高职院校大学语文教学困境与对策
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关于高职学院语文教学中存在的问题及创新办法高职学院作为为培养技术技能型人才的学校,语文教学一直是备受关注的问题。
在过去的教学中,高职学院语文教学存在一些问题,比如教学内容难以吸引学生,学生学习兴趣不高,教学方法单一等。
为了解决这些问题,我们需要创新语文教学的办法,以更好地满足学生的需求,提高教学效果。
一、关于高职学院语文教学中存在的问题1. 教学内容与学生需求不符高职学院的学生更关注实用性和职业性,而语文教学的内容大多是以文学作品为主,对于学生来说缺乏吸引力。
他们更希望学习与他们所学专业相关的语言知识,如技术文档的阅读、写作技巧等。
2. 学生学习兴趣不高由于教学内容和教学方法的单一化,学生对语文课程的学习兴趣不高,缺乏主动性和积极性,影响了教学效果。
3. 教学方法不灵活传统的语文教学方法主要围绕课堂讲解和文字线性阅读展开,缺乏足够的互动和实践。
学生学习的方式单一,缺乏思辩和创新性。
二、创新办法1. 结合专业实际,教学内容更贴近学生需求在语文教学中,可以结合学生所学专业实际,将技术文档、专业报告等纳入教学内容,使学生更加感兴趣和实用。
增加与当前社会热点相关的阅读材料,培养学生的综合阅读能力和语言表达能力。
2. 多元化教学方法,激发学生学习兴趣结合学生的兴趣特点,采用多元化的教学方法,如小组讨论、项目实践、互动游戏等,激发学生的学习兴趣和积极性。
通过多种方式进入学生的内心世界,帮助他们更好地理解和消化所学知识。
3. 强化实践环节,提高学生语文应用能力在课程设置上增加实践环节,比如组织学生进行专业报告、写作实践、口语表达等,培养学生的语文应用能力,让他们学以致用,更好地将语文知识应用到实际工作中。
4. 建立导师制,提供个性化辅导在高职学院语文教学中建立导师制,每位学生配备一名语文导师,进行个性化辅导,通过了解学生的学习情况、需求和兴趣,为学生提供更有针对性的教学辅导,帮助他们更好地理解和掌握语文知识。
高职语文教学面临的困境及改革路径高职语文教学作为培养高职学生综合素质的重要环节,面临着许多困境。
主要包括学科特点不明确、课程内容与实际脱节、教学方法单一、学生学习动力不足等问题。
为了摆脱这些困境,高职语文教学需要进行改革。
改革的路径主要包括明确专业需求、与实际结合、创新教学方法、激发学生学习动力等方面。
高职语文教学面临的第一个困境是学科特点不明确。
与普通高中教育不同,高职学生更加关注实用性,他们更希望通过语文学习学到与实际工作相关的知识和技能。
当前高职语文教学过于侧重基础知识的传授,缺乏实际应用的教学内容。
高职语文教学需要明确自己的学科特点,将实用性与理论性相结合,通过实践案例和实际问题的引入,帮助学生理解和掌握语文知识的实际应用。
第二个困境是课程内容与实际脱节。
高职语文教学的课程内容通常与工作实际不相关,导致学生对语文学习的兴趣和动力不足。
要解决这个问题,教师可以通过选取与学生实际工作相关的文本材料,提供实际案例和问题,引导学生对课堂所学进行实际应用,使他们能够真正领悟到语文学习的实用性。
第三个困境是教学方法单一。
高职语文教学主要采用讲授式教学,学生被动接受知识,缺乏积极参与和主动思考的机会。
为了改变这种局面,教师可以引入多元化的教学方法,如小组讨论、案例分析、课程设计等。
通过这些方法,学生能够学以致用,提高自主学习和解决实际问题的能力。
最后一个困境是学生学习动力不足。
由于高职学生普遍对语文学习不感兴趣,他们缺乏主动学习的动力。
为了激发学生学习语文的兴趣,可以在教学中注重与学生生活和兴趣相关的话题,提供丰富多样的教学资源,如电影、音乐、游戏等。
教师还应该关注学生的个体差异,采取个性化的教学策略,激发学生的学习兴趣和学习动力。
改革高职语文教学的路径主要包括明确专业需求、与实际结合、创新教学方法、激发学生学习动力等方面。
教师需要了解学生所在专业的特点和需求,结合专业特点,确定教学内容和目标。
教学内容需要与实际工作紧密结合,通过实际案例和问题,让学生感受到语文学习的实用性。
高职语文教学面临的困境及改革路径随着我国经济发展和社会进步,高职教育作为培养应用型和技能型人才的重要途径,受到了越来越多的关注和重视。
高职语文教学作为高职教育中不可或缺的一部分,也日益受到了关注。
与普通高中的语文教学相比,高职语文教学面临着一些特殊的困境,需要进行深化改革,以适应高职教育的特点和需求。
1. 学生基础差异大。
相比于普通高中,高职学生的入学基础普遍较差,有的学生甚至存在严重的语文基础薄弱问题,这给语文教学带来了很大的挑战。
2. 课程设置缺乏灵活性。
目前高职语文教学的课程设置多为固化的模式,没有太多的变通余地,不够适应学生的实际需求和兴趣特点。
3. 教学内容和方法陈旧化。
传统的语文教学内容和方法滞后于时代发展的需要,不能满足学生的综合素质培养的需求。
4. 教学资源不足。
相比于普通高中,高职学校的语文教学资源相对不足,教师队伍不够完善,教学设施和教学用具的配备不够充足。
5. 教学目标不够清晰。
目前高职语文教学的目标设置不够清晰,普遍存在着过于注重知识传授和考试成绩,而忽视了实际应用能力和综合素质的培养。
二、改革路径1. 注重学生基础的扎实和提升。
针对高职学生普遍的基础薄弱问题,需要加强对学生的基础知识的扎实和提升,可以在入学前进行一些预科教育,或者在开学初进行一些基础知识的突破性讲解,帮助学生打好基础。
2. 设置能够激发学生兴趣的课程。
高职语文教学的课程设置应该更加注重灵活性和多样性,融入一些符合学生兴趣的内容,比如与实际应用相关的专题探究或者与时事相关的文章解读等,从而激发学生对语文学习的兴趣。
3. 更新教学内容和方法。
针对传统语文教学内容和方法的陈旧化问题,应该加强教材的更新和教学方法的创新,融入一些新的教学理念和方法,比如多媒体教学、互动式教学或者项目式学习等,使教学内容和方法更加贴近学生的需求和时代的发展。
4. 加强教学资源的建设。
高职语文教学需要更多的教学资源的支持,包括教师队伍的培养和建设、教学设施的完善和教学用具的配备等,从而为语文教学提供更好的保障。
高职语文教学中面临的困境及改革方案随着中国高职教育的蓬勃发展,高职语文教育也面临着新的挑战和困境。
在高职语文教学中,存在着以下几个主要的困境:学生学习动力不高、知识面狭窄、课堂教学缺乏启发性和互动性、评价体系滞后。
为了改变现状,我们需要进行相关的改革。
学生学习动力不高是高职语文教学中的一个重要问题。
由于高职教育的特点,“窄门效应”成为了学生学习的主要动力。
许多学生仅仅为了通过考试而学习,对语文知识的兴趣和积极性不高。
改变学生学习动力不高的现状,需要创设一个具有激励性的学习环境。
可以通过设置奖励机制,为学生设立学习目标并鼓励他们去实现,例如设立学习成绩优秀奖、学习进步奖等。
教师也要注重培养学生的学习兴趣,通过讲解知识的来历、应用和意义,激发学生的好奇心和学习动力。
知识面狭窄是高职语文教学中的另一个困境。
与普通高中学生相比,高职学生的语文基础相对薄弱,知识面相对狭窄。
这不仅限制了他们的学习深度和广度,也影响了他们的综合素质。
提高高职学生的知识面,需要创新教学内容和方法。
可以将社会热点、职场实践等有关实际生活和工作的内容融入到语文教学中,以引起学生的兴趣和关注。
教师还可以通过开展课外阅读活动,激发学生对不同领域的兴趣,扩大他们的知识边界。
课堂教学缺乏启发性和互动性是高职语文教学中的一个问题。
传统的教学方式以教师为中心,注重知识的传授和考核,缺乏互动和创新性。
为了提高课堂教学的效果,教师需要注重启发式教学和互动性教学。
启发式教学强调通过问题的引导和解决,培养学生的思维能力和创新精神。
互动性教学注重师生之间的互动和学生之间的互动。
教师可以引入小组讨论、角色扮演、案例分析等互动性活动,通过与学生的互动,激发他们的学习兴趣和思考能力。
评价体系滞后是高职语文教学中的一个困境。
传统的评价方式主要以考试成绩为主,注重知识掌握程度,容易陷入应试教育的怪圈。
而现实社会对高职毕业生的要求更多地是他们的综合素质和实践能力。
高职语文教学中面临的困境及改革方案作为高职语文教学中最重要的课程之一,面临着一系列的困境。
在现实情况下,高职学生的语文水平整体较弱,语文教学中难免会出现以下几个问题:一、学生的兴趣不高,缺乏学习的积极性。
高职学生普遍对语文学习缺乏兴趣,不喜欢阅读、写作等语文活动。
这是由多重因素导致的,如在学习基础知识的同时需要积累大量的专业词汇和术语,以及经常要进行实操训练等。
所以,教师需要通过多种方式来唤起学生的语文兴趣。
例如,在课堂上采用互动式教学、拓展性知识的宣讲、扩宽教学内涵等方法,使学生主动积极投入到语文教育中。
二、知识点过于繁杂,课时过少。
高职语文教育涉及的内容广泛,包括文学、语法、写作等方面。
由于时间有限,教师对于每个知识点可能只能略为涉及,而学生难以完全掌握。
因此,教师应该针对高职学生的实际情况,加强选择性教学,尤其是在案例教学、实操课程中注重语文教学的融合。
同时,学生也需要自己加强知识点的复习和巩固。
三、缺乏实用性和操作性。
在高职教育中,语文教学的实用性和操作性较弱。
大量的课程内容是以理论为主,而缺乏实践或真实应用的场景,这使得学生难以掌握和理解课程的实际用途。
因此,教师要进行理论与实践的结合,争取将知识的学习与实际应用相结合,使学生的学习得到巩固和突破。
以上三个问题是高职语文教学中经常面临的困境,解决这些问题需要一系列的改革方案:一、创新教学方式,提高教学效率。
在高职语文教学过程中,要创新教学方式,以提高教学效率。
例如,在有限时间内,教师可通过合理安排课堂互动活动和群体讨论、多媒体呈现、分组合作、精美课件制作等方式,打破传统教学方式,提高学生的学习兴趣和学习积极性。
二、拓展教学内容,注重专业应用。
在高职语文教育中,教师应注重对教材内容的拓展与扩展,引导学生树立价值理念,涉及到实际生产、现代管理、社会工作等领域内实际应用。
特别是在专业体系之内的学科,必须把语文教育的理论知识与学生实际应用场景环节的融合贯穿整个学习过程。
高职语文教学面临的困境及改革路径一、高职语文教学面临的困境1. 教学内容和形式滞后由于我国高职语文教学长期囿于传统教学模式,教学内容和形式相对滞后,无法适应当今社会的发展和变化。
学生们在学习语文方面常常感到枯燥乏味,缺乏对语文的兴趣和热情,导致学习效果不佳。
2. 教师队伍建设不足高职语文教学的另一个困境在于教师队伍建设不足。
一方面,部分高职语文教师学历和教学水平较低,无法满足学生对语文教学的需求;缺乏一支高素质的教师队伍,也给高职语文教学带来了一定的挑战。
3. 职业能力培养不够高职语文教学在职业能力培养方面存在一定的不足。
现实生活中,我们经常会发现一些高职毕业生在语文表达能力和文化素养方面存在明显的不足,这与高职语文教学的问题密不可分。
4. 教学评价和考核体系不合理高职语文教学的教学评价和考核体系多年来一直存在着不合理的问题。
目前大部分高职院校仍然采用传统的考试和评价方式,导致学生对语文学习缺乏积极性和主动性,只是为了应付考试而学习,这与培养学生综合语文素养的目标不符。
二、改革路径1. 更新教学内容和形式高职语文教学需要与时俱进,更新教学内容和形式。
可以引入一些应用性强、贴近生活的语文教学内容,如新闻素材、实用文本等,激发学生的学习兴趣。
采用多种教学方法,如案例教学、问题导向教学等,丰富教学形式,提高教学效果。
2. 提升教师队伍素质高职语文教师队伍建设需要进一步提升。
在选拔和培养教师方面,应该注重教师的学历和专业水平,同时加强教师的思想政治教育,提高教师的教育理念和教学水平。
3. 加强职业能力培养高职语文教学需要更加注重职业能力培养。
在语文教学中,可以结合学科特点和学生需求,注重培养学生的实际语言运用能力、文化素养和创新思维能力,使学生在实际工作中能够更好地运用所学的语文知识。
4. 改革教学评价和考核体系高职语文教学的教学评价和考核体系需要进行合理的改革。
可以采用多元化的评价方式,如作业评价、课堂表现评价、项目作业评价等,多角度全方位地评价学生的语文学习情况,激发学生的学习兴趣和主动性。
试论高职院校语文教学中的问题及其建议【摘要】高职院校语文教学存在的问题主要包括教学内容单一、教学方法陈旧以及教师水平参差不齐等。
针对这些问题,本文提出了一些建议,如开展多元化教学内容、更新教学方法和加强教师培训等。
这些建议旨在提高高职院校语文教学质量,促进学生语文水平的全面发展。
通过本文的研究与讨论,可以为高职院校语文教学提供一定的参考和借鉴,推动其教学工作不断向前发展。
【关键词】高职院校、语文教学、问题、建议、教学内容、教学方法、教师水平、改进、总结1. 引言1.1 背景介绍教学内容单一是当前高职院校语文教学中的一个突出问题。
现在的语文教学内容大多局限于古文阅读和文言文写作,缺乏对现代文学、当代文化和多样化表达形式的引导,导致学生对语言文字的运用能力有所欠缺。
教学方法陈旧也是影响高职院校语文教学效果的重要原因之一。
传统的语文教学模式过于注重死记硬背和机械训练,缺乏启发式教学和互动式学习,无法激发学生的学习兴趣和主动性。
教师水平参差不齐也是高职院校语文教学中的一个严重问题。
一些教师教学经验丰富、业务素养高,但也有一部分教师教学水平低下、教学方法单一,无法满足学生的个性化学习需求。
为了改进高职院校语文教学,我们需要积极探讨解决这些问题的方法和途径。
只有不断探索创新,才能够更好地提升高职院校语文教学的质量和效果。
1.2 研究意义对高职院校语文教学中存在的问题进行深入分析与探讨,具有重要的研究意义。
深入挖掘问题的本质和原因,有助于找出根本解决问题的途径和方法。
积极探讨改进高职院校语文教学的对策和措施,可以为提升教学质量和效果提供有益的借鉴和指导。
对高职院校语文教学问题进行研究,有助于促进教育改革和提升教育教学水平,为培养适应社会需求的高素质人才提供有力支撑。
本文旨在对高职院校语文教学中存在的问题及其改进措施进行探讨,旨在为提升高职院校语文教学质量和效果做出积极的贡献。
2. 正文2.1 高职院校语文教学存在的问题教学内容单一。
高职教育中语文教学的困境与对策随着中国经济的发展,高职教育的重要性日渐凸显。
然而,在语文教学方面,老师们经常遇到诸多困境,给它们带来了进一步的挑战。
在此,本文将探讨高职教育中语文教学的困境及其解决办法,以期为解决语文教学困境提供出路。
首先,现存的教材滞后造成了语文教学的困境。
传统的教材布局、组织方式不能适应高职学生的特点,语文教学中的目标、活动的设计和评价方式也不太适应当前高职学生的需要。
此外,传统教学中所运用的教学方法也无法满足学生的学习需求。
因此,语文教学面临着教材滞后的问题,语文教学进程未能按照学生的需求进行。
其次,教师在教学中缺乏创新和激情也是导致语文教学困境的原因之一。
现行的教学模式和方法缺乏创新,使得老师们难以在语文教学中取得良好的效果。
另外,由于老师们缺乏激情,他们也无法激发学生的积极性和学习兴趣。
在这种情况下,学生们往往无法全心投入到教学活动中去,从而影响了语文教学的效果。
另一方面,由于高职学校缺乏足够的教,或许也是语文教学困难的一个因素。
此外,学生在语文学习中的缺乏自信也是造成语文教学困境的一个因素。
高职学生的综合能力较低,语文课程繁杂,学生的学习任务量大,容易带来压力,从而导致学生对语文学习失去信心和信念。
这样一来,学生逐渐失去学习兴趣,从而拖累了语文教学的进程。
有鉴于此,为解决语文教学中的困境,首先要加强教材研发,根据高职学生的特点设计和改进教材,并针对教材内容进行修订,以满足学生的学习需要。
此外,教师也应该对语文教学实施新的教学方法,采取多种形式进行活动,以提高学生的参与度,充分调动学生的学习积极性。
另外,学校也可以安排专业的语文老师进行课程讲授,以提高课堂教学的品质。
最后,要给学生创造良好的学习环境,让他们充分信任自己和信心,以获得更好的语文学习成果。
教师可以在课堂上为学生提供表扬与鼓励,让他们更加自信及重视语文的学习,以此来改善语文教学的效果。
总之,语文教学在高职教育中具有重要的意义,但面临着诸多困境。
高职院校语文教学的现实问题与改进高职教育是我国教育体系的重要组成部分,而语文教学作为高职院校的基础教学内容之一,具有重要的意义。
目前高职院校语文教学存在着许多现实问题,如学生学习动力不足、教学内容单一、教学方法陈旧等。
为了提高高职院校语文教学的质量,需要进行相应的改进。
本文将探讨高职院校语文教学的现实问题,并提出相应的改进措施。
高职院校语文教学的现实问题1. 学生学习动力不足由于高职院校学生的来自不同地区,背景各异,学习动力参差不齐。
部分学生对语文学习缺乏兴趣,对语文课的学习热情不高,导致教学效果不佳。
2. 教学内容单一目前,高职院校语文教学的内容主要以语法、修辞、写作等为主,缺乏与时俱进的内容,不能满足学生对语文知识的需求。
3. 教学方法陈旧一些高职语文教师教学方法单一,主要以讲授、课本讲解为主,缺乏互动性和趣味性,难以激发学生的学习兴趣和主动性。
高职院校语文教学的改进措施1. 激发学生学习兴趣针对学生学习动力不足的问题,教师可以通过多样化的教学手段,如绘画、音乐、戏剧等方式,使课堂内容更加生动有趣,激发学生的学习兴趣。
2. 丰富教学内容为了满足学生对语文知识的需求,教师可以将当前社会热点、时事新闻等内容融入到语文教学中,让学生了解更加多元化的知识,使语文教学内容更加贴近学生的生活和实际需求。
3. 创新教学方法为了使教学更具有互动性和趣味性,教师可以尝试采用多样化的教学方法,如小组讨论、角色扮演、案例分析等方式,使学生更加主动参与到课堂教学中,提高学生的学习效果。
4. 强化实践教学高职院校语文教学应当紧密结合实际,通过开展各种实践活动,如写作比赛、演讲比赛、论文写作等方式,加强学生的语文实践能力,使语文教育更加贴近学生的职业发展需求。
5. 建立双师型教师队伍高职院校应当重视语文教育的师资队伍建设,培养具有双师型能力的语文教师,既要求教师掌握扎实的语文专业知识,又要求教师具有较强的职业发展指导能力。
高职语文教学中面临的困境及改革方案高职语文教学是培养高素质技术人才的重要任务之一,但在高职教育中语文教学存在很多困境,影响了学生语文素养的提升和综合素质的全面发展。
本文将从教学内容、教学方法、教学质量等方面探讨高职语文教学的困境,并提出改革方案,以期为高职语文教学的改进提供参考。
困境一:教学内容的单一化当前高职语文教学中存在着教学内容的单一化问题,主要表现为教材内容过于刻板、题材单一、缺乏与实际结合的考场和应用性,难以激发学生学习热情和兴趣,故而产生了身心不适感,从而导致学习效果的不佳。
改革方案:(1)加强学科交叉,开展与本专业相关的语文教学,增强学习语文的吸引力和实际意义;(2)增加多元化的语文阅读材料,包括历史人物籍贯、教育、基层组织对社会影响等,以及行业相关领域、行业文献等,使学生在阅读中感受语文的实用性和应用性;(3)提高教材性价比,完善教材内容,将知识点与实际应用相结合,引导学生逐步理解语文与技术应用的关系,掌握运用和解决问题的能力。
传统的高职语文教学以讲解为主,在教学过程中忽略了学生思考、讨论、探究和交流的作用,使得学生缺乏读、写、说、听全面发展的机会,难以进行实践操作和思维训练,形成了"死读书"的学习模式。
改革方案:(1)运用多种教学方式,如小组讨论、项目研究、实践操作、电子化学习、多媒体课件等,充分激发学生的学习兴趣和创造力;(2)开展高层次语文扩展活动,如模拟联合国、辩论赛、语文文化大赛等,为学习提供更多的挑战和实践操作机会;(3)建立“创新实验室”,提供技术创新和探究平台,为学生提供多样化的学习资源和实践操作基础。
困境三:教学质量的参差不齐在高职语文教学中,教师素质、教学资源和学生学习态度都存在严重的不平衡,造成了不同水平的教学质量,学生的综合素质也存在差异性。
改革方案:(1)提高教师教育教学素质,加强语文教育底蕴和行业背景的学习,让教师积极服务于学生发展;(2)建立完善的教学资源体系,包括教学设备、教辅材料、学生实践实验室等,满足学生多样化的学习需求;(3)加强学生自我管理和监督,培养良好的学习习惯和态度,实现学生自主发展和成长。
高职院校大学语文教学困境与对策
【摘要】随着高职教育的蓬勃发展,其为社会输送了大量的高技能人才。
然而不可否认的是,部分高职学生在人文知识和人文素养方面比较欠缺,影响日后的职业发展。
鉴于此,本文对当前高职院校大学语文教学困境进行了分析,并提出相应对策。
【关键词】教学方法;教学目标;评价
一、高职院大学语文教学重要性分析
语文是一门以语言文字为主要教学内容的综合性学科,它具有工具性、人文性、思想性、知识性等特点。
特别是对于高职学生而言,其培养目标是为社会输送一批优秀的高技能人才。
任何一种专业工作的高级专门人才,他所发挥的作用都以其整体的人格表现出来,而没有良好的人格素质,则难以形成良好的职业能力。
对高职生的职业教育如果不建立在对其良好心理、人格、人文素养的教育上,那么,所谓的职业教育也只是一句空话。
而高职语文教学以其广阔性、综合性、丰富性、文学性和社会性等特点,在对学生进行人文素质、健康人格的培养方面有着得天独厚的优势。
二、高职院校大学语文教学困境
在我国高职教育的发展过程中,出现了与之规模不相适应的因素。
其中一个表现就是高职院校大学生缺少文化底蕴,或者说语文素养不高,相当一部分学生基础知识不牢,写话语句不通,不注重行文逻辑,错别字百出,厌学情绪非常浓。
教学质量得不到保证,更毋庸谈创新。
其实质包括以下几点:
1、教学目标不清晰
目前关于高职语文教学的目标定位比较模糊,各高职院校之间也认识迥异。
有的学校认为高职学生主要是学职业技能,大学语文课学不学没关系,甚至完全取消语文课程。
有的学校即便开设语文课程,但是也存在开课时间短、学时数少、送学分的现象。
有的以选修课、讲座形式的大班授课方式处理,修选课本身就有可选和不选两种形式,这就给学生们一个暗示:大学语文课程不重要。
加之学生中存在重理轻文的心理,选修大学语文课程的人数也是非常有限的,使大学语文课教学目的难以达到。
学校与学校之间几乎没有开展教学研讨活动,教师教学信息闭塞,教学情绪低落,对自身的处境和教学现状有很多的困惑和无奈,很少有人去思考课程本身存在的问题和解决的办法。
随之而来的是教学的随意性,要么硬搬大学本科的教材和思路,不顾教学对象的实际情况和接受能力,要么沿袭中学和中职的教学模式,重复着应试教育对学生的伤害。
2、教学方法滞后
纵观当前的高职语文课堂教学,传统的一支粉笔打先天的教学模式依旧存在。
语文教师仍以以往那种“知识灌输”、“填鸭式”的旧的教学方式来指导自己的教学行为,不考虑高职学生的特点和所学的专业。
学生完全处于被动的“知识接受”为主的状态。
而教师教学也囿于书本,教学涵盖面极为狭窄。
老师僵化的讲,学生被动的听。
本应“学术自由、兼容并包”的大学课堂变成了一家之言的照本宣科,扼杀了学生的学习兴趣,限制了其思维发展。
于是上课时“身在曹营心在汉”,睡觉者有之,看其他书籍者有之,溜之大吉者有之。
这种单一的教学方式窒息了学生的创新思维,阻碍了学生能力的发展,不但与高职院校“要培养大量的高技能创新性人才”的教育目标不相适应,而且还导致学生对语文课不感兴趣甚至厌
学。
有的老师对一些现代化教学工具不甚熟悉,对如何利用多媒体的优势去完善自己的教学活动不清楚,造成教学手段的严重滞后。
3、考核方式简单
考试是检查教学效果、评价教学质量、评定学生学业成绩及反馈教学信息的主要手段之一。
高职教育是培养以就业为导向,培养工作一线的实用型、技能型人才。
故对学生的考评理应将重点放在实践技能和应用能力的考查上。
然而,当前高职语文课程的考核模式依然是以课程结束时的一张考卷来评定学生的学业成绩。
任课教师考试命题的内容也往往拘泥于教材上所讲授的内容,侧重知识的掌握,考查记忆的内容较多。
这种考核方法难以全面考查学生的语文能力,况且这种“一卷定乾坤”的方式“使学生不注重平时的学习,临考前突击复习,导致学生学习纯粹是为了考试过关。
这种考核方式使得学生走入片面追求分数的误区,非常不利于语文教学所提倡的人文素质的培养与内化,急需改革。
三、高职院校大学语文教学的对策
在正确认识大学语文在高职教学中的困境后,就该思考大学语文到底应该教给学生什么?怎样去教?这值得所有的有志于大学语文教学的教育工作者去努力思考。
1、正确进行教学目标定位
确定高职语文教学目标,不仅有助于明确高职语文教材编制的方向,有助于教材内容的选编和组织,更有助于明确高职语文教育目标与高职培养目标的衔接关系,并可作为高职语文学科教学实施的依据和评价的准则。
高职教育是以培养能力为主要的。
我们的高职语文教学改革的方向应服从并服务于这一目标,应该以培养学生能力、注重实用为原则,努力做到语文教学与专业教学相结合、以学生获取必需的语文实际运用技能为标准的、以增强学生人文底蕴为主导的素质教育教学。
具体有:(1)增强人文修养。
高职院校的学生,大都情感意志薄弱,文化修养不高。
对于这些学生,如果缺失人文素养的培养,不但文化知识的教育难以进行,更主要的是这些学生将来走向社会将是社会的一大隐患。
所以,加强人文素质的教育,不但是高职院校语文教学而且是整个高职院校学校教育的首要任务。
(2)加强技能培养。
高职大学语文要为专业教育服务,并不是作为附庸,而是立足职业,突出应用、实用,语文能力与职业能力和谐发展。
语文基础知识与技能是指学生在听、说、读、写方面的知识与能力。
语文学科的工具性决定了加强基础知识的教育是语文教学最基本的职能。
对于文化基础知识相当薄弱的高职学生,必须把加强说读、交际、阅读、写作等基础能力培养放在首位。
2、改善传统的教学方法
高职语文教师在教学方法上应积极探索与实践,采用合适的行之有效的教学方法。
陶行知先生说:“教的法子要根据学的法子。
”(1)积极采用多媒体教学。
利用多媒体在故事性、通俗性、趣味性的讲解中让语文学科知识与我国传统的道德、伦理、文学艺术、宗教民俗、现代科学融会贯通。
使学生对中外文化有深刻、全面的了解和认识、进一步提高阅读能力、写作能力和口语交际能力,充分发挥语文学课启迪智慧、锻炼思维的作用,比如我们可以用创设情景模拟招聘、课题研讨会等办法提升其人文素养和基本素质。
(2)很多高职学生不喜欢自己独立思考、独立完成作业。
他们喜欢以小组合作的形式动起来。
教师就要改变教法,授课过程中尽量缩短讲析的时间,而把更多的时间留给学生,教师通过精心策划,有意留白、重点阐述,举一反三、引导启发,小组合作讨论,等形式进行教学,改变师生之间纯粹控制与被控制,支配与被支配的关系,通过师生良性互动,充
分发挥学生的主观能动性,(3)加强实践活动。
学生在实践活动中会遇到许多语文问题,例如,写调查报告、实习报告等实用性的文章,语文老师可以对学生进行必要的辅导。
语文老师可以利用相应的语文教学平台,采用各种方法激发学生学语文、用语文的积极性。
要求学生记日记,布置阅读书目,组织开展演讲会、作文比赛、书评、影评等活动可以有效调动学生的积极性,达到事半功倍的效果。
3、改革传统考核方式
高职语文课程需要建立新的学习考核标准,打破单一考试方法,全面评价学生的语文能力,使每一个高职的学生都能得到最充分的发展。
既考查掌握知识和技能的情况,也重视他们在读写听说这些能力训练中所表现出来的意志、品质、情感、性格等非智力因素。
教师可以采取表格的方式,将学生平时书面作业、定期作文、阅读笔记、课堂讨论演讲、课外社团活动、参赛获奖及其它(意志品质情感性格等非智力因素)一起登记下来,根据具体情况确定加分分值,和前面提到各项因素相加,共同构成总评成绩。
在教学计划中,要围绕岗位职业能力的培养,制定分阶段能力培养和考核的体系。
在能力培养和考核中,应当大力推行以培养学生职业能力为主的综合化考试。
例如,在考核中,可以准备一个或几个话题,让学生进行一次辩论比赛,以在整个活动中的表现作为考核的依据。
从查找资料开始到活动结束,整个过程包含的工作量较大,各小组内部成员要有分工、有协作,小组之间要有竞争、有压力。
这种考试改革在一定程度上完成了从知识向能力的转化,既有理论又有实践,二者有机统一在培养学生听说能力的同时,既有目的地培养了学生的团队意识、竞争意识,又培养了合作能力、创造能力、获取信息能力、口头表达能力、社会活动能力等。
四、结语
总之,高职语文教学改革不是一蹴而就就可以完成的,关系到多方面因素。
作为任课教师要认识到这一任务的紧迫性,要不断改变自己的传统观念,认真研究新时代高职教育目标,尝试不同的教学方法,对大学语文进行深度改革。
这样才能适应时代的步伐,满足市场的需求,为国家培养出既专又博的高技术人才。
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