劳动合同 影响延迟退休的因素-简易解除劳动合同协议书范本

中国延迟退休劳动合同解除2篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系方式]鉴于乙方达到法定退休年龄，根据中华人民共和国相关法律法规及公司规定，双方经协商一致，就解除劳动关系的有关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方于[入职日期]加入甲方公司，并签订了劳动合同。

现因乙方已达到法定退休年龄，根据国家政策及公司规定实施延迟退休政策的影响，经双方协商一致，同意解除原劳动合同。

二、解除原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

因乙方已符合退休年龄标准，故原劳动合同自然终止。

考虑到国家延迟退休政策的影响及双方意愿，甲方同意对乙方实施延迟退休安排。

现经再次协商，双方一致同意解除原劳动合同。

三、双方权益及义务1. 甲方应当在劳动合同解除时，按照国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及相应福利待遇。

2. 乙方应当配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于工作交接、资产归还、费用结算等。

3. 乙方延迟退休期间享受的待遇按照双方新签订的相关协议执行。

4. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与公司业务相关的机密信息。

5. 双方共同确认，本协议的签订并不免除双方应当承担的由法律法规所规定的其它责任和义务。

四、解除手续及补偿1. 甲乙双方应当按照法律规定办理劳动合同解除手续，确保各项手续完备。

2. 甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，按照国家法律法规及公司规定向乙方支付一次性经济补偿。

3. 经济补偿包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等内容的结算，具体数额按照公司规定及国家法律法规执行。

4. 双方应当在协议签署后XX个工作日内完成解除手续和补偿支付。

五、违约责任及法律适用1. 甲乙双方应当遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应当承担相应的违约责任。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

---延期退休终止协议书甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）鉴于：1. 甲方与乙方于____年____月____日签订了期限为____年（或无固定期限）的劳动合同，合同编号为____。

2. 乙方于____年____月____日达到法定退休年龄。

3. 甲乙双方经友好协商，同意在乙方达到法定退休年龄后，延长乙方在甲方的退休返聘期限。

4. 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方延期退休事宜达成如下协议：第一条延期退休返聘期限1.1 乙方在甲方达到法定退休年龄后，双方同意将劳动合同期限延长至____年。

1.2 延期退休返聘期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工资待遇2.1 在延期退休返聘期间，乙方按照甲方的相关规定享受相应的工资待遇。

2.2 甲方根据乙方的岗位和工作表现，对乙方实行岗位工资制。

第三条社会保险3.1 在延期退休返聘期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险费。

3.2 乙方应按时参加社会保险，并按规定享受社会保险待遇。

第四条劳动合同终止4.1 在延期退休返聘期间，如乙方因特殊情况需提前终止返聘，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。

4.2 乙方提前终止返聘的，甲方应根据乙方的实际工作时间和工作表现，按照国家及地方的有关规定支付乙方相应的经济补偿。

第五条其他5.1 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：日期：____年____月____日---请注意，此模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

在签订协议前，建议咨询专业法律人士。

中国延迟退休劳动合同解除2篇篇1本协议旨在规范延迟退休情况下劳动合同的解除事宜，确保双方权益得到合法保护，并遵循公平、公正的原则。

以下条款经双方充分协商后达成共同意愿，以兹信守。

一、协议目的鉴于当前中国实施的延迟退休政策，为明确双方责任与义务，保障劳动者合法权益，在劳动合同解除时达成如下协议。

二、双方信息甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________三、劳动合同解除原因及条款鉴于乙方已经达到国家规定的退休年龄（包括因特殊工种等延长退休的情形），现经双方协商一致解除原有的劳动合同。

具体的解除条款如下：1. 延迟退休期间，乙方继续履行工作职责直至达到新的法定退休年龄。

期间的工作内容、工资待遇等按照原劳动合同约定执行。

2. 在乙方达到新的法定退休年龄后，双方一致同意终止劳动合同。

终止后的相关补偿或福利依据国家法律法规及甲方公司政策执行。

3. 双方确认在劳动合同解除过程中不存在任何劳动争议和经济纠纷。

乙方在离职时应完成所有工作交接任务并办理相关手续。

4. 为保障乙方的权益，甲方应按照相关法律法规支付应得的劳动报酬及补偿。

如有欠薪或应支付的经济补偿金等，甲方应在合同解除后一个月内支付完毕。

5. 乙方在离职后应遵守相关法律法规和职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

如因乙方泄露造成甲方损失，应承担相应的法律责任。

6. 本协议签订后，双方关于劳动合同解除事宜的所有争议均告解决，不再存在其他争议事项。

四、违约责任及法律适用1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

影响延迟退休因素-简易解除劳动合同协议书模板3篇Influencing factors of delayed retirement甲方：___________________________乙方：___________________________签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日合同编号：XX-2020-01影响延迟退休因素-简易解除劳动合同协议书模板3篇前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：(通用版)解除劳动合同协议书范本2、篇章2：(最新版)解除劳动合同协议书范本3、篇章3：2021版解除劳动合同协议书范本篇章1:(通用版)解除劳动合同协议书范本协议编号：当事人双方：甲方：（住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码）乙方（员工）：（住址、邮政编码、电话、身份证号）鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为××年，现因××原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。

第一条甲方的义务（1）甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。

（2）在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。

（3）协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。

中国延迟退休劳动合同解除3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[具体签订合同的日期]签订了劳动合同，因乙方达到法定退休年龄并延迟退休，现经双方协商一致，就解除该劳动合同达成如下协议：一、协议目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合实际情况，双方自愿解除劳动合同关系，并对此过程的相关事项进行明确和约定。

二、解除原因乙方已达到法定退休年龄，并经过双方协商，同意延迟退休。

现因乙方决定终止延迟退休，故双方经协商一致，决定解除原劳动合同。

三、双方权益保障1. 甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及解除劳动合同的经济补偿。

2. 乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜，需确保公司财产不受损失。

3. 甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用至延迟退休终止之日，之后由乙方自行负责。

4. 乙方延迟退休期间涉及的未休年假、加班补偿等问题，甲方应依法进行结算和处理。

四、延迟退休期间的待遇双方确认乙方在延迟退休期间享有的工资待遇、福利待遇等按照原劳动合同约定执行，自解除之日起，相关待遇停止发放。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。

2. 双方可根据实际情况约定竞业限制条款，明确乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担由此造成的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决方式因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及双方的约定执行。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]乙方（签字）：[乙方手写签名]身份证号：[乙方身份证号码]签订日期：[具体签订合同的日期]篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：______________________鉴于甲乙双方就乙方延迟退休问题存在争议，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经过充分协商，达成如下解除劳动关系的协议：一、背景说明随着国家政策的调整，劳动者的退休年龄相应延迟。

退休解除劳动合同协议范本退休解除劳动合同协议范本精选5篇（一）尊敬的[雇主名称]：根据我个人的意愿，我希望解除与贵司的劳动合同，以退休享受晚年生活。

经过认真考虑，我决定自愿退休，并希望与贵司共同协商解除劳动合同的事宜。

根据双方自愿以及友好合作的原则，我提出以下解除劳动合同协议：1. 解除日期：我希望解除劳动合同的日期为[具体日期]。

2. 经济补偿：作为对我在贵司工作期间的付出和劳动贡献的肯定，我请求贵司给予适当的经济补偿。

请贵司提供合理的退休金或离职补偿方案。

3. 离职手续：在解除劳动合同之前，我愿意按照贵司的规定，完成所有的离职手续。

请贵司指导我应该如何操作。

4. 工资结算：请贵司在解除劳动合同后，尽快结算并支付我尚未领取或应得的薪资、加班费以及其他相应的福利、奖金等。

我将根据贵司的安排，提供相关的银行账户信息。

5. 社会保险及公积金：请贵司协助我办理社会保险和公积金的相应手续，确保我的权益得到妥善处理。

6. 公司财产归还：在离职前，请贵司告知我哪些公司财产需要归还，并给予我必要的支持和协助。

7. 保密协议：鉴于我在贵司担任的职位所涉及的商业机密和敏感信息，我保证在离职后继续遵守保密协议，并确保不泄露任何公司的商业秘密。

希望双方能够友好地达成协议，共同实现解除劳动合同的目标。

如上所述，我希望与贵司进行进一步的协商，并很愿意解答您可能有的任何问题。

最后再次感谢贵司对我的支持和关怀，期待您的回复，并希望能够以和平友好的方式结束合作关系。

此致[您的姓名]退休解除劳动合同协议范本精选5篇（二）[公司名称][公司地址]退休返聘合同书鉴于[姓名]（以下简称“员工”）在[公司名称]工作期间表现出色，经与员工沟通并经过双方协商同意，确立了员工退休返聘的意向，特订立本退休返聘合同（以下简称“合同”），以约定双方的权利和义务。

一、退休返聘的原因和背景1. 员工于[日期]依法退休，享受了合法的退休待遇。

2. 员工退休后表现出色，展现出对公司的深厚感情和依赖。

2024年出台延迟退休方案后劳动合同常用版根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发____号）及相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订以下聘用合同条款，共同遵守执行。

合同自双方签字盖章之日起正式生效。

一、聘用合同期限本合同期限依据以下选项确定：（一）固定期限：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）至乙方达到法定退休年龄之日止。

（三）至____工作任务完成之日止。

试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在____部门担任____岗位工作。

（二）甲方将明确乙方的岗位职责要求，具体职责如下：1、____2、____3、____（三）乙方须服从甲方工作安排，按照岗位职责要求，按时完成工作任务并达到规定的质量标准。

（四）在聘期内，根据工作需要，甲方在与乙方协商后可调整其工作岗位。

三、岗位纪律（一）甲方有权根据岗位职责制定和实施考核制度，确保职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（二）乙方必须严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理工作。

（三）乙方违反规章制度和岗位纪律时，甲方有权进行批评教育，并根据相关规定采取相应处理措施。

四、岗位工作条件（一）甲方需保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必要的工作条件和劳动安全卫生防护措施，并以书面形式通知乙方。

（二）甲方按照国家规定执行工作时间及休假制度，为乙方提供符合职业特点的工作日制。

（三）甲方根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方按照国家政策和单位规定，以货币形式按时足额支付乙方工资。

延期退休终止协议书范本甲方（原雇主）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》，合同期限至____年____月____日。

现因乙方提出延期退休的申请，双方经协商一致，同意按照以下条款终止原劳动合同，并就延期退休事宜达成如下协议：一、终止原劳动合同1. 双方同意自本协议签订之日起，原劳动合同终止。

2. 甲方将按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付相应的经济补偿金。

二、延期退休安排1. 乙方同意按照甲方的要求，继续在甲方单位工作，直至达到法定退休年龄。

2. 延期退休期间，乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等按照甲方规定执行。

3. 延期退休期间，乙方享有与甲方其他员工同等的待遇和福利。

三、社会保险和公积金1. 甲方将继续为乙方缴纳社会保险和公积金，直至乙方达到法定退休年龄。

2. 乙方达到法定退休年龄后，甲方将协助乙方办理退休手续，并按国家规定发放退休金。

四、违约责任1. 若甲方未按本协议约定履行义务，应承担相应的违约责任。

2. 若乙方未按本协议约定履行义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失。

五、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________代表签字：____________________________日期：____年____月____日乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和相关法律法规进行调整。

）。

中国延迟退休劳动合同解除7篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[具体签订日期]签订了劳动合同，因乙方达到法定退休年龄并考虑到延迟退休因素，现经双方协商一致，就劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议背景及目的考虑到国家关于延迟退休的政策调整，乙方在达到法定退休年龄后，经双方协商一致，决定对原劳动合同进行解除。

本协议旨在明确双方权益，确保劳动合同解除过程顺利进行。

二、解除事项及内容1. 劳动合同解除时间：双方同意，劳动合同自乙方达到法定退休年龄之日（即XXXX年XX月XX日）起正式解除。

2. 延迟退休期间待遇：自乙方达到法定退休年龄之日起至本协议约定的延迟退休期限结束（即XXXX年XX月XX日），乙方继续享受原劳动合同约定的工资待遇、福利待遇及社会保险待遇等。

3. 补偿安排：甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金，具体金额及支付方式按照甲方相关规章制度执行。

4. 工作交接：乙方在离职前需按照甲方要求完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、资产等。

5. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。

三、双方权利义务1. 甲方应按照本协议约定支付经济补偿金，并完成相关离职手续。

2. 乙方应按时完成工作交接，并保证交接工作的质量和安全。

3. 乙方在延迟退休期间继续履行原劳动合同约定的义务，遵守甲方的规章制度。

4. 双方共同遵守国家法律法规，履行各自的社会保险缴纳义务。

四、违约责任及法律适用1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金或完成相关离职手续，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2. 若乙方未按时完成工作交接或违反延迟退休期间的义务，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、争议解决方式双方因本协议的解释或履行产生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2024年出台延迟退休方案后劳动合同范文1甲方：_____乙方：_____双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

一.协议期间：□自____年____月____日起至____年____月____日止，协议期满，终止劳雇关系(定期协议)。

□自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方在甲方服务(不定期协议)。

二.工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：(厨工工作)1.餐点的采购与制备;2.食物的贮藏与管理;3.厨房设备的清洗与整理;4.餐具定期清洗.消毒;5.餐点调配与烹饪;6.分配的清洁工作;7.其它工作。

三.工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：1._____(本公司)。

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四.工作时间：1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间(如公司活动)，依劳动法相关规定办理，乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日(轮值)工作，乙方愿意配合实施。

五.休假：1.乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六.请假：1.乙方得因婚、丧、疾病或其它正当事由请假，但应事先办理请假手续，经甲方核准后，方得离去，病假及偶发事件，不及事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，前项假期，依劳动法相关规定办理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法相关规定办理。

3.前列(一)(二)项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七.工资：1.甲方应按月给付乙方工资，见附件(薪资核定表)。

2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。

延迟退休协议书模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方为满足公司业务发展需要，乙方为实现个人职业发展及对公司的贡献，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方延迟退休事宜达成如下协议：第一条延迟退休期限1.1 乙方原定退休日期为：______年______月______日。

1.2 根据本协议，乙方同意将退休日期延迟至：______年______月______日。

第二条延迟退休条件2.1 乙方应满足甲方规定的工作表现及健康状况要求。

2.2 乙方应继续遵守甲方的规章制度，并履行与甲方签订的劳动合同中的所有义务。

第三条工作内容与职责3.1 乙方在延迟退休期间应继续履行其原岗位职责。

3.2 甲方可根据公司业务需要调整乙方的工作内容，乙方应予以配合。

第四条薪酬与福利4.1 乙方在延迟退休期间的薪酬标准按照甲方现行薪酬政策执行。

4.2 乙方在延迟退休期间享有与在职员工同等的福利待遇。

第五条健康与安全5.1 乙方应定期进行健康检查，并确保其健康状况符合继续工作的要求。

5.2 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和工作环境。

第六条协议的变更与解除6.1 双方可协商一致变更或解除本协议。

6.2 如乙方健康状况不再适合继续工作，甲方有权解除本协议。

第七条违约责任7.1 如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

7.2 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第八条争议解决8.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他9.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

9.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：________________乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日（以下无正文）。

STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________乙方：____________________签订日期：____________________编号：YB-HT-027666中国延迟退休劳动合同解除中国延迟退休劳动合同解除(合同范本)【劳动合同解除证明】劳动合同解除(终止)证明书_______与我公司于___年____月____日签订了____期限的劳动合同，由于___________________，于_____年_____月_____日劳动合同已经解除(终止)。

该同志在我公司曾担任工作。

特此说明。

(用人单位盖章)年月日使用说明：甲乙双方解除或终止劳动合同后，用人单位应为劳动者出具上述证明，可采用此文书式样。

该证明书作为劳动者按规定享受失业保险待遇进行失业、求职登记的凭证。

【劳动合同解除赔偿规定】解除劳动合同补偿标准，根据劳动合同法规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

范文甲方：乙方：甲乙双方于xxxx年xx月xx日x签订为期xx年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下：1、自xxxx年xx月xx日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计x元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

合同编号：__________简易解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1乙方自愿提出解除劳动合同，解除劳动合同的日期为____年____月____日。

1.2乙方所在部门：_______，岗位：_______，解除劳动合同前乙方连续工龄为_______年。

1.3乙方解除劳动合同后，甲方应依法支付乙方相应的经济补偿，具体金额按照双方签订的劳动合同及国家相关规定执行。

二、经济补偿及相关待遇2.1甲方应支付给乙方的经济补偿为：_______元（大写：_______元整）。

2.2乙方在解除劳动合同后，享有依法参加社会保险的权利，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.3乙方在解除劳动合同后，享有依法享受失业保险待遇的权利，甲方应依法为乙方办理失业保险待遇手续。

2.4乙方在解除劳动合同后，如有医疗需求，甲方应协助乙方办理医疗保险转移手续。

三、保密协议3.1乙方在解除劳动合同后，同意继续遵守甲方制定的保密协议，对在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

3.2乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为：_______元。

四、双方权利和义务4.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿及相关待遇。

4.2乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

4.3双方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益及他人合法权益。

五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

中国延迟退休劳动合同解除3篇篇1甲方：[单位名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就延迟退休情况下劳动合同解除事宜达成如下协议：一、协议背景鉴于国家实施的延迟退休政策，乙方在达到法定退休年龄后继续从事甲方聘用工作，现因特定原因需要解除原有的劳动合同。

双方经友好协商，达成以下解除条款。

二、解除劳动合同的条件和依据（一）解除劳动合同的条件：双方一致同意，在符合下列情况之一的情况下，可解除本劳动合同。

包括但不限于：乙方提出辞职申请并得到甲方同意；双方协商一致解除劳动关系等情形。

此外，如乙方因健康原因无法继续工作或者甲方生产经营发生变化等情形，双方可依据法律法规协商解决。

（二）解除劳动合同的法律依据：本协议的解除遵循《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定。

三、双方权益和义务（一）甲方的权益和义务：甲方有权根据国家和地方劳动法律法规制定管理制度和工作规范。

在本协议解除后，甲方应及时足额支付乙方应得的工资及相关福利待遇。

同时，甲方应履行保密义务，不得泄露乙方的个人隐私及商业秘密。

（二）乙方的权益和义务：乙方享有获得相应工资报酬的权利；遵守甲方的工作纪律和相关规章制度；维护甲方的合法权益和形象；协议解除后，履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

四、经济补偿和待遇处理（一）经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应按照法定标准向乙方支付经济补偿金。

具体金额和支付方式按照甲方相关制度和法律规定执行。

（二）待遇处理：乙方在解除劳动合同后的相关待遇，如社会保险、住房公积金等，按照国家法律法规执行。

五、离职手续及离职后事项（一）离职手续：乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

（二）离职后事项：本协议解除后，乙方应继续履行保密义务及其他约定的义务。

双方关于知识产权、竞业限制等事项，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

延迟退休年龄规范劳动合同样本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就延迟退休年龄期间的劳动合同签订如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至乙方达到法定退休年龄时止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在延迟退休年龄期间履行相应的工作职责。

2. 具体工作内容及地点按照甲方安排执行。

三、工作时间和休息休假1. 乙方延迟退休年龄期间的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方规定执行。

2. 乙方享受与在岗职工相同的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇调整1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 在延迟退休年龄期间，甲方有权根据企业经营状况及乙方的工作表现调整乙方的福利待遇。

六、保密义务及竞业限制1. 乙方在延迟退休年龄期间应履行对甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2. 乙方在离职后应遵守竞业限制约定，不得在与甲方业务竞争的其他单位从事相关工作。

七、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定支付经济补偿。

3. 本合同在乙方达到法定退休年龄时终止。

八、违约责任及争议解决方式等条款约定事项等条款约定事项等条款约定事项：甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

未尽事宜按照国家法律法规及政策规定执行。

2024年渐进式延迟退休政-劳动合同6篇篇1劳动合同甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系方式：_______________________________ 电子邮件：_________________________员工登记号：_________________________________员工入职时间：____________年______月______日签订地点：_________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_______________________________________联系方式：_______________________________ 电子邮箱：_________________________身份证号码：_______________________________ 社保账号：_________________________个人登记号：_______________________________ 入职时间：____________年______月______日签订地点：_____________________________ （请在签订合同时注明工作地点）鉴于乙方符合国家渐进式延迟退休政策的相关规定，经过双方平等自愿协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限与工作岗位安排（一）本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

延期退休终止协议书模板甲方（退休员工）：____________________乙方（雇主）：____________________鉴于甲方已达到法定退休年龄，但根据双方之前签订的《延期退休协议书》继续在乙方处工作，现因特定原因，双方经协商一致，决定终止该延期退休协议，并就相关事宜达成如下协议：第一条协议终止1.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，原《延期退休协议书》即告终止。

1.2 甲方应在本协议生效之日起___天内完成工作交接，并按照乙方要求办理离职手续。

第二条工资与福利2.1 乙方应支付甲方至本协议生效之日止的工资。

2.2 甲方在乙方工作期间应享有的福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等，乙方应按照国家相关法律法规及双方之前的协议继续履行至本协议生效之日。

第三条经济补偿3.1 根据国家相关法律法规及双方之前的协议，乙方同意向甲方支付经济补偿金，金额为人民币___元（大写：___）。

3.2 经济补偿金的支付方式为：一次性支付，支付时间为本协议生效之日起___天内。

第四条保密条款4.1 甲方同意对在乙方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他保密信息继续负有保密义务，不得泄露给任何第三方。

4.2 保密期限自本协议生效之日起计算，为期___年。

第五条违约责任5.1 如甲方违反本协议第三条规定的保密义务，应向乙方支付违约金，金额为泄露信息给乙方造成的直接经济损失的___%。

5.2 如乙方未按本协议规定支付经济补偿金，应按逾期金额的___%向甲方支付违约金。

第六条争议解决6.1 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

6.2 如果协商不成，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________日期：___年___月___日（以下无正文）。

退休前解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________有限公司乙方（劳动者）：______________鉴于乙方因个人原因申请在退休前解除与甲方的劳动合同，经双方协商一致，达成如下协议：一、合同解除1. 甲乙双方同意自____年__月__日起解除原签订的劳动合同，该合同编号为______。

2. 乙方理解并确认，解除劳动合同后，将不再享有甲方提供的各项劳动保障及福利待遇。

二、经济补偿1. 甲方根据国家相关法律法规规定，向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币______元。

2. 经济补偿金将在本协议签订后的__个工作日内一次性支付给乙方。

三、社会保险及公积金1. 甲方将在合同解除当月继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

2. 从合同解除次月起，乙方应自行负责续缴社会保险和住房公积金，甲方不再承担相关费用。

四、工作交接1. 乙方应在合同解除前妥善完成工作交接，确保工作的连续性和完整性。

2. 甲方应协助乙方完成工作交接，并在必要时提供相应的指导和帮助。

五、保密义务1. 乙方应继续遵守在职期间对甲方负有的保密义务，不得泄露或使用甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 违反保密义务的，乙方应当承担相应的法律责任。

六、争议解决1. 本协议一经签订，即表明双方对解除劳动合同的事宜已达成一致意见。

2. 如因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 日期：____年__月__日乙方签字：_________________ 日期：____年__月__日。