全员安全生产责任制
- 格式:docx
- 大小:30.33 KB
- 文档页数:11
全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中,所有员工都应承担起安全生产的责任,按照各自的岗位职责,做好安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制的基本原则是:安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的,不分大小、不分职能,每个岗位都应具备安全生产责任。
全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面:1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求,明确安全生产责任,并组织实施。
2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能,负责组织和实施安全生产管理工作,包括制定安全生产控制措施,制定紧急救援预案等。
3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制,确保作业环境安全,预防事故发生。
4.负有特殊技术职责的人员,如机械操作人员、电气维修人员等,应具备相关技能和知识,注重安全操作,防范事故。
5.每个员工都应参与安全生产教育培训,了解相关安全法规和操作规程,严格遵守操作规定,如发现安全隐患应及时报告。
6.企业应建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产工作优秀者进行奖励,对安全生产责任不落实者进行惩戒。
全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任,形成一个良好的安全生产环境,预防和减少事故的发生,保障员工生命财产安全。
全员安全生产岗位责任制(2)是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任,并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容:1. 安全责任制度:公司制定和实施相应的安全责任制度,明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育:公司为员工提供必要的安全培训和教育,使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程:各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序,确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控:各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估,制定相应的安全防控措施,并严格执行。
全员安全生产责任制安全生产是企业发展的基础,也是社会发展的重要保障。
为了保障职工的人身安全和财产安全,许多企业实行了全员安全生产责任制。
本文将对全员安全生产责任制进行详细介绍。
一、全员安全生产责任制的背景与意义安全生产意识的普及和实践举措的落地,离不开企业中全员参与的安全生产责任制。
全员安全生产责任制是指企业内部,每个员工都要对企业的安全生产负有责任,并参与其中的一种制度。
它不仅能够提高员工对安全生产的关注和重视程度,还能够有效避免事故的发生,保障职工的身心健康。
二、全员安全生产责任制的主要内容1. 全员参与:在全员安全生产责任制下,每个员工都应该参与到安全生产管理中。
无论是高层管理人员还是普通员工,都应该对自己的岗位进行安全评估,并采取相应的安全防范措施。
2. 安全宣传教育:企业应该定期组织安全宣传教育活动,在内部向员工普及安全知识和安全技能。
通过实施安全培训,提高员工的安全意识和技能,减少事故发生的概率。
3. 安全目标责任:在全员安全生产责任制下,每个员工都有明确的安全目标和责任。
企业应该建立科学的安全目标体系,制定相应的安全指标,确保员工明确自己的安全工作职责和责任。
4. 安全考核奖惩:企业应该建立健全的安全考核制度,并依据员工在安全工作中的表现,进行相应的奖惩措施。
通过建立完善的激励机制,提高员工的安全责任感和主动性。
5. 安全风险排查:全员安全生产责任制下,每个员工都要积极参与安全风险排查,及时发现和报告潜在的安全隐患。
企业应该制定科学的安全检查制度,确保对各种安全风险进行全面排查和整改。
三、全员安全生产责任制的实施步骤1. 建立安全管理机构:企业应该设立专门的安全管理机构,负责安全生产的组织和协调工作。
该机构的主要职责是进行安全规划、制定安全管理制度、组织安全培训和开展安全检查等。
2. 制定安全管理制度:企业应该制定一系列的安全管理制度,明确员工在安全生产中的职责和义务。
同时,建立相应的安全考核制度,激励员工积极参与并认真履行自己的安全职责。
1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针,明确全体从业人员的安全生产责任,形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面,有效预防安全事故的发生,保障员工在生产建设中的健康和安全,确保生产、建设的正常进行,特制定本制度。
2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。
3、范围合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。
4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人,负全面领导责任,支持分管安全工作的副总经理开展工作。
4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产,劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。
4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制,组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络,按规定配备充实安全经管人员。
4.1.5 通过安全生产委员会,定期组织召开以安全生产为主题的工作会议,制定公司安全目标与活动计划,研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题,审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重要安全技术问题。
4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。
4.1.8 公司内实行的各级承包,责任目标经管,以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。
4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理经管本公司职业健康安全工作,对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任,领导各部门开展工作。
4.2.2 认真执行落实国家安全生产,劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。
全员安全生产责任制是指企业中每个人都对安全生产负有责任,不仅仅是安全管理部门的职责,也是全体员工共同的责任。
根据全员安全生产责任制,每个员工应当积极参与安全生产工作,认真履行各自的安全生产职责,确保安全生产的顺利进行。
全员安全生产责任制的具体内容包括以下几点:1.企业领导层应当明确安全生产的重要性,并制定相关的安全生产责任制度和制度文件,确保安全生产责任制得到贯彻执行。
2.各级领导干部应当牵头组织安全生产工作,确保安全生产工作能够得到有效的组织和管理。
同时,他们也应该为员工提供必要的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。
3.各部门负责人应当制定详细的安全生产工作计划,并组织实施。
他们应当向上级汇报安全生产情况,并对部门内的安全生产工作负责。
4.员工应当遵守企业的安全生产制度和规定,严格执行各项安全措施,不得有违安全生产规定的行为。
在工作中发现安全隐患或问题,应当及时报告并采取相应的措施,确保人身安全和财产安全。
5.安全管理部门应当监督和检查各部门和员工的安全生产工作,发现问题及时提出改进意见并落实。
同时,他们还应该加强对员工的安全培训和教育,提高员工的安全意识和技能水平。
通过全员安全生产责任制,可以有效地提高企业的安全生产水平,减少安全事故的发生。
每个人都应该认识到自己在安全生产中的重要性,积极参与并履行相应的责任,确保企业的安全生产。
全员安全生产责任制(2)是指在生产经营过程中,企业全体员工都要承担对安全生产的责任。
这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责,建立健全安全生产责任体系,形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。
具体来说,全员安全生产责任制包括以下几个方面:1. 领导责任:企业领导层要加强对安全生产的重视,确保安全生产工作得到充分支持和保障。
领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标,组织安全生产宣传教育,推动安全管理的落实。
2. 管理责任:各级管理人员要明确安全管理职责,落实安全管理制度和规章制度,确保生产过程中符合安全生产要求。
安全生产全员责任制安全生产全员责任制是指所有从业人员在工作中,都要以保证生产安全为前提,按照安全生产的法律法规和规章制度,自觉遵守安全操作规程,共同维护生产安全,防范事故发生的一种制度要求。
全员责任制的实施,可以有效地提高企业的生产安全水平,减小事故的发生概率,保护员工的生命财产安全,促进企业的可持续发展。
首先,安全生产是企业生产经营的基础。
在安全生产全员责任制下,每个从业人员都要深刻认识到自身安全生产责任的重要性,以防患于未然。
每个从业人员都要自觉学习和掌握自己工作岗位上的安全生产知识和技能,按照规定的安全操作规程进行作业,不随意改变工艺流程和操作方式。
同时,每个人都要认真履行监督责任,及时发现和报告安全隐患,积极参与事故隐患排查和整改工作。
只有在全员参与的前提下,安全生产才能得到有效的保障。
其次,安全生产全员责任制是一种全面管理的体现。
企业要成立专门的安全管理部门,明确安全岗位职责,定期组织开展安全培训和演练,建立和完善各项安全制度,确保各项安全管理措施的贯彻执行。
通过全员的责任制,可以形成协同合作的安全管理网络,确保所有岗位都能得到高效的管理和监督,保证安全生产工作不留死角。
再次,安全生产全员责任制的实施能够形成一种强烈的安全文化氛围。
每个从业人员通过参与安全生产工作,逐渐形成自觉遵守安全规则的习惯,树立正确的安全意识,培养主动防范和自我保护的能力。
在全员责任制的推动下,每个人都会更加关注自身和他人的安全,形成人人都参与、人人都关注的良好安全氛围。
这种安全文化的形成和融入企业的日常生产经营活动之中,将为企业带来可持续发展的动力。
总之,安全生产全员责任制是企业实施安全生产的基本要求。
所有从业人员都要积极履行自己的安全责任,保证生产过程中的安全,共同推动企业安全工作的提升。
只有通过全员的努力,才能够确保企业的生产安全,实现企业的可持续发展。
全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度(通用10篇)在当今社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。
你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编为大家整理的全员安全生产责任制度,欢迎阅读与收藏。
全员安全生产责任制度篇1一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。
本责任制适用全厂安全生产管理。
二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
“四不放过”是指在处理事故过程中,事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工末受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
三、各级行政领导安全生产职责1、厂长、副厂长安全生产职责(1)厂长的职责①安全生产第一责任者,对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责,对本单位安全生产工作负全面领导责任。
②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施,根据国家规定保证所需的经费开支,有计划她解决重大隐患和职业危害,不断改善劳动条件。
③定期主持召开重要的安全生产工作会议,及时研究解决安全生产方面的重大问题。
④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作,对重大事故的责任者及时作出处理决定,审定安全生产奖惩事项。
(2)生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作,对安全生产工作负具体领导责任。
②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。
③定期组织全厂性安全生产大检查,定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作,定期组织安全生产奖惩会议。
④组织制订(审定)安全技术规程、制度和厂内标准,对规程、制度的完善情况负责。
⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故,拟定整改措施,组织落实。
(3)设备副厂长的职责①对全厂设备、建(构)筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。
全员安全生产责任制责任范围及考核标准一、全员安全生产责任制概述全员安全生产责任制,是指企业在安全生产管理中,通过建立明确的责任体系,将安全生产责任分解到各级各部门和各岗位的管理人员和员工,实现全员参与、全员负责、全员管理、全员落实的管理模式,确保企业安全生产各项工作有效开展。
全员安全生产责任制是现代企业安全生产管理体系的重要组成部分,也是实现安全生产的基本途径之一。
二、全员安全生产责任制责任范围1. 企业领导层企业领导层是全员安全生产责任制的主要责任主体,他们要明确安全生产责任,制定相关规章制度,提供必要的安全生产条件和保障,确保安全投入,提高安全管理的关注度,同时要树立正确的安全生产理念,加强对安全生产工作的领导和指导。
2. 各级管理人员各级管理人员是安全生产的责任主体之一,他们要切实履行安全生产管理职责,积极组织开展安全生产工作,建立健全安全生产管理制度,加强对员工的安全教育和培训,确保生产设备设施的安全运行,督促全员执行各项安全生产规章制度,及时发现并纠正安全隐患,保障生产安全。
3. 生产作业人员生产作业人员是企业安全生产的第一责任主体,他们要严格遵守各项安全生产规章制度,正确使用生产设备,严禁操作不熟练或不具备资质的设备和工具,保障自己和他人的安全,禁止在生产过程中违章操作,发现安全隐患要及时报告并积极配合整改。
4. 安全管理人员安全管理人员是安全生产的专职管理者,他们要切实履行好安全管理职责,加强安全生产宣传教育,指导各部门完善安全生产管理制度,制定并组织实施安全防范措施,加强安全监督检查,及时发现、排除和纠正安全隐患,及时上报安全事故,做到安全生产的“零事故”目标。
三、全员安全生产责任制考核标准1. 安全生产责任制履行情况包括企业领导层、各级管理人员、生产作业人员和安全管理人员对安全生产责任制的认识、贯彻执行情况。
2. 安全生产规章制度的执行情况包括各部门是否完善安全生产规章制度、相关人员是否严格执行规章制度、是否建立了安全生产档案等。
全员安全生产责任制全员安全生产责任制一、背景为了加强企业安全生产管理并提高员工安全意识,各级管理层应确立全员安全生产责任制。
全员安全生产责任制是一种有效的管理方法,通过明确每个员工在安全生产方面的责任,确保企业安全生产工作的高效运行。
二、定义全员安全生产责任制是指企业将安全生产责任下放给每个员工,每个员工在自己的工作岗位上要承担相应的安全责任,并积极参与安全生产工作,确保公司和员工的安全。
三、实施原则全员安全生产责任制应遵循以下原则:1. 全员参与:每个员工都有权参与安全生产管理,积极参与安全生产活动,提出安全改进建议。
2. 全员责任:每个员工都应对自己的工作岗位进行安全评估,确保工作风险控制在合理范围内。
3. 全员培训:企业应定期组织安全培训,提高员工的安全意识和技能,确保员工具备应对突发情况的能力。
4. 全员监督:企业应建立健全的监督机制,对员工的安全行为进行监督和评估,及时发现和纠正安全隐患。
5. 全员奖惩:对于履职优秀的员工应予以适当奖励,对于违反安全规定的员工应给予相应的惩罚。
四、责任划分全员安全生产责任制将责任划分为不同层级:1. 企业层级:企业管理层应制定安全生产管理制度和流程,明确各级管理人员在安全生产中的责任,并成立安全生产管理机构和专职安全岗位。
2. 部门层级:各部门应制定具体的安全生产工作计划和方案,明确岗位责任和工作流程,负责本部门的安全生产工作。
3. 员工层级:每个员工应对自己的工作岗位进行安全评估,确保工作过程中的安全风险控制在合理范围内,发现问题及时报告并参与问题解决。
五、关键措施实施全员安全生产责任制需要采取以下关键措施:1. 建立安全文化:企业应建设积极向上的安全文化,培养员工的安全意识和自我保护能力。
2. 加强安全培训:定期组织员工进行安全培训,提高员工的安全意识和技能,确保员工能够应对各类安全风险。
3. 安全检查与隐患整改:定期组织安全检查,及时发现和整改安全隐患,减少事故发生的可能性。
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责,企业的每个职工都应在自己的岗位上,认真履行各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点,每个职工都要提高安全生产意识,严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定,不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时,及时地如实向上级报告,并立即进行事故处理,保护好现场,做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制(2)一、背景安全生产是企业的永恒主题,也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康,确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行,建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识,有效提升安全生产管理水平,防范和遏制各类事故的发生,最大限度地保障员工的生命安全和身体健康,维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者,包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求,制定有效的安全生产管理制度,提供必要的安全生产经费和资源。
全员安全生产责任制全员安全生产责任制是指在企事业单位中,每一位员工都对自己的工作岗位安全、生产安全负有责任,形成全员共同参与、共同承担的安全生产管理体系。
全员安全生产责任制的目的是增强员工的安全意识,激发员工的安全责任心,保障员工的生命安全和财产安全。
一、安全生产责任的明确分工和责任界定企事业单位应当明确每一位员工的安全责任,并将其写入员工的岗位职责中。
不同岗位的员工对于安全生产的责任和义务是不同的,要根据实际情况明确分工和责任界定。
领导干部应当担负主要责任,负责制定安全生产方针和目标,组织实施安全生产工作。
管理人员应当负责落实安全生产责任制,制定安全生产细则并监督执行。
基层员工应当识别和控制自己的岗位安全风险,积极参与安全教育培训和责任考核。
二、全员参与的安全生产宣传教育企事业单位应当组织全员进行安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和安全知识水平。
宣传教育的内容可以包括安全法规和标准、安全操作规程、事故案例分析等。
通过培训和演练,增强员工的应急处置和自救能力。
宣传教育还要做到全员覆盖,包括新员工入职培训和定期重复培训。
三、安全生产责任考核和奖惩制度建立合理的安全生产责任考核和奖惩制度,激发员工的安全责任心和积极性。
对于安全生产工作有突出贡献的员工进行嘉奖和奖金激励,鼓励员工参与安全生产管理与改进工作。
对于违反安全规章制度或发生事故责任明确的员工进行批评教育和纪律处分,督促员工遵守安全规定,减少事故的发生。
四、日常安全生产管理和隐患整改全员安全生产责任制要求每一位员工在日常工作中要细心观察、主动发现和报告安全隐患。
企事业单位应当建立安全隐患排查和整改制度,及时整改存在的安全隐患,并保留相关记录。
对于员工发现的安全隐患需要给予及时奖励和鼓励,促使员工积极参与隐患整改工作。
五、定期评估和持续改进企事业单位应当定期开展安全生产责任制的评估和改进工作,通过评估和检查的结果,发现安全问题和管理不足。
对于评估中出现的问题要及时制定改进措施,并组织实施,落实整改责任到位。
全员安全生产责任制全员安全生产责任制是指企业全部员工都应当对本企业安全生产事务承当完全的责任,从而方能够确保企业的安全生产管理水平不断提高,保障员工的安全和生产。
简单来说,就是每个人都要落实好本身的安全生产责任,通过一系列的安全防范措施,防备事故的发生,保障企业、员工的安全。
一、全员安全生产责任制的基本概念全员安全生产责任制是以中心任务为依据,以确保安全生产的目标为导向,全面履行各级管理人员、技术人员、生产人员及其他相关从业人员在企业安全生产工作中的职责和义务,实现责任明确、权责相符、落实到位、有效运转的安全生产管理体系。
二、全员安全生产责任制的执行内容1、安全生产教育培训针对不同岗位、不同职业,要加强安全生产教育和培训,使员工加强安全宣扬教育,提高安全意识,了解生产环境及设施,把握安全生产规程规定,把握应急处置程序,有效谙习安全操作规程,严格遵守作业规程。
应检查企业是否对员工进行了安全操作规程培训,是否落实到位。
2、安全制度规定建立健全有关安全制度规定,不断调整和完善企业的安全体系,加强与部门和第三方服务机构的合作,共同开展活动,不断完善企业的安全生产制度和管理。
建立利弊分明、权责分明、责任到位、严格执行的安全工作制度。
3、安全检查评估开展常规的安全环境检查评估工作,适时把握企业的安全情形,强化现场的监督,反馈机制健全,严格执行安全检查计划和安全生产标准化策划,严格掌控变更管理,维护安全生产环境,切实做好安全生产工作。
4、安全责任与监管建立健全安全指挥机制、以及应急预案,落实好企业安全生产管理责任制,加强对员工的教育和管理制度,加强对安全制度的监管,确保安全生产各项工作的有序执行和有效落地。
5、安全培训考核建立安全生产员工培训考核制度,检查企业员工安全操作规程熟知程度、常规设备的维护和保养、应急预案等,开展不同形式的安全培训,建立挽救措施和应急预演体系,不断提高员工的安全意识和应对本领。
三、全员安全生产责任制的重点关注1、安全故障预警除去可能造成事故的隐患,适时处理安全隐患,坚决杜绝潜在事故隐患前所未有地扼杀它在萌芽状态中。
全员安全生产责任制是什么全员安全生产责任制是指企业实施的一种管理机制,通过明确相关岗位人员在安全生产中的职责与义务,形成全员共同参与、共同负责的安全管理体系。
全员安全生产责任制的核心理念是“安全生产事故责任在人、安全生产责任在岗”,即所有员工在工作岗位上都要严格履行安全生产职责,确保生产过程中不发生安全事故,同时也要承担相应的安全生产责任。
首先,全员安全生产责任制要求企业领导层发挥示范带头作用。
企业领导应该充分认识到安全生产的重要性,将安全生产纳入企业发展战略的重要组成部分,确保安全生产责任制的有效实施。
领导层要对工作人员进行安全生产教育培训,推动安全意识的提升,同时要及时解决工作场所存在的安全隐患,提供必要的安全生产设备和保障措施,为全员安全生产责任制的顺利执行提供有力支持。
其次,在全员安全生产责任制下,各级管理人员应该加强对员工的安全教育和培训。
管理人员要明确自己在安全生产中的责任和义务,加强对员工的安全生产意识培养,提高员工的安全技能水平。
管理人员要定期组织安全生产培训,加强对员工的安全常识和操作规程的培训,确保员工全面掌握安全生产知识,增强自我保护意识。
管理人员还要及时发现和排除工作中存在的安全隐患,保障工作场所的安全生产环境,有效预防事故的发生。
此外,在全员安全生产责任制下,普通员工也承担着重要的责任。
普通员工要自觉遵守安全生产规章制度,严守操作规程,提高自我保护意识,不随意破坏或更改安全生产设备和设施。
员工要积极参加安全培训,不断提高自身的安全防范意识和技能水平,及时报告工作中存在的安全隐患,协助企业管理人员加强对工作场所安全生产的监督和管理。
员工要发挥自我保护意识,保护自己和身边同事的人身安全,在工作中始终保持警惕,做到安全第一。
总之,全员安全生产责任制是企业实施的一种有效安全管理机制,其核心是要求企业领导、管理人员和普通员工共同承担安全生产责任。
只有所有岗位人员都认真履行安全生产责任,才能确保工作场所的安全,预防事故的发生,实现企业的可持续发展。
全员安全生产责任制安全生产是企业发展的基础,也是员工生命安全的保障。
为了确保企业的安全生产,建立全员安全生产责任制十分关键。
本文将从什么是全员安全生产责任制、实施全员安全生产责任制的意义、全员安全生产责任制的实施路径以及如何落实全员安全生产责任制这四个方面来阐述全员安全生产责任制的相关信息。
什么是全员安全生产责任制?全员安全生产责任制是指企业内部建立完善的安全生产管理制度,在安全管理中,所有员工均有安全管理的责任和义务。
企业员工从事工作过程中,要认真履行各自的岗位职责,积极参与企业安全生产管理,发现并及时报告安全生产事故隐患。
通过建立全员安全生产责任制,企业将员工安全认识提高到一个新的高度,促使员工自觉地参与安全管理工作,积极配合企业领导开展各项安全工作,形成“安全生产,人人有责”的氛围。
实施全员安全生产责任制的意义实施全员安全生产责任制,具有以下意义:提高员工安全意识全员安全生产责任制将安全管理意识引入员工每一个角落,使员工在生产过程中始终以安全第一的态度思考问题,更加关注自身安全和他人安全,从而提高员工的安全意识。
预防事故隐患在全员安全生产责任制下,员工将会十分重视工作过程中出现的安全问题和事故隐患,及时发现并报告,从而防止安全事故的发生。
提高企业效益通过实施全员安全生产责任制,能够减少安全事故的发生,增强企业的安全稳定性,进而提高企业的生产效率,提高企业的经济效益。
全员安全生产责任制的实施路径为了实施全员安全生产责任制,企业需要按照以下路径来进行:制定安全管理制度企业需要制定全面、系统的安全管理制度,包括预警机制、应急处理措施、职责制度等,以明确员工在安全生产中的职责、权利、义务和制约。
安全培训和教育企业需要通过开展安全培训和教育,提高员工的安全意识,增强员工安全自我保护意识,提高员工的安全道德水平和技能素质。
安全生产检查和考核通过安全生产检查和考核,及时发现和纠正安全生产隐患,对员工有关安全生产的业绩进行绩效考核,如发现不安全因素,及时改进和纠正。
全员安全生产责任制是指全员安全生产责任制是指企业在安全管理中要求所有员工都要予以重视和参与,共同承担安全生产责任的管理制度。
这种制度要求在企业内部建立起一个全员参与、全员负责、全员协同的安全生产工作机制,实现安全生产责任无缝对接,形成安全生产责任体系。
全员安全生产责任制的出现和实施,是为了强调每个员工在安全生产中的责任和作用,提高员工的安全意识和责任意识,减少和防止安全事故的发生。
一、全员安全生产责任制的意义全员安全生产责任制的实施,可以有效推动企业安全管理工作落实到位。
通过强调全员参与、全员负责的原则,可以使每个员工都认识到安全生产是企业的基本任务,是每个员工应尽的责任。
同时,全员安全生产责任制有利于形成企业安全管理工作的合力,凝聚员工的安全意识和安全精神,提高企业整体的安全生产水平。
二、全员安全生产责任制的实施方式1.建立健全安全管理制度:企业应建立完善的安全管理制度,明确各级职责、权利和责任,并将责任落实到位,确保每个员工都清楚自己的安全生产责任。
2.加强安全教育培训:企业应定期组织安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能,使员工能够正确应对各种安全生产事件。
3.建立全员参与的安全生产机制:企业应建立员工安全参与机制,鼓励员工提出安全生产意见和建议,共同参与事故隐患排查、整改和安全生产工作的开展。
4.加强监督检查:企业应建立健全的安全生产监督检查机制,定期对各项安全制度和措施进行检查评估,及时发现和处理安全隐患,确保安全生产工作落实到位。
三、全员安全生产责任制的效果通过全员安全生产责任制的实施,可以使企业安全管理工作更加规范、科学和有效。
全员参与、全员负责的原则可以使员工的安全生产责任意识得到提高,减少因个体责任缺失而导致的安全事故发生。
同时,全员安全生产责任制可以促使企业形成安全生产文化,增强企业的安全形象和竞争力,为企业可持续发展提供强有力的保障。
综上所述,全员安全生产责任制是企业安全管理工作中的重要制度和措施,是推动企业安全生产管理持续改进和提升的有效途径。
全员安全生产责任制是什么全员安全生产责任制是指在企事业单位中,所有员工都要承担起安全生产的责任,共同参与安全工作,确保生产过程中的安全。
它是一种安全管理的制度化、规范化措施,旨在保障员工的安全与健康,预防和减少事故的发生,提高生产效率和质量。
I. 全员安全意识的建立全员安全生产责任制的核心是建立全员的安全意识。
只有每个员工都认识到自己在日常工作中存在的安全风险,并能积极主动地采取预防措施,才能有效防范事故的发生。
要提高全员的安全意识,企事业单位可以开展安全教育和培训活动,使员工了解各种事故的危害性和预防措施,学习正确的应急处理方法。
同时,通过安全奖惩制度,激励员工积极参与安全工作,树立良好的安全意识。
II. 安全生产责任的明确在全员安全生产责任制下,企事业单位需要明确每个员工的安全生产责任。
安全责任可以根据员工的职责和工作内容进行量化和具体化,确保每个岗位上的人员都能清楚自己的责任范围。
除了明确责任范围,企事业单位还应当为员工提供必要的安全防护设施和培训。
例如,为高空作业的员工提供安全带和防护网,为化学品操作员提供个人防护装备。
同时,还要定期组织员工进行安全培训,更新员工的安全知识和操作技能。
III. 安全管理机制的建立全员安全生产责任制需要建立一套完善的安全管理机制。
这包括安全责任的分工与落实、安全检查和隐患排查、事故报告和处理等环节。
只有通过有效的安全管理,才能将责任制落实到实际操作中。
安全责任的分工与落实要求明确具体,每个岗位都要有专门负责安全的人员,并将安全责任与绩效考核相结合。
安全检查和隐患排查要定期进行,及时发现和整改存在的安全隐患。
事故报告和处理要依法及时进行,同时要进行案例研究,总结教训,提高安全管理水平。
IV. 完善的安全保障措施在全员安全生产责任制下,企事业单位要采取一系列措施,保障员工的安全。
首先,要建立健全的安全制度和规章制度,明确安全操作规程,规范各类作业行为。
同时,要加强安全技术措施,采用先进的设备和工艺,提高生产安全性。
全员安全生产责任制第一篇:全员安全生产责任制的介绍随着现代化生产方式的快速发展,安全问题也愈加突出。
为了保障生产与工作的安全,整个社会都在不断探索如何提高安全管理水平以及减少事故发生的风险。
其中一项非常关键的措施就是建立全员安全生产责任制。
所谓的全员安全生产责任制,指的是企业、组织或机构在安全生产方面,将责任下放到每一个员工身上。
换言之,每一个员工都要对自己的行为和工作活动的安全状况负责,同时也需要对身边的同事以及整个企业的安全状况负责。
全员安全生产责任制实行的目的是鼓励每一个员工主动参与安全管理、自觉安全生产,增强员工的安全意识,形成全员共同关注、共同维护安全的良好氛围。
这样一来,企业的安全事故率就会逐渐降低,企业产业和社会形象也会不断得到提升。
总之,建立全员安全生产责任制,能够在企业工作中促进安全管理、加深员工的安全意识,全面提升企业的安全生产水平和整体绩效表现。
第二篇:全员安全生产责任制的涵义全员安全生产责任制是一种新兴的安全管理模式,其实质就是将安全生产责任逐级下放、逐级转移,让每一个员工都能充分认识到自己的安全责任意识,主动参与到安全生产管理中来,共同维护企业或组织内的安全生产工作。
建立全员安全生产责任制需要从多个层面展开实施,具体可以分为以下几个方面:(一)责任下放:以企业或单位的总负责人为管理中心,在明确安全生产责任的同时将责任向下赋予下级管理者,让他们成为安全生产责任的直接担保人,同时也将安全责任下放到每一个员工。
(二)责任转移:首先以全员安全生产责任制为目标,将现有的安全生产职能中心“解散”,把职能分解到每个岗位、每个人,使之承担一定的安全管理工作。
(三)责任教育:通过安全生产教育培训、安全意识的宣传教育、安全文化的塑造等方式,进一步提高每个员工的安全意识,让全体员工都明白安全生产的重要意义,自觉地肩负起企业或单位的安全生产责任。
第三篇:全员安全生产责任制的实施方法全员安全生产责任制实施的方法和步骤要具体指导,针对不同的企业、组织、机构,其实施方案也将千变万化。
全员安全生产岗位责任制度全员安全生产岗位责任制度(精选5篇)全员安全生产岗位责任制度1一、员工要树立“安全第一”的思想,自觉接受安全教育,学习安全知识,保证安全生产。
二、生产中要严格执行安全操作规程,避免各类事故发生,实现“三天一降”(无死亡、无重伤、无重大经济损失)。
三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品,严禁穿着个人衣服上岗。
四、车间尊职安全员要切实履行职责,随时检查安全生产制度落实情况,制止违章操作和冒险业。
五、电器和机械设备故障应由专业人员排除,非专业人员严禁自已动手处理。
六、厂区内原则上禁止动用明火,确需动火时应请款领导,动力火现场要设专人监管,人走火灭。
全员安全生产岗位责任制度2一、认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全生产方针,贯彻执行国家安全生产的法令、政策和规章制度。
二、建立健全安全生产组织机构、岗位责任制及安全操作规程。
对重大项目工程安装、检修时,要编制安全技术操作措施、计划,并严格贯彻执行。
三、公司定期组织全面、系统的安全大检查,对查出的问题和隐患及时整改。
四、在生产过程中发生的事故要组织人员进行抢救,召集有关人员召开事故分析会,分析事故原因,制定相应的防范措施。
五、公司要坚持做好安全隐患排查工作,并做好记录,督促各单位落实整改。
六、坚持搞好安全培训制度,职工必须经过安全技术培训,并经考试合格取得证书后,方可上岗。
七、对重大危险源的工作场所,要制定重大生产安全事故应急救援预案,并定期做好预案演练。
八、生产现场要经常清扫,保持清洁,各种物件摆放要整齐有序。
全员安全生产岗位责任制度31、生产化妆品xx车间工作人员应保持良好的个人卫生,勤洗澡、换衣、理发、不得留长指甲和涂指甲油。
2、进入化妆品xx车间必须穿戴工作服(无钮扣,无口袋)、工作帽、工作鞋;头发不得外露;工作服和工作帽必须保持清洁且每天必须更换了。
3、不得将生产无关的个人用品和饰品(如手表,首饰等)带入车间。
4、进入车间应洗手消毒,工作过程中按规程洗手;车间内严禁存放个人生活用品和生产无关的杂物。
全员安全生产岗位责任制范文一、背景和目的为加强我公司的安全生产管理,提高员工的安全意识和责任意识,确保员工在工作中做到安全、健康,公司特制定了全员安全生产岗位责任制。
本制度的目的是明确员工在岗位上的安全责任,促使员工自觉遵守安全操作规程,提高工作品质和效率。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工,不分部门、岗位、职责大小。
三、相关原则1. 安全第一原则:无论岗位大小,安全都是首要考虑因素,员工在工作中要将安全放在第一位。
2. 主体责任原则:每个员工都有义务和责任维护自己的安全和他人的安全,确保工作的顺利进行。
3. 综合治理原则:从管理、技术、操作等各个方面综合治理,保障安全生产。
4. 以人为本原则:保障员工的身体健康和人身安全,为员工提供良好的工作环境和条件。
5. 分层管理原则:在各个层级上明确岗位职责,并设立相应的奖惩机制。
四、安全责任具体内容1. 领导层责任:(1)明确安全工作目标,制定安全工作计划,并组织实施;(2)分配足够的安全管理资源;(3)制定安全工作标准,建立安全管理体系;(4)组织安全培训和演练;(5)对安全工作进行检查、评估和总结。
2. 中层干部责任:(1)贯彻执行公司及上级领导的安全工作要求;(2)组织落实安全工作计划,做好安全工作的组织、协调和指导工作;(3)建立并维护本部门的安全管理体系;(4)落实员工的安全教育和培训工作;(5)对本部门的安全工作进行监督、检查和评估。
3. 员工责任:(1)遵守公司的安全规章制度,严格按照操作规程进行工作;(2)参加公司组织的各项安全培训,提高自己的安全意识和安全知识;(3)自觉佩戴个人防护设备,并正确使用;(4)即时报告发现的安全隐患和事故,积极参与事故调查和处理;(5)配合公司的安全检查、审计和评估工作。
五、安全责任的考核与奖惩1. 考核:(1)对于安全责任的履行情况,按照公司的安全工作要求进行定期考核;(2)对于存在严重安全责任违规行为的,将进行严肃处理。
什么叫全员安全生产责任制1:一:全员安全生产责任制概述全员安全生产责任制是指在企事业单位中,所有人员都应当对安全生产负有责任,实行共同的安全生产管理体制。
全员安全生产责任制的目的是确保生产过程中的安全,预防事故的发生,保障员工的生命安全和健康。
以下将对全员安全生产责任制进行详细细化。
二:安全生产责任的明确1. 企业领导责任(1) 领导班子负有安全生产管理的总责任,要建立健全安全生产管理体系。
(2) 指定安全生产负责人,负责安全生产工作的组织实施和监督检查。
2. 部门负责人责任(1) 进行安全生产管理,并组织相关培训和安全演练。
(2) 确保部门内部工作场所的安全设施齐全、规范,消防设备齐备。
3. 员工责任(1) 遵守安全生产规章制度,正确使用工作设备,保障自己和他人的安全。
(2) 提出安全隐患和风险的改进意见,并积极参与安全培训和演练。
三:安全生产管理体制1. 安全生产管理体系的建立(1) 制定安全生产管理制度和工作流程,确保安全生产的控制和管理。
(2) 建立安全生产信息管理系统,及时记录和分析事故隐患,提供决策依据。
2. 监测和评估(1) 建立监测机制,对生产过程进行监控,及时发现和解决安全问题。
(2) 定期进行安全评估和风险评估,制定相应的应急预案。
3. 安全培训和教育(1) 开展员工安全培训,提高员工的安全意识和应急能力。
(2) 进行定期的安全知识普及,组织安全演练和应急演练,提高员工的应对能力。
四:附件本文档涉及附件如下:1. 公司安全生产管理制度2. 安全生产信息管理系统操作手册3. 安全培训与教育计划五:法律名词及注释1. 安全生产法:指中华人民共和国《安全生产法》。
2. 部门负责人:指企事业单位中负责某一具体部门的责任人员,对该部门的安全生产负有主要责任。
2:一:全员安全生产责任制概述全员安全生产责任制是指在企事业单位中,所有人员都应当对安全生产负有责任,实行共同的安全生产管理体制。
全员安全生产责任制一目的为保障本公司的安全生产,进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化各级组织和人员的安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。
公司各部门在工作中应落实“谁管理、谁负责”,“谁使用、谁负责”,“谁挂钩、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,实行“安全管理第一领导责任制”。
二职责1、公司总经理是本公司安全生产的第一责任人,对全公司安全生产工作负全面领导责任。
2、在实际工作中贯彻“管生产必须管安全”,“谁主管谁负责”的原则。
3、本公司的各级领导人员和职能部门,为各级权责内安全生产的直接责任人,必须在各自工作范围内,对实现安全生产逐级负责。
4、安全生产人人有责,公司的每位员工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全生产职责,实现全员安全生产责任制。
三内容与要求1、公司安全生产委员会职责:1)贯彻落实党和国家有关安全、消防、环保的方针、政策和各项法律、法规。
2)定期召开会议,听取安全管理部门关于安全、消防、环保、职业卫生的工作汇报,分析公司生产安全形势,研究解决公司内安全、消防、环保、职业卫生的重大问题。
3)部署、督导各部门开展生产安全、消防安全、环境保护、职业卫生工作。
4)审查安全、环保中长期规划,并督促落实。
5)参与重大事故的调查处理,提出整改建议和对责任人的处理意见。
2、总经理安全生产职责:1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;4)保证本单位安全生产投入的有效实施;5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7)及时、如实报告生产安全事故。
3、副总经理安全生产职责1)协助总经理全面抓好安全生产工作,对安全、环保、职业健康安全目标、指标的完成负第一责任。
2)完善安全管理机制,明确所辖部门各级主管及现场操作人员安全责任、义务和权利,并定期检查、考核落实情况,确保本公司安全管理体系有效运行。
3)协助每季召开一次安全生产例会,总结、安排安全生产工作。
4)组织有关部门对危险作业点、重点部位的安全检查,监督隐患整改进度,防止安全生产、环境污染等重大事故的发生。
5)认真贯彻执行国家法律、法规、方针、政策,及企业内各项安全管理制度,全面推动安全管理措施落实、执行。
6)与企业外安全、环保、职业健康等主管机关联络、沟通,配合完成下发之各项工作要求4、安全员安全生产职责1)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;2)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;3)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;4)组织或者参与本单位应急救援演练;5)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;6)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;7)督促落实本单位安全生产整改措施。
5、综合办公室安全生产职责1)协助总经理建立、健全安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程。
2)负责职业健康安全、环保方针、政策和规章制度、安全工作落实情况进行考核,并列入员工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。
3)负责员工健康检查工作(包括职业病体检),发现不适合现任工作,及时调离。
4)负责职业健康、安全和环境保护工作的年度教育和各种技术教育和技术考核计划的制定。
5)负责对员工的实际的技术知识和安全技术知识进行考察,组织特种作业人员的安全技术培训、考核工作。
6)负责与员工签订劳动合同,告知岗位中存在的安全环保风险及职业健康危害,分配岗位时注意职业禁忌症和女职工的特殊劳动保护。
7)定期组织安全工作例会和安全生产检查,分析通报安全生产形势,部署阶段性的安全工作任务。
8)组织参与重大环境、安全、职业健康事故、事件调查和处理,执行对事件责任者和违章人员及部门的处罚,在规定期间内不予晋升和提职。
9)负责公司员工伤保险鉴定及理赔工作。
10)组织制订和完善应急救援体系,并定期开展应急演练6、品质部安全生产职责1)严格执行国家的有关安全生产的法律、法规,搞好各项安全活动。
2)根据有关标准的安全规定对产品或设备进行检验,使产品或设备必须配备的防护装置和安全附件达到齐全、灵敏、可靠的要求,对达不到安全质量要求的不予验收,更不能投入使用。
3)检验人员所用的机械、电气设备和工具等,应具有灵敏、完整、可靠的性能,以及良好的防护装置。
4)加强外协检测方的安全管理,督促外协方遵守公司相关的安全规章制度,及时落实各项安全责任。
5)组织落实好本部门新入职人员的部门级安全教育,及其他相关安全、环保培训工作。
7、生技部安全生产职责1)根据厂内设备复杂能力和车间生产能力和生产场所的安全防护设施制定生产计划,避免员工疲劳作业或设备超负荷生产。
2)掌握公司职业危害防护和安全生产运行情况,保证各类安全防护用品和劳保用品的充足供应。
3)负责公司范围内各类危险化学品存储、发放的监督管理,执行危险化学品安全管理制度。
4)负责对各种原材料和产品的管理,做到合理、平稳、整洁堆放,防止堵塞通道和倒塌事故发生。
5)负责对厂内设备检修、维护和保养,各类特种设备按相关标准要求进行维护和检测,确保设备运行状态良好。
6)协助安全管理部门对生产数据进行统计分析,协同研究解决安全技术措施,排除各类安全隐患。
8、采购部安全生产职责1)负责各类原材料、工具、设备的采购,确保安全质量。
2)对购入设备、配件及有关原材料的质量负责,质量必须符合国家或行业标准。
3)对购入的危险化学品安全质量负责,不得从未取危险化学品生产许可证或危险化学品经营许可证的单位采购危险化学品,不得采购国家明令禁止的危险化学品。
4)将措施计划所需物资编入物资供应计划,按要求供应,并负责解决日常生产中所涉及安全问题所需的物资。
5)负责建立安全设施设备及劳动防护用品的“三证”管理,配合安全管理部的质量、资质等审查。
9、销售部安全生产职责1)在承接订单时,必须树立安全第一的思想,要根据公司的生产、技术能力来确定承接的可能性。
2)负责对外来客户、承运人的对接和安全教育,督促其遵守公司各项安全管理制度。
3)负责将客户提出的安全、环保、职业健康工作的要求,传达至相关部门。
4)负责客户在厂访问期间的安全事宜。
10、财务部安全生产职责1)编制企业财务计划时,将职业健康、安全措施、消防费用、环境保护列入计划中,并保证劳保用品、保健食品、防暑降温用品,安全环保宣传教育、安全环保奖励等费用的提取和正确使用。
2)负责各项安全措施费用的及时支付。
3)根据公司规定做好安全、环保、职业健康奖励基金、安全环保违章罚款的管理。
4)配合执行对个人、集体进行安全环保处罚和奖励。
5)配合执行公司保险及赔付工作。
11、办公室文员安全生生产职责1)及时将国家有关安全生产的文件传送公司总经理批示,并按总经理的批示立即转送有关职能部门执行。
2)对各部门有关安全生产、环境保护的提案和报告,及时分送公司有关副总经理,或及时提交厂务会研究,并将决议及时通知有关部门执行。
并应及时检查执行情况。
3)做好公司办公室直属车辆和驾驶人员的管理,督促做好车辆保养,遵守交通规则,确保车辆安全运行。
4)将国家有关安全生产的文件,公司有关安全生产、环境保护的决定,按文书档案的要求存档备查。
5)随时掌握公司职业危害防护和安全生产运行情况,保证各类安全防护用品和劳保用品的充足供应,并按规定发放劳保用品6)参与公司内重大伤亡事故的调查处理。
12、生产主管经理安全生产职责1)根据“管生产必须管安全”的原则,认真执行安全生产“五同时”的规定。
2)严格执行本公司安全管理规章制度和安全技术操作规程,落实安全防范措施,负责对车间内使用的化学品原料的管理。
3)组织开展部门安全教育,对员工进行经常性的安全意识,安全知识和安全技术教育,定期组织考核,同时解决员工提出安全生产的正确意见。
4)督促各车间定期开展安全检查,落实隐患整改、保证设备安全、环保装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5)做好作业现场的安全管理工作,布置督促各车间按“整理、整顿、清扫、清洁”和定置管理的要求,认真做好生产作业现场的文明生产工作,及时制止违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的行为。
6)合理制定各项生产计划制订,确保计划制订符合车间生产能力和设备负载能力。
7)严格执行工伤事故报告制度,及时、准确报告车间各类事故、事件,做好现场保护,积极协助事故调查、整改和处理。
13、质量主管安全生产职责1)严格执行国家的有关安全生产的法律、法规,搞好各项安全活动;2)根据有关标准的安全规定对产品或设备进行检验,使产品或设备必须配备的防护装置和安全附件达到齐全、灵敏、可靠的要求,对达不到安全质量要求的不予验收,更不能投入使用;3)检验人员所用的机械、电气设备和工具等,应具有灵敏、完整、可靠的性能,以及良好的防护装置;4)加强外协检测方的安全管理,督促外协方遵守公司相关的安全规章制度,及时落实各项安全责任;5)组织落实好本部门新入职人员的部门级安全教育,及其他相关安全、环保培训工作;14、采购主管安全生产职责1)认真学习并遵守安全生产法律法规及公司规章制度,严格履行岗位职责。
2)加强对外来客户、供货商、承运人的安全教育,督促其遵守公司各项安全管理制度。
3)及时将公司的安全、环保、职业健康工作的要求传达至供方。
4)负责对供货方的资质、产品质量、售后服务等方面情况调研工作,以确定可靠的供应商。
5)对于所需采购的安全物资,积极组织合格货源,采购进货,对产品质量负责。
15、车间主任安全生产职责1)根据“管生产必须管安全”的原则,认真执行安全生产“五同时”的规定。
2)严格执行本公司安全管理规章制度和安全技术操作规程,落实安全防范措施,负责对车间内使用的化学品原料的管理。
3)定期开展车间、部门安全教育,对员工进行经常性的安全意识,安全知识和安全技术教育,定期组织考核,同时解决员工提出安全生产的正确意见。
4)严格执行本车间设备与人员的安全检查,落实隐患整改、保证设备安全、环保装置、消防、防护器材等处于完好状态。
5)严格执行劳保用品的使用规定,加强安全防护器材的管理,确保妥善保管,正确使用。
6)做好作业现场的安全管理工作,落实车间按“整理、整顿、清扫、清洁”和定置管理的要求,认真做好生产作业现场的文明生产工作,保证安全通道畅通,物品堆放有序,控制作业现场环境因素,及时制止违章操作、违章指挥和违反劳动纪律的行为。
7)严格执行设备三级保养,做好设备、工具日常维护、检查,发现异常及时报告维修部门。