全体员工安全生产责任制(新版)
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全体员工安全生产责任范本一、安全生产总体要求1. 秉持“安全第一、预防为主”原则,切实落实安全生产责任制,确保员工的生命安全和身体健康。
2. 严格遵守国家和地方安全生产法律法规,贯彻执行企业安全生产方针,坚决杜绝一切违反安全规定的行为。
3. 加强安全生产知识培训,提高员工的安全意识和自我保护能力,积极参与安全生产工作。
二、生产现场安全责任1. 遵守生产操作规程,严格执行工艺流程,保证生产过程中的安全。
2. 勤查勤换工具,保持工具设备的完好和安全使用。
3. 注意落实好设备设施维护制度,及时发现并上报设备设施故障。
4. 遵守生产现场安全控制措施,保持良好的生产现场秩序。
5. 合理安排工作任务,避免疲劳作业和超负荷作业,确保生产过程中的安全。
三、个人安全责任1. 自觉佩戴个人防护用品,如安全帽、防护眼镜、防护手套等,并正确使用。
2. 不随意触摸、操作陌生设备和危险机械,严禁私自修理设备。
3. 注意个人卫生,保持身体健康状况,不在疾病状态下从事工作。
4. 合理安排休息时间,避免长时间连续工作造成疲劳。
5. 发现安全隐患及时上报,积极参与隐患排查整改工作。
四、突发事件应急责任1. 发现火灾、爆炸等危险情况,及时向上级报告并采取紧急措施进行扑灭。
2. 发生事故伤害时,第一时间进行救援,并保障受伤人员的生命安全。
3. 灭火、救援、抢险等应急演练要及时参与,掌握紧急应对措施。
4. 遇到地震、台风等自然灾害,积极参与疏散工作,确保自身安全。
五、安全生产宣传责任1. 积极参与安全生产知识培训,提高安全防范意识。
2. 严格执行安全操作规程,发现问题及时纠正,避免事故发生。
3. 参与安全事故案例学习和警示教育,增加安全防范的实践经验。
4. 帮助他人改进安全操作方法,促进企业安全生产工作的共同进步。
六、违规责任1. 不得私自更换或修理设备,如发现故障应及时上报,禁止擅自操作影响生产安全的设备。
2. 不得携带易燃易爆物品、尖锐工具等危险物品进入生产现场。
全员安全生产岗位责任制是指在企事业单位中,所有员工都应承担起安全生产的责任,按照各自的岗位职责,做好安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制的基本原则是:安全生产责任是企业所有人、经营者、管理者和从业人员共同承担的,不分大小、不分职能,每个岗位都应具备安全生产责任。
全员安全生产岗位责任制包括以下几个方面:1.企事业单位的法定代表人或主要负责人应提出安全生产目标和要求,明确安全生产责任,并组织实施。
2.各级管理人员应具备安全生产管理知识和技能,负责组织和实施安全生产管理工作,包括制定安全生产控制措施,制定紧急救援预案等。
3.生产岗位和作业现场责任人要加强对生产经营活动的监督和控制,确保作业环境安全,预防事故发生。
4.负有特殊技术职责的人员,如机械操作人员、电气维修人员等,应具备相关技能和知识,注重安全操作,防范事故。
5.每个员工都应参与安全生产教育培训,了解相关安全法规和操作规程,严格遵守操作规定,如发现安全隐患应及时报告。
6.企业应建立健全安全生产奖惩制度,对安全生产工作优秀者进行奖励,对安全生产责任不落实者进行惩戒。
全员安全生产岗位责任制的目的是实现安全生产工作的全员参与和全员责任,形成一个良好的安全生产环境,预防和减少事故的发生,保障员工生命财产安全。
全员安全生产岗位责任制(2)是指每个岗位和岗位人员都要对自身工作中的安全问题承担责任,并积极参与和支持公司的安全生产工作。
全员安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面内容:1. 安全责任制度:公司制定和实施相应的安全责任制度,明确各岗位和岗位人员在安全生产中的职责和义务。
2. 安全培训和教育:公司为员工提供必要的安全培训和教育,使员工具备必要的安全生产知识和技能。
3. 安全操作规程:各岗位根据实际工作情况制定相应的安全操作规程和工作程序,确保工作过程中的安全问题得到有效控制。
4. 安全风险评估和防控:各岗位要对工作环境、工作设备、工作过程等进行安全风险评估,制定相应的安全防控措施,并严格执行。
(完整版)全员安全生产责任制【范本一】全员安全生产责任制1. 责任分工1.1 企业安全生产主要负责人1.1.1 负责制定和组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程。
1.1.2 负责组织安全生产教育培训和事故应急演练。
1.1.3 负责组织安全生产检查、隐患排查和事故调查处理。
1.2 部门经理1.2.1 负责本部门的安全生产工作,制定并组织实施本部门的安全生产管理制度和工作计划。
1.2.2 负责组织本部门的安全生产教育培训和事故应急演练。
1.2.3 负责安全生产检查、隐患排查和事故调查处理,并及时上报主要负责人。
1.3 员工1.3.1 遵守安全生产规章制度,保证个人和他人的安全。
1.3.2 积极参与安全生产教育培训和事故应急演练。
1.3.3 发现安全隐患及时报告,并配合处理。
2. 安全生产管理制度2.1 供应商管理制度2.1.1 供应商选择和评估。
2.1.2 供应商安全合规要求。
2.2 设备管理制度2.2.1 设备安全检查制度。
2.2.2 设备维护和保养制度。
2.2.3 设备故障处理制度。
2.3 防火安全制度2.3.1 防火安全巡检制度。
2.3.2 灭火器材购置和维护制度。
2.3.3 火灾应急预案制度。
3. 安全生产教育培训3.1 员工入职安全培训。
3.2 员工定期安全教育培训。
3.3 安全培训考核和评价。
4. 隐患排查和事故调查处理4.1 定期安全隐患排查。
4.2 事故调查和处理。
4.3 上报隐患和事故情况。
【注】本文涉及附件如下:附件1-供应商管理制度、附件2-设备管理制度、附件3-防火安全制度。
法律名词及注释:1. 安全生产主要负责人:根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,企业应当设立安全生产主要负责人,负责安全生产的全面管理。
2. 隐患排查:企事业单位应当实行对本单位的安全生产条件和生产经营活动中存在的安全隐患进行排查,发现问题及时采取措施进行整改,确保安全生产。
3. 事故调查:发生安全事故后,企业应当进行事故调查,确定事故原因,采取防止类似事故再次发生的措施,并按照规定上报有关部门和组织。
全体职工安全生产责任制1、牢记安全生产、人人有责、预防为主、安全第一的方针,积极参加安全劳动,接受安全教育。
2、认真学习和掌握本工程的安全操作规程及有关安全知识,自觉遵守、严格执行安全生产的各项规章制度,听从安全人员指挥,做到不违章冒险作业。
3、正确使用防护用品,爱护安全设施和安全标志,服从分配,坚守岗位,不随意开动他人操作的机械和电气设备,严格遵守岗位责任制和安全操作规程。
4、发生事故或未遂事故,应立即向班组长报告,参加事故分析,吸取事故教训,积极提出搞好安全生产,改善劳动条件的合理化建议。
5、有越权报告有关安全生产的一切情况,遇到有严重人身危险而无措施的作业,有权拒绝施工,同时立即报告或越级报告有关部门。
全体职工安全生产责任制(2)是指在企业组织中,所有员工都对安全生产负有相应的责任和义务。
它要求每个员工都要以安全为重,积极参与和推动安全生产工作的开展,确保工作场所的安全和健康。
全体职工安全生产责任制主要包括以下几个方面:1. 领导责任:企业领导层要切实履行安全生产领导责任,制定并完善安全管理制度,确保安全生产工作的落地实施。
2. 岗位责任:每个员工都有自己的岗位责任,要按照规定的安全操作程序进行工作,严守操作规程,确保工作过程中不发生安全事故。
3. 安全教育责任:企业要定期组织安全培训和教育活动,提高员工的安全意识和安全知识水平。
同时,员工也要积极参与安全培训,增强自己的安全意识。
4. 自我保护责任:员工要自觉保护自己的人身安全,遵守安全规章制度,配戴个人防护设备,切实防范和避免各类安全风险。
5. 提出意见和建议的责任:员工在发现安全隐患或者存在问题时,应该及时上报,并提出解决方案或建议,共同推动安全生产工作的改进和提升。
通过全体职工安全生产责任制的实施,可以形成全员参与、共同负责的安全生产氛围,大大提高工作场所的安全性和健康性,保障员工的生命安全和身体健康。
全体职工安全生产责任制(3)是一种安全管理制度,旨在明确和落实企业全体员工对安全生产的责任和义务。
安全生产责任制2024-2-1发布 2024-2-1实施前言安全生产是关系到企业和员工生命财产安全的大事,落实安全生产责任制是做好安全工作的关键。
为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,规范和加强安全生产管理,明确各级领导和职能部门的责任,保障员工在生产(工作)过程中的安全和健康,依据国家《安全生产法》和河北省《落实生产经营部门安全生产主体责任暂行规定》等有关安全生产法律、法规,制定本文件。
本文件是根据GB/T 24001《环境管理体系要求及使用指南》、GB/T45001《职业健康安全管理体系要求》的要求,结合我公司的生产经营实践制定的。
本文件编写格式按GB/T 1.1《标准化工作导则》第1部分“标准的结构和编写规则”的基本规定。
本文件从2024年2月1日实施。
本文件由提出。
本文件归口部门:本文件起草部门:本文件主要起草人:本文件校核:本文件会签:本文件审批:本文件批准:本文件为首次发布。
目录1范围 (6)2规范性引用文件 (6)3术语和定义 (6)4基本总则 (6)5各级人员具体职责 (7)5.1总经理安全生产职责 (7)5.2党委书记安全生产职责 (8)5.3纪委书记安全职责: (8)5.4主管安全副总经理安全生产职责 (9)5.5主管生产副总经理安全生产职责 (9)5.6主管设备设施副总经理安全生产职责 (10)5.7主管财务副总经理(财务总监)安全生产职责 (10)5.8主管技术副总经理(总工程师)安全生产职责 (10)5.9工会主席(员工代表)安全生产职责 (11)5.10其他副总经理安全生产职责 (11)5.11安全管理室负责人安全生产职责 (12)5.12环境管理室负责人安全生产职责 (13)5.13党委工作部负责人安全生产职责 (13)5.14党支部(副)书记安全生产职责 (14)5.15综合管理部负责人安全生产职责 (14)5.16财务部负责人安全生产职责 (15)5.17技术管理部负责人安全生产职责 (15)5.18运行保证部负责人安全生产职责 (16)5.19质量保证部负责人安全生产职责 (17)5.21纪检部负责人安全生产职责 (18)5.22团委书记安全生产职责 (18)5.23制造部负责人安全生产职责 (18)5.24部门副职的安全生产职责 (19)5.25专(兼)职安全管理人员安全生产责任 (20)5.26专(兼)职环境管理人员安全生产职责 (22)5.27专(兼)职消防管理人员安全生产职责 (22)5.28专(兼)职治安保卫管理人员安全生产职责 (22)5.29技术员安全生产职责 (23)5.30物资采购员安全生产职责 (23)5.31合同执行员安全生产职责 (23)5.32售后服务岗位 (24)5.33设备管理(运行技术)员安全生产职责 (24)5.34建设项目管理人员安全生产职责 (24)5.35生产调度员安全生产职责 (25)5.36库管员安全生产职责 (25)5.37财务管理安全生产职责 (25)5.38食堂管理员、操作员安全生产职责 (25)5.39人力资源管理安全生产职责 (26)5.40管理部室其他员工安全生产职责 (26)5.38部室安全员(内审员)安全生产职责 (26)5.42班组长(班组安全员)安全生产职责 (27)5.43变压器绕线工安全生产职责 (28)5.44铁芯叠装工安全生产职责 (28)5.45变压器装配工安全生产职责 (29)5.47其他特种作业人员安全生产职责 (30)5.48理化试验安全生产职责 (31)5.49试验工(技术员)安全生产职责 (31)5.50运行维修工安全生产职责 (32)5.51公车司机安全生产职责 (32)5.52其他员工安全生产职责 (32)6各级组织机构具体职责 (33)6.1公司安全生产职责 (33)6.2党委安全生产职责 (34)6.3公司安全生产委员会安全生产职责 (34)6.4 安全管理室安全生产职责 (35)6.5环境管理室安全生产的职责 (36)6.6 制造部安全生产职责 (36)6.7 质量保证部安全生产职责 (36)6.8 经营部安全生产职责 (37)6.9 技术管理部安全生产职责 (37)6.10 运行保证部安全生产职责 (38)6.11综合管理部安全生产职责 (38)6.12财务部安全生产职责 (39)6.13 党委工作部、纪委部、团委安全生产职责 (39)6.14 工会安全生产职责 (40)6.15 各支部(分会)安全生产职责 (40)6.16各班组安全生产职责 (41)安全生产责任制1范围本文件规定了各类人员、各职能部室在安全生产工作中必须履行的职责。
2024年全员安全生产岗位责任制1、安全员在生产厂长领导下,负责生产车间的安全技术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。
在业务上接受上级安全监察部门的指导,有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作,并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作,负责新入厂人员的一级安全教育,督促检查车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动,经常组织反事故演习。
6、参加公司新建、改建、扩建工作的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查,使之符合职业安全卫生技术要求,落实装置检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理;掌握车间工作环境情况,提出改进意见和建议。
8、每天要深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业。
在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。
检查落实动火安全措施,确保动火安全。
9、参加公司各类事故调查处理,做好统计分析,按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规格化。
2024年全员安全生产岗位责任制(二)已成为企业安全管理的核心要素。
它强调了安全责任的全员参与和承担,推动了企业安全文化的发展和安全管理的持续改进。
下面,我将从背景、目的、内容、实施等方面详细阐述2024年全员安全生产岗位责任制。
一、背景:安全生产是企业可持续发展的基石。
然而,在过去的一段时间内,一些企业安全生产工作存在管理疏漏、全员参与不足等问题,导致安全事故频发,给企业和社会带来了巨大损失。
为了解决这些问题,将全员安全生产岗位责任制纳入企业安全管理体系已成为必然趋势。
二、目的:全员安全生产岗位责任制旨在加强企业安全生产管理,落实安全生产责任,提高全员安全意识,构建良好的安全文化,预防和控制安全风险,保障员工生命安全和财产安全,实现企业安全与可持续发展的有机结合。
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责,企业的每个职工都应在自己的岗位上,认真履行各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点,每个职工都要提高安全生产意识,严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定,不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时,及时地如实向上级报告,并立即进行事故处理,保护好现场,做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制(2)一、背景安全生产是企业的永恒主题,也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康,确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行,建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识,有效提升安全生产管理水平,防范和遏制各类事故的发生,最大限度地保障员工的生命安全和身体健康,维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者,包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求,制定有效的安全生产管理制度,提供必要的安全生产经费和资源。
全员安全生产责任制(修订版)二零二四年三月二十三日颁布令为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,按照《山东省生产经营单位全员安全生产责任清单》的通知要求:“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,为进一步明确公司各部门、各级人员的安全生产责任,加强安全生产管理,确保职工的生命和财产安全,促进公司发展和经济效益的提高,现将修订后的公司《安全生产责任制》印发给你们,望各部门认真组织学习。
《安全生产责任制》于2024年4月1日批准发布,自发布之日起开始实施,各部门必须严格执行。
总经理(签字)(单位盖章)总则为加强公司安全生产管理,落实安全生产主体责任,明确各部门、各岗位的安全生产责任,落实安全生产责任体系“党政同责、一岗双责”的要求,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和财产安全,促进公司稳定生产、安全发展,制定全员安全生产责任制;各级领导和职能部门,应在各自的业务范围内对安全生产工作负责;各专业职能人员对专业业务范围内的安全负直接管理责任;安全生产人人有责,每个职工必须认真履行各自的安全生产职责,做到各有职守,各负其责。
目录第一章公司安全生产小组的组成、安全职责及公司领导安全生产责任制 (1)第一条:安全生产小组的组成及安全职责 (1)第二条:法人安全生产职责 (2)第三条:总经理安全生产职责 (5)第四条:安全总监安全生产职责 (8)第二章总管理部安全生产责任制 (12)第一条:总管理部安全生产职责 (12)第二条:总管理部经理安全生产职责 (12)第三条:司机安全生产职责 (14)第四条:保卫班长安全生产职责 (15)第五条:保卫员安全生产职责 (17)第六条:总管理部人事专员安全生产职责 (19)第七条:总管理部信息管理员安全生产职责 (22)第八条:总管理部经理助理(审计)安全生产职责 (23)第三章财务管理部安全生产责任制 (25)第一条:财务管理部安全生产职责 (25)第二条:财务管理部经理安全生产职责 (25)第三条:会计安全生产职责 (26)第四条:出纳安全生产职责 (28)第五条:仓库管理员安全生产职责 (29)第四章营销部安全生产责任制 (31)第一条:营销部安全生产职责 (31)第五章生产技术部安全生产责任制 (35)第一条:生产技术部安全生产职责 (35)第二条:生产技术部经理安全生产职责 (36)第三条:生产技术部经理助理安全生产职责 (38)第四条:调度安全生产职责 (40)第五条:生产技术部采购员安全生产职责 (42)第六章机动车间安全生产责任制 (43)第一条:机动车间安全生产职责 (43)第二条:机动车间主任安全生产职责 (44)第三条:机动车间副主任安全生产职责 (46)第四条:机修班长安全生产职责 (48)第五条:机修工安全生产职责 (50)第六条:电工班长安全生产职责 (52)第七条:仪表班长安全生产职责 (54)第八条:仪表工安全生产职责 (55)第九条:电工安全生产职责 (57)第七章安全监察部安全生产责任制 (60)第一条:安全监察部安全生产职责 (60)第二条:安全监察部经理安全生产职责 (60)第三条:安全管理员安全生产职责 (63)第八章环保监察部安全生产责任制 (66)第三条:环保管理员安全生产职责 (68)第九章质量管理部安全生产责任制 (71)第一条:质量管理部安全生产职责 (71)第二条:质量管理部经理安全生产职责 (71)第三条:质量管理部经理助理安全生产职责 (73)第四条:质量管理部班长安全生产职责 (75)第五条:化产品分析员安全生产职责 (76)第十章苯加氢车间安全生产责任制 (78)第一条:苯加氢车间安全生产职责 (78)第二条:车间主任安全生产职责 (78)第三条:主任助理安全生产职责 (81)第四条:装置班长安全职责 (84)第五条:装置副班长安全职责 (86)第六条:油库班长安全职责 (87)第七条:中控岗位人员安全职责 (89)第八条:装置操作工岗位安全职责 (91)第九条:油库操作工岗位安全职责 (92)第十条:消防泵房岗位安全生产职责 (94)第十一章其他人员安全生产责任制 (97)第一条实习生安全生产职责 (97)第一章公司安全生产小组的组成、安全职责及公司领导安全生产责任制第一条:安全生产小组的组成及安全职责1、安全生产小组组成安全生产小组主要负责人担任组长,班子成员担任副组长,成员由公司各科室、车间负责人及职工代表组成。
企业全员安全生产责任制(完整版)一、背景安全生产是企业发展的重要保障,也是企业全员参与的重要任务。
为了进一步加强企业安全生产管理,确保员工的人身安全和财产安全,本文提出了企业全员安全生产责任制的完整版。
通过明确各级管理人员和员工的安全生产职责,使企业安全管理更加科学化、规范化,提高安全生产管理水平。
二、总则1.企业全员安全生产责任制是企业安全管理的基本框架,适用于全体员工。
2.全员安全生产责任制实行全员参与、全员推行,形成共同关注、共同参与、共同负责的良好氛围。
3.企业全员安全生产责任制的实施应当坚持预防为主,全面加强安全教育培训和安全生产技能培训。
三、各级管理人员的职责1.高级管理人员:–负责制定企业安全生产方针和安全策略,明确安全目标和安全责任。
–为企业提供必要的安全投入,确保安全设备和安全管理制度的有效实施。
–组织安排安全生产教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
–审核和监督各级管理人员的安全工作,及时解决重大安全问题。
2.中级管理人员:–实施企业安全方针,组织安全检查和隐患排查,制定相应的整改措施。
–负责制定安全生产目标和安全保护措施,确保安全设施有效使用。
–指导员工正确使用安全设备和工具,确保生产作业安全进行。
–带领团队积极参与应急演练,掌握应急处理方法。
3.基层管理人员:–制定安全生产操作规程,解答员工安全操作疑问。
–做好员工的安全教育和培训,提高员工安全意识。
–组织每月安全例会,及时通报安全事故和事故原因。
–小组讨论安全问题,形成解决方案和改进措施。
四、员工的职责1.遵守安全操作规程和安全操作程序,不得逾越安全红线进行操作。
2.对于发现的安全隐患和事故风险,应立即上报相关管理人员。
3.确保个人安全防护设备的佩戴和使用,在工作场所保持整洁有序。
4.积极参与安全教育培训,提升自身安全意识和安全技能。
5.遵守应急预案,按照指示参与应急演练和事故处理。
五、安全奖惩制度1.安全生产表现突出的员工将给予嘉奖和奖金,激励员工积极参与安全生产管理。
全员岗位安全责任制度安全生产责任制汇编全员安全生产责任制度危险化学品经营经理岗位责任制一、负责本企业经营的危险化学品的组织领导工作,对本企业经营化学危险品业务负主要领导责任,传达贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规和规章制度。
负责落实本企业制定的《危险化学品经营安全管理制度》、二、本人要参加安全生产监督管理局及从其他组织的有关危险化学品业务知识培训班,并且要有培训证书。
三、对本企业的经营人员负有安全教育和管理培训的责任四、在经营危险化学品的过程中,要做到以下几点:1、不与没有生产许可证的企业进行危险化学品贸易和合作。
2、危险化学品要按照安全管理要求制作说明书和安全标签。
3、不向没有生产许可证和经营许可证的企业和个人出售危险化学品4、不经营国家禁止经营的危险化学品和用剧毒化学品生产的灭鼠药以及其他可进入人民日常生活的化学产品和日用化学。
5、对经营的危险化学品的性能、危害和防范措施要求做到心中有数,并且具有解决突发事件的应变能力。
危险化学品经营业务员岗位制度一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的经营活动,对经营的危险化学品负有直接责任。
二、要积极参加安全生产监督管理局及其他部门组织的有关危险化学品业务知识培训班,并且要有培训证书,方可上岗。
三、了解和掌握本企业经营的危险品的品名、性能。
危害和防护措施,在特殊情况下能够简单处理缩经营的危险化学品带来的危害,懂得防护和保护自己。
四、在经营过程中,能够按照国家有关规定和法律法规办事,坚决不从没有生产许可证的厂家进货,也不向没有经营许可证的厂家和个人销售。
要坚持要求买方使用具备专业运输资质的车辆承运。
五、负责业务台账的建立、记录和保管。
六、在经营过程中,使用国内包装容器的时候,一定要用具有国家批准证书的厂家产品,确保危险化学品的安全。
财务人员岗位责任制一、在经销处经理的领导下从事危险化学品的核算、票据受理审核等工作,对本企业经营的危险化学品负有间接责任。
二、负责对于本企有业务往来单位的财务结算工作,发放本工厂经营的危险化学品的“产品说明书”和“货物标签”。
全体员工安全生产责任制安全生产责任制是企业安全生产管理的重要环节,旨在确保员工的人身安全和财产安全。
全体员工都应该承担起安全生产责任,共同营造安全、稳定、和谐的工作环境。
本文将从以下几个方面探讨全体员工安全生产责任制。
一、增强安全意识,树立安全第一的理念安全是企业发展的基础,也是员工工作的保障。
全体员工应当认识到安全工作的重要性,树立安全第一的理念。
不论在工作岗位上还是生活中,都要时刻关注安全问题,增强安全意识,带着责任心对待自己和他人的安全。
二、严格遵守安全操作规程员工在进行各项工作时,应当按照企业的安全操作规程进行操作,严格遵守各项安全规定。
不得擅自修改、忽视或违反操作规程,以免引发安全事故。
只有通过明确的操作规程,才能确保工作的安全进行。
三、积极参与安全培训和演练企业应当定期组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。
全体员工应该积极参与安全培训和演练,掌握正确的安全知识和操作技能。
只有通过培训和演练,员工才能在危机时刻保持冷静并正确应对。
四、共同参与安全隐患排查与整改安全隐患是安全事故的潜在因素,需要全体员工共同参与排查与整改。
员工应当主动发现和报告安全隐患,同时分享解决方案和经验。
企业应当建立健全的安全隐患排查与整改机制,及时解决安全隐患,确保员工的安全。
五、积极参与安全生产管理和监督员工是企业安全生产管理的主体和参与者,应当积极参与安全生产管理和监督工作。
全体员工应当按照规定的程序进行安全检查和报告,及时发现和解决安全问题。
同时,员工还应当相互监督,确保每个人的安全责任得到履行。
六、加强沟通与协作,形成安全共识在工作中,员工之间应当加强沟通与协作,形成安全共识。
同事之间要相互关心和提醒,共同遵守安全规定,互相帮助和支持。
在企业安全生产管理中,团结一致、互相配合是确保安全的重要保障。
七、及时上报和处理安全事故安全事故是不可避免的,但是全体员工应当做到事故及时上报和处理。
员工在发现安全事故时,要第一时间向上级汇报,并积极参与事故处理工作。
全员安全生产岗位责任制是指在企业安全生产管理体系中,将安全生产责任分解到每个岗位,并明确每个岗位所承担的安全生产责任和任务。
通过全员安全生产岗位责任制的实施,可以提高企业员工的安全责任意识和安全风险防控能力,全面推进企业安全生产管理水平的提升。
下面将从背景、原则、实施步骤和效果等几个方面详细介绍全员安全生产岗位责任制。
一、背景当前,安全生产形势依然严峻,各类事故和事故隐患层出不穷。
为了有效预防和控制事故的发生,保障员工生命安全和财产安全,企业需要以系统化、规范化的方式进行安全生产管理。
全员安全生产岗位责任制的实施,可以将安全生产责任分解到每个岗位,明确每个岗位的安全职责和任务,形成全员参与、全员负责的良好局面。
二、原则1. 全员参与:每个员工都应参与到安全生产管理中,并承担相应的职责和任务。
2. 分层次责任:根据岗位的不同特点和安全风险程度,合理分配和分解安全生产责任。
3. 一岗双责:每个员工不仅承担本岗位的安全生产责任,还应具备相应的安全应急处理能力。
4. 相互协调:各个岗位之间应形成良好的合作与协调关系,确保安全生产责任的顺利完成。
三、实施步骤1. 制定安全生产岗位责任制方案:根据企业的安全生产管理体系,制定全员安全生产岗位责任制方案。
方案应明确各个岗位的安全职责和任务,并规定相应的考核和奖惩机制。
2. 岗位责任明确:根据方案,明确每个岗位的安全生产责任。
包括对安全制度的执行和监督、对安全隐患的排查和整改、对事故应急处理的能力等方面的要求。
3. 员工培训和教育:组织员工参加相关的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全风险防控能力。
培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故应急处理等。
4. 岗位责任落实:通过明确责任人和责任内容,将安全生产责任落实到每个岗位。
既要明确责任人的责任和任务,又要明确相关的工作要求和操作流程。
5. 管理评估和持续改进:通过定期的、全面的安全生产管理评估,对全员安全生产岗位责任制的实施情况进行检查和评估。
全员安全生产责任制是指在企事业单位中,所有人员都应承担安全生产的责任。
它要求每个员工都要积极参与到安全生产工作中,做到预防为主、综合治理,确保安全生产的顺利进行。
全员安全生产责任制的基本原则是“谁责任谁承担”,即谁发生安全生产事故,谁就要负责。
这种责任制的实施,可以有效地增强每个员工对安全生产的责任感和自觉性,提高安全生产水平。
全员安全生产责任制的要求主要包括以下几个方面:1. 全员安全意识:每个员工都要具备安全意识,时刻关注安全问题,自觉参与安全生产工作。
2. 全员安全培训:企事业单位应定期组织全员安全培训,提高员工的安全生产知识和技能。
3. 全员安全检查:每个员工都应时刻关注自己工作环境的安全隐患,并及时报告、整改。
4. 全员参与风险评估:员工在工作中要认真评估风险,采取相应措施防范事故发生。
5. 全员安全监督:员工可以主动参与对他人的安全行为监督和提醒,确保团队整体安全。
通过全员安全生产责任制的实施,可以将安全意识融入员工的日常工作中,从而建立起一个安全、稳定的工作环境,保障员工的生命财产安全。
全员安全生产责任制(2)是指企业中每个人都对安全生产负有责任,不仅仅是安全管理部门的职责,也是全体员工共同的责任。
根据全员安全生产责任制,每个员工应当积极参与安全生产工作,认真履行各自的安全生产职责,确保安全生产的顺利进行。
全员安全生产责任制的具体内容包括以下几点:1.企业领导层应当明确安全生产的重要性,并制定相关的安全生产责任制度和制度文件,确保安全生产责任制得到贯彻执行。
2.各级领导干部应当牵头组织安全生产工作,确保安全生产工作能够得到有效的组织和管理。
同时,他们也应该为员工提供必要的安全培训和教育,提高员工的安全意识和安全技能。
3.各部门负责人应当制定详细的安全生产工作计划,并组织实施。
他们应当向上级汇报安全生产情况,并对部门内的安全生产工作负责。
4.员工应当遵守企业的安全生产制度和规定,严格执行各项安全措施,不得有违安全生产规定的行为。
全体员工安全生产责任制范本第一章总则第一条根据国家、地方及企业安全生产法规,为确保企业员工的生命安全和财产安全,制定本责任制。
第二章员工安全责任第二条全体员工对自己在工作中的安全负直接责任。
第三条全体员工应严格遵守本公司的安全制度和规章,不得擅自私自行动,不得违反工作规范和安全操作规程。
第四条全体员工应认真学习和掌握本公司的安全生产知识,积极参加各类安全培训和学习活动,提高自身安全意识和安全素质。
第五条全体员工应积极参与安全隐患的排查和整改,发现安全隐患及时报告和处理,确保及时消除安全隐患。
第六条全体员工应积极参与安全生产事故的调查和分析工作,总结经验教训,提出改进措施,防止同类事故再次发生。
第七条全体员工应加强自我保护意识,正确使用劳动防护用品,经常检查和维护设备设施,保证工作环境的安全和卫生。
第三章部门安全责任第八条各部门负责人对本部门员工的安全负直接责任。
第九条各部门负责人应明确安全目标、安全责任和安全要求,组织制定本部门的安全管理制度和工作规范。
第十条各部门负责人应认真组织安全生产培训和教育,确保员工掌握安全生产知识,提高员工的安全素质。
第十一条各部门负责人应制定安全生产工作计划和工作方案,明确工作任务和工作要求,保证安全生产工作的有序进行。
第十二条各部门负责人应加强对本部门员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和安全技能。
第十三条各部门负责人应加强对本部门工作场所的安全检查和隐患排查,及时消除安全隐患,确保员工的生命安全和身体健康。
第十四条各部门负责人应严格执行本公司的安全制度和规章,对安全违章行为进行严肃处理,杜绝违章行为的发生。
第十五条各部门负责人应按照本公司的安全管理要求,组织开展安全生产检查和内部审计,及时发现和纠正工作中存在的安全问题。
第四章安全管理责任第十六条公司安全生产部门对全体员工的安全负整体责任。
第十七条公司安全生产部门应组织制定安全生产管理制度和工作规范,明确安全管理的职责和要求。
1、目的为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针,明确全体从业人员的安全生产责任,形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面,有效预防安全事故的发生,保障员工在生产建设中的健康和安全,确保生产、建设的正常进行,特制定本制度。
2、规范性引用文件《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。
3、范围合用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。
4、各级人员的安全生产责任制4.1 总经理4.1.1 总经理是本公司安全生产第一责任人,负全面领导责任,支持分管安全工作的副总经理开展工作。
4.1.2 坚决贯彻执行国家安全生产,劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。
4.1.3 建立和健全本企业的安全生产责任制,组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4 建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络,按规定配备充实安全经管人员。
4.1.5 通过安全生产委员会,定期组织召开以安全生产为主题的工作会议,制定公司安全目标与活动计划,研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题,审核引进技术(设备)和开辟新产品中的重要安全技术问题。
4.1.6 在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.7 保证本公司安全生产投入的有效实施。
4.1.8 公司内实行的各级承包,责任目标经管,以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
4.1.9 组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。
4.1.10 及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
4.2 分管安全生产副总经理4.2.1 协助总经理经管本公司职业健康安全工作,对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任,领导各部门开展工作。
4.2.2 认真执行落实国家安全生产,劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。
全员安全生产责任制(范本)全员安全生产责任制一、总则为加强本单位安全生产工作,促进员工安全生产意识的提升,确保员工生命财产安全,特制定本全员安全生产责任制。
本责任制适用于本单位所有员工,包括正式员工、临时工以及外来人员。
二、安全生产责任1:单位负责人安全生产责任:单位负责人是本单位安全生产的第一责任人。
他(她)应当制定和完善安全生产管理制度,组织安全生产工作的组织实施,确保安全生产责任制的有效落实。
在安全事故发生时,负有最终责任,并负责统一协调处理。
2:部门负责人安全生产责任:各部门负责人要严格执行安全生产管理制度,组织员工安全培训和教育,定期检查和维护设备的安全性能,及时发现和消除安全隐患,确保部门内的安全工作符合相关法律和法规的要求。
3:员工安全生产责任:员工应当严格遵守本单位安全生产管理制度,并认真履行各自的安全生产职责。
发现安全隐患或者其他不安全因素时,应及时报告。
参加安全培训和教育,增强安全生产意识。
对于违反安全生产规定的行为,将依法进行处罚。
三、安全生产控制措施1:安全培训和教育:本单位将定期组织员工进行安全培训和教育,包括但不限于安全操作规程、紧急救援知识等。
新员工入职需进行安全培训并通过考试后方可上岗。
2:安全检查和隐患排查:各部门负责人要定期组织安全检查,对存在的安全隐患进行排查并制定整改计划。
员工也应积极配合安全检查,发现问题及时上报。
3:应急预案和演练:本单位将制定并不断完善应急预案,定期组织应急演练,以确保员工在紧急情况下能够迅速、有效地采取安全措施。
四、安全生产监督和奖惩1:安全生产巡查:本单位将设立安全生产巡查组,定期对各部门的安全生产工作进行监督和检查,对发现的问题提出整改意见,并追究相关责任人的责任。
2:安全奖惩制度:对于认真履行安全生产责任、遵守安全生产规章制度,积极参与安全培训和教育,发现并报告安全隐患的员工,予以表彰和奖励;对于违反安全生产规定、造成事故、疏忽大意或者不承担安全责任的员工,将依法进行处罚,包括警告、罚款、停工、停职甚至解雇。
全体职工安全生产责任制安全生产是一项非常重要的工作,关系到企业的长期发展和员工的身体健康与安全。
为了确保安全生产的顺利进行,建立一套完善的全体职工安全生产责任制是必不可少的。
一、强化安全意识要推行全体职工安全生产责任制,首先要做的就是加强安全意识的培养。
通过组织安全教育培训、宣传安全知识和展开安全活动,增强员工对安全的重视,提高他们的安全意识,使每个员工都能够认识到自己在安全生产中的责任和义务。
二、明确责任分工在全体职工安全生产责任制中,需要明确各个员工的责任分工。
不同岗位的员工,在安全生产中承担着不同的责任和义务。
企业应根据各岗位的特点,制定相应的安全操作规程和安全操作流程,并明确各个岗位的安全职责和行为规范。
只有明确了责任分工,才能够确保安全生产工作的顺利进行。
三、加强安全培训为了让员工真正掌握安全操作知识和技能,企业应加强安全培训,使其成为员工的日常工作。
通过不定期组织安全培训,提高员工的安全意识和技能,增强其应对意外情况的能力。
此外,企业还可以引入相关的案例分析和模拟演练,让员工更深入地了解安全操作的重要性,提升其应对危险情况的能力。
四、建立激励机制除了加强安全培训和明确责任分工外,企业还可以通过建立合理的激励机制,来促使员工更加积极地参与安全生产工作。
激励机制可以包括奖励、荣誉表彰等形式,根据员工的安全成绩进行评选和表彰,以此激发员工的安全意识和积极性。
五、健全监督机制要确保全体职工安全生产责任制的有效实施,还需要建立健全监督机制。
企业应设立专门的安全生产监督部门,加强对全体职工安全生产责任制的监督和检查,及时发现安全隐患,并及时采取相应的措施进行整改。
同时,企业还应建立员工安全投诉制度,鼓励员工主动提出安全问题和建议,及时解决员工在安全生产中遇到的问题,确保员工更加安全的工作环境。
六、加强安全文化建设全体职工安全生产责任制的实施还需要加强安全文化建设。
企业应通过组织安全文化培育活动,加强员工对安全文化的理解和认同,使其成为员工工作和行为的一部分。
( 安全管理 )
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全体员工安全生产责任制(新
版)
Safety management is an important part of production management. Safety and production are in
the implementation process
全体员工安全生产责任制(新版)
1.安全生产人人有责,企业的每个职工都应在自己的岗位上,认真履行各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点,每个职工都要提高安全生产意识,严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定,不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时,及时地如实向上级报告,并立即进行事故处理,保护好现场,做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
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