公司年末系列活动策划书(多个活动)

企业年末年会活动方案（精选9篇）企业年末年会篇1活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。

(会堂播放入场背景音乐)13：0013：10：大会进行第一项。

音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。

主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11：大会进行第二项。

各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)16：4016：50：大会进行第三项。

请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。

16：5017：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

主持人请先进个人的代表在现场发表简短。

(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。

主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。

(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：1017：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。

(摄影师拍照)17：20__：30：主持人对本次员工大会做简要总结。

宣布员工大会闭幕。

(会堂播放离席背景音乐)(二)宴会相关安排18:30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。

18:55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》19:00之前:主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。

19:0022:30：与会者共同用餐、活动(三)活动相关安排条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。

年末活动策划方案嘿，小伙伴们，圣诞节和新年就要来临了，是时候策划一场年终狂欢盛宴了！下面是我为大家精心准备的年末活动策划方案，让我们一起嗨皮到爆吧！一、活动主题：欢乐颂·梦想照进现实二、活动时间：12月30日-1月1日（共3天）三、活动地点：公司大会议室四、活动对象：全体员工五、活动流程：1.开场表演：由公司舞蹈队带来热情洋溢的舞蹈，点燃现场氛围。

2.领导致辞：公司高层领导发表新年致辞，回顾过去一年的辉煌成果，展望新的一年。

3.年度优秀员工表彰：表彰过去一年表现优秀的员工，激励大家向他们学习，共同进步。

4.互动游戏：组织趣味性互动游戏，让大家在游戏中增进友谊，释放压力。

5.才艺表演：鼓励员工自发组织节目，展示自己的才艺，如唱歌、跳舞、小品等。

6.美食盛宴：提供各式美食，让大家在品尝美食的同时，享受团圆的氛围。

7.篝火晚会：在户外举行篝火晚会，让大家围坐在篝火旁，分享心得，共度美好时光。

8.烟花秀：在活动尾声，放飞烟花，为活动画上圆满的句号。

六、活动亮点：1.创意互动：设置多个互动环节，让大家在参与中感受到活动的乐趣。

2.美食诱惑：提供丰富多样的美食，满足大家的味蕾需求。

3.才艺展示：鼓励员工展示自己的才艺，提升活动的观赏性。

4.篝火晚会：营造温馨、浪漫的氛围，让大家在轻松愉快的氛围中度过美好时光。

七、活动预算：1.场地租赁：10000元2.道具准备：5000元3.餐饮费用：30000元4.活动用品：10000元5.烟花费用：20000元总计：90000元八、活动宣传：1.制作活动海报，在公司内部张贴，提高员工关注度。

2.利用公司内部通讯工具，如、企业等，发送活动通知。

3.邀请媒体进行现场报道，扩大活动影响力。

4.在公司官方网站、公众号等平台发布活动信息。

九、活动筹备：1.确定活动主题、时间、地点等基本要素。

2.策划活动内容，制定详细活动方案。

3.招募志愿者，协助活动现场各项工作。

4.准备活动道具、设备等物品。

一、活动背景随着岁月的流转，我们即将迎来新的一年。

为了回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，激发团队活力，提升员工凝聚力，特举办年终大盘点系列活动。

通过一系列丰富多彩的活动，让员工在轻松愉快的氛围中回顾过去，展望未来。

二、活动目标1. 回顾过去一年的工作成果，总结经验教训。

2. 提升员工对公司的认同感和归属感。

3. 增强团队凝聚力，激发员工的工作热情。

4. 展望未来，明确新的一年工作方向。

三、活动时间2022年12月15日-2023年1月10日四、活动地点公司内部及线上平台五、活动内容1. 年终工作总结大会（1）时间：2022年12月15日（2）地点：公司会议室（3）内容：a. 公司领导致辞，回顾过去一年的工作成果；b. 各部门负责人总结本部门工作，分享经验；c. 优秀员工表彰，颁发荣誉证书；d. 互动环节，员工提问、领导解答。

2. 年终摄影比赛（1）时间：2022年12月20日-2022年12月31日（2）地点：公司内部及线上平台（3）内容：a. 以“回顾过去，展望未来”为主题，拍摄公司或个人工作、生活瞬间；b. 参赛作品提交至公司指定邮箱；c. 由公司领导、员工代表组成评审团，评选出一、二、三等奖及优秀奖；d. 获奖作品在公司内部及线上平台展示。

3. 年终知识竞赛（1）时间：2022年12月25日（2）地点：公司会议室（3）内容：a. 分为个人赛和团队赛，题目涉及公司文化、业务知识、法律法规等方面；b. 比赛分为初赛、复赛和决赛，选拔优秀选手；c. 决赛现场观众互动，增加趣味性；d. 获奖选手颁发荣誉证书及奖品。

4. 年终文艺汇演（1）时间：2022年12月30日（2）地点：公司内部或附近剧院（3）内容：a. 邀请公司员工参加，展示才艺；b. 纳入公司特色节目，如舞蹈、歌唱、小品、诗朗诵等；c. 邀请嘉宾现场观看，增加活动影响力；d. 表演结束后，举行颁奖仪式。

5. 年终团建活动（1）时间：2023年1月1日-2023年1月3日（2）地点：户外拓展基地（3）内容：a. 开展户外拓展训练，增强团队凝聚力；b. 组织团队游戏，增进员工之间的沟通与协作；c. 举行篝火晚会，共同迎接新的一年。

公司年末年会活动方案（精选3篇）公司年末年会篇1【晚会目的及意义】简单的说为了证明我们自己，把我们在大学校园里面的风采展示给家乡的父老乡亲们，让自己的父母知道自己的才华，让他们骄傲，让__的父老乡亲们骄傲!同时也是锻炼我们的能力的一个手段，看看现在就业的压力，企业招收的人员更注重能力强的人。

所以在此为大家提供一个平台，让大家在适合自己的方面展示自己，锻炼自己，也为有舞台梦想的朋友们提供机会。

【晚会主题】这次晚会的主要目的就是展示，可以理解为展示自己的才华、风采、才能等等方面。

显示出我们大学生在外的生活等。

让自己的亲戚朋友知道自己的才能，也是为了让家乡的父老乡亲们看到我们__走出去的孩子们的风采。

【晚会地点及时间安排】地点：__市__局剧院(由电视台出面决定)时间：年月日(待议)排练地点: __市少年宫(待议)【晚会形式及内容】形式不限，可单人或团组表演均可，节目类型可以包括大合唱、独唱、独舞、民族舞蹈/现代舞蹈(组合式)、相声、小品、杂技、演奏、朗诵等;节目题材力求体现新颖、活泼、生动、感人、搞笑、优美、意义深刻、发人深思等不同风格。

重要的是体现出来大学生应有的风采。

具体的节目编排由节目策划小组负责。

所有节目需提前彩排，经过节目策划组审查之后，合格的节目方可在晚会上表演。

节目演出次序由晚会主持人和晚会策划组决定。

彩排由演员自己商议如何进行彩排。

节目总时间初步定在2.5小时到3小时之间，彩排时间待定。

晚会全程由__电视台录制，有网络部负责人上传至网络，届时会在节目中间进行抽奖活动，奖品由赞助商出。

外联小组进行赞助商的谈判，以及进行全面宣传、海报、网络、电视以及各种媒体进行宣传，所涉及费用由赞助商出资。

节目名次的评选将通过晚会嘉宾及代表的评选定出结果，晚会将评选出创意奖两名，评出表演奖两名，歌手两名，以及其他,奖励(待定)。

【晚会筹备日程安排】待商议后决定。

【晚会筹备组】筹备小组负责人：待定节目策划组：待定演员组：待定后勤组：待定网络组：待定供应商赞助跟进：待定【具体组织安排】1、演员组负责人：待定主要负责动员同学们的积极性，发掘在娱乐节目方面有特长或者愿意展示自己的同学们报名及鼓励其上台表演的自信。

年末公司活动策划书3篇篇一年末公司活动策划书一、活动主题“携手同行，共铸辉煌”二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力。

2. 庆祝公司一年来的发展成就，感谢员工的辛勤付出。

3. 提高员工的归属感和忠诚度，促进公司的长期稳定发展。

三、活动对象公司全体员工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动准备1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织和实施。

2. 提前一个月征集员工的节目和表演意愿，组织排练。

3. 提前一个月预订活动场地，确保场地的大小和设施能够满足活动需求。

4. 提前两周确定活动所需的物资和奖品，并进行采购。

5. 提前一周发送邀请函给员工，并通知相关注意事项。

七、活动流程1. 签到入场：活动当天，员工在入口处签到，领取活动资料和礼品。

2. 开场致辞：主持人上台致辞，欢迎员工的到来，并介绍活动的目的和流程。

4. 文艺表演：员工自愿报名的节目表演，包括歌曲、舞蹈、小品、相声等。

5. 游戏互动：准备一些有趣的游戏，如团队拔河、接力赛跑、踩气球等，让员工在游戏中增强团队合作精神。

6. 抽奖环节：设置丰厚的奖品，让员工有机会获得，增加活动的趣味性和吸引力。

7. 晚宴：提供丰富的美食，让员工在轻松愉快的氛围中享受美食。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备租赁费用：[X]元3. 舞台布置费用：[X]元4. 文艺表演服装和道具费用：[X]元5. 游戏互动道具费用：[X]元6. 奖品费用：[X]元7. 晚宴餐食费用：[X]元8. 其他杂费：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持整洁和卫生，提醒员工注意个人卫生和公共卫生。

2. 活动现场要设置安全警示标识，确保员工的人身安全。

3. 活动现场要安排专人负责秩序维护和应急处理，确保活动的顺利进行。

4. 活动结束后，要及时清理活动现场，保持环境整洁。

[策划人][策划日期]篇二年末公司活动策划书一、活动主题“携手同行，共创辉煌”二、活动目的1. 加强员工之间的沟通与合作，增强团队凝聚力。

年末活动策划方案一、活动背景随着年底的临近，人们的工作生活节奏渐渐变得紧张，压力也逐渐累积。

因此，举办一场丰富多彩的年末活动，为大家提供一个放松身心、释放压力、增进彼此之间的感情的机会，也是十分必要的。

此次活动以“欢聚年末，放飞心情”为主题，旨在让大家放松心情，增进交流，彰显团队正能量。

二、活动目标1. 为员工提供一个轻松愉快的交流平台，增进团队之间的凝聚力和沟通合作能力。

2. 增强员工对公司的归属感和荣誉感，提高员工的满意度和忠诚度。

3. 提升员工的工作积极性和工作状态，为新一年的工作打下良好的基础。

三、活动内容1. 晚会时间：12月30日晚地点：公司会议室活动流程：（1）开场致辞：公司领导致辞，祝贺员工度过了一年的辛勤工作，预祝新的一年工作再创佳绩。

（2）文艺节目表演：员工自愿报名参加各种文艺节目表演，如歌曲、舞蹈、小品、相声等。

（3）抽奖环节：为全体员工准备丰厚的大奖，让每一位员工都有机会赢得一份奖品。

奖品包括实物奖品和现金奖励。

（4）互动游戏：设置各种有趣的互动游戏环节，让员工在愉快的氛围中相互交流、互动。

（5）颁奖典礼：对年度优秀员工进行表彰，提高员工的荣誉感，激励全体员工向优秀员工学习。

（6）尾声：活动结束前，再次致以感谢和祝福，祝愿所有员工新年新气象，再创佳绩。

2. 员工聚餐时间：12月31日晚地点：公司指定餐厅活动流程：（1）餐前致辞：公司领导致辞，祝愿员工在新的一年里身体健康、工作顺利。

（2）自助餐：提供丰富多样的美食，让员工享受美食的同时，增进员工之间的沟通和交流。

（3）脱口秀表演：请一些幽默风趣的员工进行脱口秀表演，带来一场欢声笑语的活动。

（4）年终总结：总结全年的工作成果，展望新一年的发展前景，增强员工的信心和使命感。

（5）预祝环节：提前祝福员工新年快乐，预祝公司新年再创佳绩，为新一年的工作环境营造良好的氛围。

四、宣传推广1. 内部宣传：通过公司内部通讯、企业微信、公司官网等多渠道宣传活动内容和流程，提前让员工了解并期待活动。

公司年底活动方案公司年底活动方案范文（通用12篇）为了确保事情或工作有效开展，常常需要预先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。

我们应该怎么制定方案呢？下面是小编为大家整理的公司年底活动方案范文（通用12篇），希望能够帮助到大家。

公司年底活动方案范文（通用12篇）1一、活动主题重庆龙悦公司20xx年终大会暨迎春文艺汇演二、活动时间1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30三、活动地点加州电子校一罐飘香酒楼四、活动策划经管中心协助部门：营销中心五、参加人员龙悦、安特公司领导及全体员工六、主持人周华英罗亮七、活动流程9：30——12：00工作总结会12：00——14：30午餐及休闲娱乐时间14：30——17：30迎春文艺汇演17：30——19：30晚餐（团年）八、迎春文艺汇演流程1、坐气球材料：气球、凳子每个小组三个人上来参加，两个人吹气球，一个在椅子上坐暴。

规定的时间内，坐爆球数量最多的一组获胜。

2、夹弹珠材料：弹珠、筷子、装水容器一分钟内用筷子将水里的'弹珠夹到另外一个容器里，几个人一起比赛，谁夹的最多即获胜。

3、踩报纸游戏材料：旧报纸若干在地上铺两张全开的报纸，在规定的时间请两组人员都站在各自小组的报纸上，并坚持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把脚踏在报纸之外的地上。

两组都完成后，主持人将报纸对折后，再请各组成员站到报纸上，哪组若有成员被挤出报纸外，或未坚持3秒则该组淘汰。

（特别说明，全部的脚不能站出报纸的边界）九、经费预算：约8360元用于购置奖品（具体以购买实物为准），不含用餐费。

公司年底活动方案范文（通用12篇）2一、活动目的：1、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，提高企业内部员工的向心力、凝聚力；提升员工对企业的认同感和归属感。

2、总结20xx年的工作，明确20xx年的工作方向和目标。

二、会议主题：三十年的汗水，造就完美品质三、参会人员：公司全体员工四、会议地点：酒店（有LED显示屏、有音响设备、能够容纳15桌的大厅），地点在太平桥和二商店附近员工自行到场，超出范围需要有大巴接送。

公司年底小活动策划方案1. 引言在公司每年年底举办一场小活动对于员工的激励和团队凝聚力都有着重要的作用。

一场精心策划的年底小活动可以让员工在工作的同时放松心情，增进团队合作能力，同时也增强员工对公司的归属感和满意度。

本文将提出一些公司年底小活动策划方案，希望能够给公司领导和活动策划人员一些启发和帮助。

2. 活动目标2.1 加强团队凝聚力：年底小活动的一个主要目标是加强团队凝聚力，通过一系列团队合作活动，促进员工之间的沟通和协作能力。

2.2 提升员工参与度：活动设计要能够吸引员工的兴趣和参与，从而提升员工参与活动的积极性和热情。

2.3 感谢员工的付出：年底是一个回顾和总结的时刻，活动要体现公司对员工一年来的辛勤付出的感谢和认可。

3. 活动内容3.1 团队建设活动团队建设活动可以通过一系列小组比赛和挑战来促进员工之间的合作和团结。

比如，可以组织团队拓展训练，让员工在户外环境中加强沟通和协作能力；也可以组织团队分享会，让员工每个人都有机会了解其他团队成员的工作和贡献。

3.2 文化展示活动公司文化对于员工的归属感和向心力有着重要的影响。

通过一场文化展示活动，可以让员工更好地了解公司的价值观和理念，同时也可以让员工展示自己的才艺和创造力。

比如，可以组织员工艺术展，让员工展示自己的绘画、摄影、手工艺等才艺；也可以组织员工演讲比赛，让员工分享自己对公司文化的理解和体验。

3.3 优秀员工表彰活动年底是一个回顾和总结的时刻，公司可以通过一场优秀员工表彰活动来表彰那些在过去一年中做出突出贡献的员工。

活动可以通过颁发奖状、奖品或者特殊的庆祝仪式来表彰这些员工，并让其他员工能够了解到他们的付出和成就。

4. 活动策划与执行4.1 活动策划活动策划阶段需要明确活动的目标、内容和形式，并制定详细的活动计划。

在活动策划中，需要明确活动的预算和资源，并确定活动的时间、地点和规模。

活动策划人员需要与相关部门进行沟通和协调，确保活动的顺利进行。

公司年度活动计划公司全年活动计划6篇第1篇示例：公司年度活动计划为了更好地推动企业文化建设，促进员工团队合作，增强员工凝聚力与归属感，我们制定了一份详细的公司年度活动计划。

通过精心设计的活动，我们希望能够打造一个和谐愉快的工作氛围，激发员工的工作热情，提升团队的凝聚力和执行力。

一、新年迎春活动每年新春佳节到来之际，我们将举办新年迎春活动，为全体员工送上新春祝福。

活动内容包括公司领导致辞、文艺节目表演、年会抽奖等环节，让员工在欢乐祥和的氛围中度过一个愉快的新年。

二、团建活动公司将定期组织员工团建活动，包括户外拓展、团队合作训练、亲子活动等。

通过团建活动，增强员工之间的沟通交流和团队协作能力，培养员工的团队意识和责任感。

三、员工生日会每月公司将举办员工生日会，为当月生日的员工们送上生日祝福和小礼物，让员工感受到公司的关怀和温暖。

生日会上还将安排员工互动游戏和美食分享，拉近员工之间的距离，增加彼此的友谊。

四、职业技能培训公司将定期组织各类职业技能培训，包括市场营销、管理技能、团队合作等方面的培训课程。

通过培训，提升员工的专业水平和综合素质，为员工的职业发展提供更多的机会和平台。

五、尊重劳动、奖励劳动公司将设立优秀员工奖励计划，每年评选出一批表现突出的员工并给予奖励。

公司将积极营造尊重劳动、奖励劳动的文化氛围，激励员工不断进取、努力奋斗，共同为公司的发展贡献力量。

六、节日庆祝活动公司将定期举办各类节日庆祝活动，包括元宵Lantern Festival、端午节Dragon Boat Festival、中秋节Mid-Autumn Festival、国庆节National Day等。

活动内容丰富多彩，旨在丰富员工的业余生活，提升团队的凝聚力。

七、员工体育竞赛公司将组织员工参加各类体育比赛，包括篮球、足球、羽毛球等。

通过体育竞赛，锻炼员工的身体素质，增强体育精神和团队合作意识，促进员工之间的交流和友谊。

公司年度活动计划旨在为员工创造一个积极向上、团结友爱的工作环境，鼓励员工勇于创新、追求卓越，共同实现个人价值和企业发展的双赢局面。

公司年会活动策划方案公司年会活动策划方案精选6篇（一）活动名称：公司年会活动－欢聚一堂，共创辉煌活动目的：1.增强公司团队凝聚力和协作意识2.激发员工的工作激情和积极性3.展示公司的成就和发展方向4.提供一个欢乐、放松和交流的平台活动时间：一般在年末举行活动地点：选取一个宽敞明亮的场地，能够满足大部分员工参与。

活动流程：1.开场致辞：首先由公司领导发表致辞，回顾公司过去一年的成绩，并展望公司未来的发展方向，激发员工的工作热情。

2.团队建设活动：设计一些有趣的团队合作游戏，加强员工之间的交流和合作能力。

例如：拆字游戏、解谜游戏等。

3.颁奖典礼：根据公司员工的工作表现和贡献，设置奖项并颁发。

可以设置最佳员工奖、最佳团队奖、创新奖等。

4.文艺表演：邀请公司员工参与文艺演出，展示员工的才艺，提供一个展示自我的平台。

可以是歌曲、舞蹈、戏剧等形式。

5.抽奖环节：设置一些精美的奖品，通过抽奖的方式进行发放，增加员工的参与度和期待。

6.颁发公司年度成就报告：由公司领导人向全体员工介绍公司的年度成绩报告和未来的发展计划，让员工深入了解公司的发展动向。

7.晚宴：举办一场豪华的晚宴，期间可以进行员工间的自由交流，加强员工之间的感情。

活动亮点：1.团队合作游戏：通过合作游戏，能够增强员工之间的团结和协作意识，营造一个积极向上的工作氛围。

2.文艺表演：提供员工展示自我的机会，增强员工的自信心和团队荣誉感。

3.抽奖环节：增加员工的参与度和期待，让员工感受到公司的关怀。

4.晚宴：为员工提供一个轻松愉快的交流场所，增强员工之间的感情。

5.年度成就报告：让员工了解公司的发展动态，增加员工的归属感。

预算及其分配：1.场地租赁费用：占总预算的30%2.团队建设游戏费用：占总预算的20%3.文艺表演费用：占总预算的10%4.奖品费用：占总预算的20%5.晚宴费用：占总预算的15%6.其他费用：占总预算的5%活动评估与反馈：1.活动结束后，组织员工填写反馈表，收集员工对活动的评价和建议。