厂务公开民主管理工作统计表
填表说明：1、建立区域性、行业性职代会数以及涵盖的非公有制企业数仅由区县总工会负责填写；
2、与董事会、监事会及职工董事、职工监事有关的数据，只限公司制企业填写；
3、凡建立职工（代表）大会制度并召开了会议的均可以认定为推行了厂务公开工作；
4、本报表数据在与工会统计年报数据相比对后，将作为对工会年度考核的主要依据；
5、本表格数据由各区县、各系统汇总后填写，并于5月30日日前上报市厂务公开领导小组办公室。
厂务公开考核表银星能源创建自治区厂务公开民主管理示范单位（分子公司）考核表单位：填表日期：年月日内容标准分评分标准自查得分考核得分100分有组织厂务公开领导小组、公开小组、监督小组健全，分工明确，调整及时。
5分三个小组健全得3分，分工明确得1分，调整及时得1分组织领导有力，将厂务公开纳入企业党的建设和生产经营管理，同部署、同检查、同考核。
3分同部署、同检查、同考核各1得分领导小组每年至少召开一次会议，研究厂务公开工作。
1分有会议记录，有研究解决内容得1分公开及监督小组开展工作措施得力。
2分公开小组按月、季或随时公开、资料完整得1分，监督小组监督及时，有时间、有内容、有记录得1分有制度制定了厂务公开《实施细则》、办法或意见。
1分有《实施细则》、办法或意见得1分企业各部门公开内容、形式、时间、承办部门、公开要求、考核标准、奖惩措施明确，切实可行。
2.5分有制度得1.5分，制度落实得1分车间、班组公开内容、形式、时间、承办部门（承办人）、公开要求、考核标准、奖惩措施明确。
2.5分车间、班组有制度各得1分，制度落实得0.5分厂务公开责任制度和检查、评议、考核等3项制度健全，执行有力。
5分每健全一项制度得1分，制度落实得1分有内容一是涉及重大决策的内容公开到位。
主要包括11个方面的19项内容，即年度目标责任与生产经营情况；财务预决算；重大技术改造方案；企业改革、改制方案；企业兼并、破产和职工裁员、分流、安置方案；企业担保；大额资金使用；工程招投标；重大机械设备、批量器材购进；业务招待费使用情况；中层管理人员的选拔任用。
19分19项内容每公开一项得1分二是涉及职工利益的重点事项公开到位。
主要包括九个方面22项内容，即集体合同、劳动合同、专项合同的签订和履行；职工工资、奖金、福利分配，提薪晋级；职工招聘，专业技术人员职称的评聘，工勤人员、企业职工职业技能评聘，高层次专业技术人才的选拔、培养和使用；评优选先的条件、数量、评选过程和结果；工作考核与奖罚，辞退、解聘和处分职工的情况及理由；职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金缴纳情况；职工购房、售房的政策；安全生产和劳动保护措施；职工培训计划等。
民主管理工作汇报情况按照省委、省政府和省厂务公开领导小组的部署和要求，在市委和市政府的领导和支持下，经过市厂务公开领导小组及各有关部门的共同推进和企事业单位广大干部职工的不懈努力，我市厂务公开工作有力地促进了企业的改革、发展和稳定，为**的经济发展和社会进步发挥了积极作用。
现将工作情况汇报如下：一、基本情况我市现有企事业单位4314户。
其中，国有企业172户、集体企业406户、控股企业29户(上市公司4户);非公有制企业2327户（外企157户、私企1996户、乡企174户）;事业单位1380户。
职工83.9万人。
到目前为止，全市607户国有、集体企业及其控股企业建立厂务公开制度，建制率为100%；有960户非公有制企业建制，建制率为41.3％；有1300户事业单位建制，建制率为100%。
我市厂务公开工作经过先行试点、重点推进、制度创新、巩固提高、拓展领域等5个发展阶段，取得了显著成效。
2003年4月10日，在全国厂务公开工作电视电话会议上，中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、监察部、中华全国总工会授予**市“全国推行厂务公开工作先进单位”称号；**市煤气总公司“全国厂务公开工作先进单位”称号。
二、主要做法1、强化宣传，提高认识。
从推行厂务公开工作之初，我们就始终把不断提高各级领导干部和职工群众对厂务公开工作的认识放在首位，并贯穿于工作的全过程。
1999年以来，通过市委、市政府先后召开的4次经验交流会，以及若干次理论研讨会、座谈会等形式，不断加大工作力度，着重三个讲清：一是讲清推行厂务公开是加强基层民主政治建设的重要举措，有利于保障职工的主人翁地位；二是讲清推行厂务公开是落实党的“依靠”方针的重要途径，有利于保障职工的民主权利；三是讲清推行厂务公开是建立现代企业制度的必然要求，有利于提高企业科学管理水平。
通过三个讲清，为推行这项工作奠定了坚实的思想基础。
2、加强领导，制定政策。
2013-2014年度上海市厂务公开民主管理工作先进单位申报表填表单位填表日期上海市厂务公开工作领导小组办公室印制二○一四年十二月一、单位概况企事业单位名称所属区县局（产业）企事业单位性质（请按备注要求填写）行政负责人党组织负责人工会负责人职工人数单位地址邮编联系电话传真二、制度建设情况（请打√）1、厂务公开制度（1）是否建立厂务公开工作领导小组是否（2）是否建立厂务公开日常工作机构是否（3）是否建立重大投资、重大决策等事项公示制度是否（4）是否建立物资采购、工程招投标、资金管理等方面公开制度是否（5）是否根据“有人管、有方案、有程序、有挂钩、有考核、有监督”的原则实行领导干部收入公开制度是否其中：实行方案公开是否实行具体收入公开是否（6）公开涉及职工切身利益事项情况：1）是否公开交缴职工养老、失业、医疗等社会保险金情况是否2）是否公开执行国家和政府规定的劳动安全卫生保护情况是否3）是否公开集体合同及工资集体协商等单项协议的签订、修订、续订、履行情况是否4）是否按规定提取职工教育培训经费并公开教育培训经费提取使用情况是否5）是否公开制定规章制度的有关情况是否6）是否公开辞退和处分职工的情况和依据是否7）是否公开与职工签订劳动合同情况以及劳动合同的基本要素情况是否（7）本单位厂务公开建制率%（限基层以上单位填写）2、职工代表大会制度（1）是否建立职工代表大会制度（包括职工大会制度）是否（2）职工代表结构比例和产生程序是否符合《上海市职工代表大会条例》规定是否（3）发展规划、重要决策、重大经营管理情况，国有企事业单位财务预决算，重大改革改制方案是否向职代会报告并提请职代会审议是否（4）涉及职工切身利益的集体合同（包括专项集体协议）草案、薪酬分配制度、职工福利方案、职工安置分流经济补偿等方案是否经职代会无记名表决是否（5）是否实行职代会民主评议领导人员是否（6）是否建立健全职工代表工作制度是否（7）是否建立健全职代会提案工作制度是否（8）是否建立健全职工代表巡视检查工作制度是否（9）是否建立健全职代会质量评估工作制度是否（10）是否建立健全职代会专门委员会（小组）制度和日常民主管理工作制度是否（11）本单位职代会建制率%（限基层以上单位填写）3、集体协商制度（1）是否建立集体协商制度是否（2）是否签订集体合同是否（3）是否签订工资专项集体协议是否（4）是否签订女职工专项协议是否（5）是否签订劳动安全卫生专项协议是否4、职工董监事制度（限公司制企业填报）（1）是否设立董事会是否其中：职工董事名（2）是否设立监事会是否其中：职工监事名（3）职工董监事产生方式职工代表大会选举产生是否工会会员代表大会选举产生是否其它方式选举产生是否5、职工满意度测评（1）共测评名职工，占全体职工的%，职工满意率为%（2）是否向职工群众公开测评结果是否（请用A4纸正反面打印，靠左侧装订）填表说明1、本申报表适用于基层企事业单位。
