退休年龄解除劳动合同通知
- 格式:docx
- 大小:14.30 KB
- 文档页数:2
劳动合同终止通知书尊敬的XXX:您好!感谢您在过去的工作期间对公司的发展作出的积极贡献。
根据我国《劳动合同法》等相关法律法规的规定,以及公司人事管理需要,现通知您,公司与您的劳动合同即将终止,现将相关事宜通知如下:一、终止劳动合同的原因根据您与公司签订的《劳动合同》规定,您的劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
截至本通知书发出之日,您的劳动合同已满法定终止条件。
同时,您已达到国家规定的退休年龄,符合退休条件。
因此,公司决定终止与您的劳动合同。
二、终止劳动合同的时间根据国家法律法规及相关政策规定,您将于____年__月__日办理退休手续,自此日期起,您的劳动合同正式终止。
三、终止劳动合同后的相关事宜1. 公司将为您办理社会保险关系转移手续,确保您在退休后能够正常享受国家规定的社会保险待遇。
2. 根据国家法律法规及公司相关规定,公司将为您支付经济补偿。
具体补偿标准及支付方式如下:(1)按照您的工作年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿;(2)工作年限不满一年的,按一个月工资支付经济补偿;(3)经济补偿的计算标准按照您终止劳动合同前十二个月的平均工资计算,平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准支付。
3. 公司将为您办理人事档案移交手续,并将您的档案转至相关部门。
4. 公司将为您办理退休手续,并将相关材料转至社会保险经办机构。
5. 请您在劳动合同终止后一个月内,将个人所得税等相关税费办理完毕。
四、其他事项1. 请您在劳动合同终止后,按照公司的要求办理相关手续,包括工作交接、离职证明等。
2. 请您保持通讯畅通,以便公司通知您办理退休手续等相关事宜。
3. 如有疑问,请随时与公司人力资源部门联系,我们将竭诚为您解答。
再次感谢您在过去的工作期间对公司的发展付出的努力,祝愿您退休生活愉快、身体健康!敬请予以关注。
公司名称(盖章)地址:________联系电话:________联系人:____________年__月__日。
到达退休年龄终止劳动合同通知书亲爱的老李:一转眼,咱们公司一起走过了这么多年。
每次看到你脸上那副“吃得开”的神情,都会让我想起咱们一起度过的那些欢笑与努力的日子。
你在工作上的勤奋劲儿,真的是有目共睹!也许你自己没怎么留意,但你真的一直是我们公司不可或缺的一员。
不管是那时候的项目推进,还是闲聊中的那些人生小哲理,都让我们都受益匪浅。
不过,眼下有件事,我得跟你说说了。
可能你也已经感觉到了,按照国家的相关,咱们的工作年限和退休年龄已经到了一个新的节点。
嗯,正如我们之前说过的那样,到了退休的年龄,咱们就得开始准备着告别咱们日常的工作岗位了。
退休,不再是个遥远的梦,而是已经敲响的钟声。
老李,你知道的,虽然咱们每个人都想再年轻点,再多干几年,但现实就是如此,时间不等人啊,尤其是到了咱们这个年纪,身体上的一些变化是显而易见的,哪怕你能背着50斤的麻袋在工地上跑一圈,心脏的负担也比当年重多了。
是时候让自己的身体去休息,去享受属于你的美好生活了。
说实话,写这封通知书的时候,我心里真有些不舍。
回想当初你入职的时候,年轻气盛,带着满腔热血,第一天就赶着来公司,顶着烈日搬着箱子,搞得我都觉得有点不好意思。
不过,没想到一晃眼,这一干就是几十年,咱们一块儿从刚开始的陌生到如今的无话不谈。
也有过一起为项目着急的日子,也有一起在茶水间偷偷聊天的瞬间。
工作中的酸甜苦辣,咱俩都经历过。
你曾说,工作就是咱们的生命线,忙的时候心里有奔头,闲下来的时候却想着能做点什么事情。
现在,你终于可以给自己放个大假了。
退休后,早晨再也不用急匆匆赶着上班,晚上也不用为加班再熬夜。
可以去做一些你以前总说“等退休了再做”的事:比如,去钓鱼,去旅行,去学跳舞,甚至是给自己做一顿丰盛的晚餐。
反正,生活不用再被工作压得喘不过气来,你可以享受一下这段自由自在的时光了。
咱们都知道,工作不仅仅是赚钱的工具,还是我们社会生活的一部分。
可说实话,咱们每个人都有属于自己的时候。
尊敬的全体员工:
根据我国《劳动合同法》的相关规定,以及公司实际运营状况,经公司研究决定,对部分超龄员工进行劳务合同的解除。
现将有关事项公告如下:
一、解除原因
1. 根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同
终止。
公司部分员工已达到法定退休年龄,按照法律规定,其劳务合同应予以解除。
2. 部分员工在合同期内已超过法定退休年龄,但未及时办理退休手续,影响公司
正常运营。
为维护公司合法权益,确保公司稳定发展,决定解除其劳务合同。
二、解除范围
本次解除劳务合同的员工范围为:已达到法定退休年龄,且未办理退休手续的员工。
三、解除程序
1. 公司将向员工发放《关于解除劳务合同的通知》,明确解除原因、解除日期等
相关事宜。
2. 员工接到通知后,应在规定时间内办理离职手续,包括但不限于:交接工作、
退还公司物品、办理社保转移等。
3. 公司将为员工提供必要的离职指导,协助员工顺利完成离职手续。
四、补偿及待遇
1. 公司将按照《劳动合同法》的规定,给予员工相应的经济补偿。
2. 员工在解除劳务合同后,依法享有国家规定的各项社会保险待遇。
五、其他事项
1. 请受影响的员工在接到通知后,按照规定时间办理离职手续,以免影响个人权益。
2. 对于在合同期内为公司做出贡献的员工,公司表示衷心的感谢,并祝愿他们在
今后的生活中一切顺利。
特此公告。
公司名称:
公告日期:____年____月____日
注:本公告仅适用于超龄员工,其他员工不受影响。
尊敬的领导:您好!在此,我代表本人就关于超龄员工解除劳务合同一事,向您提出以下声明。
一、背景根据我国《劳动合同法》规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。
本人原为贵公司员工,于XX年XX月XX日入职,劳动合同期限至XX年XX月XX日。
根据我国《社会保险法》规定,法定退休年龄为男性60周岁、女性50周岁。
现本人已达到法定退休年龄,根据相关法律法规,劳动合同应予以解除。
二、解除劳动合同的原因1. 达到法定退休年龄:本人已达到法定退休年龄,按照国家法律规定,劳动合同应予以解除。
2. 福利待遇:本人退休后,将享受国家规定的养老保险、医疗保险等福利待遇,无需再为公司提供劳动。
3. 个人意愿:本人考虑到年龄因素,希望提前结束劳动合同,享受退休生活。
三、解除劳动合同的具体事项1. 合同解除时间:自本声明之日起,本人与贵公司之间的劳动合同解除。
2. 工资待遇:合同解除前,本人工资按正常工资标准发放,合同解除后,本人不再享有公司员工的任何福利待遇。
3. 工作交接:本人将积极配合公司完成工作交接,确保公司业务的正常进行。
4. 劳动关系终止证明:合同解除后,公司将出具劳动关系终止证明,并协助本人办理相关手续。
四、声明1. 本人对合同解除无异议,自愿接受解除劳动合同的事实。
2. 本人在合同解除后,不再以任何形式要求公司承担任何责任。
3. 本人在合同解除后,将依法维护自己的合法权益。
敬请领导予以批准,并感谢贵公司多年来对我的培养和关照。
在此,祝愿贵公司事业蒸蒸日上,员工幸福安康!特此声明!声明人:XXX日期:XXXX年XX月XX日。
终止劳动合同通知书到退休年龄人员适用5篇篇1终止劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]:我们遗憾地通知您,根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定,由于您已达到退休年龄,公司与您签订的劳动合同将于[合同终止日期]终止。
一、合同终止日期及原因您的劳动合同将于[合同终止日期]终止,原因是您已达到退休年龄。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同自然终止。
二、您的权利和义务请您在合同终止前,按照公司规定办理工作交接手续,确保工作顺利进行。
同时,您有权要求公司出具解除劳动合同的证明,并办理相关手续。
三、公司的权利和义务公司将按照国家法律法规及公司规定,为您结算工资、福利及其他款项。
同时,公司将出具解除劳动合同的证明,并协助您办理相关手续。
四、其他事项若您在合同终止前有任何疑问或需要咨询相关事宜,请随时与人力资源部门联系。
我们将竭诚为您解答。
五、特别提示请您在合同终止后,遵守国家法律法规及公司规定,妥善处理与公司的关系。
如有需要,公司可为您提供推荐信或出具相关证明文件。
六、总结感谢您为公司做出的贡献。
在合同终止之际,我们希望双方能够理解并尊重彼此的权利和义务。
如有任何疑问或需要进一步沟通,请随时联系我们。
特此通知!公司名称(盖章):[公司名称]日期:[通知日期]退休人员安置协议甲方:[公司名称]乙方:[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定,鉴于乙方已达到退休年龄,甲方决定与乙方终止劳动合同。
为保障乙方的权益,双方经友好协商,达成以下安置协议:一、双方权利和义务1. 甲方有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定,与乙方终止劳动合同。
2. 乙方有权要求甲方出具解除劳动合同的证明,并办理相关手续。
3. 甲方将按照国家法律法规及公司规定,为乙方结算工资、福利及其他款项。
4. 乙方在合同终止后,应遵守国家法律法规及公司规定,妥善处理与公司的关系。
二、合同终止日期及原因乙方的劳动合同将于[合同终止日期]终止,原因是乙方已达到退休年龄。
您好!
根据我国《劳动合同法》及公司相关规章制度的规定,现将您退休解除劳动合同事宜通知如下:
一、解除劳动合同的原因
1. 您已达到法定退休年龄,根据《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同应当终止。
2. 为确保公司人力资源的合理配置,优化人员结构,提高工作效率,根据公司发展战略和业务需求,决定与您解除劳动合同。
二、解除劳动合同的时间
1. 解除劳动合同的时间为[具体日期],即您退休的当月。
2. 请您在收到本通知书之日起[具体天数],即[具体日期]前,办理离职手续。
三、离职手续办理
1. 请您在离职前将工作交接完毕,确保工作交接的顺利进行。
2. 请您在离职前将个人工作资料、物品等清理干净,交还公司。
3. 请您在离职前与直接上级沟通,了解相关离职手续的办理流程。
4. 请您在离职前将离职证明、养老保险等相关材料提交给人力资源部。
四、离职待遇
1. 您在离职前已享受的带薪年休假、产假等福利待遇,按照国家及公司相关规定予以结算。
2. 您在离职前的工作绩效、奖金等,按照公司相关规定予以结算。
3. 您在离职后,按照国家及公司相关规定享受养老保险、医疗保险等相关待遇。
五、其他事项
1. 请您在离职前保持良好的职业道德,维护公司声誉。
2. 请您在离职后,如遇到与公司相关的事宜,请通过正当途径解决。
感谢您在公司任职期间为公司做出的贡献,祝愿您在退休生活中身体健康、家庭幸福!
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]。
您好!根据我国《劳动合同法》的相关规定,以及贵公司内部规章制度的要求,现将您达到法定退休年龄终止劳动合同的相关事宜通知如下:一、基本情况1. 员工姓名:[员工姓名]2. 入职日期:[入职日期]3. 合同期限:[合同期限]4. 退休年龄:[退休年龄]5. 现在年龄:[当前年龄]二、终止劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(二)款规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
”结合您目前的年龄状况,已达到法定退休年龄,因此,贵公司决定与您终止劳动合同。
三、终止劳动合同的流程1. 贵公司已依法与您签订劳动合同,并在合同中明确约定了合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。
2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,贵公司已依法为您缴纳了社会保险,并依法享受了相应的福利待遇。
3. 经贵公司内部研究决定,同意与您终止劳动合同,现将终止劳动合同的相关事宜通知如下:(1)终止劳动合同的时间:[终止劳动合同日期](2)终止劳动合同的经济补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定,贵公司将向您支付经济补偿金。
具体金额如下:- [经济补偿金计算依据]:[具体金额]- 经济补偿金计算公式:[经济补偿金计算公式](3)办理离职手续:请您在终止劳动合同日期前,办理以下离职手续:- 交还公司物品:请将公司发放的物品(如工作证、公司卡等)交还至人事部门;- 办理工作交接:请将工作交接至指定人员,确保工作顺利进行;- 办理社会保险关系转移:请您将社会保险关系转移至新单位或个人账户;- 办理离职证明:请您携带身份证、劳动合同等材料,到人事部门领取离职证明。
四、其他事项1. 在终止劳动合同期间,贵公司将为您办理离职手续,确保您的合法权益不受侵害。
2. 如您对终止劳动合同有异议,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 贵公司感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献,祝您退休生活愉快!五、联系方式如有疑问,请与以下联系人联系:联系人:[联系人姓名]联系电话:[联系电话]电子邮箱:[电子邮箱]特此通知。
尊敬的[员工姓名]:
您好!
根据我国《劳动合同法》的相关规定,结合我公司实际情况,现就您与我公司签订的退休劳务合同解除事宜,特此发出以下通知书:
一、合同解除原因
1. 您已达到法定退休年龄,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,您的退休劳务合同应当予以解除。
2. 您在退休后,已不再符合我公司的用工需求,为优化公司人力资源配置,提高工作效率,经公司研究决定,同意解除与您的退休劳务合同。
二、合同解除时间
1. 本合同自[解除日期]起正式解除。
2. 自合同解除之日起,您不再享有公司员工的各项权益。
三、合同解除后的待遇
1. 您在合同解除前,按照国家规定享受的退休待遇不变。
2. 您的退休金、医疗待遇等福利待遇,按照国家及地方相关政策执行。
3. 您在合同解除前的工作成果和贡献,公司予以认可,并按照相关规定给予相应的表彰和奖励。
四、合同解除后的其他事项
1. 请您在合同解除之日起,妥善保管好工作期间的个人物品,如有遗留物品,请及时与我公司联系。
2. 您在合同解除后,如有需要,可向我公司申请办理离职手续,公司将协助您办理相关手续。
3. 本通知书送达之日视为您收到解除合同的通知,如您对解除合同有异议,请在收到本通知书之日起[异议期限]内向我公司提出。
五、联系方式
如有任何疑问或需要协助,请随时联系以下人员:
[联系人姓名]:[联系电话]
[联系人姓名]:[联系电话]
特此通知。
[公司名称]
[通知日期]
注:本通知书一式两份,一份送达您手中,一份存档备查。
已到退休年龄解除劳动合同尊敬的领导:您好!我最近已经达到了退休年龄,根据相关规定,我希望以解除劳动合同的方式结束在公司的工作。
在我过去的这段时间里,我能够收获了很多宝贵的经验和知识,并且得到了公司领导和同事们的支持和帮助,我深感荣幸和感激。
首先,我想对公司领导和同事们表达我最诚挚的感谢。
在我在公司的工作期间,我不仅收获了专业技能的提升,还收获了宝贵的人际关系。
大家很和睦地相处,我感受到了公司这个大家庭的温暖和凝聚力。
我会将这份感激以公司最重视的精神风貌传承下去,在我即将开始的退休生活中,继续保持对公司的友好态度。
其次,我想回顾一下我在公司的工作经历。
在我加入公司的这些年里,我在各个岗位上都有过一定的工作经验。
我从最基础的工作做起,逐渐提升到了管理层,这是我个人职业生涯发展的一个重要里程碑。
在这个过程中,我经历了许多困难和挑战,但是我相信经历的每一个困难都是成长的机会。
我努力克服了这些困难,并以积极的态度和精益求精的工作态度,为公司的发展做出了一份努力。
除此之外,我还参与了一些重要项目的策划和实施。
这些项目的成功与否关系到公司的发展和利益,我很庆幸自己能够为这些项目做出贡献。
在这个过程中,我不仅学到了很多专业知识,还培养了自己的团队合作能力和沟通能力。
这些经历将成为我个人宝贵的财富,我将以这些经验为基础,为自己的退休生活做好准备。
在接下来的退休生活中,我将以一种全新的方式面对自己的生活。
我将有更多的时间陪伴家人,和他们一起享受天伦之乐。
我还将继续学习和充实自己,为自己的精神生活注入新的活力。
此外,我还将积极参与公益活动,回馈社会。
我相信,这样的生活方式将使我在退休后能够保持身心健康,并继续为社会做出一份贡献。
最后,再次感谢公司领导和同事们在我工作期间对我的支持和帮助,也感谢公司给予我这样一个发展的平台。
我相信在未来的日子里,公司会一如既往地发展壮大,员工们也会在自己的岗位上不断创造辉煌。
祝公司蒸蒸日上,再创新高!谢谢!。
退休劳动合同解除通知函尊敬的XXX先生/女士:您好!我代表公司向您致以最诚挚的问候,并对您在过去的工作中所做出的贡献表示衷心的感谢。
在此,我们遗憾地通知您,根据我国相关法律法规及公司规章制度,您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日解除,具体事宜如下:一、劳动合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
”您已达到法定退休年龄,因此,公司与您签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日依法解除。
二、退休相关事宜1. 退休待遇:根据您的实际情况,我们将为您办理退休手续,并依法享受国家规定的退休待遇。
具体退休金金额及发放时间,请关注当地社会保险经办机构的相关通知。
2. 社会保险:我们将为您办理社会保险关系转移手续,确保您的社会保险权益不受影响。
3. 退休证:请您在办理退休手续时,准备好相关证件及材料,以便顺利领取退休证。
三、公司关爱措施1. 退休欢送会:公司将于XXXX年XX月XX日举办退休欢送会,感谢您为公司做出的贡献,并祝愿您退休生活愉快。
2. 退休后关怀:公司将持续关注您的退休生活,定期组织退休员工活动,增进彼此间的友谊。
3. 优惠福利:退休后,您仍可享受公司提供的部分优惠福利,如:购物折扣、旅游优惠等。
四、工作交接为确保公司业务的顺利进行,请您在退休前与部门负责人做好工作交接,确保各项工作平稳过渡。
五、联系方式在退休手续办理过程中,如遇到任何问题,请随时与公司人力资源部联系,我们将竭诚为您解答和处理。
联系电话:XXXXXXXXXXX联系邮箱:*****************再次感谢您为公司的发展付出的辛勤努力和汗水,祝愿您退休生活丰富多彩,身体健康,万事如意!此致敬礼!公司名称日期:XXXX年XX月XX日。
2024年已到退休年龄解除劳动合同甲方:_____乙方:_____ 性别:_____由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于____年____月____日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议:1、双方同意于____年____月____日解除劳动合同,工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内,然后按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续,包括但不限于:项目的移交,资产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,带给客户信息等,与此同时,双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保证在离职后遵守如下约定:(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;(2)自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金____元人民币(大写:_____)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,然后甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为,甲方能够不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的.在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意,除本协议资料以外,然后不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定,应向对方支付违约金____元。
10、本协议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效。
甲方:_________年____月____日乙方:_________年____月____日2024年已到退休年龄解除劳动合同(二)尊敬的领导:您好!我是贵公司的员工XXX。
尊敬的[公司名称]领导:您好!我谨以此声明,正式宣布本人因达到国家法定退休年龄,按照国家有关法律法规及公司规章制度的规定,决定与贵公司解除劳动合同。
以下是我个人情况及相关事项的详细说明:一、退休情况说明根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策规定,我已达到国家法定退休年龄,即[具体年龄]岁。
根据我国现行的退休政策,我符合退休条件,因此决定申请退休。
二、劳动合同解除原因1. 达到法定退休年龄:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(二)项的规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2. 个人意愿:鉴于我已达到退休年龄,为了更好地享受晚年生活,我本人自愿提出解除与贵公司的劳动合同。
三、劳动合同解除程序1. 依法履行告知义务:我已于[具体日期]前向贵公司书面提出解除劳动合同的申请,并按照规定履行了告知义务。
2. 交接工作:在劳动合同解除前,我将按照公司规定,认真完成手头的工作,并做好工作交接,确保不影响公司正常运营。
3. 遵守保密协议:我承诺在离职后继续履行保密协议,保守公司商业秘密,不泄露公司机密信息。
四、经济补偿及待遇1. 经济补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,我已与贵公司协商一致,贵公司将按照规定支付我相应的经济补偿。
2. 退休待遇:根据国家有关退休政策,我将按照规定享受退休待遇,包括养老金、医疗保险等。
五、其他事项1. 离职手续:我将在[具体日期]前办理完毕所有离职手续,包括但不限于工作交接、离职证明、社会保险关系转移等。
2. 联系方式变更:离职后,我的联系方式将发生变更,如有需要,请及时与我联系。
在此,我衷心感谢贵公司多年来对我的培养和关照。
在任职期间,我深感荣幸能够为公司的发展贡献自己的力量。
虽然即将离开工作岗位,但我将始终关注公司的发展,祝愿贵公司事业蒸蒸日上,再创辉煌。
特此声明。
声明人:[姓名]身份证号码:[身份证号码]联系电话:[联系电话]电子邮箱:[电子邮箱]声明日期:[具体日期][公司名称]人力资源部收附件:1. 离职证明2. 经济补偿协议3. 社会保险关系转移证明注:本声明一式两份,一份由本人保存,一份由[公司名称]人力资源部存档。
法定退休年龄解除合同3篇篇1甲方(雇主):____________________乙方(员工):____________________鉴于乙方已到达法定退休年龄,根据中华人民共和国相关法律规定,经甲、乙双方友好协商,就乙方退休事宜达成如下协议:一、协议背景乙方已在甲方单位工作多年,现因达到法定退休年龄,需依法终止劳动合同。
甲、乙双方均尊重并认同相关法律规定,愿意依据法律程序解除劳动关系。
二、退休事项1. 乙方已于____年____月____日达到法定退休年龄。
2. 双方同意自乙方达到法定退休年龄之日起,终止劳动合同关系。
3. 乙方退休后,不再享受甲方在职员工的福利待遇及相关待遇。
三、经济补偿1. 甲方按照国家规定向乙方支付一次性退休补贴。
2. 除一次性退休补贴外,甲方视乙方的工作表现及公司政策,可给予乙方其他形式的奖励或补偿。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方退休后,应对在甲方任职期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意,不得擅自泄露或擅自使用。
2. 在一定期限内(通常为退休后一定年限内),乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作,具体年限及范围由双方协商确定。
五、法律责任与纠纷解决1. 双方应遵守本协议的所有条款,如违反协议,应承担相应的法律责任。
2. 如因本协议产生纠纷,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的修改和解除,必须经双方书面同意。
甲方(盖章):____________________法定代表人(签字):____________________日期:____年____月____日乙方(签字):____________________日期:____年____月____日篇2甲方(用人单位名称):_________________________乙方(劳动者姓名):_________________________身份证号码:_________________________联系方式:_________________________鉴于乙方已到法定退休年龄,根据中华人民共和国相关法律法规,经甲、乙双方协商一致,就解除双方之间的劳动合同及其他相关事宜,达成如下协议:一、协议背景及依据乙方在甲方服务多年,辛勤工作,甲方对此表示衷心的感谢。
因退休年龄终⽌劳动合同通知书怎么写甲⽅:××有限公司
⼄⽅:xx(要有基本情况)
甲、⼄双⽅于年⽉⽇签订了年⽉(或⽆固定)期限劳动合同,现由⽅提出协商解除劳动合同要求,经甲、⼄双⽅协商⼀致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:
⼀、解除劳动合同的⽇期为:年⽉⽇;
⼆、⽅⽀付⽅经济补偿⾦(违约⾦)元;
三、本协议⾃甲、⼄双⽅签字(盖章)并加盖甲⽅公章后⽣效;
四、本协议⼀式两份,甲、⼄双⽅各执⼀份。
甲⽅:××有限公司⼄⽅(签字):
法定代表⼈或委托代理⼈:⾝份证号:
年⽉⽇年⽉⽇
收条
今收到按照年⽉⽇双⽅签订的《解除劳动合同协议书》的约定交来⼈民币元。
收款⼈:(签名或盖章)
年⽉⽇。
达龄解除合同通知书编号:______________被通知人:______________所属部门:______________根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定,结合您已达到退休年龄的实际情况,本单位决定从_____年____月____日起解除与您的劳动合同关系。
现将相关事宜通知如下:一、解除原因您已达到退休年龄,根据相关法律法规及单位规定,本单位依法与您解除劳动合同。
二、解除程序1. 通知期限:根据《劳动合同法》规定,提前一个月向您发出解除通知。
2. 离职手续:请您于劳动合同解除前一周内(或具体约定时间)到单位人事部门办理离职手续,包括但不限于工作交接、归还公司财物等。
3. 经济补偿:若根据单位规定或双方约定,您需要领取经济补偿金的,具体金额为________元,将于离职手续办妥后支付给您。
4. 社会保险及公积金:您的社会保险及公积金已缴纳至_____年____月,离职后请自行处理后续事宜。
三、其他注意事项1. 失业登记:若您未找到新的用人单位,请于劳动合同解除后15日内到本人户口所在地劳动就业服务机构办理失业登记手续。
2. 保密义务:离职后,请您继续遵守双方签订的保密协议,不得泄露公司商业秘密。
3. 联系方式:请您保持通讯畅通,以便单位与您联系后续事宜。
如有任何疑问或需要帮助,请及时与单位人事部门联系。
四、法律效力本通知书一式两份,单位与被通知人各留一份。
自双方签字盖章之日起生效。
请您在收到本通知书后,认真阅读并理解其内容,按照要求办理相关手续。
如有异议,可在收到本通知书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
特此通知!单位(盖章):______________日期:_____年____月____日被通知人(签收):______________日期:_____年____月____日。
2024年已到退休年龄解除劳动合同范文甲方:_____有限公司乙方:_____甲、乙双方于____年____月____日签订了____年____月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:1、解除劳动合同的日期为:____年____月____日;2、方支付方经济补偿金(违约金)____元;3、甲方为乙方缴纳保险至____年____月____日4、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;5、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方:_____有限公司法定代表人或委托代理人:_________年____月____日乙方(签字):_____身份证号:_________年____月____日2024年已到退休年龄解除劳动合同范文(二)尊敬的领导:您好!我最近已经达到了退休年龄,根据相关规定,我希望以解除劳动合同的方式结束在公司的工作。
在我过去的这段时间里,我能够收获了很多宝贵的经验和知识,并且得到了公司领导和同事们的支持和帮助,我深感荣幸和感激。
首先,我想对公司领导和同事们表达我最诚挚的感谢。
在我在公司的工作期间,我不仅收获了专业技能的提升,还收获了宝贵的人际关系。
大家很和睦地相处,我感受到了公司这个大家庭的温暖和凝聚力。
我会将这份感激以公司最重视的精神风貌传承下去,在我即将开始的退休生活中,继续保持对公司的友好态度。
其次,我想回顾一下我在公司的工作经历。
在我加入公司的这些年里,我在各个岗位上都有过一定的工作经验。
我从最基础的工作做起,逐渐提升到了管理层,这是我个人职业生涯发展的一个重要里程碑。
在这个过程中,我经历了许多困难和挑战,但是我相信经历的每一个困难都是成长的机会。
我努力克服了这些困难,并以积极的态度和精益求精的工作态度,为公司的发展做出了一份努力。
除此之外,我还参与了一些重要项目的策划和实施。
这些项目的成功与否关系到公司的发展和利益,我很庆幸自己能够为这些项目做出贡献。
尊敬的[员工姓名]:您好!根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定,结合贵公司实际情况,现就您与我国[公司名称](以下简称“公司”)之间的劳动合同解除事宜通知如下:一、解除劳动合同的原因1. 您已达到国家法定退休年龄,根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同终止。
2. 您在劳动合同期间,按照国家规定办理了退休手续,且符合国家关于退休人员的相关政策。
二、解除劳动合同的时间根据《劳动合同法》第四十四条规定,您的劳动合同于[解除劳动合同日期]解除。
三、解除劳动合同的经济补偿1. 您在公司工作期间,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,公司应向您支付经济补偿金。
2. 经济补偿金的计算方法为:经济补偿金=工作年限×月工资。
其中,工作年限满一年的,按一个月工资支付;不满一年的,按实际工作月数支付。
3. 您在公司的工作年限为[工作年限],月工资为[月工资],根据上述计算方法,您应获得的经济补偿金为[经济补偿金金额]。
四、其他事项1. 请您在接到本通知书之日起[通知期限]内,到公司财务部门办理经济补偿金领取手续。
2. 您的离职手续已办理完毕,请您妥善保管好您的个人物品和公司物品,不得擅自带走。
3. 您的退休待遇、社会保险等相关事宜,请按照国家规定和公司相关政策执行。
4. 如您对解除劳动合同事宜有异议,请在接到本通知书之日起[争议解决期限]内,向公司提出书面异议。
逾期未提出异议的,视为放弃。
五、联系方式如有疑问,请联系公司人力资源部,联系人:[联系人姓名],联系电话:[联系电话]。
特此通知。
[公司名称][通知日期]。
教师退休劳务合同解除通知
尊敬的教师,
根据您与我校签订的劳务合同,我们特此通知您关于合同解除的事宜。
一、解除原因
依据合同条款及学校相关政策,我们经过慎重考虑,决定解除与您的
劳务合同。
解除合同的具体原因如下:
1. 根据合同约定,您已达到法定退休年龄,符合合同自动解除的条件。
2. 学校根据实际情况和未来发展需要,对教师队伍进行调整,决定不
再续聘。
二、解除时间
本通知自送达之日起生效,合同解除的具体日期为[具体日期]。
三、解除后的权利与义务
1. 您将不再享有合同约定的教师职务及相关待遇。
2. 学校将按照国家规定和合同约定,为您办理退休手续,并支付相应
的退休金。
3. 请您在合同解除前完成工作交接,确保教学工作的平稳过渡。
四、其他事项
1. 如您对合同解除有异议,请在收到本通知后[具体天数]个工作日内
提出书面异议,逾期未提出异议视为同意解除。
2. 合同解除后,双方应遵守保密协议,不得泄露合同内容及解除事宜。
请您理解并支持学校的决定,我们对您多年来的辛勤工作和贡献表示
衷心的感谢。
此致
敬礼
[学校名称] [日期]。