单位委托人事代理协议书范本大全(合集)

人事代理协议书范本5篇篇1人事代理协议书范本甲方（委托方）：__________ 公司乙方（代理方）：__________ 公司根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规规定，为了确保甲、乙双方的合法权益，特订立本人事代理协议书。

甲、乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，就乙方承办由甲方委托的部分或全部人事管理工作事项达成以下协议，以便明确双方责任、权益，保障甲、乙双方合法权益。

一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，承办甲方的人事管理工作事项，包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利、劳动合同签订、绩效考核、离职处理等人事管理工作。

1.2 乙方应严格按照甲方的人事管理制度和相关规章制度执行人事管理工作，确保符合法律法规的要求。

二、服务标准2.1 乙方承接的人事管理工作事项，应按照甲方的要求和时间节点予以完成，确保高效、准确。

2.2 乙方在承办人事管理工作时，应严格遵守保密义务，保护甲方员工的隐私和个人信息。

2.3 乙方在承办人事管理工作时，应充分考虑甲方的利益，以提升甲方企业的整体管理水平和竞争力为目标。

三、服务费用3.1 甲方应按照双方友好协商的费用标准支付服务费用给乙方。

3.2 服务费用支付方式为：______________。

3.3 服务费用支付时间为：______________。

四、协议期限4.1 本协议有效期为______年，自双方签订之日起生效。

4.2 协议届满前，双方如有续签意向，应在协议到期前______个月进行续签协商。

五、协议解除5.1 在合作期间，如一方有违反合同约定的行为，对合同履行产生影响，另一方有权提前终止本协议。

5.2 协议解除后，双方应按照协议规定的解除条款处理剩余事宜。

六、法律适用6.1 本协议适用中华人民共和国的法律。

6.2 本协议条款如发生解释分歧，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的法院诉讼解决。

七、其他事项7.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

2024年人事代理合同参考范本甲方(受托方)：_____乙方(委托方)：_____身份证号：_____经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：一、甲方责任1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。

因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3.乙方的工作，工资福利等均自理三、其他1.协议期限____年，即自____年____月____日至____年____月____日。

协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。

若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_____项方式向甲方支付费用：(1)以整体服务方式支付服务费____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第____条各项服务时，不需另行付费(2)以单项服务方式支付保存人事档案____元/年，于每年____月____日前支付。

申办上述第一款第____条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第____条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第____个月起，计收每月____元的滞纳金。

单位委托人事代理合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1单位委托人事代理合同书甲方：（委托单位）乙方：（人事代理公司）根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为了保障委托单位和人事代理公司的合法权益，特制定本合同，经双方协商达成如下约定：一、合同目的1.1 甲方委托乙方负责公司的人事代理事务，包括但不限于招聘、入职手续办理、员工资料管理等工作。

1.2 乙方接受甲方委托，承担相应义务，保证合同期间完成相关工作。

二、委托内容2.1 乙方应按照甲方的要求，协助甲方完成公司员工的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等。

2.2 乙方应协助甲方办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等手续。

2.3 乙方应负责公司员工的档案管理工作，确保员工档案齐全、准确。

三、服务标准3.1 乙方应按照相关法律法规和甲方的要求，保障被委托的人事代理工作的质量和效率。

3.2 如乙方因自身原因导致未能完成相关工作，应承担相应责任。

四、保密义务4.1 双方均应严格遵守保密协议，保护双方的商业秘密和机密信息。

4.2 未经对方书面同意，任何一方不得泄露和利用对方的商业秘密。

五、违约责任5.1 如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，对对方造成损失的，应承担赔偿责任。

5.2 一方因不可抗力导致不能履行合同义务的，免除相应责任。

六、其他条款6.1 本合同自双方签字生效，有效期为一年，届满后可协商续签。

6.2 本合同涉及的其他事项，双方可另行协商约定。

甲方（盖章）：签约日期：乙方（盖章）：签约日期：以上是本单位与人事代理公司签订的人事代理合同书，希望双方能够遵守合同规定，共同维护双方的合法权益。

祝双方合作愉快，共同发展！篇2单位委托人事代理合同书甲方（委托人）：______单位乙方（人事代理机构）：______单位为了更好地进行人事代理业务，甲、乙双方本着互惠互利、平等自愿的原则，按照有关法律法规，经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作内容1. 乙方将根据甲方的需求和要求，为其提供完整、全面的人事代理服务，包括但不限于招聘、考核、薪酬、绩效管理等相关业务。

人事代理服务协议书的范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书范本甲方（委托方）：（甲方全称或姓名）（以下简称甲方）法定代表人（负责人）：（甲方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）乙方（服务方）：（乙方全称或姓名）（以下简称乙方）法定代表人（负责人）：（乙方法定代表人或负责人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）鉴于甲方需要对企业的人力资源进行专业的管理和操作，为了更好地进行人事代理服务，经协商一致，甲、乙双方达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，为甲方提供人事代理服务。

具体服务内容包括但不限于：a) 协助甲方进行用工管理，包括招聘、录用、绩效评定、晋升、调整、奖惩等工作；b) 提供人事制度建设和优化服务，包括劳动合同管理、员工手册制定、薪酬福利设计等；c) 协助甲方进行人员培训与发展工作，包括培训计划制定、组织实施、效果评估等；d) 提供劳动法律咨询服务，包括劳动法律法规解读、劳动纠纷调解等；e) 其他相关的人事服务。

第二条服务费用2.1 甲方应按照双方约定的服务费用标准及支付周期向乙方支付人事代理服务费。

具体费用标准和支付周期另行约定。

第三条服务期限3.1 本协议自双方盖章之日起生效，服务期限为_______年/月/日至_______年/月/日。

3.2 服务期满前，如甲方或乙方有终止合作的意向，需提前________天书面通知对方。

第四条保密条款4.1 双方在履行本协议过程中可能接触到对方的商业秘密和机密信息，双方应保守对方的商业秘密和机密信息，未经对方书面同意不得向第三方披露。

4.2 对方如因违反保密约定给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

第五条违约责任5.1 若一方未按照本协议约定履行义务，构成违约，应承担相应的违约责任。

5.2 若一方因不可抗力因素无法履行本协议的全部或部分内容，应及时通知对方，并在不可抗力消除后继续履行本协议。

人事关系代管协议书范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1人事关系代管协议书范本甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）法定代表人：______________地址：______________电话：______________乙方（人事代管公司）：______________（以下简称“人事公司”）法定代表人：______________地址：______________电话：______________鉴于甲方对其人事管理工作需要专业的支持和帮助，为达成良好的合作关系，甲、乙双方经友好协商，就人事代管事项达成如下协议：一、委托内容1.1 甲方向乙方委托提供人事代管服务，包括但不限于：人员招聘、薪资福利管理、绩效考核、培训发展等方面的工作。

1.2 乙方应按照甲方的要求，规范、专业地处理人事管理事务，保证工作的公正、合法。

二、工作标准与规范2.1 乙方必须遵守甲方的相关规章制度和企业文化，确保人事管理工作符合公司发展和目标。

2.2 乙方应在保密的前提下，严格管理甲方的人事信息和数据，确保数据的安全。

2.3 乙方负责制定并执行人事代管计划，确保各项工作按时、高效地完成。

三、费用支付3.1 甲方应按约定向乙方支付人事代管费用，具体金额和支付方式另行商定。

3.2 如双方约定的支付方式为月结，甲方应于每月（具体日期）前支付当月服务费用。

四、保密条款4.1 双方应严守双方在合作过程中获知的保密信息，未经对方书面同意，不得向第三方透露。

4.2 在合作结束后，双方应归还对方所有的保密信息，并销毁相关资料。

五、违约责任5.1 一方违反本协议任何条款应承担相应的违约责任，对对方造成的损失应承担赔偿责任。

5.2 如因不可抗力等无法控制的因素导致延迟或无法履行协议，一方应及时通知对方并尽最大努力解决，并在恢复正常状态后尽快继续履行协议。

六、协议的变更和解除6.1 本协议经双方签字盖章后生效，任何变更和补充应经双方协商一致，并以书面形式作出。

委托人事代理协议书范文甲方和乙方就自筹编制人员实行人事代理事宜签订协议如下：一、甲方受乙方委托为自筹编制人员办理委托人事代理的有关事宜。

二、双方的责任、权利、义务（一）甲方的责任、权利、义务1.负责办理自筹编制人员的接收，联系及办理委托人事代理、社会险的有关手续和事宜。

接到乙方与自筹编制人员终止或解除合同的书面通知后，按规定办理自筹编制人员转回代理机构的手续。

2.根据代理机构授权管理自筹编制人员人事档案关系，出具以档案为依据的证明材料。

未有乙方的书面通知或介绍信，甲方不得应自筹编制人员个人要求出具有关证明或介绍信。

3.按规定时间向乙方收取管理服务和人事代理费，并向代理机构缴纳。

4.不负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗、社会保险、养老等费用及住房等事宜。

（二）乙方的责任、权利、义务1.负责自筹编制人员的日常管理。

2.乙方应统一对甲方办理委托有关事宜。

自筹编制人员个人到甲方办理手续时，乙方应为其出具证明或介绍信。

3.聘用合同终止或解除后，乙方应于____日内书面通知甲方，并出具考核鉴定及人事归档材料，结清自筹编制人员管理服务和人事代理费及社会保险费等。

自筹编制人员应于____日内持书面通知到甲方办理转代理机构手续，无故不办或逾期的，甲方将其转代理机构，乙方与甲方保留对自筹编制人员违约责任追究的权利。

4.每年____月____日前向甲方缴纳自筹编制人员管理服务和人事代理费每人_____元/月（随标准提高增加）。

逾期不缴视为滞纳，按日加收3‰_____5‰的滞纳费。

5.乙方与自筹编制人员续签合同应提前____日办理有关手续，并于合同期满____日前将续签合同报甲方一份。

逾期不报视为合同自行终止。

甲方将自筹编制人员关系转代理机构。

6.负责自筹编制人员工资、劳保、福利、医疗（按乙方规定）、社会保险（单位承担部分）费用及其他有关费用，负责未实行人事代理和未实行养老保险人员的退休费及其他费用。

三、本协议未尽事宜由双方协商解决。

单位委托人事代理合同6篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、代理事项1. 乙方接受甲方委托，为甲方提供人事代理服务，包括员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理等事项。

2. 代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务，并对乙方的工作进行监督、考核。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应向乙方提供必要的工作资料和材料，确保信息的真实性和准确性。

4. 甲方应尊重乙方的专业知识，遵循相关法律法规，不得要求乙方做出违法违规的行为。

三、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。

2. 乙方应按时为甲方提供人事代理服务，保证服务质量。

3. 乙方应根据甲方的要求，提供专业化的建议和解决方案。

4. 乙方应严格保护甲方的机密信息，不得泄露或非法使用。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付服务费用，费用标准为____元/月（或按其他方式计算）。

2. 甲方应在每月（或每季、每半年等约定周期）的___日前将服务费用支付至乙方指定的账户。

五、违约责任1. 若甲方未按时支付服务费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。

2. 若乙方未按时提供人事代理服务，或提供的服务质量不符合约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若甲乙双方因违反法律法规或本合同约定而给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

人事代理委托协议书4篇篇1人事代理委托协议书甲方：（委托方名称）乙方：（代理方名称）鉴于甲方委托乙方进行人事代理服务，经双方友好协商，特订立本协议：一、服务内容1.1 乙方应按照甲方的委托，负责人事代理服务，具体包括但不限于：（1）协助甲方制定人事管理制度及规章制度；（2）协助甲方进行员工招聘、选拔、培训等工作；（3）协助甲方进行员工绩效考核及激励措施的设计；（4）协助甲方进行员工福利管理及劳动关系协调；（5）其他人事代理服务工作。

1.2 乙方应按时、按质、按要求完成上述服务内容，并保证服务的有效性和合法性。

二、服务期限2.1 本协议自签订之日起生效，服务期限为（具体时间），届满后双方如无异议可续签。

2.2 在服务期限内，如有因不可抗力等特殊原因需要终止协议的，应提前书面通知对方，并协商解决事宜。

三、服务报酬3.1 甲方应支付乙方相应的人事代理服务报酬，支付方式为（一次性支付/分期支付等），具体金额为（具体数额）。

3.2 服务报酬应于双方签订本协议时支付完成，如采取分期支付方式，应按照约定的时间节点进行支付。

3.3 如果双方协商一致，可根据服务实际情况调整服务报酬。

四、保密条款4.1 双方在履行本协议过程中涉及到的商业秘密、机密信息等，应予以严格保密，不得向第三方透露。

4.2 除非获得对方书面同意，任何一方不得将对方的保密信息用于其他用途。

五、其他条款5.1 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充协议，并作为本协议的附件，具有同等效力。

5.2 本协议经双方签字盖章后生效，如有争议应友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：年月日以上为人事代理委托协议书，特此备案。

篇2人事代理委托协议书甲方：（委托方）姓名：单位：地址：联系电话：乙方：（代理方）姓名：单位：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，为了明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益，经甲、乙双方友好协商，特签订本协议。

人事代理服务协议书的范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1人事代理服务协议书甲方（委托方）：______________________乙方（代理方）：______________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方从事人事代理服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方的委托，负责为甲方提供人事代理服务，具体内容包括但不限于招聘、培训、劳动合同起草、薪酬管理等服务。

1.2 乙方应当依法为甲方提供相关服务，并保证服务的及时、准确、完整。

第二条服务期限2.1 本协议自双方签订之日起生效，服务期限为__________年。

2.2 服务期限届满前，若甲方需继续接受乙方的人事代理服务，应在服务期限届满前_______日书面通知乙方，继续履行本协议。

第三条服务费用3.1 甲方应按照乙方规定的收费标准支付相应的人事代理服务费用。

3.2 服务费用应在每月______日前支付至乙方指定的账户。

第四条保密义务4.1 乙方应妥善保管甲方的保密信息，不得擅自泄露给第三方或用于其他目的。

4.2 本协议存续期间及协议终止后，乙方仍应继续承担保密义务。

第五条违约责任5.1 若乙方未能按照约定向甲方提供人事代理服务，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。

5.2 若甲方未按约定向乙方支付人事代理服务费用，应承担支付违约金的责任。

第六条协议终止6.1 本协议期满时自动终止，但终止前如甲方未履行支付服务费用义务，乙方有权解除本协议。

6.2 本协议期间如一方违反协议约定，经对方书面通知后______日内仍未整改的，对方有权解除本协议。

第七条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼解决。

第八条其他8.1 本协议未尽事项由双方协商确定。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

人事代理协议书范本6篇篇1人事代理协议书范本甲方：（单位全称、地址、法定代表人）乙方：（人事代理机构全称、地址、法定代表人）鉴于甲方需要委托乙方从事人事代理业务，双方本着自愿、平等和互利的原则，经友好协商，达成如下《人事代理协议书》。

甲乙双方在此郑重声明：遵守国家有关法律法规，承认并履行本协议。

一、职务安排1. 乙方根据甲方的需求，负责协助甲方进行招聘、面试、录用和培训工作，帮助甲方制定合理的人力资源管理方案。

2. 乙方负责为甲方拟定人员聘任的文件、合同及其他相关文件，协助甲方做好员工入职手续，保证员工信息资料的真实、准确和完整。

二、服务内容1. 乙方应按照职务安排第一条的规定，积极推动各项人事工作的顺利进行，确保甲方的员工配备工作的顺利完成。

2. 乙方应对甲方进行员工岗位培训，提升员工的综合素质和工作技能，保证员工的高效工作。

3. 乙方应对甲方现有员工的工资、奖金、福利进行薪酬测算、发放等工作，并保证员工的薪资权益不受损害。

三、服务时间和服务费用1. 乙方承诺在服务协议约定期限内，及时有效地完成委托人事代理服务事项，保证甲方的人力资源管理工作有效开展。

2. 乙方根据人事代理服务项目的具体性质和工作时间量确定服务费用，双方应在签署协议时确定具体的费用标准。

四、保密义务1. 乙方应当对甲方提供的各项信息和资料进行保密，不得外泄、不得利用该信息和资料谋取个人利益。

2. 乙方应严格遵守国家相关法规、政策，保护甲方的商业秘密和员工隐私信息，确保信息安全。

五、合同解除1. 在履行本协议过程中如有不符合法律法规的情况发生，或双方就具体事项发生重大争议无法协商解决，协议可提前解除。

2. 若一方无故违反协议造成对方损失的，违约方应当承担相应法律责任。

六、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字生效。

甲方（单位盖章）：乙方（人事代理机构盖章）：签订日期：________ 年__ 月__ 日以上就是人事代理协议书的范本，希望能够为您的合作提供参考。

委托人事代理协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1委托人事代理协议书范本甲方：（委托方单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（代理方单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：鉴于甲方为（委托方单位名称）单位，为了便于管理，提高工作效率，现将相关事宜委托给乙方（代理方单位名称）单位代理处理。

为此，双方达成以下协议：一、委托内容1. 甲方委托乙方代为办理公司人事事务，具体包括但不限于：（1）员工的招聘、选拔、培训等工作；（2）员工的薪酬管理、福利待遇发放；（3）员工绩效考核、晋升、调配等工作；（4）员工的劳动关系处理，包括劳动合同签订、解除等；（5）其他与人事管理相关的工作。

2. 乙方应严格按照甲方的规章制度和相关政策法规进行操作，保障甲方的权益。

二、委托期限本协议自双方当事人签字盖章之日起生效，至双方协商一致终止。

如需终止，任何一方提前30天书面通知对方。

三、委托费用及支付方式1. 甲方需向乙方支付委托代理费用，具体金额为（具体金额），支付方式包括（支付方式）。

2. 委托费用应按照双方约定的时间节点支付。

四、保密条款1. 双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 因履行本协议需要接触到的甲方的商业秘密，乙方应承担保密责任。

五、违约责任1. 若一方违反本协议的任何约定，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此造成的损失。

2. 其中若乙方违约，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事宜1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本协议经双方授权代表签字盖章生效。

甲方（盖章签字）：乙方（盖章签字）：日期：日期：以上为《委托人事代理协议书范本》，请根据实际情况进行修改和完善，以便双方达成合作。

祝双方合作愉快！篇2委托人事代理协议书范本甲方：（委托人）地址：联系电话：法定代表人：身份证号码：乙方：（人事代理机构）地址：联系电话：法定代表人：身份证号码：鉴于甲方委托乙方为其提供人事代理服务，双方经友好协商一致，达成如下协议：第一条委托内容甲乙双方一致同意，甲方委托乙方为其提供以下人事代理服务：（具体内容根据实际情况填写）第二条服务期限本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，至（具体日期）止。

人事代理协议书模板5篇第1篇示例：人事代理协议书模板甲方：（公司/机构名称）乙方：（人事代理机构名称）鉴于甲方因业务发展需要，需要委托乙方提供人事代理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方承担以下人事代理服务：（1）招聘：协助甲方进行岗位需求分析、发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行背景调查等工作。

（2）人才管理：帮助甲方管理员工入职、离职手续，保障员工的权益，协助处理员工纠纷。

（3）薪酬福利：管理员工薪酬、福利待遇，确保薪酬合理、福利完善。

（4）培训发展：制定培训计划、组织培训活动，推动员工发展成长。

（5）其他人事管理相关服务。

1.2 乙方应按照甲方的要求、规定和目标，提供高质量的人事代理服务，保证服务质量。

二、服务费用2.1 甲方应按照实际服务内容和服务期限向乙方支付相应的服务费用。

2.2 服务费用支付方式为（具体支付方式待商定）。

三、责任与义务3.1 乙方应按照甲方要求，完成委托的人事代理服务，并保守甲方的商业秘密。

3.2 甲方应配合乙方进行工作，提供所需信息和支持。

3.3 乙方因履行本协议而产生的费用应由甲方承担。

四、违约责任4.1 若一方未按照本协议的约定履行义务，应承担相应的违约责任。

4.2 如因不可抗力等原因造成一方无法履行协议义务，应免除责任，但应尽快通知对方并采取补救措施。

五、协议变更5.1 本协议经双方签字盖章生效，如需变更，需经双方书面协商一致，并签署补充协议。

5.2 不存在未尽事宜应当在依法签署的合同中禁止联适用有关法律未尽事宜开设性证据证据提取编辑的约定。

六、争议解决6.1 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应提交协议签订地的人民法院解决。

七、协议终止7.1 本协议根据双方约定的服务期限终止，双方无需另行通知。

7.2 一方未能按照本协议履行义务的，对方有权提前终止协议，并要求违约方承担相应的责任。

八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止。

人事委托代理协议书范本甲方(受托方)：__________乙方(委托方)：__________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供下列____项服务：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。

乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按____政府____号文规定，向甲方交付人事代理费。

标准按____元/月。

需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。

逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

____本协议期满应及时办理续期或转出手续。

逾期半年(从合同期满第____个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《____省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。

非____户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

本协议签定期限最短一年。

协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

本协议有效期____年，自____年____月____日至____年____月____日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方(盖章)：__________ 乙方(签字)：__________经办人(签字)：______________年____月____日 ____年____月____日签订地点：__________ 签订地点：__________人事委托代理协议书范本（二）代理机构：人才交流机构(简称甲方)委托单位：__________单位(个人)(简称乙方)个人身份证号码：根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：一、甲方接受乙方人事代理委托。

人事代理协议书的范本6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲方需要专业的人力资源服务，乙方具备专业的人力资源服务能力和经验，双方根据平等、自愿、诚信的原则，经友好协商，达成以下人事代理协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在人事代理服务方面的合作关系，规定双方的权利和义务，确保双方的合作顺利进行。

二、协议范围1. 乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、劳动纠纷处理等。

2. 甲方委托乙方代理其人事管理工作，乙方将根据甲方的需求提供专业的服务。

三、协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年/月，到期后可续签。

四、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议提供专业服务。

2. 甲方应按时支付乙方提供的服务费用。

3. 甲方应提供乙方所需的相关资料和信息。

4. 甲方应尊重乙方的专业判断和决策，避免干涉乙方的正常工作。

五、乙方的权利和义务1. 乙方有权获得甲方支付的服务费用。

2. 乙方应根据本协议为甲方提供专业服务。

3. 乙方应保护甲方的商业秘密和隐私。

4. 乙方应定期向甲方报告工作进展和结果。

5. 乙方应积极配合甲方处理突发事件和紧急情况。

六、服务费用及支付方式1. 服务费用：甲方应按照协议支付乙方服务费用，具体金额和支付方式详见附件。

2. 支付方式：双方约定以____方式支付服务费用。

3. 支付时间：甲方应在每个服务周期结束后____天内支付服务费用。

七、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权停止提供服务，并追究甲方的违约责任。

2. 若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因乙方过错导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4. 若因不可抗力因素导致任何一方无法履行本协议，双方可协商调整或终止本协议。

八、协议变更和终止1. 本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

人事代理服务协议书的范本8篇篇1甲方（委托单位）：____________________乙方（受托单位）：____________________根据甲方需求，乙方作为专业的人力资源服务机构，经双方友好协商，就乙方为甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲乙双方本着真诚合作、科学规范的原则，由乙方为甲方提供人事代理服务，促进双方共同发展。

二、服务内容乙方为甲方提供以下人事代理服务：1. 招聘服务：协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 入职管理：协助甲方办理员工入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3. 薪资发放：协助甲方按时发放员工工资，确保员工权益。

4. 社保管理：协助甲方办理员工社保缴纳、变更、查询等业务。

5. 档案管理：负责保管甲方员工的个人档案及相关资料。

6. 其他服务：根据甲方需求，提供其他相关人力资源服务。

三、服务期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

期满后如需续签，双方可协商并签订新的协议。

四、服务费用及支付方式1. 服务费用：本协议项下的人事代理服务费用为人民币_____元/年。

2. 支付方式：甲方应于本协议签订后30日内支付服务费用至乙方指定账户。

3. 增值税发票：乙方将为甲方提供正规增值税发票。

五、双方责任与义务1. 甲方应按时支付服务费用，确保服务的正常进行。

2. 甲方应提供必要的人事信息及相关资料，确保信息的真实性和完整性。

3. 乙方应确保服务的专业性和规范性，保护甲方员工的合法权益。

4. 乙方应对甲方的资料和信息承担保密义务，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

六、违约责任及处理方式1. 若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止服务。

2. 若因乙方原因导致服务未能达到预期效果，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3. 若因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

人事代理服务协议书范本推荐7篇篇1甲方（委托人）：__________________地址：____________________________联系方式：________________________乙方（受托人）：__________________人力资源和社会保障局人事代理机构地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备提供此类服务的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方签订本协议，旨在明确双方在人事代理服务过程中的权利和义务，保障甲乙双方的合法权益，实现共同发展。

二、人事代理服务内容1. 代理招聘：乙方根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2. 档案管理：乙方负责为甲方建立和管理人事档案，确保档案完整、安全、规范。

3. 社保缴纳：乙方为甲方代缴社会保险费用，确保甲方员工社保权益。

4. 薪资代发：乙方根据甲方提供的薪资数据，代为发放工资。

5. 其他人事相关事务：乙方根据甲方需求，协助处理其他人事相关事务。

三、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，到期后如双方继续合作，可续签本协议。

四、服务费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付人事代理服务费用，具体金额及支付方式双方另行约定。

2. 甲方应按照约定时间及方式向乙方支付服务费用，乙方在收到款项后提供相应的发票。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方提供高质量的人事代理服务。

2. 甲方应按时支付服务费用。

3. 甲方应提供真实、完整的人事信息，如有人员变动，应及时通知乙方。

4. 甲方应尊重乙方的专业服务，对乙方提出的专业建议应给予充分考虑。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权按照约定收取服务费用。

有关人事代理协议书6篇篇1人事代理协议书甲方（雇主）：______ 公司地址：______ 邮编：______法定代表人：______电话：______ 传真：______乙方（代理机构）：______ 公司地址：______ 邮编：______法定代表人：______电话：______ 传真：______鉴于甲方因业务需要，需委托乙方完成部分人事代理工作，为确保双方利益，特订立本协议，供双方共同遵守：第一条服务范围1. 乙方应根据甲方的具体要求，提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等。

2. 乙方应遵守相关法律法规，保障员工权益，规范管理人事事务。

第二条服务费用1. 甲方应按照乙方提供的服务内容及收费标准支付服务费用。

2. 服务费用支付方式：______。

第三条保密责任1. 乙方应保密甲方的商业秘密及其他相关信息。

2. 乙方不得将甲方的商业信息透露给第三方。

第四条知识产权1. 乙方在提供服务过程中产生的资料及知识产权归甲方所有。

2. 乙方不得无甲方授权擅自使用或外泄相关信息。

第五条违约责任1. 若一方未能履行合同义务，应承担相应违约责任。

2. 若乙方严重违反合同，甲方有权解除协议并追究其相应法律责任。

第六条协议期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期______年。

2. 协议期满前需提前______天书面通知，否则自动续签。

第七条争议解决1. 本协议的签署、履行和解释均适用中华人民共和国法律。

2. 双方因本协议产生的争议应友好协商解决，协商不成的，提交______仲裁机构裁决。

第八条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商确定。

甲方（公章）：乙方（公章）：签订日期：______年______月______日※本协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。

以上为人事代理协议书样本，请甲乙双方根据实际情况填写内容并签署生效。

篇2人事代理协议书甲方：（委托方）乙方：（代理方）鉴于，甲方为便于开展业务，需要向乙方委托代理招聘、筛选、管理员工等业务；为确保双方权益，经双方友好协商，达成如下协议：第一条甲方委托乙方为其进行人事代理服务。