服从,是优秀员工的基本素质

培养优秀员工应具备的素质为了使学生能尽快适应企业工作，并能达到企业、学生都满意。

我认为学生应具有以下几点要求。

1、安全意识：安全是大，比天大。

要事事、时时注意安全。

做到生产安全、设备安全、人身安全、交通安全。

2、质量意识:企业产品质量是企业的生命，员工必须保证每一个产品质量。

3、责任意识：员工必须对自己做过每一件事负责，要有敢于担当责任。

4、服从管理意识：员工必须服从企业管理规章制度，服从管理人员指挥。

5、敬业精神：员工必须对自己工作要有吃苦耐劳、乐于奉献意识。

6、时间观念：员工要做到守时守信，具有时间观念。

7、诚信意识：员工要有诚信，诚信是事业成功的基石。

无信则不立。

8、团队意识：要有合作、团队意识。

独木难成林。

9、感恩意识：要感恩社会、感恩企业、感恩对自己帮助的每个人。

10、综合素质;员工要处处有礼貌，懂得谦让。

上车排队、不说脏话等。

我刚参加工作时进行了为期一周的学习，内容包括：一，企业文化的学习（1）企业发展史（2）企业产品结构（3）企业生产分类（4）到各生产车间参观二，安全生产培训三，培训结束后分到各个生产岗位。

有师傅带着实习三个月，结束后考评合格，转岗，独立开始工作。

开始工作后企业是这样要求的：1.工作纪律要求：（1）每天提前15分钟到达工作岗位。

（2）每天上下班要求打卡，一月迟到三次奖金没有。

（3）事假必须写假条，提前请假，班长，车间主任，生产厂长签字方可，病假须医院或厂医务室出证明。

2，工作期间要求：（1）到岗后须穿好工作服，戴好工作帽。

（2）清理好自己工作的环境卫生。

（3）开班前会。

（4）准备工作，领取材料等。

（5）工作期间不能随意走动，影响到别人工作，不能抽烟等。

（6）不能早退。

（7）工作结束后，要整理好工作所用工具，仪表，仪器，断电关闸，清理岗位卫生。

（8）班长讲话，下班。

3.工作质量要求：每完成一批产品的生产要求：自检—班组检查—车间检验—厂检验不合格产品打回，返工。

每月不合格产品达到一定数值扣除当月奖金。

优秀员工必备的四大素质作为一名优秀员工必须具备的四大素质,行业内都认可的标准如下：忠诚、敬业、服从、服务。

一、忠诚：只有忠诚企业，才能维护企业。

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题；2、与上级分享你的想法；3、时刻维护公司的利益；4、琢磨为公司赚钱；5、在外界诱惑面前经得起考验。

二、敬业：每天比老板多做一小时，随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。

学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。

很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬，要把每一件小事都做好2、提供超出报酬的服务与努力3、乐意为工作作出个人牺牲4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息5、重视工作中的每一个细节6、不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

7、团队提前，自我退后。

不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留，不要认为缺了你一个，团队就无法运转！滴水融入大海，个人融入团队！三、服从：对于分给自己的任务，把它当作一件极为重要的事情，分清分量，按时做好。

工作就是责任，每个人的工作都是上天赋予的使命，无论做什么工作，都应该全力以赴。

其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。

当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。

当你完成使命的同时，就会发现成功之芽正在萌发。

一名优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任。

大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。

有一位名人说过，世上没有卑微的工作，只有卑微的态度，而工作态度完全取决于自己。

一个人的工作，是他亲手制作的雕像，是美是丑，可爱还是可憎，都是由他自己决定的。

如果一个人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，而视为衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，那么即使终其一生也难以取得成功。

优秀员工的标准优秀员工是每个企业都希望拥有的宝贵财富，他们不仅能够为企业创造更大的价值，还能够成为其他员工的榜样和引领者。

那么，什么样的员工才能称得上优秀员工呢？下面，我们将从多个方面来探讨优秀员工的标准。

首先，优秀员工需要具备出色的专业能力。

无论是技术岗位还是管理岗位，员工都需要具备扎实的专业知识和技能，能够熟练地完成工作任务，并且具备一定的创新能力。

优秀员工不仅仅是完成任务，更要能够在工作中不断地学习和成长，不断提升自己的专业能力，以应对日益复杂多变的市场环境。

其次，优秀员工需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

在现代企业中，团队合作已经成为了必不可少的工作方式，优秀员工需要能够与同事进行良好的沟通，能够有效地协调团队内部的关系，共同完成团队的目标。

优秀员工还需要具备一定的领导能力，能够在团队中起到示范和带动作用，帮助团队取得更好的业绩。

此外，优秀员工还需要具备积极的工作态度和良好的职业道德。

他们需要对工作充满热情和活力，对待工作认真负责，能够主动承担责任，不推诿不推卸，以积极的态度解决工作中遇到的问题。

同时，优秀员工还需要具备诚实守信的品质，做到言行一致，绝不在工作中撒谎欺骗，能够以诚信的态度对待同事和客户。

最后，优秀员工还需要具备不断学习和成长的意识。

随着社会的不断发展，知识更新的速度越来越快，员工需要不断学习新知识，不断提升自己的综合素质。

只有不断学习和成长，才能够适应企业发展的需要，保持竞争力。

总之，优秀员工是企业发展的基石，他们需要具备出色的专业能力、良好的沟通能力和团队合作精神、积极的工作态度和良好的职业道德、不断学习和成长的意识。

只有具备这些标准，才能成为一名优秀的员工，为企业的发展贡献自己的力量。

希望每一位员工都能够努力成为优秀员工，为企业的发展壮大贡献自己的力量。

感谢公司给我这样一次培训的机会，让我从中学到了很多人生的道理。

我要在公司中成为一名优秀的员工，为公司于自己带来更多的财富。

我觉得优秀员工应该具备以下条件。

一、良好的职业素质。

我们应该全身心地投入到工作中去。

因为这样，我们会把工作当成一种享受，这种内在的精神力量，才鼓舞人们认真工作，是爱岗敬业的动力。

只有爱上自己工作的员工才能不断提高自己的职业素养，并在工作中最大限度地发挥自己的潜能，为公司创造更大的财富，从而实现自身价值。

做到100%投入，让自己不可替代，具有挑战新工作的勇气，不断完善，不断创新。

二、积极的工作心态。

一个优秀员工，每天应该积极主动去工作。

企业需要创新，就要求我们要创造性的开展工作，只有主动才能创新。

在我们的工作中，经常会遇到一些困难和挫折，我们如何面对困难和挫折，首先要摆正心态，克服困难，解决困难，这样我们才能够取得进步，我们要学会换一个角度去看待问题，当我们遭到领导的批评，业主的不理解，同事的不配合，我们要积极的面对，以积极端正态度，来改进我们工作当中的不足，使我们做得更好，三、良好的团队精神。

同事之间，部门之间，人的个性要能溶于团队，才能使团队发挥最大的效益。

一个企业的持续发展，最紧要的是形成一支可以共同思想、行动的团队。

公司就象是一条船，当你进入了一家公司，你就成为这条船上的一名船员。

这条船是否满载而归取决于你是否与船上其他船员齐心协力、同舟共济。

优秀员工应该具有高度的责任感，快乐地融入到自己的团队中去，成为让团队前进的催化剂和助推器。

团队的目标高于一切，依靠团队战胜困难，没有完美的个人，只有完美的团队!四、服从领导安排。

服从是优秀员工应尽的义务，要以服从的精神投身于我们所从事的工作。

作为企业员工应做到服从公司决策，遵守公司规章制度。

服从是一种负责任，一种诚实的态度，一种完美的执行能力。

企业需要的正是具备这种精神的人，他们会想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口。

李强老师讲到了西点军校的校训：人的一生当中，成功者想办法，失败者找理由。

“服从”是一个企业管理制度和严明的纪律的核心；“服从”是成就杰出职员的第一步，要做到服从就必须忠诚、爱岗敬业；只有在工作中，从心底里尊敬自己的职业，热爱自己的岗位，抱着宽容的心，不找任何借口就能做到服从；以服从的精神投身于我们所从事的工作，是每个人应具备的品质和意识，服从应该成为所有员工奉行的最重要的行为准则，因为只有这种对企业的忠诚、责任，对上级决策的绝对服从和执行，才能使我们成为一名优秀的员工。

服从，是员工应尽的一种义务；下级服从上级，是上下级开展工作，保持正常工作的关系的前提，是融洽相处的一种默契，也是上级观察和评价自己下属的一个尺度；因此，作为一个合格的员工，必须服从上司的命令。

细读来，深感这句话的份量；使我又一次体会到，下级服从上级是“铁律”，不能有丝毫偏差；作为企业要实现经营目标，每位员工必须具备较强的服从性，只有具备这一点，才能提高执行力，完成企业的经营目标才有保证。

如果没有服从，上级安排布置的工作，还未执行，就发挥自己的想法，大谈见解和不可执行的理由，带着成见和借口去工作，那还怎么能做好工作呢？对于异议的指令，首先还是服从，在服从后与领导交流意见，共同改进、完善和提高，“先集中后民主”；所以说一个成功企业的文化中最重要的一点就是“服从”；一个企业的优秀员工必须具备服从意识，这是每个员工须应尽的义务，只有树立和增强服从和执行力意识，上下团结一致，听从号令，齐心协力才能造就一支高效率、富有战斗力和竞争力的队伍，才能使企业立于不败之地，使得我们的各项事业才能取得成功。

服从，是优秀员工的重要体现；在学习《服从》之前，我们曾学习过《敬业》一书，目的无一不是在培养员工的敬业、忠诚、意志力、责任心、自制力和主动服从；所谓主动服从，就是指不用别人告诉你，你就自觉主动地按上级的指示要求和所制定的制度、规定去出色地完成任务；工作的实践证明，每一个优秀的员工虽然工作的岗位不同，能力有大有小，但内在的实质相同，都具有高度的事业心、责任感，干一行，爱一行，精一行，在平凡岗位上尽职尽责，心无旁骛，高度投入，精益求精；体现了以集体利益为重、不辱使命的奉献精神，体现了比一般职工群众更高的标准要求和境界的责任精神；他们之所以有这样的精神风貌，就是因为有高度的组织性和纪律性，及高度的服从性和较强执行力；因此，要成为一名优秀员工，必须充分认识自己所肩负的责任，增强责任感和使命感，爱岗敬业，忠于职守，在本职岗位上努力创出一流的业绩。

优秀员工必备的四大素质优秀员工必备的四大素质：理解企业、尊重企业、服从企业、服务企业理解企业：只有理解企业，才能维护企业。

只有员工把个人的追求和对企业的理解融入企业的各项工作之中，企业才能长久持续的发展；只有把个人的理解与信念融入企业的经营理念之中，才能为所在的企业乃至社会做出应有的贡献。

尊重企业：尊重企业，包括尊重企业的领导、同事、也包括尊重自己。

尊重企业，就是要把职业当做事业；尊重企业，就是要尊重别人，懂得换位思考，体谅别人，多看别人的优点，不要盯着别人的缺点不放。

尊重企业的目的是共同努力，营造和谐健康的大家庭氛围。

尊重企业：尊重企业，包括尊重企业的领导、同事、也包括尊重自己。

尊重企业，就是要把职业当做事业；尊重企业，就是要尊重别人，懂得换位思考，体谅别人，多看别人的优点，不要盯着别人的缺点不放。

尊重企业的目的是共同努力，营造和谐健康的大家庭氛围。

服务企业：个人的成功当然重要，但个人的成功必须与企业的成长、社会的进步结合起来，才算真正的成功，因此，就企业而言，员工必须懂得服务企业，使企业回报社会，才能成就自己的理想，获得圆满的成功。

如果你是老板，你是否希望员工每天都“以老板的心态来对待公司”？是否希望自己的员工与众不同？是否希望自己的员工每天都能追求卓越？如果是，那么请告诉他们如何去做一名优秀的员工？如果你是员工，你是否渴望得到老板的器重，是否希望自己“英雄能有用武之地”？是否希望自己以后也可以做老板？如果是，那么请你先告诉自己怎样去做一名优秀的员工？不管是什么类型的团队，都有出色的人，优秀的人。

在军队里，那叫好士兵；在学校里，那叫好学生……在企业里，当然就是好员工了。

这些人无以例外地都具备责任心、团队精神。

面对工作，积极主动，满腔热忱，注重工作中的细节，任劳任怨，没有任何的托词来懈怠工作。

我也希望成为一个好员工。

不想当元帅的士兵不是一个好士兵，我同样明白没有积极的进去精神，也不会成为一名好员工。