一线服务人员制式服装和装具发放标准(2014年试行版)剖析

一、采购内容
1.货物数量：城管制式服装按现有人员（现有执法人员、协管员）与新进人员两种标准分别配置，其中现有人员（现有执法人员**人，协管员**人）共计***人按“城市管理执法制式服装单人配置表（现有执法人员、协管员服装配备标准）”配置；新进人员（****年底至今我局新进在编人员**人，协管员**人共计**人。

其中男性***人、女性**人）按《城市管理执法制式服装和标志标识供应管理办法》中的要求及““城市管理执法制式服装单人配置表（新近人员服装配备标准）”配置。

上述人数为暂定人数，具体以实际测量人员的数量按配置标准的不同据实结算。

2.城市管理执法制式服装单人配置表
（1）现有执法人员、协管员服装配备标准。

2024年工作服领用制度一、基本原则：1、本制度旨在规范工作服的管理措施。

2、为实现劳动保护并维护企业形象，所有公司副总经理级别及以下的员工，以及获特别许可可免于按规定着装的员工，应在工作时间内穿着工作服。

二、工作服配发：1、工作服包括夏季（短袖）和冬季（长袖）两种类型。

2、夏季工作服将于每年的____月发放，冬季工作服则在每年的____月发放。

3、工作服的配发标准如下：生产部员工及其它部门一线员工：每____套/____年。

入职时发放____套，自第三年起每年发放一套，由公司办公室统一发放。

其他员工：每____套/____年。

入职时发放____套，自第四年起，员工需在工作服发放月份向公司办公室申请领取。

4、如需额外补领工作服（非正常损耗），需按价购买，除非获得公司领导的特别批准。

三、离职规定：1、试用期内离职的员工，若已领取工作服，离职时需归还；未归还的，将在工资中扣除相应费用。

2、领取工作服超过____个月但未满半年的，离职时无需归还，工资中将扣除工作服费用的一半。

3、领取工作服满半年的，离职时无需归还工作服，且不再产生任何费用扣除。

常州剑湖金城车辆设备有限公司公司办公室____年____月____日2024年工作服领用制度（二）为优化医院库房物资管理，确保医疗及办公用品领用流程的规范化，提升工作效率，有效控制科室成本，并为各科室提供更优质的服务，现对物品领用规定如下：一、领物流程：1. 根据实际需求和库存情况填写《领物单》。

2. 经科室负责人（护士长）审批。

3. 携带已审批的《领物单》至库房领取物资。

二、《领物单》填写要求：1. 物资申请人需详细、清晰地填写物资名称、规格和数量，不得草率。

2. 领用申请需在当日完成，逾期无效。

3. 未领用的当日申请单将被视为作废。

三、库房物资发放：1. 库房管理员凭审批后的《领物单》发放物资，同时需确认单据的完整性和审批有效性。

2. 领物时需有序排队，未经许可不得擅自进入库房。

工作服管理规定为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定：一、工作服的发放：1、数量：原则上每位员工发放工作服男女各西服一套，长袖衬衣一件，短袖衬衣两件。

2、新员工办理好入职手续并出勤满一个月后才可领取工作服。

二、工作服着装规定：1、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。

2、工作服仅限于工作期间穿着。

三、员工离职，辞职，依据下列情况处理下列情况：（G2000衬衣）1、工作服发放之日满一年，员工离职可带走工作服，不扣除费用。

2、工作服发放之日满六个月不满一年，员工离职可带走工作服，扣除30%费用。

3、工作服发放之日满三个月不满六年，员工离职可带走工作服，扣除50%费用。

4、工作服发放之日不满三个月，员工离职可带走工作服，扣除100%费用。

四、离职或换岗的员工须把工作服洗涤干净后交还行政部；未洗涤干净的，收取洗衣费西服30元/套、其他按15元/套收取。

办公用品管理规定一、各部门每月十号前根据需求填写《办公用品采购申报表》，经部门经理审核签字后交行政部汇总。

二、行政部汇总、核查库存后再上报总经理审批。

三、各部门由指定内勤领取办公用品。

四、严禁员工将办公用品带出公司挪作私用。

五、员工离职时须将领用的办公用品全部退回。

（消耗品除外）六、员工自用的办公用品自己负责保管，公用的办公用品由各部门指定专人负责。

七、如办公用品人为损坏，由责任人照价赔偿。

八、行政部每月底对各部门办公费用进行统计，提交报表给总经理。

1、公司自用车辆由行政部统一管理调配。

2、各部门因紧急、重要公务可向行政部申请用车。

（优先保证财务进帐、业务用车）3、员工如有重病急诊、意外事故等非因公用车，由总经理批示后可派车。

4、所有公车出长途（长沙市以外的区域）一律要经总经理批准同意。

5、各部门因公务需要出车，应提前向行政部预约。

临时性出车须由部门经理通知行政部，出车人亲自前往行政部登记出车时间地点、领取钥匙。

2014年全省民警服装类采购注：1、以上服装含2014年面料款。

2、以上含2015年新警预算4000人（其中警院2000人，毕业生、转业干部、外单位调入人员2000人）服装，全省林业公安、民航公安局、机场公安局、民航飞行学院、铁路工程公安处、公安厅直属四分局等价拨单位民警服装。

工艺标准：必须按照公安部行业标准执行。

售后服务要求1、质保期为验收合格后半年，质保期内出现质量问题，供应方在接到通知后 24 小时内响应到场， 72 小时内完成更换，并承担调换的费用；如货物经供应方 1次调换仍不能达到本合同约定的质量标准，视作供应方未能按时交货，采购方有权退货并追究供应方的违约责任。

货到现场后由于采购方保管不当造成的问题，供应方亦应负责解决，但费用由采购方负担。

2、供应方须指派专人负责与甲方联系售后服务事宜。

3、供应方须提供售后服务联系人、售后服务电话、投诉电话。

交货时间及地点，付款方式一、交货时间及地点：供应方交货期限为合同签订生效之日起三个月内，交货到采购方指定地点，随即在10日内全部完成验收合格交付使用，并且最迟应在年月日前全部完成收合格交付使用(如由于采购人的原因造成合同延迟签订或验收的，时间顺延)。

交货验收前供应方须提供产品质检部门从同类产品中抽样检查合格的检测报告。

二、付款方式：1、采购方在收到供应方全部货物并质检确认合格，待供应方向采购方交纳合同价款20%质保金后，采购方在30个工作日内向供应方付清合同的全部货款，供应方须向采购方出具合法有效完整的完税发票及凭证资料进行支付结算。

如产品在使用6个月后无质量问题，采购方一次性退回供应方质保金。

服装类样品递交及包装3、以上服装的投标样品不退回投标人；4、中标样品作为验收依据，交货时如货物质量低于样品质量，采购单位有权利拒收；5、投标样品材料、颜色等与招标项目要求必须一致；6、以上样品名称中没有特殊注明女式的均提供男式样品；7、投标样品包装采用平装形式，外包装袋上标明项目名称、项目编号、投标人名称、样品名称、包号（样品包装不符合要求的投标样品将被拒绝接收）；8、投标样品本身不能有可以识别投标人的任何标记，否则视为无效投标；9、若投标人提供的样品与所投包号不符合、样品不足或未提供样品的，样品得分为零分；10、投标样品均采用公安部警服工艺标准和技术要求。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 关于公司制服、工作服和其它劳保用品发放的规定(一)公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。

借调人员、聘用人员和临时工(含试用)的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务的实际工作年限折旧报销。

(二)各类人员工作服装1.公司的干部、职工(含借调、聘用和临时工)按其所从事的工种发放工作服装。

2.凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。

(三)制服、工作服和其它劳保用品的制作(购买)和管理。

1.公司制服、工作服和其它劳保用品由公司总务部统一加工制作(购买)和发放。

2.对于公司制服和工作服装，任何部门和个人不得随意更改。

3.对于调离公司的人员(含借、聘、临工)，要求收回服装不足使用年限部分的成本费。

成本费的计算公式：每年摊销费=服装价格÷使用年限4.制服要按公司要求统一着装，妥善保管，遗失自费补做。

(四)本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。

1 / 4(五)员工制服、劳保用品使用年限表附后。

青年文明号标准 青年文明号是指以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建高度职业文明、弘扬良好信用道德、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。

局级“青年文明号”要符合以下四条标准：1、职业道德好。

青工热爱本职工作，敬业意识强，团结协作，关心集体，诚实劳动，具有艰苦奋斗、顽强拼搏、无私奉献的思想境界。

青年集体负责人政治素质强、业务水平高，能够自觉带领青年争先创优。

全体成员在生产、经营、管理和服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念，须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约(诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范)，熟练服务承诺内容。

2024年工装发放制度____企业员工工作服装配发与使用管理规定为更好地规范企业员工工作服装的配发与使用，提升公司的管理效能和公众形象，本规定根据公司的实际情况制定。

第一条本规定适用于公司所有员工。

第二条工装分类公司员工工作服装分为四类：a类（标准工作装，包括藏蓝色西服套装、衬衣、领带）；b类（生产工作装，红领蓝底套装）；c类（夏季工作装，短袖T恤、浅蓝色长袖夏装）；d类（冬季工作装，蓝色警用制式棉衣）。

第三条配发标准每位在职员工将被配发a、b、c、d类各一套工作服装。

第四条工装使用规定1. 工装为员工工作时间的指定着装，不得转赠他人，并需遵守着装规定。

2. 具体着装要求如下：(1) 后勤机关部门：①春秋季工作日统一穿b类工装；②夏季工作日统一穿c类工装；③冬季工作日根据情况穿b类或d类工装；④在生产区工作时需穿b类工装。

(2) 生产及辅助生产部门：①春秋季工作日统一穿b类工装；②夏季工作日根据情况穿b类或c类工装；③冬季工作日根据情况穿b类或d类工装。

(3) 在各类上级检查、兄弟单位考察、集体活动、中层以上会议、专题汇报会等场合，所有员工需穿b类工装，其他活动按通知要求着装。

(4) 重要接待活动及各类会议，所有员工需统一穿a类工装。

(5) 保卫处、后勤福利部、计量质量部化验室工作人员需穿着岗位特制工装。

3. 工作时间着装应保持仪容整洁，得体大方，以展示良好的职业形象。

4. 穿着标准工装时，应配戴公司统一发放的工作胸牌，不得随意搭配影响整体形象。

第五条工装管理1. 由企业管理部和人力资源部联合进行不定期抽查。

2. 各部门负责人需确保员工遵守着装规定，违规者视为当天缺岗，罚款____元，一个月内累计违反____次以上（含____次）的部门，罚款部门负责人____元。

3. 新员工在试用期满后可领取工装，若工作不满六个月离职，收取____%的服装费用；工作满六个月不满一年离职，收取____%的服装费用，费用从工资中扣除。

中国东方航空股份有限公司一线服务人员制式服装和装具发放标准（2014年试行版）一、男/女飞行员制服和装具的发放数量及使用年限1.制式大衣1件/5年2.制式风衣1件/5年3.制式秋冬装2套/5年4.秋冬西裤2条/5年5.拉链夹克衫2件/5年5.针织套衫2件/5年7.制式春夏装2套/5年8.春夏西裤2条/5年9.长袖衬衫2件/1年10.短袖衬衫2件/1年11.飞行大沿帽1顶/3年12.围巾1条/5年13.红色斜条纹领带1条/1年14.领带夹1只/1年15.肩章1付/1年16.飞行徽章3只/1年17.皮带2根/3年18.制式皮鞋1双/1年19.飞行拉杆资料箱1只/3年20.拉杆行李箱（含衣袋）1套/4年备注：（1）新进人员肩章第一次配发2付、领带第一次配发2条、飞行徽章第一次配发5只，次年起按发放标准配发；（2）新进人员长/短袖衬衣第一次配发各3件，次年起按发放标准配发；（3）长/短袖衬衣在年度申领时（不包括当年度新进人员长/短袖衬衣的配发），按发放数量标准，员工可根据其实际穿着需求，选择申领长袖衬衣或短袖衬衣；（4）制式皮鞋以现金报销形式发放。

二、男客舱经理/男乘务长/男乘务员/空警制服和装具的发放数量及使用年限1.制式大衣1件/5年2.制式风衣1件/5年3.制式秋冬装2套/5年4.针织拉链衫2件/5年5.制式春夏装2套/5年6.春夏西裤2条/5年7.长袖衬衫2件/1年8.短袖衬衫2件/1年9.围巾1条/5年10.领带1条/1年11.领带夹1只/1年12.姓名牌4只/4年13.皮带2根/3年14.制式皮鞋1双/1年15.飞行拉杆资料箱1只/3年16.拉杆行李箱（含衣袋）1套/4年备注：（1）新进人员领带第一次配发2条，次年起按发放标准配发；（2）新进人员姓名牌第一次配发4只，满四年使用年限后重新制做发放；（3）新进人员长/短袖衬衣第一次配发各3件，次年起按发放标准配发；（4）长/短袖衬衣在年度申领时（不包括当年度新进人员长/短袖衬衣的配发），按发放数量标准，员工可根据其实际穿着需求，选择申领长袖衬衣或短袖衬衣；（5）客舱经理发金色双线姓名牌，乘务长发银色双线姓名牌，乘务员/空警（双照）发银色单线姓名牌；（6）客舱经理/乘务长发红色斜条纹领带，乘务员/空警发红色印花领带。

四、员工工作服装制发及穿着办法、使用年限(一)兹订定本公司员工工作服装制发及穿着办法。

(二)工作服装的制发：1.工作服装的制作由管理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构如有特殊原因可比照此项办法在当地招商承制，但必需将制作计划预算会管理部后办理。

2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。

3.员工到职完成保证资料后即可领取工作服(临时工及包工均不发服装)。

4.制发服装时由各部门依据人数造具领用名册盖章领用。

5.工作服数量夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。

女性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。

冬服：一律制发深灰色茄克一件同色长裤一条。

数量：男女性员工每年制发夏、冬服装各一套。

6.套量：工作服装大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。

(三)换季：每年以四月、十一月为换装时间。

(四)服装穿着规定：1.穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着。

2.为方便工作，工作服可以着出厂外。

(五)使用年限：1.工作服穿着及保管以一年为期，按领用之日起算。

2.工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。

3.离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。

(六)工作服装制发费用由各部门按实发数量分摊。

(七)各部门未达该期营业目标不赚钱时，及全公司未达到营业总目标均不制发上项工作服装(如经总经理核准者不在此限)。

表3.9.3 机械工业公司各单位举办营缮工程申请书(使用单位)，主办单位，财务单位。

本请书应填一式三联，一并送各有关单位签注后呈准后分送申请单位。

中国东方航空一线服务人员新制服着装规范目录1.飞行员着装规范…………………………...… 1.1.1-1.2.42.客舱服务人员着装规范……………...……… 2.1.1-2.2.2.43.地面服务人员着装规范……………………... 3.1.1-3.3.2.34. 其他………………………………………... 4.1-4.51.飞行员制服着装规范1.1男性T恤批发行员制服着装规范1.1.1标准着装●海军蓝双排扣西服外套●海军蓝西裤●标准飞行员帽●白色衬衫（长袖/短袖）●红色斜条纹领带（身着白衬衫同时须佩戴红色斜条纹领带）●黑色皮鞋1.1.2 秋冬季着装●秋冬季（或逢目的地城市秋冬季）执飞航班时，可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾●风衣、大衣、羊毛围巾仅限户外穿着、佩戴●身着西服/风衣/大衣同时，须佩戴飞行员帽1.1.3 长距离飞行●如遇5小时（含）以上中远程长距离飞行航班，进入平飞状态后，可在驾驶舱内以针织衫或拉链夹克替换标准西服外套●到达目的地下机后，须换回西服，标准着装1.1.4 配饰●领带夹●红色斜条纹领带●黑色腰带●星级徽章（五星以上飞行员佩戴，含五星）徽章应佩戴于西服或衬衫左侧口袋处1.2女性飞行员制服着装规范1.2.1标准着装●海军蓝双排扣西服外套●海军蓝西裤●标准飞行员帽●白色衬衫（长袖/短袖）●红色斜条纹领带（身着白衬衫同时须佩戴红色斜条纹领带）●黑色浅口皮鞋1.2.2 秋冬季着装●秋冬季（或逢目的地城市秋冬季）执飞航班时，可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾、手套●风衣、大衣、羊毛围巾、手套仅限户外穿着、佩戴●身着西服/风衣/大衣同时，须佩戴飞行员帽1.2.3 长距离飞行●5小时（含）以上中远程长距离飞行航班，进入平飞状态后，可在驾驶舱内以针织衫或拉链式夹克替换标准西服外套●到达目的地下机后，须换回西服外套，标准着装1.2.4 配饰●红色斜条纹领带●红色腰带●星级徽章（五星以上飞行员佩戴，含五星）徽章应佩戴于西服或衬衫左侧口袋处2.客舱乘务员着装规范2.1客舱经理/乘务长制服着装规范2.1.1女性客舱经理/乘务长制服着装规范2.1.1.1 标准着装●海军蓝双排扣西服外套●印花开领衬衫（长袖/短袖）●海军蓝半身裙●海军蓝西裤（仅限于冬季执飞寒冷地区航班穿着）●印花丝质/棉质红色窄边丝巾●金色/银色双线姓名牌（银色为乘务长佩戴）●海军蓝帽●红色窄腰带●接近肤色系丝袜●黑色浅口皮鞋或●海军蓝连衣裙●红色宽边腰带●印花丝质/棉质红色窄边丝巾●红色8字扣●金色/银色双线姓名牌（银色为乘务长佩戴）●接近肤色系丝袜●黑色浅口皮鞋2.1.1.2 秋冬季着装●秋冬季（或逢目的地城市秋冬季）执飞航班时，可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾、手套●风衣、大衣、羊毛围巾、手套仅限户外穿着、佩戴●迎/送客时，在机舱门处的客舱经理或乘务长可着风衣/大衣，同时佩戴帽子和手套；●帽子、手套仅在穿着外套/风衣/大衣同时佩戴●进入客舱服务后，不宜佩戴帽子、手套2.1.1.3 长距离飞行/客舱巡视●中远程较长距离飞行航班进入平飞状态且调暗客舱灯光后，可在客舱巡视时，根据自身体感将针织衫添加在印花衬衫/连衣裙外，或替换标准西服外套●进入服务阶段或到达目的地下机前，须换回西服外套，标准着装2.1.1.4 配饰●印花丝质红色窄边丝巾（秋冬季佩戴）●印花棉质红色窄边丝巾（春夏季佩戴）●红色窄边腰带（系于海军蓝短裙外）●金色双线姓名牌（佩戴于外套和衬衫左上侧）●银色双线姓名牌（乘务长佩戴）●红色8字扣（佩戴于外套、衬衫或连衣裙首粒纽扣处）2.1.2男性客舱经理/乘务长制服着装规范2.1.2.1标准着装●海军蓝单排扣西服外套●海军蓝西裤●白色衬衫（长袖/短袖）●红色斜条纹领带（身着白衬衫同时须佩戴红色斜条纹领带）●金色/银色双线姓名牌（银色为乘务长佩戴）●黑色皮鞋2.1.2.2 秋冬季着装●秋冬季（或逢目的地城市秋冬季）执飞航班时，可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾●风衣、大衣、羊毛围巾仅限户外穿着、佩戴2.1.2.3 长距离飞行/客舱巡视●中远程较长距离飞行航班，进入平飞状态且调暗客舱灯光后，可在客舱巡视时，根据自身体感将针织衫添加在白衬衫外，或替换单排扣西服外套●进入服务阶段或到达目的地下机前，须换回单排扣西服外套，标准着装2.1.2.4 配饰●领带夹●红色斜条纹领带●黑色腰带●金色双线姓名牌（佩戴于外套和衬衫左上侧）●银色双线姓名牌（乘务长佩戴）2.2普通乘务员制服着装规范2.2.1女性普通乘务员制服着装规范2.2.2.1 标准着装●海军蓝单排扣西服外套●印花斜襟衬衫（长袖/短袖）/长袖印花T恤●海军蓝半身裙●海军蓝西裤（仅限于冬季执飞寒冷地区航班时穿着）●印花丝质/棉质红色宽边丝巾●银色单线姓名牌●海军蓝帽●红色窄腰带●接近肤色系丝袜●黑色浅口皮鞋或●海军蓝连衣裙●红色宽边腰带●印花丝质/棉质红色宽边丝巾●红色8字扣●银色单线姓名牌●接近肤色系丝袜●黑色浅口皮鞋2.2.2.2 秋冬季着装●秋冬季（或逢目的地城市秋冬季）执飞航班时，可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾、手套●风衣、大衣、羊毛围巾、手套仅限户外穿着、佩戴●迎/送客时，在机舱门处的客舱乘务员可着风衣/大衣，同时佩戴帽子和手套；●帽子、手套仅在穿着外套/风衣/大衣同时佩戴●进入客舱服务后，不宜戴帽子、手套2.2.2.3 长距离飞行/客舱巡视●中远程较长距离飞行航班进入平飞状态且调暗客舱灯光后，可在客舱巡视时，根据自身体感将针织开衫添加在印花衬衫/连衣裙外，或替换标准西服外套●进入服务阶段或到达目的地下机前，须换回西服外套，标准着装2.2.2.4 配饰●印花丝质红色宽边丝巾（秋冬季佩戴）●印花棉质红色宽边丝巾（春夏季佩戴）●红色窄边腰带（系于海军蓝短裙外）●银色单线姓名牌（佩戴于外套和衬衫左上侧）●红色8字扣（佩戴于外套、衬衫或连衣裙首粒纽扣处）2.2.2男性普通乘务员制服着装规范2.2.2.1标准着装●海军蓝单排扣西服外套●海军蓝西裤●白色衬衫（长袖/短袖）●红色印花领带（身着白衬衫同时须佩戴红色印花领带）●银色单线姓名牌●黑色皮鞋2.2.2.2 秋冬季着装●秋冬季（或逢目的地城市秋冬季）执飞航班时，可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾●风衣、大衣、羊毛围巾仅限户外穿着、佩戴2.2.2.3 长距离飞行/客舱巡视●中远程较长距离飞行航班进入平飞状态且调暗客舱灯光后，可在客舱巡视时，根据自身体感将针织衫添加在白衬衫外，或替换单排扣西服外套●进入服务阶段或到达目的地下机前，须换回单排扣西服外套，标准着装2.2.2.4 配饰●领带夹●红色印花领带●腰带●银色单线姓名牌（佩戴于外套和衬衫左上侧）3.地面服务人员着装规范3.1值班经理制服着装规范3.1.1女性值班经理着装规范3.1.1.1 标准着装●海军蓝双排扣西服外套●印花开领衬衫（长袖/短袖）●海军蓝半身裙●海军蓝西裤（仅限于冬季穿着）●印花丝质/棉质深蓝色窄边丝巾●银色双线姓名牌●红色窄边腰带●接近肤色系丝袜●黑色浅口皮鞋或●海军蓝连衣裙●红色宽边腰带●印花丝质/棉质深蓝色宽边丝巾●红色8字扣●银色双线姓名牌●接近肤色系丝袜●黑色浅口皮鞋3.1.1.2 秋冬季着装●秋冬季可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾，或在风衣、大衣内加穿针织外套●风衣、大衣、羊毛围巾仅限户外穿着、佩戴●针织外套仅限加穿在风衣、大衣内，作为冬季户外御寒着装，不作为标准西服外套的替换着装，不可与西服外套同时穿着3.1.1.3 配饰●印花丝质深蓝色宽边丝巾（秋冬季佩戴）●印花棉质深蓝色宽边丝巾（春夏季佩戴）●红色窄边腰带（系于海军蓝短裙外）●银色双线姓名牌（佩戴于外套和衬衫左上侧）●红色8字扣（佩戴于外套、衬衫或连衣裙首粒纽扣处）3.1.2男性值班经理着装规范3.1.2.1标准着装●海军蓝单排扣西服外套●海军蓝西裤●白色衬衫（长袖/短袖）●红色斜条纹领带（身着白衬衫同时须佩戴红色斜条纹领带）●银色双线姓名牌●黑色系带皮鞋3.1.2.2 秋冬季着装●秋冬季可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾，或在风衣、大衣内加穿针织外套●风衣、大衣、羊毛围巾仅限户外穿着、佩戴●针织外套仅限加穿在风衣、大衣内，作为冬季户外御寒着装，不作为标准西服外套的替换着装，不可与西服外套同时穿着3.1.2.3 配饰●领带夹●红色斜条纹领带●黑色腰带●银色双线姓名牌（佩戴于外套和衬衫左上侧）3.2普通值机员制服着装规范3.2.1女性普通值机员制服着装规范3.2.1.1 标准着装●海军蓝单排扣西服外套●印花斜襟衬衫（长袖/短袖）/长袖印花T恤●海军蓝半身裙●海军蓝西裤（仅限于冬季穿着）●印花丝质/棉质浅蓝色色宽边丝巾●银色单线姓名牌●红色窄边腰带●接近肤色系丝袜●黑色浅口皮鞋或●海军蓝连衣裙●红色宽边腰带●印花丝质/棉质浅蓝色宽边丝巾●红色8字扣●银色单线姓名牌●接近肤色系丝袜●黑色浅口皮鞋3.2.1.2 秋冬季着装●秋冬季可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾，或在风衣、大衣内加穿针织外套●风衣、大衣、羊毛围巾仅限户外穿着、佩戴●针织外套仅限加穿在风衣、大衣内，作为冬季户外御寒着装，不作为标准西服外套的替换着装，不可与西服外套同时穿着3.2.1.3 配饰●印花丝质浅蓝色宽边丝巾（秋冬季佩戴）●印花棉质浅蓝色宽边丝巾（春夏季佩戴）●红色窄边腰带（系于海军蓝短裙外）●银色单线姓名牌（佩戴于外套和衬衫左上侧）●红色8字扣（佩戴于外套、衬衫或连衣裙首粒纽扣处）3.2.2男性普通值机员制服着装规范3.2.2.1标准着装●海军蓝单排扣西服外套●海军蓝西裤●白色衬衫（长袖/短袖）●红色印花领带（身着白衬衫同时须佩戴红色印花领带）●银色单线姓名牌●黑色皮鞋3.2.2.2 秋冬季着装●秋冬季可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾，或在风衣、大衣内加穿针织外套●风衣、大衣、羊毛围巾仅限户外穿着、佩戴●针织外套仅限加穿在风衣、大衣内，作为冬季户外御寒着装，不作为标准西服外套的替换着装，不可与西服外套同时穿着3.2.2.3 配饰●领带夹●红色印花领带●黑色腰带●银色单线姓名牌（佩戴于外套和衬衫左上侧）3.3贵宾室服务人员制服着装规范3.3.1女性贵宾室服务人员制服着装规范3.3.1.1 标准着装●海军蓝单排扣西服外套●印花斜襟衬衫（长袖/短袖）/长袖印花T恤●海军蓝半身裙●海军蓝西裤（仅限于冬季户外工作需要时穿着）●印花丝质/棉质粉色宽边丝巾●银色单线姓名牌●海军蓝帽●红色窄边腰带●接近肤色系丝袜●黑色浅口皮鞋或●海军蓝连衣裙●红色宽边腰带●印花丝质/棉质粉色宽边丝巾●红色8字扣●银色单线姓名牌●接近肤色系丝袜●黑色浅口皮鞋3.3.1.2 秋冬季着装●秋冬季可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾、手套，或在风衣、大衣内加穿针织外套●风衣、大衣、羊毛围巾、手套仅限户外穿着、佩戴●针织外套仅限加穿在风衣、大衣内，作为冬季户外御寒着装，不作为标准西服外套的替换着装，不可与西服外套同时穿着●帽子、手套仅迎/送客时，在贵宾室出入口处穿着外套/风衣/大衣时佩戴●进入贵宾室服务后，不宜佩戴帽子、手套3.3.1.3 配饰●印花丝质粉色宽边丝巾（秋冬季佩戴）●印花棉质粉色宽边丝巾（春夏季佩戴）●红色窄边腰带（系于海军蓝短裙外）●银色单线姓名牌（佩戴于外套和衬衫左上侧）●红色8字扣（佩戴于外套、衬衫或连衣裙首粒纽扣处）3.3.2男性贵宾室服务人员制服着装规范3.3.2.1标准着装●海军蓝单排扣西服外套●海军蓝西裤●白色衬衫（长袖/短袖）●红色印花领带（身着白衬衫同时须佩戴红色印花领带）●银色单线姓名牌●黑色皮鞋3.3.2.2 秋冬季着装●秋冬季可根据气候条件和自身体感，在标准着装外加风衣、大衣、羊毛围巾，或在风衣、大衣内加穿针织外套●风衣、大衣、羊毛围巾仅限户外穿着、佩戴●针织外套仅限加穿在风衣、大衣内，作为冬季户外御寒着装，不作为标准西服外套的替换着装，不可与西服外套同时穿着3.3.2.3 配饰●领带夹●红色印花领带●黑色腰带●银色单线姓名牌（佩戴于外套和衬衫左上侧）4. 其他4.1 制服穿着基本要求员工在岗时穿着公司统一发放的同季制服。

公司员工着装及工作服配发管理办法一．总则第一条为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范管理，提高员工的集体观念和团队精神，特制定本办法。

第二条本制度规定员工的着装要求，服装配发管理办法等。

第三条行政部为本制度的监督管理部门.二．适用范围第四条本制度适用于全体员工。

三．工作服的制作与发放第五条工作服的制作由采购部招商承制，按员工实有数再加制若干套，以备新进员工之用。

第六条工作服种类：1、行政人员：冬装为西装，并配有领带。

夏装为公司规定色彩的短袖衬衫和长裤。

2、车间人员：冬装为公司规定色彩的双层长袖茄克衫配长裤，夏装为公司规定色彩的短袖茄克衫（衬衫）配长裤。

3、检验及食堂工作人员: 车间人员服装和白大褂外套。

4、警卫人员：专用经警服。

第七条新聘员工试用期第四天即配发工作服两套，一套费用由公司支付，另一套由员工支付；行政人员原则上试用期满后配发。

第八条车间员工工作服一年配发一次，一次两套；行政人员工作服（西服）两年配发一次，一次两套；生产、技术、采购、质管等部门的员工因经常外出和走访用户，每年配发蓝色工作服两套，每两年配发西服一套。

第九条新领工作服和正常配发工作服的费用由公司和个人各付一半。

计划外配发工作服的，费用全部由员工自理。

四．着装要求第十条穿工作服代表公司形象，必须保持整洁。

第十一条员工在上班时间内必须穿整套工作服、佩戴上岗证，上岗证应正面戴在左胸前正上方位置。

第十二条员工上班应注意将头发梳理整齐。

男员工发不过耳，尽量不留胡子；女员工不宜浓妆艳抹，提倡化淡妆，金银或其它饰物的佩戴应得当。

第十三条员工上班时不得穿拖鞋进入生产现场。

第十四条点检及食堂工作人员按车间员工着装，工作时穿白大褂、戴工作帽和口罩。

第十五条因生病、衣服破损或其它特殊原因不能穿工作服的，应向行政部说明原因，并按行政部的处理意见执行。

第十六条上岗证损坏或遗失，应及时到人力资源部申请补办。

五．离职时的处理第十七条员工离职时，应将上岗证交还人力资源部注销。