心。

他们希望领导在工作中能够经常倾听员工的声音，给予及时的反馈和指导，并关注教职工的工作和生活需求。

中心幼儿园教职工对领导班子的评价调查问卷
您好！感谢您参与本次无记名调查，我们希望通过您的真实回答，了解您对领导班子工作满意度及考核评价制度等方面的意见和看法，以利于我们不断改进工作，提高管理水平。

谢谢您的合作！（本次调查为无记名方式，填写完毕，请于周五下午下班前投递到办公室园长桌面）
一、关于领导班子工作满意度方面调查
1、您对领导班子工作作风是否满意？
满意（）比较满意（）不满意（）
2、您对领导班子在工作推动方面是否满意？
满意（）比较满意（）不满意（）
二、关于年终考核评价制度方面
1、您认为考核评价制度是否有设置的必要？
十分有必要（）有必要（）没有必要（）
2、您认为考核评价制度是否合理？
合理（）比较合理（）不合理（）
三、关于个人感受方面的调查
1、您对三郎镇幼儿园后几年的发展预期如何？
会有较快发展（）有所发展（）不太会有发展（）
2、您对本岗位的工作感受？
工作很愉快（）感觉良好（）感觉一般（）感觉很糟糕（）
3、您对自己身体状况的看法
身体很好，精神充沛（）
偶尔感到不舒服，适当注意就行（）
没有大问题，但要注意调整与修养（）
可以坚持工作，但体质比较弱（）
身体原因已经影响正常工作（）
四、关于你对幼儿园领导班子以后发展的一些建议？。

教职工评园表 Revised by BETTY on December 25,2020
潜江实验幼儿园2017年教职工评园调表
姓名：
以下问题以打勾的方式完成，单选：
1、你对幼儿园整体印象感到
2、你对幼儿园的管理
A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意
3、你对工资方面
4、你对幼儿园福利待遇方面
A满意 B一般 C不满意 A满意 B一般 C不满意
5、你觉得幼儿园各同事之间相处
A融洽 B有分歧，但总体还算融洽 C一般 D不团结
6、领导班子以身作则，思想统一，团结互助
A很好 B一般 C不好
7、你对自己的能力是否在幼儿园得到发展
A尽我所能 B未能完全发挥 C没有得到发挥 D没感觉
8、你最希望用什么方式奖励教职工？
A涨工资 B奖金 C升职 D培训提高机会
9、你觉得幼儿园伙食怎么样？
A很好 B较好 C一般 D不好
10、你的工作是否得到同事的认可
A很认可 B一般 C不认可
11、你对幼儿园最满意的地方是什么你对幼儿园最不满意的地方是什么
12、你来我园工作，你认为我园对你最大的吸引力是什么？
13、你认为幼儿园还存在哪些问题？
14、促使你努力工作的动机是什么？
15、你对目前自己的工作量有什么看法你觉得各岗位之间如何分工更合理。

育星幼教
育星幼儿园领导班子调查问卷
们，我们的孩子们成长了，我们的幼儿原发展了，为了更好提升我园管理水平，现邀请大家对我园领导班子进行考评，请大家公正、公平、认真、负责填写。

1.你认为我园领导班子是否团结、组织立场是否坚定？
（1）是（2）否
2.你认为我园领导班子是否有事业心和责任感？
（1）是（2）否
3.你认为我园领导班子是否做到率先垂范、遵守职业道德规范？
（1）是（2）否
4.你认为领导班子有无违纪、违法行为？
（1）有（2）无
5.对张爱霞园长的管理工作满意度？
（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意
6.对田园园行政园长的管理工作满意度？
（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意
7.对马林清教研园长的管理工作满意度？
（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意
8.对蔺梦思执行园长的管理工作满意度？
- 1 -
育星幼教
（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意9.你对领导班子作风的评价？
（）非常好（2）好（3）一般（4）差
- 2 -。

幼儿园教职工对领导的调查问卷一、背景介绍幼儿园作为孩子们成长起步阶段的重要场所，教职工的素质和工作态度对孩子们的成长至关重要。

而作为教职工们的领导，如何有效管理和带领他们，也是一个非常重要的问题。

本文将围绕幼儿园教职工对领导的调查问卷展开讨论，探究教职工对领导的期望和实际感受，以及如何建立更加融洽和高效的师生关系。

二、教职工对领导的期望1. 沟通与倾听能力在教育工作中，教职工与领导之间的沟通十分重要。

教职工们希望领导能够有一定的倾听能力，听取他们对教学环境、教学内容和工作条件的建议和意见，从而更好地满足教职工的需求。

2. 公平公正教职工们希望领导能够做到公平公正，对待每一位教职工一视同仁，不偏袒个别教职工和班级，保持公正的态度对待各项事务。

3. 职业素养和教育能力领导应该具备较高的职业素养和丰富的教育经验，能够及时解决教职工在工作中遇到的问题，并对教学方法和内容进行指导和改进。

4. 团队合作与激励领导应该能够很好地协调和调动教职工的积极性，形成良好的教育团队，推动工作的顺利开展，提高团队的整体凝聚力。

三、教职工对领导的实际感受1. 沟通不畅在实际工作中，很多教职工们表示，领导对他们的倾听能力并不够，有些教职工提出的问题和建议并没有得到足够重视和解决。

这导致了教职工们对领导的不满情绪逐渐累积，影响了工作效率和工作态度。

2. 不够公平公正有些教职工表示，领导在对待教职工的时候存在偏袒和不公平的现象，给人一种利益不均和人际关系影响工作的感觉，对教育工作的积极性造成了一定的影响。

3. 缺乏职业素养和教育能力部分教职工反映，领导在解决工作中的问题时，缺乏足够的教育经验和教学能力，对教职工的指导和帮助并不够到位，导致教学工作中存在一些难点和问题无法得到有效解决。

4. 缺乏激励和团队合作一些教职工感到领导在工作中鼓励和激励教职工的力度不够，团队内部的合作氛围也不够融洽，导致无法形成整体的教育合力，影响了团队的工作效率和积极性。

职工对学校领导班子工作满意度的问卷调查表五篇第一篇：职工对学校领导班子工作满意度的问卷调查表野云沟乡学校职工对学校领导班子工作满意度的问卷调查表您好！感谢您参加本次无记名满意度调查，我们希望通过您的真实回答反馈您对校领导班子的意见和看法，以利于我们不断完善，提高教学管理水平。

谢谢您的合作1.您认为我院领导班子的结构是否合理？合理（）比较合理（）不合理（）2.您认为我院领导班子的职责明确、工作协调是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）5.您认为我校领导班子是否经常进入课堂了解情况，并能充分利用信息资源作为决策的依据？是（）不是（）不了解（）9.您对我院领导班子建设有何建议和要求第二篇：职工对院领导班子工作满意度的问卷调查表武汉市洪山区青菱街社区卫生服务中心职工对中心领导班子工作满意度的问卷调查表2011-9 您好！感谢您参加本次无记名满意度调查，我们希望通过您的真实回答反馈您对中心领导班子的意见和看法，以利于我们不断完善，提高医院管理水平，更好地为人民服务！谢谢您的合作！1.您认为我中心领导班子的结构是否合理？合理（）比较合理（）不合理（）2.您认为我中心领导班子的职责明确、工作协调是否满意？满意（）比较满意（）不满意（）3.您认为我中心领导班子能否掌握医院管理的一般原理、原则和一些重要方法（规划、决策、授权、项目论证）等？能（）一般（）不能（）4.您认为我中心领导班子是否能结合本院具体情况设计并组织制定医院发展规划、实施方案和计划？能（）一般（）不能（）5.您认为我中心领导班子是否经常深入科室了解情况，并能充分利用信息资源作为决策的依据？是（）不是（）不了解（）6.您认为我中心领导班子是否严格执行医疗卫生管理法律法规？是（）不是（）不了解（）7.您认为我中心领导班子是否建立健全各项规章制度和科室岗位责任制？是（）不是（）不了解（）8.您认为我中心领导班子是否建立院、科两级管理责任制，落实奖惩制度？是（）不是（）不了解（）9.您对我中心领导班子建设有何建议和要求：10.下页见反面。

教职工心声：幼儿园教职工问卷调查表1. 背景介绍在幼儿园工作的教职工扮演着非常重要的角色，他们直接参与和促进了幼儿的成长和发展。

为了更好地了解幼儿园教职工的工作情况和需求，问卷调查成为了一种常用的调研手段。

通过问卷调查，可以系统地收集教职工的意见和建议，为改进工作环境和提升教学质量提供重要参考。

2. 问卷调查内容通常，幼儿园教职工的问卷调查内容涵盖多个方面，包括但不限于以下几个方面：1) 工作环境：包括工作场所设施、卫生条件、安全措施等方面的评估；2) 教学条件：包括教学资源、教学设备、教学支持等方面的评估；3) 个人成长：包括职业发展机会、培训需求、职业满意度等方面的评估；4) 人际关系：包括同事合作、领导关系、家长沟通等方面的评估；5) 工作压力：包括工作量、时间压力、心理压力等方面的评估；6) 教育教学情况：包括幼儿学习情况、家长满意度、教学反馈等方面的参考。

3. 问卷调查的意义通过问卷调查，可以有针对性地了解教职工对于工作环境和教学条件的满意度，了解其个人成长和发展的需求，进而改进教育教学质量，提升教职工的工作积极性和获得感。

问卷调查还可以发现工作中存在的问题和矛盾，及时采取措施进行解决，维护教职工的合法权益，促进教育事业的良性发展。

4. 我的观点和理解作为一名教学工作者，我深刻理解问卷调查对于提升教学质量和改善工作环境的重要性。

在开展问卷调查时，应该注重问题的设计和问卷的有效性，确保能够充分反映教职工的真实感受和需求。

在收集和分析数据的过程中，还应该注重隐私保护和信息安全，建立健全的数据管理和使用制度，以避免泄露敏感信息。

5. 总结与回顾问卷调查是提升幼儿园教学质量和改善工作环境的重要工具，它可以帮助管理者了解教职工的真实需求，及时调整工作方向，改善工作条件，提升教学质量。

问卷调查也是一种倾听教职工心声的方式，可以增进教职工对于工作的参与感和认同感。

在今后的工作中，应该加强问卷调查的重要性和有效性，让教职工的意见和建议得到更好的响应和解决。

XXX区人民政府教育督导室
年度综合督导评估受评单位教职员工问卷调查表（此调查问卷仅供师培中心、幼儿园用）
XX区中学素质教育督导评估学生问卷调查表
（此表仅供初中学生或高中学生用）
亲爱的同学：
请你按照实际情况，对班上或学校的下列情况发表意见(在相应的栏目内打√)。

谢谢!
受评学校：问卷时间：20XX年12月日
XX小学素质教育督导评估学生问卷调查表
（此表仅供小学三年级以上学生用）
亲爱的同学：
请你按照实际情况，对班上或学校的下列情况发表意见(在相应的栏目内打√)。

谢谢!
受评学校：问卷时间：20XX年12月日。