关于员工加班补助的通知

公司临时加班补贴通知范文(推荐4篇)公司临时加班补贴通知范文第1篇尊敬的公司领导:x月x日至x月xx日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。

申请人:xxxxxxx年xx月xx日加班补贴申请报告范本二尊敬的公司领导:为使国庆节期间两小区的安全和卫生得到保障，安全管理部及清洁部部分员工需安排在国庆节期间加班，而近期安全管理部缺编人员及清洁部有偿清洁较多，并且考虑到11-12月份将进行收楼工作，故安全管理部及清洁部部分员工10月份内不能进行全面排休。

为体现公司人性化的管理，现根据<广东省工资支付条例>第二十条规定:用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。

因此，申请对国庆节期间加班的安管员、收费员及清洁工给予三倍工资报酬，即上一天班支付三天工资，但必须符合以下条件:1、安管员、收费员:必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

具体按国庆期间实际上班时间计算。

2、清洁工:必须10月1-3日有上班，并且月度总休假少于月度应休假。

除符合以上条件外，每人最多只能安排一天的国庆假期加班。

加班费申请书。

10月份假期未能休息完的，可在11月份进行补休。

妥否，请领导审批。

申请人:xxx申请日期:xxxxxx公司临时加班补贴通知范文第2篇尊敬的客户，您好：贺新春!值此20xx春节来临之际，全体工作人员恭祝您及家人春节快乐，合家安康幸福，万事如意!与此同时，春节放假时间于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。

因此相关的`业务受理顺延至节后处理。

为了您的业务咨询或提问能够及时得到处理，建议您在2月25日联系我司。

员工通知关于加班补贴发放的通知尊敬的员工：根据公司政策和劳动法规定，为了保障员工的权益和激励员工的积极性，公司决定对加班补贴发放进行调整，具体事项通知如下：一、背景说明随着公司业务的不断发展，部分部门在工作期间需要加班以保证项目进度和客户的需求。

为了体现公司对加班员工的认可和尊重，决定对员工加班进行补贴。

二、适用范围加班补贴发放适用于下列员工：1. 按劳动合同约定或规章制度需要加班工作的全日制员工；2. 工作时间超过正常工作时间且在公司安排下进行加班工作的员工；三、补贴标准根据员工的加班情况，补贴标准如下：1. 工作日加班：工作日超出正常工作时间的加班，将按照1.5倍的时薪进行补贴；2. 休息日加班：在休息日进行加班工作的员工，将按照2倍的时薪进行补贴；3. 节假日加班：在法定节假日进行加班工作的员工，将按照3倍的时薪进行补贴。

四、申请与审核员工需要在加班后，在规定的时间内向所在部门提交《加班补贴申请表》，并在表格中填写如下信息：1. 姓名；2. 加班日期；3. 加班开始和结束时间；4. 加班原因；5. 加班小时数；6. 上级审批人签字；加班补贴申请表将由所在部门对加班时数进行审核，确认后将送至人力资源部门进行登记和发放。

五、发放方式加班补贴将通过公司工资账户进行发放，补贴款项将随同正常工资一起发放至员工指定的工资收款账户中。

六、其它事项1. 对于违反公司规定擅自加班或不填写加班补贴申请表的员工，将不予补贴；2. 如有特殊情况，需要超出规定时间加班的员工，请提前向所在部门进行申请并获得批准；3. 此通知自发出之日起生效，请各位员工知晓并按照要求执行。

以上通知，在执行过程中如有疑问或需要解释的地方，请咨询您所在部门的领导或人力资源部门。

希望通过加班补贴的调整，能够更好地激励和维护员工的积极性和权益。

谢谢大家一直以来的支持和付出！此致，公司名称日期。

加班福利通知尊敬的全体员工：为了提高公司的竞争力和员工的工作满意度，经过公司领导层的讨论并经过批准，现决定对公司的加班福利政策进行调整和优化。

特此通知如下：一、加班福利政策背景说明⑴公司竞争力提升：为了更好地满足客户需求，公司需要确保每个项目都能按时完成，并保持高质量。

在某些情况下，需要员工加班来完成工作。

⑵员工工作满意度提升：加班是一种必要的工作方式，但公司也希望员工能够有更好的工作生活平衡，提高员工的工作满意度和幸福感。

二、加班福利政策内容⑴加班报酬：加班工作将根据国家劳动法相关规定进行加班补助，并在此基础上增加额外的加班津贴。

具体的加班补助和津贴标准将在附件《加班报酬标准表》中进行详细说明。

⑵加班调休：为了保障员工的身体健康和工作满意度，公司将为加班员工提供调休的机会。

具体的调休安排将按照个人与直属上级的协商达成一致。

⑶加班餐费报销：对于长时间加班的员工，公司将提供餐费报销。

具体的报销标准将在附件《加班餐费报销标准表》中进行详细说明。

三、加班福利政策实施细则⑴加班登记与审批：员工需要提前向直属上级申请加班，并填写加班登记表。

加班登记表应包括加班时间、工作内容等信息。

直属上级将根据项目需求和团队情况进行审批，并记录在加班审批表中。

⑵加班调休管理：员工获得加班调休后，应提前向直属上级提出调休申请，并填写调休申请表。

直属上级将根据团队资源和个人情况进行调休安排，并通知员工相关调休时间。

⑶加班餐费报销管理：员工需要携带加班期间的餐费发票，并填写餐费报销表。

经过财务部门审核后，将按照报销标准进行相应的报销。

附件：⒈《加班报酬标准表》：详细说明加班报酬的计算方式和标准。

⒉《加班餐费报销标准表》：详细说明加班期间餐费报销的标准和要求。

法律名词及注释：⒈劳动法：指中华人民共和国《劳动法》。

⒉加班补助：指员工在加班时可获得的额外补贴，根据劳动法相关规定计算。

⒊直属上级：指员工直接汇报工作的上级主管。

特此通知，请公司全体员工在工作中严格遵守相关政策，并按照要求执行。

关于员工加班补助发放通知
尊敬的全体员工：
为了进一步关心和保障员工的权益，提高员工的工作积极性和满意度，根据公司相关政策，我们决定对加班员工进行加班补助发放。

近期公司业务量持续增长，各位员工为了确保工作的顺利进行，不惜加班加点，对此我们深表感激。

为了体现公司对员工辛勤付出的关心和支持，我们特别决定对加班员工进行加班补助的发放。

具体的加班补助发放细则如下：
1. 加班补助的发放范围：所有需要加班工作的员工均可享受加班补助。

2. 加班补助的计算方式：根据员工实际加班时长进行计算。

每小时加班补助为员工基本工资的1.5倍。

3. 加班补助的发放时间：加班补助将于每月底统一发放，发放方式为工资卡转账。

4. 加班补助的申请流程：员工需填写加班补助申请表，并在加班后及时提交给人力资源部门。

5. 加班补助的发放标准：员工需要提供加班记录和加班申请表作为发放加班补助的依据。

我们希望通过加班补助的发放，能够更好地激励员工的工作热情和积极性，同时也希望员工能够合理安排工作时间，避免过度加班对身体和生活的不良影响。

加班补助的发放是为了激励员工的积极性和鼓励员工的拼搏精神，同时也是对员工辛勤付出的一种认可和回报。

希望各位员工能够珍惜这一机会，更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，也希望各位员工能够密切关注公司的官方通知和政策变化，及时了解和享受公司提供的福利待遇。

再次感谢各位员工对公司的辛勤付出和支持！
祝愿大家工作顺利，生活幸福！
此致
敬礼
公司管理层。

本月加班安排及补贴通知亲爱的同事们：大家好！随着业务的不断拓展和工作任务的日益加重，为了确保各项工作能够按时、高质量地完成，我们需要在本月进行一些加班安排。

同时，公司也充分考虑到大家的辛勤付出，为加班的同事们提供相应的补贴。

以下是本月加班的具体安排和补贴政策：一、加班安排1、加班时间根据项目的进度和业务需求，本月的加班时间主要集中在以下几个时间段：（1）每周一至周五，晚上 18:00 至 20:00 。

（2）周六和周日，上午 9:00 至 12:00 ，下午 14:00 至 17:00 。

请注意，加班时间可能会根据实际工作情况进行适当调整，请大家关注部门负责人的最新通知。

2、加班任务（1）项目组_____负责的_____项目，需要在本月内完成关键阶段的任务，因此相关成员需要投入额外的时间进行方案优化和测试工作。

（2）部门_____承担的_____业务，由于客户的紧急需求，需要在规定时间内交付成果，所以该部门的同事们需要加班进行资料整理和报告撰写。

3、加班申请为了确保加班工作的有序进行和有效记录，大家需要提前填写加班申请表，并提交给部门负责人审批。

申请表可以在公司内部办公系统中下载。

二、补贴政策1、加班工资按照国家相关法律法规，对于在工作日加班的同事，公司将按照 15 倍的工资标准支付加班工资；在周末加班的同事，公司将按照 2 倍的工资标准支付加班工资。

2、餐饮补贴在加班期间，公司为每位加班的同事提供价值_____元的餐饮补贴。

3、交通补贴对于加班时间超过晚上21:00 的同事，公司将提供相应的交通补贴，补贴标准为实际交通费用的_____% ，但最高不超过_____元。

三、注意事项1、合理安排工作和休息虽然本月有加班任务，但希望大家能够合理安排工作和休息时间，保持良好的工作状态和身心健康。

在加班过程中，如果感到身体不适或疲劳，应及时向部门负责人报告，适当休息。

2、提高工作效率加班并不意味着可以降低工作质量，希望大家在加班期间能够保持高度的专注和责任心，提高工作效率，确保工作的准确性和高质量。

员工加班补贴发放的通知亲爱的各位同事：大家好！首先，要感谢每一位为公司发展付出辛勤努力的同事。

在公司业务不断拓展、工作量日益增加的情况下，大家的加班工作为公司的正常运转和业务目标的达成做出了重要贡献。

为了对大家的付出给予公正合理的回报，公司决定发放员工加班补贴。

以下是关于此次加班补贴发放的详细通知：一、加班补贴的计算标准1、平日加班：在正常工作日下班后，继续工作超过 1 小时但不满2 小时的，按照每小时____元计算补贴；超过 2 小时但不满3 小时的，按照每小时____元计算补贴，以此类推。

2、周末加班：在周六、周日加班的，按照每小时____元计算补贴。

3、法定节假日加班：在法定节假日加班的，按照每小时____元计算补贴，并额外享受法定节假日的加班工资待遇。

二、加班补贴的申请与审批流程1、员工需要在加班结束后的____个工作日内，填写《加班申请表》，详细注明加班的日期、时间、工作内容等信息，并提交给直接上级主管。

2、直接上级主管应在收到申请表后的____个工作日内进行审核，确认加班的真实性和必要性，并签署意见。

3、人力资源部门将在收到审核通过的申请表后的____个工作日内，进行最终的审批和核算。

三、加班补贴的发放时间1、公司将在每月的____日发放上月的加班补贴。

如遇节假日或特殊情况，发放时间可能会适当提前或延后，但会提前通知大家。

2、加班补贴将直接发放至员工的工资卡中，请大家注意查收。

四、注意事项1、为了保证加班补贴的准确发放，员工应如实填写加班申请表，如有虚假申报，公司将严肃处理。

2、加班工作应是在公司安排或经公司批准的情况下进行的，未经批准的自行加班将不予计算补贴。

3、如有对加班补贴计算或发放有疑问的，员工可在补贴发放后的____个工作日内，向人力资源部门咨询和反馈。

公司深知大家的努力和付出，希望通过加班补贴的发放，能够在一定程度上弥补大家因加班而牺牲的个人时间和精力。

同时，公司也将不断优化工作流程和安排，尽量减少不必要的加班，以提高工作效率和员工的生活质量。

通知公司内部加班补贴发放通知尊敬的各位同事：鉴于近期公司项目紧急，为了保证项目能够按时交付，公司决定开展加班工作。

在此，我代表公司向全体员工发出加班补贴发放通知，具体事宜如下：一、加班时间范围从即日起，根据各部门工作情况，加班时间范围为每周一至周五晚上18:00至20:00。

二、加班补贴标准根据国家法规和公司制度规定，公司对于加班有着明确的补贴标准。

具体标准如下：晚间加班（18:00至20:00）：按照每小时30元的标准计算。

节假日加班：按照每小时40元的标准计算。

三、补贴发放方式为了方便员工领取加班补贴，公司制定了以下发放方式：工资单附带发放：加班所获得的补贴将在每个月的工资单中直接体现；银行转账：员工可以填写银行账号信息，并在发放之日进行到账；现金领取：员工可以前往人力资源部领取现金补贴。

请各位员工根据自己方便的方式，在加班期间将个人相关信息提交给人力资源部门。

为了保证您的权益，请确认填写信息的准确性和完整性。

四、注意事项为了确保加班工作的顺利进行和员工个人权益，特别提醒各位员工注意以下事项：加班时间须有具体项目需求，并经过直属主管批准；加班申请单需要提前填写并报批；实际加班时间需真实记录并与考勤系统数据核对；全勤奖不包含在加班补贴之内。

五、总结公司非常重视员工的辛勤付出，相信大家在上述安排下会更加努力工作，不断提升自己的专业能力。

我们相信通过大家的共同努力，本次项目能够圆满完成。

最后，再次感谢各位员工的辛勤付出和理解支持！祝好！公司人力资源部日期：XXXX年XX月XX日。

关于公司实施加班补助的通知尊敬的全体员工:为了进一步关爱员工、提高员工积极性和工作效率,公司决定自X 年 X 月 X 日起,实施加班补助措施。

现将有关事项通知如下:一、适用范围本加班补助政策适用于公司全体在职员工,包括正式员工和实习生。

二、加班补助标准工作日加班工作日加班(周一至周五)达 2 小时及以上的,每小时补助工资的1.5 倍。

工作日加班(周一至周五)超过 4 小时的,每小时补助工资的 2 倍。

休息日加班休息日加班(周六、周日)达 2 小时及以上的,每小时补助工资的2 倍。

节假日加班法定节假日加班的,每小时补助工资的 3 倍。

计算方式加班工资= 员工基本工资 / 当月实际工作时数× 加班补助倍数× 加班小时数例如:某员工基本工资 5000 元/月,当月实际工作时数为 160 小时,在工作日加班 3 小时,则其加班补助为: 5000 元 / 160 小时×1.5 倍× 3 小时 = 281.25 元三、加班申请与审批员工加班前,应填写《加班申请单》,经部门经理审批同意后方可加班。

特殊情况下,员工可在加班结束后 1 个工作日内补办手续。

加班申请单应如实填写加班日期、时间、事由等,并由部门经理签字确认。

人力资源部根据审批后的加班申请单,核算加班补助工资,并于次月发放。

四、其他事项本政策自 X 年 X 月 X 日起执行,如遇国家、地方相关法律法规调整,公司将及时修订本政策并另行通知。

员工如对加班补助有任何疑问,可随时向人力资源部咨询。

公司将持续关注员工合理的工作时间和劳动强度,不断完善相关福利政策,维护员工权益。

特此通知,请全体员工知悉并遵照执行。

祝工作顺利!公司管理层 X 年 X 月 X 日。

公司加班补助发放通知
尊敬的各位员工：
根据公司管理政策，经过公司领导层讨论，决定对加班员工给予相应的加班补助。

现将有关事项通知如下：
一、加班补助的发放标准
公司制定了加班补助的具体发放标准，具体如下：
平时加班：对于在工作日加班的员工，按照每小时工资的150%进行补助。

节假日加班：对于在法定节假日或周末加班的员工，按照每小时工资的200%进行补助。

二、加班补助的发放时间
平时加班：平时加班补助将于当月工资发放时一并结算并发放。

节假日加班：节假日加班补助将在节假日后的第一个工作日内结算并发放。

三、申请和管理
加班登记：所有员工在加班前需提前填写《加班申请表》，经主管审批后方可执行加班工作。

加班报销：员工应当按要求保存好自己的加班记录和相关单据，并在每月底前提交财务部门进行报销。

四、注意事项
加班时间限制：公司鼓励员工在保证工作质量和健康的前提下适当加班，严禁强制加班和超时工作。

加班安全：员工在加班时务必注意安全，并遵守公司规定，不得在工作期间从事与本职工作无关的活动。

特此通知。

感谢各位员工为公司付出的努力和奉献！希望大家能够遵守公司规定，共同营造一个良好的工作氛围。

公司人力资源部
[日期]。

加班福利通知加班福利通知尊敬的全体员工：为了感谢大家在工作中的辛勤付出和奉献精神，公司决定向所有加班员工提供加班福利。

一、福利内容1. 提供加班餐补。

加班期间，公司将为员工提供免费晚餐，以确保大家有足够的精力和体力进行工作。

2. 提供加班交通补贴。

公司将根据员工的加班时长和距离，给予一定的交通费补贴，以减轻员工的经济负担。

3. 加班调休。

对于加班超过一定时长的员工，公司将给予相应的调休假期，以补偿员工付出的时间和精力。

4. 加班津贴。

公司将根据员工加班的时间和工作量，给予一定的加班津贴，作为鼓励和奖励。

二、福利执行细则1. 餐补执行细则：员工加班期间，可选择就餐地点由公司统一安排，公司将提供多种口味的餐饮供应。

员工需在规定时间到达就餐地点，并在签到登记后享受餐补。

2. 交通补贴执行细则：员工需要提供具体的交通工具和交通路线，以便公司核算补贴标准。

补贴将以现金形式发放，每月一次。

3. 调休假期执行细则：加班时间超过每周工作时间的30%的员工将享受调休假期，具体日期需提前与部门经理请假，并由部门经理批准。

4. 加班津贴执行细则：加班津贴将根据员工的加班时长和工作量进行核算，每月与工资一起发放。

三、其他说明1. 加班福利仅适用于公司正式员工，合同工、临时工等不享受该福利。

2. 餐补、交通补贴、调休假期的申请及发放流程由人事部门负责，员工需按照规定的流程进行申请和领取，不得私自处理。

3. 加班津贴将在每月工资发放前核算。

如有疑问或未收到津贴的员工，请及时向财务部门或人事部门进行咨询。

感谢各位员工对公司的支持和付出，在大家的共同努力下，我们相信公司的发展会取得更大的成就！也希望大家在享受加班福利的，注重个人身体健康和工作生活的平衡。

谢谢大家！公司管理部门。

关于公司加班补贴政策的通知
尊敬的各位员工：
为了进一步规范公司的加班补贴政策，提高员工的工作积极性和
幸福感，经公司决定，特制定本加班补贴政策通知，具体内容如下：
一、加班补贴范围和标准
1. 工作时间要求
公司规定工作时间为每周40小时，超过40小时部分为加班时间。

加班时间按照国家相关法律法规执行。

2. 加班补贴标准
平时加班：平时加班按照实际加班时间计算，每小时加班工资的1.5倍作为加班补贴。

节假日加班：节假日加班按照实际加班时间计算，每小时加班工
资的2倍作为加班补贴。

二、申请及核算流程
1. 加班登记
申请加班前需提前向直接主管提交加班申请，并经主管批准后方
可执行。

2. 加班核算
员工应如实记录加班情况，并在月末报告至人力资源部门进行核算。

三、其他注意事项
加班补贴以月度形式发放，具体发放日期另行通知。

对于假期安排中出现特殊情况需要加班的员工，请提前向主管请
示并报备相关事宜。

以上内容自即日起正式生效，望各位员工周知，并严格遵守执行。

感谢各位员工为公司付出的努力和辛勤工作，相信通过完善的政
策会让大家更有获得感与幸福感。

希望大家能够继续发扬团队合作精神，在明天的工作中取得更加辉煌的成绩！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

本月加班安排及补贴通知
亲爱的同事们,
在此,我谨代表公司管理层,就本月的加班安排及补贴政策做出以下通知。

加班安排
根据公司的实际营运需求,本月将会有一定程度的加班安排。

具体如下:
常规工作日加班
每周一至周五,加班时间为晚上7点至10点。

加班时长超过2小时的,公司将提供免费晚餐。

周末加班
每周六、日,加班时间为上午9点至下午5点。

周末加班人员将享有双倍工资的补贴。

节假日加班
国家法定节假日,加班时间为上午9点至下午5点。

节假日加班人员将享有三倍工资的补贴。

我们深知员工的付出和贡献,希望通过合理的加班安排及丰厚的补贴政策,让大家感受到公司的重视和关怀。

请大家积极配合加班安排,为公司的发展
贡献自己的力量。

加班补贴政策
为了表达公司对员工的谢意,特制定以下加班补贴政策:
加班工资
工作日加班,按照平日工资标准的1.5倍发放。

周末加班,按照平日工资标准的2倍发放。

节假日加班,按照平日工资标准的3倍发放。

交通补贴
加班结束后,公司将为员工提供免费的定制通勤车服务。

如需自行前往,公司将根据实际路程发放相应的交通补贴。

餐补
工作日加班超过2小时的,公司将提供免费的工作餐。

周末及节假日加班,公司将额外发放餐补。

我们希望通过以上丰厚的加班补贴政策,让大家在努力工作的也能够得到应有的回报和保障。

如有任何疑问,欢迎随时与人事部门或直属主管沟通。

在此,再次感谢大家为公司发展做出的贡献!让我们携手共进,共创美好未来!。

关于员工加班补贴的通知
尊敬的各位员工：
为了更好地调动员工的工作积极性，提高公司的生产效率和竞争力，经公司领导班子研究决定，特向全体员工发布以下关于加班补贴的通知：
一、加班补贴政策调整
1.加班补贴标准
自本通知发布之日起，公司加班补贴标准做出如下调整：
平时加班：按照国家法律法规执行，超过正常工作时间的部分按照平时工资的1.5倍支付加班工资。

法定节假日加班：法定节假日加班，按照国家法律法规执行，对于因工作需要在法定节假日加班的员工，按照法定节假日正常工资的3倍支付加班工资。

2. 加班补贴申请流程
员工须提前向所在部门主管提交《加班申请表》，经批准后方可进行加班工作，需在每月底前将累计的加班时间及具体原因报告办公室人事部门备案。

3. 加班补贴发放时间
加班补贴将于每月底结算，并于次月工资发放日一并发放到员工工资卡上。

二、其他事项说明
为了更好地执行加班补贴政策和保障员工合法权益，请各位员工注意以下事项：
加班需经部门主管审批后方可进行；
加班时间需认真填写《加班登记表》，务必如实填写；
对于不按规定进行加班登记或虚报加班时间等行为，公司将严肃处理；
公司将严格遵循国家劳动法律法规执行加班费发放政策，并建立健全相关档案材料。

各位员工务必严格遵守公司相关规定，如有违反必将接受相应处罚。

希望各位能够充分理解并配合公司调整后的政策。

特此通知。

本通知自发布之日起生效。

公司办公室
2022年10月1日。

公司员工加班补助政策调整通知尊敬的公司全体员工：
为了进一步提高公司员工的积极性和工作效率，我们决定对公司的加班补助政策进行调整。

经过充分调研和讨论，我们制定了以下新的加班补助政策，现通知如下：
1. 加班补助标准提升
自即日起，公司将对全体员工的加班补助标准进行提升。

具体调整如下：
平时加班：按照加班时长及晚间工作时间给予不同比例的补贴，比如工作日每小时加班补助提高至上限额外支付。

周末加班：周末加班时间将按照新标准额外支付，在法定节假日加班部分将按照国家相关规定执行。

2. 加班补助申领流程优化
为了方便员工申领加班补助，我们将优化加班补助的申领流程。

员工只需在系统内填写加班时间及原因，经主管审核后即可申领相应的补贴。

同时，公司将设立专门窗口处理加班补贴事宜，确保员工权益。

3. 加班补助政策宣传与解读
为了让全体员工更好地了解新的加班补助政策，公司将组织相关部门进行政策宣传与解读。

以便员工们能够全面理解并合理利用新政策。

4. 合规合理执行政策
我们将严格执行新的加班补助政策，并且督促各部门主管认真审核员工的加班时间。

保证每位员工都能够依法获得相应的加班补贴，同时也避免出现滥用情况。

以上为公司员工加班补助政策调整通知，请各位员工遵守相关规定执行。

希望新政策能够更好地激励大家发挥自身潜力，提高工作效率。

特此通知。

公司管理部
日期: 2023年1月1日。

通知公司员工加班补贴发放通知尊敬的公司员工：
大家好！在这个特殊的时期，为了保证公司的正常运营，我们不得不加强管理，增加工作时间。

为了感谢大家的辛勤付出，公司决定对加班的员工进行补贴。

补贴标准
工作日加班：按照每小时加班费的1.5倍进行补贴。

周末加班：按照每小时加班费的2倍进行补贴。

节假日加班：按照每小时加班费的3倍进行补贴。

补贴发放时间
公司将于每月月底统计上个月的加班情况，并在次月10日前将补贴发放到员工工资卡上。

如遇节假日或周末，将顺延至下一个工作日。

补贴申请流程
员工需要在每月月底前向所在部门主管提交加班申请表，并注明具体加班时间和原因。

主管审核后，将申请表交给人力资源部门进行统计和核算。

注意事项
加班时间必须经过主管批准，并在申请表上注明原因。

加班时间必须按照公司规定的时间段进行，不能随意调整。

加班补贴只针对正式员工，临时工和实习生不在补贴范围内。

如有任何疑问，请及时向所在部门主管或人力资源部门咨询。

最后，感谢大家一直以来对公司的支持和付出。

希望大家能够理解公司的管理措施，并且在工作中保持高度的责任心和积极性。

让我们一起努力，共同创造更美好的未来！
此致
敬礼！
公司领导团队
日期：XXXX年XX月XX日。

全员加班补偿政策通知
尊敬的全体员工：
为了更好地保障员工权益，提高公司整体绩效，经公司领导班子研究决定，特制定全员加班补偿政策通知如下：
一、加班定义
加班是指超出正常工作时间的工作安排，包括但不限于延长工作时间、休息日加班等情况。

二、加班补偿标准
平时加班：对于平时加班，公司将按照国家相关法律法规执行，加班工资按照平时工资的1.5倍计算。

法定节假日加班：法定节假日加班工资按照国家相关法律法规执行，加班工资按照法定节假日工资的2倍计算。

周末加班：周末加班工资按照国家相关法律法规执行，加班工资按照周末工资的2倍计算。

三、加班补偿申请流程
员工在进行加班后，需在当月月底前将加班情况填写在加班记录表中，并报所在部门负责人确认签字。

加班记录表需如实填写加班开始时间、结束时间以及具体内容，并保留好个人的复印件备查。

加班补偿将与当月工资一同发放，如有异议，请在发放后三个工作日内向人力资源部门提出。

四、其他事项
为了更好地管理和监督加班情况，公司将建立完善的考勤制度，对违规者将进行相应处理。

公司鼓励员工合理安排工作时间，避免长时间连续加班对身体和心理造成不良影响。

公司将定期评估和调整加班补偿政策，以确保员工权益得到充分保障。

希望各位员工遵守公司相关规定，合理安排工作时间，共同营造一个高效和谐的工作环境。

感谢大家的支持与配合！
特此通知。

公司领导部门
日期：XXXX年XX月XX日。

公告通知关于加班补偿的通知尊敬的全体员工：
为了保障员工的权益，现公司关于加班补偿作如下通知：
一、加班补偿原则
公司加班补偿原则：员工在正常工作时间之外加班需要进行相应的加班补偿。

具体如下：
1.加班时间在工作日内，按照1.5倍的工资进行加班补偿。

2.加班时间在双休日或法定节假日内，按照3倍的工资进行加班补偿。

3.公司加班补偿时间从加班开始时间到结束时间计算，不得少于30分钟。

4.加班时间在每日20时至22时区间内的，增加50%时薪的夜间加班津贴。

二、加班补偿计算公式
具体计算方式：
每小时加班费用=员工当月基本工资÷当月工作日÷8小时×加班时间×加班系数
加班系数根据实际加班时间来源于上述“加班补偿原则”中的第1和第2点。

三、加班补偿管理
公司将根据员工加班工作的时间和工资数据，通过公司人力资源系统完整、准确地记录员工加班时间和加班工资情况。

员工应当认真查看每月的工资单，如有不符请及时与财务部门联系。

四、其他注意事项
1.加班补偿应当在当月工资打款时进行发放。

2.若加班时间超过法定工作时长，应当提前向公司相关部门申请，申请批准后方可进行加班。

3.本通知自发布之日起生效。

特此通知。

此致
敬礼
XXX公司
XXXX年XX月XX日。

员工加班补偿执行通知书员工加班补偿执行通知书尊敬的全体员工：鉴于公司业务发展的需要，为了确保项目的顺利进行，不可避免地需要部分员工加班工作。

为了保障员工的权益，公司决定对加班所需的补偿进行明确规定，并执行以下通知：1. 加班补偿标准：a) 工作日加班：- 平时加班（工作日晚上加班）：按照每小时工资的1.5倍计算。

- 周末加班（周六、周日）：按照每小时工资的2倍计算。

b) 节假日加班：- 法定节假日加班：按照每小时工资的3倍计算。

- 公司安排的调休日加班：按照每小时工资的2倍计算。

2. 加班补偿申请与审批：a) 员工在加班前需向直属主管提出加班申请，并说明加班原因和预计加班时间。

b) 直属主管有权根据实际情况审批或调整加班时间，确保加班工作的合理性和必要性。

c) 加班申请需提前至少24小时提交，特殊情况下可与主管协商。

3. 加班补偿计算与支付：a) 加班工时计算：以每15分钟为单位计算，不满15分钟按15分钟计算。

b) 加班工资计算：根据加班补偿标准计算加班工资。

c) 加班工资支付：加班工资将与正常工资一同发放，以月薪形式支付。

4. 加班记录与监督：a) 员工加班需在考勤系统中记录加班时间，并由直属主管进行确认。

b) 公司将定期审核加班记录，确保加班工资的准确性和及时支付。

c) 如发现员工恶意夸大加班时间或其他违规行为，将按公司规定进行处理。

5. 其他事项：a) 加班期间，员工可享受相应的加班餐补或交通补贴，具体标准由公司另行规定。

b) 加班期间，员工的工作安全和健康需受到保障，如有特殊需求，请及时向主管反馈。

c) 公司将根据实际情况和业务需求，灵活调整加班政策，员工需密切关注公司通知。

请各位员工务必遵守以上规定，合理安排加班时间，确保工作质量和个人健康。

如有任何疑问或建议，请随时与人力资源部联系。

感谢各位员工对公司的支持和理解！此致人力资源部。