劳动人事争议仲裁申请书(表格)

申请人信息
•姓名：
•性别：
•身份证号码：
•联系电话：
•邮箱：
被申请人信息
•公司名称：
•法定代表人/负责人：
•公司地址：
纠纷情况
请在下面详细描述您与被申请人之间的纠纷情况，包括但不限于以下内容：
1. 申请人工作情况
•入职日期：
•职位名称：
•工作地点：
•工作描述：
•薪资待遇：
2. 纠纷发生的具体事实
请描述纠纷发生的具体事实，包括但不限于以下内容：
•纠纷发生的时间、地点；
•事件经过的详细描述；
•相关证据（如聊天记录、合同、证明等）；
3. 求助方式及结果
请描述您在纠纷发生后曾采取的求助方式，并陈述其结果，包括但不限于以下内容：
•是否与被申请人进行过协商；
•是否咨询过相关劳动监察部门或劳动仲裁部门；
•是否寻求过法律援助等；
4. 申请仲裁的原因及请求
请简要陈述您申请劳动仲裁的原因，并明确您的请求，包括但不限于以下内容：•申请劳动仲裁的具体原因；
•您希望通过劳动仲裁获得的补偿或解决方式。

证明材料清单
请在下面列出您提供的证明材料清单，包括但不限于以下内容：
•工作合同；
•工资单；
•银行流水；
•其他相关证明材料。

申请人签名
请在下面签名确认您所提供的信息属实，并代表您同意将此申请提交给劳动仲
裁机构。

申请人签名：_____________________ 日期：_____________________。

劳动争议仲裁申请表I. 申请人信息。

1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 户籍地址：6. 联系方式，电话、邮箱。

7. 委托代理人信息（如有），姓名、单位、职务、联系方式。

II. 被申请人信息。

1. 名称：2. 地址：3. 法定代表人或负责人：4. 联系方式，电话、邮箱。

III. 仲裁请求。

1. 仲裁事项：2. 请求事项：3. 事实与理由：4. 证据清单：IV. 其他。

1. 仲裁费用承担方式：2. 是否申请加急审理：3. 是否申请诉讼保全：4. 提交日期：5. 签名：中文回答：劳动争议仲裁申请表。

I. 申请人信息。

1. 姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 户籍地址：6. 联系方式，电话、邮箱。

7. 委托代理人信息（如有），姓名、单位、职务、联系方式。

II. 被申请人信息。

1. 名称：2. 地址：3. 法定代表人或负责人：4. 联系方式，电话、邮箱。

III. 仲裁请求。

1. 仲裁事项：2. 请求事项：3. 事实与理由，简要陈述争议发生的事实、理由和依据。

4. 证据清单，列出能够证明申请人主张的事实的证据，包括书面证据、证人证言、物证等。

IV. 其他。

1. 仲裁费用承担方式：2. 是否申请加急审理：3. 是否申请诉讼保全：4. 提交日期：5. 签名：。

劳动仲裁申请书表格《劳动仲裁申请书》申请人：×××性别：×××年龄：×××身份证号码：×××联系电话：×××住址：×××被申请人：×××单位性质：×××单位地址：×××联系人：×××联系电话：×××仲裁请求：1. 确认申请人与被申请人之间的劳动合同关系；2. 要求被申请人支付申请人未支付的工资、加班费、奖金等共计×××元；3. 要求被申请人支付申请人经济补偿金×××元；4. 要求被申请人承担申请人的仲裁费用。

事实和理由：申请人与被申请人于××××年××月××日签订了一份为期一年的劳动合同，合同约定申请人为被申请人的员工，担任×××职位。

合同期限至××××年××月××日。

然而，在合同期间，被申请人未能按照合同约定支付申请人的工资、加班费、奖金等，且在合同到期后未与申请人协商续约。

申请人多次与被申请人沟通，要求支付欠付的工资和补偿金，但被申请人一直未予以解决。

申请人认为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，被申请人应当按时足额支付申请人的工资、加班费、奖金等，并在合同到期后与申请人协商续约。

被申请人的行为已经违反了相关法律法规的规定，侵犯了申请人的合法权益。

因此，申请人特向贵委提出劳动仲裁申请，请求贵委依法审理并作出公正裁决，维护申请人的合法权益。

泗阳劳动人事争议仲裁申请书表格申请人：姓名：[申请人姓名]性别：[性别]年龄：[年龄]民族：[民族]身份证号码：[身份证号]住址：[详细住址]联系电话：[联系电话]被申请人：单位名称：[单位全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]联系电话：[单位联系电话]仲裁请求事项：1. 请求裁决被申请人支付申请人[具体工资数额]元工资，该工资为[具体时间段]的劳动报酬。

3. 请求裁决被申请人为申请人补缴[具体时间段]的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。

事实和理由：一、入职情况。

申请人于[入职日期]与被申请人签订劳动合同，开始在被申请人处担任[职位名称]工作。

劳动合同约定申请人的月工资为[工资数额]元，工资支付方式为[具体支付方式，如每月[X]日银行转账]。

二、工作内容及劳动付出。

在工作期间，申请人一直按照被申请人的要求，认真履行工作职责。

申请人的工作内容包括但不限于[列举主要工作内容]。

申请人在工作岗位上积极努力，为被申请人的业务发展做出了应有的贡献。

三、被申请人的违法行为及损害后果。

（一）拖欠工资。

自[开始拖欠工资日期]起，被申请人开始无故拖欠申请人工资。

截至申请仲裁之日，被申请人累计拖欠申请人工资达[具体拖欠工资数额]元。

申请人多次向被申请人索要工资，但被申请人总是以各种理由推脱，拒不支付。

这种拖欠工资的行为已经严重影响了申请人的正常生活，给申请人带来了极大的经济压力。

（二）辞退无正当理由及未支付经济补偿金。

（三）未缴纳社会保险。

在双方劳动关系存续期间，被申请人未按照法律规定为申请人缴纳[具体时间段]的社会保险。

这不仅违反了国家法律法规的强制性规定，也使申请人在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面面临风险，损害了申请人的合法权益。

证据清单及证据来源：1. 劳动合同：证明双方存在劳动关系，包括工资待遇、工作岗位等约定内容。

由申请人与被申请人签订，申请人持有原件。

2. 工资条（银行工资流水）：证明申请人的工资数额及被申请人拖欠工资的事实。

上海市劳动人事争议仲裁申请书范本《上海市劳动人事争议仲裁申请书》申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）被申请人：（姓名/名称、地址、联系方式）仲裁请求：1. 裁决被申请人支付申请人工资人民币XX元及相应的经济补偿金人民币XX元。

2. 裁决被申请人支付申请人加班费人民币XX元。

3. 裁决被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币XX元。

4. 裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金人民币XX元。

5. 裁决被申请人支付申请人因未休年假导致的损失人民币XX元。

6. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。

事实和理由：申请人于XX年XX月XX日进入被申请人处工作，双方未签订书面劳动合同。

申请人在职期间，被申请人未按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定支付工资、加班费，且未为申请人缴纳社会保险费。

申请人在XX年XX月XX日提出辞职，并要求被申请人支付工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。

然而，被申请人拒绝支付上述费用，故申请人向贵仲裁委员会提起仲裁申请。

根据《劳动法》、《劳动合同法》及《上海市劳动人事争议仲裁办法》的相关规定，被申请人应当依法支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失。

为此，申请人特向贵仲裁委员会提出仲裁申请，请求按照我国法律法规的有关规定，裁决被申请人支付申请人工资、加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金以及因未休年假导致的损失，并承担本案的仲裁费用。

附：相关证据材料申请人：（签名/盖章）XX年XX月XX日。

劳动争议仲裁申请书表格篇一：劳动争议仲裁申请书最新格式20XX劳动争议仲裁申请书申请人：（姓名）性别：民族：年龄：身份证号码：身份证住址：现住址：邮政编码：联系电话：委托代理人：（姓名）性别：民族：年龄：工作单位职务：现住址：联系电话：被申请人：地（住）址：法定代表人（或主要负责人）：（姓名）职务：联系电话：仲裁请求：——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————事实和理由：（主要包括入职时间、解除或终止劳动合同时间、解除或终止劳动关系前十个月平均工资、解除或终止劳动合同原因、证据和证据、证人姓名和住址等情况）————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————此致劳动争议委员会附件：申请书副本（）份，有关证据材料（）份。

申请人：（签名或盖章）年月日注：1、请针对请求事项填写案件事实，与请求事项无关的案件事实不必填写。

劳动仲裁申请表电子版劳动争议仲裁委员会依法履行职责: 聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。

以下是关于劳动仲裁申请表电子版，欢迎阅读!劳动仲裁申请表电子版申诉人:A先生，男，汉族，198x年1x月2x日出生，住址:湖北省(代理人)被诉人:B公司，住所:东莞市，法定代表人:C小姐.申请仲裁事项:1、请求裁决确认申诉人与被诉人之间的劳动关系已经解除;2、请求裁决被诉人支付申诉人一次性伤残就业补助金差额29520元(4550元/月×9个月-11430=29520元)，一次性工伤医疗补助金差额6455元(4550元/月×2个月-2645=6455元);3、请求裁决被诉人支付申诉人一次性就业补助金36400元(4550元/月×8个月=36440元);4、请求裁决被诉人支付申诉人停工留薪期工资差额12357元(4550元/月×5.5个月-12668元=12357元);5、请求裁决被诉人支付申诉人2011年5月份加班费差额165元、6月份加班费差额710元、7月份加班费差额545元、8月份加班费差额940元。

6、请求裁决被诉人支付申诉人2011年8月份伙食津贴480元，2011年8月份扣费480元。

以上总计88052元。

事实及理由:申诉人于201X年X月X日入职被诉人处，担任电工，月平均工资4550元。

201X年X月X日上午，申诉人在工作时，高处坠落，导致腰部跌伤，后住院治疗50余天。

201X年X月X日东莞市社保局对申诉人的受伤事故作出工伤认定。

201X年X月1X日经东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。

因被诉人没有按照申诉人实际工资足额为申诉人购买社保，导致申东莞市社会保险管理中心按照缴费工资决定支付申诉人一次性伤残补助金11430元、一次性工伤医疗补助金2645元，申诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金差额应由被诉人承担。

附件1：（劳动者使用模版）劳动人事争议仲裁申请书申请人：张三性别：男/女民族：XX出生日期：xxxx 年xx 月xx 日户口性质：农业/非农业身份证件号码：XXXXXXXXXXX户籍所在地：身份证所在省市区现住址：申请人居住地联系电话：XXXXXXXXXXXX被申请人：用人单位全称（需与企业信息或营业执照完全一致）法定代表人（主要负责人）：XXX 职务：经理/主管等住所：可填写企业查询信息或营业执照公司注册地址也可填写公司办公地址联系电话：老板/人事/主管等人员联系方式统一社会信用代码：(见企业信息或营业执照）请求事项：（以下为常见劳动仲裁申请事项）1、请求确认申请人与被申请人于XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间存在事实劳动关系（此请求仅用于补缴社会保险或工伤认定）。

2、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间劳动报酬XX元。

3、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间加班工资（工作日/休息日/法定节假日）XX元。

4、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间未签订劳动合同二倍工资差额XXX元。

5、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金XXX元。

6、请求裁决被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金XX 元。

7、请求裁决被申请人支付申请人失业保险损失XX元。

8、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间未休年休假工资XX元。

9、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日期间社会保险损失XX元。

10、请求裁决申请人与被申请人于XX年XX月XX日解除/终止劳动关系。

注：（以上事项并非所有劳动争议仲裁请求）。

（以下为劳动仲裁工伤赔偿申请事项）：1、请求裁决被申请人支付申请人XX年XX月XX日至XX年XX月XX日期间停工留薪期工资XXXX元。

2、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金XX元。

劳动人事争议仲裁申请书范例尊敬的仲裁委员会：申请人（全名）：身份证号码：联系电话：联系地址：被申请人（单位/个人）：法定代表人/负责人（如适用）：地址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，我作为申请人在此向仲裁委员会提出申请，请求仲裁解决我与被申请人之间的劳动人事争议。

一、申请人与被申请人的基本情况申请人（简称甲方）入职日期：工作岗位：工作职责：薪资待遇及工时安排（如有合同或相关文件，请附上）：被申请人（简称乙方）单位名称：单位性质：单位地址：法定代表人/负责人（如适用）：联系电话：二、劳动争议的事实经过及纠纷焦点（在此详细描述劳动争议的起因、发展经过、双方的分歧及纠纷焦点，尽可能提供相关证据材料（如合同、工资单、通知书等），以及与纠纷有关的社会保险缴纳情况、工时记录等。

）三、争议解决方式及主张（在此说明申请人与被申请人是否曾经协商解决劳动争议，并陈述申请人的主张及要求。

如有证据或其他途径支持申请人主张的，应一并提供。

）四、申请人的证据（列出申请人所提供的证据材料清单，并在材料后注明数量及页码。

如有附件，应在此部分标明，并在后续附上附件。

）五、其他事项（在此可以适当列举相关的法律法规依据、相关的先例判例等，以支持申请人的主张。

）基于以上述事实，我作为申请人请求仲裁委员会进行公正、公平的仲裁，并根据我在以上四点中所列明的事实及主张，做出符合法律法规的裁决。

特此申请。

申请人签名：日期：申请人姓名印章（如果适用）：备注：请在收到本申请后，尽快告知办理进展及所需补充材料。

如需要面谈，我将按时前往，配合调查取证及解释相关事宜。

劳动仲裁申请表格式样本劳动仲裁申请书1申请人：徐某，男，汉族，1966年_18日生，住址：__，电话：__被申请人：__公司，地址：__，电话：__。

法定代表人：__，__公司请求事项：1、被申请人向申请人支付所欠工资__元2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元4、被申请人承担劳动仲裁费用。

事实与理由：申请人于20__年6月正式到被申请人李__在__公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人李_平__丰田旅游汽车服务有限公司来说，还是史无前例的，但被申请人却以此为原因克扣我的工资、补助、应报销的业务款项不予发放。

基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。

此致__区劳动局劳动仲裁委申请人：徐__x20__年10月21日劳动仲裁申请书2申请人__，男，19__年___日出生，汉族，住__市__X区__路__X 号。

被申请人__X有限公司，住所__市__区__X路__X号。

法定代表人__X，__X有限公司董事长。

申请事项：1、请求强制执行__劳人仲裁字[____]第__X号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金____X元人民币，支付失业金损失______元人民币，带薪年休假工资____元人民币。

以上共计______元人民币。

2、请求要求被申请人向申请人出具《解除劳动合同证明书》。

劳动仲裁申请表空白模板
一、申请人：
（一）姓名：
（二）性别：
（三）身份证号/护照号：
（四）户籍地址：
（五）现住址：
（六）联系方式：
二、被申请人：
（一）姓名：
（二）性别：
（三）身份证号/护照号：
（四）户籍地址：
（五）现住址：
（六）联系方式：
三、劳动仲裁申请事项：
（一）仲裁请求：
（二）相关事实与理由：
四、材料：
（一）申请人身份证明文件；
（二）被申请人身份证明文件；
（三）有关合同、协议或其他书面文件、证据；
（四）其他有利于支持申请的书面材料或文件。

五、申请人声明：
本人声明上述申请的书面信息与材料均真实、合法、有效，本人理解我的申请事实有可能不能支持我的仲裁请求，但愿任何有利我申请请求的证据均可得以提交或利用。

六、签字/盖章：
（一）申请人签字/盖章：
（二）被申请人签字/盖章：。

申请人：[姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[年月日]，民族：[民族]，文化程度：[文化程度]，工作单位：[工作单位]，职业：[职业]，住址：[住址]。

联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

被申请人：[被申请人名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]，地址：[地址]。

联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。

申请事项：1. 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系已解除；2. 裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金人民币[金额]元；3. 裁决被申请人向申请人支付所欠工资和各项补贴人民币[金额]元；4. 裁决被申请人支付赔偿金人民币[金额]元；5. 裁决被申请人向申请人支付申请人加班费人民币[金额]元（具体年月加班费）；6. 裁决被申请人根据合同约定向申请人按比例发放年绩效工资人民币[金额]元；7. 裁决被申请人根据合同向申请人按比例发放第[月份]工资人民币[金额]元；8. 裁决被申请人为申请人补缴年[月份]日至年[月份]日社会保险费；9. 裁决被申请人承担申请人的律师代理费人民币[金额]元。

事实与理由：一、申请人于[年月日]至[年月日]在被告处工作，双方签订了固定期限的《劳动合同》一份。

合同期限为[起始年月]至[终止年月]止，其中约定试用期为[试用期月数]个月；工作内容为[具体工作内容]；被申请人支付申请人工资报酬为年薪人民币[年薪金额]，支付方式：年薪中[百分比]约定为年基本工资，共计人民币[金额]，按[月份]发放，第[月份]工资参照当年业绩评定进行发放，约定月度基本工资为人民币[金额]。

二、在合同履行期间，被申请人未按照合同约定支付申请人工资、加班费、绩效工资等，且存在拖欠工资、违法裁员等行为，严重侵犯了申请人的合法权益。

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，申请人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决被申请人支付相关费用。

四、为维护申请人的合法权益，申请人特向贵仲裁委员会提出上述仲裁请求。

劳动人事争议仲裁申请书请求事项：事实和理由：为维护法律尊严，保护申请人的合法权益，恳请仲裁委员会依法判准申请人的所有仲裁请求。

此致XX劳动争议仲裁委员会申请人：年月日附：1、副本份2、证据材料份集体劳动争议仲裁申请书范本__________________（单位）____名职工，推荐以下_____名职工为申请代表（姓名、性别、身份证号、职务名称、联系电话）。

___________________________________________________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。

被申请人：（姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址、联系电话或单位名称、地址、法定代表人姓名职务、联系电话）请求事项：_______________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________。

事实理由：_______________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ _____________________________________________。

劳动仲裁申请书表格一、劳动仲裁申请书的结构：劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容：1、标题2、申请人信息3、被申请人信息4、仲裁请求5、事实和理由6、提交单位7、申请人签名、日期。

二、劳动仲裁申请书各部分写法：1、标题所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题2、申请人信息必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。

其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

3、被申请人信息必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。

其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。

4、仲裁请求（1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。

（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。

（3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。

5、事实和理由这一部分里应当写的内容包括：（1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？（2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。

很多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎么写法律依据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。

所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。

6、提交单位根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。

如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。

7、签名、日期最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。

三、劳动仲裁的时效：劳动仲裁的时效为一年，自双方发生纠纷之日起计算，计算一年。

超过时效的劳动仲裁会被驳回请求。

四、仲裁费用：现在劳动仲裁是免费的，不收费的。

仲裁申请书表格篇一：劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请表仲裁请求：□ 1、请求仲裁委要求茂烨公司根据劳动法相关规定支付自20XX年11月1日至20XX年3月7日茂烨公司应缴纳的社会保险金共计元，由于茂烨公司未缴纳社保金而产生的社保滞纳金，一并由茂烨公司按公司和个人所应缴纳社会保险金总额全额计算支付。

（根据相关法规每天按千分之二加收滞纳金）□ 2、要求茂烨公司按照劳动法相关规定支付从20XX 年2月1日至20XX年3月7日拖欠的工资，共计为元。

同时支付自20XX年11月1日至20XX年3月7日期间未支付的加班费。

（茂烨公司每月实际支付工资为2500元，每日工资为2500元/天=元）□ 3、要求茂烨公司由于违反劳动法相关规定不交纳社保和拖欠工资，支付经济补偿金共计元。

□ 4、要求茂烨公司由于不按《劳动合同法》相关规定签定劳动合同，自20XX年11月1日至20XX年3月7日应支付双倍工资经济赔偿金共计元。

事实与理由：自20XX年11月1日以来**茂烨建筑智能化工程有限公司不按劳动法相关规定交纳社会保险金，同时还强行要求员工周末无偿加班。

试用期满后，我向公司提出加薪，遭到公司拒绝。

20XX年2月中旬向公司提出离职请求，公司领导要求按公司规定办理离职手续。

于20XX年3月7日按公司规定办理完我在公司工作期间的办公文具，电脑，保管的纸质文件档案、电子版文件档案以及所有工作时的相关资料文件的移交，同时由公司相关人员清点并记录。

直至20XX年3月15日再次向公司各部门相关人员移交并清理曾经经手的工作，并由各部门相关人员书面签字确认，至些全部离职手续己办理完毕。

在离职手续办理完成后，我要求茂烨公司结算工资，但茂烨公司一直找各种理由拖延不办。

直至20XX 年3月25日茂烨公司告知我，我的2月、3月份工资全部扣发。

我曾多次向公司索要工资，均被拒绝。

无奈之下，于20XX 年3月30日向省劳动厅监察总队投诉。

20XX年4月15日在厅监察总队的督促与处罚下，茂烨公司勉强同意支付工资。