2018年日照工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

山东工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿是指因工作原因导致劳动者死亡，雇主需要按照相关法规对劳动者的家属进行赔偿。

在山东省，工伤死亡赔偿金额的计算和支付由山东省劳动就业厅负责监督和管理。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《山东省工伤保险暂行办法》，劳动者家属可以享受以下几种赔偿方式：
1. 丧葬费：按照当地人事部门发布的标准，为劳动者的丧葬事务提供费用，通常为劳动者生前工资的2倍。

2. 抚恤金：按照劳动者生前的工资、工作年限和工伤程度等因素综合考虑，给予家属一定金额的抚恤金。

一般按照劳动者生前工资的60%到100%进行计算。

3. 生活费：劳动者的配偶、子女等直系亲属可以根据实际需要获得一定的生活费，以保障其基本生活需求。

具体金额根据家庭实际情况和当地物价水平确定，通常为劳动者生前工资的40%到80%。

4. 补充医疗费：对因工伤导致的医疗费用，劳动者的家属可以申请补充医疗费用报销，金额根据实际费用进行计算。

此外，家属还可以申请一次性补助费和社会保险金的退还等其他赔偿。

以上赔偿金额可以根据山东省劳动就业厅确定的标准进行调整。

在申请工伤死亡赔偿时，劳动者的家属需要向雇主提供劳动能力鉴定证明、死亡证明、户口簿等相关证明文件。

并填写山东省劳动就业厅规定的申请表格，提交给人事部门进行审核。

审核通过后，家属可以获得相应的工伤死亡赔偿。

总的来说，山东省对工伤死亡赔偿的规定比较周详，旨在保障劳动者的合法权益。

但在实际操作中仍然存在一些不完善的地方，需要相关部门不断完善制度，提高效率，确保劳动者家属能够及时获得应有的赔偿。

2018最新工亡、工伤赔偿标准2018最新工亡、工伤赔偿标准引言工伤事故是指在劳动者工作期间或者受雇用单位委托执行工作任务时，因工作原因导致的意外伤害或职业病，造成劳动者身体伤残、死亡的事件。

在中国，工伤赔偿标准起到保护劳动者权益的重要作用。

随着社会经济的发展和法律体系的日益完善，2018年最新的工亡和工伤赔偿标准对于维护劳动者权益具有重要意义。

工亡赔偿标准工亡赔偿标准是指在发生工伤事故后，对于不幸因工作身故的劳动者，其家属可以获得的经济赔偿标准。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤职工待遇暂行办法》，工亡赔偿标准主要包括丧葬费、供养亲属抚恤金和扶养费。

丧葬费丧葬费是指在劳动者不幸身故后，用于支付丧葬相关费用的经济补偿金。

根据最新的工亡赔偿标准，2018年丧葬费的金额为死者年平均工资的15倍。

供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是指劳动者因工作身故，其配偶、子女、父母等亲属在经济上受到的补偿。

根据最新的工亡赔偿标准，2018年供养亲属抚恤金的金额为死者年平均工资的30倍。

扶养费扶养费是指在劳动者因工作身故后，用于支付抚养遗孤等未成年人的经济补偿金。

根据最新的工亡赔偿标准，2018年扶养费的金额为死者年平均工资的20倍。

工伤赔偿标准工伤赔偿标准是指在劳动者发生工伤后，根据伤残程度和工资水平等因素确定的经济赔偿标准。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险金支付办法》等相关法律法规，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴和一次性工伤补助金等方面。

医疗费医疗费是指劳动者因工作受伤后所产生的医疗费用。

根据最新的工伤赔偿标准，2018年医疗费的范围包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

根据工伤保险制度，工伤员工可以享受免费治疗的权益，医疗费用由工伤保险基金支付。

伤残津贴伤残津贴是指因工伤导致劳动者身体残疾或伤残后，根据伤残程度和工资水平等因素确定的经济赔偿金。

根据最新的工伤赔偿标准，2018年伤残津贴的金额根据工伤员工的伤残程度和工资水平进行计算，并根据伤残等级划分相应的等级标准。

2018工伤赔偿标准2018年工伤赔偿标准第一章：工伤赔偿概述1.1 工伤赔偿的定义1.2 工伤赔偿的法律依据第二章：工伤赔偿范围2.1 工伤事故范围2.2 工伤医疗费用①住院费用②门诊费用③康复费用2.3 伤残赔偿金①伤残等级与赔偿金比例②伤残评定方法2.4 丧葬费2.5 护理费2.6 误工费①全日工资②工伤期间的月平均工资2.7 生活费补助2.8 职业病医疗费用2.9 职业病误工费2.10 职业病一次性工亡补助金2.11 工伤死亡赔偿金第三章：工伤认定程序3.1 工伤认定的申报程序3.2 工伤认定的行政复议程序3.3 工伤认定的司法救济程序第四章：工伤赔偿的计算及执行4.1 工伤赔偿标准的计算方法4.2 工伤赔偿的支付方式4.3 工伤赔偿金的申领及支付时限附件：附件一：工伤认定申请表附件二：工伤赔偿计算示例附件三：工伤认定申请材料清单法律名词及注释：1.工伤认定：根据工伤保险法的规定，通过一定的程序和条件，确定一个事件是否构成了工伤，以及工伤的性质和程度的过程。

2.伤残等级：根据医学评定结果，将工伤职工的伤残程度划分为十个等级，用于确定伤残赔偿金的比例。

3.职业病：因从事特定职业或工种引起的疾病，与工作环境、工作过程等因素密切相关。

4.误工费：根据工伤职工在伤势稳定期达到轻伤级别以后，因工资收入损失而给予的经济补偿。

5.职业病医疗费用：指工伤职工因患职业病而发生的医疗费用。

6.工伤认定的行政复议：对工伤认定机关作出的认定决定不服，可以向上级行政机关申请复议的程序。

7.工伤赔偿金的申领及支付时限：在一定时限内，申请工伤赔偿金并在规定时限内进行支付的要求。

工伤赔偿标准2018工伤赔偿是指根据我国法律规定，雇主向工伤职工或其家属支付的经济补偿和社会福利。

工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、失能赔偿、死亡赔偿等因素确定的一系列数额。

一、工伤基本医疗费用根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用包括临床治疗费、药品费和康复费等。

根据我国法律，工伤职工在享受医疗保险待遇时，医疗费用80%由工伤保险基金支付，职工个人承担20%。

二、工伤医疗期工资待遇工伤职工因工致残或需要治疗休息期间，享受工伤医疗期工资待遇。

具体待遇标准由各地根据所在地经济水平和生活水平设定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

三、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤职工在发生工伤后，因工致残而获得的一次性经济补偿。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受伤残赔偿金，其标准分为九级，从一级到九级分别对应不同程度的伤残。

根据伤残程度确定支付的伤残赔偿金比例，从30%到100%不等。

四、死亡赔偿金工伤职工在工作中因工遭到事故死亡时，其家属有权获得一次性的经济补偿，即死亡赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，死亡赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的60个月。

五、治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金工伤职工在治疗期和伤残期满后，如经过职业技能鉴定委员会鉴定为需要转岗或失去劳动能力的，有权获得一次性失能赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，失能赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的18至60个月不等。

总的来说，工伤赔偿标准是根据工伤职工及其家属在不同情况下的经济需求和福利保障来确定的。

工伤赔偿金额的确定包括基本医疗费用、工伤医疗期工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金等多个方面，旨在为工伤职工和其家属提供相应的经济保障和社会福利。

工伤事故死亡赔偿标准
工伤事故是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病导致的死
亡或者伤残。

对于工伤事故死亡的赔偿标准，我国有明确的规定，
主要包括以下几个方面：
一、死亡赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动保险条例》，对于因工伤事故导致
死亡的职工，其家属可以获得一定数额的死亡赔偿金。

具体标准为，一次性死亡赔偿金为职工本人月工资的20倍。

如果职工本人月工资
低于当地最低工资标准的3倍，按照当地最低工资标准的3倍计算。

二、丧葬补助金。

除了死亡赔偿金外，对于工伤事故死亡的职工家属还可以获得
丧葬补助金。

根据《劳动保险条例》，丧葬补助金标准为，一次性
丧葬补助金为职工本人月工资的10倍。

如果职工本人月工资低于当
地最低工资标准的3倍，按照当地最低工资标准的3倍计算。

三、抚恤金。

除了死亡赔偿金和丧葬补助金外，对于因工伤事故死亡的职工
家属还可以获得一定数额的抚恤金。

抚恤金的标准为，对于因工伤
导致死亡的职工，其配偶和子女每人每月分别可以获得职工本人月
工资的20%和10%的抚恤金。

如果职工本人月工资低于当地最低工资
标准的3倍，按照当地最低工资标准的3倍计算。

以上就是工伤事故死亡赔偿的相关标准。

在实际操作中，需要
根据具体情况进行具体计算，并且在申请赔偿时需要提供相关的证
明材料。

希望广大职工在工作中能够注意安全，避免发生工伤事故，保障自身和家人的健康与安全。

同时，用人单位也应该加强安全生
产管理，做好职工的安全防护工作，共同营造一个安全、和谐的工
作环境。

2018年工伤死亡赔偿金是多少我们知道企业是需要给每个员工缴纳五险的，这个五险中有一项就是。

工伤死亡赔偿金指的是职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

那么2018年工伤死亡赔偿金是多少？标准是怎样的？又应该如何分配？下面为您详细介绍相关的法律规定。

一、工伤死亡赔偿金的赔偿标准赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其享受本条第一款规定的。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。

丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、工伤死亡赔偿金如何分配丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

山东省工伤死亡赔偿工伤死亡是指在工作过程中发生的意外事故导致劳动者死亡。

对于工伤死亡的赔偿问题，山东省的相关法律法规明确规定了赔偿金的计算标准和支付方式。

首先，根据《山东省工伤保险条例》，工伤死亡赔偿金的计算主要包括两部分：丧葬补助金和抚恤金。

一、丧葬补助金：根据《山东省工伤保险条例》第十条规定，丧葬补助金的计算标准为被保险人死亡前一年度的年度平均工资。

具体计算方式为：丧葬补助金 = 被保险人死亡前一年度的年度平均工资 ×丧葬补助金比例。

根据《山东省工伤保险条例》第十一条规定，丧葬补助金比例为50%。

也就是说，丧葬补助金为被保险人死亡前一年度的年度平均工资的50%。

二、抚恤金：根据《山东省工伤保险条例》第十七条规定，工伤死亡的抚恤金的计算标准为被保险人死亡前一年度的年度平均工资。

具体计算方式为：抚恤金 = 被保险人死亡前一年度的年度平均工资 ×抚恤金比例。

根据《山东省工伤保险条例》第十八条规定，抚恤金比例为30%。

也就是说，抚恤金为被保险人死亡前一年度的年度平均工资的30%。

基于以上标准和计算方式，可以计算出具体的赔偿金额。

以下是一个示例计算：假设被保险人死亡前一年度的年度平均工资为10万元，则：丧葬补助金 = 10万元 × 50% = 5万元抚恤金 = 10万元 × 30% = 3万元因此，山东省工伤死亡赔偿的总金额为5万元 + 3万元 = 8万元。

需要注意的是，以上仅为一个示例计算，并且赔偿金额还可能受到其他因素的影响，如被保险人死亡前的实际工资、工龄、家庭状况等。

另外，具体的赔偿金额还需根据事故具体情况，由相关部门进行认定和裁定。

总之，山东省工伤死亡赔偿的计算方法和标准是根据相关法律法规规定的，旨在保护劳动者的合法权益，为其家属提供必要的经济保障。

2018年日照人身损害赔偿标准-赔偿项目-计算方式日照人身损害赔偿标准2018年日照人身损害赔偿内容：1、医疗费挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。

2、护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

3、受害人误工费根据受害人的收入状况和误工时间确定。

受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数4、住院伙食补助费住院伙食补助费×住院天数5、交通费根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算6、营养费根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定7、残疾赔偿金(1)受害人在60岁以下城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数(2)受害人在60-74岁之间城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数8、死亡赔偿金(1)受害人在60周岁以下城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×20年(2)受害人在60-74岁之间城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)](3)受害人在75岁以上城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入元×5年9、精神损害抚慰金根据受害人的伤情确定，一般评不上伤残等级的没有该项费用，具体每个伤残等级能获得多少精神损害抚慰金，主要由法官自由裁量。

2018最新工亡、工伤赔偿标准（附认定流程及标准）2018-01-26注册安全工程师*工伤死亡赔偿标准：据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据，2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0%，扣除价格因素，实际增长7.3%。

其中，城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%，这个数据，直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元，相比上年度的672320元，增加了55600元。

这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资×6；比如，北京目前社平工资为7706元，则丧葬补助金为7706元×6=46236元。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

2018年工伤赔偿标准大全2018年工伤赔偿标准大全一、引言工伤赔偿是指用人单位因劳动者在工作中发生意外事故而造成伤残、死亡等损害，按照法定标准向劳动者或其家属给予一定的经济补偿的制度。

工伤赔偿标准的确定对于维护劳动者合法权益，促进社会稳定与发展具有重要意义。

本文将详细介绍2018年度工伤赔偿标准，以便劳动者和用人单位了解相应的权益和责任。

二、工伤赔偿标准的概述根据《劳动法》和《工伤保险条例》，我国的工伤赔偿标准主要包括伤残赔偿金、死亡赔偿金、医疗费用、住院伙食补助费等内容。

这些标准通常由国家及地方政府根据实际情况进行调整和修改，以确保劳动者的权益得到充分保障。

三、2018年工伤赔偿标准详解1. 伤残赔偿金根据伤残程度和工资收入水平的不同，伤残赔偿金的标准也有所差异。

以下是2018年度伤残赔偿金的具体标准:一级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的60倍；二级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的50倍；三级伤残：伤残赔偿金为工伤职工上年度月平均工资的40倍；各级伤残以此类推。

2. 死亡赔偿金根据死亡工人的工资收入水平和家庭情况，死亡赔偿金的标准也有所不同。

以下是2018年度死亡赔偿金的具体标准:工人没有无劳动能力配偶或子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的60倍；工人有配偶无劳动能力或独生子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的72倍；工人有配偶和无劳动能力的子女：赔偿死亡工人前年度月平均工资的84倍。

3. 医疗费用和住院伙食补助费工伤职工发生工伤事故后的医疗费用和住院伙食补助费由用人单位或工伤保险基金负责支付。

这些费用的具体标准由当地政府根据实际情况制定，并根据医疗服务价格的变化进行调整。

四、工伤赔偿标准的执行和监督工伤赔偿标准的执行主体是用人单位和工伤职工。

用人单位有责任根据相关法规和规定及时支付工伤赔偿金，提供必要的医疗救治和康复。

工伤职工则应主动维护自己的权益，按照程序申请工伤赔偿。

2018最新工亡、工伤赔偿标准2018最新工亡、工伤赔偿标准（附认定流程及标准）2018-01-26注册安全工程师*工伤死亡赔偿标准：据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据，2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0%，扣除价格因素，实际增长7.3%。

其中，城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%，这个数据，直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元，相比上年度的672320元，增加了55600元。

这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资×6；比如，北京目前社平工资为7706元，则丧葬补助金为7706元×6=46236元。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

2018年日照工伤保险赔偿标准-赔偿项目-计算方式日照工伤保险赔偿标准2018年日照工伤保险赔偿标准一、医疗费1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。

具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。

4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。

二、康复费赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。

受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理：1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。

非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。

2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。

经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。

2018最新工亡、工伤赔偿标准（附认定流程及标准）2018-01-26注册安全工程师*工伤死亡赔偿标准：据国家统计局2018年1月18日公布的统计数据，2017年，全国居民人均可支配收入25974元，比上年名义增长9.0%，扣除价格因素，实际增长7.3%。

其中，城镇居民人均可支配收入36396元，增长8.3%，这个数据，直接影响职工工亡待遇。

依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

说明：如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付，如果未参加工伤保险，则全部由用人单位承担。

故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三项费用标准如下：1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

这个标准每年都会变化，一般每年至少增加数万元。

公式：全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。

故2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元。

因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元，相比上年度的672320元，增加了55600元。

这个标准没有地域之分，全国统一。

2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

这个标准同样每年会有变化。

公式：当地社平工资×6；比如，北京目前社平工资为7706元，则丧葬补助金为7706元×6=46236元。

3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；公式：配偶：死者本人工资×40%（按月支付）；其它亲属：死者本人工资×30%（每人每月）；孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％；初次核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资（按月计算）。

山东工伤死亡赔偿标准山东省的工伤赔偿标准是根据国家相关法律法规和地方政策来确定的。

下面是山东省工伤死亡赔偿标准的相关内容。

一、工伤死亡赔偿概述对于工人在工作中因意外事故造成伤亡的情况，依法应由用人单位承担赔偿责任。

工伤死亡赔偿是为了给予死者家属一定的经济补偿和生活保障。

二、工伤死亡赔偿的计算标准根据《工伤保险条例》规定，山东省的工伤死亡赔偿计算标准如下：1. 丧葬费根据《丧葬事务管理条例》的规定，用人单位应支付丧葬费，具体金额由地方政府规定。

山东省根据实际情况规定的丧葬费为5000元。

2. 供养亲属抚恤金根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应支付供养亲属抚恤金。

具体金额为死者生前连续工作年限的月平均工资。

其中，供养亲属包括配偶、子女和其他有赡养关系的家属。

山东省规定，供养亲属抚恤金的金额为月均工资的60% 至80%，但不能低于当地最低工资标准的150%。

3. 丧直系亲属一次性补助费根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位应支付丧直系亲属一次性补助费。

具体补助费的金额由当地政府根据实际情况确定。

山东省规定的一次性补助费为1万元。

4. 依法享受其他社会保险待遇如失业保险、医疗保险等。

5. 依法享受相关救济措施如优抚、公务员安家等。

三、工伤死亡赔偿的支付责任工伤死亡赔偿的支付责任由用人单位承担，如果用人单位无力支付或拒绝支付的，由工伤保险基金承担。

四、工伤死亡赔偿的申请程序当工人发生工伤死亡时，其亲属可以向用人单位提出工伤认定申请，用人单位应及时组织工伤认定程序，并将认定结果告知申请人。

如工人的家属对认定结果不满意，可以向劳动行政部门提出申请，由劳动行政部门进行再认定。

五、总结山东省工伤死亡赔偿标准的制定是为了保护工人的合法权益，为工人的家属提供一定的经济保障。

但是，赔偿标准并不是固定不变的，可能会根据国家和地方政策的变动而进行调整。

因此，工人和用人单位在合同签订和工作过程中都要了解相关法律法规，在发生工伤事故时及时申请工伤认定，并确保自己的合法权益得到保障。

2018年工伤死亡赔偿标准依据国家统计局《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元，比上年增长6.5%。

随着上述统计数据的公布，根据《工伤保险条例》第39条的规定，2018年因工死亡的标准有所提高。

现对2018年工伤死亡的赔偿标准进行如下总结：一、2017年一次性工亡补助金：727920元(全国统一标准)计算公式：36396元/年*20年=727920元36396元为2017年全国城镇居民人均可支配收入。

法律依据：《工伤保险条例》第39条注：2017年一次性工亡补助金为36396元/年*20年=727920元；2016年一次性工亡补助金为31195元/年*20年=623900元；2015年一次性工亡补助金为28844元/年*20年=576880元；2014年一次性工亡补助金为26955元/年*20年=539100元；2013年一次性工亡补助金为24565元/年*20年=491300元；2012年一次性工亡补助金为21810元/年*20年=436200元；2011年一次性工亡补助金为19109元/年*20年=382180元二、丧葬补助金：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算公式：丧葬补助金=2018年统筹地区上年度职工月平均工资*6个月，广东省2016年职工月平均工资6071*6=36426元；广州市2016年职工月平均工资7425*6=44550元（2018年7月才会颁布广东省2017年职工月平均工资）。

法律依据：《工伤保险条例》第39条三、供养亲属抚恤金1、配偶：工亡职工本人工资*40%2、其他亲属：工亡职工本人工资*30%注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%供养亲属抚恤金按月发放，但供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的本人工资法律依据：《工伤保险条例》第39条一级至四级伤残的职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇，而不享受一次性工亡补助金。

2018年伤亡事故赔偿标准-推荐word版
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伤亡事故赔偿标准
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。

是指工伤职工、工亡职工亲属依
法应当享受的赔偿项目和标准。

未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的
工伤赔偿标准也是不一样的。

那么，工伤赔偿怎么计算?工伤赔偿项目有哪些?
工伤赔偿计算表是怎样的?一到十级工伤赔偿标准是如何规定的?全国各地的工
伤赔偿标准又分别是怎样的呢?，以201X泰安工伤保险赔偿标准，及泰安工伤保险缴费基数及比例。

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【1】工伤赔偿项目有哪些
(一)治(医)疗费。

治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二) 住院伙食补助费。

职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公
出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三) 外地就医交通费、食宿费。

经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位
职工因公出差标准报销。

(四) 康复治疗费。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的
费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

2018工伤认定标准以及工伤赔偿标准【附件】：附件1：2018工伤认定标准附件2：2018工伤赔偿标准【法律名词及注释】：1. 工伤认定：根据《工伤保险条例》中的规定，用于确认是否属于工伤的程序及标准。

2. 工伤赔偿：根据《工伤保险条例》中的规定，用于补偿职工在工作中发生工伤或职业病的相关医疗费用、伤残津贴以及因工死亡的抚恤金和丧葬费等。

【正文】：一：工伤认定标准根据2018年的工伤保险政策及相关规定，工伤认定标准如下：1. 工伤范围a) 在用人单位工作期间受到的意外伤害（例如职业事故、职业中毒）；b) 因工作过程中突发的疾病（例如职业病）；c) 基于习惯工作、生活、起居等因素引发的职业病；d) 工人因履行工作职责受到的暴力行为伤害；e) 突发事件中积极承担任务而受到的伤害。

2. 工伤认定标准a) 事故类工伤：指工人在单位、工作时间内突发非正常事件而未达到职业病标准的伤害情形。

b) 职业病类工伤：在工作时间内或离岗前5年，由职业因素引起的某种疾病。

c) 防护措施不合格导致事故：工人在用人单位工作时间里，自身未履行安全措施，但单位安全生产管理不合格，导致突发事件。

d) 采取紧急救援措施自身不安全：工人在自我保护的过程中，自身安全保护措施不符合安全操作规程，导致意外伤害。

e) 法定节假日及夜班后伤害：在法定节假日或夜班工作结束2小时以内，因工伤导致伤害。

3. 工伤认定程序a) 工人在受伤后及时就医，并告知医生工伤的原因，由医生开具病假条；b) 工人将相关材料（如病假条、相关证明材料等）提交给用人单位的人力资源或工伤保险管理部门；c) 用人单位将材料上报至工伤保险管理部门；d) 工伤保险管理部门根据相关规定进行工伤认定。

二：工伤赔偿标准根据2018年的工伤保险政策及相关规定，工伤赔偿标准如下：1. 医疗费用a) 工伤职工发生工伤事故的医疗费用由工伤保险基金支付，包括治疗费、住院费、药品费、康复费等；b) 工伤职工在医疗期满后，如需继续治疗的，可继续享受医疗费用的支付。

2018最新工亡、工伤赔偿标准第一章总则工亡、工伤赔偿是企业保护劳动者合法权益的重要保障措施，是维护社会稳定的重要一环。

本标准制定的目的是规范工亡、工伤赔偿程序和标准，保障劳动者的合法权益。

第二章工亡、工伤认定1. 发生工亡、工伤事故后，企业应立即报告安全监管部门，并启动事故应急预案。

2. 安全监管部门应根据有关规定组成工作组，对事故现场进行勘查，认定是否为工亡、工伤事故。

3. 工伤认定应按照《工伤保险条例》的相关规定进行，具体包括：（1）工作时间和地点符合工伤保险条例规定；（2）发生工伤的原因符合工伤保险条例规定；（3）医院病历等相关证明文件齐全，符合工伤保险条例规定。

4. 工伤认定结果由安全监管部门进行公示，公示期限为10个工作日。

第三章工亡、工伤赔偿标准1. 工亡、工伤赔偿的标准应按照《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定执行。

2. 工亡、工伤赔偿标准分别为：（1）工亡赔偿标准：按照受害人上一年度工资总额的60倍计算，上限为50万元。

如无法确定上一年度工资总额，则按照当地最低工资标准计算。

（2）工伤赔偿标准：按照受害人工资的20倍-60倍之间计算，具体标准根据受害人的工伤程度、治疗费用、相关损失等因素确定，并不得低于当地最低工资标准。

3. 企业应在受害人取得工伤认定证明后15个工作日内向其支付工伤医疗费用、误工补贴、护理费等。

4. 职业病患者应按照职业病鉴定结论进行相应赔偿。

第四章责任追究1. 对于违反《劳动法》、《工伤保险条例》、安全生产法规等法律法规，导致工亡、工伤事故的企业，应承担相应的行政和刑事责任。

2. 对于未及时履行赔偿义务或违反赔偿标准、伪造、篡改证明材料等行为的企业，应承担相应的法律责任，并赔偿受害人的全部损失。

第五章结束语本标准的制定旨在规范工亡、工伤赔偿标准和程序，保障劳动者的合法权益。

企业应加强安全管理，预防工亡、工伤事故的发生。

同时，劳动者也应增强安全意识，保护自身和他人的生命财产安全。