罚款单范例

罚款通知书（精选5篇）篇一：罚款通知书篇一3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S 现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电子生产部20xx-3-19篇二：罚款通知书篇二受罚单位（个人）：逆作区地混凝土班组编号：30金额：（小写）500 元签发单位：（大写）伍佰元整受罚单位（个人）：注：此通知单一式二份，第一联被罚班组保存日期：年 5 月 26 日篇三：罚款通知书篇三兹有开幅定型甲班员工，于20xx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工X100元的经济处罚！同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班！开幅定型车间主任：年3月12日篇四：罚款通知书篇四_____：本机关于20__年__月__日发出第__号行政处罚决定书，要求你于20__年__月__日前将罚款缴至本市工商银行或者建设银行的具体代收机构。

但你至今未履行该处罚决定。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们发现您在工作中违反了以下条例/规定：
1. 迟到超过公司规定的时间。

2. 未经允许提前离开工作岗位。

3. 未按时提交工作报告/表格。

4. 未经许可擅自使用公司财产/设备。

因此，根据公司制度，您被罚款（具体金额），请在（具体时间）内将罚款交至人力资源部门。

请注意，这次罚款将作为您个人档案的一部分，并且可能会对您的绩效评估和晋升产生影响。

我们希望您能遵守公司规定，以保持良好的工作纪律和形象。

如果您对此有任何异议或疑问，请与人力资源部门联系，我们将为您解答并协助解决问题。

谢谢您的合作。

人力资源部门敬上。

罚款通知单
罚款通知单
尊敬的员工，
根据我们的记录，我们发现您在过去的一段时间内违反了公司的某些政策和规定。

作为人力资源行政专家，我被委任为通知您，您将被处以罚款。

具体违规行为和相应的罚款金额如下：
1. 迟到：根据公司的考勤政策，凡是迟到超过15分钟的员工将被罚款50元。

我们注意到您在过去的一个月内迟到了5次，因此您将被罚款250元。

2. 旷工：根据公司的出勤政策，凡是未经批准缺勤的员工将被罚款一天的工资。

我们发现您在上个月旷工了2天，因此您将被罚款300元。

3. 违反着装规定：根据公司的着装规定，员工应穿着整洁、得体的服装出现在
工作场所。

我们注意到您在过去的一个月内多次违反了这一规定，因此您将被
罚款100元。

总计罚款金额为650元。

请您在接到本通知后的五个工作日内，将相应的罚款金额支付到公司指定的账户。

请注意，未按时支付罚款将会进一步影响您的雇佣关系。

如果您对以上事宜有任何疑问或需要进一步解释，请随时与我联系。

我们鼓励
员工遵守公司的政策和规定，以确保工作场所的秩序和效率。

谢谢您的合作。

此致，
人力资源行政专家。

罚款单模板（8则版）一、罚款单基本信息1. 罚款单位：_______（请填写具体单位名称）2. 罚款日期：_______年_______月_______日3. 罚款单编号：_______（请填写唯一编号）4. 违规人员姓名：_______5. 违规人员部门：_______二、违规事项及罚款依据1. 违规事项一：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元2. 违规事项二：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元3. 违规事项三：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元4. 违规事项四：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元5. 违规事项五：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元6. 违规事项六：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元7. 违规事项七：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元8. 违规事项八：事项描述：_______罚款依据：《_______》第_______条罚款金额：_______元三、罚款总额及缴纳方式1. 罚款总额：_______元2. 缴纳方式：_______（如：现金、转账等）3. 缴纳截止日期：_______年_______月_______日四、备注1. 请违规人员认真阅读本罚款单，确认无误后签字。

2. 罚款单签字后，视为双方对罚款事项无异议。

3. 如有疑问，请及时与罚款单位联系。

四、罚款单处理流程1. 罚款单发放：本罚款单由罚款单位负责发放，并确保违规人员收到。

2. 罚款确认：违规人员需在收到罚款单后的三个工作日内，确认罚款事项及金额无误，并在罚款单上签字。

处罚通知单通用29篇处罚通知书1我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或xx元罚款），以此告示，望以戒之。

通知人：日期：处罚通知书模板2来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从xx月xx日起，凡员工迟到的，一律按公司xx管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

xx公司办公室xxxx年xx月xx日处罚通知单3X单位：20xx年12月15日我二工区现场技术人员陪同监理工程师进行现场检查巡视发现DK54+385.58DK54+543.96段正在进行骨架附属砌筑，未履行正常报检程序，当即口头要求现场停工整改，21日经项目部再次检查发现现场仍然进行施工。

因你队伍野蛮施工，造成极坏影响。

针对你队伍上述情况，要求你队伍停工整改，质量不达标处一律作返工处理，并处罚金人民币1万元整。

整改完成后经安质部与监理工程师进行确认履行正常报检程序后方可正常施工。

工程有限公司X年XX月XX日处罚通知书4各位员工：我公司员工xxx在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。

根据相应规定，为此公司决定对员工xxx处以xx元罚款，以此告示，望以戒之。

期望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度！特此通告！通知人：日期：处罚通知书5公司各部门：20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：一、给予鲁xx开除的`处分。

罚款通知单（精选3篇）罚款通知单篇1受处分人姓名：_______________部门：___________岗位：___________处罚事由：_____________处罚类型：_______________经济：_______________罚款_______________元;扣工资_______________元;扣奖金___________元行政：_______________警告□记过□记大过□辞退□开除□员工本人签名：___________日期：_______________年______月______日员工所属部门主管签名：____________日期：_______________年______月______日总经理签名：___________日期：___________年______月__________日罚款通知单篇2申请人：_________________住所：________________法人或者其他组织：________________住所：________________法定代表人或者主要负责人：________________，职务：________________。

被申请人：_________________住所：________________法定代表人或者主要负责人：________________，职务：________________。

申请人对被申请人________________不服，向本机关提出行政复议申请。

经审查，本机关认为：_________________。

根据《中华人民共和国行政复议法》第条、第十七条的规定，决定不予受理。

罚款通知单篇3本院于_______年____月____日受理了申请人________申请________破产一案。

现指定你所为管理人，其中______律师担任组长。

管理人职责如下：1.接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;2.调查债务人财产状况，制作财产状况报告;3.决定债务人的内部管理事务;4.决定债务人的日常开支和其他必要开支;5.在第一次债权人会议召开之前，决定继续或者停止债务人的营业;6.管理和处分债务人的财产;7.代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;8.提议召开债权人会议;9.人民法院认为管理人应当履行的其他职责。

员工罚款单
尊敬的员工，。

根据公司规定，我们发现您在上个月的行为违反了公司的相关规定，因此我们
需要对您进行罚款处理。

具体情况如下：
1. 迟到，根据公司考勤制度，您在上个月迟到次数超过了公司规定的标准，因
此需要对每次迟到进行罚款。

2. 旷工，我们发现您在上个月有一次旷工记录，根据公司规定，我们需要对旷
工进行罚款。

3. 违反公司规定，根据公司规定，您在上个月有违反公司规定的行为，因此需
要对此进行罚款处理。

请您在收到罚款单后的7个工作日内，将罚款金额支付至公司指定账户，并在
罚款单上签字确认。

如有任何疑问或异议，请及时与人力资源部门联系，我们将尽快为您解决问题。

希望您能遵守公司规定，共同维护公司的正常秩序和良好形象。

谢谢您的合作！
人力资源部敬上。

罚款单模板8则罚款单模板罚款单模板（一）：罚款单_______年____月____日，_______部门_______员工，因违反____________________________的规定，依据处罚细则________管理第________条将对您做来源分并扣罚________元;罚款在当月工资中体现。

违纪员工签字：____________违纪员工所在部门主管签字：________________罚款单模板（二）：[]某单位：因你单位因某某原因违反某条规定某条某款，现做出以下决定：1：警告限期整改。

2：罚款某元。

请在接到本处罚决定15日内到某银行缴纳罚款。

逾期每日按罚款数额的3%加处罚款。

如不服本处罚决定，可在接到本处罚决定之日起60日内依法向某局申请行政复议或3个月内向某法院起诉。

当事人签字：执法人员签字年月日罚款单模板（三）：处罚单通告陈述处罚原因。

公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。

对此状况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重思考决定，对此事作如下处理：一、XXXX为首要职责人，处以罚款XXX元；二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。

望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作职责心。

特此通知！XXXX有限公司行政人事部2022年XX月XX日罚款单模板（四）：关于××线部分员工不按工艺作业的处罚通告事件经过：××××年×月×日，×××线生产××××产品，出现了三宗不按工艺作业现象，分别为：焊接LED灯未使用夹具作业、摄像头背胶离型纸未撕、LCD的背胶离型纸未撕，造成批量返工。

问题定性：1、焊接LED工位：工艺有要求，需使用夹具作业，员工未按工艺作业。

(完整版)超市罚款单模板超市罚款单模板
超市信息
- 超市名称：
- 地址：
罚款人信息
- 姓名：
- 身份证号码：
- 联系
罚款原因
- 描述罚款原因：
罚款金额与支付方式
- 罚款金额：
- 支付方式：现金/银行转账/微信支付/支付宝支付（请选择一种）
罚款单编号
- 罚款单编号：自动生成
签字确认
- 超市负责人（签字）：
- 时间：年月日
请在上述信息填写完整后打印出来，并在指定地点收集罚款确认。

如有任何疑问，请与超市管理部门联系。

注意：此罚款单仅用于超市罚款事宜，不得作为其他用途。

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范例
超市罚款单模板
超市信息
- 超市名称：A超市
- 地址：XX街道123号
罚款人信息
- 姓名：张三
- 身份证号码：xxxxxxxx90
- 联系xxxxxxxx9
罚款原因
- 描述罚款原因：张三在超市内损坏了多个商品
罚款金额与支付方式
- 罚款金额：100元
- 支付方式：现金
罚款单编号
- 罚款单编号：xxxxxxxx
签字确认
- 超市负责人（签字）：李四
- 时间：2022年1月1日
请在上述信息填写完整后打印出来，并在指定地点收集罚款确认。

如有任何疑问，请与超市管理部门联系。

注意：此罚款单仅用于超市罚款事宜，不得作为其他用途。

员工罚款单
员工罚款单
尊敬的员工，
根据公司规定和劳动合同的约定，我们需要向您发出一份员工罚款单。

以下是您所涉及的违规行为及相应的罚款金额：
1. 迟到罚款：
- 第一次迟到：罚款50元；
- 第二次迟到：罚款100元；
- 第三次及以上迟到：罚款200元。

2. 旷工罚款：
- 未经事先请假的旷工：罚款200元/天。

3. 违反公司着装规定罚款：
- 未穿制定的工作服：罚款100元；
- 着装不整：罚款50元。

4. 违反公司行为准则罚款：
- 不尊重他人或对同事进行不当言行：罚款200元；
- 未经许可私自使用公司设备：罚款500元。

请您尽快缴纳以上罚款金额，将款项存入公司指定的账户。

请务必在5个工作日内完成缴纳，逾期将按照公司规定进行相应的处理。

我们希望您能认真对待公司规定，遵守公司的各项规章制度。

如有任何疑问或需要解释，请随时与人力资源部门联系。

谢谢您的合作！
人力资源部门。