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关于转发《人力资源和社会保障部关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》的通知

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人员 、 高校毕业生 、 退役士兵 、 残疾人 ， 自主 创 业 成 功 并 正 常 经
营 ３个 月 以 上 的 ． 一次 性给予 ２ ０ ０ ０元 创 业 补 贴 ： 个 人 创 业 带
作 联 席 会 议 办公 室 （ 设 在 人 力 资 源社 会 保 障 厅 ） 要 会 同 藏 区 政 府 研 究 提 出促 进 藏 区 群 众 就 业 创 业 的年 度 工 作 目标 任 务 ． 指 导各地 、 各 部 门制 定 和 细 化具 体 工 作方 案 ． 及 时研 究 工 作 中 出
公示・ 政策规定
２ ０１ ３ ／ １ ０ ／ 总第 ３ ３ ９
业 实训模式 ． 重 点 对 有 创 业 愿 望 和培 训 需 求 的 藏 区群 众 ． 结 合 自身 创 业 项 目开 展 培 训 和 实 训 ．使 其 掌 握 创 业 必 备 的基 本 知 识 和 技 能 对 参 加 创 业 培 训 的 藏 区群 众 ．按 规 定 落 实 培 训 补
（ 十二 ） 鼓 励 到 藏 区创 业 。 内地 人 士 到 藏 区成 功 创 业 并 带 动 当 地 群 众 稳 定 就 业 的 ．按 照 带 动 的 人 数 给 予 一 定 的 补 助 或 奖励， 符合享 受其他 优惠政策 条件 的 ． 一并 享受 ： 在 内地 的 藏 族 人 士 回到 家 乡 成 功 创 业 并 带 动 当 地 群 众 稳 定 就 业 的 ． 由 当
期 限一 般 不 超 过 ２年 ． 由财 政 部 门按 规 定 予 以贴 息 。贷 款 到 期 后． 贷 款 人 提 出展 期 且 担保 机 构 同 意 继 续 提 供 担保 的 ． 金 融 机
构可按规定展期一次 ， 展 期 期 限 不 超过 １年 ． 展期不贴息。
众 就 业 创 业 。省 扶 贫 移
现 的新 情 况 、 新 问题
动 ２人 以 上 就 业 的 ． 再给予 ３ ０ ０ ０元 补 贴 享 受 城 市 低 保 的失 业 人 员 自主 创 业 的 ． 在创业期间可继续享受低 保 ． 最 长 不 超 过
６个 月 ． ６个 月 后 重 新 核 定 其 家 庭 收 入 。
（ 十八 ） 及 时报 送 情 况 ， 通 报交 流工 作 。 各 地 、 各相关部 门
于 每 半 年 结 束 后 的次 月 １ ５ 日前 向省 就 业 创 业 工 作 联 席 会 议 办 公 室 报送 工 作 进 展 情 况 、 存 在的困难和问题 、 需提请解决 的 重 大 事 项 以及 下 一 步 工 作 计 划
四川 省 人 民 政 府 办公 厅 二 Ｏ 一 三 年 十 月 十七 日
民等 部 门积 极 争 取 中 央 对 藏 区 投 入 更 多 的重 大 项 目和 扶 持 资 金， 督 促 指 导 相 关 项 目积 极 吸 纳 藏 区群 众 就 业 省 就 业 创 业 工
（ 十一 ） 奖 励 扶 持 自主 创 业 。按 规 定 放 宽 藏 区市 场 准 人 条
件． 落 实 行 政 事 业 性 收 费 减 免 等创 业 扶 持政 策 。藏 区就 业 困难
贴。
藏 区 内 外 招 聘 信 息 并 及 时 组 织 发 布 ．开 展 形 式 多 样 的专 项 活 动， 免 费为 藏 区 群众 提 供 方 便 、 快捷 、 有 效 的就 业 政 策 咨 询 、 就
业 岗 位 信 息 等公 共 服务
五、 加强组织领导 。 推 动 工作 落 实
（ 十） 加 大 创 业 资 金 支 持 力 度 。藏 区各 地 要 建 立 完 善 小 额
区 各 级 人 民 政 府要 进一 步 加 强组 织 领 导 ． 扎 实推 进 省 直 有 关 部 门 要 完 善 配 套 办 法 措施 ． 制 定 具 体 实 施 方 案 内地 各 市 要 加
强 对 藏 区 群 众 就 业创 业 的支 持 和援 助
条 件 、有 意 愿 的 藏 区 群 众 。可 按 规 定 申请 最 高额 度 不 超 过 １ ０ 万 元 的小 额 担保 贷 款 ：对 符 合 条 件 的人 员 合 伙 经 营 和 组 织 起
地 政府 给予 一定 的补 助或 奖励 ． 具 体 办 法 由“ 三州 ” 政 府 制 定
（ 十三 ） 加 强 藏 区公 共 创 业 服 务 。 藏 区 各 级 人 民 政 府 要 积
极 为 藏 区群 众 统 筹 协 调 落 实 创 业 场 地 凡 政 府 投 资 建 设 的 场
地． ３年 内 免 收 藏 区 创 业 者 的 场 地 租金 。利 用 符 合 城 镇 总 体 规 划 和 土 地 利 用 规 划 的 闲置 厂 房 、板 房 、专 业 化 市 场 和 其 他 场 地 ．通 过 采 取 政 府 主 导 、 企 业 带 动 等 多 方 力 量 共 同 参 与 的形 式． 因地 制 宜 建 设 一 批 藏 区群 众 创 业 孵 化 基 地 和 创 业 园 区 ． 免 费为创业者提供创业 培训、 创业 指导、 融资服务 、 跟踪 服务 、 政 策咨询 、 市场开拓 、 法 律 援 助 等 一 条 龙 创 业 服务 。协 调 相 关学
来就业 的． 经办 金 融 机 构 可适 当扩 大 贷 款 规 模 小 额 担 保 贷 款
（ 十七 ） 落 实工 作 责 任 ， 加 强督 促 检 查 。促 进 藏 区群 众 就 业
创业各项补贴政策的资金 ， 从 就 业 专 项 资 金按 规 定 列 支 省 级 财 政 加 大 对 就 业 专 项 资金 的 投 入 ．通 过 转 移 支 付 支 持 藏 区 群
担保贷款担保机 制 ． 加大担保基 金筹集力度 ． 简 化 贷 款 审 批 发
放手续 ． 积极 帮 助藏 区群 众 缓 解 创 业 启 动 资 金 缺 乏 难 题 。符 合
（ 十六 ） 加大领导力度 ， 完善 工 作 机 制 。省 就 业 创 业 工 作 联
席 会 议 要 加 大 力 度 推 进 协 调 藏 区群 众 就 业 创 业 促 进 工 作 藏

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陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《陕西省人力资源社会保障系统行政执法人员行为规范》的通知

陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《陕西省人力资源社会保障系统行政执法人员行为规范》的通知

陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《陕西省人力资源社会保障系统行政执法人员行为规范》的通知文章属性•【制定机关】陕西省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2012.09.24•【字号】陕人社办发[2012]40号•【施行日期】2012.11.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文陕西省人力资源和社会保障厅关于印发《陕西省人力资源社会保障系统行政执法人员行为规范》的通知（陕人社办发〔2012〕40号）各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，厅属各单位、公务员局各处：现将《陕西省人力资源社会保障系统行政执法人员行为规范》印发给你们，请认真贯彻执行。

陕西省人力资源和社会保障厅2012年9月24日陕西省人力资源社会保障系统行政执法人员执法行为规范第一章总则第一条为提高陕西省人力资源社会保障系统行政执法人员依法行政的能力和水平，加强行政执法队伍建设，规范行政执法行为，依照《陕西省行政执法人员基本行为规范》，结合本系统实际，特制定本规范。

第二条本规范是指行政执法人员在任职期间必须遵守的言行标准。

第二章基本准则第三条凡从事行政执法活动的人员须熟练掌握行政法、人力资源和社会保障法律法规等相关法律知识和专业技能，经培训考核并合格，取得陕西省政府法制办公室统一颁发的行政执法证。

劳动监察人员和社会保险基金监督执法人员还须分别取得人力资源社会保障行政部门统一颁发的劳动保障监察证和社会保险基金监督检查证。

未取得行政执法资格的人员不得从事行政执法活动。

第四条行政执法人员必须做到政治坚定，坚决贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，执法为民、依法行政、清正廉洁、克己奉公、秉公执法，全心全意为人民服务。

应当严格按照法律、法规、规章规定的职权范围实施行政执法行为，做到“严肃执法、公正执法、文明执法、廉洁执法”。

不得滥用职权，不得超越职权，不得不履行或者拖延履行法定职责。

第五条行政执法人员从事行政执法活动，应当遵守法定程序，严格按照法定的方式、步骤、顺序、期限等实施。

劳动和社会保障部办公厅关于印发社会保险统计报表制度的通知-劳社厅发[1999]2号

劳动和社会保障部办公厅关于印发社会保险统计报表制度的通知-劳社厅发[1999]2号

劳动和社会保障部办公厅关于印发社会保险统计报表制度的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部办公厅关于印发
社会保险统计报表制度的通知
（劳社厅发〔１９９９〕２号）
各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），国务院有关部门劳动保障工作机构：
近年来，社会保险制度改革不断深入，各地社会保险业务得到了迅速发展。

特别是去年三月国务院机构改革以后，进一步理顺了社会保险管理体制，对社会保险统计信息工作提出了更高的要求。

为全面反映社会业务的发展情况，在广泛征求意见的基础上，我们修改制定了社会保险统计报表制度，现印发给你们，从１９９９年１月１日起执行。

原《社会保险综合统计报表制度》（劳部发〔１９９６〕２５７号）同时废止。

执行过程中有何问题，请与我部社会保险事业管理局联系。

一九九九年一月四日
——结束——。

劳动和社会保障部关于印发《社会保障基金现场监督规则》的通知-劳社部发[2003]5号

劳动和社会保障部关于印发《社会保障基金现场监督规则》的通知-劳社部发[2003]5号

劳动和社会保障部关于印发《社会保障基金现场监督规则》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动和社会保障部关于印发《社会保障基金现场监督规则》的通知（劳社部发[2003]5号）各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：为健全社会保障基金监督制度，规范现场监督检查行为，提高监督工作质量，根据有关规定，我部制定了《社会保障基金现场监督规则》，现印发给你们，请遵照执行。

二00三年三月五日社会保障基金现场监督规则第一条为健全社会保障基金监督制度，规范监督检查行为，提高现场监督检查质量，根据有关法规政策规定，制定本规则。

第二条本规则所称现场监督,是指劳动保障行政部门基金监督机构对被监督单位管理社会保障基金情况的实地检查。

被监督单位包括社会保险费征缴机构、社会保险待遇支付机构、社会保障基金管理和运营机构。

第三条县级以上劳动保障行政部门基金监督机构，依据本规则对下列各项社会保障基金收支、划转及管理运营情况实施现场监督。

（一）基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金和农村养老保险基金；（二）企业年金基金、企业补充医疗保险基金。

劳动保障部对全国社会保障基金划转及管理运营情况实施现场监督。

在全国范围内统一部署及与有关部门联合进行的社会保障基金专项监督检查，按照专项监督检查规定执行，不适用本规则。

第四条社会保障基金现场监督应当遵循依法监督、实事求是、客观公正的原则。

第五条社会保障基金现场监督人员应具备下列条件：（一）熟悉社会保障法律、法规和政策；（二）掌握财政、金融和审计等专业知识；（三）具有相应的调查研究、综合分析和文字表达能力；（四）法律、法规规定的其他条件。

河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社部发(2012)99号文件印发社会保险工作人员纪律规定的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社部发(2012)99号文件印发社会保险工作人员纪律规定的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社部发(2012)99号文件印发社会保险工作人员纪律规定的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2013.04.07•【字号】豫人社[2013]11号•【施行日期】2013.04.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河南省人力资源和社会保障厅关于转发人社部发〔2012〕99号文件印发社会保险工作人员纪律规定的通知（2013年4月7日豫人社[2013]11号）各省辖市人力资源和社会保障局、省直管试点县（市）人力资源和社会保障局：现将人力资源社会保障部《关于印发社会保险工作人员纪律规定的通知》（人社部发〔2012〕99号）（以下简称《纪律规定》）印发给你们，并结合我省实际提出如下意见，请一并贯彻落实。

一、认真学习并落实《纪律规定》各级人力资源社会保障部门主要负责同志是落实《纪律规定》的第一责任人，要以身作则，率先垂范，带头学习落实好《纪律规定》。

以全省开展的反腐倡廉制度建设年活动为契机，深化廉政风险防控机制建设，进一步建立完善社会保险工作管理、内控等制度，以制度管人，按制度办事。

加强对社会保险工作人员的纪律教育，增强廉洁从政和服务群众的意识，树立勤政为民的良好形象。

各地、各单位要将贯彻落实办法在门户网站公布。

同时，公布举报监督电话，自觉接受社会监督。

二、严格执行《社会保险基金要情报告制度》各级社会保险工作人员要严格按照《社会保险工作人员纪律规定》要求，认真履行职责。

严格执行《社会保险基金要情报告制度》，对社会保险基金收支、管理、投资运营等环节发生的问题，特别是社会保险工作人员职务犯罪问题，要在5个工作日内逐级报告社会保险基金监督机构，不得拖延、推诿。

对隐情不报、大情小报、特别是其他部门已经反映或媒体已经披露、而社会保险部门压延不报的，要按规定追究主要领导、分管领导和直接责任人的责任。

三、加强社会保险工作人员纪律考核将《纪律规定》执行情况列入各级人社部门年度工作考核和领导干部年度工作考核的重要内容，每年进行定期考核，对发生社会保险基金案件的，实行“一票否决”，取消其年度内所有的评先评优资格。