全员安全生产责任制度

全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中，所有员工都应承担起安全生产的责任，按照各自的岗位职责，做好安全生产工作。

全员安全生产岗位责任制的基本原则是：安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的，不分大小、不分职能，每个岗位都应具备安全生产责任。

全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面：1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求，明确安全生产责任，并组织实施。

2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能，负责组织和实施安全生产管理工作，包括制定安全生产控制措施，制定紧急救援预案等。

3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制，确保作业环境安全，预防事故发生。

4.负有特殊技术职责的人员，如机械操作人员、电气维修人员等，应具备相关技能和知识，注重安全操作，防范事故。

5.每个员工都应参与安全生产教育培训，了解相关安全法规和操作规程，严格遵守操作规定，如发现安全隐患应及时报告。

6.企业应建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作优秀者进行奖励，对安全生产责任不落实者进行惩戒。

全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任，形成一个良好的安全生产环境，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。

全员安全生产岗位责任制（2）是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任，并积极参与和支持公司的安全生产工作。

全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容：1. 安全责任制度：公司制定和实施相应的安全责任制度，明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。

2. 安全培训和教育：公司为员工提供必要的安全培训和教育，使员工具备必要的安全生产知识和技能。

3. 安全操作规程：各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序，确保工作过程中的安全问题得到有效控制。

4. 安全风险评估和防控：各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估，制定相应的安全防控措施，并严格执行。

(完整版)全员安全生产责任制【范本一】全员安全生产责任制1. 责任分工1.1 企业安全生产主要负责人1.1.1 负责制定和组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程。

1.1.2 负责组织安全生产教育培训和事故应急演练。

1.1.3 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理。

1.2 部门经理1.2.1 负责本部门的安全生产工作，制定并组织实施本部门的安全生产管理制度和工作计划。

1.2.2 负责组织本部门的安全生产教育培训和事故应急演练。

1.2.3 负责安全生产检查、隐患排查和事故调查处理，并及时上报主要负责人。

1.3 员工1.3.1 遵守安全生产规章制度，保证个人和他人的安全。

1.3.2 积极参与安全生产教育培训和事故应急演练。

1.3.3 发现安全隐患及时报告，并配合处理。

2. 安全生产管理制度2.1 供应商管理制度2.1.1 供应商选择和评估。

2.1.2 供应商安全合规要求。

2.2 设备管理制度2.2.1 设备安全检查制度。

2.2.2 设备维护和保养制度。

2.2.3 设备故障处理制度。

2.3 防火安全制度2.3.1 防火安全巡检制度。

2.3.2 灭火器材购置和维护制度。

2.3.3 火灾应急预案制度。

3. 安全生产教育培训3.1 员工入职安全培训。

3.2 员工定期安全教育培训。

3.3 安全培训考核和评价。

4. 隐患排查和事故调查处理4.1 定期安全隐患排查。

4.2 事故调查和处理。

4.3 上报隐患和事故情况。

【注】本文涉及附件如下：附件1-供应商管理制度、附件2-设备管理制度、附件3-防火安全制度。

法律名词及注释：1. 安全生产主要负责人：根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，企业应当设立安全生产主要负责人，负责安全生产的全面管理。

2. 隐患排查：企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查，发现问题及时采取措施进行整改，确保安全生产。

3. 事故调查：发生安全事故后，企业应当进行事故调查，确定事故原因，采取防止类似事故再次发生的措施，并按照规定上报有关部门和组织。

全员安全生产责任制安全生产是企业发展的基础，也是社会发展的重要保障。

为了保障职工的人身安全和财产安全，许多企业实行了全员安全生产责任制。

本文将对全员安全生产责任制进行详细介绍。

一、全员安全生产责任制的背景与意义安全生产意识的普及和实践举措的落地，离不开企业中全员参与的安全生产责任制。

全员安全生产责任制是指企业内部，每个员工都要对企业的安全生产负有责任，并参与其中的一种制度。

它不仅能够提高员工对安全生产的关注和重视程度，还能够有效避免事故的发生，保障职工的身心健康。

二、全员安全生产责任制的主要内容1. 全员参与：在全员安全生产责任制下，每个员工都应该参与到安全生产管理中。

无论是高层管理人员还是普通员工，都应该对自己的岗位进行安全评估，并采取相应的安全防范措施。

2. 安全宣传教育：企业应该定期组织安全宣传教育活动，在内部向员工普及安全知识和安全技能。

通过实施安全培训，提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的概率。

3. 安全目标责任：在全员安全生产责任制下，每个员工都有明确的安全目标和责任。

企业应该建立科学的安全目标体系，制定相应的安全指标，确保员工明确自己的安全工作职责和责任。

4. 安全考核奖惩：企业应该建立健全的安全考核制度，并依据员工在安全工作中的表现，进行相应的奖惩措施。

通过建立完善的激励机制，提高员工的安全责任感和主动性。

5. 安全风险排查：全员安全生产责任制下，每个员工都要积极参与安全风险排查，及时发现和报告潜在的安全隐患。

企业应该制定科学的安全检查制度，确保对各种安全风险进行全面排查和整改。

三、全员安全生产责任制的实施步骤1. 建立安全管理机构：企业应该设立专门的安全管理机构，负责安全生产的组织和协调工作。

该机构的主要职责是进行安全规划、制定安全管理制度、组织安全培训和开展安全检查等。

2. 制定安全管理制度：企业应该制定一系列的安全管理制度，明确员工在安全生产中的职责和义务。

同时，建立相应的安全考核制度，激励员工积极参与并认真履行自己的安全职责。

全员安全生产责任制是指企业中每个人都对安全生产负有责任，不仅仅是安全管理部门的职责，也是全体员工共同的责任。

根据全员安全生产责任制，每个员工应当积极参与安全生产工作，认真履行各自的安全生产职责，确保安全生产的顺利进行。

全员安全生产责任制的具体内容包括以下几点：1.企业领导层应当明确安全生产的重要性，并制定相关的安全生产责任制度和制度文件，确保安全生产责任制得到贯彻执行。

2.各级领导干部应当牵头组织安全生产工作，确保安全生产工作能够得到有效的组织和管理。

同时，他们也应该为员工提供必要的安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能。

3.各部门负责人应当制定详细的安全生产工作计划，并组织实施。

他们应当向上级汇报安全生产情况，并对部门内的安全生产工作负责。

4.员工应当遵守企业的安全生产制度和规定，严格执行各项安全措施，不得有违安全生产规定的行为。

在工作中发现安全隐患或问题，应当及时报告并采取相应的措施，确保人身安全和财产安全。

5.安全管理部门应当监督和检查各部门和员工的安全生产工作，发现问题及时提出改进意见并落实。

同时，他们还应该加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平。

通过全员安全生产责任制，可以有效地提高企业的安全生产水平，减少安全事故的发生。

每个人都应该认识到自己在安全生产中的重要性，积极参与并履行相应的责任，确保企业的安全生产。

全员安全生产责任制（2）是指在生产经营过程中，企业全体员工都要承担对安全生产的责任。

这一制度通过明确各级管理人员、班组负责人和员工的安全生产职责，建立健全安全生产责任体系，形成全员参与、共同负责的安全生产管理模式。

具体来说，全员安全生产责任制包括以下几个方面：1. 领导责任：企业领导层要加强对安全生产的重视，确保安全生产工作得到充分支持和保障。

领导人员应制定并贯彻安全生产方针和目标，组织安全生产宣传教育，推动安全管理的落实。

2. 管理责任：各级管理人员要明确安全管理职责，落实安全管理制度和规章制度，确保生产过程中符合安全生产要求。

全员安全生产责任制度全员安全生产责任制度（通用10篇）在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

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全员安全生产责任制度篇1一、主题内容与适用范围本责任制规定了各级领导干部、职能部门和职工的安全生产职责。

本责任制适用全厂安全生产管理。

二、术语“五同时”是指在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

“四不放过”是指在处理事故过程中，事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大职工末受到教育不放过；防范措施没有落实不放过。

三、各级行政领导安全生产职责1、厂长、副厂长安全生产职责（1）厂长的职责①安全生产第一责任者，对企业全面贯彻落实国家和地方安全生产的方针、政策、法规和规定负责，对本单位安全生产工作负全面领导责任。

②审批企业安全生产规章制度和标准、规划和计划以及生产中的重大安全技术措施，根据国家规定保证所需的经费开支，有计划她解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。

③定期主持召开重要的安全生产工作会议，及时研究解决安全生产方面的重大问题。

④检查指导副职及下属各单位领导分管范围内的安全生产工作，对重大事故的责任者及时作出处理决定，审定安全生产奖惩事项。

（2）生产副厂长的职责①协助厂长抓好全面的安全生产工作，对安全生产工作负具体领导责任。

②生产中认真贯彻“五同时”并及时研究解决生产中的不安全向题。

③定期组织全厂性安全生产大检查，定期检查分厂厂长的安全生产工作情况和安全环保处的工作，定期组织安全生产奖惩会议。

④组织制订（审定）安全技术规程、制度和厂内标准，对规程、制度的完善情况负责。

⑤组织调查分析、处理伤亡事故和重大险情事故，拟定整改措施，组织落实。

（3）设备副厂长的职责①对全厂设备、建（构）筑物良好状况和职业安全、卫生设施的正常使用负领导责任。

全员安全生产责任制全员安全生产责任制一、背景为了加强企业安全生产管理并提高员工安全意识，各级管理层应确立全员安全生产责任制。

全员安全生产责任制是一种有效的管理方法，通过明确每个员工在安全生产方面的责任，确保企业安全生产工作的高效运行。

二、定义全员安全生产责任制是指企业将安全生产责任下放给每个员工，每个员工在自己的工作岗位上要承担相应的安全责任，并积极参与安全生产工作，确保公司和员工的安全。

三、实施原则全员安全生产责任制应遵循以下原则：1. 全员参与：每个员工都有权参与安全生产管理，积极参与安全生产活动，提出安全改进建议。

2. 全员责任：每个员工都应对自己的工作岗位进行安全评估，确保工作风险控制在合理范围内。

3. 全员培训：企业应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备应对突发情况的能力。

4. 全员监督：企业应建立健全的监督机制，对员工的安全行为进行监督和评估，及时发现和纠正安全隐患。

5. 全员奖惩：对于履职优秀的员工应予以适当奖励，对于违反安全规定的员工应给予相应的惩罚。

四、责任划分全员安全生产责任制将责任划分为不同层级：1. 企业层级：企业管理层应制定安全生产管理制度和流程，明确各级管理人员在安全生产中的责任，并成立安全生产管理机构和专职安全岗位。

2. 部门层级：各部门应制定具体的安全生产工作计划和方案，明确岗位责任和工作流程，负责本部门的安全生产工作。

3. 员工层级：每个员工应对自己的工作岗位进行安全评估，确保工作过程中的安全风险控制在合理范围内，发现问题及时报告并参与问题解决。

五、关键措施实施全员安全生产责任制需要采取以下关键措施：1. 建立安全文化：企业应建设积极向上的安全文化，培养员工的安全意识和自我保护能力。

2. 加强安全培训：定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工能够应对各类安全风险。

3. 安全检查与隐患整改：定期组织安全检查，及时发现和整改安全隐患，减少事故发生的可能性。

全员安全生产责任制全员安全生产责任制是指在企事业单位中，每一位员工都对自己的工作岗位安全、生产安全负有责任，形成全员共同参与、共同承担的安全生产管理体系。

全员安全生产责任制的目的是增强员工的安全意识，激发员工的安全责任心，保障员工的生命安全和财产安全。

一、安全生产责任的明确分工和责任界定企事业单位应当明确每一位员工的安全责任，并将其写入员工的岗位职责中。

不同岗位的员工对于安全生产的责任和义务是不同的，要根据实际情况明确分工和责任界定。

领导干部应当担负主要责任，负责制定安全生产方针和目标，组织实施安全生产工作。

管理人员应当负责落实安全生产责任制，制定安全生产细则并监督执行。

基层员工应当识别和控制自己的岗位安全风险，积极参与安全教育培训和责任考核。

二、全员参与的安全生产宣传教育企事业单位应当组织全员进行安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全知识水平。

宣传教育的内容可以包括安全法规和标准、安全操作规程、事故案例分析等。

通过培训和演练，增强员工的应急处置和自救能力。

宣传教育还要做到全员覆盖，包括新员工入职培训和定期重复培训。

三、安全生产责任考核和奖惩制度建立合理的安全生产责任考核和奖惩制度，激发员工的安全责任心和积极性。

对于安全生产工作有突出贡献的员工进行嘉奖和奖金激励，鼓励员工参与安全生产管理与改进工作。

对于违反安全规章制度或发生事故责任明确的员工进行批评教育和纪律处分，督促员工遵守安全规定，减少事故的发生。

四、日常安全生产管理和隐患整改全员安全生产责任制要求每一位员工在日常工作中要细心观察、主动发现和报告安全隐患。

企事业单位应当建立安全隐患排查和整改制度，及时整改存在的安全隐患，并保留相关记录。

对于员工发现的安全隐患需要给予及时奖励和鼓励，促使员工积极参与隐患整改工作。

五、定期评估和持续改进企事业单位应当定期开展安全生产责任制的评估和改进工作，通过评估和检查的结果，发现安全问题和管理不足。

对于评估中出现的问题要及时制定改进措施，并组织实施，落实整改责任到位。

班组全员安全生产责任制度1目的参照《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》等有关法律、法规、标准的要求，明确班组长、安全员、从业人员的安全生产职责及安全管理分工，特制定本制度。

2适用范围适用班组及从业人员。

3基层人员的安全职责3.1班组长3.1.1班组长的安全职责①认真执行有关安全生产的各项规定(企业、车间、班组各项安全生产规章制度和安全操作规程)，对管辖范围内的安全生产负责。

②根据生产任务、生产环境和职工思想状况等特点，具体布置安全工作。

③认真执行交接班制度，对暂时不能解决的隐患，要采取临时控制措施，并及时上报。

3.1.2安全管理工作①负责组织开好班前会和班后会，并做好详细记录。

建立健全各类安全管理档案和台帐对新进职工进行现场安全教育，并在熟悉工作环境前，指定专人负责其劳动中的安全。

②负责编制适合岗位日常检查的“安全检查表”，明确检查项目、存在问题及处理措施，坚持一班“三查”制度(班前、班中、班后)，制止违章行为，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请上级处理，做好记录，督促教育职工在任何情况下不违章作业，发现违章作业立即制止，教育职工遵章守纪。

③经常进行安全检查，发现隐患及时解决，负责建立健全“隐患整改追踪记录卡”，对发现的安全隐患或不安全因素逐级上报，按要求及时进行整改;发生事故后立即报告，并组织抢救，保护好现场，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施，做好详细记录。

④发生伤亡事故时，保护现场，立即上报，组织本班组职工认真分析，吸取教训，提出防范措施，协助上级建立健全或落实车间(班组)考核制度，做到奖罚分明。

⑤组织职工开展“安全生产宣传月”、“安康杯”竞赛等主题安全文化活动，认真开展好每周“安全日”活动和安全生产知识、技术竞赛活动。

⑥对较大危险因素开展辨识管控，定期组织隐患排查和应急演练，搞好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁、有序。

⑦督促车间(班组)成员做好所属设备的检查维护，使其经常保持正常运行，督促和教育职工正确使用劳保、防护用品及消防器材。

全员岗位安全责任制度安全生产责任制汇编全员安全生产责任制度危险化学品经营经理岗位责任制一、负责本企业经营的危险化学品的组织领导工作，对本企业经营化学危险品业务负主要领导责任，传达贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规和规章制度。

负责落实本企业制定的《危险化学品经营安全管理制度》、二、本人要参加安全生产监督管理局及从其他组织的有关危险化学品业务知识培训班，并且要有培训证书。

三、对本企业的经营人员负有安全教育和管理培训的责任四、在经营危险化学品的过程中，要做到以下几点：1、不与没有生产许可证的企业进行危险化学品贸易和合作。

2、危险化学品要按照安全管理要求制作说明书和安全标签。

3、不向没有生产许可证和经营许可证的企业和个人出售危险化学品4、不经营国家禁止经营的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可进入人民日常生活的化学产品和日用化学。

5、对经营的危险化学品的性能、危害和防范措施要求做到心中有数，并且具有解决突发事件的应变能力。

危险化学品经营业务员岗位制度一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的经营活动，对经营的危险化学品负有直接责任。

二、要积极参加安全生产监督管理局及其他部门组织的有关危险化学品业务知识培训班，并且要有培训证书，方可上岗。

三、了解和掌握本企业经营的危险品的品名、性能。

危害和防护措施，在特殊情况下能够简单处理缩经营的危险化学品带来的危害，懂得防护和保护自己。

四、在经营过程中，能够按照国家有关规定和法律法规办事，坚决不从没有生产许可证的厂家进货，也不向没有经营许可证的厂家和个人销售。

要坚持要求买方使用具备专业运输资质的车辆承运。

五、负责业务台账的建立、记录和保管。

六、在经营过程中，使用国内包装容器的时候，一定要用具有国家批准证书的厂家产品，确保危险化学品的安全。

财务人员岗位责任制一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的核算、票据受理审核等工作，对本企业经营的危险化学品负有间接责任。

二、负责对于本企有业务往来单位的财务结算工作，发放本工厂经营的危险化学品的“产品说明书”和“货物标签”。

全员安全生产责任制全员安全生产责任制是指企业全部员工都应当对本企业安全生产事务承当完全的责任，从而方能够确保企业的安全生产管理水平不断提高，保障员工的安全和生产。

简单来说，就是每个人都要落实好本身的安全生产责任，通过一系列的安全防范措施，防备事故的发生，保障企业、员工的安全。

一、全员安全生产责任制的基本概念全员安全生产责任制是以中心任务为依据，以确保安全生产的目标为导向，全面履行各级管理人员、技术人员、生产人员及其他相关从业人员在企业安全生产工作中的职责和义务，实现责任明确、权责相符、落实到位、有效运转的安全生产管理体系。

二、全员安全生产责任制的执行内容1、安全生产教育培训针对不同岗位、不同职业，要加强安全生产教育和培训，使员工加强安全宣扬教育，提高安全意识，了解生产环境及设施，把握安全生产规程规定，把握应急处置程序，有效谙习安全操作规程，严格遵守作业规程。

应检查企业是否对员工进行了安全操作规程培训，是否落实到位。

2、安全制度规定建立健全有关安全制度规定，不断调整和完善企业的安全体系，加强与部门和第三方服务机构的合作，共同开展活动，不断完善企业的安全生产制度和管理。

建立利弊分明、权责分明、责任到位、严格执行的安全工作制度。

3、安全检查评估开展常规的安全环境检查评估工作，适时把握企业的安全情形，强化现场的监督，反馈机制健全，严格执行安全检查计划和安全生产标准化策划，严格掌控变更管理，维护安全生产环境，切实做好安全生产工作。

4、安全责任与监管建立健全安全指挥机制、以及应急预案，落实好企业安全生产管理责任制，加强对员工的教育和管理制度，加强对安全制度的监管，确保安全生产各项工作的有序执行和有效落地。

5、安全培训考核建立安全生产员工培训考核制度，检查企业员工安全操作规程熟知程度、常规设备的维护和保养、应急预案等，开展不同形式的安全培训，建立挽救措施和应急预演体系，不断提高员工的安全意识和应对本领。

三、全员安全生产责任制的重点关注1、安全故障预警除去可能造成事故的隐患，适时处理安全隐患，坚决杜绝潜在事故隐患前所未有地扼杀它在萌芽状态中。

全员安全生产责任制概念全员安全生产责任制概念1. 概念简介全员安全生产责任制是指在企业或组织中，将安全生产责任分摊到每位成员，并要求每个人都要承担自己的安全生产责任的一种管理制度。

它通过明确各个岗位的安全职责，并将责任与权力相结合，激发全员参与安全生产的积极性，达到构建安全生产责任共同体的目标。

2. 相关内容安全责任分级制度•将安全责任分级，明确各级负责人的安全管理职责，包括高层管理者和基层工作人员。

•高层管理者要明确安全生产方针，为安全工作提供资源和支持，同时对安全事故承担最终责任。

•基层工作人员要按照岗位要求履行相应的安全职责，确保落实安全规章制度。

安全教育培训•为全员提供必要的安全教育培训，包括安全操作规程、事故预防知识等。

•提高全员的安全意识和技能水平，增强安全风险识别和防范能力。

安全风险评估与控制•定期开展安全风险评估，识别和评估各项安全风险，采取控制和预防措施。

•加强隐患排查，落实整改措施，确保安全生产环境无隐患。

安全生产奖惩机制•建立健全安全生产奖惩机制，激励安全表现突出的员工，同时对安全违规行为进行及时处理和惩罚。

•通过奖惩机制形成安全生产的正向激励和警示效应。

安全生产监督与检查•加强对安全生产的监督与检查，确保安全规章制度的执行情况，并及时发现和解决安全隐患。

•督促和指导全员按照规定履行安全职责。

安全信息共享与沟通•建立安全信息共享与沟通机制，及时传达安全事故、隐患等信息，加强安全意识和信息流通。

3. 结语全员安全生产责任制是推动企业安全生产工作的有效手段，通过激发全员安全意识和参与度，实现了安全管理的全覆盖。

只有每个人都认真履行安全生产责任，企业才能够达到安全稳定的目标。

4. 优势与挑战优势•提高了全员的安全意识和防范能力，减少了事故发生的可能性。

•将安全责任分摊到每个人，实现了全员参与、共同推动安全工作。

•建立正向激励和警示机制，增强了员工对安全的重视和积极性。

•加强了安全信息共享与沟通，提高了安全问题的发现和解决效率。

全员安全生产责任制度第一章总则第一条为加强公司安全生产工作，确保人员生命财产安全，制定本全员安全生产责任制度（以下简称本制度）。

第二条全员安全生产责任制度是指公司对全体员工在安全生产方面的责任、义务的规定，是落实安全生产工作责任制的具体实施细则。

第三条全员安全生产责任制度适用于公司所有员工。

第四条安全生产目标：确保公司生产经营过程中的人员和财产安全，降低事故发生的可能性和危害程度，提高员工安全意识和防范能力，建设和谐、安全的工作环境。

第二章安全生产责任第五条公司高级管理人员对公司的安全生产工作负直接责任，对事故发生承担管理责任。

第六条部门经理对本部门的安全生产工作负直接责任，负责与本部门安全生产工作相关的事项。

第七条各级管理人员应当带头遵守安全生产规定，确保自身安全，并对属下员工的安全进行重视，在安全生产工作中起到示范和榜样作用。

第八条全体员工是安全生产的直接参与者，应当认真履行安全生产责任，积极参与安全培训，提高安全意识和自身防范能力。

第三章安全生产责任落实机制第九条公司成立安全生产委员会，负责制定公司安全生产方针，组织制定安全生产计划和年度安全生产目标，监督安全生产工作的实施。

第十条安全生产委员会由公司高级管理人员担任主任，成员由各部门和工会代表组成，定期召开会议，总结经验，解决安全生产问题。

第十一条安全生产委员会设立安全常规工作小组、事故应急小组、安全培训小组等专门工作组织，分配具体职责，协调安全工作。

第十二条职责分工清晰，责任到人。

各级管理人员应当按照职责分工，履行安全生产工作责任，参与风险评估、隐患排查、事故调查等工作。

第十三条全体员工应当按照公司安全生产规定，遵守安全操作规程，加强安全知识学习，积极参与安全培训，提高自身安全意识和能力。

第十四条部门经理应当组织本部门员工参加安全生产培训和演练，建立部门安全督查制度，定期进行安全检查，并督促员工遵守安全制度。

第十五条安全生产工作的成绩和失职行为要及时记录，进行通报表彰和追责问责，建立奖惩制度，激励和约束全体员工积极参与安全生产工作。

第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，落实安全生产责任制，保障员工生命财产安全，促进企业持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工，包括管理人员、技术人员、生产操作人员、辅助人员等。

第三条安全生产全员责任制是指企业法定代表人对本企业安全生产工作全面负责，各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，全体员工对本岗位安全生产工作负责的一种安全生产责任制度。

第四条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员参与、全过程控制、全方位管理。

第二章安全生产责任体系第五条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责，主要职责包括：（1）建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责；（2）制定安全生产规章制度，并组织实施；（3）提供必要的安全生产条件和资源；（4）组织安全生产教育培训；（5）定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；（6）对违反安全生产规定的行为进行查处；（7）保证安全生产投入，落实安全生产措施。

第六条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责，主要职责包括：（1）贯彻落实企业安全生产方针、政策和规章制度；（2）制定本部门安全生产目标和措施；（3）组织开展安全生产教育培训；（4）检查本部门安全生产状况，及时发现和消除安全隐患；（5）对本部门员工进行安全生产考核；（6）对本部门违反安全生产规定的行为进行查处。

第七条全体员工对本岗位安全生产工作负责，主要职责包括：（1）遵守安全生产规章制度和操作规程；（2）接受安全生产教育培训，提高安全意识和技能；（3）发现安全隐患，及时报告并采取措施；（4）参加安全生产活动，配合安全生产检查；（5）拒绝违章指挥和强令冒险作业。

第三章安全生产责任落实第八条企业应建立健全安全生产责任制体系，明确各级人员的安全生产职责，并将责任落实到具体岗位和人员。

第九条企业应定期对安全生产责任制进行审查和修订，确保责任体系的科学性、合理性和有效性。

1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。

2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。

3、范围合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。

4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。

4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。

4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。

4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全经管人员。

4.1.5 通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重要安全技术问题。

4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。

4.1.8 公司内实行的各级承包，责任目标经管，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。

4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。

4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。

4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理经管本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。

4.2.2 认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。

什么是全员安全生产责任制
全员安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一、预防为主、综合治理”和安全生产法规建立的生产经营单位各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。

全员安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制的细化,是生产经营单位中最基本的一项安全制度,也是生产经营单位安全生产、劳动保护管理制度的核心。

全员安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位及其各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任予以明确,主要包括各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。

在全员安全生产责任制中,主要负责人应对本单位的安全生产工作全面负责,其他各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员,应当根据各自的工作任务、岗位特点,确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任,并与奖惩制度挂钩。

（完）。

全员安全生产责任制及其考核与奖惩制度一、引言安全生产责任制是企业安全生产的基本管理制度之一，全面贯彻执行全员安全生产责任制对于确保企业的安全生产、维护职工的生命财产安全具有重要意义。

为了更好地推动全员安全生产责任制的实施，许多企业也实行了相应的考核与奖惩制度，以激励员工积极参与安全管理。

本文将从全员安全生产责任制的概念和实施情况、考核与奖惩制度的作用和方式等方面展开讨论，希望能够对这一重要话题有一个全面、深刻的理解。

二、全员安全生产责任制的概念和实施情况1. 全员安全生产责任制的定义全员安全生产责任制是指企业安全生产责任主体不仅仅是企业的安全生产管理人员，而是全体员工共同承担安全生产责任的管理制度。

其核心理念是“谁主管，谁负责”，各级管理人员要承担起安全生产的直接责任，广大职工也要积极参与到安全生产管理中来，共同维护企业的安全生产。

2. 全员安全生产责任制的实施情况许多企业都在不同程度上实施了全员安全生产责任制。

一些企业要求每位员工在入职培训时就要签署安全生产责任书，表明自己愿意积极参与安全生产管理；一些企业在每月员工大会上都会进行安全生产责任签到，以确保每位员工都能及时了解安全生产的相关政策和措施等。

三、考核与奖惩制度在全员安全生产责任制中的作用和方式1. 考核在全员安全生产责任制中的作用全员安全生产责任制要求全体员工都要积极参与到安全生产管理中来，而要确保这一要求得到落实，必须对员工的安全生产责任进行考核。

通过考核，可以及时发现和纠正员工在安全生产中存在的问题，推动员工形成安全生产的自觉意识。

2. 考核与奖惩制度的方式对于那些积极参与、认真负责的员工，可以给予相应的奖励，如奖金、荣誉称号等；另对于那些对安全生产置之不理、态度消极的员工，也应给予相应的处理，如扣减奖金、通报批评等。

通过这样的考核与奖惩制度，可以激励员工积极参与安全管理，形成全员安全生产的氛围。

四、对全员安全生产责任制的个人观点和理解个人认为，全员安全生产责任制是企业安全生产管理的基础，是确保企业持续稳定发展的重要制度。

什么叫全员安全生产责任制1：一：全员安全生产责任制概述全员安全生产责任制是指在企事业单位中，所有人员都应当对安全生产负有责任，实行共同的安全生产管理体制。

全员安全生产责任制的目的是确保生产过程中的安全，预防事故的发生，保障员工的生命安全和健康。

以下将对全员安全生产责任制进行详细细化。

二：安全生产责任的明确1. 企业领导责任(1) 领导班子负有安全生产管理的总责任，要建立健全安全生产管理体系。

(2) 指定安全生产负责人，负责安全生产工作的组织实施和监督检查。

2. 部门负责人责任(1) 进行安全生产管理，并组织相关培训和安全演练。

(2) 确保部门内部工作场所的安全设施齐全、规范，消防设备齐备。

3. 员工责任(1) 遵守安全生产规章制度，正确使用工作设备，保障自己和他人的安全。

(2) 提出安全隐患和风险的改进意见，并积极参与安全培训和演练。

三：安全生产管理体制1. 安全生产管理体系的建立(1) 制定安全生产管理制度和工作流程，确保安全生产的控制和管理。

(2) 建立安全生产信息管理系统，及时记录和分析事故隐患，提供决策依据。

2. 监测和评估(1) 建立监测机制，对生产过程进行监控，及时发现和解决安全问题。

(2) 定期进行安全评估和风险评估，制定相应的应急预案。

3. 安全培训和教育(1) 开展员工安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。

(2) 进行定期的安全知识普及，组织安全演练和应急演练，提高员工的应对能力。

四：附件本文档涉及附件如下：1. 公司安全生产管理制度2. 安全生产信息管理系统操作手册3. 安全培训与教育计划五：法律名词及注释1. 安全生产法：指中华人民共和国《安全生产法》。

2. 部门负责人：指企事业单位中负责某一具体部门的责任人员，对该部门的安全生产负有主要责任。

2：一：全员安全生产责任制概述全员安全生产责任制是指在企事业单位中，所有人员都应当对安全生产负有责任，实行共同的安全生产管理体制。